14第14章 综合评价与决策方法

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《综合评价方法》课件

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综合评价方法的挑战来自1多指标权重确定
如何确定不同指标之间的权重是综合评价方法的难点。
2
数据获取与处理
获取和处理评价所需的数据是综合评价方法的挑战之一。
3
主观性影响
尽管综合评价方法减少了主观因素的影响,但仍存在一定主观性。
结论和总结
综合评价方法是一种重要的评估工具,它能够提供全面、客观的评价结果。 然而,它也面临着权重确定、数据处理和主观性等挑战。
《综合评价方法》PPT课 件
综合评价方法是一种通过多种指标和维度对一个对象进行全面评估的方法。 它能够提供更全面、客观的评价结果,帮助人们做出更准确的决策。
综合评价方法简介
综合评价方法是一种将多个评价指标结合,通过定量和定性的分析等方式对对象进行全面评价的方法。
综合评价方法的作用
综合评价方法可以帮助我们更全面地了解一个对象的优势和不足,从而做出更明智的决策。
综合评价方法考虑了多个 指标,能够提供更全面的 评价结果。
2 客观性
综合评价方法使用定量和 定性分析,减少主观因素 的影响。
3 适应性
综合评价方法可以适用于 不同领域和问题的评价。
综合评价方法的应用领域
教育领域
用于评估学生的综合素质和能 力。
企业管理
用于评估企业的绩效和竞争力。
城市规划
用于评估城市发展的可持续性。
常见的综合评价方法
层次分析法
将复杂问题分解为层次结构,通过比较和判断, 得出最佳选择。
模糊综合评价
将模糊的评价指标进行量化处理,综合评估对 象的优势与劣势。
TOPSIS法
通过计算评价对象与最优和最劣解的距离,确 定最佳方案。
加权平均法
给予不同评价指标不同的权重,计算综合得分。

