经营活动分析会讲话

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经营活动分析会讲话

经营活动分析会讲话

今天,我们召开公司二月份经营活动分析会。这次会议既是对开年以来公司营销工作的分析总结会,也是对一、二月份油品销量实现增长,销售结构持续优化,公司实现盈亏为盈的庆功祝贺会,更是号召公司全体员工积极进取、迎难而上,奋力冲刺一季度生产经营指标,实现首季开门红的动员鼓劲会。

刚才,公司主要业务部门对1-2月份零售业务运行进行了分析通报,对1-2月份经营活动进行了分析总结,茶苑加油站做了1-2月份的经营活动分析,对的月度经营活动分析模板进行了集中培训,传达学习了省公司近期营销等中心工作文件,整个会议务实高效,内容丰富,对各项工作总结很到位,对下一步的工作思路很清晰,方向很明确,接下来就需要机关各部门、所属各加油站去认真贯彻执行,落实各项工作安排。

今年以来,公司认真贯彻落实省公司两会精神,按照“一优、三增、三降”的工作主线和“九抓九重九转变”的工作方针,紧紧围绕“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛,突出一个转变,抓住两个中心,突破三项重点,落实四个保障,准确把握市场信息,积极参与市场竞争,抢抓时机,攻坚啃硬,着力提升汽油销量,认真执行营销方案,营造了全员参与汽油促销的良好气氛,拓宽了汽油销售渠道,提升了销售质量,增强了盈利能力。1-2月份,公司实现销售总量8__吨,完成计划的XX%,其中汽油完成2970吨,柴油

完成5144吨,纯枪完成7110吨,完成计划的XX%。销售总量较去年同期相比增加了__吨,增幅达__%,公司盈利__万元,首次扭亏为盈,实现了销售质量与效益的重大突破。在此,我代表公司、公司党委向奋战在基层油站,付出辛勤汗水,勇当销售先锋的优秀员工表示最诚挚的敬意,向工作在销售前沿,服务基层,助力营销中心,推动公司发展的各级管理人员表示最衷心的感谢。

公司各项生产经营指标的完成,各项营销成绩的取得离不开大家共同的努力和辛勤付出,下面就如何保持良好的销售势头,迎难而上,争取实现首季开门红,我再讲一下几点意见:

一要认清形势,增强开展工作的积极性和主动性。三月份是公司效益巩固的专项活动月,要保持住得来不易的销售成绩,需要我们认清当前公司面临的销售形势。一方面炼厂的检维修,资源配置率的下降,政策的干预,加重了的屯油心理。另一方面三月份大量的春耕和工地开工,这给汽油销售带来了有力的条件。四月份以后渐渐的进入雨季,所以,千方百计要在三月份实现汽油销售超计划完成任务。大家要持续做好汽油上量工作,要通过IC卡及优惠、汽油销售优惠政策,加大汽油销售力度,制定出三月份行之有效的效益专项活动月方案。

二要紧抓市场,强化客户开发力度。在油品销售的同时,利用IC卡等汽油优惠的政策,做好客户的追踪和收集。对进站加油站的大中型客户,要对其进行信息的采集,并对客户进行跟踪。保证

一次服务,就能将其发展为我们自己的客户。同时也为后面几个月的销售积累好客户资源,保证客户不流失。

三要主动出击,加大IC卡的销售力度。做好加油卡的宣传工作,比对现有加油卡客户档案,寻找潜在客户,进行上门宣传。对各发卡网点前XXX名充值大客户,进行定期回访和跟踪服务,提高客户忠诚度。同时要求加油站加大现场营销力度,大力宣传和推广加油卡,锁定现金加油的客户进行重点营销和维护。善于利用各类传统节日,开展营销活动。三月份开展“惠农支农”IC卡营销活动,根据市场实际情况,制定了IC卡具体营销实施方案,对农田用油推出上货上门服务,大客户定期回访。

四要强化执行,持续提升汽油销量。根据近期市场供油情况,认真分析提早谋划。做好油品的配送,保证>-您的专属秘书!经理对汽油销售的关注力度;同时为加强对加油站汽油销售的监督力度,贯彻执行公司日问询制。及时与上级领导沟通,争取有利的政策支持。

五要过程监控,努力实现零售保管零损耗。公司效益实现盈利来之不易,因此要在油品损耗管理上加强管控,从源头上保证效益。要严格《零售损溢考核管理实施细则》,形成一级对一级的考核激励,把责任和压力传递到加油站。要进一步规范加油站班组库存盘点交接,落实班组责任,做到库存不清楚不交接、盈亏原因不清楚不交接、异常情况处理不清楚不交接,把产生异常损耗的责任落实到人。要做好加油站油品接卸日常监管,杜绝油品接卸不干净。要

通过巡检、交接班、盈亏分析,监测设备运行状况,及时维修更新跑冒滴漏设施设备,堵塞产生异常盈亏的漏洞。

六要认真推进节能降耗工作的开展。机关层面集约增效,要制定合理的、便于执行的、全方位的降本增效实施方案,与销售业绩加油站油品不断销。加大对汽油销售的关注力度,每日通过协同将汽油销量同比、环比情况进行通报,增强加油站>

合同同步考核落实。要从节约一瓶水,一张纸,一滴油、一餐饭、一次会“五个一”入手,坚持月检查,月考核。加油站层面要做好单站模拟核算,持续推进低销站承包经营的方式,扭亏增效。加油站荣兴加油站扭亏增效也开始见成效,加油站人员减少,定制化管理等。同时加油站要做好11项可控费用的控制,降本增效,实现突破。拓展非油业务销售,通过增量来增加非油利润,创造更大的非油利润。

七要明确目标,誓夺首季开门红。一、二月份大家从各个方面开始加强了营销基础工作,三月份是该向市场要效益的月份,也是一季度最后的冲刺月。为此机关各部门要明确三月份的重点工作和主要任务,进一步强化职责落实,要加强对加油站开展营销工作的指导力度,帮助加油站解决销售工作中的难题,转变职能,服务基层,推进工作;所属各加油站,要把营销任务分解到人头,做到千斤重担人人挑,人人头上有指标。要结合实际,制定具体的营销措施计划,切实肩负起首季开门红的重要职责;全体员工要以高昂的斗志和战斗的姿态投入到营销工作中,在销售工作中站排头、扛红

旗,争当提量先锋;公司上下要群策群力,汇集人心,凝聚共识,实现公司三月份销量提升,持续扩大盈利,实现首季开门红。

同志们,三月份的零售工作任务艰巨,责任重大,使命光荣,让我们坚定信心、开拓创新、攻坚克难,为全面完成三月份的经营目标努力奋斗。

谢谢大家!

