面试谈话构成表
入党面试谈话的问答及内容全是重点
入党面试谈话的问答及内容1、共产党是怎么样一个党(性质) ：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
2、党的生日：1921 年7 月1 日3、遵义会议：结束了“左”倾教条主义在党中央的统治，实际上确立了毛泽东在党中央的领导地位。
这次会议，在极端危急的历史关头，挽救了中国共产党，挽救了红军，挽救了中国革命。
从此，中国共产党能够在以毛泽东为代表的马克思主义正确路线领导下，克服重重困难，一步步地引导中国革命走向胜利。
遵义会议是党的历史上一个生死攸关的转折点，它标志着中共产党在政治上开始走向成熟。
4、十一届三中全会：1978 年十一届三中全会，在邓小平同志的领导下和老一辈无产阶级革命家的支持下，冲破长期" 左" 的错误的严重束缚，，作出了把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策。
十一届三中全会，是建国以来我们党历史上具有深远意义的伟大转折。
伟大的社会主义改革开放，是由这次全会揭开序幕的。
建设有中国特色社会主义的新道路，是以这次全会为起点开辟的。
十一届三中全会是一个光辉的标志，它表明中国从此进入了社会主义事业发展的新时期。
5、党的宗旨：全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
6、党的奋斗目标：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
7、党的指导思想(行动指南)：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
8、党的基本路线：中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
9、党员的权利、义务1、党员享有下列权利：(1) 参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
招聘考察谈话记录
招聘考察谈话记录日期：2022年6月15日地点：公司办公室时间：上午10:00-10:30与招聘候选人王先生进行的面试谈话记录如下：面试官A：王先生，请问您能告诉我们一下您的工作经验和教育背景吗？王先生：当然。
我在某大学获得了工商管理硕士学位，并在毕业后进入了一家大型企业工作。
在那里，我担任过销售经理和市场部经理等职位，积累了丰富的销售和管理经验。
面试官B：非常不错。
那么，您在工作中遇到过哪些具有挑战性的情况？并且您是如何应对的呢？王先生：我曾经遇到过市场竞争激烈的情况。
为了应对这个挑战，我开展了市场调研，分析了竞争对手的优势和劣势，并制定了相应的市场营销策略。
我还加强了对销售团队的培训，提高了团队的竞争力。
通过这些努力，我成功地提高了销售额，并在市场上确立了我们公司的影响力。
面试官A：非常棒！另外，我们公司注重团队合作和沟通能力。
您能分享一下您在团队中的成功经验和您的沟通方式吗？王先生：在我之前的工作中，我经常组织团队会议，让每个成员都能表达自己的意见和建议。
我善于倾听，并鼓励团队成员之间的互动和合作。
用一个具体的例子来说，在一次重要的产品发布会上，团队之间的意见分歧较大，但是通过充分的沟通和讨论，我们最终达成了一致，并成功地推出了产品。
面试官B：非常不错！那么，除了团队合作和沟通能力之外，您认为还有哪些重要的素质对于这个职位来说是必需的呢？王先生：我认为自我管理和解决问题的能力非常重要。
在工作中，我经常面临各种各样的问题和挑战，我善于理清问题的本质，并制定解决方案。
同时，我也注重自我管理，包括时间管理和压力管理等方面。
这些素质都是我认为在这个职位上必不可少的。
面试官A：非常感谢您的分享。
最后，您有什么问题或者疑问吗？王先生：我对贵公司的发展前景非常感兴趣。
可以请问一下贵公司未来的发展计划吗？面试官B：当然可以。
我们公司计划扩大业务范围，并进一步提高市场份额。
同时，我们也注重技术研发和创新，希望能够推出更具竞争力的产品和服务。
入职面试谈话的问答及内容全是重点
入职面试谈话的问答及内容全是重点1.个人信息问：请问您的姓名是什么？答：我的姓名是[Your Name]。
问：请问您的联系方式是什么？答：我的联系方式是[Your Contact n]。
问：您的教育背景是什么？答：我拥有[___]学历。
2.工作经验问：您有过相关职位的工作经验吗？答：是的，我在[us Company]公司担任[Job Title]职位，工作了[Number of Years]年。
我也有其他相关工作经验。
问：请问您在以前的工作中的主要职责是什么？答：在以前的工作中，我的主要职责包括[us Job Responsibilities]。
