干事培训通讯稿3篇
干事培的训通讯稿3篇
干事培的训通讯稿3篇为了让记者团各干事更好地掌握与运用通讯稿的写作技巧，提高通讯稿写作质量，信息工程系携手信息工程学院记者团于4月1日在环宇楼a204组织了一次干事培训。
此次记者团干事培训邀请来了信息工程系团总支书记张靓、《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏以及学工通讯的两位责任编辑陈怡婧和诸葛洁婧来给大家讲解通讯稿写作要求及技巧。
信息工程系团总支书记张老师以自身大学时代的经历谈了一下对记者这个职务的理解，指出通过不断地写通讯稿不仅可以提高自身的写作能力，同时通过对外界的采访还可以提高自身的表达能力和交际能力，培养人文素养。
另外，《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏向干事们讲述了写通讯稿的技巧和在写作过程中应该注意的要点，针对开头、结尾和正文提出了多种写作方法，传授并分享了她参与记者工作以来的宝贵经验。
学工通讯两位责任编辑纷纷讲述了各自的工作经历和经验，并就在写作过程中可能出现的问题谈了自己总结的方法。
此次培训对记者团今后的工作有很大的帮助，有助于各位干事吸取经验，在不断的实践中提升自己写作以及采访等方面的能力。
重要的是，相信各记者团干事在认真总结改进之后，通讯稿的写作质量将会有飞跃性的提高。
XX年11月14日，我部门在社团总会办公室对干事进行了培训，目的是为使各干事尽快适应本社团总会工作环境，了解工作程序及本部门的具体工作及职能范围，以更好的为财务部服务，为社团总会服务，为校团委服务。
培训内容主要分为三个部分：财务制度的学习、社总介绍及相关工作细则。
首先，让干事们学习了财务制度，介绍我部门的工作主要是管理和监督各社团的财务使用情况，强调我部门是新设立的’部门及其重要性，然后进行分工：黄素蓉负责长岗校区，刘任聪和蓝熠阳负责明秀校区。
其次，向干事们介绍了我社团总会主要由宣传部、财务部等七个部门组成，我社团总会是一个管理、服务、发展社团的机构，主要是作为连接各社团与校团委的一座桥梁。
同时还向干事们解释了各种称谓（干事、助理、理事、常委、分管常委、委员等）。
公司培训通讯稿10篇
公司培训通讯稿10篇公司培训通讯稿1为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班采取自愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。
为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。
虽然是自愿原则，会议室里却是座无虚席，在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话，鼓励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节课不求具体讲了多少知识点，能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。
之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。
开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的认识了电气成套的意义。
在工作中不再只是一个机械性的.操作工，而是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素质水平，而且也为企业未来发展打下了更坚实的基础。
公司培训通讯稿2为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从__月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
__月__日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
部门培训通讯稿范文(热门8篇)
部门培训通讯稿范文(热门8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于培训通讯稿范文两篇