经营分析会上的讲话

在上半年经营分析工作会上的讲话 同志们: 正当全矿上下认真学习习总书记在建党95周年讲话精神之际,今天我们在这里召开上半年经济运行情况分析会。可以说,今天的经营分析会,既是半年工作的总结会,也是一次研讨交流会,更是一次进一步深化成本管控的再动员、再部署会。刚才,业务主管部门、基层单位分别从不同的侧面汇报了半年工作取得的成效,存在的问题及下一步将采取的措施,系统领导就如何搞好成本工作提出了思路、打算和措施,我完全同意,希望各级各部门务必要从严从细抓好落实。 俗话讲,“成绩不说跑不了,问题不讲不得了”。我们组织这次会议的目的就是要认真梳理我们上半年成本工作的得失,深刻反思和查找工作中存在的问题,明确下一步工作的着力方向和工作重点。下面,我就当前成本工作中存在的主要问题和今后推进成本工作应该把握的重点再强调两点意见。 一、成本工作当前存在的主要问题和差距。 从目前的情况看,我们在成本管理上存在的问题和差距,集中反映在以下三个方面。 一是思想认识上的差距。反映在对经营工作的认识上、措施上、推进上的短视与肤浅,集中表现在对公司提出的抓好成本工作的思路和要求的落实上存在很大差距。工作仍然停留在一种低水平的、疲于应付的状态,看似很辛苦,但是抓在点子上的工作

少,部分单位仅仅把抓成本当做是一项例行的活动,严重存在着照葫芦画瓢现象,甚至极个别单位对这项工作不闻不问,任由其自由发展。这既有业务主管部门工作思路不清晰,工作力度不大的原因,同时也有基层单位重视不够的问题。今年,从集团公司到矿营造这么大的氛围,为大家提供了这么一个好的平台,效果确不尽人意,根本就在于我们思想认识上存在差距。 二是狠抓成本工作的常态化机制还未形成。实事求是的讲,从管理的角度,从长久化、持续化的角度讲,我们抓成本的常态化机制还未形成。具体表现在三个方面:一个是在抓成本的长远规划性上存在差距。虽然我们绝大部分的单位也在按照公司的要求,不折不扣地抓成本,但是通过实地走访调研,我感到我们在成本工作的规划性上还没有量化的概念。抓成本目的是什么?哪些人,哪些部门是首先要抓的,哪些是其次要做的,这种量化的目的性、规划性没有。这种差距从上到下都存在,包括公司经营管理部、基层各单位。大家仍然停留在“企业效益不好,应该抓成本”的初始认识上,对先抓什么?后抓什么,没有进行深入思考和量化。第二是抓成本组织形式上重点不明确。对哪些人员需要系统办班,提高他们的素质,哪些人需要日常培训,不明确,没有明确的规划性。第三是现场包保的针对性和实效性上还存在不小的差距。既有覆盖面上的差距,也有包保教育简单化的问题。在全覆盖方面,数字上是百分之百,实际上不是百分百,据我们调查发现,现在还有工人和对应的包保干部没见过面,不认识。

在公司管理工作会议上的讲话

公司管理工作会议讲话提纲 这次管理工作会议,从提出到组织落实,时间较长,一是确有客观原因导致了延迟,但最主要考虑的是留给大家更多的时间,主动思考企业管理中的深层次问题,提出建设性、可行性的意见和措施,把原因摆明了、会议开实了,真真正正解决我们面临的问题。上午的会议,各部门、单位围绕经营减亏和管理提升,都提出了各自的管理问题和不足,分析了原因,也明确了改进的措施,开宗明义、实事求是,说明大家用心了、思考了,意识和方向是正确的,下一步落实是关键。希望各部门、单位能够继续保持这种工作的热情和动力,把措施转变成实实在在的实施方案,长期深入地进行整改提高,达到预期的效果。 同志们,年初至今,在全员的努力下,公司经营同比取得了较好的业绩,一至八月

份实现吞吐量万吨,同比增加了万吨;经营收入万元,同比增加了万元。但我们也要看到,虽然经营指标都好于同期,但与全年万吨的指标进度差距仍在扩大,经营增长率远低于指标增长,换言之,我们并没有处在经营上行的通道,我们距离经营扭亏增盈的目标仍然遥不可及。这个严酷的事实就摆在我们面前,甚至会长时间摆在眼前,特别是处在仅剩一年的扭亏时间节点上,紧迫感、危机感和背负的压力都是空前的。因此,今天的管理工作会议,一切都是为经营扭亏这个唯一的“目标”服务,要围绕扭亏谈发展、精益管理促效益。关于四季度及明年经营管理工作,我着重强调三方面要求。 一、正确认清形势任务,增强全员使命感和紧迫感 今年是公司实现经营扭亏和历史转折跨越最为关键的一年。在不久前集团召开的专题会议中,已经对公司经营扭亏提出

了明确具体的要求,“”。面对这项严肃的政治任务,容不得我们有丝毫的犹豫不定和讨价还价,必须破釜沉舟、激流勇进,牢牢把握现有机遇,实现转机。一是项目得到了集团领导的支持,与方面也达成了一致的合作意见,将是公司明年扭转颓势的关键。目前,项目合作的方案和细节已基本敲定,四季度项目将进入方案审查和改造落实阶段,预计明年初将正式投产。二是通过积极推进,一些前期洽谈的合作企业和项目,如项目、油项目等都将在四季度实现投产或达产,随着合作进一步深化,必将会给公司带来可观的吞吐量增量;三是公司业务增值项目进展显著,如等项目的积极成果都会在四季度至明年显现,届时公司的经营收益能力将进一步提升,对于经营收入的提高意义重大。这些利好的因素,都是公司长远布局、精心谋划、依靠全体干部员工的不懈努力积累起来的,需要我们珍惜和把握。

