副司钻岗位岗位责任制示范文本

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副司钻岗位岗位责任制示范文本

副司钻岗位岗位责任制示

范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

副司钻岗位岗位责任制示范文本

使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

一、岗位职责

协助司钻搞好全班工作,司钻不在时顶其岗位。

1)负责钻井泵、高压循环系统及充气机的使用、维护

和保养。

2)负责操作猫头。

3)协助井架工工维护、调整钻井液性能,复杂情况时

注意钻井液液面变化,起钻时负责向井内灌钻井液。

4)负责检查和管理防喷器、远程控制台、节流管汇、

压井管理汇、液气分离器及泵房的工具、材料。是班组材

料管理员。

5)负责泵房的安全管理,按QHSE管理的要求做好泵

房区域的清洁卫生和环境保护工作。带领苏丹员工完成本

班辅助工作。

6)负责内、外钳工和场地工的协调与管理。

7)协助司钻搞好全班QHSE管理工作,并负责班组材料管理及填写本班质量记录。

二、巡回检查路线及内容

1 检查路线

值班房→循环罐→储备罐→钻井泵→工具箱→高压管汇→节流管汇→液气分离器→防喷器→压井管汇→远程控制台→单点测斜房→值班房

2 检查了解内容

2.1 值班房

1)查看工程班报表,了解施工情况。

2)查看井控记录、钻井泵运转、保养记录的填写是否准确、及时。

3)了解井深、地层状况及其对钻井液性能的要求。

2.2 循环罐

1)钻井液液面高度正常。

2)闸门开关情况。

2.3 储备罐

钻井液(或清水)储备符合施工设计要求。

2.4 钻井泵

1)润滑良好,油量、油质符合要求(按标准用油)。

2)各连接螺栓齐全、紧固、不松、不刺、不漏。

3)缸套、活塞润滑及冷却良好,拉杆箱内清洁无杂物。

4)运转无杂音。

5)上水管线用卡箍紧固,封闭良好,不漏气。

6)缸套一活塞总成、阀体总成工作正常,不刺漏。

7)安全销定位符合规定。

8)泵压表清洁、灵敏、读数准确、方向正确。

9)空气包充气(氮气或空气)压力为施工泵压的30%。

10)喷淋泵运转正常,皮带齐全、松紧合适、护罩齐全牢固,不漏水,冷却水箱水质清洁,满足润滑冷却要求。

11)泄压管固定牢靠,直径不小于73mm,不变径,用直径12.7mm钢丝绳保险绳,两端栓牢。

12)泵底座与基础之间无悬空,基础水平,场地平整,无积水。

13)皮带轮固定牢靠,传动皮带齐全、松紧合适,护罩固定牢靠。

14)机油泵工作正常,滤清器清洁,喷嘴不堵塞,方向正确,油管线畅通,连接紧密,油压正常(0.2~

0.5MPa)。

15)A、B电动机及冷却风机固定牢靠,运转正常无杂

音,检修开关是否灵活好用;皮带轮固定牢靠,传动皮带齐全,松紧合适,护罩齐全牢靠。

2.5 工具箱

1)阀座取出器、管钳、撬杠、榔头、拉缸器等工具齐全、完好、清洁。

2)备有适量的易损件。

2.6 高压管汇

1)闸门开关位置正确,防止憋泵。

2)法兰、活接头连接紧密,无刺漏,固定牢靠;高压软管缠绕直径12.7mm钢丝保险绳两头栓系牢固。

2.7 节流管汇

1)闸门齐全、完好、开关灵活、管汇固定牢靠。

2)套压表灵敏完好,清洁,方向正确。

2.8 液气分离器

1)管线连接固定牢靠。

2)工作时罐中压力保持0.7MPa;压力表灵敏、准确。

3)闸门转动灵活。

2.9 防喷器

1)螺栓齐全、紧固、清洁、无刺漏。

2)防喷器四通两翼闸门齐全、完好、灵活,开关状态、位置正确。、

3)防喷器控制管线活接头连接紧密。

2.10 压力管汇

1)闸门齐全、完好、开关灵活,管汇安装符合要求。

2)压力表符合要求,单流阀完好。

3)回收管线、液气分离器连接活接头紧固。

2.11 远程控制台

1)液压管线连接完好,活接头连接紧密,无刺漏。

2)压力表显示符合要求(供油压力:储能器17.5~

21MPa,管汇压力表10.5MPa,环型防喷器10.5MPa,闸板防喷器10.5MPa)。

3)打压后油量高于下部油标上限。

4)电源开关处于接通状态,电控箱旋钮在自动位。

5)电、气打压泵运转正常。

2.12 单点测斜房

1)钢丝绳排列整齐、无死折。

2)计数器准确。

3)控速器灵敏、刹车可靠,滚筒保养良好。

4)电动机运转正常,接地良好。

2.13 值班房

1)班前会:

(1)及时向司钻反映巡回检查中发现的未整改问题。

(2)协助司钻安排好本班生产任务分工。

(3)明确本班本岗设备保养、修换内容。

2)班后会:认真总结本班本岗位工作情况。

三、基本操作规程

1 岗位操作主要内容

1)钻井泵启动与运转操作。

2)钻井泵检修。

3)其他操作。

2 基本操作规程

2.1 钻井泵启动与运转

2.1.1 启动前检查、准备工作

1)每次启动前应检查缸套压盖、阀体压盖、拉杆及拉杆卡箍等各处螺丝是否上紧。

2)润滑油油量、油质是否符合要求。

3)安全阀、泵压表是否灵敏,空气包内预压力是否符合要求(为施工工作压力的30%,最大不起过6MPa)。

4)上水管线、高压管汇闸门开关状态正确,防止无上

水或蹩泵。

5)冷却水系统是否符合要求。

6)口井完钻后将安全阀拆下检查保养,以防锈死。

2.1.2 基本操作规程

1)确保钻井泵、高压管汇、安全阀、泄压管方向及传动部位附近无人及传动部位无障碍物。

2)倒好闸门,确保各闸门开关正确。

3)发出启动钻井泵信号,待司钻启动钻井泵时,注意观察泵压变化,如有异常现象,及时发出停车信号。

4)正常运转时(尤其是负荷运转)检查轴承温度。

5)启动后应做到“五观察”,“三不离”:

(1)五观察

①泵内有无杂声与刺声。

②十安头和各轴承润滑情况。

③泵压变化。

④活塞与缸套有无刺漏,冷却系统是否正常。

⑤钻井液罐液面有无上涨或下降,不正常时立即与司钻联系,及时发现井涌或井漏现象。

(2)三不离:

①井下不正常时不离岗位。

②每次摘挂泵时不离岗位。

③检修泵时不离岗位。

2.1.3 安全注意事项

1)开泵时高压管汇、安全阀泄压管方向及传动部位不准有人,当钻井泵正常运转、水眼顶通、泵压正常后,方可进入泵区。

2)遇特殊情况需停泵,应先通知司钻把钻具提起,然后再停泵。

3)泵在高压下工作,禁止开关回水闸门。为了安全,应先关回水闸门再开泵,或先停泵再开回水闸门,倒闸门

时应先开后关,开关闸门时要做到一次开全或一次关紧,并回旋1/4-1/2圈。

4)泵房倒闸门注意事项:

(1)清楚各闸门所控制钻井液流向。

(2)倒闸门前必须清楚各闸门开关状态。

(3)停泵后方可进行倒闸门操作。

(4)根据工作需要合理倒好闸门,除非修泵,不得将泵闸门组管线两端闸门同时关闭。

5)起钻前倒好灌钻井液管线闸门,起钻时按规定灌好钻井液,除观察循环罐液面是否下降外,还需看井口灌钻井液管线是否脱落,钻井液是否如数灌入井内,若发现灌不进钻井液应及时通知司钻进行处理,防止井涌、井喷或造成井塌。

2.2 钻井泵检修

2.2.1 准备工作

岗位职责说明书的意义介绍

岗位职责说明书的意义介绍 今天就与大家分享岗位职责说明书的意义,仅供大家参考!岗位职责说明书的意义 1.明确了职责与权力,可避免工作推诿,有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾《岗位说明书》对谁该做什么,如何做,在哪里做,为谁做,达到什么目标,需要与谁就何事进行沟通,都做了明确的规定。 要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做,只需查看《岗位说明书》;2. 为招聘与录用员工提供便利与依据《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责,为撰写招聘广告提供便利,也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。 3.明确了岗位工作职责与工作目标,实行目标管理,可提高管理效率某人新任某个管理岗位,初期最头疼的就是不了解本职工作,更不了解下属的工作情况。 有了《岗位说明书》,他就可以很快熟悉起来。 上司分配下属工作,为其制定工作目标,也更方便,更有针对性。 4.是绩效考核的基本依据只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况,才能确定和评价此岗位工作绩效的标准,制定关键绩效指标,进行绩效管理。 5.为确定各岗位薪酬标准提供参考岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据,而岗位评价的基础是《岗位说明书》。 因此,《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。