关于培训通讯稿范文两篇培训通讯稿范文一：发电部强抓培训，苦练“内功” 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201*年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。
培训通讯稿15篇
培训通讯稿培训通讯稿15篇相信大家都写过通讯稿吧，很多情况下我们都会接触到通讯稿，无论是在学校的学生会还是工作单位，有时候写通讯稿是必不可少的。
想学习拟定通讯稿却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的培训通讯稿，希望对大家有所帮助。
培训通讯稿120xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。
由院团委调研部副部长张晓菁主讲，院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参加了此次培训。
本次培训经历40分钟，干事们认真听课，积极思考，发表各自的想法，营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。
培训完后全体干事与张晓菁合影留念。
本次培训，为特色调研的调研报告的.撰写提供了思路，提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识，增强了相互间的交流与联系，为以后相关工作的开展打下基石。
培训通讯稿2为了让新入职员工快速适应公司工作环境，进一步了解公司文化，企业愿景、经营理念、战略目标以及相关规章制度等，树立统一的价值观，培养员工们良好的工作心态和职业素质;减少新入职员工存在的迷茫和疑惑，北海片区针对4-7月份新入职的员工进行一次全方位的培训。
本次新入职的大多数是应届毕业生，有的是还没毕业的.实习生。
他们的工作经验和社会阅历几乎为零，这一堂新员工入职培训课对他们来说尤为重要。
本次培训主要从集团的发展历程和现状、组织机构、企业文化、员工手册以及行为礼仪五个方面向新员工进行阐述。
北海人力片区经理郑瑞经理在培训一开始就温馨提醒员工：1、了解集团最快速的方法就是关注广汇集团相关微信公众号;2、上下班务必要注意安全，检查上下班交通工具是否存在安全隐患，并普及各类行车安全知识的讲解，让新员工感受到来自公司的关怀。
3、观看广汇发展历程纪录片让新员工对广汇集团有一个立体的印象。
北海片区人力行政经理郑瑞介绍了集团的发展历史、公司文化，以及企业荣誉等内容，重点强调广汇生计划和新晋员工的晋升途径。
培训通讯稿范文范文
培训通讯稿范文范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿！很荣幸能够在这个大家庭的团结和共同努力下，迎来了一年一度的培训活动。
为了提升公司员工的综合素质和培养团队合作意识，我们公司特意组织了一场富有成效的培训，希望能够帮助每一位员工提高自身的专业技能和团队协作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
培训活动将于2024年12月10日至12日在公司会议室举行，总时长为三天，以“创新、协作、共享、成就”为主题。
此次培训旨在帮助大家掌握更多的知识和技能，提升工作效率，拓宽视野，增进交流与合作，并且进一步激发你们的工作激情和创新意识。
我们邀请了业内知名的专家学者来进行授课，他们将为大家带来专业而丰富的内容，相信一定能够让每一位员工受益匪浅。
在培训中，我们将提供一系列富有互动性的学习环节，包括理论学习、案例分析、小组讨论、角色扮演等，以促进员工之间的交流与合作，培养大家的团队意识和解决问题的能力。
此外，我们还将通过实例分析、现场演示等方式，让大家更直观地了解和应用所学知识，更好地融入到实际工作中去。
培训期间，公司将提供全方位的支持和帮助，确保活动的顺利进行。
此外，我们会根据培训期间的需要为每位员工提供必要的学习材料和设备，并安排专人负责培训期间的后勤保障工作，保证大家的学习和休息环境。
