规章制度的写作
规章制度类公文写作模板
规章制度类公文写作模板标题：某某规章制度正文：尊敬的各位同事：为了进一步规范公司/机构/单位的管理运作，保障工作秩序，提高工作效率，现将制定如下规章制度，并请您严格遵守：第一章总则第一条为有效管理公司/机构/单位的各项工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体公司/机构/单位员工，包括各级管理人员和普通员工。
第三条公司/机构/单位全体员工都有义务遵守并执行本规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第二章岗位职责第四条公司/机构/单位根据各岗位设置相应的职责和权限，员工应按照自己的职责范围内进行工作。
第五条各级管理人员应严格执行职责，对下属工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。
第三章工作纪律第六条公司/机构/单位员工应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得旷工、早退、迟到等。
第七条员工应认真履行工作任务，不得擅自离岗或无故缺席。
第八条员工在工作中要互相尊重，不得互相诋毁、挑拨或造谣。
第四章行为规范第九条公司/机构/单位员工在工作中要遵守相关法律法规，不得从事违法活动。
第十条员工应保护公司/机构/单位的财产，不得私自挪用或损坏公司财物。
第五章处罚措施第十一条对于严重违反规章制度的员工，公司/机构/单位将依据相关规定进行处理，包括警告、记过、降职、开除等。
第十二条对于一般违规行为，公司/机构/单位将采取相应的纠正措施，包括批评教育、罚款等。
第六章附则第十三条本规章制度由公司/机构/单位管理部门负责解释，并在全员范围内公布施行。
第十四条公司/机构/单位员工对于规章制度的解释和执行有任何疑问或建议，可以向管理部门提出。
特此制定，敬请遵守。
此致敬礼XX公司/机构/单位管理部门以上是一个规章制度类公文的写作模板，一般来说，公文的撰写需要准确、简练、条理清晰，以确保文意明确，容易理解。
希望对您有所帮助。
规章制度类公文写作格式
规章制度类公文写作格式
标题：关于XX工作制度的通知
正文：
各位领导、同事：
根据公司发展的需要和实际情况，为进一步规范管理，提高工作效率，特制定以下工作制度，现将相关内容通知如下：
第一条总则
为了更好地推动公司各项工作的开展，确保工作的顺利进行，特制定本工作制度。
本工作制度适用于全公司所有部门和员工。
第二条工作时间
1. 公司正式工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00（午休时间为12:00至1:00），全年365天无休。
2. 出差、加班等特殊情况需主管批准后方可实施。
第三条工作内容
1. 各部门根据公司的具体业务，明确工作分工及职责，确保各项工作有序进行。
2. 员工需按照工作要求认真完成工作任务，如有疑问和困难应及时向主管汇报。
第四条薪酬福利
1. 公司将按照员工的工作表现、考核结果等因素进行薪酬调整，优秀员工将获得相应奖励。
2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，以保障员工的基本生活权益。
第五条安全生产
1. 各部门应加强安全生产管理，确保工作场所的安全环境，减少事故发生的可能性。
2. 员工需遵守公司的安全规定，做好个人安全防护，保障自身和他人的安全。
签署单位：XX公司
签字：（公司领导签字）
以上就是规章制度类公文的基本格式，通过规范的写作格式可以有效提高公文的规范性和权威性，确保公司的各项工作得以有效推进。
希望各部门和员工遵守上述工作规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
签发人：XX公司总经理
日期：XXXX年XX月XX日。
应用文规章制度范文
应用文规章制度范文尊敬的公司员工：为了规范公司内部管理秩序，提高工作效率，特制定以下规章制度，希望各位员工认真遵守，共同营造和谐的工作环境。
一、工作时间1.公司正式工作时间为每周一至周五，早上8:30到下午5:30。
员工需准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管申请并得到批准。
2.加班需提前向主管汇报并获得批准，加班时间应按规定计算加班费。
3.员工需严格遵守工作时间规定，不得随意外出或私自离开工作岗位。
二、工作纪律1.员工应穿着整洁得体、工作服装，并保持工作场所的清洁整洁。
2.不得在工作时间内私自使用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
3.员工应尊重他人，不得言语暴力、歧视他人，严禁在工作场所制造任何形式的纷争。
4.遵守公司保密制度，对公司机密资料和业务信息保密，不得泄露给外部人员。
5.遵守公司财务纪律，不得挪用公司资金或财产，如有发现，将追究法律责任。
三、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚，对于表现优秀的员工将给予奖励，如加薪、提升、奖金等。
2.对于违反公司规章制度的员工，将按情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
3.员工表现突出、为公司做出贡献者将被列入公司荣誉榜，受到社会的尊重和认可。