6.是人力资源部门进行员工培训的依据A.新员工入职时,公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。 B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足,公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。 7.方便公司培养员工,以及对员工进行职业生涯规划员工大都愿意在一家企业长期工作,公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务,所以,公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。 员工要晋升到更高的职位,需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求,可以找出自己的差距,有针对性的进行学习、锻炼与提高。 公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。 8. 为公司分析岗位设置的合理性,进行岗位调整与组织机构改革提供便利。 9. 将所有岗位的工作情况文件化,方便对其进行补充、修改,有助于不断完善,持续提高人力资源管理水平。 10. 是企业法治管理的重要手段和工具 岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注意文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。 另外,在实际工作当中,随着公司规模的不断扩大,岗位说明书在制定之后,还要在一定的时间内,有必要给予一定程度的修正和补

副司钻岗位责任制详细版

文件编号:GD/FS-9932 (管理制度范本系列) 副司钻岗位责任制详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

副司钻岗位责任制详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1、协助司钻搞好全班工作,司钻不在时顶其岗位。 2、负责钻井泵、井控装置、高压循环系统等设备的正确使用和维护保养。 3、负责操作猫头。 4、负责防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管汇、液气分离器的维护保养及泵房工具的管理。 5、负责泵房的安全管理、按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。 6、负责内、外钳工和场地工的协调与管理。 7、协助泥浆工维护、调整钻井液性能,复杂情况时注意钻井液面变化。

8、协助司钻搞好全班QHSE管理工作,并负责班组材料管理及填写本班质量记录。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

什么是岗位责任制

什么是岗位责任制 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。 实行岗位责任制,有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制,必须明确任务和人员编制,然后才有可能以任务定岗位,以岗位定人员,责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局面,避免苦乐不均现象的发生。 岗位责任制的原则 实施岗位责任制必须强调以下几个原则。 ⑴才能与岗位相统一的原则 就是根据办公室人员的不同才能及特长,分配与之相适应的岗位。办公室由若干人员和不同岗位组成,每个成员的个体素质条件差异有时很大,这就要求充分考虑各种因素,在实际工作需要中,调整人员,量才授职,扬长避短,才能人尽其才,也使每个岗位上的工作卓有成效。 ⑵职责与权利相统一的原则 职、责、权、利四项是每个工作岗位不可或缺的因素,责任到人,就必须权力到人,并使之与实际利益密切联系,体现分配原则。有责任无权力,难以取得工作成效;有权力无责任,将导致滥用权力。因此,建立岗位责任制,必须使办公室中的每一个成员都有明确的职务、权力和相适应的利益享受。 ⑶考核与奖惩相一致的原则 岗位责任制的建立,提供了办公室人员考核的基本依据,而考核必须作为奖惩的基本依据,这样才能使两者相一致,论功行赏,依过处罚,岗位责任制就能起到鼓励先进,激励后进,提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。 岗位责任制的实施 明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量,应承担的责任等,以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。 一、为提高管理效能,增强公共行政和公共服务的整体性,坚持依法行政,建立健全岗位责任制,规范工作行为和工作程序,充分发挥机关(单位)的基本职能和运行职能制定本制度。

司钻岗位责任制(2021版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 司钻岗位责任制(2021版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

司钻岗位责任制(2021版) 1、负责组织本班正确使用和维护保养设备。 2、负责操作刹把(司钻房)和司钻操作箱及井控操作台,严格执行质量标准、操作规程和技术措施。 3、协助机械工程师(工长)进行钻台设备、井架和底座搬安的组织工作。 4、检查全班对巡回检查制、交接班制、设备维修保养制的执行情况,督促全班合理、正确使用设备。 5、组织全班按生产任务书搞好生产;严格执行钻头、钻具使用管理制度和钻井液净化及处理措施,正确判断和处理井下情况,特殊情况及时向值班干部汇报。 6、负责本班的QHSE管理工作,坚持定期开展QHSE活动,检查各岗位QHSE工作情况,发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理,不能及时处理的,要采取防范措施,及时汇报。

