公司企业保密管理制度

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公司保密工作管理制度范例(五篇)

公司保密工作管理制度范例(五篇)

公司保密工作管理制度范例一、总则为加强公司保密工作的管理,防范和杜绝各种泄密事件的发生,维护公司正常经营管理秩序,保障公司合法权益不受侵犯,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工,每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1)绝密级:是最重要的公司秘密,泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级:是重要的公司秘密,泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级。

是一般的公司秘密,泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围公司秘密包括下列事项:1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

3、公司密级的确定1)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。

4、属于公司秘密的文件、资料,由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级,并确定保密期限。

公司保密管理制度(10篇)

公司保密管理制度(10篇)

公司保密管理制度(10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘,维护公司的合法权益不受侵害,保证公司正常经营治理秩序特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。

第四条公司保密工作,实行既确保隐秘又便利工作的方针。

第五条对保守,爱护公司隐秘以及改良保密技术,措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。

二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项:1、公司重大决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营工程及经营决策;3、公司内部把握的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录;4、公司财务预,决算报告及各类财务报表,统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性打算,决策,通告,行政治理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密,机密,隐秘三个等级。

1、绝密是最主要的公司隐秘,一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。

2、机密的主要的公司隐秘,一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。

3、隐秘是一般的公司隐秘,泄露会对公司的权益造成损害。

第八条公司秘级确实定1、公司经营进展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级:2、公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营状况为机密级:3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级.4、属公司隐秘事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司隐秘的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司隐秘的设备或商业机密,由公司指定的特地部门负责,并实行相应的保密措施。

公司保密管理制度15篇

公司保密管理制度15篇

公司保密管理制度15篇【第1篇】物业管理公司保密制度(9)物业管理公司保密制度第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则:不该说的,肯定不说;不该问的,肯定不问;不该看的,肯定不看;不该听的,肯定不听;不该记录的,肯定不记录。

二、除了履行职务的需要之外,本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于上级公司、公司,虽属于他人但本公司允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论本公司员工因何种缘由离职,在离职后仍担当保密义务期限为自离职之日3年内。

其次条、保密内容与办法一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。

二、保密文件划分为三级,第一级为绝密,其次级为机密,第三级为隐秘。

1、绝密⑴公司有针对性的竞争策略和方案;⑴招投标计划及招投标人的相关资料;⑴交易商有关资料;⑴人才引进方案计划;⑴尚未公布的工资福利和人事调节计划;⑴公司财务报表;其他绝密内容。

2、机密⑴公司进展规划;⑴公司事故调查报告;⑴公司领导的人事档案;⑴尚未公布的公司机构改革计划;⑴员工个人的薪金;⑴其他机密内容。

3、隐秘⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;⑴不宜对外单位藏匿的内部规则;⑴尚未公布的人事处罚打算;⑴小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等;⑴其他隐秘内容。

三、保密文件的复制及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准,隐秘文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准;2、复制保密文件,应派人在复制现场监督;3、保密文件的复制状况应予记下。

公司保密工作管理制度范文(4篇)

公司保密工作管理制度范文(4篇)

公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密,确保公司的经营活动安全和稳定,制定本保密工作管理制度(以下简称“本制度”)。

第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工,包括全职员工和临时工,以及外部合作伙伴。

第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密,包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。

第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任,并对公司内部员工进行保密教育和培训。

第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方,包括家人和朋友。

第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定,不得泄露公司的商业秘密。

第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制,确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。

第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管,仅限有许可的员工才能查看和使用。

第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控,确保商业秘密不被泄露。

第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为,公司将视情况采取相应的处理措施。

第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等,情节严重的将移交给相关部门处理。

第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。

第十三条本制度自发布之日起执行,公司有权对本制度进行解释和修订。

以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文,如有需要请根据具体情况进行调整和完善。

公司保密工作管理制度范文(2)一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权,规范员工的保密行为,确保公司的信息资产安全,制定本保密工作管理制度。

二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工,并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。

三、定义1. 商业机密:指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息,包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。

公司保密制度(精选10篇)

公司保密制度(精选10篇)

