大学生的性别气质类型及性别认同情况 调查

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大学生性别角色认同的调查与分析

大学生性别角色认同的调查与分析

大学生性别角色认同的调查与分析在当今社会,性别角色认同是一个备受关注的话题。

大学生作为年轻一代的代表,其性别角色认同更是备受关注和讨论。

本文将通过对大学生性别角色认同进行调查和分析,以期了解大学生对自身性别角色的认同情况,并探讨其背后的原因。

1. 调查方法和样本为了了解大学生的性别角色认同情况,我们开展了一项问卷调查,共有500名大学生参与。

调查问卷采用匿名方式进行,以保证回答者的真实性。

问卷包含了与性别角色认同相关的各类问题,如社交行为、家庭责任、职业选择等。

2. 性别角色认同的测量指标为了准确衡量大学生的性别角色认同情况,我们采用了两个主要的测量指标:性别特质和性别规范。

性别特质指个体表现出的与男性或女性特质相关的行为或特质,例如女性倾向于温柔,男性倾向于坚强。

性别规范则是对性别角色行为的社会期望,例如女性应该照顾家庭,男性应该承担经济责任。

3. 调查结果与分析通过对调查数据的分析,我们发现大学生的性别角色认同存在一定差异。

具体来说,大学生中有一部分人表现出较为传统的性别角色认同,即依照传统性别规范行为。

然而,也有一部分大学生表现出与传统性别规范不符的性别特质,即男性表现出女性特质,女性表现出男性特质。

这种性别角色认同的差异主要受到以下几个因素的影响:3.1 社会文化因素社会文化因素是形成个体性别角色认同的重要原因之一。

不同文化背景下的传统性别观念和性别规范会对个体的性别角色认同产生深远影响。

在中国文化中,传统上男性被期望承担家庭经济责任,女性则被期望照顾家庭,这也可能导致一部分大学生对传统性别角色认同的坚持。

3.2 家庭教育因素家庭教育对个体性别角色认同的形成也起到重要作用。

父母在孩子的成长过程中对性别角色的期望和教育方式可能影响他们对自身性别角色认同的形成。

在一些家庭中,依然存在着“男儿当自强,女儿当贤良”的传统思维,这也可能使得大学生在性别角色认同上表现出传统的态度。

3.3 教育背景和社会经历因素大学生的教育背景和社会经历对其性别角色认同的形成也有一定影响。

大学生性别观调查报告

大学生性别观调查报告

大学生性别观调查报告导语:性别指雌雄两性的区别;男女两性的区别。

那么,大学生的性别观是如何的呢?以下是大学生性别观调查报告的内容,欢迎阅读!大学生性别观调查报告一一、调查背景与目的随着社会的发展,人们对于性别的认知几近边缘化,对于男女两性在社会中的关系、地位和责任的认识都产生了改变。

性别这一概念分成两类,一类称为生理性别,是每个人与生俱来的生理属性,另一类称为社会性别,它反映了性别的社会属性.从20世纪70年代末期,美国女权主义者首先使用gender这一概念以区别于sex以来,社会性别经历了其概念化和理论化的过程,并逐步得到学术界认同,成为一种研究领域和分析视角。

本调查旨在基于社会性别,考察当代大学生性别观现状,为高校性别教育改革提供参考。

二、调查范围与方法调查范围限于网络上的全国大学生,调查方法为网络问卷调查法。

三、调查内容1、基本信息:性别、年级、专业、家乡、户口性质、是否为独生子女、家庭经济来源。

2、专业信息:性别意愿、子女随母姓意愿、是否了解社会性别的概念、妇女地位与男性地位的高低、影响女性发展的因素、对男女平等的态度、改善女性待遇和促进男女平等的措施等。

四、调查结果分析1、调研群体基本情况在被调查大学生群体中,男性占41%,女性占59%。

91%的人为大三学生,9%的人为大二学生。

其中,经管类学生占%,理工类%,文史类10%,艺术类%,医学类%,其余为小类专业。

就学生家乡所在地看,%的人来源于湖北,%的人来源于浙江,2%的人来源于江苏,剩下的是少许其余省份的人。

按户口性质来看,%的学生是农业户口,剩下%的学生是非农业户口。

按独生子女的角度来看,%是独生子女,%不是独生子女。

按家庭经济来源看,%的学生家庭经济来源由父母双方共同承担,%由父亲承担,%由母亲承担。

从被调研大学生基本情况看来,除了调研年级和家乡所在地信息比较集中外,其他信息比例分布都较为均匀些。

2、性别意愿根据调查结果,%的男性仍希望自己是男性,而只有%的女性希望自己是女性。

大学生性别角色调查研究

大学生性别角色调查研究

大学生性别角色调查研究摘要】大学生性别角色类型比例发生了变化,即双性化持续增长,其他类型性别角色均有下降趋势;大学生性别角色在性别上存在显著差异,而在年级、专业上不存在差异;性别角色异性化者仍占据一定比例。

【关键词】大学生;性别角色;双性化;异性化【中图分类号】R3 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231(2018)03-0345-021.研究方法1.1 被试本次研究采用随机抽样的方法,以山东省济宁市286名大学生为研究对象,他们来自济宁学院、曲阜师范大学和济宁医学院。

共发放问卷300份,回收291份,回收率为97%,其中有效问卷286份,有效率为95.33%。

1.2 研究工具采用刘电芝编制的《中国大学生性别角色量表-50》(CSRI-50)[1]。

问卷共分为两部分,第一部分为被试背景情况,第二部分为大学生性别角色调查问卷,共分为三个分量表:男性化分量表,女性化分量表和中性词汇量表。

其中,男性化分量表由领导力、男子气、理性、大度四个因素组成,共计16个词汇。

女性化分量表由同理心、女子气、勤俭心细三个因素组成,共计16个词汇。

剩下18个词汇无需计分,只起干扰作用。

所有词汇均为形容词,要求被试就所有词汇给自己打分,觉得形容词的描述完全符合自己的情况,就打7分,完全不符合就打1分,在这之间根据符合程度酌情在2~6分之间给分。

最后按男性分量表得分(M)和女性分量表得分(F)的中位数(男性 4.8 分, 女性 5.0分)将性别角色分为四类:未分化(M<4.8,F<5.0),女性化(M<4.8,F≥5.0),男性化(M≥4.8,F<5.0),双性化(M≥4.8,F≥5.0)。

