行政领导值周职责

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行政领导值周职责

行政领导值周职责
通常包括以下几个方面：
1. 安排和组织工作：负责制定工作计划和安排，包括人员调度、资源分配等，确保工作有序进行，并协调解决工作中的问题。

2. 监督和检查工作：负责监督工作进展情况，对重要事项进行检查和验收，确保工作质量和进度符合要求，及时发现和解决问题。

3. 沟通和协调：作为行政领导，需要与各部门和个人进行沟通和协调，促进信息共享和合作，加强团队合作精神，推动工作顺利完成。

4. 做好信息报告和汇报工作：负责向上级领导和其他相关方面汇报工作进展情况，准确传达重要信息，并及时反馈和解决问题。

5. 处理突发事件和紧急情况：在突发事件和紧急情况发生时，行政领导需要迅速采取行动，指导应急处理措施，确保安全和稳定。

6. 做好员工管理：负责对属下员工进行管理和指导，包括设定工作目标、提供培训和激励等，提升员工的工作能力和积极性。

7. 预计和制定行政预算：负责预计和制定行政部门的预算，包括人员费用、设备费用等，并合理使用和控制预算，确保资源利用的高效性。

8. 推动行政改革和创新：作为行政领导，应积极推动行政改革和创新，提出改进措施和建议，优化行政管理流程，提高工作效率和质量。

以上是行政领导值周职责的主要方面，具体的职责和工作内容还会根据具体的组织和岗位要求有所不同。

学校值周行政工作职责范文(4篇)

学校值周行政工作职责范文一、职责概述值周行政工作是指学校组织人员轮流负责管理和协调学校日常行政事务的工作。

通过值周行政工作，学校能够确保各项行政事务的有序进行，保障师生的正常教学活动。

二、职责细则1. 组织协调行政事务值周行政负责人应组织协调学校行政工作，确保各项行政事务的有序进行。

具体包括：（1）协调相关部门间的合作，保障行政工作的高效推进；（2）制定行政工作计划并组织实施，确保各项行政工作的及时进行；（3）组织行政会议，汇报工作进展情况并讨论解决问题。

2. 维护学校秩序值周行政负责人应维护学校的正常秩序，确保校园安全和师生身心健康。

具体包括：（1）负责校园安全管理，做好安全防范工作，及时处理各类安全事件；（2）监督和管理学生的行为规范，维护校园纪律和秩序；（3）协助处理师生之间的纠纷和矛盾，促进良好的人际关系。

3. 协助组织教学工作值周行政负责人应协助组织学校的教学工作，保障师生的正常教学活动。

具体包括：（1）协助校长和教务处进行教学计划的制定和实施；（2）组织并参与教师培训和教学改革活动，提高教师教学水平；（3）协调师生之间的教学关系，解决教学中的问题和困难。

4. 管理学校行政事务值周行政负责人应管理学校的各项行政事务，确保行政工作的顺利进行。

具体包括：（1）负责学校行政人员的管理和培养，提高行政团队的工作效率；（2）管理学校的日常行政工作，包括文书管理、档案管理、印章管理等；（3）协调学校的资产管理工作，保障学校财产的安全和有效使用。

5. 维护家校关系值周行政负责人应维护学校与家长之间的良好关系，加强家校合作。

具体包括：（1）组织家长会和家访活动，促进家长与学校之间的沟通和交流；（2）协助处理家长反馈的问题和意见，及时解决家校之间的矛盾和纠纷；（3）宣传学校的特色教育和优势项目，吸引更多家长选择我校。