综合评价决策模型方法_数学建模

综合评价决策模型方法_数学建模

综合评价决策模型方法_数学建模决策模型方法是一个重要的工具,用于解决复杂的决策问题。

综合评价决策模型方法是一个基于多个指标或因素对决策方案进行评价的方法。

该方法在数学建模中常用于分析多个决策方案的优劣,帮助决策者做出最优决策。

首先,层次分析法是一种定性与定量相结合的分析方法,用来解决多个指标之间的相对重要性问题。

它通过建立层次结构,将问题分解为若干个层次,并对各层次进行权值的确定,从而得到最终的评价结果。

层次分析法主要包括建立层次结构模型、构造判断矩阵、计算权重和一致性检验等步骤。

其优点是结构明确、能够定量地评价各指标之间的重要性,但也存在权重确定的主观性较强的问题。

其次,灰色关联度法是一种基于灰色理论的模型,用于评价多个指标之间的关联程度。

它通过建立灰色关联度模型,将多个指标的值转化为灰色数列,进行关联度计算,从而得到各指标的权重。

灰色关联度法主要包括灰色关联度计算和权重确定两个步骤。

其优点是能够考虑指标之间的关联关系,但也存在对指标值的灵敏度较高的问题。

再次,熵权法是一种基于信息熵的权重确定方法,用于评价多个指标的重要性。

它通过计算各指标的熵值和权重,得到最终的评价结果。

熵权法主要包括计算指标熵值、计算指标熵权和综合计算这三个步骤。

其优点是能够客观地确定指标的权重,但也存在对指标值范围要求较高的问题。

最后,矩阵法是一种定量化的综合评价方法,用于评价多个决策方案的优劣。

它通过构造评价指标矩阵,对各决策方案的各指标进行评分,并计算出加权总分,从而对决策方案进行排序。

矩阵法主要包括构造评价指标矩阵、对矩阵进行归一化和计算加权总分这三个步骤。

其优点是方法简单、易于理解和使用,但也存在在权重确定上存在一定主观性的问题。

总的来说,综合评价决策模型方法在数学建模中起着重要的作用。

不同的方法有不同的优缺点,适用于不同的决策问题。

决策者在选择合适的方法时,需要根据实际情况和需求综合考虑。

综合评价决策模型方法

综合评价决策模型方法

4. 模型的求解
各产业对比指标
4. 模型的求解
各指标的属性判断矩阵和相对属性权
4. 模型的求解
最后的合成属性权为:
W ( W , W , W , W , W , W ) W GC C 1 C 2 C 3 C 4 C 5 C 6 G
0 .244 .191 0 .268 0 .170 0 .260 0 .209 0 .318 0 .066 0 .2230 0 .065 0 .039 0 .324 0 .061 0 .057 0 .168 0 .300 0 .1589 0 W GC 0 .430 0 .425 0 .444 0 .260 0 .291 0 .057 .115 .3331 0 0 0 0 .268 0 .061 0 .421 0 .443 0 .456 0 . 091 0 . 2859 .315 0 . 185
综合评价决策模型方法
综合评价决策模型 建模的两个主要方法:
1. 模糊综合评价方法 2.层次分析法
一、模糊综合评价模型

对方案、人才、成果的评价,人们的考虑的因素 很多,而且有些描述很难给出确切的表达,这时 可采用模糊评价方法。它可对人、事、物进行比 较全面而又定量化的评价,是提高领导决策能力 和管理水平的一种有效方法。
求得:
B AP ( 0 . 3 , 0 . 5 , 0 . 3 )B AQ ( 0 . 5 , 0 . 3 , 0 . 1 ) 1 2
B A R ( 0 . 3 , 0 . 3 , 0 . 5 ) 3
归一化后得:
( 0 . 56 , 0 . 33 , 0 . 1 1 ) B ( 0 . 27 , 0 . 46 , 0 . 27 ) B

综合评价方法及其应用PPT课件

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(2)评价指标
评价指标是反映被评价对象(或系统)的运行(或发展)状况 的基本要素。通常的问题都是有多项指标构成,每一项指标都 是从不同的侧面刻画系统所具有某种特征大小的一个度量。
一个综合评价问题的评价指标一般可用一个向量表示,其 中每一个分量就是从一个侧面反映系统的状态,即称为综合评
价的指标体系。
评价指标体系应遵守的原则:系统性、科学性、可比性、
2024/8/6
中原工学院 理学院
4
(4)综合评价模型
对于多指标(或多因素)的综合评价问题,就是要 通过建立合适的综合评价数学模型将多个评价指标综合 成为一个整体的综合评价指标,作为综合评价的依据, 从而得到相应的评价结果。
不 妨 假 n 设个 被 评 价 对 象 的 m个 评 价 指 标 向 量 为 x(x1,x2, ,xm )T, 指 标 权 重 向 量 为 w(w 1,w 2, ,w m )T , 由 此 构 造 综 合 评 价 函 数 为 yf(w ,x) 。
dk
k1
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三、评价指标权重系数的确定
3、基于 “综合集成” 的赋权法 设aj ,bj分别是由主观赋权法和客观赋权法所确 定的评价指标xj的权重系数,则求这两个权重系 数的加权和作为评价指标xj的权重系数,即
w jk 1 a j k2 b j,j 1 ,2 , ,m
(1)标准差方法:
令xij
xij xj sj
(i 1,2,
,n; j 1,2,
,m) ,
其中xj
1 n
n i1
xij,sj
[1 n
n
(xij
i1
xj )2]12( j
1,2,

