2020年(工作规范)青年文明号工作手册
创建青年文明号标准及制度范本(4篇)
创建青年文明号标准及制度范本一、青年文明号标准1. 文明行为标准：青年文明号的成员应当遵守社会公德，尊重他人，勤奋学习，积极参与社会活动，并对自己的言行负责。
2. 精神文明标准：青年文明号的成员应当积极传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养正确的价值观和道德观。
3. 网络文明标准：青年文明号的成员应当遵守网络道德，崇尚网络公序良俗，正确认识网络世界的特点和规律，自觉抵制网络暴力，传播健康有益的信息。
4. 社会责任标准：青年文明号的成员应当树立社会责任感，关心他人，积极参与志愿活动，为社会进步和谐做出贡献。
二、青年文明号制度参考1. 成员选拔：青年文明号的成员应当通过组织评审和个人申请相结合的方式选拔，选拔标准包括个人品德、社会责任感、组织纪律等。
2. 成员义务：青年文明号的成员应当积极参与组织活动，遵守组织纪律，开展志愿服务活动，传播文明理念，树立良好的榜样形象。
3. 成员奖惩机制：青年文明号的成员应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员进行奖励，对违反组织规定或有不良行为的成员进行相应惩罚。
4. 组织管理机构：青年文明号应当设立组织管理机构，负责制定相关制度和规定，组织活动，并对成员的言行进行管理和监督。
5. 宣传推广工作：青年文明号应当积极开展宣传推广工作，利用社交媒体、公众号、活动宣传等方式，吸引更多的青年参与进来，共同构建文明社会。
以上是对青年文明号标准及制度的初步参考，具体的制度设计需要根据实际情况和组织特点进行具体化。
创建青年文明号标准及制度范本（2）第一章总则第一条为引导青年积极向上、文明素养的发展，营造浓厚的青年文化氛围，特制定本标准及制度。
第二章青年文明号评定标准第二条青年文明号是对文明素养高、行为规范的青年个体或组织进行认定的荣誉称号。
第三条青年文明号评定标准如下：1.具备良好的社会公德，尊重社会伦理，遵守法律法规；2.注重自身素质的提升，勤奋学习，注重学术道德；3.关心国家、社会和他人的发展，在实践中展现社会责任；4.具备优秀的行为举止，言谈举止文明得体，向他人传递积极向上的能量；5.参与公益活动，主动关爱弱势群体，传递正能量。
2020年工作规范团支部工作手册新
河南科技大学动物科技学院团支部工作手册（试行）（20 -20 学年）支部名称_______________共青团河南科技大学委员会团支部工作手册使用说明1、为了促进基层团支部工作的规划化，健全基层团支部组织生活制度，加强团支部工作的监督管理工作，便于交流和总结，特建立《团支部工作手册》制度。
2、《团支部工作手册》由团支部宣传组织委员负责填写和保管。
团支部改选或委员调离，应及时办理移交手续，防止遗失或损坏。
3、《团支部工作手册》作为支部档案，填写要认真细致，字迹工整，当有些项目填写内容较多，表格内填写不下时，可另附纸页。
4、《团支部工作手册》是有关团支部工作的综合性记录，有助于团干部掌握情况，积累资料，改进工作，是落实团支部考核，评选红旗团支部的中要依据。
5、《团支部工作手册》修改权归共青团河南科技大学委员会。
共青团河南科技大学委员会2013 年3 月团支委的基本职责（一）团支部书记1、负责团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。
2、定期召开支委会，分析、研究阶段性工作，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，团结班子成员共同开展好团的各项活动。
3、检查、评估工作计划的执行情况，善于发现问题并能及时解决，做好团员青年的思想政治工作。
4、定期做好团支部工作的详细计划，及时向党组织、上级团组织请示。
定期做好团支部工作的全面总结，及时上级团组织汇报。
5、坚持民主集中制原则，抓好团支部班子的建设，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。
（二）组织委员1、协助书记组织好支委会，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。
2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各项纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。
3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考察教育工作，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。
“青年文明号”应知应会手册
“青年文明号”应知应会手册一、什么是“青年文明号”？“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
二、创建“青年文明号”的时间、题词?1、时间：一九九四年四月一日2、题词：江泽民三、青年文明号创建目标是什么？四个一流："服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流"；三个效益：社会效益、经济效益、人才效益。
