集体协商合同
工会集体协商合同7篇
工会集体协商合同7篇篇1甲方（工会方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（用人单位方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，本着和谐共建、共谋发展的原则，甲乙双方经过友好协商，就工会集体协商事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在保障乙方员工的合法权益，明确甲乙双方的权利与义务，通过平等协商共同构建和谐的劳动关系。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
二、员工权益保障（一）乙方应严格遵守国家法律法规和劳动政策，尊重员工的合法权益。
（二）乙方应按照法律规定保障员工的工资福利待遇，按时足额支付工资，保障员工的最低工资标准。
（三）乙方应提供安全卫生的工作环境，确保员工的人身安全和身心健康。
（四）乙方应建立合理的劳动管理制度，保障员工的休息休假权利。
（五）乙方应建立健全的劳动争议调解机制，积极解决劳动纠纷。
三、协商事项与实施措施（一）工作内容及岗位职责划分；（二）工时制度及休假安排；（三）劳动报酬及福利待遇；（四）劳动安全与卫生保障；（五）员工培训与发展规划；（六）员工行为规范与纪律处分；（七）双方其他共同关心的议题。
甲乙双方针对以上事项进行详细协商，制定具体的实施方案和细则，确保各项措施得到有效执行。
四、协商机制与程序（一）甲乙双方应建立定期协商机制，每年至少进行一次集体协商。
（二）协商期间，双方应充分听取对方的意见和建议，通过友好协商达成共识。
（三）协商过程中，如遇重大问题或争议，双方可通过调解、仲裁等方式解决。
（四）协商结果应及时向全体员工公布，并报当地劳动保障行政部门备案。
五、合同的履行与监督（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，确保合同的履行。
（二）双方共同设立监督检查机制，定期对合同的履行情况进行检查评估。
（三）如发现违反合同约定的行为，双方应及时沟通并采取有效措施予以纠正。
工会集体协商合同8篇
工会集体协商合同8篇篇1甲方（工会方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________职工代表人数：__________乙方（公司方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________主要业务及经营状况：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确双方权益，促进劳资和谐，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工会集体协商事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在通过双方集体协商，建立稳定和谐的劳动关系，保护双方合法权益，实现互利共赢。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公平合理、诚信履行的原则。
二、工会权利与义务甲方作为工会组织代表职工参与集体协商，具有下列权利与义务：（一）权利：1. 参与乙方涉及职工利益的决策过程；2. 对乙方的劳动条件、劳动报酬等涉及职工利益的事项提出建议和意见；3. 对乙方的劳动安全卫生保障措施进行监督；4. 对乙方履行本合同的情况进行监督。
（二）义务：1. 遵守国家法律法规及政策规定；2. 参与乙方管理，促进劳动关系和谐；3. 组织开展工会活动，提高职工素质；4. 维护职工合法权益。
三、乙方职责与承诺乙方作为企业单位，承诺以下职责：（一）遵守国家劳动法律法规，建立健全劳动管理制度；（二）尊重工会的合法权益，支持工会开展工作；（三）按时足额支付职工工资，保障职工福利待遇；（四）提供劳动安全卫生条件，保障职工生命安全和身体健康；（五）根据生产需要，组织职工培训，提高职工技能水平。
四、劳动报酬与福利双方约定以下劳动报酬与福利事项：（一）工资制度及标准；（二）工资调整机制；（三）奖金、津贴、补贴发放办法；（四）社会保险及福利待遇。
双方应遵守国家相关法规政策，确保劳动报酬与福利的公平合理。
乙方应按时足额支付甲方职工工资，不得拖欠或降低工资标准。
工资集体协商合同范本5篇
工资集体协商合同范本5篇篇1甲方（企业方）：__________公司地址：_______________________法人代表（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________乙方（职工方）：当地工会或职工代表团体地址：_______________________负责人（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方本着互利共赢、和谐共处的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权益，达成工资集体协商的共识，特制定本合同范本。
第一条合同目的与依据本合同旨在通过集体协商方式确定企业工资制度，保障员工合法权益，促进企业稳定发展。
合同依据相关法律法规及企业内部规章制度制定。
第二条合同原则1. 遵循法律法规原则：本合同应遵守国家法律法规、地方性法规及政策规定。
2. 平等自愿原则：双方地位平等，自愿参与协商，尊重对方权益。
3. 协商一致原则：双方协商一致，达成共识，形成本合同。