经检验,该问卷具有良好的信度和效度。

1.3 数据分析采用SPSS19.0统计软件对数据进行统计。

2.研究结果2.1 大学生性别角色总体分布状况及差异总体调查结果,双性化个体数量占绝对优势,超过半数达到55.94%,其次为单一女性化18.88%,单一男性化比例最低,占总体的11.54%,单性化合计30.42%,未分化与男性化比例接近,为13.64%。

学校男生女生现状调查问卷

学校男生女生现状调查问卷

学校男生女生现状调查问卷
亲爱的同学们:
大家好!为了更好地了解学校男生女生的现状,我们特别制定了一份调查问卷,请大家积极参与,并如实填写。

问卷的目的是为了了解学校男生女生在学习、生活、兴趣爱好等方面的差异,以便我们能够更好地满足大家的需求,提供更好的教育环境和服务。

请大家根据实际情况回答以下问题:
1. 你的性别是什么?
2. 你在学习方面的成绩如何?
3. 你在学习中遇到的最大困难是什么?(请从以下选项中选择)
a) 理解能力不强
b) 学习方法不当
c) 没有良好的学习习惯
d) 缺乏学习动力
e) 其他(请注明)
4. 你每天学习的时间大约有多少?
5. 你在学习中使用的主要资源是什么?
6. 你是否参加过学校的社团或俱乐部?
7. 你对学校现有的社团或俱乐部有何建议?
8. 你在学校之外是否有特别感兴趣的活动?请描述一下。

9. 你觉得学校对男生和女生的待遇是否公平?请说明理由。

10. 你觉得学校应该在哪些方面加强对男生和女生的关注?
以上是我们的调查问卷,希望大家能够真实填写。

你们的回答将有助于我们更好地了解学校男生女生之间的差异和需求,进而改进学校教育环境和服务,为大家提供更好的学习和发展机会。

非常感谢大家的合作和支持!我们相信通过大家的积极参与,我们能够更好地满足大家的需求,创造一个更加公平和和谐的学校环境。

谢谢!。

浅论大学生性别认同调查与教育对策

浅论大学生性别认同调查与教育对策

浅论大学生性别认同调查与教育对策〔论文关键词]大学生性别认同性别教育问题对策[论文摘要]文章运用贝姆性别角色量表对大学生的性别认同进行调查得知,我国大学生性别认同类型分布在男子气的女性、女子气的男子、未分化三种类型上的比例偏高,这反映我国大学生存在性别认同问题。

为促进健康的性别认同,应该在大学生中开展性别教育。

现在,传统性别角色正在受到人们的质疑,在职业领域,“职场中性化”、“双性化性格”以及“无性别教育”等经常被媒体提及。

然而,在放弃传统性别角色时,一些学生在性别认同上的表现让许多老师和家长深感困惑,例如,人民网2005年11月3日于“教育观察”栏目报道《女孩泼辣男孩娇弱,学生为啥“变性”)。

大学生中也存在性别认同问题,各大学心理健康教育机构都会接待不少同性恋、异性癖以及其他对性别感到困惑的案例。

目前,放弃传统性别角色已导致个别大学生出现性别同一性混乱。

因此性别认同问题需要引起社会关注。

一、大学生性别认同现状的调查贝姆(Sandra Bem)设计的性别角色量表(BemSex Role Inventory,BSRI)是常用的性别认同研究工具。

此量表共60个项目,被调查者将每个项目与自我进行比较并按1 -- 7级计分法评定符合的程度;从高男子气一低男子气(high masculinity - low mascu-linity )、高女子气一低女子气(high femininity - lowfemininity)两个维度考察性别认同,根据在两个维度上的得分可以确定一个人的性别认同属于双性化(androgynous)、男子气(masculine )、女子气(femi-nine )、未分化(undifferentiated)四种类型中的一种。

我们运用该量表在武汉地区四所高校随机抽取124名大学生进行调查,结果如下:(一)性别认同类型分布根据人们的传统观念,将女子气的男性、男子气的女性与未分化类型的数据合并成生物性别不适宜类型,将双性化与男子气的男性、女子气的女性合并成生物性别适宜类型,结果见表2:对表2男生、女生的适宜与不适宜的人数分布进行百分比差异检验, ,女生中不适宜的比例大于男生,且差异显著,说明有较多的女生不认同传统赋予女性的角色。

大学生性别观调查报告

大学生性别观调查报告

上进的
稳重的
自立的
善良的
成熟的
温柔的
善良的
有能力的
独立自主
有能力的
有责任心
有责任心
理解的
理解的
大方的
男女性别角色类型变迁
83 63 49.650 18.4 17.8 8 本研究 黄会欣 本研究 黄会欣 23 30.5 20.2 8 6 本研究 男生 女生
12.4 10.2 1 黄会欣
7 黄会欣
本研究
大学生性别观调查报告
主讲人:陈俊鑫
关键词:大学生、性别角色、性别角色 期待
小组成员:刘天祥、张礼、艾博、程宽、陈超
研究结果
1 男女性别角色分布差异 2 男女性别角色期待
3 男女性别角色类型变迁
男女性别角色分布差异
100
100
80
80
60
60
40
40
特质
角色刻板
20
性别PercentFra bibliotek男 女20
角色倒错 双性化
Percent
0 角色刻板 角色倒错 双性化 未分化
0 男 女
未分化
特质
性别
男女性别角色期待
男大学生心目中的理想特质
31 14 13 13 6
有理想的
女大学生心目中的理想特质
33 18 12 10 10 16 16 16 31 30 20 17 12
9
6
可爱的 诚实的 温柔的 大方的
双性化类型
角色刻板类型
角色倒错类型
未分化类型
讨论
1 当代大学生性别角色发展现状思考 2 关于大学生男女性别角色期待差异 3 当代大学生男女性别角色变迁

大学生性教育的性别身份认同(大学生性教育情况调查问卷)

大学生性教育的性别身份认同(大学生性教育情况调查问卷)