公司保密制度公司保密制度:随着公司的发展和壮大,加强公司保密工作显得尤为重要和必要。

公司保密制度即是为了确保公司重要信息和资料不被泄露出去而制定的一系列规章制度和安全措施。

一、保密范围:公司保密范围包括但不限于:公司商业机密、技术机密、产品设计、知识产权、财务和税务信息、市场营销策略、客户信息,以及所有涉及公司利益和声誉的信息等。

二、保密责任:所有员工均有保密的责任,不管是公司高层还是普通员工都必须严格遵守保密制度。

若因个人疏忽或故意泄露公司保密信息导致公司利益受损,将依照公司规定予以惩罚。

三、保密措施:1.保密意识培训:公司将对所有员工进行保密意识的培训,强调保密知识的重要性和必要性。

2.权限控制:公司根据员工岗位和职责的不同,确定相应的查阅和使用权限。

员工在使用公司机密信息时必须遵守权限规定。

3.文件传递:公司对重要的文件、资料和邮件采取加密和登录权限的措施。

传递重要文件和资料时,必须采取安全的传输方式,如加密传输、物理传递等。

4.设施保护:公司对保护公司资产和信息的设施采取严格的管理措施,如设置安防设备、授权使用等。

5.员工监管:公司将监控员工的行为,对违反保密规定的行为及时予以制止和纠正。

四、保密意识的重要性:公司保密制度的执行首先要靠员工的自觉性和保密意识。

员工要切实理解保密的重要性,做到不随意披露公司机密信息,不将公司的核心技术带走或泄露给竞争对手。

只有这样,才能保障公司的正常运作和发展。

五、违反保密规定的后果:公司保密制度是为了保护公司利益和声誉而设立的,任何人都不能违反保密规定。

对于违反公司保密规定的员工,公司将视情节轻重予以相应的处罚,如口头警告、罚款、停职或辞退等。

在严重情况下,公司将追究刑事责任。

总之,公司保密制度是公司的生命线。

只有保护好公司的机密信息和资产,才能让公司更稳定健康地发展。

因此,所有员工都要深刻认识到保密工作的重要性,严格遵守公司的保密规定。

公司保密制度公司保密制度随着信息技术的发展,公司的保密工作愈发重要。

保密管理制度(精选10篇)

保密管理制度(精选10篇)

保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作,制定明确的管理制度,保障企业及员工的合法权益,防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。

二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。

2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。

三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定,经公司领导班子会议决定通过。

2. 涉及到较大变革的制度修改,需经全体员工讨论决定。

四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划,并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。

1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标,并按期考核经营管理目标达成情况。

1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训,加强员工保密意识及保密技能。

1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。

2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务,并且会对其进行绩效考核。

2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序,并开展保密知识培训和行为监控。

2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理,确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。

2.4 企业将加强对公司人员的保密管理,确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。

3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。

3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作,及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。

3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。

五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。

2. 员工违反保密规定的,将追究其相应的违法责任,包括财务赔偿、纪律处分等。

六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行,其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。

企业公司保密管理制度完整版docx

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企业公司保密管理制度完整版一、背景和目的为了保护企业的重要商业机密和敏感信息,维护企业的竞争优势和声誉,确保企业的可持续发展,制定并实施本保密管理制度。

本制度的目的是为企业的全体员工提供明确的指导和规定,以确保所有涉及公司商业秘密和敏感信息的处理、传递和存储活动都符合相关法律法规,并严格保护企业的核心竞争力。

二、适用范围本保密管理制度适用于公司的全体员工,包括全职员工、临时员工、实习生和合同工等。

三、定义1.商业机密:指公司在商业活动中拥有的未公开的商业信息,包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。

2.敏感信息:指公司根据相关法律法规需要保护的重要信息,包括但不限于个人身份信息、商业合同、内部文件等。

四、保密责任1.全体员工都有保护商业机密和敏感信息的责任,并应遵守公司的保密政策和相关流程。

2.全体员工应签署保密协议,并对其内容进行充分理解。

3.全体员工应保证在离开公司后仍然遵守保密义务,并不得擅自使用或泄露商业机密或敏感信息。

五、保密措施1.公司将采取必要的技术和组织措施,保护商业机密和敏感信息的安全性和完整性。

2.全体员工应妥善保管公司的商业机密和敏感信息,不得将其转交给未经授权的任何第三方。

3.全体员工在处理商业机密和敏感信息时应采取必要的预防措施,包括密码保护、访问权限控制等。

六、保密培训1.全体员工应定期接受公司的保密培训,并提供相应的培训证明。

2.公司将定期组织保密测试或演习,以加强员工的保密意识和应急能力。

七、违规处理1.一经发现,任何违反保密政策的行为都将受到严肃处理,包括但不限于口头警告、书面警告、处罚性罚款,甚至终止劳动合同。

2.对于泄露公司商业机密和敏感信息给予不法第三方造成的损失,公司将追究相应的法律责任,并保留追究员工赔偿责任的权利。

八、制度宣导1.公司将通过内部通知、培训等方式宣导本保密管理制度的内容和要求。

2.全体员工应在开始工作前签署保密协议,并接受相应的培训。

公司保密管理制度(3篇)