三、职责执行值周行政工作应根据学校的具体情况和工作安排来制定具体的职责执行细则。

每一位负责值周行政工作的人员都应遵守相关规定，并按照规定的职责执行细则履行职责，确保行政工作的顺利进行。

学校规章制度行政值周、值周教师岗位职责

学校规章制度之行政值周、值周老师岗位职责
（一）行政领导值周职责
1.行政值周上午7:00上岗，下午4:50下班。

2.7:00―7:30在校门口负责迎接师生进校，巡视校园。

3.11：30-1：30做好午间巡查工作，记录正副班主任出勤情况。

4.协调好各值周老师的工作，处理好各类突发事件。

5.每周对学校检查情况进展记录，登记好校情周记，记录好师德情况。

6.依照值周记录做好学生、班级标准评比工作。

7.遇突发事件及严重事件，及时向校长和相关领导报告，商量处理方法。

8.负责家长开放日的家长接待。

9.负责对值周老师的考核工作。

10.做好上下周交接工作。

11.每周星期五各段值周老师向值周领导汇报工作，由值周领导于下周星期一周始会时间向学生报告。

12.做好上下周事务交接工作。

13.做好上下周重点治理内容的衔接工作。

14.《行政值周记录册》记录完好，在下周一的晨会上做值周总结。

15.值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。

（二）值周老师职责
1.值周上午7:00上岗，下午4:50下班。

2.每周对本校检查情况进展记录，登记好校情周记，上交值周领导。

3.做好学生行为标准评比工作。

4.遇突发事件及严重事件，及时向行政领导报告，商量处理方法。

5.早晨在值日老师治理操场学生活动期间，对活动的学生进展治理。

6.负责对行政值周老师工作的考核。

7.值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。

值周领导工作岗位职责

值周领导工作岗位职责
为了加强值周管理，明确值周领导的工作责任，促进公司管理例会和督查工作有效进行，特制订本岗位职责：
一、值周领导是公司本周行政管理工作的第一责任领导，全权负责处理本周内部管理及接待协调等一切事务。

二、牵头组织值周部门及相关部门负责人，检查安全生产、劳动纪律、环境卫生等，并审核发布卫生通报和值周通报。

三、跟踪检查督促各部门工作计划及任务的落实，全面掌握本周各项工作进展情况。

四、协调处理本周内管理工作中出现的各种问题，加强对员工的批评教育和管理。

五、牵头负责上级部门的工作检查和各类参观访问接待，负责各项工作汇报和情况介绍。

六、主持召开下周行政管理例会，及时对值周工作进行总结，提出要求。

七、值周期间如有超越权限的工作事宜，必须及时汇报总经理研究沟通，统一意见后落实或执行。

八、值周领导在值周期间要坚守工作岗位，确有要事需离开公司的，必须报请总经理批准，待调整其他领导接替后方可离开。

校行政领导值周制度模版（3篇）

校行政领导值周制度模版第一章总则第一条为了加强学校行政领导的管理与服务，保障学校正常的运行与发展，提高学校管理效能，根据《中华人民共和国教育法》及其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于学校各级行政领导，包括校长、副校长、院长及其他相关职位领导人员。

第三条值周制度是指行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，负责解决学校内部紧急事务和日常行政管理工作。

第四条值周制度的目的是做好学校内部管理工作，保障学校教学、科研、培训等正常运行和发展。

第五条值周制度由学校组织人事部门具体负责实施，每学期制定一次值周表，并通过学校官方公告途径予以公布。

第二章值周轮换第六条学校行政领导按照轮值顺序，每周值班一次，包括校长、副校长、院长等职位的行政领导。

第七条校行政领导按照值周表的轮值顺序进行值周，轮值顺序由学校确定。

第八条值周期为一周，从周一零时开始至周日24时结束。

第九条值周领导应按时履行值周职责，不得擅自请假或委托他人代班，否则将视为违纪处理。

第十条值周领导应做好交接工作，及时熟悉之前值周领导处理的事务，并督促属下部门进行工作落实。

第三章值周职责第十一条值周领导应按照学校的相关规定，做好以下工作：（一）负责解决学校内部紧急事务，包括突发故障、紧急会议或活动等。

（二）负责处理师生投诉和咨询事宜，及时做好沟通和解决工作。

（三）负责监督学校各部门的工作落实情况，督促整改不足之处。

（四）负责校园安全管理，定期检查安全设施和消防器材。

（五）负责学校各项常规工作的落实情况，如教学计划、教师培训、学生活动等。

（六）负责参与学校重大决策和草案的审阅，并提出意见和建议。

（七）负责行政领导办公室的日常管理工作。

第十二条值周领导应及时向上级行政领导汇报工作，及时上报学校重大事务。

第十三条值周领导应保持通讯畅通，确保24小时内能够及时接听电话或短信，并及时回复。

第十四条值周领导应做好值周记录，包括重要事件、工作进展等，并及时上报学校有关部门。

学校行政领导值周制度(3篇)