问：您在以前的工作中取得了何种成就？答：在以前的工作中，我取得了[us Job Achievements]成就。
3.技能和能力问：您拥有什么特殊的技能或能力？答：我拥有[Special Skills and Abilities]。
问：请问您在哪些方面特别擅长？答：我特别擅长[Areas of Expertise]。
问：在您过去的工作中，您曾经解决过哪些难题？答：在过去的工作中，我成功解决了[us Job Challenges]。
4.目标与发展问：您为什么对此职位感兴趣？答：我对此职位感兴趣是因为[Reasons for Interest]。
问：您对您未来的职业发展有什么规划？答：我的职业发展规划是[___]。
问：您对公司的了解有多少？答：我对公司有一定的了解，我知道该公司是[Company Overview]。
5.其他问题问：您有什么问题想要问我们？答：我想了解[___ Interviewer]。
总结以上是入职面试谈话时的一些常见问答内容。
根据个人情况，可以进行适当调整和补充。
希望以上内容对您有所帮助！。
公务员面试谈话
31、前不久，在公务员考试报名之后购买考试资料时发现，很多考试资料的来头都不小，大多打着“山东公务员招考惟一针对用书”、“省人事考试教材编写组”等字样，让我们眼花缭乱。后来听同学说这些书多是一些出版社“忽悠”人的，内容多是“新瓶装旧酒”，换个封皮年年卖。不知道到底该不该购买这些考试用书？
但愿，一个多月的辛苦劳动，能够得到大家的认可。也算是我对本论坛的回报。
需要特别声明的是，出于众所周知的原因，并根据当事人的要求，赵明老师使用的是化名，其也不对外进行辅导、讲课。
【备注1】：（1）2009年2月2日即中央、国家机关公务员面试之前到6月2日期间，我和一些接收过我的材料的网友们，将本文章先后在公务员考试论坛的面试板块和天津市、山东省、福建省、浙江省、江苏省、湖北省、湖南省、青海省、广东省和广西壮族自治区等省市区版块等予以发表，激起了强烈反响，目前浏览量已经达281456次、有31906人通过邮箱（Chnjnsyw@或者Chnjnsyw@）与我取得联系。（2）2009年4月12日下午5点半，再次传来特别好消息，今年赵明老师辅导、指点的3名同学，在11日、12日举行的山东省选调生面试中，分别取得济南市考点本科第一名（91.3分，共录取47名）、硕士研究生第6名（（85.8分，共录取50名），淄博市考点硕士研究生第三名（89.6分，共录取18名）的好成绩。其中11日上午面试中，关于德才兼备、以德为先的试题，就被赵明老师猜中。
第三，看题思考回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读；略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制；逐题按顺序回答等内容。
第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢！”转身离开考场。
谈话内容记录简短-概述说明以及解释
谈话内容记录简短1.面试官：您有何计划来应对工作中的压力？2.面试者：我通常会与同事讨论问题，寻求帮助和建议。
3.面试官：您在工作中遇到过冲突吗？如何解决的？4.面试者：我会首先尝试与冲突方进行私下沟通，理解对方观点，并找到解决方案。
5.面试官：您如何管理您的时间以确保按时完成任务？6.面试者：我通常使用时间管理工具来列出任务和优先级，并遵循时间表。
7.面试官：您对我们公司的了解有多少？8.面试者：我在您公司的网站和社交媒体上进行了一些研究，了解了您的产品和企业文化。
9.面试官：您在团队合作中扮演什么角色？10.面试者：我通常会扮演组织者和协调者的角色，确保团队成员的工作协调一致。
11.面试官：您认为您最大的优点是什么？12.面试者：我认为我的最大优点是我的沟通和解决问题的能力。
13.面试官：谈谈您的职业目标和发展计划。
14.面试者：我的职业目标是在这个行业中不断学习和成长，并进一步提升自己的管理能力。
15.面试官：您在团队中如何处理意见不合的情况？16.面试者：我会促使团队成员开放地讨论问题，寻求共识并尝试达成共同解决方案。
17.面试官：您在过去的工作中取得的最大成就是什么？18.面试者：我曾成功地领导一个团队完成了一个重要项目，使公司创造了明显的财务收益。
19.面试官：您对加班有何看法？20.面试者：我认为加班在某些情况下是必要的，但我也会努力合理安排工作时间，确保工作效率和生活平衡。
21.随着技术的发展，人们对信息获取的需求也越来越多。
22.传统的纸质记录方式已经无法满足现代社会需求。
23.信息记录软件的出现，使谈话内容记录更加简单和便捷。
