医学生自主实习管理规定
2024年实习生管理规定（3篇）
2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。
2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。
3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。
4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。
二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。
2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。
3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。
4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。
5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。
6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。
7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。
8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。
三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。
2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。
四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。
因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。
如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。
因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。
实习医学生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。
第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。
第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。
第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。
第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。
第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。
第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。
第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。
第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。
医院实习生管理条例
XXX人民医院实习生管理条例XXX人民医院系一所社会综合性医院，承担一些大、中专学校的临床实习带教任务，为加强对实习的管理，特制定本条例。
实习工作由医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。
凡来我院实习的学生由医务科统一接收和安排，并由专人负责管理。
实习人员需持医务科介绍信方可到各科室报到。
一、申请手续实习生来院实习需持学校介绍信来医务科办理相关实习申请手续，医务科审批后方可到各临床科室报到，并由科教科指派专人进行实习培训。
二、实习生管理要求：1．学生在实习期间, 必须严格遵守医院规章制度和劳动纪律，服从医院和科室领导的安排,尊重带教老师,热情为患者服务,讲究文明礼貌,正确处理医患关系。
2．实习生应凭行政、组织介绍信和《实习报到通知书》按时到科教科报到。
实习费用必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次性交清。
中途退学或被终止实习者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其院校实习生。
3.必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时严格按实习大纲进行实习，按照各科规定，在上级医师、药师、护师、技师的具体指导下完成各项任务。
4.．实习期间努力减少差错，杜绝事故的发生。
5．实习生来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经医务科同意报院领导批准，可终止实习，退回原学校。
6．实习生应认真作好自我鉴定，在医院轮转实习时，由各科室负责人及带教老师分别对实习生作出科室鉴定，最后由医务科作出鉴定意见并盖章。
实习结束时密封寄回学校教务处。
7．各项实习结束返校前，各实习生务必将所借医院的实验仪器、药品、生活用品整理归还。
三、实习生休假、请假相关规定及缺勤相应处理规定。
（一）节假日凡属法定假日，均按医院各科室规定，节假期间，原则上在医院休息，若确需离开医院，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无执行此手续，所出现一切后果由实习生本人承担。
医护类专业实习管理规定
医护类专业实习管理规定医护类学生实习工作是我院每学年的重要工作之一，八个月以上的临床实习也是医护职业资格考试的要求。
为促进我院2020级医护类专业实习稳定、有序、健康开展。
特对实习的各方面作出规定如下：一、学生实习方式：（一）服从学校分配；（二）自主联系医院实习。
二、学校分配方式：实行全校统分政策。
实习就业指导中心负责安排服从学校分配实习的医护类学生到我院校外实践教学基地（除口腔医学专业外）均为二级甲等以上医院）进行为期8个月以上的临床实习。
学校公布校校外实习基地名称，各二级学院组织学生报名，每名学生限报一个实习基地。
根据学生报名情况，对于名额报超的医院学校统一组织考核，根据考核结果择优录取。
一轮考试结束后，根据实际情况，学校会公布计划未满的实习医院，学生进行二轮报名考试。
考核结果公示后，所有未被录取学生根据生源地就近原则实行全校统分。
三、实习期间学生管理（一）校分实习医院实行学校统一管理，由学校指定带队老师负责。
并且各实习医院每个专业均安排一名带队队长。
（二）各医院实习学生，需由带队老师统一带至实习医院，妥善安排。
（三）学校会定期安排带队老师对实习医院进行回访，了解实习生的实习状况和表现。
（四）学生实习期间，实习学校和医院双方管理，学生必须遵守医院的规章制度，服从医院管理。
（五）实习是教学计划的一部分，学生必须按规定完成实习阶段的学习。
我校护理专业实习时间为8个月，其它医学相关专业实习时间为10个月。
（六）由学校安排实习的学生,实习费用由学校支付(由于个别医院实习费过高,需实习生本人补交部分费用)。
（七）实习期间学生请假在一周以内者,须实习医院主管部门审批后来实习就业指导中心办理请假手续，超过一个月者由实习医院主管部门和带队老师批准后报实习就业指导中心审批备案,并补足实习时间后，方能进行毕业资格审核.实习期间需办理转院实习的同学需持转入医院的接收证明和现实习医院的同意转实习证明，来学校实习就业指导中心办理。
医护类专业实习管理规定
医护类专业实习管理规定医护类学生实习工作是我院每学年的重要工作之一，八个月以上的临床实习也是医护职业资格考试的要求。
为促进我院2020级医护类专业实习稳定、有序、健康开展。
特对实习的各方面作出规定如下：一、学生实习方式：（一）服从学校分配；（二）自主联系医院实习。
二、学校分配方式：实行全校统分政策。
实习就业指导中心负责安排服从学校分配实习的医护类学生到我院校外实践教学基地（除口腔医学专业外）均为二级甲等以上医院）进行为期8个月以上的临床实习。
学校公布校校外实习基地名称，各二级学院组织学生报名，每名学生限报一个实习基地。
根据学生报名情况，对于名额报超的医院学校统一组织考核，根据考核结果择优录取。
一轮考试结束后，根据实际情况，学校会公布计划未满的实习医院，学生进行二轮报名考试。
考核结果公示后，所有未被录取学生根据生源地就近原则实行全校统分。
三、实习期间学生管理（一）校分实习医院实行学校统一管理，由学校指定带队老师负责。
并且各实习医院每个专业均安排一名带队队长。
（二）各医院实习学生，需由带队老师统一带至实习医院，妥善安排。
（三）学校会定期安排带队老师对实习医院进行回访，了解实习生的实习状况和表现。
（四）学生实习期间，实习学校和医院双方管理，学生必须遵守医院的规章制度，服从医院管理。