最后，再次感谢各位领导和同事们对本次培训活动的支持和参与。
作为一家快速发展的公司，我们始终致力于员工的培训和发展，我们相信，通过这次培训活动的举办，一定能够进一步提升公司员工的业务水平和团队合作能力，为公司的发展注入新的活力。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得优秀的成绩！让我们共同期待这次培训活动的圆满成功！再次感谢大家的支持与关注！祝愿大家在培训中取得丰硕的成果！谢谢！。
干部培训通讯稿
篇一：学生干部培训班通讯稿(1~6讲)注：本文仅为学生干部讲座通讯稿，内容较为简练，不可作为课堂笔记！一学生干部是学生与老师之间的纽带，担负着服务同学，服务学校的重要使命，干部培训班能够进一步提升学生干部的综合素质，希望全体参与本次培训班的学员能够认真学习接下来的培训，真正的从培训中有所获得,希望在以后的日子中学生干部能为班级、系部和学院贡献自己的一份力量，在自己的岗位上发光发热！二11月29日晚6点半，由青岛理工大学琴岛学院团委主办的第六届学生干部培训班第二讲在我院礼堂开讲。
我院学生处、大学生心理健康教育咨询中心的张明月老师担任主讲人，为同学们讲授了以“自省沟通和成长”为主题的有意义的一课。
首先，张明月老师以一个抓住机遇的全场互动游戏开场，调动了全场气氛。
随后，张老师为大家强调了自省对于一名学生干部的重要性。
然后，她又着重讲了生活、学习、工作中的人际交往，并告诫我们要怀着一颗“仁、智”之心去选择朋友，还要以尊重、真诚、宽容、谦虚、尺度为原则与他人交往。
同时，她还向同学们传授了人际交往的沟通技巧，旨在告诉同学们要学会赞美、学会说话、学会微笑、学会换位思考等的交往技巧。
最后，张老师又跟同学们讲述了在大学生活中应如何让自己更好地成长。
同学们都非常投入的听张老师的讲课，整个课堂在愉快轻松的氛围中度过。
学生干部培训班第二讲“自省沟通和成长”这一主题最贴近同学们生活，它无时不刻影响着同学们的学习、生活，张明月老师的这一精彩讲座无疑会给同学们今后的学习生活交往中起到重要作用。
相信同学们会汲取本次讲座的精华，在今后的学习生活和交往中会有所进步，有所提高，并为我院的发展做出更大的贡献。
三11月30日晚6点30分，青岛理工大学琴岛学院第六届干部培训班第三讲于礼堂105演播大厅开讲。
我院会计系辅导员王健老师担任主讲人，为同学们讲授了“让青春在大学闪光，我的大学我的梦”为主题的有意义的一课。
在讲座开始，王老师指出大学是梦想的开始，并用“个性”、“独立”、“自由”、“浪漫”四组词语概括了当代大学生的人生态度。
培训通讯稿结尾
培训通讯稿结尾
1、本次培训经历40分钟，干事们认真听课，积极思考，发表各自的想法，营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。
培训完后全体干事与张晓菁合影留念。
本次培训，为特色调研的调研报告的撰写提供了思路，提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识，增强了相互间的交流与联系，为以后相关工作的开展打下基石。
2、通过此次培训，团委干事们不仅掌握了在以后办公中需要的
技能，更明白了团委的责任重大。
“年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
”作为年轻的团委干事们，我们要将此次培训内容付诸实践，多多找机会锻炼自己，尽快熟练掌握办公技能，以积极的态度，饱满的热情投入到团委的各项事务中，为团委贡献自己的力量，并在各项活动中尽己所能，发挥好自己的作用，为学校的美好建设做贡献。
3、短短两个下午的培训时间很快就结束了，然而留给我们反思“复盘”的东西却有很多。
在整个拓展培训中我们感受到一个人的力量毕竟有限，只有融入团队，真正实现共享共成，才能走的更远，实现团队利益和个人价值的最大化。
同时，只有一个有合理高效管理的团队，才能将所有团员的能力、潜质和创新高度集中，并用一流的执行力去实现目标，完成各种高难度的挑战。
办公室干事培训新闻稿【可编辑版】
办公室干事培训新闻稿办公室干事培训新闻稿11月03日下午，医学院在新校区b座212召开了《新闻稿撰写及摄影技术培训》的干事培训。