城市管理工作会议上的讲话

城市管理工作会议上的讲话 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 城市管理工作会议上的讲话篇1 同志们: 很高兴参加今天的城管工作会议,和大家一块共谋城管发展、共商城管创新大计。刚才应忠局长做了一个很好的主题报告,完全同意其意见。希望各位在今年的工作中认真加以落实。为了做好今年的城管工作,下面我再讲两点意见: 一、县委、县政府对城管工作的评价 近几年来,我县城管工作取得了优异的成绩,令人刮目相看。新一届城管领导班子上任以来,可以说精诚团结、开拓创新,不断理顺管理体制,逐步完善各项管理制度,扎实开展各项工作,使我县的城区面貌发生了显著变化:市容市貌由乱到治,逐步规范;环境卫生日渐整洁,逐步理顺;园林绿化品位提高,逐步上档;市政管理有序开展,逐步显现。这些大家都有目共睹的,更重要的是:内在的变化,这几年城管队伍得到了有效锤炼,社会形象得到了彻底扭转。城管办更名为城管局,对社会震动很大;机关干部职工重新着装整齐如一,并成功举办了国庆文艺晚会,令人振奋;机关作风整顿雷厉风行、精诚团结,各种荣誉纷纷荣获,使人鼓舞;办公设施、环卫绿化设施大力度配备,成功建设县垃圾处理场,让人吃惊,等等这些变化,大家更应该有同感。

“成绩突出、作风过硬、队伍整齐、工作扎实”是县委、县政府给城管局的一个高度概括,领导十分满意,社会评价很高。这是新一届班子带领大家辛勤工作的结果,是同志们起早贪黑、忘我工作的结果。为此,我代表县委、县政府对全体城管战线上的干部职工,并通过你们向所有家属表示衷心的感谢和崇高的敬意!向在城管工作中做出突出成绩的先进单位和个人表示热烈的祝贺! 二、对下一步工作提几点要求 近年来,我们是取得了很大的成绩,但眼下我们的形势依然十分严峻,与领导和群众的要求、与先进县(区)相比还有较大差距,还存在着待解决的问题,如部分路段店外经营仍然存在;马路市场现象还不同程度反弹;城乡结合部、背街小巷脏乱差、乱贴乱画现象不能有效制止;主要街道乱搭乱建时有发生;居民文明意识不高,乱倒垃圾、违章行驶、损坏花木、毁坏市政设施等现象时常出现。可以说县城管理是一个综合性强且十分复杂的社会工程,任重而道远。希望大家要认清形势,再接再厉,扎实工作,再创佳绩。 具体讲以下几点: 1、城市管理要高起点。 县城是我县对外的一个窗口,是政府的一个“脸面”,打造好城市品牌,直接反映出一个地方的文明程度和经济社会发展水平。同时县城和市城、省城不同,设施投入不到位,居民素质普遍不高,管理难度最大,稍加放松将是一片混乱。因此,我们必须着眼于高起点,只有这样才有可能通过几年的努力,使城市发生明显的变化,上档次、

公司经营分析会领导讲话.doc

公司运营剖析会领导说话 本文是关于公司运营剖析会领导说话,仅供参考,期望对您有所协助,感谢 阅览。 公司经营分析会领导讲话( 一) 同志们:咱们上午好 ! 今日的会议既是季度运营剖析会,又是双过半发动大会。由于时刻要害,一 季度打完,咱们直接面对的便是双过半的压力。这现已是运营职业的一起出题。 会议组织了一堂重要的训练课程,代表着公司展开的专业精力 ; 听取了两个重要的陈述,代表着公司关于二季度和双过半作业的定见 ; 组织四个单位做了经历交流,代表着全体系在与时俱进的生长中堆集的各专项作业的成功经历,董事长在会议 终究就双过半作业做了重要指示,代表着总经理室的集体领导毅力,期望咱们领 悟好。借此机会,想谈四个方面的定见: 一,体会精力抓本质,本质履行在方针上。本次会议精力便是贯彻履行年头 作业会议精力。在开门红作业的根底上,捉住时机,打赢双过半战争,为公司在 xx 年创始新格局完结新跨过打下根底。会议内容许多,关于双过半作业,关于效 益运营,关于业务质量,关于项目开发,关于内控合规,但精力本质只需一个: 便是竭尽全力,达成双过半的各项方针使命 ! 双过半的方针,财政部的陈述做了很好的宣示,都是年初工作会议的既定目标:那就是营业收入要过半,实现?万,净利润要过半,实现?万。 二,共同思维抓方针,方针履行在项目上。本次会议的意图便是要共同咱们 关于双过半作业的思维知道,发扬咱们在上一年三季度的那种“知道高度共同,步调高度共同,方针高度共同”的好传统。要求各业务单元在开完今日的大会后, 再开自己的会议,经过会议共同思维,清楚方针,提振士气。将全体员工的思维 知道共同到双过半作业方针上来,将作业方针履行到具体的业务项目上。“抓项 目增收入增效益”是咱们当时各分支组织求生计求展开的必经之路。一季度的湖北,新疆和公司业务部坚持体系收入前三甲,其首要经历便是将收入方针铆在业 务项目上,狠抓履行。进入二季度,各分支组织要以更大胆气,更快进展,开发

企业管理领导会议讲话

企业管理领导会议讲话 企业管理对一个企业未来发展的趋势起着重要作用。企业管理的出发点是将知识作为企业最重要的战略资源,最大限度地掌握和利用企业管理学知识提高企业之间的竞争力,时刻保持着在市场中领导地位。下面就是小编给大家整理的企业管理领导会议讲话,仅供参考。 企业管理领导会议讲话(一) 今天我们召开集团公司企业管理工作视频会,既是两年来企管工作的一次系统总结会,又是进一步落实责任、明确任务、突出重点的工作布臵会,更是贯彻落实集团公司工作会议精神、持续提升企业管理、着力推进管理创新、推动打造世界一流的深化动员会。刚才,陈革同志对企管工作的制度标准化信息化、改善经营管理建议、比学赶帮超等重点工作进行了全面总结和部署,我都同意,希望大家结合实际,认真学习领会,抓好工作落实。应当看到,多年来中国石化一直都在扎扎实实抓管理、一心一意谋发展,历届党组都非常重视企管工作,着力发挥改革管理的推动力作用,逐步形成了公司独特的、符合中国石化实际并行之有效的企业管理文化,为中国石化跻身世界500强前列,谋求更大

