企业军事训练管理规定

企业军事训练管理规定

军事训练是树立新入职员工的形象，加强团队协作精神，是他们很快融入到大集体中去，是培训阶段的一项必修课。对此，特作如下规定：

一、军训科目

立正、稍息、跨立、整齐报数、方向变换、齐步走、跑步走、正步走、队形变换。

二、军训时间

1、作息时间：8：30-12：00，13：30-17：

30。"

训练时间：

每小时40分钟，休息20分钟

2、如遇特殊情况，人力资源部可做相关调整。

三、新员工军训教官守则

1、遵守军训期间的各项规定。

2、教官在培训期间内必须严格要求自己，时刻、点滴做出榜样，严禁接受任何人任何形式的精神、物资贿赂。

3、训练内容严格按照军训内容进行，严格私自更改和提前训练科目。

4、训练过程中严格要求受训人员，并耐心细致地做好动作示范，不得放松训练意识、降低训练标准。

5、教官严禁殴打、侮骂受训人员，严禁有任何形式的打击、报复受训人员的行为或者倾向。

6、在操作过程中，教官要严格要求队员，队员做错喊报告，决不允许体罚队员

7、"训练时不得利用职务之便问及受训人员的个人隐私问题，不得歧视、倾向某一团体或者个人。

8、"积极主动的带领所属人员，力争使其有一个良好的精神面貌。

9、发现问题及时上报，严禁瞒报、不报、漏报，严禁私自处理。

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0、"做好军训的学员签到工作，并组织学员用餐。

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1、"对员工训练情况进行抽查，如不合格，进行补训。

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2、"17：20收操，教官点名，把实际人数交于人事部。

四、新入职员工军训受训人员守则

1、遵守军训期间的各项规定，服从军训教官的安排。

2、受训人员要积极参加军事训练和各项集体活动，不得为逃避训练而寻找借口，推托理由。

3、训练开始之前应当做好各项准备，对于教官宣布的各项规定、制度和纪律要了然于胸，并严格遵守。

4、训练过程中专心听讲，认真体会动作要领，精神饱满，姿态良好。

5、尊重教官，服从管理，严禁背后议论，不得歧视、倾向某一团体或者个人。

6、严禁以任何形式向教官和管理人员进行精神、物资贿赂，不得顶撞教官和管理人员，不得消极对待训练，做到有问必答。

7、受训人员严禁殴打、侮骂教官和其他受训人员，严禁有打击、报复教官和其他受训人员的行为或者倾向。

8、力争上游，争创一流。

9、发现问题及时上报，严禁瞒报、不报、漏报，严禁私自处理。

五、军训期间请销假规定

1、除特殊情况和工作需要外不得请假。

2、"因特殊情况或因工作需要必须请假者，须填写正规请假条，逐级上报，经批准后方可离队，归队后及时找批准人签字销假。

3、请假人必须说明请假原因，不得谎报、误报。

4、事假由人事部相关责任人批准，超过规定时间归队者需要请示批准人是否批准其续假。

5、病假须持正规、指定医院病历并经人事部相关责任人批准。

6、请假条不得丢失，归队销假时上交统一保管。