7、负责本班岗位练兵、新职工的岗位培训工作,做到“四懂三会”,即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途;会使用、会保养、会排除故障。 8、负责主持班前班后会,审查工程报表、机械设备运转保养记录、QHSE活动记录并签字;负责控制生产用料,搞好班组成本核算。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

司钻岗位责任制及巡回检查路线

司钻岗位责任 1、认真贯彻执行上级(SINOPEC 和ZPEB)有关安全的法律法规、标准和规章制度,对本岗位和的安全生产负责。 2、带头并督促他人严格执行安全技术操作规程,支持HSE监督官的工作,确保安全和清洁无害化生产,做到持证上岗,具体落实安全防范措施。 3、带头并督促他人上岗必须正确佩戴和使用劳动保护用品,能熟练使用和维护安全防护措施、消防器材和急救器具,做到三不伤害。 4、组织人员认真开展风险评价,事故预案演练和岗位技术练兵活动,负责新工人上岗前的(操作培训)。 5、负责落实安全措施,有权制止和纠正“三违现象”,对危害生命安全和身体健康的违章行为有权纠正并报告HSE官员做出相应的处罚。 6、认真进行安全检查,发现问题及时处理,个人无法处理的隐患及时向领导汇报。 7、正确分析、判断和处理各种事故的苗头,把事故消灭在萌芽状态;在发生事故时,按事故预案正确处理,积极组织抢救,保护现场并作好详细记录。 8、自觉接受安全教育和培训,不断研究学习业务知识和安全技术知识,增强事故预防和应急处理能力。

司钻巡回检查路线 1、检查路线:值班房-------钻台(死绳固定器,立管压力表,指重表,绞车,司钻房仪表,液压站,悬挂绳索)---------泵房--------泥浆罐------机房---------材料房--------井控系统。 2、检查项目: (1)值班房:各种报表,技术措施,泥浆及地质情况。 (2)钻台:检查死绳头的固定,传感器及管线接头,立管压力表是否灵敏,完整,读数,指重表是否灵敏可靠,管线有无滴漏,及其手压泵和液压油是否具备,和正常。绞车高低速离合器是正常工作,活绳头是否牢固可靠,刹车系统能否正常工作。钢丝绳排列是否整齐,有无断丝情况,防碰天车是否正常工作,绞车润滑系统及其冷却系统的情况是否正常,司钻房的各个仪表是否正常工作,灵敏和准确情况。液压站的油量及其润滑和工作情况是否正常。各个悬挂绳索是否牢固可靠。 (3)泵房:地面管会,闸门组,是否正常,泥浆泵的冷却油量油质,固定,皮带轮和护罩空气包的压力,保险阀尔等处是否正常,(4)泥浆罐区:泥浆液面,固控设备是否正常, (5)机房:机车的转数和机车的运转, (6)材料房:查看易损件是否齐全,常用料是否备有。 (7)井控系统:各部联结紧固、管线及接头、小操作台、大操作台闸阀及手轮、储备器及仪表。

安监站副站长岗位责任制通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD715 安监站副站长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安监站副站长岗位责任制通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、在安监站长的领导下,认真贯彻落实党的安全生产方针政策和上级有关安全生产规定、指令、决定、通知、通报等,抓好各自的分管工作,协助站长做好本站的各项工作。 2、监督检查安全设备、设施、装置的现场使用情况,严格执行安全隐患排查制度、安全检查制度,按照公司要求的入井次数,经常深入现场检查不安全隐患,参与定期不定期的各类安全大检查,调查重大不安全问题,提出整改意见,督促有关部门及时解决。 3、值班副站长要坚持24小时值班制度,对影响正常安全生产的各种问题和隐患,要认真组织有关单位进行处理,要抓住不放,一抓到底。 4、协助安监站长完成安全质量标准化的评比和考核工作;落实职工安全培训工作。 5、发现重大问题和隐患,在几十向站长汇报的同时,可以根据安全生产的现场需要进行必要的指示和安排。 6、熟悉现代安全管理的基本知识和本企业安全生产制