（五）实习是教学计划的一部分，学生必须按规定完成实习阶段的学习。
我校护理专业实习时间为8个月，其它医学相关专业实习时间为10个月。
（六）由学校安排实习的学生,实习费用由学校支付(由于个别医院实习费过高,需实习生本人补交部分费用)。
（七）实习期间学生请假在一周以内者,须实习医院主管部门审批后来实习就业指导中心办理请假手续，超过一个月者由实习医院主管部门和带队老师批准后报实习就业指导中心审批备案,并补足实习时间后，方能进行毕业资格审核.实习期间需办理转院实习的同学需持转入医院的接收证明和现实习医院的同意转实习证明，来学校实习就业指导中心办理。
医院实习生管理制度（5篇）
医院实习生管理制度一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。
带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师（或护师）以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。
进修医师不得带教。
（一）实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
（三）根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织____次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。
实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。
（四）临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历（大病历），每周至少两份。
实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
（五）科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
（六）根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日____次，主治医师（主管护师）教学查房，每周____次，科主任、护士长教学查房，每周____次。
医院实习生管理规定
医院实习生管理规定引言概述：医院实习生是医学院学生在医院进行实习的重要人员，他们在医院中承担着重要的工作任务。
为了保障医院实习生的权益，提高医疗服务质量，医院制定了一系列的管理规定。
一、实习生的基本要求1.1 实习生资格：实习生必须是在校的医学院学生，必须经过学校的审核批准才干到医院进行实习。
1.2 实习生守则：实习生必须遵守医院的各项规章制度，服从医院领导的安排，尊重医院的工作人员。
1.3 实习生纪律：实习生必须遵守医院的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理病人的病历和药物。
二、实习生的工作安排2.1 实习生轮岗制度：医院会根据实习生的专业和实习计划进行轮岗安排，确保实习生能够全面了解医院的各个科室。
2.2 实习生指导教师：每位实习生都会有专门的指导教师负责指导和监督其实习工作，及时纠正实习生的错误。
2.3 实习生工作时间：医院会制定实习生的工作时间表，确保实习生有足够的时间进行学习和工作，同时不影响正常的医疗服务。
三、实习生的培训和考核3.1 实习生培训：医院会为实习生提供必要的培训，包括医疗知识、医疗技能和沟通技巧等，以提高实习生的工作能力。
3.2 实习生考核：医院会定期对实习生进行考核，评估其在实习期间的表现和成绩，对合格者赋予奖励，对不合格者进行警告或者调整。
3.3 实习生评价：实习结束后，医院会对实习生进行综合评价，为实习生提供合适的建议和指导，匡助其更好地成长和发展。
四、实习生的权益保障4.1 实习生薪酬：医院会按照规定赋予实习生一定的薪酬，保障实习生的基本生活需求。
4.2 实习生休假：医院会根据实习生的工作情况和实习计划安排合理的休假时间，保障实习生的身心健康。
4.3 实习生安全：医院会加强对实习生的安全管理，确保实习生在工作中不受到伤害，提高实习生的安全意识。
五、实习生的发展机会5.1 实习生实习结束后，医院会根据实习生的表现和成绩考虑是否录用为正式员工。
5.2 实习生实习结束后，医院会为实习生提供继续深造和发展的机会，如参加进修课程或者继续在医院工作。
人民医院实习管理规定