4. 保障职工利益原则：在保障企业正常发展的前提下，尽可能提高职工工资福利待遇。
第三条工资制度及标准1. 工资制度：甲乙双方共同制定企业工资制度，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。
2. 工资标准：根据企业实际情况和地区经济发展水平，确定各类岗位的工资标准。
3. 工资调整：根据企业经营状况、经济效益以及物价变动等因素，适时调整工资标准。
第四条工资支付与发放1. 工资支付周期：企业每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，应提前支付。
2. 工资发放形式：企业以货币形式按时足额支付员工工资。
3. 福利待遇：企业在法定福利基础上，制定符合实际的福利待遇政策。
集体合同范本8篇
集体合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工方）：____________________（员工代表姓名及职务）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动事项进行集体协商，共同订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，从事________岗位（工种）的工作。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的标准工时制。
特殊岗位工作时间根据甲方实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家法定假期和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、工作绩效等实际情况调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，并支付加班工资和其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
3. 甲方应建立健全生产安全卫生制度，严格执行国家生产安全卫生规程和标准。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________。
七、劳动纪律和劳动规章1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
2024年工会集体协商合同3篇
国家能源局综合司关于印发《天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管工作方案》的通知文章属性•【制定机关】国家能源局•【公布日期】2021.05.31•【文号】国能综通监管〔2021〕64号•【施行日期】2021.05.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】天然气正文国家能源局综合司关于印发《天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管工作方案》的通知国能综通监管〔2021〕64号各派出机构，中国石油、中国石化、中国海油、国家管网集团，相关油气企业：为深入贯彻油气体制改革精神，推动天然气管网设施公平开放，促进管网设施高效利用，规范管网设施运营企业开放服务行为，根据《2021年能源监管重点任务清单》（国能发监管〔2021〕5号）安排，我们研究制定了《天然气管网和LNG 接收站公平开放专项监管工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。
有关要求如下：一、认真组织实施。
请相关派出机构结合本地实际情况和疫情防控常态化要求制定具体实施方案，细化监管内容和措施，扎实开展相关监管工作。
加强与局监管司、油气司沟通联系，及时报送监管工作开展情况，反映监管中发现的问题，提出相关意见和建议。
二、密切协作配合。
请各油气管网设施运营企业积极配合国家能源局及相关派出机构开展工作，认真做好自查，及时准确地提供相关材料并报送报告，客观分析并反馈管网设施公平开放过程中遇到的问题或存在困难。
三、注重工作实效。
坚持问题导向、目标导向、结果导向，狠抓工作落实，不走形式、不走过场，务求工作取得实效。
针对监管发现的问题，要提出有针对性的整改要求和意见建议，切实推动油气体制改革相关政策和各项要求落地。
联系人：张倩电话：************国家能源局综合司2021年5月31日天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管工作方案为深入贯彻油气体制改革精神，推动天然气管网设施公平开放，促进管网设施高效利用，规范管网设施运营企业开放服务行为，根据《2021年能源监管重点任务清单》（国能发监管〔2021〕5号）安排，国家能源局决定组织开展天然气管网和LNG接收站公平开放专项监管，现制定工作方案如下。
集体协商合同范本