综合评价决策模型方法

综合评价决策模型方法

由上表,可得甲、乙、丙三个项目各自的评价 矩阵P、Q、R:
0.7 0.2 0.1 P 0.1 0.2 0.7
0.3 0.6 0.1
0.3 0.6 0.1 Q 1 0 0
0.7 0.3 0
0.1 0.4 0.5 R 1 0 0
0.1 0.3 0.6
求得:
B 1A P (0 .3 , 0 .5 , 0 .3 ) B 2A Q (0 .5 , 0 .3 , 0 .1 ) B 3A R(0.3 , 0.3 , 0.5)
归一化后得:
B 1 ' (0.2, 0 7.4, 0 6.2)7B 2 ' (0.5, 0 6 .3, 0 3 .11)
B3 ' (0.2, 7 0.2, 7 0.4)6
所以项目乙可推荐为优秀项目
二、层次分析法
层次分析法建模步骤:
(1)建立层次结构模型 (2)构造对比矩阵 (3)计算权向量并作一致性检验 (4)计算组合权向量并作组合一致性检验
A=(W ,W ,…W ) 广西沿海产业决策属性层次结构
所以项目乙可推荐为优秀项目
1 V={很好,较好,一般,不好};
2

6) 环境因素,记为C6。
最高层为产业决策的综合评价层,记为G;
经济区的产业决策,是一个复杂的问题,要考虑的因素很多,下面大家思考一下应考虑那些因素?
(2)利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量B B=A⊙P (其中⊙为模糊乘法)
2.属性层次模型方法
所以uij满足:
uij uji 1 (i j)
ui j 0
(i j)
(1)
uij称为相对属性测度,矩阵(uij)称为属性判断矩阵。
所以综合而言,电视机还是比较好的比重大。

14第14章综合评价与决策方法

14第14章综合评价与决策方法

14.2 模糊综合评判法
随着知识经济时代的到来,人才资源已成为企业最 重要的战略要素之一,对其进行考核评价是现代企业人 力资源管理的一项重要内容。
14.2.1 一级模糊综合评判在人事考核中的应用
在对企业员工进行考核时,由于考核的目的、考 核对象、考核范围等的不同,考核的具体内容也会有 所差别。有的考核,涉及的指标较少,有些考核,又 包含了非常全面丰富的内容,需要涉及很多指标。鉴 于这种情况,企业可以根据需要,在指标个数较少的 考核中,运用一级模糊综合评判,而在问题较为复杂, 指标较多时,运用多层次模 中的数据经标准化处理后的结果见表 14.3(程 序略)。
表 14.3 表 14.1 数据经标准化的属性值表
j i
人均专著 x1
生师比 x2
科研经费 x3
逾期毕业 率 x4
1 -0.9741 -0.3430 -0.1946 0.2274
2 -0.7623
0
0.0916 0.6537
3 -0.3388 0.3430 0.3777 1.1747
14.1.1 方法和原理
设多属性决策方案集为 D {d1,d2 , ,dm },衡量方案 优劣的属性变量为 x1, , xn,这时方案集 D中的每个方案 di (i 1, ,m)的n个属性值构成的向量是[ai1, ,ain ], 它作为n维空间中的一个点,能唯一地表征方案di 。
14.1.2 TOPSIS法的算法步骤
4 0.7200 1.3720 1.2362 -0.9095
5 1.3553 -1.3720 -1.5109 -1.1463
程序ex14-1-2,zscore(x)
第五步,计算排序指标值
fi*(见表
14.6),由

卫生经济学第十四章

卫生经济学第十四章
卫生技术评估的方法
包括文献综述、专家咨询、临床观察、随机对照试验等,评估过程中需综合考虑技术有效性、安全性 、经济性及社会影响等方面。
成本效益分析的原理与应用
成本效益分析的原理
成本效益分析是一种经济决策方法, 通过比较不同方案或技术的成本和效 益,选择最优方案或技术。
成本效益分析的应用
在卫生领域,成本效益分析常用于评 价医疗技术的经济效益,为政府、医 院和患者提供决策依据,促进资源的 合理配置和有效利用。
确保医疗卫生服务质量和安全。
感谢您的观看
THANKS
卫生资源配置的原则与方法
卫生资源配置的原则包括公平优先、兼顾效率、合理布局、重点突出等。
卫生资源配置的方法包括需求预测法、成本效果法、最优成本法、综合评价法等,可根据实际情况选择合适的方法进行资源 配置。
卫生资源利用的效率与公平性
卫生资源利用的效率是指资源投 入与产出的比例关系,即以较小
的资源投入获得较大的产出。
随着全球化和信息化的发展,卫生经济学 的研究领域不断拓展,涉及到健康技术评 估、全球卫生、健康大数据等多个方面。
02
卫生服务需求与供给
卫生服务需求
卫生服务需求概述
卫生服务需求是指在一定时期和一定价格水平下,消费者愿意并能够购买的卫生服务量。
卫生服务需求的特点
卫生服务需求具有多样性、层次性、可诱导性和可控制性的特点,这些特点对卫生服务 供给和资源配置产生影响。
卫生经济学的发展历程
20世纪50年代
20世纪70年代
卫生经济学作为一门独立的学科开始形成 ,主要研究卫生领域的成本和效益问题。
卫生经济学开始关注卫生服务的供求关系 和价格体系,以及卫生领域的市场失灵问 题。