四、其他规定1.员工应定期参加公司举办的培训，提升自身职业素质和能力。
2.公司禁止员工擅自组织或参与非法集会、罢工等活动，一经发现将严肃处理。
3.公司制度如有变动，将提前通知员工，并进行相关培训。
以上规章制度若有违反，公司将视情节轻重给予处罚，希望各位员工严格遵守，共同创造美好的工作环境。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度的公文写作格式
规章制度的公文写作格式根据公司管理的需要，为了规范员工的行为，加强组织管理，提高工作效率，特制定了以下规章制度，请各位同事认真遵守。
如有违反，将按规定处罚。
一、公司的基本宗旨和发展目标1. 公司的基本宗旨是：以客户为中心，坚持诚信经营，追求卓越品质。
2. 公司的发展目标是：以科技为引领，以人才为根本，以创新为动力，为社会创造更多价值。
二、员工的基本要求和工作职责1. 员工应遵守公司的规章制度，服从管理，认真执行领导的工作安排。
2. 员工应尊重他人，团结协作，保持工作秩序，不得损害公司的利益。
3. 员工应遵守工作纪律，认真完成工作任务，保证工作质量和效率。
三、工作时间和考勤制度1. 上班时间：早上8:30至下午5:30，每天工作时间为8小时，中午12点至1点为午休时间。
2. 晚间加班应提前向部门领导请示，部门领导同意后方可加班。
3. 员工应按规定打卡，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向部门领导请示。
四、安全生产和环境保护1. 员工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施，保证工作安全。
2. 员工应节约用水用电，保护环境，促进可持续发展。
五、保密工作制度1. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得私自带离公司文件、资料。
2. 员工应定期参加公司安全培训，增强保密意识，维护公司的利益。
六、奖惩制度1. 对于认真执行公司规章制度、工作勤恳、成绩突出的员工，公司将给与奖励，表彰其优秀表现。
2. 对于违反公司规定、损害公司利益、失职懒效的员工，公司将给予批评、警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。
七、其他事项1. 此规章制度自颁布之日起生效，如有疑问可向人力资源部门咨询。
2. 公司保留对规章制度的最终解释权。
特此制定规章制度，希望各位员工严格遵守，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此公告公司管理部门日期：XXX年XX月XX日。
规章制度的作文
规章制度的作文英文回答：The company's rules and regulations are a set of guidelines that employees must follow in order to maintain order and productivity in the workplace. These rules and regulations may include policies on dress code, punctuality, workplace behavior, safety protocols, and technology usage. By adhering to these rules and regulations, employees can help to create a positive and productive work environmentfor themselves and their colleagues.Some examples of rules and regulations that may befound in a company's employee handbook include:Dress code: Employees may be required to dress in a certain way, such as wearing business attire or a uniform.Punctuality: Employees may be expected to arrive at work on time and to complete their work within the allottedtime frame.Workplace behavior: Employees may be expected to behave professionally and respectfully towards their colleagues and customers.Safety protocols: Employees may be required to follow certain safety procedures in order to protect themselves and others from harm.Technology usage: Employees may be expected to use company technology responsibly and in accordance with company policies.By following the rules and regulations set forth by their company, employees can help to ensure a safe, productive, and positive work environment.中文回答：规章制度是一系列员工必须遵守的准则，以维护工作场所的秩序和生产力。