XXXX教学医院XXXXX医院实习医师管理规定为对来院实习人员的全面管理，提高基础质量及业务素质，强化我院医疗卫生队伍，培养专业技术人才，经研究决定,制定如下实习人员管理规定：一、来院实习条件：1、XXXX院校正式派往我院的实习生,专科以上。
2、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员,不予接收实习。
二、接收方法：按XXX学院规定时间接收,每年七月份统一来院。
实习人员由队长持学校介绍信在规定时间内到科教科报到，办理入院实习手续.如有特殊情况不能按时报到，应及时告之情况变化。
未交纳费用或无故逾期报到的，按自动放弃处理。
三、实习费用1、实习费分为公派和自主联系两个标准。
学校统一联系实习的（一般超过10人）,实习费为XXXX元/年。
自主联系的实习生，实习费用为XXXX元/年。
2、如有特殊情况需减免实习费用,需由个人提出申请，经科教科批准，并请示分管院长后处理.3、任何科室、个人无权减免费用.四、入院后管理：(一）、住宿管理：1、医院由科教科全权负责实习人员住宿相关事宜，任何科室、个人无权安排无关人员在院内单职工宿舍、XXX学院宿舍住宿。
2、医院只解决XXX学院派驻我院实习人员住宿问题，自主联系实习医师不解决住宿问题，入院前妥善解决住宿问题，以免耽误工作。
(二）、教学管理:１、院级管理：（1）实习工作由分管副院长负责，科教科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受任何教学任务。
（2）如有特殊情况需临时接收实习医师,其应提出书面申请，经科教科转呈院领导批准后方可接收。
（3)对科室擅自接收的实习医师,一经查实立即清退，一律不办理实习手续，并追究接收者责任.如属科室行为，扣科室当月绩效工资的50%;属个人行为，扣当事人当月全部绩效工资。
（4）实习医师入院后，科教科组织进行入院教育，安排实习医师的轮转计划,开具转科单派往各科，无转科单者各科不得接收。
严格按轮转表轮转，换科必须到科教科开具转科单，不得私自换科，违反者立刻停止实习,并不予以办理实习手续.（5)实习医师必须按照轮转计划进行轮转,不能随意更改调换，否则取消轮转，停止实习退回原派单位，实习手册不予盖章.（6）实习医师一律无处方权，不得单独值班；不得单独进行诊疗行为;不能单独向病人、家属谈病情及处置；不得开具各种处方、检查单;更不能出具各种诊断证明.实习医师进行实验或诊疗操作、使用贵重仪器时，必须在老师指导下进行.患者咨询病情相关信息,对于不了解的情况，禁止盲目解释。
2024年医院实习生管理制度（五篇）
2024年医院实习生管理制度一、实习人员需首先在护理部办理实习相关手续，之后由护理部统一分配实习科室。
二、实习生在报到时需领取工作胸卡。
三、实习人员必须按照规定自觉缴纳实习费用，单位联系实习的费用为每月____元，个人联系的为每月____元。
四、护士长在收到实习通知单后，需指派有丰富临床经验的导师指导实习生。
未经通知，任何科室不得擅自接受实习生，否则将取消实习资格，并对护士长进行通报批评。
五、实习期间，应保持衣帽整洁，佩戴实习证上岗，不得单独操作，必须在导师的指导下进行工作。
违反医院规章制度和护理差错，由实习生自行承担一切后果。
六、实习生应尊重老师，热情对待患者，遵守医院的各项制度和劳动纪律，不得迟到或早退，需提前____分钟到岗。
七、实习生必须遵守工作岗位，未经护理部许可，不得擅自更换实习科室，必须按期办理转科手续，否则将停止实习。
八、每个科室实习结束后，带教老师需为实习生写下评价并签字。
九、实习生必须遵守法律法规、诊疗护理规范和医院的规章制度，严格按照《实习轮转表》进行实习轮转，特殊情况需调整需经护理部同意并备案。
十、实习生应保持良好的职业道德，进入病房时需保持礼仪得体、举止大方，不佩戴首饰，坚守岗位，不处理私事，不谈论私事，不聚集聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权，对患者态度和蔼、诚恳、耐心，不得与患者发生争吵。
正确处理与患者、家属的关系，严禁向患者或家属借钱物。
十三、实习生需遵守保护性医疗制度，未经许可不得独自向家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，发生差错应立即报告护士长或导师，以便及时补救，实习生需详细记录事件经过，并根据情节轻重向患者赔偿。
十五、爱护公共财物，不得挪用公物，不慎损坏医疗器械或药品需如实报告并按规赔偿。
十六、实习组长负责组员的思想和学习情况，收集组员的反馈，定期向导师汇报，重大问题应及时上报。
十七、实习生请假制度如下：(一)实习生应避免无故请假，因病或直系亲属重大疾病需请假，需提交相关证明并填写请假单，未经批准擅自离岗将受到警告、停止实习等处分。
