专职价格管理人员岗位职责
价格管理员职责范文(三篇)
价格管理员职责范文价格管理员的职责包括：1. 定期统计和分析市场价格趋势，并根据市场情况调整公司的产品价格；2. 根据不同产品的特点和市场需求，制定合理的定价策略，确保公司产品的竞争力；3. 监控竞争对手的定价策略，及时调整公司的产品定价，以保持竞争优势；4. 跟踪和分析产品的销售数据，评估产品价格的效果，并提出改进建议；5. 参与制定公司的销售目标和销售计划，并根据销售情况进行价格调整；6. 协助市场部门开展市场调研活动，了解市场需求和竞争对手的价格情况；7. 与供应链团队合作，控制成本，以确保产品定价的合理性；8. 撰写定价策略和报告，向管理层汇报价格策略的执行情况和效果；9. 协助销售团队制定销售促销活动和折扣策略，以提高销售额；10. 跟进价格的合规性和合法性，确保公司的定价行为符合相关法规和政策要求。
价格管理员职责范文（二）价格管理员是企业中一个非常重要的职位，负责制定和管理产品或服务的定价策略。
他们需要全面了解市场需求、竞争对手的定价情况，以及公司内部成本结构和盈利目标，从而制定出有竞争力且能实现盈利的价格策略。
同时，他们还需要与销售、市场、财务等部门紧密合作，确保价格策略的执行和效果。
价格管理员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 定价策略制定价格管理员需要根据市场情况、产品或服务的特点以及企业的盈利目标，制定出合理的定价策略。
他们需要考虑到市场需求弹性、产品的竞争力以及企业的品牌定位等因素，以确定产品或服务的定价水平。
2. 定价政策执行价格管理员需要确保定价策略能够在销售过程中得到有效执行。
他们需要与销售团队合作，对销售价格进行监控和管理，确保定价符合企业策略，同时也符合市场的需求和竞争状况。
3. 定价数据分析价格管理员需要收集、整理和分析市场竞争对手的定价数据，以了解市场行情和竞争状况。
他们需要通过定价数据分析，确定产品或服务的定价范围，以便制定出更合理和有竞争力的价格策略。
4. 定价策略调整价格管理员需要根据市场变化和竞争情况，随时调整产品或服务的定价策略。
医院价格专职人员管理制度
一、总则为了加强医院价格管理，规范价格专职人员行为，提高医疗服务价格管理水平，保障患者合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 负责贯彻执行国家和地方有关价格管理的法律法规、政策及医院价格管理制度。
2. 参与制定、修订和解释医院医疗服务价格标准，确保价格合理、合法。
3. 负责医院医疗服务价格的编制、审核、调整、发布和执行。
4. 负责医院药品、医用耗材价格的制定、审核、调整、发布和执行。
5. 负责医院价格信息的收集、整理、分析和上报。
6. 负责医院价格管理制度的宣传、培训和咨询。
7. 负责处理医院价格方面的投诉和举报。
8. 完成领导交办的其他工作。
三、任职条件1. 具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，热爱医院价格管理工作。
2. 具有相关专业背景，具备扎实的医学、经济学、管理学等方面的知识。
3. 具有较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神。
4. 具有较强的文字表达和计算机操作能力。
5. 具有良好的职业道德和敬业精神。
四、工作要求1. 严格遵守国家价格法律法规和政策，严格执行医院价格管理制度。
2. 严谨工作作风，确保医疗服务价格、药品、医用耗材价格的真实、准确、合法。
3. 加强与各部门的沟通协调，确保价格管理工作顺利进行。
4. 定期对医院价格管理工作进行检查、总结和改进。
5. 及时处理价格方面的投诉和举报，维护患者合法权益。
五、考核与奖惩1. 定期对价格专职人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作成效等。
2. 对考核优秀者给予表彰和奖励；对考核不合格者进行培训和指导，直至调整工作岗位。
3. 对违反价格法律法规、医院价格管理制度的行为，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归医院价格管理部门。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院价格管理部门负责解释。
医疗机构价格管理制度(5篇)