集体协商合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：职工代表姓名：地址：联系电话：为了建立稳定和谐的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等、友好协商，达成如下协议：一、协商内容（详细列出协商的具体事项，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利等）二、协商程序（说明集体协商的具体流程和方式，包括协商代表的产生、协商会议的召开等）三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、双方的权利和义务（明确甲方和乙方在合同履行过程中的具体权利和义务）五、工资及福利待遇（具体规定工资标准、支付方式、奖金、津贴、补贴、福利等内容）六、工作时间和休息休假（约定工作时间安排、加班规定、休息日、法定节假日等）七、劳动安全与卫生（阐述劳动安全保护措施、职业卫生条件等方面的要求）八、变更、解除和终止合同的条件及程序（说明合同变更、解除和终止的情形及相应的操作程序）九、违约责任（规定双方违反合同应承担的责任）十、争议解决（明确争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等）十一、其他事项（可补充其他需要约定的相关内容）甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：__________________职工代表（签字）：______________________年______月______日。
集体协商合同范本3篇
集体协商合同范本3篇篇一集体协商合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（工会/职工代表）：_______________________法定代表人/职工代表：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方和乙方希望通过集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，特订立本合同。
一、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，制定合理的工资分配制度，确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方的工资待遇应根据工作岗位、工作业绩、工作年限等因素进行合理调整。
二、工作时间1. 甲方应遵守国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方的工作时间符合法律法规的要求。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。
3. 因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。
三、休息休假1. 甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
2. 甲方应合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方的休息休假权益得到充分保障。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应加强对乙方的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行检查和维护。
五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
企业集体协商合同范本
企业集体协商合同范本甲方（企业名称）：____________________乙方（工会或职工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就企业内部集体协商事宜，达成如下协议：一、协商主体甲方为依法注册成立的企业，乙方为甲方企业内部的工会组织或者职工代表。
二、协商内容1. 工资待遇：甲方应按照国家规定的最低工资标准，结合企业经济效益、职工岗位、技能等因素，与乙方协商确定职工工资水平及调整机制。
2. 工作时间：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，与乙方协商确定职工的工作时间、休息休假等事项。
3. 劳动安全卫生：甲方应保障职工的劳动安全卫生条件，与乙方协商制定劳动安全卫生管理制度和职工劳动保护措施。
4. 社会保险和福利：甲方应依法为职工参加社会保险，与乙方协商确定职工的福利待遇。
5. 培训和晋升：甲方应为职工提供必要的培训机会，与乙方协商制定职工晋升通道和激励机制。
6. 劳动合同管理：甲方应依法与职工签订书面劳动合同，与乙方协商确定劳动合同的签订、变更、解除和终止等事项。
7. 劳动争议处理：甲乙双方应协商建立劳动争议调解机制，及时解决劳动争议。
8. 其他双方认为需要协商的事项。
三、协商程序1. 甲乙双方应定期进行集体协商，每年不少于一次。
2. 协商前，甲乙双方应做好准备工作，收集相关资料，明确协商议题。
3. 协商过程中，甲乙双方应充分表达各自意见，进行充分讨论，争取达成共识。
4. 协商达成一致意见后，甲乙双方应签订书面协议，并报送相关部门备案。
四、协议的效力1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
2. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。
3. 本协议的修改、解除和终止，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
工会集体协商合同3篇
工会集体协商合同3篇篇1工会集体协商合同是劳动关系中非常重要的一部分，它为雇主和雇员双方提供了一种平等协商的机会，通过讨论和达成共识，制定出双方都可以接受的劳动合同。