学生会副主席范**和医学院学生会专职摄像师杜**为20xx级的干事们讲授了精彩而有意义的课程。
xx医学院学生会主席钱*等几位主席团的成员出席了此次课程。
“新闻就是使人消除对一件事的不确定性！”课程在这样一句有分量的话中拉开了帷幕。
具有丰富撰写新闻稿经验的范**，从容不迫地开始讲授新闻的基本知识。
范主席在讲解时，还配上生动形象的例子，使原本枯燥单一的新闻稿立刻变得丰富多彩起来。
台下的干事们也纷纷注视着范主席，认真的聆听，生怕错过一句话。
范主席将新闻稿分成会议新闻，讲座新闻，展示表演新闻，通告新闻，事件新闻和人物采访六大类，一类一类的讲述，非常清楚明了。
讲述完新闻稿后，就到互动的环节。
来自xx院史部门的干事向范主席提问，范主席认真地回答了同学的问题。
进一步的加深了同学对新闻稿的认识。
临结束时，范主席还向干事们了几个比较好的新闻网站，并鼓励大家养成每天看新闻的习惯，真正成为一个合格的新闻人。
新闻稿撰写课程结束后，经过短暂的休息，专职摄影师杜**站在了讲台上，借助着ppt，开始了摄影技术的课程。
开始是摄影设备的基本介绍，杜**详细地为同学们介绍了单反相机的结构原理及使用功能。
随后，伴随着几幅美轮美奂的照片，同学们进入了摄影最基本的学习——构图法。
杜**为我们介绍了三种最基本却最能提高的方法，分别是三分法构图，黄金分割构图和窗口构图。
一系列的专业术语，生疏却易懂。
短短的40分钟，xx就为同学们打开了摄影的大门。
“好的照片都是可以说故事的”，“最好的相机是你需要的时候在你手上的相机” xx用精炼而有力的语言阐释了摄影的本质，让热爱摄影的同学们受益匪浅。
据悉，本场课程结束后，许多同学纷纷表示这次课程对他们非常有益，并希望之后能够有更多的机会参加类似的课程。
此次课程由医学院学生会主办，信息宣传中心承办。
开展岗位培训的通讯稿
开展岗位培训的通讯稿《开展岗位培训》篇一在这个竞争日益激烈的时代，岗位培训就像一场及时雨，滋润着职场这片广阔的天地。
这不，我们公司最近就开展了一场热热闹闹的岗位培训，那场面，真可以说是“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣”（有点夸张啦，但真的很热闹）。
培训的第一天，大家都带着一种既期待又有点小紧张的心情走进了培训室。
就像一群即将踏上未知旅程的探险家，谁也不知道等待自己的会是什么。
我呢，心里也是七上八下的，想着这培训会不会特别难啊，会不会就像在学校里听那些枯燥的课一样呢？培训老师一进来，哇塞，那气场，就像一位武林高手即将传授绝世武功。
他先是简单地介绍了一下培训的内容和目的，声音洪亮又充满激情。
这时候我就想，也许这次培训还真能让我学到不少东西呢。
随着培训的深入，各种实用的知识和技能就像潮水一样涌了过来。
从专业技能到团队协作，从时间管理到沟通技巧，感觉自己就像一块干涸的海绵，拼命地吸收着这些知识的水分。
我看到旁边的同事们也都一个个全神贯注的，眼睛都舍不得眨一下，生怕错过了什么重要的内容。
不过呢，这培训也不是一帆风顺的。
中间有一些内容确实有点难理解，就像一团乱麻，怎么理也理不清。
这时候我就有点打退堂鼓了，心想，这我能学会吗？但是看到周围的同事们都还在努力，我就想，别人能行，我为什么不行呢？咬咬牙，又继续跟着老师的思路走了下去。
其中有一个环节是模拟实际工作场景进行操作练习。
这可真是个考验人的时候啊！大家分成小组，就像在战场上并肩作战的战友一样，互相讨论、互相帮助。
我们小组刚开始的时候有点手忙脚乱的，就像没头的苍蝇一样乱撞。
但是慢慢地，我们找到了节奏，就像一台磨合好了的机器，顺利地完成了任务。
通过这次岗位培训，我才真正意识到，原来自己在工作中有那么多不足的地方。
这就好比你一直以为自己穿着一身漂亮的衣服，结果一照镜子才发现，衣服上全是破洞。
岗位培训就像是一把针线，让我们有机会把这些破洞补上。
我觉得啊，这样的培训应该多开展几次才好呢。
培训活动主持的通讯稿精品范文五篇
培训活动主持的通讯稿精品范文五篇在我们的日常生活中，有许多培训活动，如果我们想大致了解这些培训活动的情况，但是却没有时间参与或者在考虑是否参与时，可以参考一下相关的通讯稿。
小编在此献上培训活动主持的通讯稿精品范文,希望对大家有所帮助。