规章制度的写作特点有哪些
规章制度的写作特点有哪些
一、简练明确：规章制度的语言应当简练明确，避免使用过多的辞藻和修饰词，以免造成
理解上的混淆和困扰。
文中应当用简练的语言准确定义各种概念和术语，使读者能够清晰
理解规定的内容和要求。
二、逻辑严密：规章制度的写作应当逻辑严密，避免出现矛盾和漏洞。
在连续性上要合理
连接各条款，使规章之间既有连贯性又有独立性，确保整体上的逻辑清晰和一致性。
三、细致全面：规章制度应当包含各项具体的规定和要求，细致入微，全面覆盖。
在规定
安全生产、消防管理、环境保护等各个方面的内容时，要考虑全面性和具体性，确保覆盖
面广、细部透彻。
四、严谨科学：规章制度的写作应当严谨科学，基于实践经验和专业知识进行设计。
要确
保制度的合理性和科学性，避免主观臆断和随意规定。
最好能结合实际情况，让规章制度
有针对性和实用性。
五、明确权责：规章制度中要明确规定各类成员的权利和责任，避免权责不清、职责不明
等问题。
要规定各项规章的执行主体和监督部门，确保实施的效果和效益。
六、易懂易读：规章制度的写作应当注重易懂易读，尽可能避免使用专业术语和繁复句式，以便广大员工或成员能够快速理解和领会。
要注意句式简洁、用语通俗，使规章制度更加
贴近实际的工作生活。
综上所述，规章制度的写作特点包括简练明确、逻辑严密、细致全面、严谨科学、明确权
责和易懂易读等几个方面。
这些特点旨在确保规章制度能够起到规范组织内部行为的作用，为组织的管理和运作提供强有力的保障。
希望以上内容对您有所帮助。
规章制度公文写作格式范例
规章制度公文写作格式范例尊敬的各位员工：为了更好地管理公司内部事务，确保公司的正常运转，制定了以下的规章制度，请各位员工严格遵守，如有违反将受到相应的处理。
一、公司管理1.1 公司领导班子：公司设有总经理一人，负责全面领导公司的工作；设有副总经理若干人，分管各部门工作；设有部门经理，分管部门日常工作；设有员工，执行领导的指示。
1.2 组织结构：公司设有人力资源部、市场营销部、财务部等部门，各部门负责相应的工作。
1.3 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，每天上午9点至下午5点半，中午休息1个小时。
二、员工行为规范2.1 服从管理：员工必须服从公司领导的指挥，听从公司的管理安排，不得私自作出决定或擅离职守。
2.2 诚实守信：员工必须诚实守信，不得在工作中造假或欺骗公司，不得泄露公司的机密信息。
2.3 工作纪律：员工必须遵守公司的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离职守。
2.4 行为规范：员工必须遵守行为规范，不得在工作中喧哗、吵闹，不得吸烟、饮酒，不得穿着不整洁的衣服。
2.5 财务管理：员工必须正确使用公司的财务资源，不得私自挪用公款，不得贪污受贿，不得违规为自己谋取私利。
三、奖惩制度3.1 奖励：公司将定期评选出表现优秀的员工，给予奖励和表彰。
3.2 处罚：对违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣减工资、降职、终止合同等。
四、其他事项4.1 本规章制度自发布之日起生效，如有不符合情况，需经相关部门审批后修改。
4.2 公司将定期对员工的工作情况进行考核，不合格者将受到相应处理。
希望各位员工能严格遵守以上规章制度，共同为公司的发展贡献力量。
谨此公告。
公司管理部日期：XXXX年X月X日。
公司规章制度免费范文(通用9篇)
公司规章制度免费范文(通用9篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业公司规章制度模板(精选5篇)
企业公司规章制度模板（精选5篇）在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的企业公司规章制度模板（精选5篇），一起来看看吧!企业公司规章制度1 一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
2、工作期间不可因私人情绪影响工作。
3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
规章制度的写作方法(5篇)
规章制度的写作方法规章制度是国家机关、团体、企事业单位对某一具体事项或行政工作制定的行为准则，有明确的范围和很强的针对性。
随着我国____市场经济体制的逐步确立，各机关、团体、企事业单位的各项规章制度也日趋完善，有效地规范了干部群众的行为，使之成为大家共同遵守、互相监督、自我管理的手段，对提高基层干部的综合素质起到了积极的促进作用。
规章制度包括面广，内容很多。
对机关企事业单位的干部有审批制度、财务制度、来人招待制度、学习制度等；对群众有村规民约等等。
(一)规章制度的格式一般由标题、正文和署名、日期构成。
在表述形式上，一般采用章、条、款、项、目表述。
若采用章来分，其所含条数按顺序排下去，不分章单排。