工会集体协商合同通常由劳工工会代表和雇主代表在平等的基础上进行协商，其中包含了双方就劳动条件、薪酬、福利、工作时间等方面达成的协议。
工会集体协商合同的签订有利于维护和平衡劳资双方的权益，可以有效减少雇主与雇员之间的纠纷和矛盾，提高劳动关系的稳定性。
通过集体协商，雇员可以通过工会代表反映自己的诉求和要求，获得更好的工作待遇和福利条件。
而对于雇主来说，合同中明确的规定也意味着贸然变更劳动条件的风险减少，劳动成本的合理控制。
在工会集体协商合同中，双方需要充分尊重对方的利益，并通过平等协商达成双方都能够接受的协议。
在协商过程中，双方需要就各种问题进行细致的讨论和评估，包括薪酬待遇、工作条件、劳动保护、福利待遇等方面。
双方应当尽量避免一方单方面主导协商，在协商中注重工会代表和雇主代表之间的平等地位，以实现真正的共赢。
工会集体协商合同具有约束力，双方在签订了合同后都要遵守合同中的规定。
如果一方没有履行合同中的义务，另一方可以通过法律途径维护自己的权益。
因此，工会集体协商合同是维护劳动关系稳定和促进劳资双方合作共赢的重要制度。
除了维护劳动者权益外，工会集体协商合同还有利于提高企业的竞争力。
通过协商合同，雇员可以获得更好的工作福利和待遇，激励他们更加专注和投入工作。
同时，对于雇主来说，通过合同明确规定的薪酬和劳动条件也有利于提高员工的工作效率和生产质量。
因此，工会集体协商合同可以促进企业的稳定发展和员工的持续满意。
在工会集体协商合同的签订过程中，双方需要考虑的因素很多，包括经济发展情况、行业发展趋势、员工素质和需求等。
双方需要求同存异，在维护各自利益的同时考虑到对方的利益，最终达成双赢的协议。
只有在平等协商的基础上，工会集体协商合同才能真正发挥其应有的作用。
工会集体协商合同7篇
工会集体协商合同7篇篇1甲方（工会方）：__________乙方（用人单位方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为确保劳动者合法权益和提高工作效率，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下集体协商合同：一、合同目的和原则双方为构建和谐的劳动关系，共同促进企业发展及维护职工权益，本着公平、公正、协商一致的原则签订本合同。
二、工会基本权利和义务甲方代表工会，履行以下职责和权利：1. 参与企业内部重要规章制度的制定和修改；2. 对涉及职工利益的问题进行协商和调解；3. 监督乙方遵守国家劳动法律法规，保障职工合法权益；4. 就有关劳动报酬、工作时间、福利待遇等事项与乙方进行集体协商。
甲方应承担的义务：积极履行协商达成的各项决议，确保职工参与企业管理的权利。
三、用人单位基本权利和义务乙方作为用人单位，承担以下职责和权利：1. 制定符合法律法规的企业规章制度；2. 依法保障职工合法权益，履行劳动合同约定的各项义务；3. 根据生产经营需要，合理调整生产和工作安排；4. 及时与甲方就劳动关系相关事宜进行协商。
乙方应承担的义务：尊重职工的民主权利，接受甲方的监督，共同维护和谐的劳动关系。
四、集体协商事项双方就以下事项进行集体协商：1. 劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等；2. 工作时间和休息休假；3. 保险福利：社会保险、住房公积金、员工福利等；4. 劳动安全卫生：工作环境、安全防护措施等；5. 职工培训：培训计划、实施方式等；6. 其他涉及职工利益的事项。
五、协商过程和结果双方应按照以下步骤进行协商：1. 提前通知对方协商议题和相关资料；2. 按时召开协商会议，充分讨论并达成共识；3. 形成书面协议，经双方签字确认后生效。
协商结果应详细、具体，包括解决方案、实施时间和责任人等。
六、合同的履行和监督双方应严格遵守合同约定，共同履行各项义务。
工资集体协商合同范本6篇
工资集体协商合同范本6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳动者代表）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为确保劳动者权益和企业发展的和谐稳定，甲乙双方本着平等、合作、互利的原则，就工资集体协商达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在通过双方协商，建立合理的工资调整与增长机制，保障劳动者的合法权益，促进企业与劳动者的共同发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公开透明、合法合规的原则。
二、工资集体协商的主体甲方为本单位行政领导及相关职能部门负责人。
乙方为单位内部选举产生的劳动者代表或其委托的专业人士。
双方共同组成工资集体协商的谈判机构。
三、工资集体协商的内容1. 工资制度及分配制度：明确甲方的工资制度和分配方式，确保公平公正。
2. 工资标准与调整机制：双方协商确定工资标准，并建立合理的工资增长和调整机制。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等福利待遇的约定。
4. 加班工资及津贴补贴：明确加班工资的计算方式及津贴补贴的发放标准。
5. 其他与工资相关的事项。
四、工资调整机制根据企业经营状况、行业发展趋势以及劳动力市场状况，双方定期协商调整工资水平。
调整机制应遵循公平、公正、合理和可持续的原则。
五、工资发放与支付保障甲方应按照约定的时间和方式及时足额支付乙方工资，不得拖欠。
如遇特殊情况需延期支付，应提前与乙方协商，并说明原因和解决方案。