公司保密管理制度(3篇)

公司保密管理制度是一项重要的管理制度,旨在保护公司的商业秘密和机密信息,防止其被泄露、盗用或不当使用。

下面是公司保密管理制度的一些基本要点:1. 保密范围:制度应明确规定哪些信息被视为公司的商业秘密和机密信息,例如客户信息、产品设计资料、内部流程等。

2. 保密责任:制度应明确规定员工对保密信息的责任和义务,包括严格遵守保密协议、不得将保密信息外泄、不得私自复制或传输保密信息等。

3. 保密措施:制度应规定保密信息的存储和传输方式,包括加密、密码保护、访问权限控制等措施,以确保保密信息的安全性。

4. 员工培训:制度应规定对员工进行保密意识培训和技能培训的要求,提高员工对保密的认识和理解。

5. 审查和监督:制度应规定对保密制度的定期审查和监督机制,确保制度的有效执行和合规性。

6. 保密违规处理:制度应明确规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施,以保证保密制度的严肃性和权威性。

7. 外部合作伙伴的保密要求:制度应规定对涉及到外部合作伙伴的保密要求,包括签订保密协议、控制合作伙伴对保密信息的访问权限等。

8. 保密制度的宣传和推广:制度应规定对保密制度的宣传和推广方式,以增强员工对保密制度的认同和遵守意识。

公司保密管理制度应根据公司的实际情况和需要进行制定和完善,以确保公司的商业机密和机密信息得到有效保护。

同时,公司应加强内部管理和监督,提高员工对保密意识的培养和合规性的教育。

公司保密管理制度(二)公司保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和客户信息,确保公司的竞争优势和可持续发展,制定本保密管理制度。

第二条所有公司员工,包括正式员工、合同工和实习生,都必须遵守本保密管理制度。

第三条在本保密管理制度中,商业秘密是指公司经营活动中的信息,包括但不限于商业计划、市场调研资料、技术方案、客户数据等;客户信息是指公司与客户之间的涉及商业机密的信息。

第四条公司对于商业秘密和客户信息的保护负有保密责任,不得泄露、故意传播或滥用。

公司保密管理制度(4篇)

公司保密管理制度(4篇)

公司保密管理制度一、背景介绍为了确保公司的核心技术和商业机密的安全,保护公司的利益和声誉,制定本保密管理制度。

二、适用范围本保密管理制度适用于公司所有的员工,包括全职员工、兼职员工、临时员工以及临时性工作人员等。

三、保密责任1. 公司高层管理人员应当起到示范作用,确保保密政策的贯彻执行。

2. 各部门经理负责落实本保密管理制度,并向员工普及保密意识和知识,确保员工了解和遵守相关规定。

3. 每一个员工都有保护公司商业秘密和机密的责任,不得泄露和滥用相关信息。

四、保密知识培训1. 公司将定期组织保密知识培训,提高员工的保密意识和专业知识水平。

2. 在员工入职培训中,保密知识培训应包含在内。

3. 新技术或新产品的研发完成后,应向有关人员进行保密培训。

五、保密协议1. 公司应与员工签订保密协议,明确员工在任职期间和离职后对公司保密信息的保护责任,并对违反保密协议的行为进行相应的约束和处罚。

2. 保密协议内容应明确规定保密信息的范围、责任、义务以及因违反保密协议所应承担的法律责任。

六、保密行为规范1. 员工应遵循公司的保密原则,不得将公司的商业机密和技术资料泄露给外部人员或机构。

2. 员工应妥善保管收到的与公司有关的文件和资料,不得私自将文件和资料带离公司或复制给他人。

3. 员工应注意保护电脑和手机上的公司文件和资料,避免外部人员或机构非法获取相关信息。

4. 员工不得将公司商业机密和技术资料用于个人或他人的利益,不得从事与公司业务有冲突或竞争的工作。

5. 员工在离职后应立即交还公司的文件和资料,并删除电子文档、电子邮件等。

七、保密措施1. 公司应建立保密文件和资料管理系统,确保文件和资料的安全存储和使用。

2. 公司应加密存储涉及商业机密和技术资料的电子文件,设定权限和访问控制措施,防范信息泄露的风险。

3. 公司应确保办公区域和实验室的安全,限制非相关人员的进入。

4. 公司应定期对保密文件和资料进行备份,确保数据的完整性和可恢复性。

公司保密工作管理制度范本(3篇)