的发展注入了不竭的内在动力。近年来,总部注重发挥顶层设计和统筹协调作用,在总部的组织协调和各部门、事业部的大力支持及各企业的努力下,持续推动管理创新,中国石化的企管工作取得了显著成效。特别是从20xx年开始,我们启动并稳步推进制度标准化信息化、改善经营管理建议、“比学赶帮超”等重点工作,企业管理得到了进一步深化,强化管理带来的成效更加凸显,有关工作也得到了国家有关部门尤其是国资委的高度肯定。通过大力推进制度标准化信息化,公司制度与业务、流程之间的融合更加紧密,制度管理机制进一步健全,已初步构建起中国石化统一的标准化制度体系框架,形成了总部制度贯穿到企业制度的执行线条,加强制度执行力建设取得了初步成效。通过推进改善经营管理建议工作,充分调动了全体员工参与企业管理的积极性,解决了生产经营活动中管理环节的一些瓶颈问题,提高了经济效益。初步统计,12家试点企业完成集团级改善经营管理项目77项,年度降本增效10亿元,成效显著。通过全面推进“比学赶帮超”与对标评价、绩效考核、创先争优等工作的深度融合,推动了企业经济效益和经济技术指标的全面提升,为集团公司持续提升管理水平和经济效益提供了有力保障。同时,通过这三项工作的深入开展,打造管理软实力、以软实力促发展的氛围更加浓厚,企管工作的组织保障体系进一步健全,企管工作与其他工作的整体推动更加务实有效,企管工作与信息化的结合更加紧密,打造一流企业的管理基础更加坚实。

【范文】在公司经营形势分析会上的讲话

在公司经营形势分析会上的讲话 尊敬的xx总,同志们:大家上午好! 今天是6月3日,按照惯例召开公司全系统5月份月度经营形势分析会。出席今天会议的有公司董事长xx同志。参加会议的有:各分公司部门负责人以上人员,总公司部门副总以上人员。会议时间半天,会议议程主要有四项:第一项议程是培训。我们专门请到了人保寿业管处经理,高级讲师xx为本次会议做“人身险产品与产品政策”; 第二项议程是会议报告。主要是两个,计财部的卢京做 5月份的经营形势分析报告;业管部的吴起家做5月份的业务运行分析报告; 第三项议程是经验分享。安排了两个单位分别是xx分公司和公司市场开发部就项目开拓与市场开发谈工作体会; 第四项议程是领导训勉。会议最后,我们请公司董事长xx同志就六月份工作和双过半做重要工作指示。 今天的会议,时间紧,议程多,精神重要,请大家集中精力,遵守会议纪律,确保会议取得圆满成功! 下面,会议进行第一项掌声有请xx老师为我们授课。感谢xx老师为我们讲授了一堂很精彩的人身险产品课程。讲授很生动,深入浅出,说明xx老师对课程做了充分的准备。同时在授课过程中,也展示了人保寿险从XX年到XX年,六年六大步,从XX年的8亿元到XX年的800亿元,实现百

倍的增长,这种领先国内保险市场的营销精神。成功是有方法的,这堂课,给了我们很多启发:在中盛国际战略转型,发展拐点出现的时候,我们应该有什么样的思考! 会议进行第二项是两个专题报告时间。请大家认真聆听。六月份的工作对照两个报告,我们的主攻方向和主战场在哪里?带着问题听报告。 会议进行第三项是经验分享时间。两个报告,特点各异,但有一点是相同的,那就是在今年拓渠道调结构的过程中,这两个单位是如何贯彻实施总公司的战略部署的。公司的工作安排是一样的,匹配的资源也是一样的,时间也都是半年。为何这两个单位做出了让我们感到惊喜的工作成绩。三人行必有我师。不同的工作结果反映不同的工作过程和工作方法。希望大家以空杯的心态听听这两个报告。 会议进行第四项,让我们用热烈的掌声有请xx总为大家做重要工作指示。 谢谢xx总语重心长的工作训勉。在会议即将结束之际,我想就如何领会今天的会议精神,领会xx总的工作指示再给大家讲几点提示: 第一,从经纪保费与佣金看,要看到压力!今年1-5月,公司实现经纪保费x.x亿元,佣金收入xxxx.x万元,佣金率为x.x%。经纪保费同比去年有较大增幅,说明工作效率很高,但佣金率没有实现等幅增长,佣金率不到7%,说明效益

建筑企业管理经营工作会议上的讲话

建筑企业管理经营工作会议上的讲 话 建筑企业管理经营工作会议上的讲话2007-01-27 14:44:45 提高认识,把握实质、强化管理、规范运作 扎实推进淄博分公司工程项目管理水平 —在xxx分公司2006年度经营工作会议上的讲话 各位领导、同志们: 况经理就如何进行项目风险管理作了重要讲话,技术科长刘恒新同志就就优化施工方案方面作了讲话,高经理就加强物资设备管理工作也作了讲话,领导们的讲话都围绕项目管理,项目管理

的作用和意义大家早就清楚,我不用细讲,关键是如何推进,如何抓好落实,我重点要讲如何贯彻落实分公司项目管理办法,扎实推进项目管理工作。 前一段时间,分公司出台了一系列关于加强项目管理工作的文件,突出强调了经营方式、管理模式,体现出两个责任制,一个是项目经理负责制,另一个就是项目成本核算制。分公司出台的一系列文件,就是根据济铁公司的要求和我们分公司的实际情况。领导们大会小会的讲,不是喊喊口号,流于形式,而恰恰说明项目管理在企业经营中的分量,党政领导亲自抓,恰恰说明了项目管理工作已经到了非抓不可的地步,是内忧外患的形势所逼(内忧是潜亏2300万,外患是欠济铁公司6000万)。造成项目亏损的原因很多,至少说明我们在项目管理的水平上还有很大差距,我们的管理还比较粗放,没有落实成本意识,没有严格执行成本控制总目标,有的项目根本就没有成本控制总目标;机械设

备的利用率不高;物资消耗制度不健全,限额领料发料制度没有落实;材料配备的计划性不强,超数量、超范围情况经常发生;财务管理、合同管理比较混乱;分包工程没有落实招议标办法,随意性较大,单价降不下来;大部分项目部沿用过去的工作思路,新的工作思路没学到,好的传统到丢了。总认为过去就是这样干,以前的分包合同就是这样,单价也是这么高;公司发的文件根本就不学习,分不清公司的、项目部的,说白了有的项目经理连家底都不清楚,根本谈不上管理、成本控制。 就目前分公司的项目管理,我认为有八个突出的问题: 1、执行办法制定不严,有令不行、有禁不止。 比如说招议标工作,某一个工点或一个单项工程,议标单位只有一家或两家,根本就形成不了竞争,形成不了竞争,就没办法比质比价,不比价又如何能把价格降下来;有的项目干脆定向议