综合评价决策模型方法

综合评价决策模型方法

2.属性层次模型方式
u1,u2 ,un
2.属性层次模型方式
2.1属性层次模型
属性层次模型是球赛模型:设元素u1,u2, …un为n 支球队,每两支球队进展1场比赛,每场比赛总得分 为1分。ui和uj比赛(i≠j),得分uij(uij≥0), uj和ui比赛 (i≠j),得分uji(uji≥0) 。
例如:
a=〔0.8,0.5,0.3,0.7〕 b=〔0.4,0.7,0.5,0.2〕 那么a⊙b’
=〔0.8∧0.4〕∨〔0.5 ∧0.7〕… =0.4 ∨0.5 ∨0.3 ∨0.2 =0.5
例:对某品牌电视机进展综合恍惚评价
设评价指标纠合:
U={图像,声音,代价};
考语纠合:
V={很好,较好,一般,不好};
4. 模型的求解
由求得的合成属性权可知,权重最大年夜的是A3〔重 化工业,0.3331〕;权重第二的是A4〔滨海旅游业, 0.2859〕;第三是A1〔海产品业,0.2230〕;最后是A2 〔海洋油气业,0.1589〕。
所以在北部湾〔广西〕经济区的家产建立上起首就重点 投资重化工业的建立,第二要大年夜力展开旅游业,第 三要逐步将海洋渔业、海产品加工构陈范围;最后再对 南海的石油、天然气进展开采,为经济区的建立供应能 源保障。
综合评价决定企图模型方式
综合评价决定企图模型 建模的两个重要方式:
1. 恍惚综合评价方式 2.层次分解法
1、恍惚综合评价模型
对方案、人才、功效的评价,人们的斟酌的成分 很多,并且有些描写很难给出切实的表达,这时 候可采取恍惚评价方式。它可对人、事、物进展 对照周全而又定量化的评价,是提高向导决定企 图能力和办理水平的一种有效方式。
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科研经费 逾期毕业 x3 率 x4 -0.1946 0.0916 0.3777 1.2362 -1.5109 0.2274 0.6537 1.1747 -0.9095 -1.1463
数学 建模
首先对表14.1中属性2的数据进行最优值为给
定区间时的变换。然后对属性值进行向量规范化,
计算结果见表14.4(程序略)。
m a x j
若 x j 为成本型属性,则
bij 1 aij / a max j
数学 建模
(2)标准 0-1 变换 为了使每个属性变换后的最优值为 1 且最差值为 0,可以进行标准 0-1 变换。对效益型属性 x j ,令
bij
aij a a
max j
a
min j min j