大学生性教育的性别身份认同1. 在当今社会,性教育已经成为大学教育的重要一环。

然而,与性教育相关的话题往往牵涉到性别身份认同的问题。

性别身份认同是指个体对自己所属性别的主观认同和感受,是每个人内心深处的一种意识形态。

因此,大学生性教育中如何处理性别身份认同的问题显得尤为重要。

2. 首先,大学生性教育应该尊重性别身份认同的多样性。

性别并不仅仅局限于男性和女性两个极端,还存在许多中间性别或非二元性别的个体。

在性教育中,应该给予这些个体更多的关注和认同,避免将他们排斥在传统的性别范畴之外。

3. 其次,性教育应该帮助大学生树立积极健康的性别身份认同。

许多大学生在性别身份认同上可能存在困惑或者负面情绪,这对他们的心理健康和发展都会造成一定的影响。

因此,在性教育中应该引导大学生积极探索和接纳自己的性别身份,树立积极的自我认同,避免性别刻板印象和歧视对他们造成的负面影响。

4. 第三,大学生性教育应该提供充分的性别身份认同教育。

性别身份认同涉及到个体对于性别角色的认同和社会角色的期望。

因此,在性教育中,应该向大学生传授关于性别身份认同的相关知识,帮助他们了解不同性别身份的多样性,并且避免对某些性别身份的偏见和歧视。

5. 此外,大学生性教育还应该鼓励性别平等和尊重。

性别平等是指男女在社会、政治、经济和文化等方面享有相同权利和机会的原则。

在性教育中,应该强调性别平等的重要性,鼓励大学生摒弃性别刻板印象和性别歧视,建立一个尊重各种性别身份的包容和平等的社会环境。

6. 最后,大学生性教育需要与时俱进,关注当代性别身份认同的新问题。

随着社会的发展,人们对性别身份的认知和理解也在不断变化。

性教育应该紧密关注社会的变化,及时更新教育内容和方法,以满足大学生对于性别身份认同的新需求。

7. 总而言之,大学生性教育中的性别身份认同问题是一个重要且复杂的议题。

只有充分尊重多样性,帮助大学生树立积极健康的性别身份认同,提供充分的性别身份认同教育,鼓励性别平等和尊重,并与时俱进地关注新问题,我们才能够建立一个更加包容和平等的性教育环境,促进大学生全面发展和健康成长。

当代大学生性别角色发展现状调查分析

当代大学生性别角色发展现状调查分析

表 2 不同专业大学生性别角色分布及差异比较
专业 性别

男 女
科总
理男 女
科总
x(2 总)
未分化 213(29.2) 513(29.2) 726(29.2) 479(31.0) 307(31.6) 786(31.2)
1.695
女性化 63(8.6) 502(28.6) 565(22.7) 107(6.9) 244(25.1) 351(14.0) 52.686**
学生干部和非学生干部四种性别角色类型间 均存在显著差异(见表 3)。为了探讨两者存在差 异的原因,我们进一步分析其性别角色随年级升 高的发展变化。一年级时,未分化比例非学生干 部高于学生干部[x2(1,447)=4.04,p<0.05],双性 化 比 例 非 学 生 干 部 低 于 学 生 干 部[x2(1,439)= 10.83,p<0.001];非学生干部一至四年级未分化 比例没有显著变化,但双性化比例大大提高,四年 级高于一年级[x2(1,457)=8.75,p<0.01];学生干 部双性化比例没有显著变化,四个年级间差异均 不显著,未分化比例大幅降低,四年级低于一年级 [x(2 1,149)=5.68,p<0.05]。
图 1 当代大学生性别角色分布状况
由图 1 可见,未分化、双性化和单性化呈“三 足鼎立”之势,双性化与未分化比例接近。调查统 计表明,四种性别角色类型间具有显著差异[x2 (3,5008)=359.78,p<0.001]。进一步两两比较,除 男性化和女性化两者差异不显著外,其他各项间 均有显著差异(p<0.05)。
差的未分化同步增长,其比例远高于男性化和女性化,男性化比例男大学生高于女大学
生,女性化比例女大学生高于男大学生,传统性别角色的影响在减弱但依然存在;学生干

高校男女问题调查问卷模板

高校男女问题调查问卷模板

尊敬的同学们:您好!为了更好地了解我校男女同学在学习、生活、心理等方面的实际情况,以及存在的问题和需求,我们特设计此份调查问卷。

本问卷采取匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况认真填写。

感谢您的配合与支持!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年级:()大一()大二()大三()大四3. 专业:_____________________________二、学习状况4. 您认为男女同学在学习上的差异主要体现在哪些方面?(可多选)()学习态度()学习方法()学习兴趣()学习压力()其他(请说明):_____________________________5. 您是否认为男女同学在学习成绩上存在明显差异?()是()否()不确定6. 如果存在差异,您认为造成这种差异的主要原因是什么?(可多选)()性别差异()家庭背景()教育资源()个人努力()其他(请说明):_____________________________7. 您认为学校在促进男女同学共同学习方面有哪些举措可以改进?_____________________________三、生活状况8. 您认为男女同学在生活习惯上存在哪些差异?(可多选)()饮食习惯()作息时间()兴趣爱好()社交活动()其他(请说明):_____________________________9. 您是否认为男女同学在生活上存在歧视现象?()是()否10. 如果存在歧视现象,您认为主要表现在哪些方面?(可多选)()言行举止()学习评价()就业歧视()其他(请说明):_____________________________11. 您认为学校在营造公平、和谐的生活环境方面有哪些举措可以改进?_____________________________四、心理状况12. 您认为男女同学在心理承受能力上存在哪些差异?(可多选)()抗压能力()情绪调节()人际交往()其他(请说明):_____________________________13. 您是否认为男女同学在心理压力上存在明显差异?()是()否()不确定14. 如果存在差异,您认为造成这种差异的主要原因是什么?(可多选)()生理差异()社会环境()个人性格()其他(请说明):_____________________________15. 您认为学校在关注男女同学心理健康方面有哪些举措可以改进?_____________________________五、其他问题16. 您认为男女同学在就业方面存在哪些差异?(可多选)()就业方向()就业前景()薪资待遇()其他(请说明):_____________________________17. 您认为学校在促进男女同学就业方面有哪些举措可以改进?_____________________________18. 您对学校在解决男女同学问题方面的总体满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意感谢您的参与!请您认真填写完毕后,将问卷交给所在班级的学习委员或直接交至学生会办公室。

我国大学生性别角色类型研究——对武汉市三校507名大学生的调查

我国大学生性别角色类型研究——对武汉市三校507名大学生的调查
类 中 的学 生 干部 的 比例 。
点的量表来进行调查 , 了解当今大学生的性别角色特征 ,
以及 是否 与前 人研究 结果 有所 不 同 。
( 是否是独生子女 , 4) 在不同性别角色类型分布中
具有 差 异 。
二 、方 法
( ) 要 概 念 一 主
作者简介:刘宏宇 ( 9 6 ,男,硕士 ,研究方向:教育学 18一)
第 2 5卷 第 1 期
2 2 年 0 月 01 2