1标题一般由适用范围、适用事项和文种构成。
如《____村委会考勤制度》，"____村委会”即适用范围，适用于该村村委会委员们；“考勤”即为适用事项；“制度”即为文种。
2.正文通常有两种写法：(1)内容较多的制度，如村规民约，可分为若干章来写。
第一章叫总则，简明扼要地说明制定本制度的目的和总的要求以及适用范围等。
以后各章叫分则，用小标题标出该章内容。
最后一章，一般为附则，用以说明本制度的制定权、修订权、解释权和具体实施细则以及制定权属于谁及实行日期等内容。
(2)内容较为简单，可不分章节，只将有关规定用序数(一、二、三……)排列起来即可。
(二)规章制度的写作要求各项规定必须具体、准确、切实可行。
内容必须全面、详尽，各类情况考虑周到。
章法严密，条理清楚。
规章制度的写作方法（2）规章制度是组织或机构为规范内部行为、维护秩序和促进工作顺利进行而制定的一系列规定和制度。
它具有一定的格式和内容要求，下面将介绍规章制度的写作方法。
一、明确目的和依据规章制度的制定应该明确目的和依据。
目的是指规章制度所要达到的目标和效果，包括维护秩序、规范行为、提高效率等。
依据是指规章制度的依据法律、法规、规定或组织章程等，确保其合法合规。
围绕规章制度写的作文
围绕规章制度写的作文规章制度可以说是人们相互之间规范行为的约束，它可以是指社会规范性的法律规定和行政命令，认识规章制度的本质可以对于大家的生活具有积极的意义。
规章制度的出现其实是从最初就追求社会的有序和法治，业内人士认为只有在规章制度的明晰和严格执行下，社会结构的稳定和社会秩序才不会被破坏。
比如在一个体育比赛中，在比赛的规章制度下，运动员必须遵守规则并且执行，以确保比赛的公平和正义。
对于政府部门而言，对于规章制度的严格执行也是一种有益益处，可以有条不紊的推动社会各项事业顺利进行。
所以可以说规章制度的影响是深远而广泛的。
在生活中，无论是在国家机构的法律和政策规定，还是在企业组织的规章制度中，都包括了一系列行为规范和要求，以维持组织的正常运转，保障人们的安全和利益。
规章制度通常是一种相对固定的行为准则和管理制度，对于个人和单位来说，遵守规章制度是顺应社会发展和稳定的需要，是实现自身发展和持续发展的基础，是维护社会秩序和稳定的重要保障，因此大家应当时刻遵守规章制度，共同创造和维护一个良好的社会环境。
无论人们在任何领域，遵守规章制度都是非常重要的。
在家庭生活中，父母应该为孩子树立好榜样，严格遵守家庭中的规章制度，培养出孩子良好的行为和品德。
在社会中，人们应该尊重规章制度，遵守法律法规，不做违法乱纪的事情。
在工作中，员工应该遵守单位的规章制度，严格执行工作任务，做好本职工作，提高工作效率。
只有每个人都自觉遵守规章制度，才能维护社会的稳定和和谐，推动社会的发展。
规章制度的建立和执行离不开政府、企业和个人的共同努力。
政府在制定规章制度时，要考虑到实际情况，保证规章制度的合理性和可行性。
企业在执行规章制度时，要严格遵守规定，做到公平公正，保障员工权益。
个人在遵守规章制度时，要增强法制观念，自觉遵守规定，提高自律意识。
只有各方积极参与，才能形成良好的规章制度体系，促进社会的和谐发展。
要加强规章制度的建设和执行，就需要各个层面的努力。
安全规章制度写作格式
安全规章制度写作格式5篇安全规章制度写作格式篇1第一章：总则第一条、本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。
第二条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。
第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。
各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。
第二章：防火安全的组织与机构第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。
第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。
公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。
此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。
第三章：防火安全职责第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。
第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。
第九条、各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规;2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;3、执行防火安全制度，依法纠正违章;4、协助调查火灾原因，提出处理意见。
第十条、防火安全领导小组的职责是：1、处理本公司防火安全工作;2、制定本公司的防火安全制度和措施;3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患;4、组织交流经验，评比表彰先进。
第十一条、各生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。