在全市城管执法工作会议上的表态发言

在全市城管执法工作会议上的表态发言 今天,市政府召开全市城管执法工作会议,是深入贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,加强队伍正规化建设的一项重大举措,我局将认真落实好这次会议精神,认真履行职责,圆满完成上级交办的各项工作任务。现在我代表**县城市管理行政执法局作表态发言。 一、贯彻落实科学发展观,努力提升城市管理水平 认真学习贯彻十七大报告精神,深刻领会继续解放思想的科学内涵和重要性,全面落实科学发展观。用报告精神统领和指导全年工作,积极探索符合**县城市管理工作实际的科学发展新路子。具体来说:一是建立长效机制。在运用行政手段的同时,综合运用经济、法律等手段,积极协调相对集中行政处罚权所涉及的相关部门,完善配套措施的跟进,实施长效管理,真正实现标本兼治。二是推进城管执法的延伸、细化。在地域上要整治一片,巩固一片,然后延伸、细化,不断巩固和扩大成果,最终实现城市管理水平的整体提升。在时间上,由现在的重点时段管理延伸到全天候24小时的跟踪管理。在内容上,积极探索,推进全方位的城市管理行政执法,向综合化、一职多能的方向迈进。在物质保障上,要加快“数字执法”信息基础设施建设的进程,增强城

市动态管理能力,力争把城管执法水平提升到崭新的高度。要不断强化队伍建设,全力打造文明执法的队伍形象;积极探索新型化城市管理方式,不断提高城市综合管理水平;牢固树立经营现代文明城市的工作理念,努力构建和谐共生的良好人文环境。 二、创新工作思路,认真履行工作职责 坚持“城市管理用心,百姓生活舒心”的执法理念,以“执法就是服务,执法就要服务,执法必须服务”为宗旨,按照“人性化执法,精细化管理,主动性工作”的原则开展执法工作。坚持“管”、“情”并重,以说服教育为主,严格执法为辅,以理服人,以情动人;坚持“疏”、“堵”结合,以疏为主,做到既讲法规政策,又不失人性关爱,促进管理者与被管理者的良性互动。努力探索行政指导、行政救济、行政资助等非强制性的柔性管理方式。把以人为本和全面协调可持续发展的指导思想转化为优化经济发展环境的执法举措,促进城乡步调一致的可持续发展。 三、加强制度建设,建立高效的管理机制 要把服务理念落实在日常工作中,坚持一把手全面负责,分管领导具体负责,班子成员集体负责的责任追究制度。落实行政执法岗位目标责任制和一岗双职制度,坚持定期对全体执法人员的职能履行情况、行风建设情况、执法程序和法律文书制作使用情况、宣传信息情况等进行定期的检查考

苗河根董事长在第一季度经济分析会上的讲话

强化管理狠抓落实 ——在河南煤化鹤煤集团2011年一季度经济分析会上的讲话 董事长、党委书记苗河根 (2011年4月18日) 同志们: 这次会议的主要任务是贯彻落实集团公司一季度经济分析会议精神,回顾和总结鹤煤集团一季度经济工作,查摆问题、分析形势、明确思路、坚定信心,进一步动员全体干部职工以良好的精神状态,立大志、干大事、成大业,努力保持公司良好发展态势,确保公司二季度顺利实现“时间任务双过半、规模效益双提升”,为推动集团公司持续向好发展作出新贡献。 刚才,张总会通报了公司今年第一季度经济运行情况,马总就一季度公司经济运行情况做了全面的分析,并对二季度经济工作进行了安排部署,我完全同意。几家在安全生产、经营管理、瓦斯区域治理、内部市场化管理及重点项目推进等方面搞得比较好的单位分别作了典型发言。希望同志们会后要善于相互学习,相互借鉴,取长补短。 下面,根据当前形势和任务,结合公司实际,我讲四个方面的意见。 一、提高认识,强化管理,牢抓安全生产不放松

一季度,公司安全、生产经营均呈现向好发展的态势。但是,我们必须清醒认识到,公司当前安全生产工作还存在的一些问题:煤矿井下安全避险“六大系统”建设还不完善,通风系统还需进一步优化,瓦斯区域治理以及防治水工作超前力度不够,各项安全生产控制方面制度和资料存在偏差,现场管理和质量标准化工作还需提高,一些干部安全责任落实不到位、责任心不强,职工素质低,等等。这些问题,在上周省安监局对公司部分矿井的检查通报中也有体现,我们必须正视这些问题,在今后的工作中,有针对性地采取有效措施,努力克服。 一是要进一步提高认识,打好瓦斯区域治理攻坚战。公司本部矿井多为煤与瓦斯突出矿井,瓦斯问题严重制约着矿井的安全生产。各生产矿井要认清瓦斯治理现状,进一步提高认识,增强责任心,落实责任制,把瓦斯区域治理工作放在安全工作的首位。要坚持瓦斯区域治理一把手原则,做到早谋划、早动手、快实施。通过实施瓦斯区域治理,实现“不采突出面、不掘突出头”的目标,从根本上消除煤与瓦斯突出对安全生产的威胁,把瓦斯治理工作提高到一个新水平。 二是要进一步落实责任,确保重组小煤矿安全复工复产。兼并重组小煤矿复工复产任务艰巨复杂,责任重大。在这里,我强调几点,希望同志们认真抓好落实。第一,要坚决落实安全生产主体责任,强化管理,做到铁制度、硬执行,真较

经营工作会议发言稿(精选多篇)

经营工作会议发言稿(精选多篇) 关于召开上半年经营工作会议的通知 为更好地分析总结公司上半年经营工作,及时查找问题,研究解决措施,确定下半年经营工作思路,公司决定召开上半年经营工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议时间:2014年8月8日全天 二、会议地点:会议2室 三、参加人员:公司经营班子成员,总部各部门副总监及以上干部,各分公司班子成员。 四、会议主持:吴陆柒

五、会议议程: 会议分成两部分进行: 分组讨论 分组情况如下: 第一组:徐文长,市场营销部,媒体运营部,xx分公司 第二组:李文武,财务部,人力资源部,xx分公司 第三组:张栋梁,行政综合部,技术维护部,xx分公司 分析总结 1.各分公司简单作上半年经营情况汇报; 2.各分公司提出下半年完成任务的支撑条件,总部相关部门予以解答; 3.李世民作技术维护部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评; 4.房玄龄作媒体运营部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评; 5.张子房作财务部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评; 6.吴陆柒作市场营销部上半年工作

汇报,公司经营班子成员点评; 7.徐文长总经理作总结发言。 六、要求: 请各单位准备好材料,各分公司汇报时间控制在五分钟以内,总部各部门的汇报时间控制在二十分钟之内。 特此通知。 二〇一四年八月六日 二〇一四年生产经营工作安排 各位领导、同志们: 大家好! 我们分公司成立到现在六年多,面临着建筑市场竞争日趋激烈,我们既要搞好目前在施工程的生产经营,又要进一步开拓大同市及大同市周围的建筑市场,以确保我们分公司在大同建筑市场上的持续、稳定、和谐地成长。因此搞好全年生产经营工作具有十分重要的意义。 今年我们分公司生产经营总的思路是:以一个办法,两个制度,三级核算,落实制度,改革创新”为指导思想,以科