学校行政领导值周制度引言：学校行政领导值周制度是一种组织管理措施，旨在提高学校行政领导的工作效率和服务质量，确保学校正常运行和管理。

本文将探讨学校行政领导值周制度的意义、目标、实施方式以及存在的问题与解决方法等方面进行分析，并提出相关建议。

一、学校行政领导值周制度的意义学校行政领导值周制度对于学校的运行和管理具有重要意义。

首先，行政领导值周制度有助于加强学校行政领导的工作效率。

每位行政领导值周时，都要负责处理各类行政事务，例如处理来自教师、学生和家长的问题、制定和完善学校制度和规章制度等。

通过每位领导轮流值周，可以确保学校的各项行政事务能够得到及时处理和解决，提高工作效率。

其次，行政领导值周制度可以提高学校行政领导的服务质量。

行政领导作为学校的管理者和服务提供者，应该为学校的师生解决各类问题，并且及时回应他们的需求。

通过值周制度，每位行政领导都有机会接触和了解师生的实际需求和问题，并加以解决，提高了学校行政服务的质量。

最后，通过实施行政领导值周制度，可以提高学校行政领导的责任心和凝聚力。

每位行政领导都有机会亲自处理各类问题，并为学校的管理和服务贡献自己的力量。

这不仅有助于增加行政领导的责任感与紧迫感，也能够增强行政团队的凝聚力，实现协作和谐的管理环境。

二、学校行政领导值周制度的目标学校行政领导值周制度的目标在于提高学校行政工作的效率和服务质量，保证学校的正常运行和管理。

具体而言，学校行政领导值周制度的目标包括以下几点：1. 加强学校行政领导工作的组织和协调能力，确保各项行政事务的及时处理和解决；2. 提高学校行政服务的质量，为师生提供更加优质的服务；3. 增强学校行政领导的责任心和凝聚力，实现协作和谐的管理环境；4. 优化学校行政领导的工作流程，提高工作效率和管理水平。

三、学校行政领导值周制度的实施方式学校行政领导值周制度的实施方式可以根据学校的具体情况进行灵活调整。

一般来说，可以采取以下方式实施：1. 轮值制度：根据学校的行政领导人数和工作量安排轮值制度，保证每位行政领导都有值周的机会。

学校行政领导值周职责及常规

曹武镇中心小学行政领导值周职责及常规一、为了强化学校全方位管理，确保各部门职能职责及管理常规的有效落实，做到行政行为无缝覆盖，体现劳逸结合，特制订学校领导轮流值周制度。

二、值周人员及职责：1、值周人员：校长为学校总带班，轮流带班人为校委会成员，当周值班为学校中层领导，学生会干部。

2、值周人员实行24小时在校值班制，当值领导代表校长行使临时处置权。

重点做好非常规教学时段的学情管理和校园安全工作，处理该时段突发事件。

3、负责学生家长接待，并做好相应处置。

4、督查办公室教师上岗考勤工作。

并做好考勤记载。

5、负责对政教处“班级目标量化”考核评比及“文明寝室”评比工作。

6、负责对教务处查课工作的考核，督察、指导政教处做好学生两操（广播操、眼保操）及课外活动等工作。

（五个百工程）7、遇突发事件及重大事件，当即处置平息事态并及时向校长和相关领导通报，落实善后处理措施。

8、值周时间要做到三有：即操场上要有身影、喇叭上要有声音、黑板上要有文字。

（负责本周班级目标量化评分和文明寝室评分公布）9、每周星期五值周领导要认真写好值周情况小结（把一周来值周的主要成绩和存在的问题进行梳理小结），做好班级目标量化和文明寝室评定工作。

10、值周记录要写完整，由值周领导在职工例会或下周一的晨会上做值周总结。

11、做好上下周事务交接和上下周重点管理内容的衔接工作。

三、值周一日常规1、值周时间：行政值周时间为一周七天：即星期日晚6：30至星期日晚6：30，值周实行佩戴胸牌上岗。

2、一日常规：上午学生入学时段值周领导在校门口负责迎接师生进校，早读时间巡视教室住宿学生寝室和校园。

负责学生站队有秩序进早餐，课间负责组织学生晨跑和广播体操及眼保操工作。

中午做好午休巡查，记录当值工作人员出勤情况，负责学生站队进中餐。

下午负责活动课督查及教师考勤记载，组织学生放学并负责校门口安全工作，做好晚自习考勤督查和晚饭巡查工作。

晚上按规定时间督促寝室管理员值日教师到岗到位与其一道负责清点学生铺位，并且做好考勤记载。

学校行政领导值周制度（6篇）

学校行政领导值周制度为加强学校管理，了解师生情况，及时处理____，学校实行领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除寒暑假外，每周安排一位校级领导轮流值周。

值周领导白天正常上班，晚上巡视校园。

值周领导须提前____分钟(下班推迟____分钟)到校上班，佩带标志值勤，仔细填写校务日志，值周领导若因事外出不能履行值周工作，应及时报告党政办公室另行安排。

二、放学提前____分钟到校门口值勤，重点做好疏导校门____通安全工作。

督促应急分队的工作。

三、负责检查一周内校园常规。

不是外出开会或特殊情况(如上级领导来校检查工作、生病、上课等等)，要求每天巡校____次以上(晚上巡视不少于____次)，及时处理师生安全、纪律等方面出现的问题。