规章制度常用的写作格式
规章制度常用的写作格式第一条为维护单位正常秩序、确保工作顺利进行，特制订本规章。
第二条本规章适用于本单位所有员工，凡进入本单位者均应遵守。
第三条对违反规章的员工，将依据具体情节给予相应的处理措施。
第四条本规章自颁布之日起生效。
章节二：工作规范第五条严格遵守工作时间，上班不迟到，下班不早退。
第六条工作期间不得私自打游戏、看视频等与工作无关的行为。
第七条个人行李须整齐摆放，不得占用公共区域或他人工作空间。
第八条禁止将公司资产用于私人目的，保护公司财产安全。
第九条对于工作不认真负责、态度不端正的员工将进行批评教育。
第十条不允许超范围、超标要求员工完成工作任务。
章节三：行为规范第十一条禁止员工在单位内吸烟、聚众喧哗等影响单位形象的行为。
第十二条禁止员工泄露单位的商业秘密或私人隐私。
第十三条禁止员工私推销产品或服务，不得利用单位资源谋取私利。
第十四条严禁员工参与赌博、赌球等违法违规行为，对违者予以严惩。
第十五条禁止员工在工作时间内使用私人手机、电脑等设备。
第十六条对员工的言行举止、待人接物、行为举止进行规范管理。
章节四：纪律处分第十七条对于违反规章的员工，将按照《单位纪律处分条例》进行处理。
第十八条若员工触犯法律法规，单位将协助司法机关进行处理。
第十九条纪律处分分为批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等。
第二十条若员工有不服处分的，可向单位人力资源部门进行上诉。
章节五：附则第二十一条本规章解释权归单位人力资源部门所有。
第二十二条本规章最终解释权归于本单位。
第二十三条本规章自公布之日起生效。
第二十四条未尽事宜，由本单位负责解释和补充。
以上为规章制度的常用写作格式，旨在明确规定单位内员工的行为准则，维护单位正常秩序，确保工作顺利进行。
希望员工们严格遵守规章，共同营造和谐的工作氛围。
规章制度的写作方法范文(五篇)
规章制度的写作方法范文____公司来客招待制度为了更好地坚持勤俭节约的原则，热情接待来客，避免奢侈浪费和防止____现象的发生，树立干部的良好形象，增强党在群众中的影响力和号召力，特作如下规定：1.陪客人数视来客人数而定。
____人以上由____人来陪，____人以内____来陪，陪客人数严格控制在____人以内。
2.待客标准视来客职务而定。
副处以上每人____元，科局级每人____元，一般人员每人____元。
3.严禁到歌厅、舞厅、____等高消费娱乐场所进行消费4.待客要厉行节约，餐桌上不追求高档、豪华，要既热清又文明，让来客满意而不失态。
5.严禁借招待来客之机，随意记账或向饭店索要东西。
6.饭后一般不能向来客赠送纪念品或土特产品。
7本规定自____年____月____日起开始执行。
____年____月____日规章制度的写作方法范文（二）一、引言1. 背景介绍：阐述制定该规章制度的背景和目的。
2. 目标说明：明确该规章制度的目标和所要达到的效果。
二、适用范围1. 适用对象：明确适用该规章制度的对象或群体。
2. 适用场景：明确适用该规章制度的具体场景或情况。
三、定义与术语解释1. 术语定义：对于规章制度中的术语或专业名词进行准确定义。
2. 解释说明：对于涉及到的关键概念进行简明扼要的解释。
四、原则与要求1. 原则介绍：列举该规章制度所依据的原则和价值观。
2. 要求说明：具体阐述该规章制度对于适用对象的行为或做法的要求。
五、责任与权利1. 责任划分：明确相关人员或部门在该规章制度下的责任和职责。
2. 权利说明：明确相关人员或部门应享有的权利。
六、流程与流程控制1. 流程概述：描述适用对象从触发该规章制度到执行完毕的整个流程概况。
2. 流程步骤：逐步介绍每个流程的具体步骤和相应的操作要求。
七、处罚与奖励1. 处罚措施：阐述对于违反该规章制度的行为所采取的处罚措施。
2. 奖励方式：说明对于积极执行该规章制度的行为所给予的奖励方式。
原创规章制度作文怎么写
原创规章制度作文怎么写第一章总则第一条为规范公司内部管理秩序，健全公司制度，提高员工素质，保障公司的正常运营和发展，特制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司全体员工，所有员工应当严格遵守，依法保护公司和员工的合法权益。
第三条公司规章制度的最终解释权归公司所有。
第四条公司规章制度自公布之日起生效。
第二章岗位职责第五条公司各部门、各岗位的职责和权限由公司领导根据工作需要分配。
第六条公司员工应当认真履行工作职责，合理安排工作时间，完成领导交代的各项任务。
第七条公司员工应当密切配合上级领导的工作，互相支持，协作顺畅，共同推动公司事业的发展。
第三章工作纪律第八条公司员工应当遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第九条公司员工应当服从领导安排，不得擅自私自工作，不得推责推诿。
第十条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得私自传播公司内部消息。
第十一条公司员工应当文明礼貌待人，不得恶语相向，不得打架斗殴。
第四章奖惩制度第十二条公司将严格按照员工工作表现和素质评定进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚不良员工。
第十三条奖励方式包括表扬、奖金、升职等，惩罚方式包括扣减工资、降职等。