2013年公司生产经营分析会讲话发言稿

2013年公司生产经营分析会讲话发言稿同志们: 刚才,几个部门和单位先后发了言,从发言的总体情况看,大家的发言质量相比以往有明显提高。同时我们选择这几个单位和部门发言,也很有代表性,能够反映出集团近一年来的整体工作情况。我们今年的情况,我认为可以用“艰难爬行”这个词语来形容。“艰难”是指我们今年所处的内外环境较为艰难;“爬行”说明我们在前进,但前进的步伐较慢。 通过刚才财务部对集团生产经营情况的分析,我们可以看出,截止到10月底,集团盈利前5名的单位分别是,纯碱厂盈利4.1亿元、溴素厂7500万元、盐场5700万元、石化公司4000万元、氯化钙厂3200万元;亏损单位主要是热电公司亏损3.4亿元,氯碱树脂公司亏损也接近1000万元。另外对石化公司来讲,到目前实现利润4000万元,但其中财政返还达5000多万元,如果剔除这一项,石化公司实际经营亏损1000万元。从全集团资产回报角度上来看,目前集团的净资产收益率是2.51%,低于去年同期。如果按照EVA考核指标来核算,那么这项指标为负值。我们总资产的报酬率是3.38%,营业利润率只有0.84%。这几项核心指标,充分反映了我们企业的盈利能力水平,也说明了我们企业经营情况的严峻和艰难程度。 以上通报的几个大的经营指标,反映出我们企业今年的生产经营形势。石化分公司去年盈利5亿多元,今年到目前只盈利4000万元。实际上石化行业今年整体不强,不仅是我集团石化分公司,中石化、中石油的炼化板块今年都发生亏损,我们海油炼化板块总体还盈利,这已经很不容易。盐化板块中,今年纯碱算是一支独秀。从刚才的发言可以看出,除了纯碱,我们大部分盐化工产品价格在下降,盈利能力在下降,可以说只有纯碱这一种产品在苦苦支撑集团的盈利局面。今年到目前集团整体盈利2亿元,去年我们做了大幅资产减值,今年基本没有做减值。投资发展公司尽管做了一些内部优化和业务

企业经营工作会议讲话稿

企业经营工作会议讲话稿 经营是企业工作的龙头,管理要为经营服务。企业要做大作强,必须首先要搞好经营工作。下面是我给大家整理的,仅供参考。 篇1 同志们,按照会议安排,我对会议进行简要总结,并就会议精神的传达贯彻落实讲三点意见。 一、这次会议的主要特点 这次会议归纳起来,主要有以下三个特点: 一是意义重大。今年国内建筑市场,特别是铁路市场发生重大变化,海外市场环境也纷繁复杂,企业生产经营面临巨大压力,给企业刚刚起步的"十二五"发展带来了严峻的考验,全公司上下对企业当前和今后一个时期如何应对形势的变化,也不同程度地存在着一些模糊认识和畏难情绪,迫切需要统一思想、坚定信心,明确目标、拿出措施。同时,我们即将迎来中国共产党建党90周年,承担着维护企业发展和稳定的重大责任,在这样的背景下召开经营工作会议,客观分析新形势、新情况和新问题,积极调整和优化企业经营工作思路,制定举措,协调和解决企业存在的一些突出问题,对于我们确保企业"十二五"开好局起好步,推动企业在新的历史起点上又好又快发展具有十分重要的意义。 二是领导重视。股份公司领导高度重视此次会议,先后三次召开专题会议,对此次经营工作会议的议题、内容和应对措施进行了深入研究,并专门召开了党委会(扩大)会议,研究讨论了李董事长、白总裁两位主要领导

的讲话。为了提高全公司对经营工作的认识,构建大经营格局,这次不仅各单位的主要领导、分管经营工作的领导、负责经营开发的部门负责同志参加了会议,总部三总师副职、部门负责人、外派专职董监事全部参加会议。会议规模大、层次高,充分体现了经营工作在企业的龙头地位,充分体现了股份公司领导对经营工作的高度重视,对全公司经营工作是一个很大的激励和支持,必将对全公司今后的经营工作产生重大影响,起到积极的推动作用。 三是效果明显。昨天下午大家听取了李长进董事长、白中仁总裁的讲话,今天上午在分组讨论中,大家畅所欲言,深入交流,刚才10家单位代表又做了认真务实的发言。大家认为,这次会议认真总结了企业近年来经营工作的经验教训,辩证分析了企业经营工作面临的新形势、新情况和新问题,提出了经营工作的新思路、新举措和新要求,既是一个统筹全局、统一思想的务虚会,也是一个谋划大局、明确目标的部署会,同时也是一个坚定信心、迎难而上的动员会。李董事长的讲话把握大局,思路清晰,鼓舞人心。白总裁的讲话目标明确,重点突出,措施得力,两位领导的讲话都具有较强的指导性和操作性,使大家进一步明确了方向,理清了思路,增强了信心。 二、关于会议的主要收获 这次会议概括起来主要有三个方面的收获: 一是明确了形势。通过这次会议,大家充分认识到,虽然企业外部环境发生了重大变化,企业经营工作还存在与企业发展要求不相适应的问题,但这种困难局面是暂时的。我们依然面对的是"机遇与挑战并存、机遇大

领导在年初城市管理工作会议上的总结讲话稿全国城市管理工作会议

领导在年初城市管理工作会议上的总结讲话稿全国城市管 理工作会议 同志们: 过去的一年,是我区城市管理工作夯实基础、提质增效的一年,是砥砺奋进、硕果累累的一年。成绩的取得是市委、市政府和区委、政府正确领导、科学决策的结果,是城管委各成员单位齐心协力、锐意进取的结果。在此,我仅代表区综合执法局,向奋战在城市管理执法一线的干部职工表示衷心感谢和崇高敬意! 今天这次会议,是全区工作会议之后,我局在新的一年召开的一次非常重要的会议,既是2018年的总结会,也是XX年的动员会。刚才,我们对2018年度先进集体和先进个人进行了表彰。在此,我代表局党组向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺!一元复始固基础,翻篇归零迈新程。当前,我区城市管理工作站在了新的起点上,市委、市政府和区委、区政府寄予厚望,社会各界高度关注,做好今年的工作,我们义不容辞、责任重大。稍后,区政府贾区长还要作重要讲话,大家一定要认真学习,深刻领会。下面,根据局党组研究 ___,我讲两个方面的内容。 一、2018年工作的回顾