六、保密义务及违约责任双方应对协商过程中涉及的商业秘密及劳动者个人信息承担保密义务。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决机制在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
集体协商合同范本
集体协商合同范本第一部分：介绍1.1 合同参与方本集体协商合同（以下简称“合同”）由以下参与方签订：雇主名称：_______________代表：_______________工会/员工代表名称：_______________代表：_______________1.2 目的本合同的目的在于规范雇主与工会/员工代表之间的劳动关系，保障员工权益，促进劳资双方的和谐合作。
1.3 有效期限本合同自_______________（日期）起生效，至_______________（日期）止。
第二部分：员工权益保障2.1 工资和福利雇主将按照相关法律法规和本合同约定，及时足额支付员工工资，并提供合理的福利待遇。
2.2 工作时间和休假雇主将合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和休假权利。
2.3 安全与健康雇主将提供良好的工作环境和必要的安全防护设施，确保员工的安全与健康。
第三部分：劳资关系处理3.1 纠纷解决双方同意通过友好协商解决劳资纠纷，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼解决。
3.2 合同变更如有必要修改本合同内容，须经双方协商一致，并进行书面变更。
第四部分：其他条款4.1 法律适用本合同受当地法律管辖，解释权归属当地法院。
4.2 其他约定其他双方需遵守的约定。
第五部分：签署本合同一式两份，雇主和工会/员工代表各持一份，自签署之日起生效。
雇主代表签名：_______________ 日期：_______________工会/员工代表签名：_______________ 日期：_______________本合同经双方签署生效。
以上为集体协商合同范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
工资集体协商合同书7篇
工资集体协商合同书7篇篇1甲方：（雇主名称）乙方：（职工代表名称）鉴于甲乙双方同意对工资事宜进行集体协商，共同遵守和维护良好的劳动关系，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下合同协议：一、目的和原则本次工资集体协商旨在建立和谐的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益，确保公司稳定发展和员工收入合理增长。
双方遵循平等、公正、公开的原则，共同制定工资标准和福利待遇。
二、协商内容1. 工资标准：双方根据行业水平、地区经济发展水平及公司经营状况，共同商定工资标准。
具体工资标准详见附件。
2. 工资调整机制：根据公司业绩、物价指数及个人表现等因素，定期或不定期对工资标准进行调整。
调整程序应遵循公开、公平、公正的原则。
3. 福利待遇：双方商定各类福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇详见附件。
4. 加班工资：双方商定加班工资的计算方式及支付标准，确保员工合法权益。
5. 工资发放：公司应按时足额发放工资，保障员工的合法权益。
如遇特殊情况需延期发放工资，公司应提前告知员工并取得员工同意。
三、协商程序1. 甲乙双方应按照法律、法规及公司规定，定期组织工资集体协商。
2. 协商过程中，双方应充分沟通、充分听取对方意见，共同寻求解决方案。
3. 协商结果应形成书面合同，经双方签字盖章后生效。
四、合同履行与监督1. 双方应严格遵守本合同的各项约定，确保合同的有效履行。
2. 甲方应设立专门的工资集体协商监督机制，确保本合同的执行情况得到监督。
3. 乙方应定期向甲方提出关于工资执行的反馈意见，确保员工的合法权益得到保障。
4. 双方应共同处理因履行合同发生的争议，协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
五、合同的变更、解除与终止1. 本合同如需变更，应经双方协商一致，书面修改本合同。
2. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力致使合同目的无法实现；（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行。
集体协商合同范本模板
集体协商合同范本模板第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系的集体协商事宜，双方为维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经充分协商，达成如下集体协商合同：一、合同主体1.1 甲方为：________________（甲方全称）1.2 乙方为：________________（乙方全称）二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
三、协商内容3.1 工资待遇3.1.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。
3.1.2 甲方应保障乙方工资水平不低于当地最低工资标准。
3.2 工作时间与休息休假3.2.1 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