医疗机构价格管理制度第一章总则第一条为规范医疗机构收费行为，加强医疗机构内部医药价格行为管理，促进医药卫生事业改革和发展，维护患者与医疗机构的合法权益，根据《____价格法》、《____深化医药卫生体制改革____》(中发〔____〕____号)及《____改革药品和医疗服务价格形成机制的意见____》(发改价格〔____〕____号)等有关政策法规，结合医疗服务和药品价格管理工作的特点，制定本规定。
第二条本规定适用于各级各类政府举办的医疗机构。
第三条医疗机构主要负责人对本单位医药价格管理工作负领导责任。
医疗机构价格管理部门具体____本单位医药价格管理工作。
第四条县级以上地方卫生行政部门(含中医药管理部门，下同)根据本办法依职责对辖区内医疗机构医药价格管理工作进行检查、指导、考核和监督。
省级卫生行政部门按照国家有关规定承担有关新增医疗服务价格项目的立项及其他价格方面的协调和解释工作。
第二章____机构第五条医疗机构应当建立由机构领导、价格管理部门和有关医药物资采供部门组成的医疗机构价格管理体系，科学管理、合理控制医疗服务成本。
医疗机构设立价格管理委员会，委员会成员应当由医疗机构负责人、价格管理部门人员及医务、护理、医保、纠风、采供等职能科室相关人员组成，负责全院价格管理工作的领导、____和决策。
原则上医疗机构财务处(科)下设立价格管理部门，明确一名财务处(科)负责人主管此项工作。
有条件的医疗机构可以设立独立的价格管理部门。
第六条各级医疗机构按照实际开放床位数配备专职价格管理人员。
设有床位且____张床位以下设立____名，____张床位设立____名，____张床位以上设立____名。
各业务科室(部门)设置兼职价格管理人员，每个业务科室(部门)至少设____名。
第七条专职价格管理人员的基本要求：(一)能够正确理解、掌握和执行与医疗收费相关的医药价格政策，并依法开展价格管理工作；(二)有一定的基本医学知识和财务知识，了解临床业务科室开展的医疗服务价格项目内涵及主要成本构成；(三)有良好的沟通和协调能力，能够有效处理价格方面的咨询与投诉；(四)工作中能够坚持原则，按照医药价格管理有关规定，对医疗机构内部不规范收费行为予以制止；(五)具备初级以上职称；(六)经卫生行政部门培训合格后上岗。
价格管理员职责
价格管理员职责价格管理员是一种重要职位，负责管理和控制商品或服务的定价。
他们在组织内担任关键角色，确保公司的产品或服务以适当的价格出售，同时满足消费者的需求和组织的利润目标。
以下是价格管理员的主要职责：1. 定价策略制定：价格管理员负责制定和执行组织的定价策略。
他们需要根据市场需求、竞争情况、成本结构和预期利润等因素，制定合适的价格政策。
价格管理员需要进行市场研究和数据分析，以便了解竞争对手的价格策略和消费者的偏好。
2. 价格调整和优化：价格管理员需要不断监控市场环境和竞争情况，及时做出价格调整。
他们需要跟踪市场趋势，评估消费者反馈，确定是否需要调整价格来提高销售量或维持利润。
价格管理员还需要优化价格策略，以确保产品或服务的竞争性和销售收入的最大化。
3. 成本控制和利润分析：价格管理员需要熟悉组织的成本结构，并了解产品或服务的成本和利润。
他们需要分析各种成本因素，如原材料、劳动力、运输和市场费用等，并确定成本变化对价格的影响。
通过利润分析，价格管理员可以评估价格策略的有效性，并推动成本控制措施来提高产品或服务的利润。
4. 价格政策宣传和培训：价格管理员负责向组织内外的相关人员传达价格政策和调整信息。
他们需要与销售团队合作，确保销售人员了解并正确执行价格策略。
价格管理员还可以为销售人员提供价格方面的培训，使其能够有效地推销产品或服务，并解答客户关于价格的问题。
5. 市场竞争分析：价格管理员需要对市场竞争进行详尽的分析。
他们需要了解竞争对手的价格策略和行为，以及它们对公司产品或服务的影响。
通过市场竞争分析，价格管理员可以识别竞争优势和劣势，并根据市场需求制定适当的反击策略。
6. 价格法规遵从：价格管理员需要了解并遵守相关的价格法规。
他们需要确保公司的价格策略和行为符合法律法规的要求，避免价格欺诈和不正当竞争的行为。
价格管理员还可能需要与法律团队合作，解决与价格有关的法律问题。
7. 报告和沟通：价格管理员需要编制定价报告，并向管理层和其他相关方提供定价决策的信息。
价格管理岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
价格管理岗
岗位编码