值周期间，做到经常巡视校园，观察校内各方面的运作情况，并作如实记录。

要善于发现问题，及时汇报问题，妥善解决问题，在巡视中发现好人好事及时表扬；发现不良现象及时制止，告知部门领导进行教育。

四、值周领导经常巡视教室、校园、检查学生上课纪律和老师上课情况。

具体检查内容包括：①住校生情况：在宿管员的配合下，对住校生的作息时间，就寝纪律、人生安全，人员抽查，意外状况与偶发事件的及时处理等进行严格要求，规范管理。

②晚自习情况：督查晚自习学习情况，协助值日教师查询缺勤学生；督促晚自习值日教师完成任务并在值日表上签字确认；____和处理在此期间发生的有关情况。

③教职工的日常工作：检查或抽查教职工上课情况。

④学校常规事务：对学生学习、生活、纪律等情况及晨间、课间、两操等活动情况的管理，及时制止不良现象，正确处理当天偶发事件。

⑤校园安全与卫生工作。

⑥午间或课后督促、检查学生午休或课外活动情况，学生就餐期间巡视餐厅就餐情况。

四、有校外人员干扰学校教学秩序或发生损坏学校利益的时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作并上报校级领导。

五、学校集会、升旗仪式、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好____工作。

2024年行政领导值周职责范文(四篇)

2024年行政领导值周职责范文为了强化学校全方位管理，确保各处、室、班级职能职责及管理常规的有效落实，做到行政行为无缝覆盖，体现劳逸结合，特制订学校领导、教师分别轮流值周制度。

主要任务做好非常规教学时段的学情管理(纪律、卫生、做操、路队)和校园安全等方方面面的工作，处理该时段突发事件。

值周实行佩戴胸牌及红袖套上岗。

1.值周人员。

校长为学校总带班，轮流带班人为学校行政领导班子成员担任，当周值班人员为学校教师及学生少先队干，统一由政教处统筹安排。

2、值周时间：行政值周时间为一周七天：前星期日晚5：____至星期五晚3：30。

具体工作要求和职责一、要求：1、值周领导在星期天及时提醒、督促门卫4：00前赶到学校负责登记返校住宿学生，不准学生外出校园。

同时自己必须于星期天下午5：00前到校负责维持返校住宿学生在校园的活动动态及安全；并于晚上与住宿生看护人员做好交接方可离校。

2.值周领导必须在每天上午、下午以及晚自习相应的预备铃时间内提前____分钟赶到学校。

值周期间午休一律在校园巡视，每晚必须到校，手机做到全天候开机。

3.对校园内外发生的重大事件或突发事件，都要做好及时处理和记载，并及时向校长和相关领导报告，为校长协调职能部门有针对性地工作提供依据，同时落实善后处理措施。

4、利用校园广播每天把当天发生的情况及时对学生通报、教育，使值周时间努力做到三有：即操场上要有身影、喇叭上要有声音、黑板上要有文字。

(本周班级考核量化评分和流动红旗公布)5、坚守工作岗位，若遇特殊情况，必须先把值周工作托附给其它行政领导代替，方可离开。

二、职责：1.负责分配、安排本周值周人员(两名教师、六名少先队干)的有关工作。

教师：负责楼道、午休纪律、路队纪律、带领队干检查卫生、巡视校园、统计当天的结果等；少先队干：记录每天发现的问题、检查的情况、管理班级纪律。

)认真填写好校务日记，每日安全记录表。

2.每天在校园内不定时进行巡视督查，巡查内容包括学校教育教学、校园环境、学生就餐、学生午休、师生出勤等方方面面。

行政领导值周职责(三篇)

行政领导值周职责行政领导的值周职责包括但不限于：1. 组织和协调日常工作：行政领导应对组织内的日常工作进行管理和协调，确保各项工作按时完成，并与相关部门进行沟通和协作。