四、开展创建“青年文明号”活动的宗旨是什么？创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动；文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
五、创建“青年文明号”基本条件是什么?1、领导班子坚强有力、坚持两个文明建设一起抓，扎实开展创建活动。
创建有计划、有部署、有检查、措施得力。
班子成员团结协调，政治性强，业务上精，以身作则，廉洁奉公。
年龄符合要求，即35周岁以下占本单位人数的70%以上，班子成员有一名35周岁以下青年干部。
2、业务工作成绩显著。
能够圆满完成全年上级下达的工作任务。
实行科学管理，工作规范，职责明确，积极推行“青年文明号服务卡”，能发挥示范作用，有比较突出的事迹，综合经济指标本地区同行业前茅。
3、重视思想政治工作。
开展多种形式爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和新时期创业精神、人生观、价值观教育，员工有较高的思想觉悟，能立足岗位、忠于职守、开拓进取、崇尚先进。
严格遵守国家法律法规和规章制度，无违法违规违纪案件和重大责任事故。
4、重视职业道德教育和业务知识培训。
有效组织开展职业道德教育和专业技术培训。
严格按照“政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政”土地管理职业道德规范青年员工的作为。
青年文明号管理手册-厦门青年文明号在线
目录
1. 争创市级青年文明号申报表……………………………………３
2. 青年文明号创建领导小组 (5)
3. 青年文明号创建工作小组 (6)
４. 青年文明号服务承诺...................................................７5．青年文明号服务卡审批表.............................................８6．青年文明号年度创建工作计划 (9)
７. 青年文明号年度创建工作总结…………………………………１1
8. 青年文明号创建工作月评表 (13)
9. 青年文明号会议记录 (17)
10.青年文明号活动项目书 (18)
11.青年文明号变更申请表 (19)
1２.厦门市青年文明号活动管理办法....................................２０１3.厦门市青年文明号量化考核细则 (23)
14.厦门市青年文明号服务卡管理办法 (26)
1５.市级青年文明号试行届期制工作方案 (28)。
2020年度青年文明号活动管理办法
青年文明号活动管理办法第一章总则第一条为促进**公司广泛、深入、持久地开展青年文明号创建活动，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。
第二条本规定适用于公司青年文明号的创建与管理。
第三条编制依据《全国青年文明号活动管理办法》第四条术语和定义（一）青年文明号：是以青年为主体，在基建、生产、经营、管理和服务中创建体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体。
（二）创建青年文明号活动：是促进青年建功立业、成长成才的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动，是打造公司青年生力军品牌的重要载体。
第二章管理职责第五条团委（一）负责开展青年文明号创建工作。
（二）负责青年文明号创建的管理工作，做好计划、总结及评比工作。
（三）负责青年文明号推荐、上报等工作。
第六条人力资源部将所评选出的青年文明号集体进行备案。
第七条团支部（一）负责制定“青年文明号”创建规划、实施方案。
（二）负责建立青年文明号档案，接受团委考核验收。
（三）负责定期召开会议、讨论、研究并协调解决创建“青年文明号”活动中遇到的难题。
第三章工作内容第八条青年文明号创建条件与标准(一)青年文明号的基本条件1.35周岁及以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体。
2.该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3.在基建、生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
5.紧密围绕本单位的中心工作，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6.工作及成效得到本企业党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
青年文明号工作手册
青年文明号工作手册《青年文明号工作手册》第一章：工作原则1. 坚持正确方向。
作为一名青年文明号工作者，要清楚公民道德的核心是以爱国主义、集体主义为基础，践行社会主义核心价值观。
2. 倡导文明行为。
在工作中，要积极宣传文明行为，引导社会风尚向上，促进社会主义公德、职业道德、家庭美德的不断提升。
3. 关注社会问题。
作为青年文明号工作者，要密切关注社会问题，通过传播正确信息、引导公众舆论，促进社会的和谐稳定发展。
第二章：工作内容1. 宣传思想文化。
通过良好的内容创作和传播，宣传社会主义核心价值观，传递正能量。
2. 弘扬主流文化。