第十四条奖惩制度的具体操作细则将在公司内部另行发布。
第五章公司活动第十五条公司将定期举办各种文体活动，促进员工之间的沟通和交流。
第十六条员工参加公司活动应当遵守规则，不得违反法律法规和公序良俗。
第十七条公司活动中的优秀员工将获得奖励，表彰先进，激励更多员工积极参与。
第六章处理程序第十八条公司员工如有违反规章制度的行为，将按照公司内部处理程序进行调查和处理。
第十九条处理程序包括调查取证、听取当事人意见、作出处理意见等。
第二十条对于严重违规行为，公司将依法采取纪律处分措施。
第七章附则第二十一条公司规章制度的修改应当经过公司领导层讨论通过，并通知全体员工。
第二十二条公司规章制度的解释权归公司领导层所有。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效，此前的规章制度将自动废止。
规章制度的写作（范本）
规章制度的写作规章制度的写作正文要写清楚规章制度的具体内容，这些内容一般都是分条列出，一个意思一条。
正文主要有两种类型：第一种是章条式的写法，需分章、分条目来写。
第一章叫总则，简要说明制订本规章制度的依据、目的和总的要求。
以下各章叫分则，说明具体要求执行的事项和办法。
分则分章要设小标题，标明本章的主旨。
最后一章叫附则，说明本规章制度以及具体实施办法的制订权、修订权、解释权，以及适用对象和生效日期等。
适用对象和生效日期也可写在总则内。
每章下分若干条，条的序数按整个规章制度统一排列。
每条下有时又分若干款，但一般不写“第×款”，只用序码标明。
第二种是条文式的写法。
一般适用于内容比较简单的规章制度，只要分条写出规章制度的内容即可，如守则、须知、公约等。
有的分三层意思来写，第一层先简单说明订立这项规章制度的目的、意义；第二层分条写出应遵守的事项；第三层补充说明解释权限、生效日期等。
也有的把第一层意思作为第一条，接着按序号排列下去，而把第三层意思作为末一条。
（三）署名和日期制订者的名称和实行日期，一般写在正文结尾后面。
已在标题中写明单位名称的，这里就不必重复。
有的规章制度是由政府机关随文颁发的，也不再署名。
有的规章制度从公布起需要长期实行的可以不写日期。
有的随文件颁发，文件上已有日期，也可以不再写。
凡要写日期的，就应具体写明年、月、日。
四、规章制度写作注意事项 1．制订规章制度必须符合党和国家的方针、政策、法令，以严肃审慎的态度进行拟制。
2．制订规章制度必须结合本单位或本部门的实际情况，要有针对性、可行性。
为了使群众能自觉遵守，制订过程中应该通过各种方式，广泛吸收群众意见。
3．内容要全面系统。
对组织内部涉及到的各个方面都考虑到，不能遗漏掉某方面内容，对内容的简述要分章分节交代清楚，条款分明，不能前后混杂，更不能前后矛盾。
规章制度类文书写作
规章制度类文书写作第一章总则第一条为加强公司管理，规范员工行为，保障公司利益，特制定本规章制度。
第二条公司员工必须严格遵守本规章制度，不得有违反公司规定的行为。
第三条公司在执行规章制度时，应当做到严格公正，保证员工权益。
第二章公司管理第四条公司设立董事会，由董事长领导，实行集中决策。
第五条公司设立总经理，由总经理负责公司日常管理工作。
第六条公司设立各部门，由部门负责人负责部门管理工作。
第七条公司管理人员应当具备良好的管理能力和道德素质。
第八条公司管理人员应当严格执行公司规章制度，不得有违反公司规定的行为。
第三章员工招聘和培训第九条公司对员工招聘实行公开、公平、公正原则，严禁以任何方式进行歧视。
第十条公司对新员工进行全面培训，使其适应公司工作环境。
第十一条公司对员工进行定期培训，提高员工素质和技能。
第四章员工权利和义务第十二条公司员工享有法律规定的权利，应当依法维护自身权益。
第十三条公司员工有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十四条公司员工有义务遵守公司规章制度，不得有违反公司规定的行为。
第五章员工考核第十五条公司对员工进行绩效考核，对于表现优秀的员工给予奖励，对于表现不佳的员工给予相应处罚。
第十六条公司绩效考核结果作为员工晋升和加薪的重要依据。
第六章员工福利第十七条公司为员工提供医疗保险、意外伤害保险等福利，保障员工身体健康。
第十八条公司为员工提供带薪年假、节假日福利，使员工能够充分休息。
第七章纪律管理第十九条公司对员工违纪行为进行处理，严肃处理不良行为。
第二十条公司对严重违纪员工进行警告、记过、降职和开除等处理。
第八章附则第二十一条本规章制度自公布之日起生效。
公司有权对本规章制度进行调整和修改，经董事会决定后生效。
以上为公司规章制度，敬请遵守。
公司董事会XXXX年XX月XX日（注：此为虚构文章，仅供参考）。
规章制度的格式及范文
规章制度的格式及范文第一章总则第一条为规范组织内部管理，维护单位秩序，提高单位运作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全体员工，所有员工应当严格遵守本规章制度。
第三条本规章制度由本单位负责人负责具体执行，由各部门主管负责监督执行情况。
第四条本规章制度须经全体员工讨论通过方能生效，并遵循修订程序。
第五条本单位对违反本规章制度的员工将给予相应的处罚，并保留追究法律责任的权利。
第二章工作制度第六条本单位实行周一至周五的工作制度，工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第七条若特殊情况需要加班，应提前向主管领导请示，并填写加班申请表。