2018年在区委、区政府的正确领导下,全局上下紧紧围绕城市管理职责,针对当前占道经营清理难、乱摆摊点控制难、违法建筑拆除难、户外广告规范难、环境污染整治难等城市管理“老大难”,以城市管理提升年为契机,靠实管理责任,配强执法力量,强化专项整治,提升城市管理水平,取得了积极成效。 (一)城市管理抓落实,营造良好发展环境 1.市场管理明显改善。一年来疏导流动摊贩 2.4万人次,依法扣押流动摊点860起,规范占道经营门店延伸7840起,依法扣押门店延伸物品418起,在东门口、西水湾、电厂巷道等地点设立了临时便民市场7个,规划了食品、蔬菜、瓜果等各类摊点586个; 制定出台了《定西城区汽车后市场管理办法(试行)》和《定西城区汽车后市场管理专项整治工作方案》,整顿提升南川西部汽车城汽车后市场,划行归市,统一管理。 2.户外广告明显规范。一年来拆除公路沿线大型立柱式户外广告牌匾共154块,结合永定路、解放路、中华路“三街”提升改造行动,清理楼顶及楼体大型广告99块,三角牌、地毯式、橱窗式广告3193块,“牛皮癣”广告6236起,店面广告3498起,宣传横幅、

领导讲话-2019年公司生产经营分析会讲话发言稿 精品

2019年公司生产经营分析会讲话发言稿 同志们: 刚才,几个部门和单位先后发了言,从发言的总体情况看,大家的发言质量相比以往 有明显提高。同时我们选择这几个单位和部门发言,也很有代表性,能够反映出集团近 一年来的整体工作情况。我们今年的情况,我认为可以用“艰难爬行”这个词语来形容。“艰难”是指我们今年所处的内外环境较为艰难;“爬行”说明我们在前进,但前进的 步伐较慢。 通过刚才财务部对集团生产经营情况的分析,我们可以看出,截止到10月底,集团 盈利前5名的单位分别是,纯碱厂盈利4.1亿元、溴素厂7500万元、盐场5700万元、 石化公司4000万元、氯化钙厂3200万元;亏损单位主要是热电公司亏损3.4亿元,氯 碱树脂公司亏损也接近1000万元。另外对石化公司来讲,到目前实现利润4000万元, 但其中财政返还达5000多万元,如果剔除这一项,石化公司实际经营亏损1000万元。 从全集团资产回报角度上来看,目前集团的净资产收益率是2.51%,低于去年同期。如果按照EVA考核指标来核算,那么这项指标为负值。我们总资产的报酬率是3.38%,营业利润率只有0.84%。这几项核心指标,充分反映了我们企业的盈利能力水平,也说明了我们企业经营情况的严峻和艰难程度。 以上通报的几个大的经营指标,反映出我们企业今年的生产经营形势。石化分公司 去年盈利5亿多元,今年到目前只盈利4000万元。实际上石化行业今年整体不强,不仅 是我集团石化分公司,中石化、中石油的炼化板块今年都发生亏损,我们海油炼化板块 总体还盈利,这已经很不容易。盐化板块中,今年纯碱算是一支独秀。从刚才的发言可 以看出,除了纯碱,我们大部分盐化工产品价格在下降,盈利能力在下降,可以说只有纯 碱这一种产品在苦苦支撑集团的盈利局面。今年到目前集团整体盈利2亿元,去年我们 做了大幅资产减值,今年基本没有做减值。投资发展公司尽管做了一些内部优化和业务 整合,经营受到一定影响,但总体收入比去年同期有所增加。热电分公司的情况更加不 乐观,我们年中之前做过一次蒸汽价格的调整,热电月亏损额降到了2000多万元,但现 在又上升到3000多万元,调价后的显性利润又回到原初的水平。另外整个上半年,由于 热电公用系统的问题,造成了全系统生产运行消耗增加、事故增多,这都是我们企业所 面临的基本状况。 总之,通过大家前10个月的共同努力,在非常困难的情况下,我们实现了2亿元的 利润,这非常不容易。到目前离年底还有50天的时间,要统筹安排好各项工作。 关于管理改革工作。在这个方面我们前段做了一些工作,我们的机构设置在调整, 干部在交流,绩效薪酬在发放,其他的经营管理工作也在推进,包括我们的产权管理等方面。但管理中也存在不少问题。像刚才物业公司发言中提到的目前正在从原来的应付 管理中往前推进,但为什么工作推进还不够快,不够大?他们“上紧下松”、“上热下冷”的说法很有道理,我看这也是全集团管理工作的现状。

一季度经营分析会讲话

在公司一季度经济运行分析会上的讲话 同志们: 今天我们召开一季度经济运行分析会,主要是总结经验、查摆问题、认清形势、明确思路、坚定信心,凝心聚力完成上半年安全生产和改革发展任务。 一季度,各单位、各部门以“双十条”和“XX”工作计划为纲领,克服煤炭市场疲软带来的不利因素和改革创新带来的挑战,较好地完成了各项目标任务,实现了良好开局。 虽然一季度我们做了很多的努力,取得了积极的效果,但仍然存在不少的问题和矛盾,主要表现在:一是改革创新的力度还不够强。一些干部职工主动学习的意识不强,创新能力不足或者跟不上创新的步伐,与公司整体改革创新的要求不相适应;一些单位或部门面对改革创新的任务,缺乏大局意识和全局意识,抓住本单位或者个人的一些小利益不舍放弃;也有个别干部缺乏敢担当的勇气、能力和斗志,存在回避矛盾,怕得罪人的现象。二是过紧日子的思想还不够牢固。对煤炭行业的发展态势认识模糊,没有做好长期趋紧的准备,缺乏危机意识和节约意识,习惯于按常