医学生自主实习管理规定
辽宁中医药大学临床专业学生自主实习管理规定
为了适应高校的改革发展形势，确保毕业实习质量，规范毕业实习管理，保证学生专业实习的完整性，同时为学生创造良好的择业机会，提高就业质量，现就学校临床专业学生自行联系实习单位问题作如下规定：
一、学生自行联系毕业实习，须由学生本人在实习前一个月填写辽宁中医药大学临床专业学生自主实习申请表，并附学生家长意见、实习单位接受证明（辽宁中医药大学临床专业学生自主实习回执）及相关材料，报教务处审批。
二、学生自行联系的实习单位必须为具有三级甲等以上资质的县、市级以上综合性医院，要求医院的临床科室设置齐全，设备优良，并具有相应的教学条件。
三、学生自行联系毕业实习经审核批准后，由教务处发给实习计划等相关文件。
接收单位必须按学校的毕业实习计划组织教学。
四、学生在接收单位实习期间的日常管理由接收单位的职能部门负责，实习结束后需评定工作表现及考核成绩。
学生必须参加学校组织的临床考核，成绩合格方可毕业。
五、学生在自行联系的单位实习，必须服从学校及实习单位的管理，严格遵守学校的实习纪律和实习单位的规章制度。
如有违犯，则按有关规定处理。
六、学生应加强安全防范意识，在自行联系的单位实习期间及往返途中发生的人身安全等事故，概由学生本人及家长负责。
学校不承担责任及费用。
七、学生实习期间的相关费用由学生本人承担。
学校不负责承担实习带教费、住宿费、往返交通费、市内交通费等,不发放补助。
八、学生所在学院要加强与实习生的联系，定期了解学生的实习情况。
九、本规定由教务处负责解释。
辽宁中医药大学临床专业学生自主实习申请表。
中医药大学学生自行联系毕业实习管理规定
中医药大学学生自行联系毕业实习管理规定为进一步规范全校学生自行联系毕业实习工作的管理,方便学生实习与就业，提高学校毕业生就业率，结合学校近几年开展的学生自行联系实习工作的情况，现就我校毕业生自行联系实习的相关事宜作如下规定：一、自行联系毕业实习单位的教学条件和基本要求1、教学条件学生自行联系的实习单位必须具有相应教学条件（医学类学生所联系的实习医院必须是临床科室较全、设备较好的三级乙等以上，含三级乙等的综合性医院;其他专业类的实习单位原则上要达到我校现有教学基地同等水平），而且所联系的实习单位必须是我校统一安排实习的教学基地以外的单位。
2、基本要求学生自行联系的实习单位能够按照学校各专业实习教学大纲的要求进行实习教学。
二、自行联系毕业实习办理程序1、学生个人提交申请。
学生自已联系到毕业实习单位后，在学校各专业当年实习安排前2个月提交书面申请（医学类学生一般在当年的10月15日前）,提交书面申请时必须将实习单位的接收函及实习单位简介、联系方式、学生个人联系方式等相关材料一起交到学生所在院（部）。
2、相关部门进行审核。
医学类学生的书面申请由教务处会同学生所在院（部）进行接收单位的资格审核,并公布符合自行联系毕业实习的学生名单;其他专业学生书面申请的审核由该专业实习管理院（部）进行审核，并报教务处备案。
3、通过审核后要办理事宜院（部）组织自行联系毕业实习学生统一办理学生个人人身意外险（费用由学生自理），并为自行联系毕业实习的学生办理实习介绍信，发放实习相关材料等。
各院（部）学生主管部门与自行联系毕业实习的学生签订《自行联系实习协议书》。
学生实习经费由学生先行垫付,实习结束后凭医院开具的有效票据（发票或行政事业单位收费票据）统一回校报销（按《XX中医药大学医学类学生见习、实习经费管理规定》条款），超出部分及其他费用由学生自行解决三、自行联系毕业实习的管理1、各院（部）要建立起每届自行联系毕业实习相关情况档案（含教学点的联系方式和教学情况、学生联系方式等），以加强与自行联系毕业实习学生的联系，定期了解学生的实习情况;加强对学生安全防范意识的教育;加强对学生实习纪律的管理。
医院实习生实习管理制度
第一章总则第一条为了规范医院实习生实习管理，提高实习质量，保障实习生权益，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我院实习的所有学生。
第三条实习生实习期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度，尊重患者，关爱生命，严谨求实，刻苦钻研，不断提高自身综合素质。
第二章实习生管理第四条实习生入院前，应提交学校出具的实习证明和身份证明，由医院人力资源部门进行审核，办理入院手续。
第五条实习生入院后，由人力资源部门安排实习科室和带教老师，实习期间不得擅自更换科室和带教老师。
第六条实习生应按照实习计划，在规定时间内完成实习任务。