24.通过软件记录，不再需要担心遗漏重要细节。
25.记录软件还能够自动整理和分类谈话内容，提高工作效率。
26.记录软件的智能搜索功能，能够快速定位到需要的信息。
27.谈话内容记录软件可以在各种场景下使用，包括会议、面谈、讲座等。
28.人们可以在手机、平板或电脑上使用谈话内容记录软件。
银行任职前谈话记录表2023
银行任职前谈话记录表20231. 公司信息1.1 公司名称：XXX银行 1.2 公司性质：国有银行 1.3 公司规模：全国性银行2. 个人信息2.1 尊称：XXX2.2 职位申请：银行柜员 2.3 学历：本科2.4 专业：金融学3. 面试官：3.1 尊称：XXX3.2 职务：人力资源部经理4. 谈话内容：4.1 公司概况面试官向应聘者介绍了XXX银行的基本情况，包括成立时间、业务范围、发展规划等。
4.2 个人背景面试官询问了应聘者的个人情况，包括教育背景、工作经历、专业技能等。
4.3 岗位要求面试官详细介绍了银行柜员的岗位职责和工作要求。
4.4 薪资福利面试官向应聘者介绍了XXX银行的薪资福利待遇，包括基本工资、奖金福利、社保公积金等。
5. 应聘者提问：5.1 工作环境应聘者询问了银行的工作环境和员工待遇。
5.2 培训机会应聘者关心公司是否提供员工培训和晋升机会。
6. 结论：经过谈话，应聘者对公司有了更深入的了解，同时也向面试官展示了自己的优势和诚意。
愿望能够成为XXX银行的一员，为公司发展贡献自己的力量。
7. 面试官评价：综合应聘者的条件和表现，面试官对其表示肯定，并表示会尽快安排后续的面试环节。
8. 后续面试面试官对应聘者的表现给予了积极的评价，并表示会尽快安排后续的面试环节。
随后，应聘者收到了公司的邀请函，安排进行笔试和专业技能测试。
在笔试中，应聘者充分发挥自己的专业知识和英语水平，顺利通过了相关测试。
随后的专业技能测试中，应聘者展现了良好的交流能力和服务意识，得到了面试官的认可。
9. 深入了解公司为了更好地融入公司的文化和团队，应聘者主动了解了XXX银行的业务范围、发展规划和员工福利政策。
在全球信息站搜索和公司官全球信息站浏览了公司的相关资讯，包括近期的业绩表现、公司文化建设以及薪酬福利政策。
应聘者还通过网络评台和社交媒体，了解了该银行在业内的口碑和发展前景。
10. 自我提升为了更好地适应银行柜员的职责和要求，应聘者主动参加了一些与银行业务相关的课程和培训。
入党面试谈话的问答及内容 全是重点
入党面试谈话的问答及内容1、共产党是怎么样一个党(性质)：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
2、党的生日：1921年7月1日3、遵义会议：结束了“左”倾教条主义在党中央的统治，实际上确立了毛泽东在党中央的领导地位。
这次会议，在极端危急的历史关头，挽救了中国共产党，挽救了红军，挽救了中国革命。
从此，中国共产党能够在以毛泽东为代表的马克思主义正确路线领导下，克服重重困难，一步步地引导中国革命走向胜利。
遵义会议是党的历史上一个生死攸关的转折点，它标志着中共产党在政治上开始走向成熟。
4、十一届三中全会：1978年十一届三中全会，在邓小平同志的领导下和老一辈无产阶级革命家的支持下，冲破长期"左"的错误的严重束缚，，作出了把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策。
十一届三中全会，是建国以来我们党历史上具有深远意义的伟大转折。
伟大的社会主义改革开放，是由这次全会揭开序幕的。
建设有中国特色社会主义的新道路，是以这次全会为起点开辟的。
十一届三中全会是一个光辉的标志，它表明中国从此进入了社会主义事业发展的新时期。
5、党的宗旨：全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
6、党的奋斗目标：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
7、党的指导思想(行动指南)：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
8、党的基本路线：中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
9、党员的权利、义务1、党员享有下列权利：(1)参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
试用期员工面谈表
7.做好本职工作还需要什么资源和支持？
8.你对自己的职业生涯有过计划吗？是什么样子的？
9.觉得自己在工作中最大的障碍是什么？
10.你在做自己工作的时候常常碰到的困难有哪些，举例说明是怎么解决的?