篇一：培训活动主持的通讯稿精品范文七月流火，但充满热情的岂止是天气，集团公司五十余名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。
他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业;如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。
本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。
由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
重点学习，专业护航。
集团公司副总裁范宝和讲授了如何学好厂规厂法，做一名遵纪守法的优秀员工的道理;副总工程师、技术质量部长浦建华分别给新员工讲解了如何增强质量意识，搞好技术质量管理等，采取图文并茂的方式，对工程实体、工程管理、工程施工等过程中常见质量通病进行了细致地解析，并为新员工重点剖析了项目现场可能遇到的各类问题，提出了相应的整改方案;企业发展部经理王轩讲授了年度经营方针目标和企业经营管理制度等;安全质量部长张强结合多年从业经验和亲身经历，讲授了安全管理的重要性;人力资源部长王海燕介绍了集团人力资源部规章制度，薪酬福利等相关制度。
使新员工们受益良多。
新老互动，分享经验。
俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。
培训通讯稿15篇
培训通讯稿15篇培训通讯稿15篇培训通讯稿1某某年8月28日，公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训，培训对象为公司全体员工。
安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。
如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。
此次消防安全培训用时150分钟，采用了言传身教的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事情的应变能力，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
培训通讯稿2加强动力人才储备，提升电力维修技能——动力装备科举办20某某电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。
7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
员工培训通讯稿（精选5篇）
员工培训通讯稿（精选5篇）员工培训篇19月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工，在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动，本次活动旨在鼓励老人有组织地回想、讨论并分享过往的事情及经验，增加老人的信心、自尊，进而减轻忧郁情绪，可维持老年人身心健康及生活质量。
同时促进社区长者之间的沟通与交流。
本次活动一共有13人参加。
在活动开展前，社工以《东方红》、《保卫黄河》音乐吸引参加者，并邀请2位组员发表自己的想法。
接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍，邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事件，并在时间轴上标注下来。
在分享的环节，参加者中有4位是很积极分享自己的事情，其中一位参加者表示小时候生活困难，连吃饭都是一个问题，现在退休了，有党的关心，每个月有退休金，感恩现在的幸福生活，想法也有很多改变，不需要与家人、朋友太较劲，知足一点就很好了，带动其他参加者分享自己的经历。
有一位参加者表示对回忆以前的事情很抗拒，也不愿讲述为什么，这时候积极的参加者讲述对自己来说特别困难的事情，虽然简单描述，但让在座的参加者为之动容，重要的意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每一天才是关键，并鼓励该参加者多参加唱歌、跳舞等娱乐活动，多结交一些朋友，丰富自己的生活。