公司保密工作管理制度范本(3篇)

公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为保护公司核心竞争力和商业机密,维护公司的利益和声誉,规范员工对信息的使用和传递,制定本保密工作管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条公司对员工的保密工作纳入日常工作岗位职责,并进行保密安全培训,确保员工充分了解保密工作的重要性和职责。

第四条公司设立保密工作管理部门,负责协调和监督公司的保密工作。

第五条任何公司员工都有责任维护公司的商业机密。

员工在离开公司时,无论是自愿离职还是被解聘,均应确保保密工作,不得泄露公司的商业机密。

第二章保密责任第六条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务,并承诺维护保密工作。

第七条公司员工应严格遵守保密协议,不得泄露公司商业机密给外部人员或竞争对手。

第八条公司员工对于涉及商业机密的工作,应按照公司规定的流程进行操作,并确保信息的保密性和安全性。

第九条公司员工在处理商业机密时,应采取必要的措施,确保离开工作场所时将相关文件或资料妥善保存。

第三章保密管理第十条公司设立文件和数据保密级别,员工应根据文件和数据的保密级别进行妥善保存和转交,不得擅自复制、外传或传输。

第十一条公司设立保密系统,员工只有经过授权才能访问涉及商业机密的系统和数据库。

第十二条公司设立保密审查制度,员工在提交涉及商业机密的文件或资料前,需要经过保密审查,并填写保密审查表。

第十三条公司设立保密培训机制,对新员工进行培训,并定期进行保密知识培训,增强员工的保密意识。

第四章违反保密责任的处理第十四条对于违反保密责任的员工,公司将严肃处理,包括但不限于口头警告、书面警告、降低工资级别、停职、解聘等。

第十五条违反保密责任的行为将被纪录在员工个人档案中,并作为对员工晋升、奖励等事项的参考依据。

第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效,并成为公司员工必须遵守的规范。

第十七条本制度解释权归公司保密工作管理部门所有,公司保密工作管理部门有权对本制度进行解释和修订。

企业公司保密管理制度范本

企业公司保密管理制度范本

企业公司保密管理制度范本
一、总则
本制度旨在明确公司保密管理的基本原则、责任体系以及具体操作流程,确保公司商业秘密和敏感信息的安全。

所有员工必须遵守本制度,违者将受到相应的纪律处分。

二、保密范围
公司的保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等一切未公开的商业信息。

所有员工应清晰认识到保密信息的重要性,并采取相应措施确保其安全。

三、保密责任
1. 高层管理人员负责制定保密政策,并对全公司的保密工作进行监督。

2. 各部门负责人需对本部门的保密工作负责,并定期组织保密知识培训。

3. 普通员工应严格遵守保密规定,不得泄露任何保密信息。

四、保密措施
1. 物理措施:加强对重要文件的保管,设立专门的保密区域,限制无关人员进入。

2. 技术措施:使用加密软件对电子文件进行保护,定期更新防病毒软件和防火墙。

3. 管理措施:实施严格的文档管理制度,对所有涉密文件进行分类、编号和归档。

4. 法律措施:与员工签订保密协议,明确违约责任。

五、保密培训
公司应定期对员工进行保密知识的培训,提高员工的保密意识和能力。

培训内容应包括保密法律法规、公司保密政策以及具体的保密操作规范。

六、监督检查
建立保密检查机制,定期对公司的保密工作进行检查和评估。

发现问题及时整改,确保保密工作的有效性。

七、违规处理
对于违反保密制度的员工,根据情节轻重,给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

严重者移交司法机关处理。

公司保密工作制度(5篇)

公司保密工作制度(5篇)

公司保密工作制度第一章:总则第一条:为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护,公司制定本保密工作制度。

第二条:公司全体员工都必须遵守本保密工作制度,严守公司的商业机密与技术秘密。

对于违反保密规定的人员,公司将依法追究法律责任。

第三条:公司将为员工提供必要的保密培训,加强保密意识,确保保密工作的顺利进行。

第四条:本保密工作制度适用于全体员工,包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。

第五条:本保密工作制度是公司保密制度的基本制度,其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。

第二章:保密责任第六条:公司的商业机密与技术秘密属于公司资产,任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。

第七条:公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任,未经许可不得泄露机密信息。

第八条:员工在离职后,仍需遵守保密责任,不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。

第九条:公司相关部门有权对员工进行保密监督检查,以确保员工履行保密责任。

第十条:员工应当发现他人违反保密规定的行为时,应及时向公司相关部门汇报。

第三章:保密措施第十一条:公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密:(一)建立健全保密管理制度,规范保密工作流程。