岗位职责理解综述

我对“职责”的理解 任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责,不明确自己的岗位职责,就不知道自己的定位,就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员,难到只是个什么东西的吗?他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、企业发展的当家人,还是社会责任的当事人!因此,我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解,虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵,以便把握好自己的定位。 在深刻理解岗位职责内涵,把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说,明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。对企业来说,企业也有了绩效考核的依据,也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。 这可以看做是一种交换,这种交换中包含着整理企业与员工的利益往来。企业依靠员工的智力和体力实现发展目标,员工依靠企业得到的物质报酬和自身发展。企业和员工在岗位职责的责权利统一过程中实现双赢。 需要注意的是,人们还就是往往把岗位职责中的责权利割裂开来。在一般情况下,有的人特别是管理人员,往往重视了权与利而忽视了责,这样就容易有活让人家干,甚至自己的活也让人家干,自己当球类健将,当裁判,当管人的人,既不尽职又不担责,那么这种管理的方式就成了“踩别人的脚后跟”的方式,管理的结果是导致人心涣散、管理混乱;有的人特别是一般工作人员和众多的员工,又往往重视了责与利而忽视了权,有一种“只要靠够八小时不出事就行了”的心态,对于应该得到培训提高、应该积极提出合理化建议等权力漠不关心,甚至认为与己无关,那么这种工作的结果很容易就是事不关己的高高挂起,应付对付凑付着过日子。当然,也有既不要钱、又不要命,不计较报酬,不在乎名利,不管自己权益的人,只知道把工作干好,只是很少,凤毛麟角,但确实是楷模、是榜样、是一种境界。 科学发展,和谐建设,有必要重新认识自己的定位,深化岗位职责的内涵。篇二:岗位职责含义 岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系; 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容: 部门名称: 直接上级: (此处输入上级领导头衔)

钻井队副司钻岗位责任制

编号:SY-AQ-00507 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 钻井队副司钻岗位责任制Post responsibility system for deputy driller of drilling team

钻井队副司钻岗位责任制 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 一、岗位责任 1、协助司钻组织现场施工,司钻不在时,执行司钻职责。 2、执行岗位安全技术操作规程和技术措施。负责高低压循环系统的操作维护与保养。按时填写运行记录。 3、协助泥浆工搞好钻井液的配制和储备,起钻时负责及时向井内灌满钻井液。 4、负责泥浆泵及附件工具的使用管理,保持泵房清洁卫生,配件齐全。 5、负责防喷管汇的检查,做好加重漏斗、钻进液储备罐的使用管理工作。 6、搞好修旧利废品及旧料回收,保证设备正常运转,努力降低消耗。 二、交接班制 1、交清泥浆泵上水情况及泵压读数。

2、交高底压管汇、防喷管汇、罐泥浆装置使用情况。 3、交泥浆的主要性能、泥浆储备量。 4、交泥浆泵保养、冷却及运转情况。 5、交泥浆泵易损件更换情况。 6、交泥浆泵安全阀、护罩及空气包固定安全情况。 7、交泥浆泵运转记录。 8、交泵房工具、配保管情。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

岗位职责含义

岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系; 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容: 部门名称: 直接上级:(此处输入上级领导头衔) 下属部门: 部门性质: 管理权限: 管理职能: 主要职责: 举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

副司钻岗位岗位责任制标准范本

管理制度编号:LX-FS-A10595 副司钻岗位岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

副司钻岗位岗位责任制标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、岗位职责 协助司钻搞好全班工作,司钻不在时顶其岗位。 1)负责钻井泵、高压循环系统及充气机的使用、维护和保养。 2)负责操作猫头。 3)协助井架工工维护、调整钻井液性能,复杂情况时注意钻井液液面变化,起钻时负责向井内灌钻井液。 4)负责检查和管理防喷器、远程控制台、节流管汇、压井管理汇、液气分离器及泵房的工具、材料。是班组材料管理员。

5)负责泵房的安全管理,按QHSE管理的要求做好泵房区域的清洁卫生和环境保护工作。带领苏丹员工完成本班辅助工作。 6)负责内、外钳工和场地工的协调与管理。 7)协助司钻搞好全班QHSE管理工作,并负责班组材料管理及填写本班质量记录。 二、巡回检查路线及内容 1 检查路线 值班房→循环罐→储备罐→钻井泵→工具箱→高压管汇→节流管汇→液气分离器→防喷器→压井管汇→远程控制台→单点测斜房→值班房 2 检查了解内容 2.1 值班房 1)查看工程班报表,了解施工情况。 2)查看井控记录、钻井泵运转、保养记录的填