在本次活动结束后，参加者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会，回顾以前的生活，也重新面对、分享当时的困难和遭遇，得到一个发泄的途径，也认识了一些拥有相同爱好的朋友，感谢有这样的活动。
在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要忘记，我们还有很多美好的事情。
勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经历，才能更好地珍惜现在和未来。
本次活动基本达到社工预期的目标。
员工培训通讯稿篇210月17日下午，xx街家庭综合服务中心在xx社区居委会二楼活动室开展了歌友茶话会活动！参加此次茶话会的嘉宾有：xx街道办副主任女士、xx街文化站站长女士、xx社区居委会主任及xx社区的中老年居民，共计二十余人。
培训计划通讯稿范文4篇
培训计划通讯稿范文4篇篇一：培训计划通讯稿范文发电部强抓培训，苦练“内功”为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。
干事培训大会新闻稿
2013级系学生会新干事培训大会隆重举行2013年10月11日19:30，由西南交通大学峨眉校区电气工程系主办，电气工程系学生会竞赛部承办的以“从学生工作的实际出发，迎合学生的实际学习需求”为主题的2013级系学生会新干事培训大会在八下阶隆重举行。
出席本次开幕式的嘉宾有电气工程系团总支书记孔延花、系学生会主席李金成和学生会副主席刘阳、刘湘东。
培训大会开始前，屏幕上播放了一段有关电气工程系学生会开展的日常活动和工作职责的投影。
通过投影的展示，学生会的新干事们进一步明确了自己的工作职责。
观看投影过程中，干事们不仅看到了以往学生会举办的部分活动的“精彩瞬间”，还初步认识到自身工作的努力方向，干事们都聚精会神地观看投影。
随后，孔老师给2013级干事们开展了培训。
孔老师勉励2013级学生会干事们应该在不断的学习中提高自己的能力，全面提升自己的综合能力，同时也要在工作中学会换位思考。
同时，孔老师也通过几个实例顺便谈到电气工程系毕业生近几年的就业前景，她特别谈到系里面在保研、就业方面对学生会成员的一些推介情况，他指出很多各方面都十分优秀的同学都有在学生会工作的经历。
在谈“如何做好一个优秀的干部”这一话题时，孔老师则是强调凡事应该从小事做起，注重细节，遵守学校规章制度，不要违规乱纪。
孔老师同时也希望同学们能够把平时学习生活中一些心中的疑惑表达出来，老师们都会根据自己多年的教学经验为大家“答疑解惑”。
孔老师的讲话获得了在场同学的热烈掌声。
系学生会竞赛部新干事唐力带来以“争做一名优秀学生干事”的演讲，阐述了学生会干事们工作中应付出的努力和责任，希望新干事们团结协作，以实际行动为系学生工作注入新鲜力量。
主持人宣读《干事工作要求细则》后，2013级新干事培训大会圆满结束。
记者：高睿。
关于培训通讯稿范文6篇
关于培训通讯稿范文6篇关于培训通讯稿范文 (1) 为增加学院分团委学生会内部人员的综合素质，12月4日上午，经管学院学生会办公室和实践部一起在理工后花园举办了经济管理学院分团委学生会干事培训——户外拓展活动，此次活动面向经管学院分团委学生会所有部长以及干事。
活动分上、下午两场举行，全部人员被分为4个小组。
干事培训的户外拓展主要由5个小游戏组成，每个游戏过后第一名会拿到奖品，最后一名会受到相应惩罚。
在小组负责人为小组成员答疑和协调内部组员分工后，各小组内部推选出了小组队长，并且为自己的队伍设计了属于自己的名字和口号。
据参加培训的同学表示，5个游戏分别是：水果蹲、支援前线、呼啦圈穿人、齐心协力、部长背人，个个都是妙趣横生，需要大家很强的团结和默契，每一个游戏都是简单但又不失趣味，激起了大家的兴趣。
而其中最考验人的大家普遍反映是齐心协力，需要小组中的十个人在腿绑在一起的情况下用最短的时间跑向终点。