实习期间，如需调整实习计划，需经带教老师和实习科室负责人同意。
第七条实习生应服从带教老师的指导和安排，认真学习临床技能，积极参与科室工作。
第八条实习生应参加医院组织的岗前培训，熟悉医院规章制度、医疗操作规程和职业道德规范。
第九条实习生应遵守医院各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗。
第十条实习生应爱护医院公共财产，不得损坏、浪费。
第十一条实习生应尊重患者隐私，保护患者权益。
第十二条实习生应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章实习生考核第十三条实习生实习期间，由带教老师和实习科室负责人对其实习情况进行考核。
第十四条实习生考核内容包括：专业知识、临床技能、职业道德、工作态度等方面。
第十五条实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十六条实习生考核不合格者，由医院人力资源部门通知学校，并要求学校采取措施，确保实习生实习质量。
第四章实习生权益保障第十七条实习生在实习期间，享有以下权益：（一）获得医院提供的实习条件和必要的实习用品；（二）获得带教老师的指导和帮助；（三）享有医院规定的休息时间和假期；（四）享有医院规定的劳动保护措施；（五）享有合法权益的保护。
第十八条实习生在实习期间，如遇到权益受损情况，可向医院人力资源部门投诉，医院将依法予以处理。
医院实习生管理规定
医院实习生管理规定一、背景介绍医院实习生是指在医院进行实习的医学生或相关专业学生。
为了保障医院实习生的学习效果和工作安全，制定本管理规定。
二、实习生招募与选拔1. 实习生的招募应遵循公平、公正、公开的原则，医院应通过学校、招聘网站等渠道发布招募信息。
2. 实习生应提交个人简历、学习成绩单及相关证明文件，并参加面试、考核等环节进行选拔。
3. 医院应根据实习生的专业背景和实习需求进行合理的分配和安排。
三、实习期限与工作时间1. 实习期限一般为3个月至6个月，根据实习生的学习计划和医院的实际需要可以适当调整。
2. 实习生的工作时间应按照医院的规定执行，一般为每周40小时，实行弹性工作制度，但不得超过每日8小时。
3. 实习生在实习期间享有法定的休假权益，医院应合理安排实习生的休假时间。
四、实习生工作内容与岗位安排1. 医院应根据实习生的专业背景和实习目标，合理安排实习生的工作内容和岗位。
2. 实习生应按照医院的要求完成实习任务，积极参与医疗工作，提高专业技能和实践能力。
3. 医院应为实习生提供必要的工作指导和培训，确保实习生能够顺利完成实习任务。
五、实习生工作待遇与福利1. 实习生应按照医院规定的标准享受实习生工资和福利待遇。
2. 医院应为实习生购买相关的人身意外伤害保险，保障实习生在工作期间的安全。
3. 实习生享有医疗保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准由医院根据实际情况制定。
六、实习生工作纪律与考核1. 实习生应严格遵守医院的工作纪律和规定，服从上级领导的工作安排。
2. 医院应定期对实习生进行考核，评估实习生的工作表现和学习成果，及时给予指导和反馈。
3. 实习生如有严重违纪行为，医院有权终止其实习资格，并按照相关规定进行处理。
七、实习生工作安全与保护1. 医院应为实习生提供必要的工作安全培训，确保实习生了解并掌握相关的安全知识和操作规程。
2. 医院应建立健全的安全管理制度，加强对实习生的安全监督和管理，确保实习生的人身安全。
医学生实习生管理制度
医学生实习生管理制度第一章总则第一条为了规范医学生实习生管理工作，保障医学生实习生在医院实习期间的身心健康和学习状况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有实习医学生，包括临床医学、基础医学、口腔医学等各专业实习生。
第三条实习医学生应当遵守法律法规和医院纪律，恪尽职守，勤俭朴素，不懈努力，不断学习，积极锻炼，永志前进，以便更好地为社会主义现代化建设服务。
第四条实习医学生应当遵循医院的规章制度，服从医院管理，执行医院的工作安排。
第五条实习医学生应当自觉保护自己的身心健康，积极参加身体锻炼，养成良好的饮食习惯和生活习惯，防止疾病的发生和传播。
第二章实习医学生的权利和义务第六条实习医学生有权接受医院依法提供的免费的实习教育，并在医院规定的时间内参加实习活动。
第七条实习医学生有权享受医院提供的免费的食宿和医疗保障。
第八条实习医学生有权参加医院组织的各类学习、交流和实践活动。