2. 制定和执行工作计划：行政领导应根据组织的整体发展目标和市场环境，制定年度、季度或月度的工作计划，并分配任务和责任。

3. 解决决策问题：行政领导应具备较强的决策能力，能够在紧急或复杂情况下做出正确的决策，并协调各部门合作解决问题。

4. 监督和评估工作进展：行政领导应对各项工作进行监督和评估，确保各部门的工作按时、按质完成，并及时对工作进展进行反馈和调整。

5. 建立和维护良好的工作氛围：行政领导应积极倡导并营造一个和谐、公平、有活力的工作氛围，加强员工之间的沟通和团队合作。

6. 处理和解决人员问题：行政领导应处理和解决组织内部涉及员工的问题，包括人事调动、纠纷处理、绩效考核等。

7. 参与组织决策：行政领导应参与组织内重要决策的讨论和制定，提供专业意见和建议，并推动决策的落实和执行。

8. 与外部机构和合作伙伴进行沟通和协调：行政领导应与政府部门、合作伙伴等外部机构进行有效沟通和协调，维护和拓展组织的利益和形象。

9. 培养和发展人才：行政领导应注重人力资源的培养和发展，制定和执行员工培训计划，提高员工的综合素质和工作能力。

10. 完成上级交办的其他临时任务：行政领导应根据上级的指示，及时完成交办的其他临时任务，确保组织工作的顺利进行。

行政领导值周职责（二）是指领导在某个特定时间段内负责监管和管理组织的运营和决策的职责。

作为组织的高级管理人员，行政领导承担着权责重大的职责，必须具备良好的领导能力和管理技巧，以确保组织的顺利运作和持续发展。

以下是行政领导值周职责的主要内容。

1. 组织协调工作：行政领导在值周期间需要负责组织和协调组织内部各个部门的工作。

他们需要与各部门负责人进行沟通，了解各个部门的工作进展，并制定相应的工作计划和安排，确保各项工作能够顺利进行。

学校行政领导值周制度

学校行政领导值周制度
是指学校行政领导根据轮值制度，在一定的时间段内轮流承担值周工作的制度。

该制度主要用于协调学校行政工作，确保学校日常事务的顺利进行和安全管理。

学校行政领导值周制度一般包括以下内容：
1. 值周周期：一般以一周为一个周期，根据学校的具体情况可以调整周期的长度。

2. 值周人员：值周人员包括学校的各级行政领导，如校长、副校长、部门主任等。

3. 值周时间表：学校行政领导根据值周周期制定值周时间表，明确每位行政领导的值周日期和时间段。

4. 值周职责：值周人员需要在值周期间负责处理学校各类紧急事务和突发事件，包括学生纪律管理、安全事故处理、突发事件的应急响应等。

5. 值周备勤：值周人员在值周期间需要保持电话通畅，及时沟通处理工作，并需随时做好记录备案工作。

值周制度的好处在于能够确保学校行政工作的连续性和高效性，保障学校的正常运行和学生的安全。

同时，通过轮流承担值周工作，能够提高行政领导的责任心和紧急处理的能力，增强团队合作精神。

此外，值周制度对于学校的各级行政领导也是一种考察和锻炼的机会，有利于提升行政管理水平。

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校行政领导值周制度范本(三篇)

校行政领导值周制度范本1. 目的校行政领导值周制度的目的是确保校园管理工作的顺利进行，保证行政领导层在校园日常管理中的全方位参与和负责，加强对校内各项事务的统筹协调，提高教学科研管理水平，促进学校各项工作的有序开展。

2. 执行范围本制度适用于学校行政领导层成员。

3. 值周安排(1) 学校行政领导层成员按照轮班制进行值周，每人轮到值周的周期为一周。

(2) 每周确定一名值周领导，负责本周内校内各项事务的统筹和协调，为学校各项工作提供领导性决策和指导。

(3) 值周领导应提前通知各部门负责人分管工作及注意事项，确保行政工作的顺利进行，解决各类突发事件和紧急情况。

4. 值周职责(1) 值周领导负责校内各项事务的统筹协调，保证教学、科研和行政管理等工作的有序开展。

(2) 值周领导负责召开并主持各级会议，做好会议记录和决议书的起草。

(3) 值周领导负责处理学校日常工作中的紧急事件和突发情况，并及时上报校领导层。

(4) 值周领导负责与校内外相关单位进行沟通协调，解决相关问题。

5. 交接事项(1) 每周末值周领导应向下一周值周领导进行交接，包括本周工作进展情况、存在的问题和需要注意的事项等。

(2) 新任值周领导接受交接时，需要认真阅读前一周的工作汇报，了解学校最近的工作动态。

6. 相关要求(1) 值周领导应高度重视值周工作，积极参与校内各项会议和活动。

(2) 值周领导应始终保持良好的工作态度和团队合作精神，主动与各部门负责人沟通协调，共同推进学校的发展。

(3) 值周领导应及时向校领导层汇报本周工作情况和存在的问题，并提出改进意见和建议。

7. 考核和奖惩(1) 值周工作情况将被纳入行政领导层的综合考核体系中。

(2) 对于表现出色的值周领导，学校将给予表彰和奖励；对于工作不力或未履行职责的值周领导，将进行相应的纪律约谈或处理。

8. 修订和解释权本制度的修订和解释权归学校行政领导层统一负责。

如有需要，制度可根据实际情况进行适时修订和调整。

校行政领导值周制度(三篇)