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
专业技术系列
所属部门或单位
财务处
岗位描述时间
隶属上级
处 长
隶属下级
二、岗位主要责任
负责公司价格管理。
三、工作职责
影响程度
1、参与公司价格管理办法的制定并执行；
2、参与部分外销产品或劳务价格的测算和制定；
3、熟悉公司生产工艺流程、各种产品、半成品及劳务价格结构，制定内部结算价格；
在基层工作满一年，在本岗位实习满半年。
综合素质及其它要求
熟悉国家会计政策、条例法规及股份公司财务管理相关制度，能熟练运用中油财务信息系统。
七、工作环境
工作场所
公司财务处
工作时间
八小时工作制
备 注
编制人： 审核人：审核时间：
在处长领导下，负责本岗位各项工作，按照处领导授权及内控控制流程处理相关业务。
五、业绩指标
按时完成职责范围内的工作，工作效率高，全年工作计划完成率100%，团结协作和综合服务满意率达到85%。
六、任职条件要求
学 历
大专及以上
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有、及时掌握行业价格信息，根据市场价格及时提出调整产品及劳务结算价格建议；
5、负责向各业务岗位提供有关结算价格信息；
6、负责对各种产品及劳务价格执行情况进行检查、监督；
7、分析价格信息对公司生产经营的影响；
8、为各单位提供相关业务服务和完成领导交办的其他工作。
部分
部分
部分
全部
全部
全部
全部
全部
四、岗位权限
价格管理岗位职责
价格管理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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价格管理员岗位职责
价格管理员岗位职责
价格管理员是一种职业，主要负责制定、实施和监督产品价格
策略，以确保在市场上竞争力和有效性。
其职责包括以下几方面：
1.制定价格策略：价格管理员要根据市场需求、行业竞争和成
本等因素，制定合理的产品定价策略。
他们需要分析市场数据和市
场趋势，确保价格能够满足企业的盈利要求，同时不会影响产品的
销售。
2.监控市场变化：价格管理员需要持续关注市场的变化，确保
价格与市场保持同步。
他们需要时刻了解价格竞争情况，以便及时
调整价格策略。
3.价格协调：价格管理员需要与其他部门紧密合作，例如销售、市场营销和产品开发等部门。
他们需要根据不同的市场需求，与各
部门合作制定合理的价格策略，以确保全球范围内产品的定价一致性。
4.价格调整：价格管理员需要对市场变化进行及时的考虑，对
价格进行调整，以确保企业在市场中的地位和盈利水平。
他们需要
根据市场变化时的数据和趋势，制定合理的价格水平和调整时间，
以使产品更加受欢迎。
5.提高产品效益：价格管理员需要根据产品的生命周期，对价
格策略进行适当的调整，使其更加符合市场需求和增加销售额。
他
们需要根据不同的市场需求，不断提高产品的效益，以实现企业目标。
价格管理员作为企业内部的重要职位，需要具有良好的沟通协
调能力和商业智慧，以便在全球市场上取得优势。
他们需要紧跟市
场趋势和白天，不断改进和调整价格策略，以确保在竞争激烈的市
场中获得成功。
对于价格管理员来说，个人能力和业务素质的提高，是取得长远成功的关键所在。
价格专员岗位职责
价格专员岗位职责
价格专员岗位职责
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的价格专员岗位职责，希望能够帮助到大家。
价格专员岗位职责1
1、根据各平台费用、规则对各活动进行定价;
2、定期对滞销商品进行调价，保证滞销款及时清仓;
3、对销售数据进行分析，总结定价存在的问题，且不断改善，保证定价的.合理性及公司的利润率;
4、建立稳定的平台销售价格体系、特价监控机制，在活动中、活动后进行有效的监管、跟进;
5、数据分析、监测及预警，包括但不限于销售数据分析、库存数据分析、平台策略分析等，并根据分析结果提出可落地的活动策略建议;
价格专员岗位职责2
sap系统中及时维护ind/ret division物料及列表价
sap系统中及时维护ind/ret division折扣权限
sap系统中及时维护ind/ret division经销商及大客户的折扣
做好与价格相关文件的整理和存档,符合审计的要求
及时进行sap系统数据的整理工作,以建立有效的数据系统。
企业采购价格管理员职责