对成本型属性 x j ,令
想解的距离相同的方案离负理想解远者为优。
数学 建模
例 14.1 研究生院试评估。 为了客观地评价我国研究生教育的实际状况和各 研究生院的教学质量,国务院学位委员会办公室组织 过一次研究生院的评估。为了取得经验,先选 5 所研 究生院,收集有关数据资料进行了试评估,表 14.1 是 所给出的部分数据。
表 14.1
j
研究生院试评估的部分数据 生师 科研经费 x 3 逾期毕业率 比 x 2 (万元 /年) x4 ( % ) 5 6 7 10 2 5000 6000 7000 10000 400 4.7 5.6 6.7 2.3 1.8
i 1 2 3 4 5
人均专著 x1 (本/人) 0.1 0.2 0.4 0.9 1.2
数学 建模
(4)向量规范化 无论成本型属性还是效益型属性,向量规范化均用下 式进行变换
bij aij
2 a ij ,i 1,, m,j 1, , n . (14.13) i 1 m
这种变换也是线性的,但是它与前面介绍的几种变换不 同,从变换后属性值的大小上无法分辨属性值的优劣。 它的最大特点是,规范化后,各方案的同一属性值的平 方和为 1,因此常用于计算各方案与某种虚拟方案(如 理想点或负理想点)的欧氏距离的场合。
数学 建模
正理想解C * 是一个方案集 D 中并不存在的虚拟的最 佳方案,它的每个属性值都是决策矩阵中该属性的最好 值;而负理想解C 0 则是虚拟的最差方案,它的每个属性 值都是决策矩阵中该属性的最差值。 在 n维空间中, 将方案集 D 中的各备选方案d i 与正理 想解 C * 和负理想解C 0 的距离进行比较,既靠近正理想解 又远离负理想解的方案就是方案集 D 中的最佳方案;并 可以据此排定方案集 D 中各备选方案的优先序。
数学 建模
2、综合评价的过程
确定评价对象 明确评价目标
组织评价小组
确定评价指标体系 选择评价方法建立评价模型 评价结果分析
数学 建模
3、综合评价方法
模糊综合评判法 灰色关联分析法 人工神经网络评价法 秩和比综合评价法 „ „ „ 数据包络分析法 层次分析法 理想解法 主成分分析法 „
数学 建模
二、理想解法
理想解法亦称为 TOPSIS 法,是一种有效的多指标评 价方法。这种方法通过构造评价问题的正理想解和负理想 解,即各指标的最优解和最劣解,通过计算每个方案到理 想方案的相对贴近度,即靠近正理想解和远离负理想解的 程度,来对方案进行排序,从而选出最优方案。
1、方法和原理 设多属性决策方案集为 D {d1 , d 2 ,, d m }, 衡量方案 优劣的属性变量为 x1 ,, xn , 这时方案集 D 中的每个方案 d i ( i 1,, m )的 n个属性值构成的向量是[ai 1 ,, ain ], 它作为 n维空间中的一个点,能唯一地表征方案 d i 。
bij
a max aij j a
max j
a
min j
.
数学 建模
(3)区间型属性的变换 有些属性既非效益型又非成本型,如生师比。显 然这种属性不能采用前面介绍的两种方法处理。
* ' 设给定的最优属性区间为[a 0 , , a ] a j j j 为无法容忍
下限, a " j 为无法容忍上限,则
表 14.6 距离值及综合指标值 1 2 3 4 5
si* 0.1987 0.1726 0.1428 0.1255 0.3198 si0 0.2204 0.2371 0.2385 0.2932 0.1481 f i* 0.5258 0.5787 0.6255 0.7003 0.3165
数学 建模
第五步,计算排队指示值 f i* (见表 14.6) ,由 f i* 值
数学建模算法与应用
第14章 综合评价与决策方法
数学 建模
一、综合评价与决策方法概述
1、综合评价的概念和重要性 综合评价:对评价对象的全体,根据所给条件, 采用一定的方法,给每个评价对象赋予一个评
价值,再据此择优和排序.
综合评价是科学决策的前提,是科学决策的一 项基础性工作,从某种意义上说,没有评价就 没有决策.
数学 建模
2、TOPSIS法的算法步骤
Step1: 用向量规范化的方法求得规范决策矩阵
设多属性决策问题的决策矩阵 A (aij )mn ,规范化
决策矩阵 B ( bij )mn ,其中
bij aij
数学 建模