安全监督副站长岗位职责示范文本

安全监督副站长岗位职责 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全监督副站长岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、协助站长负责分管建筑工程安全监督工作。 二、认真贯彻执行国家、省、市有关工程建设法律、 法规及强制性标准和技术标准。 三、审查签署工程安全监督工作方案。 四、负责受监工程的监督计划实施,组织检查和复核 建设工程的安全监督情况,及时掌握监督动态。 五、组织开展建筑施工文明工地创建活动,负责市 级、省级安全文明工地检查、初评工作。 六、参与伤亡事故应急救援和调查处理。 七、定期组织安全生产管理工作会议,分析、发布建 设工程安全生产形势,总结交流建设工程安全生产管理经 验。

八、定期抽查工程安全监督档案,并督促完善。 九、负责对工程的基础、主体、装饰阶段安全评估的考核验收。 十、定期组织或不定期组织对受监工程安全的检查,公布建设工程参建各方的安全情况。 十一、完成站长交办的其它各项工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

司钻岗位岗位责任制实用版

YF-ED-J3012 可按资料类型定义编号 司钻岗位岗位责任制实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

司钻岗位岗位责任制实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 一、岗位职责 负责组织本班生产工作和劳动分工,保证 安全、优质、高速、低耗地完成生产任务。是 班组安全生产监督员。 1)负责操作刹把和司钻井控操作台,严格 执行质量标准、操作规程和技术措施。 2)检查全班对巡回检查制、交接班制、设 备维修保养制的执行情况,操作规范化,督促 全班合理、正确使用设备。 3)组织全班按生产任务书搞好生产;严格 执行钻头、钻具使用管理制度和钻井液净化及

处理措施,正确判断和处理井下情况,特殊情况应及时向带班队长汇报。 4)负责本班岗位练兵、新职工的岗位培训工作,做到“四懂三会”,即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途;会使用、会保养、会排除故障。 5)负责本班的QHSE管理工作,坚持定期开展活动,检查各岗位QHSE工作情况,发现不安全因素和钻井质量问题及时进行处理,不能处理的,要采取防范措施,及时汇报。 6)负责监督苏丹员工保养绞车和井口工具,并对内外钳工的操作和安全负责。 二、巡回检查路线及内容 1 检查路线 值班房→电磁刹车及动力机组→绞车→大

岗位责任制正文

(一)平台经理(副经理)岗位责任制 一.接受公司、现场监督的指令,按时汇报工作。 二.参加现场监督主持召开的生产协调会。 三.定期组织安全生产活动及设备管理、成本分析会和钻井队的生产会,全面协调各路工作。 四.督促井队各岗位认真执行各项规章制度、操作规程,安全、优质、高效地完。成各项任务。 五.加强成本考核和成本控制。 六.检查、考核全队的干部工作情况,组织安排新员工的实习工作。七.负责对全队人员进行HSE文件的宣传教育,有权对违规者进行处罚。 八.负责安全活动及安全教育、定期组织安全检查。 九.填写平台经理“工作日志”,搞好月总结。对每口井进行认真的总结。 十.对履行合同负责,对各岗位执行监督的指令情况进行检查和指导。为本队第一负责人。 十.严格执行国家环保法、安全法。 十一.急难险重时,盯好关键,做好指导。 十二.各项工作超前运行,提高紧急情况下的避险能力。

一、认真执行钻井设计,按甲方要求制定合理可行的钻井技术措施,优选钻井参数,以达到高效快速钻井之目的。 二、配合平台经理负责组织设备搬迁、安装、校正及质量检查工作,使质量达到规定标准,保证安全生产。 三、负责井口工具、井下工具、套管工具、打捞工具和各种配合接头的检查、管理及测量工作,特殊和不常用工具及打捞工具下井前必须绘出草图、标明尺寸。 四、严格执行钻具管理制度,负责检查、丈量钻具,在适当位置打好钢印,建立健全各种记录本,特别是做好钻具更换记录,并负责钻具、工具、钻头计划的申报。 五、负责套管的申报组织工作,并负责套管下井前的检查、丈量工作,要调整好回压凡尔,磁性定位短节及联入(套入)的适当位置,同时认真做好记录。 六、坚持井斜不清不打钻的原则,负责测斜仪器的检查、保养和测斜工作。 七、负责井控设备的到井验收、安装、试压、演习等井控管理工作。 八、负责钻井仪器仪表的维护、检查及保养工作,保证灵敏准确。 九、负责更换钻井仪表、卡片及记录纸,并做到认真分析,及时填写,整理井史和各类报表;要按甲方要求做好保管和上报及完井资料的上交工作。 十、负责对职工技术培训、技术考核,要定期举行技术竞赛,以提高队伍 技术素质及处理一般复杂情况的能力。 十一、对关键性作业及复杂情况,钻井工程师要亲自指导,做到五不离现场:下套管固井(2)安装井口(3)起下钻把两头(4)测斜(5)复杂情况不解除。 十二、搞好力所能及的技术革新及科研公关工作。 十三、负责搞好生产总结及月度技术经济指标分析工作,并提出适当的改进措施。 十四、对钻井工程质量负责。

