职工代表大会职权的行使

职工代表大会职权的行使

1、对生产经营重大问题行使审议建议权时，职代会只审议讨论方案，提出意见和建议，不作决定；但应组织有关人员，参与重大方案起草的全过程。有关方案在交职代会审议时，可作出相应决议。在重大决策的实施过程中，要开展经常性的民主管理活动。

2、对职工收入分配、劳动保护措施及重要规章制度，行使审查同意或否决权，其主要程序是：

①行政领导在拟定有关议案前应向工会通报情况，工会和职代会有关专门工作小组积极参与意见。

②方案讨论稿初步形成后，提请各代表团(组)认真讨论，征求意见。

③行政有关方面根据职工代表的意见；对草案进行修改后提交职代会审查同意。

④经职代会审查同意的方案由行政公布实施；如方案被否决，不得执行，应由行政方面作进一步修改，然后提请职代会复议，或提交下次职代会审查。

⑤职代会审查同意的方案，如需修改，应经职代会讨论同意；在闭会期间，可提交联席会议研究解决，并向下一次职代会报告，予以确认。

3、对职工生活福利重大事项行使审议决定权。其主要程序是：

①由工会在调查研究的基础上向行政提出有关建议；由行政领导综合平衡，提出改善职工生活福利的意向。

②由行政有关部门制订具体方案，工会和职代会有关专门工作小组参与方案的研究和制订。

③组织职工讨论方案，提出补充和修改意见交行政有关部门修改。

④工会召开联席会议，研究商定是否提交职代会审议决定。

⑤将准备提交职代会审议的方案提前发给职工代表，征求所在单位职工的意见。

⑥召开职代会，行政领导报告和解释方案，经职工代表充分讨论，进行表决。

⑦对职代会审议决定的方案，行政领导如有不同意见，可提请复议，复议后仍有不同意见，应当按决定执行。决定同时报告主管机关。

4、对各级行政领导干部行使评议监督权。

5、行使民主推荐和民主选举权的主要程序：

①根据上级主管部门的决定，制订实施方案要求，并经职代会联席会议商定。

②进行思想教育，做好思想和组织准备工作。

③搞好民主推荐，介绍候选人情况。

④进行信任投票或民主选举。

⑤选举结果报上级主管部门批准。