以助推国家文化发展为己任，提倡优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，引导青年人积极参与文化建设。
3. 传递社会关怀。
关注社会问题，传递关爱之声，帮助弱势群体，推动社会进步和公平正义。
4. 促进文明互动。
通过精心策划活动，引导青年人展示自己的才艺，促进彼此之间有意义的交流互动。
第三章：工作方法1. 网络传播。
充分利用互联网平台开展网络宣传工作，做好内容创作和传播，使优秀的思想文化走进千家万户。
2. 社交媒体运作。
妥善运用微博、微信等社交媒体平台，提高信息传播的覆盖面和影响力。
3. 线下活动组织。
组织有意义的线下活动，鼓励青年人积极参与，展示青年才艺，推动社会进步。
第四章：工作要求1. 具备良好的专业素养。
要熟悉文化艺术理论和技巧，具备较高的写作、编辑、摄影、设计等能力。
2. 具备较强的团队合作能力。
通过团队合作，共同完成工作任务，提高工作效率和质量。
3. 具备良好的责任心和工作积极性。
时刻保持良好的工作状态，认真履行工作职责，不推诿、不耍懒，提高自身工作能力和业务水平。
4. 具备较强的沟通协调能力。
良好的沟通能力能增进与团队成员的合作，更好地实现团队目标。
第五章：工作手册1. 加强自身能力培养。
不断学习和提升自己的专业知识和技能，注重观察和思考，增强自己的创新能力。
2. 熟悉所在区域的文化和历史。
青年文明号实施细则
青年文明号实施细则一、背景介绍青年文明号是指在网络社交媒体平台上，通过发布内容、互动交流等方式，引导青年群体树立正确的价值观和行为规范，倡导文明、健康、积极向上的网络文化。
为了规范青年文明号的运营和管理，制定本细则。
二、青年文明号的定义和要求1. 青年文明号是指在网络社交媒体平台上以宣传青年文明行为为主要目标的账号或个人。
2. 青年文明号应当积极引导青年群体树立正确的价值观和行为规范，传播正能量，倡导文明、健康、积极向上的网络文化。
3. 青年文明号应当遵守相关法律法规，不得发布违法违规内容，不得侵犯他人合法权益。
三、青年文明号的运营规范1. 发布内容应当真实、准确，不得散布虚假信息，不得捏造事实。
2. 发布内容应当积极向上，鼓励青年群体树立正确的价值观和行为规范。
3. 发布内容应当尊重他人，不得侮辱、诽谤他人，不得涉及人身攻击。
4. 发布内容应当注重文化艺术，推广优秀作品，不得传播低俗、暴力、淫秽等不良信息。
5. 发布内容应当关注公共利益，不得违反社会公德，不得煽动仇恨、歧视等不良行为。
6. 发布内容应当遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得传播违法信息。
四、青年文明号的互动交流规范1. 对于用户留言和评论，青年文明号应当及时回复，尊重用户意见，不得恶意删除或屏蔽。
2. 青年文明号应当对用户提出的问题进行解答，提供准确的信息和帮助。
3. 青年文明号应当积极参与社交媒体平台的活动，与其他账号或个人进行友好互动，共同营造良好的网络环境。
4. 青年文明号应当遵守社交媒体平台的规定，不得进行恶意刷屏、刷粉等违规行为。
五、青年文明号的管理措施1. 青年文明号应当自觉遵守相关规定，定期对自身的运营情况进行自查自纠，及时改正存在的问题。
2. 相关部门和平台将对青年文明号进行监督检查，发现违规行为将依法进行处理，包括警告、限制发布、封禁账号等措施。
3. 青年文明号应当积极配合相关部门和平台的工作，提供必要的信息和协助。
青年文明号管理手册厦门青年文明号在线
目录1. 争创市级青年文明号申报表 (3)2. 青年文明号创建领导小组 (5)3. 青年文明号创建工作小组 (6)4. 青年文明号服务承诺 (7)5. 青年文明号服务卡审批表 (8)6. 青年文明号年度创建工作计划 (9)7. 青年文明号年度创建工作总结 (11)8. 青年文明号创建工作月评表 (13)9. 青年文明号会议记录 (17)10.青年文明号活动项目书 (18)11.青年文明号变更申请表 (19)12.厦门市青年文明号活动管理办法 (20)13.厦门市青年文明号量化考核细则 (23)14.厦门市青年文明号服务卡管理办法 (26)15.市级青年文明号试行届期制工作方案 (28)16.厦门市创建青年文明号活动组委会成员名单 (30)17.厦门市创建青年文明号活动监察委员会成员名单 (32)18.青年文明号标识 (33)19.青年文明号题词 (34)20.青年文明号之歌 (35)21.全国青年文明号信用公约 (36)表一：争创市级青年文明号申报表（本表一式三份，请用仿宋五号字体电脑录入，双面打印）青年文明号创建领导小组单位（盖章）：年月日青年文明号创建工作小组单位（盖章）：年月日表四：青年文明号服务承诺单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）青年文明号服务卡审批表单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）青年文明号年度创建工作计划单位（盖章）：年月日表七：青年文明号年度创建工作总结单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）表八：青年文明号创建工作月评表单位（盖章）：年月日表九：青年文明号会议记录表十：青年文明号活动项目书表十一：青年文明号变更申请表（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）文一：厦门市青年文明号活动管理办法第一章总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进创建青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步引导广大青年树立科学发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。