煤气站副站长岗位职责(2021新版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 煤气站副站长岗位职责(2021新 版)

煤气站副站长岗位职责(2021新版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 煤气站安全副站长是煤气站输配过程中安全运行的主要负责人,对煤气站安全工作全面负责,必须熟悉掌握燃气行业专业知识,取得安全资格证。安全副站长必须在保证安全的前提下组织煤气输配。 1、坚持安全第一的方针,认真贯彻传达上级下发的安全生产文件精神。 2、负责煤气站安全生产,组织定期或不定期的安全检查要求,积极参加隐患的排查和复查工作。 3、负责分管范围内生产任务的组织安排、督促工作,设备的安全运行。 4、做好员工的安全学习和安全教育。 5、负责分管范围内生产任务的组织安排,督促工作。 6、及时报告本单位发生的事故,注意保护现场。 7、组织本单位安全检查,落实隐患整改,保证安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正

确使用。 8、建立、健全安全生产管理网,指导安全生产工作,加强安全生产基础建设,充分发挥班组安全人员的作用。 9、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及供气的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理。 10、负责"三违"人员的帮教和管理。 11、在紧急情况下,对各类事故,有权组织和采取应急措施进行处理。 12、负责管理制度的编制,并不断检查各项制度的执行情况。 13、必须尽职尽责,杜绝三违现象。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

编写岗位职责的意义

编写岗位职责的意义 【篇一:岗位职责含义】 岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称 和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应 的责任两部分组成。 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位 工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、 确定各个岗位之间的相互关系; 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职 务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发 现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是 要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员 明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容: 部门名称: 直接上级: (此处输入上级领导头衔) 下属部门: 部门性质: 管理权限: 管理职能: 主要职责: 举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理 权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作 负责 主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切 管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划 的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分 析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做 好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理 控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、 补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的 选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合 理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准, 定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度 劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司 劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动 等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施 管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日 常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调 动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

钻井平台工作手册—岗位职责(司钻)

046QHSE平台工作手册—岗位职责(司钻) 司钻岗位职责 1.执行钻井队长指令,向钻井队长报告工作,对钻井队长负责; 2.认真执行交接班以及班前巡检制度,参加班前会与班后会,做好作业任务的交底工作,组织做好相关作业前的风险分析及对应措施,班后会做好总结。 3.对钻井班人员的各项操作及井下作业安全承担直接责任; 4.组织全班人员严格执行SMS和QHSE的各项规定及技术措施,并配合进行各项特殊作业; 5.对钻井设备定期保养,简单维修和安全使用; 6.督促副司钻做好钻具上下钻台的检查、丈量、数量统计、身份号的识别和登记、操作、保养。 7.负责检查入井工具的丈量、测绘和准确的钻具记录; 8.组织全班人员定期进行防喷演习,协助钻井队长对钻井人员进行岗位培训; 9.掌握井下情况,钻具结构、井下工具性能及泥浆情况,发现井下复杂情况果断处理、报告; 10.做好交接班工作,明确当班的任务,对本班人员开好安全会,重点关注特殊作业的安全; 11.及时掌握本班人员的思想状况,就相关问题及时和队长沟通; 12.明确本人在各种应急中的职责,完成钻井队长交给的其他任务。

渤海8号司钻岗位职责 一、岗位职责 1、组织全班人员完成钻井队长布置的生产任务和辅助工作。 2、组织全班人员严格执行各项安全生产制度和设备安全操作规 程。 3、组织全班人员按制度规定对设备、仪表、工具进行检查,维 护保养,确保运转、使用正常。 4、操作绞车,组织完成钻井和井口作业。 5、检查和保养司钻操作盘,了解和掌握井控系统的阀门开关状 况,并能熟练的操作。 6、掌握井下情况,钻具结构及井下工具性能、泥浆参数,在发 生复杂情况预兆时,立即报告钻井队长和监督,并组织全班按指令处理。 7、填写当班工作日志,钻进参数和起下钻工作单,确保原始资 料齐全准确。 8、组织好班前、班后会,解决:任务、人员、措施和问题。总 结当班工作情况。 二、巡回检查制度 1.值班房:作业指令,工作日志,钻具结构,井深,方入,钻 头使用时间。 2.泥浆参数,井下情况,技术措施。 3.死绳固定器:固定情况,传感器间隙情况,管线。