用理想解法求解多属性决策问题的概念简单,只要 在属性空间定义适当的距离测度就能计算备选方案与理 想解的距离。TOPSIS 法所用的是欧氏距离。
既用正理想解又用负理想解是因为在仅仅使用正 理想解时有时会出现某两个备选方案与正理想解的距 离相同的情况,为了区分这两个方案的优劣,引入负 理想解并计算这两个方案与负理想解的距离,与正理
数学 建模
(2)非量纲化,多属性决策与评估的困难之一是属性间 的不可公度性,即在属性值表中的每一列数具有不同的单位 (量纲) 。即使对同一属性,采用不同的计量单位,表中的 数值也就不同。在用各种多属性决策方法进行分析评价时, 需要排除量纲的选用对决策或评估结果的影响,这就是非量 纲化。
(3)归一化,属性值表中不同指标的属性值的数值 大小差别很大,为了直观,更为了便于采用各种多属性 决策与评估方法进行评价,需要把属性值表中的数值归 一化,即把表中数值均变换到[0,1]区间上。
其它.
数学 建模
' 2, 设研究生院的生师比最佳区间为[5,6],a 2 " 表 14.1 的属性 2 的数据处理见表 14.2(程序 a2 12 。 略)。
表 14.2 表 14.1 的属性 2 的数据处理
j
i 1 2 3 4 5
生师比 x 2 5 6 7 10 2
处理后的生师比 1 1 0.8333 0.3333 0
的大小可确定各方案的从优到劣的次序为 4,3,2,1, 5(程序如下)。
数1 5 5000 4.7 0.2 6 6000 5.6 0.4 7 7000 6.7 0.9 10 10000 2.3 1.2 2 400 1.8]; [m,n]=size(a); x2=@(qujian,lb,ub,x)(1-(qujian(1)-x)./(qujian(1)-lb)).*(x>=lb & x<qujian(1))+(x>=qujian(1) & x<=qujian(2))+ (1-(x-qujian(2))./(ub-qujian(2))).*(x>qujian(2) & x<=ub); qujian=[5,6]; lb=2; ub=12; a(:,2)=x2(qujian,lb,ub,a(:,2)); %对属性2进行变换 for j=1:n b(:,j)=a(:,j)/norm(a(:,j)); %向量规划化 end w=[0.2 0.3 0.4 0.1]; c=b.*repmat(w,m,1); %求加权矩阵 Cstar=max(c); %求正理想解 Cstar(4)=min(c(:,4)) %属性4为成本型的 C0=min(c); %求负理想解 C0(4)=max(c(:,4)) %属性4为成本型的 for i=1:m Sstar(i)=norm(c(i,:)-Cstar); %求到正理想解的距离 S0(i)=norm(c(i,:)-C0); %求到负理想的距离 end f=S0./(Sstar+S0); [sf,ind]=sort(f,'descend') %求排序结果
i 1
2 3 4 5
数学 建模
第二步,设权向量为 w [0.2,0.3,0.4,0.1] ,得加 权的向量规范化属性矩阵见表 14.5。 表 14.5 表 14.1 的数据经规范化后的加权属性值 逾期毕业 人均专著 科研经费 j 生师比 x2 x1 x3 x 率 4 i 1 0.0128 0.1791 0.1380 0.0455 2 0.0255 0.1791 0.1656 0.0542 3 0.0510 0.1493 0.1931 0.0648 4 0.1148 0.0597 0.2759 0.0222 5 0.1530 0 0.0110 0.0174
数学 建模
第三步,由表 14.5 计算得 正理想解 C * [0.1530, 0.1791, 0.2759, 0.0174]; 负理想解 C 0 [0.0128, 0, 0.0110, 0.0648]。
第四步,分别计算出各方案到正理想解的距离 si* 和 负理想解的距离 si0 ,列于表 14.6。
数学 建模
(5)标准化处理 在实际问题中,不同变量的测量单位往往是不一 样的。为了消除变量的量纲效应,使每个变量都具有 同等的表现力, 数据分析中常对数据进行标准化处理, 即 aij a j bij , i 1,2,, m, j 1,2, , n , sj
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