纺织Biblioteka 大学学报
V_ .5 o 2 NO. 1 1
J OU RN A L O F W U H AN TEXTI U N I ERSI LE V TY
Fe b. 201 2
我 国大学 生性别角色类型研 究
对武 汉市三校 57名大学生 的调查 0
( ) 5 家庭 居住 地分 别在 城市 与乡村 大学 生 , 在性 别 角 色类 型 的分布 上具 有差异 。
( )研 究 方 法 三
8 4








21 02钲
研究 所用 的 问卷 采用 2 0 年 钱铭 怡编 制 的大学 生 00
( ) 究对象 四 研 本研究采取多阶段抽样方法 ,第一阶段先在湖北省 武汉市方便选取三所不同类别 的高校,分别是湖北科技 职业学院、武汉纺织大学 、华 中科技大学,第二阶段在
想逐 渐成 为 了主流 。大学 生在 大学 期 间 ,由于 相对 独立
性别刻板印象 : 本研究中采用 B n 等人在 19 年 a@ 95 提出的性别刻板 印象的定义,认为性别角色刻板印象就
是人 们 对男 性 或女 性在 行 为 、人格 特 征等 方面 的固定 看 法 或信 念 。它并 不 一定 具有 事 实依 据 ,也 不考 虑个 体 差

女大学生性别气质类型与个性气质类型的关系

女大学生性别气质类型与个性气质类型的关系

女大学生性别气质类型与个性气质类型的关系性别气质可以用男性气质与女性气质来表小。

同时具有明显的男、女两性气质特点的现象称为双性气质。

最早发明测试男女双性化气质量表的贝姆将男女气质分为不同组合得出性别气质的四种类型一双性化、女性化、男性化、未分化。

随着时代的发展,现在人们已越来越认识到双性化气质是一种理想的性别气质类型。

贝姆、司本斯、Gibert、斯比尔斯等人的研究均证明了这点。

我国学者张李玺和关树文、李少梅等曾对性别气质类型(性度取向或性别角色类型)进行过研究,方俊明等也钊一对双性化(双性化或男女兼性)进行过探讨,并得出了许多结论。

但关于性别气质尤其是双性化与个性气质之间的关系,目前尚未见报道。

本研究分析比较了性别气质类型(男性、女性气质)与个性气质类型的相关性、差异性,以探讨性别气质类型与个性气质的关系。

对象与方法一、对象本研究于1999年在大连地区按生源为全国招生、东北地区招生、辽宁省招生、大连地区招生的不同比例,分别在六所不同类型的大学近40个专业对1500名女大学生进行了抽样调查,其中收回1 141份有效问卷。

二、方法本研究采用贝姆性别角色量表(BSR I) ,共60个题目,按1} 7级分回答,测验结果采用自编软件进行统计,得出男性气质分(M)、女性气质分(F}及性别气质类型四种(双性化、女性化、男性化和中性化);同时采用我国龚耀先修订的“艾森克个性问卷(E娜)”(成人版),抽取出其中最能反映出个性气质特征的E与N量表,共45个题目组成问卷,按评分手册要求,自制评分键,分别得出每个人的E分、N分及其标准分。

三、统计分析本研究以问卷调查为主要手段,将测试结果原始数据通过计算机录入,采用自编的统计软件B SR I及Foxpro 2 5进行原始数据录入、整理,然后用SPSS10 0统计软件进行数据统计,并经过科学分析,得出结论。

结果一、女大学生性别气质类型现状结果表明,目前我国女大学生性别气质类型的取向比例为:双性化为14%、女性化为29. 1%、男性化为10. 8%、中性化为46. 1%。

性别观调查报告

性别观调查报告

性别观调查报告1. 背景介绍性别是人类社会文化体系中一个重要的概念。

在现代社会中,性别不仅仅指生物学上的区别,更是指人们对于男性和女性在社会角色、行为特征和社会身份上的期望和认同。

性别观是人们对于性别的观念和态度。

性别观的不同对于社会和个体都有重要的影响。

本报告通过对性别观进行调查,旨在了解人们的性别观念和态度,并从中探讨可能存在的性别偏见和刻板印象。

2. 调查设计本次调查采用了在线问卷的方式进行。

问卷总共包括三个部分:个人信息、性别观念和态度评价。

个人信息部分包括年龄、性别、教育程度和职业等基本信息;性别观念部分包括关于性别的定义、性别角色和性别平等的问题;态度评价部分包括对于性别平等的态度以及对于性别歧视和性别刻板印象的看法。

3. 调查结果3.1 个人信息共有500名受访者参与了本次调查。

其中,受访者的年龄分布如下图所示:年龄段人数百分比18-25岁150 30.0%26-35岁200 40.0%36-45岁100 20.0%46岁以上50 10.0%受访者的性别分布如下图所示:性别人数百分比男性250 50.0%女性250 50.0%3.2 性别观念在性别观念部分的调查中,受访者被要求对于以下问题进行回答:•性别的定义是什么?•性别角色是否应该固定?•性别平等对于社会的重要性是什么?调查结果显示,大部分受访者认为性别是一种社会建构的概念,不仅仅是指生物学上的区别。

对于性别角色,大部分受访者认为性别角色应该是可变的,而不应该被固定在某种刻板印象中。

对于性别平等的重要性,绝大部分受访者认为性别平等对于社会的发展和公正至关重要。

3.3 性别态度评价在性别态度评价部分的调查中,受访者被要求对以下问题进行回答:•对于性别平等的态度如何?•对于性别歧视和性别刻板印象的看法如何?调查结果显示,绝大部分受访者强烈支持性别平等,并表示愿意争取和支持性别平等的事业。

另外,大部分受访者也表示谴责性别歧视和性别刻板印象,并认为这些现象对于社会的公平和个体的发展都造成了不良影响。

大学生的性别气质类型及性别认同情况 调查

大学生的性别气质类型及性别认同情况 调查

大学生的性别气质类型及性别认同情况——以重庆市的在校大学生为例的中性化成因探究一、研究的背景及其意义项目背景近年来,“超女”、“加油,好男儿”等娱乐节目在青少年中间产生了很大的影响。