创建青年文明号规章制度范本
创建青年文明号规章制度范本第一章总则第一条本规章制度是为了规范青年文明号的管理，加强对青年文明号成员的教育引导，营造良好的网络文明环境，提升青年的道德素养和行为规范，推动青年在网络空间健康成长。
第二条青年文明号成员应遵守相关法律法规，尊重社会公德和职业道德，主动践行社会主义核心价值观，倡导积极向上、健康向善的网络文化，共同营造和谐、文明的网络环境。
第三条青年文明号成员应积极参与志愿者活动，倡导公益慈善事业，助力社会发展进步，成为推动社会进步的重要力量。
第二章青年文明号行为准则第四条青年文明号成员应自觉遵守以下行为准则，做到言行文明、文明交流、文明批评、文明转发。
第五条青年文明号成员在自己发布的内容中不得含有任何违反法律法规、道德伦理或社会公德的信息，不得散布谣言、淫秽色情内容、暴力恐怖信息、侵犯他人隐私的信息。
第六条青年文明号成员应积极参与网络文明传播行动，宣传正能量，表达真实情感，反对低俗、恶俗、暴力、虚假的内容。
第七条青年文明号成员在与他人进行互动时应保持礼貌待人，不辱骂、恶意攻击他人，不歧视、侮辱他人，不披露他人隐私。
第八条青年文明号成员在转发他人的内容时应注意筛选，不传播虚假信息，不传播暴力、恶俗、低俗内容，不传播违法违规内容。
第九条青年文明号成员应对自己发布的内容负责，不得删除他人对自己发布内容的合理批评和建议。
第三章青年文明号管理机制第十条青年文明号设立专职管理人员，负责青年文明号的日常管理与服务工作，承担督促和引导成员遵守规章制度的责任。
第十一条青年文明号管理人员应定期开展培训，提升自身管理能力，熟悉并掌握相关法律法规及网络道德规范。
第十二条青年文明号成员在发现他人发布违规内容时，应当及时举报给管理人员，一起共同维护网络道德秩序。
第十三条青年文明号管理部门将对违规行为进行严肃处理，包括但不限于警告、禁言、封号等处罚措施。
第四章青年文明号奖惩机制第十四条青年文明号成员应通过参与青年文明传播行动、积极参与志愿者活动等具体行动，展现自身的文明形象。
青年文明号活动指导手册
《青年文明号活动指导手册》发布2011年，根据“全国清理规范评比达标表彰工作联席会议”的要求，全国青年文明号活动组委会对青年文明号活动创建和评选方式、工作运行机制等方面做出了调整，并制订了新的《青年文明号活动管理办法》。
为指导各级团组织、青年文明号活动组委会和创建集体深入开展青年文明号创建和评选工作，根据全国青年文明号活动组委会办公会议的有关决议和新的《青年文明号活动管理办法》，全国青年文明号活动组委会日前起草了《青年文明号活动指导手册》。
全文如下：1.什么是青年文明号和青年文明号活动？答：青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。
青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。
2.青年文明号活动发展历程？答：1993年，共青团中央在总结深圳市“青年服务号”和铁路系统“青年文明示范班组”、“共青团号”等活动成功经验的基础上，决定把它们统称为“青年文明号”，首先在服务行业开展了创建“青年文明号”的探索，并在1993年召开的团的十三届二中全会上把青年文明号作为跨世纪青年文明工程中一项重要内容，写入了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》。
1994年，团中央正式下发《关于在全国开展创建青年文明号活动的意见》。
青年文明号活动开展以来，得到了党和国家领导人的高度重视和亲切关心。
1994年4月1日，江泽民同志题写了“青年文明号”。
1996年5月4日，胡锦涛同志到北京西单商场与参加“青年文明号服务卡”活动的青年一起共度青年节。
1994年5月4日，李岚清同志出席全国公交系统青年文明号示范单位授牌仪式并发表讲话。
1995年10月，邹家华同志为国家重点建设工程青年文明号活动誓师大会题词，1997年3月出席国家重点建设工程青年文明号活动推进大会并发表讲话。
2020年(工作规范)青年文明号手册青年文明号工作手册
黄石市青年文明号工作手册共青团黄石市委2008年1月目录青年文明号的基础知识 (1)青年文明号的创建与管理 (4)青年文明号的活动载体 (8)全国青年文明号管理办法 (10)全市省级以上青年文明号名单 (14)青年文明号创建工作有形化建设样本 (16)样本一：青年文明号申报表 (16)样本二：创建青年文明号公示牌 (17)样本三：青年文明号服务承诺 (17)样本四：创建青年文明号文档资料 (18)青年文明号的基本知识一、青年文明号的概念青年文明号的概念包含三个方面的内容：（一）青年。
青年文明号活动是以青年为主体，35周岁以下青年人数要占岗位人数的60％以上。
负责人至少有一人年龄在35周岁以下。
（二）文明。
体现高度的职业文明；培养良好的职业素质；创造一流的工作业绩。
（三）号。