第九条实习医学生有权要求医院提供必要的学习和实习条件，包括教材、器材、设备等。
第十条实习医学生有义务遵守医院的规章制度，遵守实习纪律，服从教师和上级指导。
第十一条实习医学生有义务尊重病患和同行，保守患者的隐私，不得泄露病例资料。
第十二条实习医学生有义务积极参与医院的各项实习活动，努力学习，不断提高自己的专业水平。
第十三条实习医学生有义务遵守医院的安全制度，保护医院的财产。
第十四条实习医学生有义务尊重师长和同学，团结互助，刻苦钻研，努力工作。
第十五条实习医学生有义务遵循职业操守，尊重患者的人格尊严，不得妄图获取私利，不得偏离医学伦理。
第三章实习医学生管理第十六条本医院设立实习医学生管理委员会，负责实习医学生的招生、教育、培训等工作。
第十七条实习医学生分为临床实习和基础实习。
临床实习属于医学临床专业的实习；基础实习属于医学基础理论专业的实习。
第十八条实习医学生应当按照医院要求参加所在专业的科室实习或实验室实习，完成实习任务。
实习期结束时，经所在科室或实验室组织的考核合格后，颁发实习证书。
医院实习生管理规定的范文
千里之行，始于足下。
医院实习生管理规定的范文医院实习生管理规定第一章总则第一条为了规范医院实习生管理，保障实习生的权益，提高实习生的实践能力和专业素养，制定本规定。
第二条医院实习生包括进修生、见习生、实习生等，实习期限根据不同实习项目而有所不同。
第三条实习生在医院实习期间，须遵守本规定以及医院的有关规章制度和纪律。
第四条医院应建立完善的实习生管理机构，并确保有专人负责实习生的日常管理工作。
第五条实习生应当具备相应的医学专业知识和技能，接受相关培训后方可进入实习。
第六条医院应当配备相应的实习生指导老师，对实习生进行指导和监督。
第七条实习生在医院实习期间享受实习薪酬，并享受医院规定的实习期间福利待遇。
第八条实习生实习期间，享有劳动保护权利，医院不得任意解雇实习生。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第二章实习期限第九条实习生进入医院实习的期限应当按照实习项目规定，一般不超过一年。
第十条实习生在实习期满后，如获得相应的评价和认可，可根据需要延长实习期限。
第三章实习内容第十一条实习生的实习内容应当与其所学专业相关，并具有一定实践性。
第十二条实习生应当根据医院的工作安排，认真完成实习任务。
第十三条实习生实习期间，应当遵守工作纪律，不得迟到早退或翘班。
第十四条实习生应当遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私信息。
第十五条实习生在实习期间，应当积极向指导老师请教，不断学习和提高。
第四章实习考核第十六条实习生在实习期满后，将由实习指导老师对其进行综合考核。
第十七条实习考核主要包括实习生的专业知识掌握程度、实际工作能力、职业道德等方面。
第十八条实习考核结果将作为实习生是否能够获得毕业证书或继续实习的依据。
千里之行，始于足下。
第五章实习薪酬和福利待遇第十九条实习生在医院实习期间，按照国家有关规定和医院相关政策享受相应的实习薪酬。
第二十条实习生享受医院规定的实习期间福利待遇，如住宿、伙食等。
第二十一条实习生在医疗保险和工伤保险方面，按照国家相关规定办理。
医学生实习管理办法
学生实习管理办法一、实习目的毕业实习是医学教学过程中的最重要阶段，要求学生通过毕业实习，使所学的基础理论密切联系临床实际，巩固和提高所学的专业知识，熟悉临床工作一般规律，熟练掌握基本诊疗技术,培养学生分析问题、解决问题和独立工作的能力。
二、实习组织领导学生在实习期间接受学校和实习医院的双重领导。
1. 学校在分管副校长的领导下，由医务科长领导，并会同各教学业务科室负责安排、检查实习工作，及时处理和解决实习中的一些问题，组织检查实习教学大纲与实习计划的执行情况。
各教学业务科室的领导在学生实习期间要经常深入实习医院，了解、掌握学生的情况。
学校和实习医院在工作中应互相支持，通力合作，共同做好实习学生的管理工作、教学工作和思想工作。
2. 实习医院实习医院受学校委托，对实习教学全面领导和统一安排。
(1)在医院分管院长领导下，由医务科指定专人负责实习学生工作，包括实习学生的生活、实习安排、学生的思想政治工作及纪律考勤，并经常向学校通报学生的实习情况，对违反纪律和规章制度的学生及时向学校提出处理的建议。
(2)定期检查实习计划的执行情况，及时解决和处理存在问题，不断提高实践教学质量。
(3)按学校的实习计划和要求制定实习轮转表。
(4)根据实习大纲要求,做好实习教学工作的指导,尤其注意各科室教学查房、专题讲座、病例讨论等教学环节。