(二)对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。

(三)对员工实施分级保密管理,根据工作岗位和权限划定保密等级。

(四)建立保密档案管理制度,确保档案的完整性和保密性。

(五)加强网络安全管理,防止信息泄露和黑客攻击。

(六)加强员工的保密培训,提高员工的保密意识。

第十二条:任何员工不得在未经授权的情况下擅自复制、传播、泄露公司的商业机密与技术秘密。

第十三条:员工不得擅自将公司的商业机密与技术秘密带离公司,包括文件、数据和设备等。

第十四条:员工在处理涉密信息时,应保持机密性,并妥善保管涉密信息,避免泄露。

第十五条:离职员工应当交还公司的涉密信息以及相应的设备,不得擅自保留。

公司保密管理制度word

公司保密管理制度word

公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作,加强对公司机密信息的保护,提高公司信息安全防范意识,保障公司的核心竞争力和经济利益,特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。

第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息,包括但不限于:技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。

二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。

三、受保护的信息无论载体形式如何,均应受到保护,包括但不限于:纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。

第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任,不得泄露公司的机密信息,不得私自使用机密信息。

二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用,对员工进行保密宣传教育。

三、外部合作伙伴和供应商等,应签署保密协议,承诺不泄露公司的机密信息。

四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施,直至解除劳动合同。

第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度,包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。

二、公司为员工提供必要的保密培训,包括信息安全意识培养、保密知识普及等。

三、公司建立保密档案管理制度,对机密信息实行严格的审批和使用控制。

四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份,确保信息的安全和完整。

五、公司建立保密事件处置机制,一旦发生保密事件,应及时报告,迅速应对和处理。

第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估,发现问题及时整改。

二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估,以保证保密工作的有效性和可持续性。

第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效,并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。

违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。

本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。

公司保密管理制度(精选10篇)

公司保密管理制度(精选10篇)

公司保密管理制度公司保密管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强公司保密管理,规范企业内各种机密信息的处理和保护,确保公司各业务环节的机密信息不被泄露,以避免损害公司形象和经济利益,保证公司的经济安全和稳定发展。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工,包括全职员工、合同工、临时工等。

三、制度制定程序本制度的制定由公司管理层确定,经公司董事会讨论、审批后生效。

制度生效后,公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国宪法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国行政管理法》6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。

五、各项制度内容及要求1.保密责任公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。

员工应当明确保密意识,对企业内所有涉密信息保守秘密,不得私自泄露,严格遵守保密规定。

2.保密措施(1)电子信息:管理人员应将必要的信息加密,并掌握相应的使用技巧;对级别敏感的信息,应采用物理隔离或鉴别机制等措施。

(2)纸质信息:文件应妥善保管,加密存放,并设定合理的访问权限;机密文件需标示明确的密级,并采取特殊物理保护措施。

(3)口头信息:禁止与未授权人员沟通或透露重要信息,特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。

3.机密文件的传送和处理(1)机密文件传送时,最好采用公司指定的加密容器发送,传输时应确保加密性。

(2)收文、发文、备忘录等纸质文件的传递,应验证文号,并签署交接单,如遗失或泄露,应及时上报。

(3)离职员工交出所有的机密资料,包括文件、电子资料和口头信息,不得携带或私自隐瞒公司机密资料。

4.违反保密规定的追究责任(1)对于泄露公司机密的行为,公司有权采取相应措施进行惩戒。

(2)对于涉嫌泄露公司机密的行为,公司有权调查,并配合有关部门进行处理。

(3)对于员工对公司机密资料有重大失误或不当操作,公司有权对其做出相应行政、纪律处分。

公司保密工作管理制度(3篇)

公司保密工作管理制度(3篇)