青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
综合起来讲，青年文明号是全国跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要组成部分，是以青年为主体，在生产经营管理和服务中体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、级、队）、青年岗位（岗、台、车、船、所等）和青年工程。
二、青年文明号概念的提出1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。
创建青年文明号就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要内容。
这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。
1994年全国开始实施青年文明工程。
1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。
三、创建青年文明号活动的目的意义（一）创建青年文明号活动是推动社会文明进步的重要动力（二）创建青年文明号活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。
（三）创建青年文明号活动是培养和造就跨世界青年人才的有效途径。
创建青年文明号活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。
青年文明号实施细则
青年文明号实施细则一、背景介绍青年文明号是指在互联网平台上，通过发布内容、传递信息、引导舆论等方式，向广大青年传播正能量、树立正确价值观的一种标识。
为了规范青年文明号的运营和管理，制定本实施细则。
二、青年文明号的要求1. 发布内容应积极向上，传递正能量，不得涉及低俗、暴力、恶俗等不良信息。
2. 遵守国家法律法规，不得发布违法、违规内容，不得传播谣言、虚假信息。
3. 尊重他人权益，不得侵犯他人隐私，不得进行人身攻击、诽谤、辱骂等行为。
4. 提供真实、准确的信息，不得故意歪曲事实，不得发布虚假广告、欺诈信息。
5. 引导积极健康的讨论，不得煽动仇恨、歧视，不得宣传暴力、恐怖主义等极端思想。
6. 遵守互联网平台的规则和要求，不得利用青年文明号从事违规操作、刷粉丝等行为。
三、青年文明号的权益1. 青年文明号享有在互联网平台上发布内容、传递信息的权利。
2. 青年文明号有权利维护自身的声誉和权益，可以通过举报、申诉等方式维权。
3. 青年文明号有权利获得互联网平台提供的相关支持和服务，包括推广、推荐等。
四、青年文明号的义务1. 青年文明号应遵守互联网平台的规则和要求，不得违反相关规定。
2. 青年文明号应及时更新、维护自身的信息，保持信息的真实、准确性。
3. 青年文明号应积极参与社会公益活动，传递正能量，为社会发展贡献力量。
4. 青年文明号应积极配合互联网平台的管理工作，及时处理违规信息，维护网络环境的良好秩序。
五、青年文明号的管理机制1. 互联网平台应建立青年文明号的认证机制，对符合条件的账号进行认证，并提供相应的支持和服务。
2. 互联网平台应加强对青年文明号的监管，及时处理违规信息，保障用户的合法权益。
3. 青年文明号可以通过举报、申诉等方式向互联网平台反映问题，互联网平台应及时处理并给予回复。
4. 相关政府部门应加强对互联网平台的监管，确保青年文明号的规范运营和管理。
六、青年文明号的奖励和惩罚1. 青年文明号在积极传递正能量、引导正确价值观等方面表现优秀的，可以获得相应的奖励和荣誉称号。
青年文明号应知应会手册
“青年文明号”活动活动应知应会手册1、什么是“青年文明号”？答：青年文明是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)青年岗位(岗、台、船、站、所、店)和青年工程。
2、“青年文明号”牌匾是谁的题词？答：是1994年4月1日江泽民总书记题写的3、“青年文明号”活动的目标是什么？答：“四个一流”：一流服务、一流管理、一流业绩、一流人才。
4、“青年文明号”开展的主要活动和服务内容是什么？答：(1)统一开展“优质示范月”服务(五月份、国庆)活动；(2)开展“号户”帮扶活动，主动上门服务；(3)“青年文明号服务卡助万家"活动；(4)开展“号手联动”培养青年岗位能手；(5)开展“诚信建设”，主动发放服务卡，兑现服务承诺，投诉率低或为零；(6)办专门服务内刊、简报；(7)有良好服务环境，服务功能齐全。
5、“青年文明号”分为几级？答：四级制：国家级、省、市、县级(各级牌匾字样相同，牌匾大小规格不同，青年文明号牌匾、承诺内容、该级监督电话都应公开在醒目墙上)。
6、国家级“青年文明号”参评资格？答：(1)该集体35岁以下青年占50%以上，主要负责人有一位年龄不超过35周岁的青年集体(特殊情况可适当放宽)；(2)达到本行业(系统)制定国家级青年文明号标准；(3)必须是省级青年文明号，对个别有突出贡献单位经地(市)组委会或省直行业(系统)创建办同意后，向省创建青年文明号活动组委会提出直接申报国家级青年文明号的申请；(4)近三年来本单位(集体)没有发生违法违纪问题；(5)己发放“青年文明号服务卡”；(6)该集体负责人已获得省组委会颁发青年文明号岗位培训证书。