一时间,中性打扮的“超女们”成了众多女孩追逐与效仿的对象,而有点女子气的“好男儿”也成了不少青少年对男性角色的期待。

在生活中,人们时不时的的总会发现这么一些人:他们喜欢穿低腰裤、紧身裤、花衬衫;留着长发,染发;有的还打耳洞戴耳钉;说话扭扭捏捏。

还有就是以超女李宇春为代表的穿着打扮酷似男生的女生。

李宇春在2005年的超女比赛中以其超酷的外形是的中性美像海啸一样席卷全球。

她不仅赢得了全国观众的目光还登上了《时代杂志》的封面,成为亚洲英雄。

原因就在于她对于传统性别的颠覆。

而最近上海第八中学建男子学校更是引起了人们关于当代的青少年的性别气质的一轮大讨论。

由此这也不禁引起人们的一种焦虑:未来的孩子会不会变得男人不像男人,女人不像女人。

在全球进入现代化进程后,上述的男女良性的气质划分出现了模糊化的趋势。

走在大学的校园里,遇到一些穿着“中性化”的女生和偏爱粉色的男生都很司空见惯。

还有一些人,他们既有女生的温柔、情感、感性而且又非常独立,自强。

他们表现出和生物性别不相符合的性别角色。

这种不同于其他人的性别气质,究竟是一种什么样气质?对于他们在日常生活和学习中有什么影响呢?我们这个课题将会围绕这些主题进行研究探索。

文献回顾(1)传统的性别角色及其形成在社会建构理论下,人们对男性或女性在行为、人格特征等方面有着一定的期望和要求,这些逐渐形成男女两性的“性别刻板印象”,即男女两性传统的性别角色(时蓉华 1999)。

女性依附于男性生活,处于被动、服从的地位;而男性则始终处于统治、荣耀的地位(韩爱晶 2007)。

一系列研究表明,两性都会将男性与权力相联系,对男性作为权威人物更感到满意,更愿意承认男性比女性有地位(Rudman Greenwald & Mc Ghee 2001)(2) 二元分割的气质分类理论20世纪30-80年代,主张男女气质不同的性角色理论一直占据着气质研究领域的霸主地位。

大学生性别观调查报告(精选15篇)

大学生性别观调查报告(精选15篇)

大学生性别观调查报告(精选15篇)大学生性别观篇1“雄兔脚扑朔,雌兔眼迷离,双兔傍地走,安能辨我是雄雌”在现代社会男女已经基本实现了社会地位上的平等,但是男女真的在任何方面都平等么?也不尽然,不少用人单位在招聘时明确提出不招女性员工,这便体现了男女就业的不平等,为此,我们进行了一系列的调查。

调查题目:《关于大学生对男女就业公平度的调查报告》调查目的:了解大学生对男女就业的看法,分析调查结果,针对调查中出现的问题得出结论,找出解决办法调查对象:18—25 岁的大学生,以女生为主调查方式:分发问卷给在校大学生,答题完毕回收问卷,网上调查调查内容:主要调查大学生对就业公平度认知的调查调查问卷如下:1、您的年龄()A.18—20B.21—23C.24—262、您的性别()A.男B.女3、你认为现在社会男女就业公平吗()A.不公平B.公平C.没发觉不了解4、你认为在以后的求职中是否可能遇到不公平待遇()A.可能B.不可能C.不清楚5、你认为这种不公平可能体现在什么方面()A.职位的可选择性B.其他6、你认为下列哪些职位可能男女受到的不公平待遇明显()A.服务行业B.公职人员C.普通工人7、你认为为什么会产生这种不公平现象()A.传统观念B.法律政策不完善C.自然现象D.其他8、你认为这种不公平待遇会对你的成长成才有影响吗( )A.很有影响B.有影响但是不大C.没影响9、你觉得有可能改变不公平状况吗()A.不可能B.有可能C.不清楚 B.薪酬待遇 C.胜利条件D.福利保障10、你是否觉得国家应该对此制定政策()A.应该制定保护权益B.没必要,非法律所能改变C.无所谓调查问卷结果分析:根据调查,有52%的学生认为现在社会的男女就业处于不公平的状况,大部分人表示女生在高层就业机会少,男生则认为服务行业男生不占优势,其中包括就业条件上的硬性条件,如工资待遇,以及外貌特征等,对于女生而言比较严苛,对于这个问题,很多人表示无法改变,因为它属于社会价值观的体现,并非法律能够制止的,改变这种状况需要走很长的一段路。

高校大学生性别认知与性别教育调查

高校大学生性别认知与性别教育调查

高校大学生性别认知与性别教育调查随着社会的发展,世界各国对人类精神层面的重视程度越来越高。

性别教育作为20世纪70年代以来日益突出的一个问题,在发达国家始终受到了广泛的关注。

近年来,社会的发展对我国的教育领域起到了极大推动作用,教育理念的不断转变以及教育体制的逐步改革,使得性别教育在我国高校拥有了自己的文化阵地。

本文以本地区5所高校的全日制大学本科学生为对象,开展高校大学生性别认知和性别教育的调查,从而深入了解高校大学生的基本性别观念。

一调查研究基本概况1 调查目的调查大学生对国内关注程度较高的性别事件的认知程度以及对自身性别的满意程度、性别观念,深入探讨各高校性别教育的开展情况以及大学生在此方面的需求,了解大学生在性别认知上的个体化差异,并借此反映本地区各高校对于我国性别平等原则和理念在教育教学过程中的具体体现。

2 调查方法采用定量研究法,由本次调查小组成员共同研究后制定相应的调查问卷,从本地区5所高校中随机选取200名大学生为本次调查的研究对象。

向200名大学生分别发放自行设计的调查问卷,并当场回收。

此次共回收问卷198份,回收率为99%,其中包括女大学生104名,占52.5%,男大学生94名,占47.5%。

根据其年级层次,大一学生83名,占41.9%,大二学生89名,占44.9%,大三学生18名,占9.1%,大四学生8名,占4.1%。

根据其学科情况,文科学生89名,占44.9%,理工科学生109名,占55.1%。

所有问卷调查资料经核实后统一汇总编码,将数据录入后,采用统计学软件SPSS19.0对其进行统计分析处理。

二调查结果分析1 对自身性别的满意程度从整体来看,大学生对自身性别的满意程度较高,非常满意的比例为41.9%,比较满意的比例为44.9%,不满意的人数占4.1%,非常不满意人数占1%。