11.转正之后你打算如何开展工作？你的目标和计划是什么？
12.谈谈你对公司的期望与憧景。
面谈记录表
转君子员
部门
岗位
入职时间
试用期限
面谈时间
面谈内容
1.来公司这么久了，对公司有什么感受？
2.在工作中你认为现在最需要加强的是什么？为什么？怎样加强？
3.在试用期内最大的收获是什么？对安排的工作内容是否适用，有什么建议？
4.对自己的工作现状是否满意吗？
5.公司/部门组织的活动是否都参加了，结果如何，有什么意见或建议？
空军招飞面试谈话
空军招飞面试谈话
1、了解考生对招飞的认识，宣传招飞工作的目的、意义，实事求是地介绍飞行学员的培训情况，宣讲飞行人员应具备的基本素质，进行献身国防、保卫海空、英勇战斗、不怕牺牲和忠诚老实教育，并让考生认识到改变报考志愿所受处理的严肃性，坚定其报考决心。
2、根据《报名表》和《预选合格对象登记表》，询问其基本情况，包括：姓名、出生年月，何时何地加入团（党）组织，升入初、高中的具体时间，所在学校、班级、班主任姓名，转学、奖惩情况，有无恋爱对象，学习成绩、人际关系、个人爱好、报考动机、态度等。
3、询问家庭成员、社会关系的基本情况，包括：姓名、职业、工作单位、家庭住址及详细联系方法，有无境外关系，有无政治、经济、刑事犯罪及违法违纪，父母有无宗教信仰等问题。
4、弄清现家庭居住地的居委会、本人户籍所在地派出所以及所在学校的名称、详细通信地址、邮政编码、电话号码和交通路线。
谈话记录表模板
谈话记录表模板
在工作和生活中，我们经常需要进行各种谈话，包括会议记录、面试记录、客户谈话等等。
为了更好地记录和整理这些谈话内容，我们可以使用谈话记录表来进行记录。
下面是一个谈话记录表的模板，希望对大家有所帮助。
谈话记录表。
谈话主题，（填写谈话的主题或标题）。
谈话对象，（填写与你进行谈话的人的姓名或单位）。
谈话时间，（填写谈话的具体时间）。
谈话地点，（填写谈话的具体地点）。
谈话记录人，（填写记录谈话的人的姓名）。
谈话内容：
（在这里记录谈话的具体内容，可以按照时间顺序或者主题顺序进行记录，尽量详细地记录谈话的内容，包括谈话双方的发言内容以及谈话的重点和结论）。
谈话总结：
（在这里对谈话进行总结，可以简要总结谈话的重点内容，以及后续需要进行的行动或者决策）。
备注：
（在这里可以添加一些备注信息，比如谈话中出现的特殊情况或者需要特别注意的事项）。
以上就是一个谈话记录表的模板，大家可以根据实际情况进行调整和修改，以适应不同的谈话场景。
使用谈话记录表可以帮助我们更好地记录和整理谈话内容，提高工作效率，避免遗漏重要信息。
希望这个模板对大家有所帮助，谢谢！。
面试谈话构成表
面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3.工作经历目前或最后一个工作的职务（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6．个人问题你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？ 你能加班吗？你周末可以上班吗？7．自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。
但在下列情况下，也要进行检查核对：——突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：——对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。
面点助理面试交流谈话内容
面点助理面试交流谈话内容
1、你以前在哪里工作过？做过什么岗位？
答：我以前在xx酒店做过按板和肠粉位的工作。
2、你对那个岗位较为专长？
答：我对煎炸较为专长。
3、你做点心工作有多少年？答：我已做了六年的时间。
4、你对点心工作有心得吗？
答：有，认真、细心、多思考、勤工作、谦虚好学、有上进心。
5、你是否制作过特别精美质优的点心品种？
答：有，如曼鱼酥、皮松脆、馅甘香有汁。
6、你对原材料保存是否有经验？
答：有，蔬菜类保鲜0℃至2℃，肉类6℃到10℃存放。
7、你与同事之间相处有何心得体会？
答：与同事之间相互尊重、帮助、关心、有礼貌、多与同事沟通。
6、你对原材料保存是否有经验？
答：有，蔬菜类保鲜o℃至2℃，肉类6℃到10℃存放。
7、你与同事之间相处有何心得体会？
答：与同事之间相互尊重、帮助、关心、有礼貌、多与同事沟
8、你对公司开源节流有感想吗？
答：多与同行学习研究，做到物尽其用，人离关灯和煤气，节约水源。
9、你是否有消防安全知识？
答：有参加过酒店相关消防培训，做到安全第一。
10、你使用家私时，如何减少家私损耗？
答：使用时小心轻放，作息时间充足保持精神最佳状态，工作快而不紊，将损耗咸至最低。
考察对象谈话记录表谈话内容
考察对象谈话记录表谈话内容考察对象谈话记录表谈话内容什么是考察对象谈话记录表谈话内容•考察对象谈话记录表谈话内容是指在人才选拔过程中，面试官对考察对象进行的谈话记录。