企业采购价格管理员职责职位背景企业采购价格管理员是企业采购部门中的关键角色之一。
他们负责管理和控制企业采购的价格政策，并确保以合理和公正的方式与供应商进行价格谈判。
采购价格管理员需要具备敏锐的市场触觉和良好的谈判技巧，以确保企业在采购过程中获得最佳的价格和质量。
职责描述企业采购价格管理员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.制定价格策略：采购价格管理员需要与企业高层和采购团队合作，制定适合企业战略目标的采购价格策略。
他们需要了解市场价格趋势、供应商价格水平以及产品质量等因素，并结合企业需求进行合理的定价策略制定。
2.价格谈判与合同管理：采购价格管理员需要与供应商进行价格谈判，并确保谈判结果与企业的预算和质量要求相符。
他们需要了解供应商的定价策略和市场竞争情况，以取得最有利的谈判结果。
在谈判达成协议后，采购价格管理员还需要与供应商签订合同，并对合同进行管理和执行。
3.价格监控与优化：采购价格管理员需要监控市场价格变化和供应商价格调整，并根据市场情况及时调整采购价格。
他们需要与供应商保持良好的沟通和合作关系，以获取与市场价格相匹配的采购价格，并进一步优化采购成本。
4.数据分析与报告：采购价格管理员需要进行价格数据的分析和报告工作。
他们需要分析采购价格的趋势、供应商价格的变化以及采购成本的影响因素，并向企业高层提供相关报告和建议。
这些数据和报告可以帮助企业高层制定更加合理和有效的采购策略。
5.供应商管理：采购价格管理员需要与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要定期与供应商进行沟通和协商，以了解其最新的定价政策和产品质量，并对供应商的绩效进行评估和监控。
采购价格管理员可以通过与供应商的合作，获得更有竞争力的采购价格和更好的服务。
任职要求企业采购价格管理员需要具备以下的能力和素质：1.深入了解企业的业务和采购需求，具备较强的市场敏锐度和行业洞察力。
2.具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能与供应商进行有效的价格谈判和合作。
三甲医院物价管理员职责
三甲医院物价管理员职责
1.医院收费价格管理工作由财务科负责，在财务科设立专职物价员，在财务科
分管领导的直接领导下进行物价管理工作，负责医疗收费价格管理及新项目成本测算、申报工作。
药品价格管理由药品会计负责。
2.按照上级物价主管部门最新物价文件的规定调整、更新医院的各项医疗服务、
药品、材料的价格。
对医院的各项价格的调整和更新，必须做到及时、准确，使医院的各项医疗服务价格与物价文件的规定价格完全保持一致。
3.设备科部门会计要负责对一次性卫生材料的价格进行调整更新，要按照购进
材料的品名、购进价、库存量及物价部门规定的加成率在电脑收费数据库中进行调整和更新，必须做到及时、准确。
4.药剂科药库管理员要负责对药品的价格进行调整更新，按照购进药品的品名、
购进价、库存量，并按照不高于规定的零售价上限在电脑收费数据库中进行调整和更新，必须做到及时、准确，药学部部门会计必须对调整的药品价格进行复核。
5.按照上级物价主管部门最新物价文件的规定把好医院的收费关，对规定不能
收费的医疗服务项目、一次性卫生材料不能进入电脑收费数据库中，要坚决杜绝分解项目收费、自立项目收费等不规范收费行为的发生。
6.认真学习物价文件，理解上级物价主管部门最新物价文件精神并及时传达到
位，做好收费人员的培训工作。
7.经常对医院的收费情况进行检查、监督，并将检查情况进行记录存档。
8. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。
价格管理员职责
价格管理员职责
价格管理员的职责通常包括以下几个方面:
1. 价格监控和分析: 负责监控市场价格变化趋势，研究竞争对手的定价策略，分析市场需求和消费者行为，为公司制定价格策略和定价方案提供数据支持。
2. 定价策略制定: 根据市场需求、产品成本、竞争情况等因素，制定公司的定价策略。
并根据公司的销售目标和市场状况，灵活调整定价策略，确保公司的产品价格具有竞争力。
3. 定价标准制定: 制定公司的定价标准和定价模型，确保公司的定价策略能够与产品特点和市场需求相匹配。
4. 定价政策执行: 负责组织和监督公司产品定价的实施过程，确保定价策略得到有效执行。
包括定价参数的设定、定价流程的优化和执行结果的监测与评估。