公司保密工作管理制度是为了保护公司的商业机密、客户信息和员工个人隐私而制定的规章制度。

以下是一个可能的公司保密工作管理制度的内容:1. 定义保密的范围:明确公司认为具有保密性质的信息和知识产权,包括商业计划、技术数据、客户列表、价格策略等。

2. 员工保密义务:明确员工的保密义务,要求员工在离开公司后也要继续遵守保密义务。

3. 保密协议:要求员工在入职时签署保密协议,明确员工保守公司商业机密的责任。

4. 保密意识培训:定期进行保密培训,提高员工的保密意识。

包括公司对保密的重要性进行解释,具体的保密措施和流程的培训。

5. 保密措施:明确公司制定的相应的保密措施,包括防止信息泄露的技术措施和物理措施。

6. 保密审查:对涉及保密信息的员工进行审查,确保员工符合公司保密要求。

7. 违反保密规定的处罚:明确员工违反保密规定的处罚,包括警告、停职、辞退等。

8. 报告和投诉机制:建立保密信息的报告和投诉机制,鼓励员工及时上报发现的保密违规行为。

9. 合同保密条款:在与供应商、合作伙伴、客户等签订合同时,加入保密条款,并定期审核履行情况。

10. 数据安全:制定数据安全管理措施,包括数据备份、权限控制、安全审计等,防止数据泄露。

以上是一个简单的公司保密工作管理制度的概述,实际上,每个公司的具体情况和需要都会有所不同,因此公司应根据自身情况进行具体制度的制定和完善。

公司保密工作管理制度(二)公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和客户隐私,维护公司的利益和形象,加强公司的保密工作,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,并严格遵守国家相关法律法规和政府部门相关规定。

第三条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密和客户隐私不外泄,保护公司的经济利益和竞争优势,加强公司的保密文化建设。

第四条公司保密工作的原则是:合法合规、科学高效、公开透明、责任到人。

第五条公司保密工作的职责是:公司保密委员会负责制定公司保密工作规划、发布保密工作通知、监督保密工作的执行情况;各部门负责保密工作的落实和监督。

公司保密工作管理制度(6篇)

公司保密工作管理制度(6篇)

公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____,维护公司权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第四条公司全体成员都有保守____的义务。

第五条公司保密工作,实行既确保____又便利工作的方针。

第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。

第七条公司保密信息界定:1、公司重大决策中的____事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。

4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。

7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度;以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。

8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。

9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。

第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。

绝密是重要的公司____,泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失;____是重要的公司____,泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失;____是一般公司的____,泄露会使公司的权力和权益受到损害。

第九条对于公司密级的界定。

1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如:报价等信息);2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级;3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。

公司保密管理制度(6篇)

公司保密管理制度(6篇)

公司保密管理制度一、总则为提高员工保密意识,保守公司____,维护公司权益,特制定本制度。

二、管理职责1、人资部负责公司保密工作的监督、检查,并负责对全体员工进行保密教育工作。

2、各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查,对本部门员工进行保密教育。

3、各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司____。

4、公司所有员工都有保守公司____的义务,不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。

三、____的界定1、____的含义。

公司____是涉及公司的权利和利益,依照特定程序确定并采取保密措施,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

2、密级的划分。

根据____的重要程度,公司____的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。

“1级”属绝密,是最重要的公司____;“2级”属____,是重要的公司____;“3级”属____,是一般的公司____。

四、保密事项的管理(一)文档类事项的保密1、专人、专用带锁橱柜保存,钥匙由专人保管。

长时间离开办公桌及离开办公室时,须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。

2、拟文部门负责确定发放或传阅范围,收发、传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全保密措施,不得发放无关人员,要控制文件的行踪,并定期清查,防止丢失和错漏。

3、严格按批准的份数打印,不得擅自多印多留,复印件、草稿视同原件管理,复印、打印过程的废纸应及时销毁4、凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的,须经部门负责人审批后办理。

5、外来人员浏览公司内____文件时,要立即进行有礼貌地制止。

6、试验新品种或进行其他实验时,联系部门必须与供应商签订《保密协议》,对试验的过程进行严格保密,并保管好试验的有关文件。

(二)计算机网络信息类事项的保密1、共享、复制、传输计算机网络信息类事项,须经各部门负责人审批后办理。

2、属1级保密文件的电子稿必须设定____,____位数不低于____位,不得泄露____。

公司保密管理制度范文(5篇)

公司保密管理制度范文(5篇)

公司保密管理制度范文(____年____月____日通过并试行)第1章总则第____条根据国家相关规定,结合《公司知识产权管理规定》及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。

第____条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。

____公司所有人员,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),都有保守公司商业____的义务。

第2章公司____的范围第____条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3.本制度所称的公司采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4.本制度所称的技术信息和经营信息,包括内____文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

第____条公司____包括但不限于以下事项。

____公司生产经营、发展战略中的____事项。

____公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。

____公司生产、科研、科技交流中的____事项。

____公司对外活动(包括外事活动)中的____事项以及对外承担保密义务的事项。

5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的____事项。

6.客户及其网络的有关资料。

7.其他公司____事项。

第3章密级分类第____条公司____分为三类。

绝密、____和____。

第____条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。

公司企业保密管理制度范本

公司企业保密管理制度范本

公司企业保密管理制度范本一、保密管理制度的目的和基本原则1.1 目的本保密管理制度的目的是保护公司的商业秘密和敏感信息,确保公司的信息资产安全,减少保密风险,遵守相关法律法规,保护公司和客户的合法权益,维护公司的商誉。