7、“青年文明号服务卡”的主要作用和内容？答：主要作用：向群众提供具体服务承诺和公开联系、监督方式，以优质服务为基本内容，以事先承诺为基本手段，以直接向服务对象发送为基本形式。
内容：（1）服务卡名称；（2）发卡单位名称；（3）发卡单位现为何级青年文明号；（4）具体承诺内容及赔偿责任；（5）服务人员姓名、工号；（6）监督电话；（7）发卡单位联系电话。
青年文明号创建工作手册
青年文明号创建工作手册争创集体规范全称:争创集体负责人:使用时间:共青团AA新区委员会制二〇一六年五月说明一､为了引导和激励广大青年职工弘扬“敬业､协作､创优､奉献”的职业精神,在推动科学发展､促进社会和谐的实践中成长成才､建功立业,加强对青年文明号创建活动的指导和管理,特制定本手册,供AA新区青年文明号争创集体使用｡二､本手册中的各项记录必须及时准确､实事求是､字迹清楚｡三､本手册由青年文明号争创集体负责人保管,其工作调动时,应及时移交｡四､本手册每年度交同级党组织审阅并签署意见｡五､本手册也将作为AA新区青年文明号评审依据之一｡共青团AA新区委员会二〇一六年五月目录一､集体基本情况二､集体成员名单及基本情况三､集体创建报备计划四､创建活动档案1､年度创建计划2､年度创建活动记录3､年度创建工作大事记4､年度创建工作总结5､同级党组织评价五､评选结果六､附录:AA新区青年文明号创建基本标准集体基本情况集体成员名单及基本情况集体创建报备计划年度创建计划年度创建活动､会议记录年度创建活动､会议记录年度创建活动､会议记录年度创建活动､会议记录年度创建活动､会议记录年度创建工作大事记年度创建工作总结评选结果附录:AA新区青年文明号创建基本标准青年文明号是指在生产､经营､管理和服务中,体现高度职业文明､创造一流工作业绩的一线青年集体｡鼓励符合以下条件的青年集体积极开展青年文明号创建活动:1､集体人数一般应该在5人以上200人以下,应是职责和工作内容相对稳定的工作集体;2､集体中,35周岁以下青年人数占60%以上,号长年龄35周岁以下,且为该集体负责人之一;3､在遵纪守法､为民服务､人才培养､促进团建等方面成绩突出｡。
创建青年文明号规章制度(二篇)
创建青年文明号规章制度第一章总则第一条为营造健康、积极向上的网络社交环境，提升青年网络文化素养，特制定本规章制度。
第二条青年文明号是指一批在网络社交平台上积极传播优秀文化、践行社会主义核心价值观的青年用户。
第三条青年文明号应积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，构建良好网络生态。
第四条青年文明号应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得发布违法、有害信息。
第五条青年文明号应尊重他人的权利和隐私，不得侵犯他人的合法权益。
第六条青年文明号应自觉接受群众监督，积极回应用户的合理意见和建议。
第七条青年文明号应遵守网络道德，不发表辱骂、谩骂等不文明言辞。
第八条青年文明号应注重自我培养，不断提升自己的文化素养和道德修养。
第九条青年文明号应当严守用户隐私，不得泄露用户的个人信息。
第十条青年文明号应当多参加公益活动，积极关注社会热点，及时传播正面信息。
第二章发布内容规定第十一条青年文明号应发布符合社会主义核心价值观的内容，不得发布违法、有害、低俗、虚假信息。
第十二条青年文明号应尊重他人权益，不得发布侵犯他人隐私的图片、视频、文字等。
第十三条青年文明号应当理性发言，不发表辱骂、谩骂等不文明言辞。
第十四条青年文明号应提供准确、真实的信息，不得发布虚假、误导性的信息。
第十五条青年文明号应自觉抵制网络暴力，不得发布带有侮辱、歧视、人身攻击等不当言论。
第十六条青年文明号应遵守版权法，不得发布未经授权的他人作品。
第三章处罚措施第十七条对于违反本规章制度的青年文明号，将按照相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、封禁账号等。
第十八条对于违反本规章制度的严重情况，将移交相关部门追究法律责任。
第十九条青年文明号应自觉遵守本规章制度，发现自己或他人存在违规行为时应积极举报。
第四章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效。
第二十一条本规章制度解释权归青年文明号管理团队所有。
第二十二条本规章制度中所称青年文明号，包括个人账号、公众账号等。
青年文明号创建制度范本（2篇）
青年文明号创建制度范本第一章总则第一条为了推动青年群体的文明素质提升，倡导积极向上的生活态度，树立良好的社会形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司/组织内的所有青年文明号成员，具备清晰的行为准则和规范。
第三条青年文明号成员应当自觉遵守本制度，恪守道德底线，树立正面形象，成为社会积极力量的代表。
第四条青年文明号成员应当积极参与相关学习、培训、活动等，提高自身文明素质和服务能力。
第五条青年文明号成员应当发挥模范带头作用，引领他人遵守本制度，共同营造文明和谐的工作环境。
第六条青年文明号成员应当相互尊重、团结友爱，共同推进工作任务的完成。
第七条青年文明号成员应当以实际行动践行社会主义核心价值观，传承和发扬中华民族优秀文化。
第二章行为准则第八条青年文明号成员应当言行一致，文明用语，不使用不文明、不雅言辞，不传播不严肃、不真实信息。
第九条青年文明号成员应当保持良好的卫生习惯，保持工作环境整洁，注意个人形象的维护。