校行政领导值周制度是指校内行政领导按照一定的轮值制度来负责校内的各项行政工作。

该制度的目的是确保校内行政工作能够按时、有序地进行，并且能够保持一定的连续性和稳定性。

校行政领导值周制度一般由学校行政部门或行政办公室负责统筹安排。

具体的值周轮次和时间安排可以根据实际情况而定，一般来说，每个行政领导至少有一次值周的机会。

在值周期间，行政领导需要履行以下职责和任务：1. 负责处理校内的突发事件和重要事务，例如突发安全事件、紧急会议等；2. 监督和指导各部门的日常工作和进展情况，确保各项工作按照规定和计划进行；3. 解决校内师生的问题和困难，提供必要的支持和帮助；4. 参与会议和活动的组织和筹备工作，确保会议和活动的顺利进行；5. 接待来访人员，回答咨询和解决问题；6. 跟进校内项目的推进情况，确保项目进展顺利；7. 其他与行政管理相关的工作。

行政领导值周制度的实施可以增强行政管理的协调性和效率，保证校内各项工作的正常运作。

同时，该制度还能够提高行政领导的服务意识和责任感，增强他们对学校工作的了解和把握能力。

校行政领导值周制度（二）是指校内行政领导按照轮流值班的方式，负责处理校内相关事务和问题。

这种制度的实施主要有以下几个目的：1. 提高工作效率：校行政领导值周制度可以确保在任何时候都有人负责处理突发事件和紧急事务，避免因无人处理而延误事态。

2. 保障工作连续性：校行政领导值周制度可以保证校内相关事务和问题能够得到及时处理，确保工作的连续性。

3. 分担工作压力：校行政领导值周制度可以让每位行政领导轮流负责，减轻个别行政领导的工作压力，提高工作积极性和工作质量。

4. 增强沟通合作：校行政领导值周制度可以促进领导之间的沟通与合作，共同解决问题，提高团队合作精神。

5. 增强学校管理的公正性和透明度：校行政领导值周制度可以保证各个部门和领导在处理问题时公正、透明，减少不公平现象的产生，提高管理效能。

校行政领导值周制度的实施需要明确制度流程和责任分工，确保制度的公正性和执行力。

校行政领导值周制度(三篇)

校行政领导值周制度为加强学校管理，了解师生情况，及时处理____，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除节假日外，平时有一位行政领导轮流值周（节假日另行安排）。

轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。

二、值周领导须提前____分钟到校上班，佩带好袖套值勤（下班推迟____分钟以后），把值周登记表的内容填好，不是外出开会办事或特殊情况（如上级领导来校检查工作、生病、上课等等），要求巡校3－____次，值周领导必须当天将三项竞赛扣分情况记录在案，并于第二天上午以前，将情况反馈给班主任。

坚持在校门迎送学生上学和放学（上下午均如此），及时处理好学生安全方面、纪律方面发生的问题。

三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况和安全状况。

早自修、午修、课间至少各一次。

对学校发生的重大事情，班级出现的好人好事及不良现象，老师上课的情况等，值周领导要按班级科目分别做好记录。

四、中午放学提前____分钟到校门口值勤，放学与值周老师一起，并提前____分钟到校门口维持秩序，检查各班路队，重点做好疏导校门____通工作。

五、课间操、课外活动时间，值周领导要在校门值日或到现场做检查，做好记录，协助有关人员抓好“二操一课”活动，确保学生课外活动安全。

六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

七、校会、升旗仪式、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好____工作。

（特殊情况除外）八、每周一的国旗下的讲话，值周领导对上周的工作作好总结，有的放矢地对学生进行教育，每周一教师工作会议中也要进行工作小结，并提出要求整改。

九、行政领导值日工作是一项十分重要的管理工作，有关同志应高度负起责任。

但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。

值周老师职责为认真贯彻常的教育方针，加强学校管理，值周老师应积极主动负责学校的管理工作和____工作，并切实做到以下几点：一、认真负责做好学校的安全保卫工作，积极参与学校____的教育活动和管理工作，记录好学校的安全保卫工作，记录好学校日志，会议期间做好会议记录（政治学习记录隔周一次）。

行政领导值周职责

行政领导值周职责
行政领导的值周职责包括以下几个方面：
1. 组织协调工作：行政领导要负责组织和协调本单位的各项工作，包括制定工作计划和总结，指导和监督工作进展，及时解决工作中的问题和困难。

2. 指导下属工作：行政领导要对下属进行工作指导和培训，确保他们能够正确理解并执行工作任务，做到责任到人、落实工作要求。

3. 督查工作进展：行政领导要对各项工作的进展进行督导和检查，及时发现和解决工作中的问题和难题，确保工作的顺利进行。

4. 处理突发事件：行政领导要及时处理单位内外的突发事件，制定应急措施和工作安排，确保单位的稳定运行。

5. 沟通协调与对外联系：行政领导要承担对内沟通协调的职责，与下属和相关部门保持密切联系，协调解决工作中的矛盾和冲突。

同时，行政领导还需要代表单位与外部机构和个人进行沟通和协商，维护单位的利益和形象。

6. 审批和决策：行政领导需要对单位内部的重大事项进行审批和决策，确保决策具有科学性、合理性和有效性。

总之，行政领导的值周职责是为了确保单位的正常运行和工作的顺利推进。

通过组织协调、指导下属、督查工作、处理突发
事件、沟通协调与对外联系以及审批和决策等工作，行政领导可以有效地管理和领导单位的工作。

学校行政领导值周制度范本（三篇）

学校行政领导值周制度范本一、制度目的为了加强学校行政工作的有序进行，增强学校行政领导的服务能力和质量，提高学校行政工作效率，培养行政领导的责任意识和团队合作精神，特制定本制度。