对比男女大学生之间的性别满意程度差异,男大学生显著高于女大学生。

在男大学生中,非常满意的人数占总体人数的比例达到61.7%,比较满意的比例为35.1%,无不满意人数。

男女性格气质调查问卷模板

男女性格气质调查问卷模板

尊敬的参与者:您好!为了更好地了解男性和女性的性格气质特点,本研究特设计此问卷。

本问卷旨在收集您的基本信息和性格气质特征,所有信息仅用于学术研究,我们将严格保密您的个人信息。

请您根据自己的实际情况认真填写,您的参与对我们至关重要。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的学历:()小学及以下()初中()高中/中专()大专()本科()硕士及以上4. 您的职业:()学生()公务员()企业员工()教师()医生()其他二、性格气质特征1. 您是否容易与人相处?()非常容易()容易()一般()较难()非常难2. 您是否善于表达自己的情感?()非常善于()善于()一般()较不善于()非常不善于3. 您是否善于处理人际关系?()非常善于()善于()一般()较不善于()非常不善于4. 您是否具有乐观的心态?()非常乐观()乐观()一般()较悲观()非常悲观5. 您是否善于与人合作?()非常善于()善于()一般()较不善于()非常不善于6. 您是否具有强烈的责任感?()非常强烈()强烈()一般()较不强烈()非常不强烈7. 您是否善于解决问题?()非常善于()善于()一般()较不善于()非常不善于8. 您是否善于控制自己的情绪?()非常善于()善于()一般()较不善于()非常不善于9. 您是否具有坚定的意志?()非常坚定()坚定()一般()较不坚定()非常不坚定10. 您是否具有自信?()非常自信()自信()一般()较不自信()非常不自信三、其他信息1. 您认为男性和女性在性格气质上有哪些差异?2. 您认为这些差异对您的生活和工作有何影响?3. 您认为如何培养和提升自己的性格气质?感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!祝您生活愉快!。

大学生性别平等观念的调查与分析

大学生性别平等观念的调查与分析

大学生性别平等观念的调查与分析在当代社会中,性别平等被广泛讨论和倡导,大学生群体作为新一代的主力军,其性别平等观念的形成和发展对社会未来的发展具有重要意义。

本文将通过调查和分析大学生群体的性别平等观念,以期深入了解他们对性别平等的认知和态度,为进一步推动性别平等事业发展提供参考和建议。

一、调查方法与过程本次调查采用了问卷调查的方式,以确保信息的客观性和准确性。

问卷设计包括了个人基本情况、性别认同、性别角色刻板印象、职业选择、对性别歧视的看法等方面的内容。

调查对象主要为不同专业、不同学历层次的大学生,确保人群的多样性和代表性。

调查过程中,我们采取了随机抽样的方式,通过面对面的访谈和在线调查两种形式进行,以充分覆盖各个专业和年级的大学生群体。

为保证数据的真实性,我们进行了匿名处理,并确保数据的机密性和安全性。

二、性别认同与性别平等观念调查结果显示,大多数大学生对性别认同较为均衡,并倾向于性别平等的观念。

近70%的受访者认为男女在能力上并无显著差异,应享有平等的机会和待遇。

同时,有超过80%的人支持性别平等的法律和政策,并认为性别歧视仍然存在于社会中。

此外,大部分受访者对传统性别角色刻板印象持谨慎的态度。

他们认为,男性不应仅仅承担经济赡养责任,女性也不应仅仅局限于家庭和家务事务。

相反,大学生们更加关注个体的独立性和自由发展的权利,不希望性别限制他们的职业选择和发展空间。

三、职业选择与性别平等观念在职业选择方面,调查结果显示,大学生在专业和就业方向上存在一定的性别偏好。

男性学生更倾向于选择理工类专业和高薪职业,而女性学生则更多选择文科类专业和关注人类福祉的领域。

尽管如此,大学生们普遍认为这种偏好并不代表性别不平等,而是由个体的兴趣和能力所决定的。

对性别在职场中的影响,大部分受访者认为性别歧视在一定程度上存在。

他们认为,女性在工作机会、晋升机会和薪资福利等方面,仍然面临着不公平的待遇。

同时,也有人认为男性在某些领域面临着更大的职场竞争压力和社会期望,这也是性别平等观念发展的一个重要方面。

大学生性别观调查报告(优秀模板9篇)

大学生性别观调查报告(优秀模板9篇)

大学生性别观调查报告(优秀模板9篇)大学生性别观调查报告第1篇一、调查背景火热的六月,马上又有一批大学毕业生进入社会。

近几年,针对大学生就业难的问题,国家不断出台政策,鼓励大学生自主创业。

随着大学生自主创业人数的增加,一批创业者和即将创业者也渐渐走进我们的视线。

我市大学生自主创形势如何?面临哪些困境?出路又在何方?对此,我们进行了调查。

随着社会的进步,经济的发展,高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型,而作为祖国的栋梁当代大学生,人数不断上升,队伍不断扩大,大学生的就业形势则愈显严峻。

我们在20[某]年4月份面向本院学生进行了调查,采用抽样问卷调查形式,共发放了294份调查问卷,回收有效调查问卷有229份,调查对象中男性147人,女性82人,其中一年级124人,大二年级105人,涉及的专业有金融学、税务、工商管理、物流管理、会计学、电子信息工程技术、营销与策划、法学、行政管理、计算机科学与技术、广告学、艺术设计、商务英语、法语等,基本上覆盖所有专业。

调查主要的目的是为了关注当代大学生对自主创业的认识程度,既了解我院大学生对自主创业的看法,也可以了解大学生自主创业的困难所在,挖掘他们的创业才能,为他们的创业之路提供支持。

二、大学生对自主创业的了解程度(一)、自主创业的源头大学生就业、下岗职工再就业、农民工就业成为我国三大就业问题。

一些家庭花几万、十几万培养出来的学生,为何在就业路上还不如一些技校毕业生吃香呢?目前,我国的结构性失业问题难以解决,应积极采取措施,吸取国外经验,鼓励大学生创业。

从调查数据显示,创业意愿主要来自于家庭,占到69.43%。

下面是调查过程中,家长对创业所持的态度:数据可以看出,家长对大学生自主创业的态度支持的占40.61%,一般支持占43.23%,反对的占0.87%,无所谓占15.19%。

显然,大部分的家长都支持自己的子女自主创业,解决就业压力。

而另一方面,也有小部分家长反对,他们担心的可能是,大学生还属于增知识、长身体的年龄,无论是生理还是心理都没有完全成熟,还不能承担创业的各种压力,而且社会经验不足,常常盲目乐观,还未具备创业的心理条件,这也是令人担心的问题。

大学生性别观调查报告

大学生性别观调查报告

大学生性别观调查报告调查背景性别观是指人们对男性和女性的认识、态度和行为方式。

它与性别相关的社会规范、价值观和文化偏见密切相关。

在当今社会中,大学生是思想开放、文化素质较高的群体,他们的性别观直接反映了社会上性别关系的态势和趋势。

因此,对大学生的性别观进行调查具有一定的理论和现实意义。

调查方法本次调查采用问卷调查的方式,调查对象为在校大学生,涵盖了不同性别、专业、年级和民族的学生。

问卷采用匿名方式发放,共发放问卷200份,有效回收问卷180份,有效回收率达到90%。

调查结果大学生对于男女在社会中地位的看法在本次调查中,有81.11%的受访者认为男女在社会中应该享有平等的地位,而18.89%的受访者认为男女有不同的性别特点和社会角色,因此应该在一些方面进行差异化处理。