参加了这个小游戏的小组成员表示，在比赛开始之前大家都在努力的尝试各种方法协调十个人的步调，从慢慢走到快步走，或者是转弯，都需要很强的默契和耐心配合，步子大小和速度都要认真考虑。
虽然走起来摇摇晃晃，但是当大家发现十个人可以在一排顺利的前进时，内心还是有很大的成就感。
让被绑在一起的十个人在这短短的磨合期内体会到了团结合作的力量。
本次户外拓展培训，除了增加部长以及干事的综合能力外，更重要的是让每个部门的部长以及干事在游戏中培养出更好的默契，考察大家在面对新情况的适应力，同时增进大家彼此的感情和亲密度。
关于培训通讯稿范文 (2) 在我院团委第一次工作会议的大力号召下，团委编辑部于10月13日晚召开了本学期的干事培训会议。
培训会议由部长周霞主持，副部长夏怡及部长助理周聪担任主讲。
培训主要目的是：一、通过向预备干事们传授团委编辑工作必备技能，使其能迅速进入高效的工作状态，从而催进新鲜血液在团委内部的贯通；二、通过活泼的互动游戏来增进部门成员相互之间的了解，加速新集体的融合。
干事培训大会的通讯稿
干事培训大会的通讯稿会计学系学生会二级心理辅导站于xx年9月29日星期二下午5点30分在三教202开展了干事培训大会。
此次会议中我们主要邀请了xx老师来为我们做这次培训。
会议开始，由我们指导老师xx老师做了简单的讲话，其中易老师跟同学们分享了自身的大学经历，给同学们树立的一个很好的典范，鼓励同学们要树立目标从而通过自身努力去到达。
随即是xx老师讲话，讲话内容主要包括两个大方面。
一方面是学会自我定位，作为一个学生干事，扮演的是“效劳者”的角色，效劳于同学们的思想素质教育，社交的扩展，学业的开展和社会实践的开展。
教诲同学们不要因为工作的辛苦而抱怨，给同学们树立了一个良好的工作意识，有利于同学们在今后的工作中找好定位，能够以一个良好的态度去完成每个工作。
另一方面是学会沟通和交流，xx老师为同学们讲述了有关沟通交流时应该要注意到的细节方面，例如一开始要把自己的身份说明，简明扼要讲清目的；说话要有逻辑：要懂得收尾等各方面细节，有利于让同学们知道详细应该怎样与他人交流，有利于提高同学们的沟通能力，为以后能更好的处理人际交流方面奠定根底。
最后，感谢xx老师的精彩演讲！感谢xx老师对我们的鼓励！主持人宣布干事培训大会完毕。
通过这次培训会议，有利于让同学们树立良好的工作意识，端正自己的态度；同时知道良好沟通的重要性，了解到详细的沟通细节，教会了同学们在与人沟通时的最根本的礼貌，这有利于同学们够更好的与人交流。
希望同学们能够越变越好，从而把二级建立得越来越好！20xx年12月3日下午2点，我系在b212举行了“财税金融系20xx届毕业生顶岗实习发动大会”。
到场的领导有我系主任xx，系党支部书记xx，系副主任xx，系学生党支部书记xx以及xx级全体辅导员。
首先，钟主任给毕业生们交代了相关事项，提出同学们要注重身体素质和各方面综合能力，以便更好的胜任工作。
希望同学们要敢于吃苦吃亏，善于沟通思考，多看多学多问，讲诚信，并期望同学们在未来的道路上迎来光明的前景。
通讯员培训通讯稿范文
通讯员培训通讯稿范文各位小伙伴们！你想知道咱们通讯员们是怎么“修炼”成消息小达人的吗？那就跟着我来看看这次超有趣的通讯员培训吧！培训那天，会议室里那叫一个热闹。
通讯员们就像一群好奇的小探险家，带着对知识满满的渴望，聚集到了一起。
首先登场的是咱们经验超丰富的[培训老师名字]老师。
老师一开口，那气场就像超级英雄降临，把大家的注意力都紧紧抓住了。
老师说：“通讯员啊，就像是新闻战场上的侦察兵，得眼尖、耳灵、腿快，最重要的是，手还要快，能把新鲜事儿快速地传递出去。
”这比喻，简单又形象，大家都忍不住点头。
在讲新闻写作的结构时，老师那是讲得绘声绘色。
老师说：“咱们写新闻啊，就像搭积木。
开头呢，得是那块最吸引人的积木，要一下子把读者的兴趣勾起来。
就好比你给小伙伴讲一个超级有趣的故事，开头就得让他迫不及待想听下去。
比如说，‘你知道吗？昨天咱公司的那个角落里突然冒出了个神秘的小花园，里面的花开得那叫一个灿烂！’这就是一个吸引人的开头。
”大家听了，哄堂大笑，同时也牢牢记住了这个要点。
中间部分呢，老师说这就是“积木大厦”的中间楼层，得稳稳当当，把事情的来龙去脉讲清楚。
“你不能光说有个小花园，还得说这小花园怎么来的呀，是哪位大神种的，还是突然冒出来的魔法花园？这得写明白喽。