3. 实习科室学生所到的各实习科室是直接落实毕业实习的教学组织。
由科室主任负责领导工作,并组织全科室医护人员共同关心和完成教学任务，各科应指定一名高年资医师，协助主任管理此项工作。
具体任务是：(1)实习学生初来或接班时负责介绍科室情况，包括组织领导、规章制度、职责范围并分配工作。
(2)根据实习计划要求，做好具体安排，指导实习工作，检查实习大纲的完成情况，解决存在的问题。
(3)认真指导和严格检查实习学生的学习情况，及时了解和掌握实习学生在该科的表现，定期向医院主管部门报告实习学生的情况。
(4)实习结束时，根据有关规定，对实习学生的学习成绩和工作表现进行考核，评定成绩，填写考核表，实习考核办法见后。
医学生实习法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障医学生实习权益，规范医学生实习管理，提高医学教育质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内接受医学教育的全日制本科、专科及研究生层次的医学生实习活动。
第三条医学生实习应当遵循以下原则：（一）保障医学生实习权益，尊重医学生的人格尊严；（二）坚持理论联系实际，促进医学生临床技能培养；（三）强化医德医风教育，提高医学生职业道德水平；（四）注重实习质量，确保实习效果。
第四条医学生实习管理实行学校、医院、实习生三方共同负责制。
第二章实习机构与条件第五条医学生实习机构应当具备以下条件：（一）具有医疗机构执业许可证，能够提供实习岗位；（二）有健全的实习管理制度，明确实习岗位设置、实习内容、实习时间等；（三）有合格的带教教师，具备丰富的临床经验和良好的职业道德；（四）有完善的实习教学设施，满足实习教学需要；（五）有专门的实习管理部门，负责实习工作的组织实施。
第六条医学院校应当与符合条件的医疗机构签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第七条医学院校应当对实习机构进行定期评估，确保实习机构的实习条件符合本规定要求。
第三章实习内容与时间第八条医学生实习内容应当包括：（一）临床技能操作训练；（二）临床病例分析；（三）医德医风教育；（四）其他与实习相关的教学内容。
第九条医学生实习时间应当根据不同专业和年级确定，一般不少于一年。
第十条医学院校应当根据实习内容与时间，制定实习教学计划，明确实习教学目标、内容、方法、考核等。
第四章实习管理与监督第十一条医学院校应当设立实习管理部门，负责实习工作的组织实施、监督和管理。
第十二条医学院校应当建立实习教学质量评估体系，对实习教学质量进行定期评估。
第十三条医学院校应当加强对实习学生的管理，包括：（一）制定实习学生管理制度，明确实习学生的权利和义务；（二）对实习学生进行岗前培训，提高实习学生的综合素质；（三）加强对实习学生的考核，确保实习质量；（四）建立实习学生信息档案，记录实习学生的实习情况。
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辽宁中医药大学临床专业学生自主实习管理规定
为了适应高校的改革发展形势，确保毕业实习质量，规范毕业实习管理，保证学生专业实习的完整性，同时为学生创造良好的择业机会，提高就业质量，现就学校临床专业学生自行联系实习单位问题作如下规定：
一、学生自行联系毕业实习，须由学生本人在实习前一个月填写辽宁中医药大学临床专业学生自主实习申请表，并附学生家长意见、实习单位接受证明（辽宁中医药大学临床专业学生自主实习回执）及相关材料，报教务处审批。
二、学生自行联系的实习单位必须为具有三级甲等以上资质的县、市级以上综合性医院，要求医院的临床科室设置齐全，设备优良，并具有相应的教学条件。
三、学生自行联系毕业实习经审核批准后，由教务处发给实习计划等相关文件。
接收单位必须按学校的毕业实习计划组织教学。
四、学生在接收单位实习期间的日常管理由接收单位的职能部门负责，实习结束后需评定工作表现及考核成绩。
学生必须参加学校组织的临床考核，成绩合格方可毕业。
五、学生在自行联系的单位实习，必须服从学校及实习单位的管理，严格遵守学校的实习纪律和实习单位的规章制度。
如有违犯，则按有关规定处理。
六、学生应加强安全防范意识，在自行联系的单位实习期间及往返途中发生的人身安全等事故，概由学生本人及家长负责。
学校不承担责任及费用。
七、学生实习期间的相关费用由学生本人承担。
学校不负责承担实习带教费、住宿费、往返交通费、市内交通费等,不发放补助。
八、学生所在学院要加强与实习生的联系，定期了解学生的实习情况。
九、本规定由教务处负责解释。
辽宁中医药大学临床专业学生自主实习申请表。