3.2.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
3.3 劳动安全与卫生3.3.1 甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动安全与卫生的要求。
3.3.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方安全意识。
3.4 劳动合同与解除、终止四、争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
4.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 双方授权代表身份证复印件甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：________年________月________日甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________。
2024年工会集体协商合同6篇
2024年工会集体协商合同6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）乙方：[工会名称]（工会名称）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、共建和谐劳动关系之原则，为共同创建诚信劳资氛围以及企业的稳定发展而进行年度工会集体协商活动，现经充分讨论协商签订本合同条款如下：一、合同目的和基本原则双方认同因合同所产生的相互权利与义务及由此产生的结果适用于企业与所有在职员工，双方在认同下列原则基础上确立本年度集体协商条款。
遵循法律原则，共同遵守法律框架下的企业行为准则和工会协商规则；和谐劳动原则，促进劳动关系的和谐发展；互利共赢原则，保障劳资双方利益最大化。
二、工资制度和薪酬体系调整（一）工资制度概述：依据市场薪酬标准及公司业绩、个人绩效等实际情况确定薪酬体系。
本年度工资制度以岗位价值为基础，结合市场薪酬水平及公司发展战略进行调整。
（二）薪酬体系调整内容：具体调整幅度与方案需双方共同商议确定。
内容包括薪酬水平的确定方法、员工绩效考核方式以及奖惩机制的完善等。
对于核心员工的激励措施、公司紧缺人才的特殊引进机制双方将做深入探讨与落实。
（三）员工工资增长机制：根据公司经营状况和利润增长幅度设立员工工资增长机制，确保员工工资逐年增长。
具体增长比例与机制由双方共同制定。
三、劳动安全与卫生保障措施（一）甲方承诺为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）乙方协助甲方监督劳动安全卫生制度的落实。
（三）甲乙双方共同制定年度劳动安全卫生培训计划，确保员工的安全与健康。
（四）甲方确保员工享有年度带薪休假和其他相关福利待遇。
（五）如遇特殊工作状况或疫情等突发事件，甲乙双方需及时沟通并制定应对措施。
对于员工的安全与健康进行即时关注和防护。
具体条款将细化到合同附件中。
四、员工教育与培训发展（一）甲方承诺为员工提供必要的职业技能培训。
（二）乙方协助甲方制定年度培训计划，确保培训内容与员工发展需求相匹配。
集体协商合同范本模板
集体协商合同范本模板合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员代表）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，经集体协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
2. 甲方应当保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防职业病的发生。
3. 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
三、劳动报酬1. 甲方应当按照国家规定和集体合同约定，按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方应当根据企业经济效益和劳动生产率的提高，逐步提高乙方的工资水平。
3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间1. 甲方应当遵守国家规定的工作时间制度，实行标准工时制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并按照国家规定支付加班费。
五、休息休假1. 甲方应当保障乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
2. 甲方应当根据企业实际情况，合理安排乙方的年休假。
六、劳动安全卫生1. 甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，加强对劳动安全卫生的管理和监督。
2. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，预防事故的发生。
七、职业培训1. 甲方应当根据企业发展的需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
2. 甲方应当为乙方提供培训机会，乙方应当积极参加培训。