”老师一边比划着，一边把枯燥的新闻写作要点变得像游戏通关秘籍一样有趣。
还有采访技巧的环节。
老师说：“采访的时候啊，别像个审讯官似的，一上来就咔咔问问题。
要像跟好朋友聊天一样，先拉近关系。
比如说，‘大哥，看您这笑容满面的，最近是不是有啥开心事儿呀？’然后再慢慢引入正题。
”老师还现场模拟了一段采访，那演技，简直可以去拿奥斯卡小金人了，把大家逗得笑得肚子疼的同时，也明白了采访的真谛。
到了互动环节，那场面更是热火朝天。
通讯员们纷纷抛出自己在工作中遇到的难题。
有个通讯员愁眉苦脸地说：“老师，我老是找不到新闻素材，感觉身边的事儿都很平常，没什么可写的。
”老师笑眯眯地回答：“这你就错啦，就像宝藏一样，不是没有，是你没发现。
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干事培训通讯稿3篇
信息工程系记者团组织干事培训
为了让记者团各干事更好地掌握与运用通讯稿的写作技巧，提高通讯稿写作质量，信息工程系携手信息工程学院记者团于4月1日在环宇楼a204组织了一次干事培训。
此次记者团干事培训邀请来了信息工程系团总支书记张靓、《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏以及学工通讯的两位责任编辑陈怡婧和诸葛洁婧来给大家讲解通讯稿写作要求及技巧。
信息工程系团总支书记张老师以自身大学时代的经历谈了一下对记者这个职务的理解，指出通过不断地写通讯稿不仅可以提高自身的写作能力，同时通过对外界的采访还可以提高自身的表达能力和交际能力，培养人文素养。
另外，《中国计量学院报》采编部部长朱艳敏向干事们讲述了写通讯稿的技巧和在写作过程中应该注意的要点，针对开头、结尾和正文提出了多种写作方法，传授并分享了她参与记者工作以来的宝贵经验。
学工通讯两位责任编辑纷纷讲述了各自的工作经历和经验，并就在写作过程中可能出现的问题谈了自己总结的方法。
此次培训对记者团今后的工作有很大的帮助，有助于各位干事吸取经验，在不断的实践中提升自己写作以及采访等方面的能力。
重要的是，相信各记者团干事在认真总结改进之后，通讯稿的写作质量将会有飞跃性的提高。
干事培训通讯稿（2）：
财务部干事培训通讯稿
XX年11月14日，我部门在社团总会办公室对干事进行了培训，目的是为使各干事尽快适应本社团总会工作环境，了解工作程序及本部门的具体工作及职能范围，以更好的为财务部服务，为社团总会服务，为校团委服务。
培训内容主要分为三个部分：财务制度的学习、社总介绍及相关工作细则。
首先，让干事们学习了财务制度，介绍我部门的工作主要是管理和监督各社团的财务使用情况，强调我部门是新设立的部门及其重要性，然后进行分工：黄素蓉负责长岗校区，刘任聪和蓝熠阳负责明秀校区。
其次，向干事们介绍了我社团总会主要由宣传部、财务部等七个部门组成，我社团总会是一个管理、服务、发展社团的机构，主要是作为连接各社团与校团委的一座桥梁。
同时还向干事们解释了各种称谓（干事、助理、理事、常委、分管常委、委员等）。
最后，向干事们介绍办公室值班的程序及工作细则，强调要值班准时、态度认真、工作主动、细心负责。
干事培训通讯稿（3）：
20**年3月19日晚6：30~8：00，上海交大医学院学生会在体育馆一楼举行了由人力资源中心组织的XX-XX学年第二学期第一次新干事培训。
会上，全体新干事被随机分为了四组。
各组组员在几分钟的交流时间以后选出了组长，并且起了独特又响亮的队名。
起完队名之后，各组要上台用肢体语言来表演了自己的队名，并由其他小组来猜。
各组的队名蕴意深刻，表演也各具特色。
两者配合起来很好地体现出了队名的含义。
随后，新干事们以组为单位，参与了名为“小心脚下有地雷”的团队游戏，他们在没有语言交流的情况下齐心协力寻找唯一的出路，一个倒下，又有更多后援团站起，大家群策群力共同走出了布满荆棘的“迷宫”。
游戏中各组成员发挥了团队协作精神，互相配合，争分夺秒，力争第一。
比赛在热烈的气氛中结束。
最终，第四组以绝对的优势获得优胜。
在活动的尾声，学生会人力资源中心副主任文旭洋为我们介绍了“体验式培训”的概念并布置了第二次干事培训的活动任务。
本次活动就此圆满结束，愿下一次干事培训也同样精彩。