1.2 基本原则1.保密意识:全体员工应具备高度的保密意识,重视保护公司的商业秘密和敏感信息。

2.需要知道原则:员工只有在工作需要知道相关信息时才能获得相关的保密信息。

3.保密责任:全体员工对公司的保密工作共同负有责任,应当保护并维护公司的商业秘密。

4.分级保密:信息根据其重要性、敏感性进行分级保护,实行适度保密和最小授权原则。

5.安全管理:采取各种技术和物理措施,确保信息的保密性、完整性和可用性,防范各种安全威胁。

6.保密培训:定期开展保密培训,提高员工的保密意识和技能。

二、保密责任的界定及相关流程2.1 保密责任的界定1.公司高层管理人员:负有保护公司商业秘密的主要责任,确保保密管理制度的制定、执行和监督。

2.部门负责人:负责本部门涉及的信息资产的保护工作,对本部门员工的保密工作进行管理和监督。

3.公司员工:负有保护所知道的公司商业秘密和敏感信息的责任,不得泄露、篡改、滥用和盗窃公司信息资产。

2.2 相关流程1.保密审查:涉及商业秘密的项目、文件等,应经过保密审查程序,确保信息的保密性。

2.保密协议:对于与公司业务有关的外部人员,必须签署保密协议,明确保密义务和责任。

3.保密培训:全体员工应接受保密培训,了解保密政策和相关法律法规,提高保密意识。

4.保密管理制度的执行:保密管理制度的遵守是公司员工的基本要求,员工应严格遵循制度要求。

5.保密违规处理:对于保密违规行为,公司将采取相应的纪律处分并追究法律责任。

三、信息资产的分类与保密措施3.1 信息资产的分类根据信息的重要性和敏感程度,将信息资产分为几个级别:1.机密信息:对公司利益有重大影响的商业秘密,包括财务报表、合同协议等。

公司保密管理制度

公司保密管理制度

公司保密管理制度1. 法律法规基础依据《中华人民共和国保守国家隐秘法》等相关法律规定,公司对保密工作应严格执行保密制度,实行保密责任制,做到保密工作的科学化、规范化和制度化。

2. 保密管理的范围涉及公司技术、财务、人事、销售、生产流程等紧要信息都属于公司保密管理的范畴。

3. 保密管理的职责和要求3.1 总体职责公司领导层应对公司保密管理制度进行全面规划,针对不同的保密需求,订立不同级别的保密制度。

同时,应对公司保密管理责任进行细化,严明保密规定,落实保密责任,确保公司各项紧要信息的安全。

3.2 部门职责各部门需针对自身工作特点和保密需求,订立实在的保密制度,明确保密要求,加强保密意识,完善保密防范措施。

3.3 个人职责本着保密工作的原则,职工应了解公司保密制度和有关法律法规,不得泄露公司保密信息。

严格掌控本职工作所接触的保密信息,加强保密意识,不得有意泄漏或散布公司保密信息。

4. 保密制度的框架4.1 保密责任制度公司领导层要订立本公司保密责任制度,明确保密工作各方面责任和管理范围,以确保每个部门、岗位及个人都能遵守保密规定,严格保守公司保密信息。