5. 定价数据跟踪与分析: 收集、整理和分析市场价格数据，通过数据分析，及时调整定价策略，提供公司产品的市场定价参考。
6. 客户定价协商: 负责与客户进行价格协商和谈判，根据客户需求和市场情况，制定个性化的定价方案，并实施和跟踪协议执行情况。
7. 与相关部门的沟通与合作: 与销售、市场、产品等部门密切合作，及时了解市场需求和产品特点，共同制定适应市场变化的定价策略和方案。
8. 价格政策推广与培训: 负责向公司内部员工推广和培训价格政策和相关知识，提高员工对产品定价的理解和能力，确保定价策略能够得到有效执行。
9. 定价报告和分析: 定期向公司管理层提交定价报告，包括市场调研结果、价格趋势分析、定价策略实施情况等，为公司决策提供参考。
专职价格管理员岗位职责
专职价格管理员岗位职责
一、依据政府医疗服务价格政策的变动，及时、准确维护医疗服务价格标准。
二、对新增医疗服务项目（包括特需医疗服务项目）进行成本测算、价格申报及备案工作。
三、定期或不定期对门(急)诊、住院患者费用清单等进行检查,及时纠正不规范收费行为。
对查出的医疗服务价格收费问题做出处理意见,重大问题及时上报主管院领导或提交医保和价格管理委员会处理。
四、做好医院价格管理工作的年度计划和总结、档案资料管理等基础性工作。
做好医保和价格管理委员会会议组织等日常工作。
五、协调、解决医疗服务价格管理工作中存在的问题,不断完善管理机制和工作措施。
六、具备专业价格协调沟通能力,有效处理患者咨询与投诉工作。
七、接待、配合上级部门的检查，并做好检查结果分析及整改说明。
八、加强对各临床、医技科室兼职物价员的价格培训和价格宣教工作。
九、严格遵守医院医德医风建设的有关规定、规范行业行为。
价格管理人员岗位职责
价格管理人员岗位职责
1.认真学习医疗服务项目收费价格政策，熟练掌握医疗服务项目及收费价格。
2.负责医院医疗服务项目价格的管理。
3.负责常用医疗服务项目收费价格、常用医用卫生材料及常用药品的价格公示工作。
4.熟悉临床、医技科室各收费项目收费情况；对照标准，检查是否存在自定义收费、超标准收费、分解收费、重复收费；了解医疗服务、药品价格变化动态。
5.对临床、医技科室记费情况随时进行指导、检查、监督，发现问题，及时纠正并实行责任追究。
6.认真接待价格咨询、投诉，做到件件有落实，本着事实求是的原则，有错必纠，并有相应的整改措施。
7.对开展新技术新项目，医疗服务项目收费价格，按价格部门有关规定，上报审批。
8.心系病人，文明执业，廉洁奉公，团结协作，遵守职业道德和医德医风规范。
价格管理员职责模版
价格管理员职责模版价格管理员是企业中非常重要的一环，负责制定和管理产品价格策略。
他们要密切关注市场变化和竞争对手的行动，以确保企业的产品在市场上有竞争力并取得可观的利润。
价格管理员的职责涉及到市场分析、竞争分析、定价策略制定和价格管理等方面。
以下是价格管理员的职责模板：一、市场分析1.研究市场趋势和动态，包括需求变化、消费者偏好和行业发展等因素，以便做出准确的价格决策。
2.收集市场数据，了解竞争对手的产品定价和市场策略，以及市场上的价格变化和趋势。
3.与销售团队和市场营销团队紧密合作，了解市场需求和客户反馈，通过市场调研和数据分析为产品定价提供支持。
二、竞争分析1.对竞争对手的产品进行价格比较和竞争力分析，了解竞争对手的定价策略和市场定位。
2.分析竞争对手的变化，如价格调整、促销活动和新产品推出等，对企业的定价策略进行调整和优化。
3.跟踪市场中的替代产品和替代方案，评估其对产品定价的影响，并提出相应的应对策略。
三、定价策略制定1.根据市场分析和竞争分析，制定产品的定价策略，包括定价目标、定价范围和定价档次等。
2.根据产品的价值和竞争力，确定合理的价格区间，确保产品在市场中具备竞争力并能够获得利润。
3.参与新产品的定价决策，提供定价建议和分析，确保新产品的定价与市场需求相符。
四、价格管理1.制定价格政策和价格调整的规则，确保价格的一致性和稳定性。
2.监控市场价格变化，及时调整产品定价策略，确保企业的产品始终具有市场竞争力。
3.建立价格管理系统，对产品价格进行监控和管理，确保价格的执行和有效性。
4.与销售团队和渠道合作伙伴沟通协调，确保价格的正确传递和执行，避免价格战和价格失控。
五、利润分析1.分析产品的定价和销售数据，评估产品的盈利能力，为企业提供利润分析和预测。
2.监测产品定价的效果，分析价格调整对销售和利润的影响，提出相应的改进方案。
3.为企业决策提供定价和利润方面的数据支持，为企业的长期发展和盈利能力提供建议。
价格管理员职责范文(五篇)