岗位职责的含义

指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。 怎样确定岗位及职责 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责 作用和意义 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题,并由自己着手解决掉,他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的,而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行,应该由岗位上的员工主动发挥创造力,靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力,以求工作成果的绩效实现最大化。因此,企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外,也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

钻井队司钻岗位责任制(最新版)

钻井队司钻岗位责任制(最新 版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

钻井队司钻岗位责任制(最新版) 一、岗位责任 1、执行上级及本队各项规章制度,遵守劳动纪律。负责本班的生产组织,是本班安全质量第一责任人。 2、按照施工设计、技术要求和安全作业规程,搞好司钻操作。对生产作业中出的安全、技术、质量等有关问题,要及时组织处理并酌情上报。 3、负责对本班各岗位的作业职能分配,并对其操作规范和作业质量进行检查监督与考核。 4、落实各岗位巡回检查和交接班制度组织好班前班后会。 5、负责本班各项报表记录的审查和确认。按时完成工作任

务,负责本班工时的分配工作。 6、组织好技术学习与演练,开展HSE管理活动,对本班工作的安全质量负责。 二、交接班制 1、交清本班作业计划的完成情况。 2、交清钻头使用、钻具结构、泥浆、地层情况。 3、交清本班发生的问题和下班注意事项。 4、交清上及指示和井下复杂情况。 5、交情设备保养和运转情况。 6、交清刹车系统、防碰天车使用情况。 7、交大绳使用及两端固定情况。 8、交清为下一班所做的生产准备情况。 9、交本班HSE管理情况。 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

副 站长岗位职责

搅拌站站长岗位职责 1、认真贯彻、落实、执行项目及分部的各项规章制度,对搅拌站全面管理。 2、制定混凝土质量总目标,控制各个时期的质量计划。 3、组织推动砼全面质量管理和技术培训,不断提高员工的质量意识和技术素质。 4、负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产大检查,针对存在的问题和隐患,组织有关部门研究制定整改方案和预防措施,并监督检查各部门的落实和实施情况。 5、坚决执行岗位责任制,对安全和质量负领导责任,并负责审批和处理所属的工作问题。 6、负责整个站的行政工作。 7、负责主持编制搅拌站的各项规章制度,并督促检查各项制度的执行和落实情况。

副站岗位职责 (1)协助站工作,执行站长分工,完成分管的各项工作任务,带头遵纪守法、尽忠职守,直接对站负责。 (2)参加分管工作的各专业会议,并布置、落实、检查有关部门的各项工作。 (3)组织和指导生产、质量、安全等计划、措施的安排和落实,检查和监督有关部门工作的执行和落实情况,协助经理处理重大的生产、质量、安全事故,并在调查研究和技术鉴定的基础上提出处理方案。 (4)协助站长督促检查各项制度的执行和落实情况。 (5)组织有关部门进行技术攻关,大力推广应用新技术、新材料、新工艺。 (6)对分工所领导的部门发生的生产安全和质量隐患负领导责任。 (7)负责搅拌站的质量体系的正常运作、内审和迎接外审工作。 2.4.8.3 生产部各级人员岗位职责 (1)生产部部长岗位职责 A、认真贯彻执行公司的各项规章制度,搞好安全交底工作。 B、负责和需方协调组织砼生产安排,主持生产的全面工作。 c、及时掌握原材料的库存情况和生产进度,确保生产正常运行。 d、对所签发的生产计划单和正常生产负责。 (2)调度员岗位职责 A、严格遵守公司的各项规章制度,不准擅自离岗,坚守工作岗位。 B、协助各部长按时完成生产任务,熟悉砼的生产工艺流程,及时追踪了解和掌握所发出车辆的动态,保证砼的供给不间断。 C、接客户生产通知时,要问清并索取施工单位名称、送货地点、数量、施工部位及强度等级、抗渗等级、坍落度等技术指标(即砼方量申请单),做好详细记录,并以生产计划的形式通知当班负责人和技术负责人。 D、生产砼前,安排生产所需车辆并通知车队做好发车准备工作。

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