第八条加班工资按照国家规定标准发放，不得低于加班工资的三倍。
第九条员工必须按照规定时间参加每天上午8:30的晨会，不得迟到早退。
第十条出差需提前向主管领导请示，并填写出差申请表，严格遵守出差纪律。
第三章岗位职责第十一条每个员工都应清楚自己岗位的职责，严格按照工作计划和安排执行工作。
第十二条主管领导有权对员工的工作进行监督和检查，并定期进行工作评估。
第十三条员工在工作中应互相合作，互相尊重，维护单位团结和谐的工作氛围。
第十四条员工在工作中应遵守保密规定，不得泄露单位机密信息，不得从事违法活动。
第四章薪酬福利第十五条员工的薪酬将按照国家规定标准发放，不得低于最低工资标准。
第十六条员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，单位将依法缴纳社会保险。
第十七条单位将定期进行员工薪酬调整，提高员工的福利待遇和工资水平。
第五章纪律规定第十八条员工不得迟到早退，不得旷工请假，违者将受到相应的处罚。
第十九条员工不得擅自私用单位物品，不得私自接受他人礼物和回扣。
第二十条员工不得参与赌博、吸毒、酗酒等违法活动，违者一律开除。
第二十一条员工不得发表损害单位声誉的言论，不得在单位内部散布谣言，否则将受到相应的处罚。
规章制度类文书
规章制度类文书【篇一：格式--规章制度文件类】【篇二：规章制度的写作】规章制度的写作一、规章制度的概念和作用规章制度是由国家机关，社会团体，企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件。
它是对一定范围内的行为作的规范性的要求，有关人员必须按章办事，共同遵守。
规章制度具有法规性和约束力。
规章制度一经制定并公布，就带有法规性质，在一定范围内对人们的行为起规范作用，具有行政约束力。
规章制度这类文书应用十分广泛，是社会管理的有力工具，为企业生产经营服务，为组织的高效率运转服务，为社会的稳定和安宁服务。
任何一个团体、机关、单位、部门等，都是一个相对独立的系统，这个独立的系统又是由若干个体组成，为了众多的个体朝共同的目标和方向迈进，必须对个体行为进行约束和规范。
这是各种规章制度产生的原因，也是它的作用。
只有用这些规章制度来约束、控制和指导，才能确保工作、学习、生产、生活等有秩序地、正常协调地进行。
二、规章制度的种类规章制度是一个总称，它的种类比较多。
一般地说，由政府或企事业单位根据实际需要，用行政单位的名义制定公布的，叫做规章制度；由群众公议订立的，叫做公约。
常见的规章制度有章程、条例、规定、制度、规程、办法、规则、细则、守则、须知等。
常见的公约有学习公约、班级公约、服务公约、卫生公约、拥军优属公约、拥政爱民公约等。
下面主要说说章程、条例、规定三种。
（一）章程章程是政治、经济、文化、科学等党团组织，为所属成员制定的共同遵守的法规性文件。
如《中国共产主义青年团章程》。
章程要对一个组织或团体的性质、宗旨、任务、目的、组织、成员、权利、义务、活动方式以及纪律等作明确的说明与规定。
它是一种系统性根本性的规章制度。
对组织成员有很强的法规性和约束力。
章程的使用范围很有限。
一般是党团组织用以规定其组织性质、任务、宗旨等。
此外一些企业单位用以规定其业务性质、活动方式时也采用章程的形式。
其它方面的规范一般不用章程。
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2020/3/21
没有规矩，不成方圆
不以规矩,不能成方员 。――《孟子·离娄上
》
•
规字释义
规,有法度也。从矢,从见,会意。――《说 文》
规者,正圆之器也。――《诗·沔水》序·笺 木直中绳,輮以为轮,其曲中规。――《荀
子·劝学》 圆者中规,方者中矩。――《荀子·赋》
•
矩字释义
本字作巨,今字作矩。形声。从矢,巨声。 画直角或方形的工具 法度 [rule] 七十而从心所欲,不逾矩。――《论语·为
政》
•
关于规矩
我有天志,譬若轮人之有规,匠人之有矩。 ――《墨子·天志上》
圆曰规,方曰矩。――《楚辞·离骚》 规矩方圆之至也。――《孟子》 规则与礼法 引申为称人的品行方正,谨守礼法
•
因否定词否定对象不明确而引起歧义
《中华人民共和国自然保护区条例》第三 十七条：“自然保护区管理机构违反本条例 规定，有下列行为之一的，……责令限期 改正……（三）不按照批准的方案开展参 观、旅游活动的。”
•
主语和谓语搭配不当
《中华人民共和国劳动法》第九十二条：“…… 对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造 成劳动者生命和财产损失的，……”
规章制度的特点
– 执行上具有强制性 – 内容上具有周密性 – 表达上具有条款性
•
二、 规章制度的种类(categories)
按性质功能的不同，可以归纳为法规类、规章类 、章程类、制度类和公约类五类。
法规类：条例；规定；办法 规章类：部门规章；政府规章；类规章 章程类 制度类：岗位责任制；规则；守则；规程；须知 公约类
•
属种关系概念并列
《联合国国际货物销售合同公约》第二十七条： “……当事人按照本部分的规定，以适合情况的 方法发出任何通知、要求或其他通知后，这种通 知如在传递上发生耽误或错误，或者未能到达， ……”
《中华人民共和国刑法》第一百一十九条：“破 坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、 易燃易爆设备，造成严重后果的……”