价格管理员职责范文为提高学校卫生保洁工作水平，创造良好的工作和生活环境，明确责任，特制定厕所管理员职责：1、厕所管理员负责学校厕所的维护和保洁工作。
2、要保持地面干净，无脏物、积水、烟头、纸屑等垃圾。
3、要保持门窗、墙壁、隔板洁净，无蜘蛛网、积灰、无乱贴乱画现象4、便槽要清洁光亮，无尿碱、脏物、烟头、废纸等垃圾5、纸篓要及时清理，纸篓内垃圾不可满过其2/3，纸篓要干净。
6、洗手台、洗手盆、拖把池要光亮无积水、无沉淀物、无污迹。
7、卫生工具要干净，摆放整齐、美观8、保持厕所通风良好，厕所内空气清新无异味、无蝇虫。
9、提醒学生入厕时，使用易溶解的卫生的纸并及时检查清理。
10、提醒学生大小便后要及时冲洗便槽，并及时检查清理。
11、管理学生严禁污、损铝合金门窗、隔板、水龙头等清洁用具，出现污损的，追究责任人责任，找不出责任人的，追究管理员责任。
12、节约用水，杜绝浪费。
13、厕所出现粪便外溢现象或水电设施出现故障，应及时处理并上报。
14、学校组织专人检查卫生，卫生不达标，追究管理员责任第五篇。
管理员岗位职责一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、完成处、科长交办的其它工作。
制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位)，每个区域建一本帐(用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.有本事的不爱干，没本事的干不了，其实仓库管理主要是管物，比管人强多了.入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联)，一联交采购员，一联交财会做账。
价格管理岗位责任制度
价格管理岗位责任制度
1、目的
为充分运用价格策略，发挥价格的管理和成本效能，建立合理的价格管理体系，特制定本岗位责任制。
2、适用范围
适用于公司所有与价格有关的工作内容。
3、工作内容
3．1 贯彻执行国家有关价格的方针、政策和法律、法规，认真执行政府定价、指导价和收费标准。
3．2 制定公司价格管理制度、定价原则和定价方法，制定价格工作计划，并组织实施。
3．3 建立价格信息系统，传递有关价格资料。
3．4 编制定调价方案，审核定调价报告，办理报批和备案手续，下达书面定调价通知。
3．5 编制产品零配件定额价格，制定修改企业内部核算价格。
3．6 编制出公司价目录，公司内部核算价格目录。
3．7 负责对进公司物资及外协、劳务等价格的定价、审核、检查工作。
3．8 指导有关部门的价格管理工作，提供咨询服务，协调价格纠纷。
3．9 监督检查价格执行情况，处理价格违纪行为。
价格管理岗位职责
价格管理人员岗位职责
一、熟悉相关价格政策，督促本单位认真贯彻国家的价格法律、法规和政策，执行价格主管部门的有关规定，结合本单位实际，建立健全物价管理制度。
二、加强医疗服务价格政策宣传，组织各科护士长认真学习价格政策。
三、协同相关职能科做好有关收费项目的成本测算及新增医疗服务价格项目申报工作。
四、负责组织对本单位收费执行情况进行监督、检查、指导，定期进行住院病历核查，对检查中发现问题提出整改意见，及时反馈、复检并以书面形式报告领导。
五、做好日常收费管理工作，包括收费项目及收费变动管理，协调收费管理工作的其他事项。
六、承办有关收费政策及问题的信访、咨询及价格公示，协调解决收费纠纷，接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用信息，及时处理患者对违规收费的投诉。
七、配合物价、审计等部门做好收费工作的监督检查。
八、向价格主管部门提供价格执行情况的信息，反馈价格管理的意见和要求。
九、领导交办的其他事项。
价格管理岗位职责任职要求