八、保险福利1. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应当根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。
集体协商合同协议书
集体协商合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！集体协商合同协议书甲方（单位）：____________乙方（代表）：____________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条 集体协商代表1.1 甲方指派____________名代表作为甲方集体协商代表，乙方指派____________名代表作为乙方集体协商代表。
1.2 双方代表应当保持协商过程中的沟通畅通，确保协商结果的公正、公平。
第二条 劳动合同2.1 甲方与乙方签订的劳动合同应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。
2.2 甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动条件、劳动保护和劳动安全。
2.3 乙方应按照合同约定，认真履行劳动者义务，遵守甲方规章制度。
第三条 劳动报酬3.1 甲方应按照合同约定和国家规定，及时足额支付乙方工资。
3.2 甲方应建立和完善工资分配制度，确保乙方工资水平公平、合理。
3.3 乙方享有国家规定的带薪休假、加班工资等权益。
第四条 工作时间与休息休假4.1 甲方应严格执行国家关于工作时间与休息休假的规定。
4.2 甲方应保障乙方每周至少休息一日，特殊情况下经乙方同意可适当调整。
4.3 甲方应合理安排乙方的工作时间，避免长时间连续工作，确保乙方身心健康。
第五条 社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2 甲方应严格执行国家关于福利待遇的规定，为乙方提供相应的福利。
5.3 乙方在合同期间因病、伤、残等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付相关待遇。
第六条 培训与发展6.1 甲方应提供乙方必要的培训机会，促进乙方职业技能的提升。
6.2 甲方应制定员工发展规划，为乙方职业发展提供支持。
6.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身综合素质。
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XXXXXX
XX分公司集体合同
协
议
书
二〇一一年十月二十六日
本合同由XXXXXX深圳市分公司工会（以下简称“工会”）与XXXXX分公司（以下简称“公司”）签订。
为了建立和发展和谐稳定的劳动关系，维护员工和公司的合法权益，把公司建设成为中国优秀的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、〈集体合同规定〉等有关规定，经工会、公司双方通过集体协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条本合同是双方尊重员工合法权益、促进公司发展、调动员工工作积极性的共同准则。
双方必须共同遵守本合同，并保证本合同的实施。
第二条本合同规范劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、员工培训中的若干问题。
第三条双方本着互相尊重、互相支持的原则，在遵守法律法规，遵守公司的规章制度、工作流程和职业道德的同时，促进员工敬业乐业，积极高效地完成工作任务。
第四条本合同生效后，将成为制定和修改公司相关劳动规章制度的依据。
公司直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大决定，必须通过公示等形式告知员工。
本合同及其附件适用于和公司签订《劳动合同书》的全日制员工，不含外籍及港、澳、台员工。
第二章劳动合同
第五条公司实行劳动合同制度。
本合同生效后，劳动合同文本可选用劳动行政部门推荐的劳动合同范本或者公司自行拟定，并事先通知工会以征求其意见。
第六条公司与建立劳动关系的员工，在平等自愿、协商一致的原则下依法签订书面劳动合同。
公司与员工个人签订的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。
第七条劳动合同的内容及其订立、履行、变更、解除或终止，应符合法律、法规的有关规定。
第八条员工劳动合同期限按照法律和公司实施劳动合同制度的有关规定执行。
符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当与该员工订立无固定期限劳动合同：
（一）员工在公司连续工作满八年，无任何违法或违反公司规章制度的记录，年度工作表现评估为良好；
（二）在公司工作期间，经公司推荐并获得分公司级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章荣誉称号的。
公司将对符合以上第二款第二项的分公司级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章荣誉称号获得者提供奖励。
第三章劳动报酬
第九条工会同意公司根据自身生产经营特点和经济效益，依法确定薪酬体系、薪酬级别、工资等级和工资分配原则和方式。
第十条公司参照深圳市员工平均工资和行业工资水平、行业和企业的人工成本水平、工资增长指导线、物价因素和本企业经济效益状况，每年12月与工会集体协商下一年公司全日制员工工资整体增长的平均幅度，作为本合同的附件。