•
５、开考信号发出后，才能开始答题。考 试终了信号发出后，应立即停止答题，待监考员 将答题卡和试卷收齐后才能依次退场。
６、如试卷有字迹不清、卷面缺损，可举手 提问，有关试题内容等问题不得提问。
７、考试中不得以任何方式作弊或帮助他人 作弊，违者将按规定给予处罚。
８、在答题卡上题，选择题用2B铅笔填涂 ，填空题用蓝色钢笔或圆珠笔答题。
•
划分不全
《中华人民共和国中外合资经营企业法实 施条例》第五十二条：“合营企业按本条例 第四十七条取得的场地使用权，其场地使 用费应按合同规定的用地时间从开始时起 按年缴纳，第一日历年用地时间超过半年 的按半年计算；不足半年的免缴。”
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混淆根据
《上市公司检查制度实施办法》第四 条：“对上市公司检查的主要内容包括 ：（一）……信息披露的有关报告、 公告、信息及文件是否真实、完整、 准确；……”
９、保持考场安静，不得吸烟，不得大声喧哗 。
１０、考生如发现在全国计算机等级考试中有 违纪舞弊现象，可拨打举报电话。
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一、 规章制度的性质和特点 (property and characteristic)
规章制度是党政机关、社会团体、企事业单位和 人民群众，依照法律、法令、政策，对行政管理 、生产操作、学习和生活等方面制定出要求大家 共同遵守的、带强性和约束力的各种法规、规章 、章程、制度和公约的总称。
标题：三种写法 日期 正文：分章列条法（总则、分则、附则）；逐
条贯通法
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课后练习(exercises)
课后练习重点做第一道题目和第三道题目。 另外请同学们帮助小王完成《旭日贸易公司考
勤制度》的写作。
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关于规章制度的用语
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选言判断与联言判断 《上海市邮票和集邮品管理办法》第十
一条：“……不得经营非邮电部统一发 行的集邮品或者未经市邮电管理局批 准的集邮品；……”
二条：“明知是伪造的货币而持有、使 用，数额较大的，处三年以下有期徒 刑……”
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因代词指代不明而造成歧义
《联合国国际货物销售合同公约》第六十 五条：“如果买方应根据合同规定订明货物 的形状、大小或其它特征，而他在议定的 日期或在收到卖方的要求后一段合理时间 内没有订明这些规格，则卖方在不损害其 可能享有的任何其它权利的情况下，可以 依照他所知的买方的要求，自己订明规格 。……”
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全国计算机等级考试考生须知
１、凭准考证和身份证（军人身份证）参加考试 ，缺一不可。
２、笔试时开考前30分钟即8：30凭两证进入考 场，对号入座。考试中须将两证放在课桌右上角 接受检查。
３、进入考场，只准带铅笔、橡皮、钢笔、圆 珠笔等必备工具，不准携带书籍、资料和其他任 何物品。
４、迟到30分钟不得进入考场，笔试开考30分 钟内不得离开考场。
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谓语和宾语搭配不当
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三、 规章制度的写作要求 (writing requirement)
（一）订立规章制度，必须做到“上有所依，下 有所系”
（二）要正确地选用文种 （三）要正确地使用语言——严肃规范、鲜明朴
实、准确严密。
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四、 规章制度的写法(writing method)
规章制度在表述上都采用条款式的结构。它的 格式一般分为标题、日期、正文三个部分。
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自相矛盾
《中华人民共和国海商法》第二百一十六 条：“……海事赔偿责任限制，依照下列规 定计算赔偿限额：……总吨位超过五百吨 的船舶，五百吨以下部分适用本项第一目 的规定，五百吨以上的部分，应当增加下 列数额：……”
•
“除外”滥用
《股票发行与交易管理暂行条例》第三十 九条：“证券业从业人员、证券业管理人员 和国家规定禁止买卖股票的其他人员，不 得直接或者间接持有、买卖股票，但是买 卖经批准发行的投资基金证券除外。”
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因多种搭配可能而产生歧义
《中外合作办学暂行规定》第二条：“本规 定所称的中外合作办学，是指外国法人组 织、个人以及有关国际组织同中国具有法 人资格的教育机构及其他社会组织，在中 国境内合作举办以招收中国公民为主要对 象的教育机构，……”
•
因标点符号作用不确定而产生歧义 《中华人民共和国刑法》第一百七十