谈话记录表的作用•提供面试官对考察对象的全面了解。
•方便后续筛选、评估和比较考察对象。
•为选拔决策提供依据。
谈话内容的基本组成•个人信息：包括姓名、性别、年龄、学历等基本信息。
•谈话时间：记录谈话的具体时间。
•谈话地点：记录谈话的地点。
•谈话人员：记录参与谈话的面试官。
•谈话主题：记录谈话的核心内容。
•谈话内容：详细记录考察对象在谈话中的回答和表现。
•面试官评价：对考察对象回答和表现的评价。
•结论：总结本次谈话的主要信息和对考察对象的初步判断。
谈话内容的准备工作1.明确面试目的：清楚自己希望从考察对象身上获取什么信息。
2.研究考察对象：了解考察对象的背景、经历和能力，为谈话提供基础。
3.准备问题清单：根据面试目的，准备一系列问题，以引导谈话方向。
谈话内容的记录技巧•简洁明了：记录要清晰、简明，不要出现冗余信息。
•忠实还原：尽量准确记录考察对象的回答和表现，不要加入个人评价。
•高亮关键信息：使用不同的格式或标记方式，突出记录中的关键信息。
考察对象谈话记录表的分析和利用1.综合分析：将多次谈话的记录进行对比和综合，形成一个更全面的评估。
2.评估能力：通过谈话记录，评估考察对象在不同能力方面的表现。
3.决策依据：作为选拔决策的重要参考，帮助筛选合适的候选人。
结语考察对象谈话记录表的谈话内容对于选拔过程中的决策和评估具有重要作用。
合理准备、准确记录和有效利用谈话内容，能够为选拔工作提供有效的支持和指导。
考察对象谈话记录表的编写要点•清晰明了：记录表的格式要简洁明了，各个字段要一目了然。
•完整准确：要全面记录谈话的各个方面，尽量准确还原考察对象的回答。
•客观中立：记录时要保持客观中立的态度，不加入个人偏见或评价。
•重点突出：对于重要的信息，可以使用不同的格式或标记方式进行突出。
公司员工培训签到表+面试面谈记录表+请假单范文模版
公司员工培训签到表
培训课题：
培训时间：
培训讲师：
授课部门：
序号参加人员部门签到到课时间1
2
3
4
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6
7
8
9
10
11
12
13
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15
16
17
18
19
20
面试面谈记录表
面谈对象地点
开始
时间
结束
时间
情绪□平静□愉快□激动□其它气氛□友好□对立□融洽□其它
面谈类型□转正面谈□调薪面谈□异动面谈□离职面谈□专题面谈□纪律面谈□其它
谈话内容：
面谈要点及待跟进处理事宜：
面谈人：
请假单
1
请于请假前一天报经部门主管、主管副总批准后交于人力资源中心签署备案； 2、确实无法按第1条办理手续的，事先电话向中心、部门主管报批并于上班后两小时内补办手续，视同有效； 3、未按此程序办理者，均被视为无效，视同无故旷工处理； 4、签批权限与管理要求依据《员工手册》规定执行。
姓 名
部 门
职 务
请假时间 20 年 月 日 时至20 年 月 日 时 (共 小时) 请假类别
□事假 □病假 □年假 □婚假 □产假 □其他 请 假 事 由
【假期期间】职务代理人 签名确认
主管副总裁、总裁签字 人力资源中心 签字 中心、部总监
签字。
企业面试测评表
水处理英才网——中国最大最权威行业性招聘网站企业面试测评表要素 观察内容提问项目 评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着2. 行为、举止3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4. 口语1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望1. 你选择本公司的原因2. 你选择本公司最重视什么3. 你对本公司的了解4. 你希望公司如何安排你的工作待遇1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 2. 回答完整、全面、适当 3. 说服力表现力、语言表达能力 1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
2、引用实例、遣词准确。
3、语气、发言合乎要求。
4、谈话时的姿态表情合1. 请谈谈你自己2. 谈谈你的优缺点3. 你的兴趣爱好4. 据你自我分析，最适合你的工作是什么。
1. 谈话前后连续性2. 主题、语言简洁明了 3. 逻辑清楚 4. 说服力水处理英才网——中国最大最权威行业性招聘网站适。
5. 遣词准确社交能力和人际关系一·请您介绍你的家庭。
二·你的朋友如何看待你。
三·你希望在什么样的领导下工作。
四．你交朋友最注重什么？1. 自我认识2. 交往能力判断力、情绪稳定性1、准确判断面临情况。
2、处理突发事件。
3、迅速回答对方问题。
4、处理难堪问题的反应。
1、假如A 公司与B 公司同时录用了你，你将如何……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？4、你好像不太适合本公司的工作。