第十条青年文明号成员应当注重公共场所的秩序和安全，不携带违禁物品，不违规投放垃圾，不扰乱公共秩序。
第十一条青年文明号成员应当尊重他人权益，维护群体团结，不诋毁他人，不进行人身攻击，不散布谣言，不参与网络暴力。
第十二条青年文明号成员应当保护知识产权，不盗用他人作品，不侵犯他人隐私权，不散布侵权信息。
第十三条青年文明号成员应当遵守国家法律法规，不参与违法犯罪活动，不传播非法信息。
第三章管理机制第十四条青年文明号成员应当遵守上级的工作安排和管理要求，服从组织协调，保持良好的工作纪律。
第十五条青年文明号成员应当积极参与定期学习和培训，不断提升专业知识和业务水平。
第十六条青年文明号成员应当发挥主动性和创造力，提出建设性意见和建议，推动工作创新和发展。
第十七条青年文明号成员应当共同营造积极向上的团队氛围，相互帮助，形成互助共赢的合作关系。
第十八条青年文明号成员应当接受领导责任，主动承担工作任务，努力完成工作目标。
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青年文明号创建管理工作手册二00 年度 )单位名称 _____________负责人 _____________现级别 _____________联系电话 _____________目录青年文明号创建管理工作手册使用说明.............. - 3 -青年文明号管理办法............................ - 4 - 青年文明号自然情况........................... - 10 - 青年文明号创建领导小组名单.................... - 13 - 年度工作计划................................. - 14 - 开展活动档案................................. - 15 - 年度工作总结................................. - 26 - 年度工作奖惩情况............................. - 28 - 年度评选（考核）意见.......................... - 29 -青年文明号创建、管理工作手册使用说明1.为了进一步规范公司青年文明号创建、管理工作，特制定《青年文明号创建、管理工作手册》，本《工作手册》的使用对象为公司所有创建青年文明号集体和已经被命名为公司以上级青年文明号的集体。
2.本《工作手册》作为公司青年文明号开展活动的主要记录本，各青年文明号集体要实事求是地将活动目标、活动内容、具体措施、活动效果、活动评价、活动监督等主要内容及时、认真地记载，《工作手册》中粘贴的文件、照片和报纸剪辑等要内容准确、日期明确。
3.本《工作手册》要指定专人登记，妥善保管，以便各级团组织和行业主管部门的指导和检查。
年终考核、评审或申报公司以上级“青年文明号”时，本《工作手册》将作为重要的考核、评审依据。
4.《工作手册》每年一换，上年度的《工作手册》由各单位自行留存，以备核查。
青年文明号管理办法第一章总则一、为进一步推动公司质量标准化建设，促进青年文明号创建活动更加广泛、深入、持久开展，加强对活动的指导和管理，加快创建活动的科学化、制度化、正规化步伐，特制定本办法。
二、青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、站、巷、室）和青年工程。
三、创建青年文明号活动重点要结合基层各单位实际，突出本行业特色，在符合创建条件的集体内开展。
四、创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
五、创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、职务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会物质文明和精神文明作贡献。
六、创建青年文明号活动坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。
将过去开展的类似活动（如争创青年文明岗位）与青年文明号活动有机结合，以创建青年文明“闪光点”为活动载体，逐步在名称上统一、操作上并轨。
第二章条件与标准七、青年文明号的基本条件1、45 周岁以下青年占50％以上，负责人中至少一人年龄不超过45 周岁的青年集体或青年集体创建的岗位。
2、热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。
4、努力学习业务。
钻研技术，掌握本岗位工作必须的知识和技能，积极开展“青年岗位能手”活动；有一定数量的青年成为本工作岗位能手。
5、青年集体、岗位的团组织健全、活动正常、能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼，扎实有效地开展创建活动。
6、工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
八、青年文明号的考核标准1、符合第七条规定2、符合各行业、各系统的创建标准3、在生产实践的过程中，紧密结合本单位的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。