第十一条公司的最低工资标准明显高于深圳市人民政府公布的最低工资标准。
公司的最低工资标准不包括加班工资和夜班津贴。
第十二条公司于每月于每月7日以货币形式支付员工工资，如该日正逢休息日或法定节假日，则提前一天发放。
除法律规定的情形外，不得克扣或拖欠。
第四章工作时间和休息休假
第十三条公司根据国家有关规定和公司岗位需要，实行标准工时制。
工作时间的安排应当充分听取工会和员工的意见，并注意劳逸结合，切实保障员工的身体健康。
公司可以对员工的工作班次和休息日进行安排，但应保证员工每周至少休息一天。
第十四条公司鼓励员工提高工作效率，使员工的日常工作在规定的时间内完成。
除特殊及紧急情况外，公司不鼓励员工超时工作。
加班时间须每天记录并根据实际考勤报告计算，公司应遵守相关法律法规以及公司政策的规定，提供加班补偿。
工会同意公司安排员工在法定时间内的加班，加班安排须经员工与其主管协商，还须事先征得营运单位的批准。
第十五条全体员工依法享受法律、法规规定的法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、陪产假。
另外，公司根据公司制度还为符合条件的全职员工提供带薪年休假。
符合条件的全职员工按照劳动法规定每年享受五个工作日带薪年假。
第五章保险福利
第十六条公司根据有关法律、法规的规定，参加保险并缴纳相关保险费。
按规定缴纳的社会保险费由公司和员工分别按规定的比例承但。
员工缴纳部分、公司有义务从其工资中代扣代缴，员工不得以任何理由予以拒绝。
第十七条公司将视条件为当班的员工提供一餐免费餐或餐费补助，餐费的标准应参考市场因素确定。
第十八条公司每年统一安排员工进行一次体检，并要求体检机构推荐适合女员工的休检项目。
第六章员工培训
第十九条公司根据经营需要、业务状况和岗位需求，制定员工培训制度。
第二十条员工在培训期间，其工资及其他福利待遇按公司有关规定执行。
第二十一条公司积极提供培训及发展机会，帮助员工不断提高职业技能和个人素质。
工会有责任协助公司帮助员工提高职业技能和个人能力。
第二十二条员工应当积极主动地接受职业道德、职业技能培训，不断提高自身的素质。
第七章合同的履行、变更和解除
第二十三条本合同生效后，公司和员工必须全面履行。
第二十四条当一方就本合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应予答复，并在15天内进行集体协商。
变更后的合同应按规定报送劳动行政部门审查备案。
但是，双方已达成的基本原则与福利标准在本合同有效期内原则上不做变更，除非法律另有强制性的规定。
第二十五条经双方协商一致，可以解除本合同。
第八章违约责任
第二十六条任何一方违反本合同的，必须承担违约责任。
公司违反本合同给员工造成损害的，应按相应规定依法承担赔偿责任。
员工违反本合同给公司利益带来影响和损失的，应当按相关规定和劳动合同承担责任，并应立刻纠正违约行为，挽回损失，消除影响。
第九章合同期限和终止
第二十七条本合同期限为三年，从依法生效之日起至2013年6月1日。
合同期届满关，如公司、员工双方不能就续签合同事宜达成合意，则本合同到期届满自行终止。
第二十八条本合同在履行过程中有下列情况之一的，本合同终止：
（一）公司被撤销、解散或依法宣告破产；
（二）因不可抗力原因，致使本合同条款无法履行；
（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现。
第十章附则
第二十九条工会方的集体协商代表经单位工会通过民主程序产生。
第三十条员工协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。
协商代表必须维护公司正常的工作秩序，保守在协商过程中知悉的公司商业秘密。
担任本合同工会方集体协商代表的员工，其尚未履行的劳动合同期限短于集体合同期限的，劳动合同期限自动延长至集体合同期满。
但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
第三十一条本合同以中文文本为准。
第三十二条本合同未尽事宜，按法律、法规和公司规章制度的规定执行。
第三十三条本合同一式四份，即公司持一份、工会执一份，报送总工会和劳动行政部门各一份。
第三十四条本合同经双方首席代表签字后七日内由公司负责将本合同一式四份报送劳动行政部门审查，自劳动行政部门收到本合同后十五日内提出异议的，本合同即行生效。
工会方首席代表（签字盖章）：公司首席代表（签字盖章）：
签订时间：2010年6月1日签订时间：2010年6月1日
附件：
公司授权书
公司授权书
委托人：
注册地址：
法定代表人：
授托人：
职务：联系电话：
职务：联系电话：
职务：联系电话：
兹委托上述人员在我公司与公司员工协商集体合同中作为我公司的集体协商代表。
其中 XXX为我公司集体协商的首席代表。
上述代表的权限为：参加本集体协商；提出、变更、修改我公司的协商条件；接受或
者拒绝工会方的协商条件；代表我公司参加本集体协商争议的处理；代表我公司在本集体合同上签字盖章等。
委托人：XXXXXX（公司）
法定代表人（签字）：XXXX
XXX年XX月XX日
工会方授权请参照工会协商代表产生文件。
附件：
关于本合同第四条的附件
根据《集体合同书》第四条的约定，双方同意，年公司全日制员工工资比年公司全日制员工工资平均增长 %，另外，公司提供相当于年公司全日制员工工资的的金额作为年公司员工有关升职或特别调薪之用。
工会方首席代表（签字盖章）：公司首席代表（签字盖章）：
签订时间：2011年月日签订时间：2011年月日。