1、理解问题的准确性、迅速性。
2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。
4、有自己的独到见解。
行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。
3、集团工作的适用性。
4、组织领导能力。
5、能够更多地从他人的角1、你从事过何种勤工俭学工作？2、你参加过何种组织活动？3、你对某问题有过何种研究？4、你谈谈你的论文写作过程？1. 表现力2. 考虑对方处境和理解力 3. 实践能力 4. 交往能力。
英语面试谈话
1. I am nineteen years of age, female and have had two years' experience in a compan y's delivery office.我今年19岁，女性。
曾在某家公司担任收发工作两年。
2. I have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department.本人在过去十年在商界担任人事部主任迄今。
3. I am twenty years of age, and am anxious to settle down to office work.本人20岁，希望能找到一个公司，以便安定下来。
4. For the past three years, I have been in the office of the Brothers Trading Co., where I have been and still am an accountant.本人曾经在兄弟贸易公司服务三年，担任会计工作，现仍在职中。
5. I have been for over five years in the employ of an exporting company.本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。
6. I am 25 years of age, and have had two years' experience in my present post, which I am l eaving to better myself.我今年25岁，已在目前的职位工作两年，兹为寻找更上一层楼，准备离开此职位。
7. I am nineteen years of age, female and have had two years' experience in a company's deli very office.我今年19岁，女性。
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面试谈话构成表 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
面谈构成表
姓名 ______________ 申请职位
_____________________________
1.工作兴趣
➢你认为这一职位涉及到哪些方面的工作
➢你为什么想做这份工作
➢你为什么认为你能胜任这方面的工作
➢你对待遇有什么要求?
➢你怎么知道我们公司的
2.目前的工作状况
➢如果可能，你什么时候可以到我们公司上班
➢你的工作单位是工作职务
3.工作经历
➢目前或最后一个工作的职务（名称）
➢你的工作任务是什么
➢在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗是或不是
➢如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务➢你最初的薪水是多少现在的薪水是多少
➢你为什么要辞去那份工作
4.教育背景
➢你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作
➢对你受过的所有正规教育进行说明
5．工作以外的活动（业余活动）
➢工作以外你做些什么
6．个人问题
➢你愿意出差吗
➢你最大限度的出差时间可以保证多少
➢你能加班吗
➢你周末可以上班吗
7．自我评估
➢你认为你最大优点是什么
➢你认为你最大的缺点是什么
8．你希望的薪水是多少
9．你为什么要换工作
10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么
11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样
13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位
14．你对我们公司的印象怎样包括规模、特点、竞争地位等。
15．你对申请的职位的最大兴趣是什么
16．介绍一下你的家庭情况
17．对你的工作有激励作用的因素有那些
18．你更喜欢独自工作还是协作工作。