价格管理岗位职责任职要求价格管理岗位职责价格管理员强荣控股集团强荣控股集团xxxx,强荣任职要求:1、企业价格数据成本分析,采购经验2年以上2、熟悉招标采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准,3、熟悉相关办公软件操作4、具备较强职业道德素质,本科及以上学历工作职责:1、价格体系建设,分析价格成本2、编制相关报表价格管理岗位篇2:价格审核员岗位职责任职要求价格审核员岗位职责对采购物料进行合同/票据等手续的审核,并对其采购物料的性价比进行跟踪,分析,提拱建议有一定的采购和财务知识,对数据比较敏感价格审核员岗位篇3:配件价格岗位职责任职要求配件价格岗位职责岗位职责:1、负责品牌零配件数据开发及维护工作;2、负责厂方零配件价格信息采集及渠道维护工作;3、负责汽车市场零配件价格信息采集及渠道维护工作;4、VIP客户专属服务;任职资格:1、汽车专业本科或大专学历,从事汽配交易或配件计划5年以上工作经验者优先;2、对汽配市场信息、零配件价格较敏感;3、熟练操作计算机各项软件;4、具有较好的执行能力及团队合作精神;岗位职责:1、负责品牌零配件数据开发及维护工作;2、负责厂方零配件价格信息采集及渠道维护工作;3、负责汽车市场零配件价格信息采集及渠道维护工作;4、VIP客户专属服务;任职资格:1、汽车专业本科或大专学历,从事汽配交易或配件计划5年以上工作经验者优先;2、对汽配市场信息、零配件价格较敏感;3、熟练操作计算机各项软件;4、具有较好的执行能力及团队合作精神;篇4:价格管理员岗位职责任职要求价格管理员岗位职责价格管理员强荣控股集团强荣控股集团xxxx,强荣任职要求:1、企业价格数据成本分析,采购经验2年以上2、熟悉招标采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准,3、熟悉相关办公软件操作4、具备较强职业道德素质,本科及以上学历工作职责:1、价格体系建设,分析价格成本2、编制相关报表价格管理员岗位。
经营科市场价格管理岗位工作流程工作职责工作标准
经营科市场价格管理岗位工作流程
经营科市场价格管理岗位工作职责、工作标准
1工作职责
1.1负责收集修订市场价格所需的相关资料，包括历史数据的收集、整理、对比、分析。
1.2负责收集业务科室现场情况认定记录。
1.3负责整理业务科室现场情况提出初步价格意见。
1.4负责与科室、区队进行沟通、提出修订价格意见报分管科长审核。
1.5负责分管市场修订价格的发布。
2工作标准
2.1不及时收集市场价格所需的相关资料，包括历史数据的收集、整理、对比、分析，满足市场价格需要。
2.2及时收集业务科室现场情况认定记录和初步价格意见。
2.3及时整理业务科室现场情况。
2.4及时完成与科室、区队进行沟通、提出价格修订意见报分管科长审核。
2.5及时发布市场价格。
2.6以上文字材料要求用A4或A3纸打印，数据准确，字迹清楚，标注日期及注释等。
4相关联业务流程
4.1结算岗位1负责采煤队、通风队和安装队价格修订和发布。
4.2结算岗位2负责掘进队、巷修队价格修订和发布。
4.3结算岗位3负责机电一、二队、运输队、钻机队和服务公司价格修订和发布。
4.4主管副科长负责完成修订价格初审，并对修订价格进行分析，进行核对和必要的调整。
4.5经营科长负责完成市场价格分析和审核。
4.6经营矿长和矿长负责对市场修订价格进行终审。
1575。
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专职价格管理人员岗位职责
根据《卫生部国家中医药局关于印发医疗机构内部价格管理暂行规定的通知》精神，制定专职价格管理人员主要职能。
本规定自2011年5月起执行。
1.对医疗机构的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算；
2.参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；
3.指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况；
4.严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准；
5.定期对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正；
6.对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案；
7.对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示；
8.接待医药价格咨询，处理医药价格投诉；
9.对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；
10.协助、配合上级部门开展医药价格检查；
11.遵守上级部门及医院关于医德医风的相关规定；
12.完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实、可靠的依据。