这表明大学生已经开始重视性别平等意识,但仍有一部分人认为男女存在天然差异。

大学生对于女性在职场中地位的看法在本次调查中,有60%的受访者认为女性在职场中面临着很大的性别歧视,只能担任一些次要、低级的职位,而40%的受访者认为女性在职场中只要有足够的实力和能力,就能够发挥出自己的优势。

这表明大学生对于女性在职场中的地位和待遇还存在一定的分歧。

大学生对于男女之间的家庭责任分工的看法在本次调查中,有70.56%的受访者认为男女应该在家庭生活中共同分担家务和育儿责任,而29.44%的受访者认为男女应该按照传统的家庭角色分工,男人负责外出工作和经济收入,女人负责家务和育儿。

这表明大学生对于传统家庭角色的认同程度还比较高,但也有不少人认为男女应该平等分担家庭责任。

大学生对于性别暴力的了解和态度在本次调查中,有85.56%的受访者认为性别暴力是一种严重的社会问题,并应该得到更多的关注和支持,而14.44%的受访者认为性别暴力的发生是由受害者自身所引发的。

这表明大学生对于性别暴力的态度已经比较明确和坚决,但仍有一部分人存在一定的误解和偏见。

调查分析从以上调查结果可以看出,大学生的性别观存在较大的差异。

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大学生的性别气质类型及性别认同情况——以重庆市的在校大学生为例的中性化成因探究一、研究的背景及其意义项目背景近年来,“超女”、“加油,好男儿”等娱乐节目在青少年中间产生了很大的影响。

一时间,中性打扮的“超女们”成了众多女孩追逐与效仿的对象,而有点女子气的“好男儿”也成了不少青少年对男性角色的期待。

在生活中,人们时不时的的总会发现这么一些人:他们喜欢穿低腰裤、紧身裤、花衬衫;留着长发,染发;有的还打耳洞戴耳钉;说话扭扭捏捏。

还有就是以超女李宇春为代表的穿着打扮酷似男生的女生。

李宇春在2005年的超女比赛中以其超酷的外形是的中性美像海啸一样席卷全球。

她不仅赢得了全国观众的目光还登上了《时代杂志》的封面,成为亚洲英雄。

原因就在于她对于传统性别的颠覆。

而最近上海第八中学建男子学校更是引起了人们关于当代的青少年的性别气质的一轮大讨论。

由此这也不禁引起人们的一种焦虑:未来的孩子会不会变得男人不像男人,女人不像女人。

在全球进入现代化进程后,上述的男女良性的气质划分出现了模糊化的趋势。

走在大学的校园里,遇到一些穿着“中性化”的女生和偏爱粉色的男生都很司空见惯。

还有一些人,他们既有女生的温柔、情感、感性而且又非常独立,自强。

他们表现出和生物性别不相符合的性别角色。

这种不同于其他人的性别气质,究竟是一种什么样气质?对于他们在日常生活和学习中有什么影响呢?我们这个课题将会围绕这些主题进行研究探索。

文献回顾(1)传统的性别角色及其形成在社会建构理论下,人们对男性或女性在行为、人格特征等方面有着一定的期望和要求,这些逐渐形成男女两性的“性别刻板印象”,即男女两性传统的性别角色(时蓉华 1999)。

女性依附于男性生活,处于被动、服从的地位;而男性则始终处于统治、荣耀的地位(韩爱晶 2007)。

一系列研究表明,两性都会将男性与权力相联系,对男性作为权威人物更感到满意,更愿意承认男性比女性有地位(Rudman Greenwald & Mc Ghee 2001)(2) 二元分割的气质分类理论20世纪30-80年代,主张男女气质不同的性角色理论一直占据着气质研究领域的霸主地位。

男强女弱、男刚女柔、男粗女细、男人理性女人情感等被视为男女不同的、普遍且本质的性别特质。

所谓“男性气质”与“女性气质”的特征就是在这种二元对立的话语体系中建构的。

在世界各国和各种文化当中,传统社会大多对男女两性的气质做出严格区分,男性气质与女性气质分别被概括为独立性对依赖性;主动性对被动性;控制性对服从性;主体性对客体性;掠夺性对被掠夺性;逻辑性对非逻辑性;生产性对生殖性;力量对美丽;智力对爱情;理性对情感;阳刚对阴柔;精神对肉体;文化对自然等等。

这种二元分割的气质分类,随着20世纪末女性主义的深入发展而不断遭到质疑。

(3)后现代女性主义后现代女性主义批判将两性及其特征截然两分的作法,指出“男性气质”与“女性气质”分类的非自然化和非稳定化。

后现代女性主义认为,每个男性个体和每个女性个体都是千差万别且千姿百态的,男性亦可细腻温和而不减阳刚之气,女人也能刚烈豪放却不失温柔体贴。

后现代女性主义反对西方哲学中将一切作二元对立的思维方法,它要做的不是将男女对立的二元结构从“男尊女卑”颠倒成“女尊男卑”,而是要彻底打破这一结构,“建造一个两性特质的多元的、包含一系列间色的色谱体系。

”(李银河《女性主义》2005)(4)双性化双性化20世纪70年代,桑德拉贝姆提出了双性化概念。

根据贝姆的双性化理论,一个人的性别倾向可以分为四种:男性化、女性化、双性化和中性化。

双性化理论认为双性化是一种最为理想的性别模式,它集合了男性和女性的性别优点,双性化个体在各种条件下比性别典型者(男性化、女性化)做得更好,在心理健康、自尊、自我评价、受同伴欢迎、适应能力等方面都优于单性化者。

本姆认为:“中性化”可以说是“无性化”,是社会性别最不突出的一类群体,它没有显著的男性气质和女性气质。

研究的内容人们对于目前这种“男性女性化、女性男性化”的现象持有一种什么样的态度?这种现象对于社会的发展有利还是有弊?既然存在,我们就有理由去弄明白它,重新去认识,并服务于我们的社会发展。

(1)收集项目开展所需要的资料,诸如性别气质测量表等等;(2)认真研读前人对这一课题展开调查后写下的调查报告及相关论文。

从前人的调查中吸收借鉴,以便开展我们的项目,同时把相关文章作为我们的理论基础;(3)我们将针对重庆市不同高校的大学生展开性别气质调查,请同学填写美国心理学家桑德拉贝姆的气质测量表,以此作为我们性别调查分析的依据;(4)设计调查问卷,对不同人的不同性别气质产生的原因和背景进行一个收集和分析探究;(5)对个别具有调查意义的对象进行个人访谈,深度探究影响大学生性别气质的因素。

