行政部人事文员岗位说明书

具有较强的工作责任感和事业心；工作认真细致，执行力强；良好的语言沟通能力，计算机操作熟练。
工作职责
工作任务
人力资源建设
1、负责制定完善公司岗位编制，协调公司各部门人力资源有效开发和人力资源利用，满足公司的经营管理需要。
2、负责协调各部门进行人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
3、员工入职手续的办理，并代表公司和职工签定劳动合同。
4、公司内部员工的档案建立和管理。
5、负责拟定公司员工薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
人事事务
6、负责制定、监督及执行企业绩效考核制度。
7、负责员工考勤、计件工资、奖惩的统计工作。
8、负责离职员工的处理工作，包括钥匙、厂证、ID卡、出勤核算、离职证明、合同解除等。
9、负责协调各部门进行人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
岗位名称：人事文员
部门名称：行政部
撰写日期：2020年1源自文库月14日
直接主管：行政部经理
直接下属：无
岗位级别：职能序列员工
岗位
目标
协助部门经理负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
组织关系图
任职资格
人力资源、行政、法律、中文专业大专以上学历
2年以上行政管理及人力资源管理经验。
10、员工入职手续的办理，并代表公司和职工签定劳动合同。
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：