4、青年文明号的负责人政治上强、业务上精、能够自觉带动青年争创。
5、实行目标责任管理，在岗位责任制基础上制定管理规范，务求活动有规范，务求活动有规律，创建有目标，分工明确，责任到位。
第三章评选办法和要求九、评选要自下而上逐级申报，考核和推荐。
各单位要广泛开展青年文明“闪光点”创建评选活动，选树一批创建成果突出的“闪光点” ，授予处级青年文明号。
具有处级的青年文明号集体，才有资格申报公司级青年文明号，在此基础上推荐申报市、省级青年文明号。
十、各级团组织和行业主管部门加强协调，密切配合，严把质量关。
推荐的青年集体要具有先进代表性，事迹要确有说服力。
十一、各基层单位每年底将参加创建活动的青年文明“闪光点”数量及活动开展情况上报公司团委，公司团委将根据各单位活动开展情况给予评审，并由此产生申报公司级青年文明号名额。
十二、公司级青年文明号二年统一复核命名一次，获得省、市级青年文明号的集体，第二年未被公司团委复核通过的，将自动取消其省、市级荣誉。
第四章表彰奖励十三、公司青年文明号创建活动组委会对该年度公司级青年文明号集体专门发文进行命名，并授予牌匾。
十四、基层单位可对处以上级青年文明号集体和个人实行物质奖励和精神奖励。
要大张旗鼓地宣传青年文明号的先进经验和典型事迹，营造向先进学习的良好氛围。
要把表彰奖励纳入单位奖励体系，将工资奖金、入学深造、晋级晋职等与创建活动及表彰先进相结合。
十五、基层单位要把青年文明号集体负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会。
第五章考核与管理十六、对青年文明号的考核，要根据考核标准，实施严格的考核评价，谁授牌谁考核，并实行动态考核，公司以上级授牌单位第一年由本单位自行考核，第二年由公司团委复核，以此类推，符合标准的继续挂牌，否则予以撤销。
牌匾要悬挂于岗位现场自觉接受监督。
十七、公司级青年文明号牌匾由公司团委指定专门地点制作。
十八、为了加强对青年文明号的管理和监督，公司团委将成立青年文明号监察委员会，聘请监察员对创建单位进行动态监督与检查。
十九、青年文明号实行挂牌制度。
正在创建的青年集体，要统一挂青年文明“闪光点”标牌或旗帜；凡获得各级青年文明号荣誉称号的集体，要挂相应级别的青年文明号牌匾。
二十、考核过程中实行限期整改制，对首次考核中发现创建活动不合格者（即考核标准达不到60 分），限期整改，到期仍不合格撤销其荣誉称号。
二十一、青年文明号不搞终身制，实行年度考核。
考核形式以本单位自查和公司团委抽查为主，并根据特邀监察员的意见，符合标准的继续挂牌，否则予以撤销。
二十二、凡青年文明号集体因为组织合并或者拆分而自然条件发生较大变化的，则撤销其原有级别青年文明号荣誉称号，青年文明号牌匾可以留作纪念，但不得公开悬挂。
二十三、凡青年文明号集体发生以下情况者，将被强制撤销牌匾：1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。
2、在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故。
3、有失信事实反映，经核查情况属实的。
二十四、撤销青年文明号牌匾，需经审核批准，由原申报单位实施。
撤销的牌匾归至公司青年文明号争创活动组委会。
第六章附则二十五、本办法适用于创建和已经命名的处以上级青年文明号集体。
二十六、各单位可根据实际，参照本办法制定不同层次青年文明号管理办法。
二十七、本办法的修订、变更、解释权在为公司青年文明号争创活动组委会办公室。
二十八、本办法自发布之日起生效。
创建集体（“青年文明号”集体）自然情况青年文明号创建领导小组名单可粘贴成立领导小组的文件）年度工作计划开展活动档案一月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
二月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
三月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
四月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
五月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
六月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
七月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
八月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
九月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
十月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
一月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
十二月份工作小结注：活动情况简介应包括活动时间、地点、名称、内容，除文字说明外，可粘贴照片、剪报等材料。
年度工作总结年度工作奖惩情况注：各类奖励必须附上文件（可以是复印件）年度评选（考核）意见由考核单位填写）考核单位（盖章）考核人：总得分：整改意见：。