二、制度内容1. 行政领导值周轮值制度应由学校行政领导班子成员轮流担任，每人轮值时间为一周。

2. 值周安排应轮流覆盖工作日，包括周一至周五，不包括法定节假日。

3. 值班期间，行政领导应全天在岗服务，做到及时解决各类故障和紧急情况，确保学校日常工作的顺利开展。

4. 值班期间，行政领导应主动协调与其他部门的工作，解决行政事务和人员管理上的问题，提高工作效率。

5. 值班期间，行政领导应保持手机畅通，及时回复各类紧急短信和电话。

6. 行政领导轮值安排应提前一周通知全体成员，确保工作交接的顺利进行。

7. 若行政领导因特殊情况无法确保按时参加值周工作，应提前请假并与其他行政领导协商安排其他责任人顶替。

三、制度执行1. 学校行政办公室负责制定并执行行政领导值周制度，并对其执行情况进行监督，并及时向学校领导汇报。

2. 行政领导应严格按照值周制度进行轮值，并按时参加值周工作，确保值班期间的工作顺利进行。

3. 对于未按时参加值周工作的行政领导，学校领导将给予相应的纪律处分。

四、制度评估与改进1. 学校行政办公室负责对行政领导值周制度进行定期评估，并根据评估结果进行相应的改进。

2. 行政领导应主动参与制度评估，积极提出改进建议，提高制度的科学性和实效性。

以上是学校行政领导值周制度的范本，具体实施可根据学校实际情况进行适当调整和修改。

学校行政领导值周制度范本（二）为了加强学校行政领导的管理和服务工作，提高学校行政工作的效率和质量，我校决定实行行政领导值周制度。

具体的实施办法如下：1. 值周制度轮换根据学校行政领导团队的人数和职务层级，制定值周制度轮换表。

由学校行政领导团队成员按照轮换表轮流值班，确保每位行政领导在一定时间内都能担任值班。

2. 值周时间段值周时间段安排在工作日的正常上班时间，包括上午和下午。

值周行政职责

值周行政职责为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除节假日外，平时安排行政领导轮流值周。

轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。

二、值周领导须每天提前30分钟到校上班，佩带好值周牌值勤，下午延迟20分钟下班。

周一认真安排好本周工作，每天如实填写好值周相关表册。

坚持每天在校门口迎送学生上学和放学，午休时段，要指导值周教师、学生开展校园巡视值守。

及时处理好学生安全、纪律等各方面发生的问题及事故。

三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况及校园安全状况，早读、午休、课间每天至少各一次。

夏天做到每天巡河、巡塘两次（中午、放学）。

对学校发生的重大事情、班级出现的好人好事或不良现象、班主任护送学生放学等情况，值周领导做好记录并及时通报。

四、下午放学提前5分钟到校门口值勤，与值周老师一起维持校门口的秩序，检查各班路队，注意观察校门口闲杂、游荡、精神病等可疑人员，及时阻止他们进入校园。

五、大课间活动、课间操及眼保健操时段，值周领导要到现场及关键地段做检查，做好记录，确保学生各种活动安全。

要每天不定时巡课并做好相关记录。

六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，侵害学生人身安全，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。

七、集会、升旗仪式等大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。

八、每周一升旗仪式上，值周领导对本周的工作作好全面安排。

周五及时与下周值周领导及老师做好工作交接。

九、值周领导要带领值周教师每周深入住校生寝室、就餐时段检查督促3次以上。

每天早上准时到位负责早餐的发放。

十、行政领导值周工作是一项十分重要的管理工作，相关同志应高度负起责任。

但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。

校行政领导值周制度范文

校行政领导值周制度范文
第一条为了能够更好地组织和管理校园行政工作，提高行政效率，特制定本制度。

第二条校行政领导值周制度指：校行政领导按照轮换的方式，轮流担任每周的值班领导，负责校园行政事务的组织和协调工作。

第三条校行政领导值周制度的轮换周期为一周。

第四条在每周的开始，由校领导办公室按照轮换顺序通知行政领导担任值班领导。

第五条值班领导应于工作日的第一天上午8:00前到达办公室，并在办公室外挂上值班领导的姓名和联系方式。

第六条值班领导的主要职责包括但不限于：
（一）组织和协调当周的行政工作，指导下属部门的工作进展；
（二）及时处理行政问题，解决紧急事件；
（三）及时汇报工作进展和问题情况，向上级领导提供信息和建议。