项目意义我们应当认识到男性气质和女性气质的区分是维持传统性别秩序的工具。

性别刻板印象的直接后果是:使人们误以为某种性别就是某种样子的,限制独立自由的选择,要求按照规范行事。

在现实生活中女性对男性化感到恐惧、富于攻击性的、有抱负的、高智商甚至留短发打扮中性的女性被视为不够“女性”的女人 男性对女性化同样感到恐惧 怕人说自己有“女人气”、“娘娘腔”。

女性刻意把自己的男性气质掩盖起来,男性也努力把自己的女性气质掩盖起来。

在对性别刻板印象的遵从的过程中,性别刻板印象变得越来越强大,越来越僵硬,越来越固定,越来越不容“越轨”。

它最终建立起一种性别的秩序 限制了个人的自由发展。

在当今世界,性别刻板印象已经显得越来越过时,打破性别刻板印象的现象大量涌现,其中就包括李宇春们的胜出。

我们应当克服传统的中性化焦虑为社会性别气质规范的多元化感到欢欣鼓舞。

因为一个在男女性别气质上的多元时代正向我们走来。

在这个新时代,每一个人实现真正自我的自由度越来越高,传统的性别秩序将被极大的超越,整个社会将会越来越丰富多彩。

而该项目的意义在于:●预测性别气质的发展趋势。

通过对当代中国大学生性别气质和性别认同的探究,得到在当前的全球化的过程中,大学生的性别气质变化的趋势。

●帮助大学生对自身有一个正确的认识和了解。

为当代大学生心理健康的发展提供有力的帮助,引导他们树立正确的世界观,人生观和价值观。

●打破传统上人们对性别的刻板印象。

该项目对于打破人们传统意义上的性别刻板印象有重大影响,让人们认识到,原来性别不只是只有男女之分的,性别还跟人的性格有关。

●促进社会性别气质多元化。

这对于促进社会性别气质的规范化的多元化,超越传统的性别秩序,使每一个人实现真正自我的自由度越来越高有积极作用。

二、研究方案基本概念社会性别:是指男女两性在社会文化的建构下形成的性别特征和差异,即由社会文化形成的对男女差异的理解,以及在社会文化中形成的属于男性或女性的群体特征和行为方式(刘博宇陈利 2004)。

美国女性主义学者给出的解释是“性别是由生物学所描述的东西:如人体、荷尔蒙和生理学等;而社会性别是一种获得的地位,这一地位是通过心理、文化和社会手段构建的”(West & Zinmmerman 1987。

在本课题中,研究重点主要是大学生在日常社会互动中自觉地“扮演”性别角色,从语调、姿态、动作再到行为规范,并在不同地区,不同专业之间进行比较。

(变量测量:对自身特点、性格特征的认识;对自己在家人、老师、同伴等“他人”眼中印象的认识;对自己的行为表现,穿着打扮,社会交往等方面的主观认识。

中性化:传统衣着规范强调两性角色的扮演。

男性需表现出稳健、庄重、力量的阳刚之美;女性则应该带有娴淑、温柔、轻灵的阴柔之美。

所谓中性化,就是人们穿着无显著性别特征的、男女皆适用的服饰、发式等。

具体来说,女人逐渐男性化,除了没有胡子、胸毛外,举手投足趋于男性特征,包括言谈、着装、身材、长相等;男人逐渐女性化,身材纤细,面部白净,胡须稀少,腔调柔软,阴柔过剩,缺乏阳刚之气。

中性化的结果是性别特征模糊,男女特征均表现不明显。

(变量测试:分别从自我认识,外形特征,行为举止,他人评价以及理想角色等不同方面进行测量。

)双性化:双性化的心理学概念分为两种:一种是从发展心理学角度反映两性由生理差异造成的心理特征的兼具或统一的状态,如“同时具有男性气质和女性气质的心理特征”(珍妮特·希伯雷·海登,B·G·罗森伯格,1980)、“男女两性正性特征在个体身上的混和”(Elle Pile Cook,1985);另一种概念从社会心理学角度强调两性心理气质的社会功能的协调,具有动力性和系统性,如J.H.Blovk(1973)就将“双性化”理解为协调能动性(agency)与合群性(communion)两方面需求的最佳平衡过程。

在本研究中,双性化主要是指“男女两性正性特征在个体身上的混和”。

这种混合的结果是两性特征都比较明显,并不存在性别模糊的现象。

气质测量表:是一种通过心理学的方式设计,并且可以通过一些无明显性别测量特征的指标来划分男女的性别气质,在研究中用于问卷的设计。

由于本研究的调查内容比较敏感,使用气质测量表可以一定程度避免不真实的问卷结果。

理论框架各种社会化因素和大学生的性别气质倾向,是本课题研究的主要问题。

由于影响人的社会化发展的外部因素很多,而一项具体的研究很难包揽无疑,因此,本课题根据研究的总体目标,从各种社会化因素中综合出“家庭背景因素”和“社会生活环境因素”两项影响大学生性别气质的主要因素,将其作为预测的影响因素,来进行验证。

这种考虑主要来自美国著名的儿童发展心理学家Kohlberg的有关理论和前人研究结果启发。

Kohlberg认为,3 - 4岁以后儿童的性别恒常性概念开始形成,从而增强和促进了儿童对父母的心理认同和模仿,为儿童性别角色的习得和性别行为的定型奠定了基础(Kohlberg 1966)。

Jacobs等人的研究表明父母会充当孩子在性别角色养成方面的“楷模”,他们言传身教,使孩子耳濡目染;再者孩子表现出迎合父母的倾向,即希望表现出父母所期待的性别角色(Jacobs & Eccles 1992)。

课题根据这一理论背景,针对具体研究对象,建立了以下基本的理论框架(见附图1)和扩展理论框架(见附体2),用以指导具体的研究,指导具体的调查资料收集和问卷设计。

附图1 基本理论框架 附图2 扩展理论框架家庭结构父母职业亲子关系子女数目家庭性别比例 学校类型(文科,理工科)社交环境(男性偏多,女性偏多)地区经济发展水平(发达,一般)学习专业(偏文,偏理)舆论影响自我认识自我评价价值观大学生性别气质中性化倾向 家庭背景社会生活环境大学生性别气质中性化倾向。

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