4.2 保密管理的制度公司应订立一套完整的保密管理制度,从保密信息的收集、分析到保密措施的执行全程管理、监督和审批都要有明确的规定。

4.3 保密档案管理制度公司领导层要建立健全的保密档案管理制度,对公司的保密信息进行分类和管理,订立严格的权限制度,确保保密信息的安全性。

4.4 保密检查与评估公司应定期对保密制度进行检查和评估,适时发觉和解决保密管理中存在的问题,提高保密防范水平。

5. 保密工作的应用方法5.1 标志公司领导层要依据不同级别的保密信息,订立不同的保密标志,以表明该信息的级别和保密期限等信息。

5.2 存储公司领导层要依据不同级别保密信息的特点和要求,对不同级别的信息进行存储,订立明确的存储和取出程序。

5.3 传递公司领导层要订立明确的传递保密信息的程序,确保信息传递的安全性。

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如确因工作原因需要通过因特网传送秘密文件的,只能通过公司电子邮箱进行传送,且传送的文件须经过加密处理。
因公司经营需要向外提供公司密级文件的,应当事先经公司经理批准。必要时还须与对方签订保密合同,约定保密内容。
公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》,包含以下主要条款:保密的内容和范围;保密合同双方的权利和义务;的期限;.保密费的数额及其支付方式;。在保密期限内,员Байду номын сангаас应履行的义务。
密级文件的复制、摘抄件或借出使用完后,须在一个工作日内还给秘密保管部门。
以电子形式保存的密级文件不允许拷贝,各部门需复制、摘抄、借出的,只允许使用打印件、复印件。
对绝密级的文件必须采取以下保密措施:产生该密级文件的部门须在该秘密使用完后一个工作日内把秘密交由档案室保管;
密级文件不得通过电子邮件、网络硬盘、IM软件的文件传送功能等一切因特网手段进行传送。
如发现秘密被泄露,无论是否因为自己的原因泄露,都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向行政人事部报告。行政人事部应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。
5罚则
违反本制度的规定,但未造成泄密的,对责任人处以500元以下罚款;
因个人过失造成泄密的,对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的,还须按以下标准对公司进行赔偿:
员工个人隐私包括:员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息;公司实行员工个人经济收入保密制度,员工本人不得公开自己的经济收入,也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。
秘密的载体及传播媒介包括:各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带、电子文档、电子邮件等;各类以书面形式存在的载体包括文书、传真、报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传播秘密。如发生故意泄密情况,除将当事人辞退外,还要追究其造成的经济损失。
4员工保密责任:
员工不得探听与本职工作无关的秘密,员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。
严格遵守本企业保密制度,防止泄漏企业技术秘密;不得向他人泄漏企业技术秘密;非经公司书面同意,不得利用该技术秘密进行生产与经营活动,不得利用技术秘密进行新的研究和开发。不得允许或协助不承担保密义务的任何人使用公司的秘密。
对高级员工实行“”制度,限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为:自行设立与本公司竞争的公司;就职于本公司的竞争对手;在竞争企业中兼职;引诱企业中的其他员工辞职;引诱企业的客户脱离企业;在离职后,与企业进行竞争的其他行为。
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”,对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容:明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围;合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;不相关的员工不可接触或了解商业秘密;保密信息应当在后交还;保密期限在合同终止后仍然保持有效;违反保密义务的,应当承担明确的违约责任。
2密级:公司对部分秘密划分密级管理,未划分密级的秘密同样属于本制度所称的公司秘密。密级分为“绝密”和“机密”两级:公司的重要决策资料为绝密级;公司的规划、财务报表、统计资料、预决算报表、重要会议记要、公司经营情况为机密级。
3保密措施
属于公司秘密的文件、资料和物品由使用部门负责保密。
涉及公司秘密的文件和物品在产生时由部门负责保管,使用完后,均须交由档案室内统一保管。公司对档案室配备防盗、防火设施。以电子形式保存的秘密必须进行加密处理。
公司企业保密管理制度
企业、公司保密管理制度范本
1总则
为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。本制度适用范围为公司所有员工。
公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的各种信息。秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件,所以保密是员工的重要行为准则,公司所有员工均有义务保护公司秘密,并制止他人窃取、泄露或者散发。公司秘密包括但不限于以下内容:技术秘密,商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。
商业秘密包括:公司合作伙伴(渠道\经销商等)或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密,合作伙伴的地址、电话。公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分;涉及商业秘密的业务函电等;公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密;公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。
经营管理信息:企业管理思路、各项内控制度、管理办法、企业文化;公司经营策略、公关策略、佣金返点及劳务报酬给付方案、项目营销计划、客户名单及联系方式;客户销售策略、销售渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案;财务状况等经营及财务信息。包括但不限于甲方的客户名单、合同价格、研究报告、报表、商业计划、商业机密、商业模式、公司决议等所有的商业信息、财务信息以及会议资料和文件。公司依照法律规定或者有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。
各部门需要查阅、复制、摘抄、借出密级文件的,须先经以下权限审批:绝密级须经公司经理批准;机密极须经产生该秘密的部门负责人和保管该秘密的部门负责人共同批准;其它秘密,须经保管该秘密的部门负责人批准。
密级文件移交给档案室保管后,必须建立使用登记记录。复制、摘抄密级文件须在保管部门指定的地点和监督下完成。
技术秘密包括:我公司特有的各方面的诀窍、知识、经验;未公开的教学内容;独特的运作方式;,以及与项目研究开发、客户服务、市场开发有关的软件、程序、专有技术、开发流程、硬件配置信息。公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。
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