第七条值班领导应保持电话畅通，能够随时接受各部门的咨询和报告，并及时采取相应的措施。

第八条值班领导在值班期间应当自觉遵守各项工作纪律和规章制度，保证工作的公正、公平和高效。

第九条如果值班领导因特殊原因无法履行值班职责，应提前向上级领导请假，并与其他行政领导进行协商安排其他人员进行代班工作。

第十条值班领导在值班期间享受一定的值班补助，具体金额由校行政领导进行确定。

第十一条本制度的解释权归校行政领导办公室所有。

学校行政领导值周制度(四篇)

学校行政领导值周制度行政值周工作是学校日常管理的一个重要环节，对于评价考核学校的教育教学工作，规范学生行为，建立良好校风、学风有着不可替代的作用。

根据加强学校管理，建设平安校园、和谐校园的总体目标，特制订行政值周制度如下：1、值周时间。

星期一早上到星期五傍晚；值周期间早上七时十分前到校，中午须在学校用餐并巡视校园，傍晚四点半之后才能离校。

双休日其余时间根据需要由行政值周领导安排值班。

2、值周人员。

行政值周领导一名（由学校行政班子成员担任）；值周教师十一名（根据不同岗位由学校政教处安排教师担任）；值周班级一个（由三到六年级班级担任）。

3、值周内容。

值周期间佩戴好值周牌并负责学校的教育教学秩序，加强学生的日常行为规范管理与检查，尤其要加强对三空（早上、中午、课间）时间的管理，经常巡视校园，及时妥善地处理好偶发事件。

4、值周部署。

提前一周周五傍晚放学前，值周人员集中开会，由学校行政值周领导明确值周分工，落实值周职责，布置值周工作，分发值周评分检查表。

周五傍晚，由学校行政值周领导负责做好值周小结工作，明确评估等级，整理有关材料，做好移交工作。

并在下周一早上向全体师生做好值周小结。

5、值周职责：（1）值周班班主任老师。

主动与政教处联系明确值周班工作职责、工作岗位和工作要求，提前一周培训好本班同学的值周工作；安排好学生的值勤岗位，负责检查本班同学的到岗到位情况及校园公共场所卫生、两操纪律、集会纪律和学生文明礼仪等检查督促工作；在值周期间，早上七点十分前到校，中午及下午放学期间负责检查本班学生到岗执勤情况，指导本班同学开展工作，平时加强巡视督查，每天做好小结；在星期五傍晚放学前将本周值周情况汇总后上交给本周的行政值周领导。

（2）值周老师。

每天早上七时十分前到校，根据学校安排的工作岗位进行值周工作。

接送车负责老师负责每天的上下学乘车学生的点名和随车护送工作，做好候车点的学生纪律、安全、秩序的管理工作；校门口的两位值周老师主要负责早上、傍晚学生上下学的秩序和仪表仪容及校门口的安全；教学楼的值周老师主要负责巡视教学楼学生的学习、守纪、到校情况，平时检查学生的仪表仪容、就餐、卫生、纪律、守规等，下午放学____分钟后进行卫生值日检查。

2024年校行政领导值周制度范文（三篇）

2024年校行政领导值周制度范文为加强学校管理，了解师生情况，及时处理____，学校实行领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除寒暑假外，每周安排一位校级领导轮流值周。

值周领导白天正常上班，晚上巡视校园。

二、放学提前____分钟到校门口值勤，重点做好疏导校门____通安全工作。

督促应急分队的工作。

三、负责检查一周内校园常规。

值周期间，做到经常巡视校园，观察校内各方面的运作情况，并作如实记录。

要善于发现问题，及时汇报问题，妥善解决问题，在巡视中发现好人好事及时表扬；发现不良现象及时制止，告知部门领导进行教育。

四、值周领导经常巡视教室、校园、检查学生上课纪律和老师上课情况。

③教职工的日常工作：检查或抽查教职工上课情况。

④学校常规事务：对学生学习、生活、纪律等情况及晨间、课间、两操等活动情况的管理，及时制止不良现象，正确处理当天偶发事件。

⑤校园安全与卫生工作。

⑥午间或课后督促、检查学生午休或课外活动情况，学生就餐期间巡视餐厅就餐情况。

四、有校外人员干扰学校教学秩序或发生损坏学校利益的时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作并上报校级领导。

五、学校集会、升旗仪式、大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好____工作。