规、按惯例开展工作,没有把降本增效体现在日常工作中。三是内部市场化作用发挥的不够充分。虽然我们在内部市场化上做了很多工作,但与精益化管理要求、与应对当前严峻形势要求相比还有很大差距。目前仍有部分单位、部分领导对市场化管理手段没有充分的认识,工作有等待观望和流于形式之嫌。四是各单位的业务沟通机制不够完善。部门和二级单位之间缺乏日常的沟通协调,业务衔接不顺畅,造成办事效率低、程序繁琐。五是个别单位缺乏主动解决问题的意识,对工作中遇到的难题或困难,不主动及时解决,尤其是对于按时完不成的任务,眼睛向上,推诿扯皮,找理由和借口。六是外部协调面临较大的压力和挑战。受历史遗留问题、煤矿监管及其有关政策变化等多种因素的影响,未来企业在征地搬迁、证照办理、环保等方面的压力会更加严峻。七是职工期望值高于企业的发展预期,职工在子女就业、工资福利、生活和工作环境等多方面有很高的现实需求,而公司正处于企业转型的关键时期,特别是煤炭市场发生了深刻的变化,盈利空间大幅压缩,面临全行业亏损的边缘。上面所列出的部分问题,都是需要我们今后加强管理的方向,也是各单位各部门或者广大干部职工加以改进的地方。 刚才XX同志通报分析了公司一季度经济运行情况,就二季度经营工作进行了安排,志远同志部署了二季度安全生产工作,这些我都同意。在此基础上,我讲三个方面的意见。

精细化管理工作会议讲话【最新】

精细化管理工作会议讲话 各位领导、同志们: 这次“精细化管理与创新·落实年”活动总结推进会,主要任务是总结回顾上半年精细化管理工作开展情况,推广交流经验,查找不足,安排部署下半年各项工作。刚才高速股份等 4 家单位分别进行发言,汇报了上半年工作开展情况和典型做法,效果非常好。会议还印发了各单位的专题材料,希望各单位进一步加强交流,相互借鉴,取长补短,提升集团公司精细化管理的整体水平。根据集团公司研究,下面我讲三个方面的问题。 一、上半年精细化管理工作开展情况 上半年,各级各单位认真贯彻集团公司工作部署,强化执行力建设,狠抓工作落实,各项工作扎实推进,基本达到了预期目标。主要表现在以下八个方面: (一)活动组织有力,宣传贯彻到位 在去年活动的基础上,集团公司组织制定了“落实

年”活动实施方案,并在年初工作会议上进行了安排部署。各单位及时召开会议进行贯彻落实,制定了活动方案、目标要求和实施计划,为活动顺利开展奠定了基础。集团公司以《简报》为主阵地,加强活动宣传和成果交流,共印发活动《简报》30 期,刊登活动信息56 篇。各单位也通过网站、内部信息、宣传栏、活动展板等多种载体,对活动进行深入广泛地宣传。路桥集团开办了《精细化管理报》,及时报道精细化管理动态,宣传好的管理经验和工作亮点,起到了良好的宣传效果。从 3 月份的工作检查和 6 月份的巡视督察情况看,收费站、服务区、铁路车站、建设项目部等一线单位,对集团公司精细化管理三年规划以及“落实年”各项工作部署,能做到领会精神、熟悉方案、认真执行。这说明精细化管理的理念已被广大干部职工所理解和接受,已经成为开展工作的基本要求。 (二)制度建设“回头看”工作扎实有效 一季度,集团公司组织开展了制度建设“回头看”活动,制定出台了《公司规章制度体系参考目录》,进一步完善制度、流程和操作手册,取得了良好成效。集团机关根据调整后的职能分工,对规章制度进一步梳理,补充了工作流程及操作说明,共修订制度42 项、新建12 项,编制流程

保险公司上半年经营分析会领导讲话材料

保险公司上半年经营分析会领导讲话材料 同志们: 这次会议,是在全省系统业务转型发展的关键时期,召开的一次非常重要的会议。两天的会议,内容丰富,重点突出,高效务实。日上午,总经理助理传达了集团公司、总公司和保监局上半年经营形势分析会精神,三大渠道分别做了下半年工作宣导;日下午,副总经理就推进依法合规经营做了工作安排,企划部做了经营形势分析报告,财务管理中心对地市公司财务资源配置方案进行了宣导;今天上午,会议邀请了知名的企业文化专家授课。会前,相关的会议材料我都看过,各位分管总、各个部门对下半年各项工作的安排和部署,我都赞同。上半年,我们的各项工作虽然取得了一定的成绩,基本符合省公司党委、总经理室的预期,但从目前的发展态势来看,下半年我们面临更加严峻的挑战,这要求全省系统务必坚定信心,全力以赴,把各项工作要求和安排落到实处,确保全面达成今年的各项任务目标。 下面,我代表省公司党委、总经理室讲三个方面的意见:

一、上半年工作回顾 年,是寿险市场遭遇前所未有挑战的一年。对于我公司而言,也是近年来发展形势最为艰难的一年。面对复杂多变的内外部环境,全省系统认真贯彻落实集团公司与总公司各项工作部署,坚持遵循经营规律,扎实推进“服务广东”建设,狠抓业务发展不放松,在多数主要竞争对手出现负增长的背景下,继续领跑广东市场,取得了来之不易的阶段性成果。 (一)坚决落实积极进取的竞争策略,继续保持市场领先地位 截止月日,公司保费收入(含集团)亿元,市场份额达,较去年同期上升百分点。在行业发展整体放缓、主要竞争对手出现负增长的情况下,中国人寿成为扭转行业负增长格局的中坚力量。我公司自营保费收入为亿元,同比增长,超过全国系统的平均增幅近个百分点。同时,上半年保费收入占到全国系统的,保费贡献度在系统内领先。其中新单保费亿元,同比增幅,超过系统平均增幅个百分点,继续以的贡献度领先兄弟公司。

坚定信心团结拼搏确保完成全年各项目标任务--在经营形势分析会上的讲话

坚定信心团结拼搏确保完成全年各项目标任务 --在上半年经营形势分析会议上的讲话 同志们: 今天我们在这里召开上半年经营形势分析会,这既是一次公司经营发展管理的座谈会,又是一次工作督办会。公司召开这次经营形势分析会议,主要目的就是交流通报经营发展工作情况,分析上半年经营形势,动员广大干部员工进一步统一思想,坚定信心,振奋精神,鼓足干劲,狠抓落实,确保全年目标的顺利实现。下面,我主要就上半年经营发展情况、存在的主要问题和下半年工作安排,讲以下几点意见。 一、准确把握形势,进一步增强推进产业又好又快发展的责任感和紧迫感 上半年,在总台党委的正确领导下和大力支持下,以科学发展观为指导,紧紧围绕总台总体工作部署和公司董事会“ ***”期间的奋斗目标,积极研究探索符合公司发展实际的工作思路和措施,以经营管理为中心,以业务开发为重点,克服困难,锐意拼搏,经营发展跨上了一个新的台阶。经营形势主要呈现以下几个方面的特点: 1.在经营发展面临困难增多的情况下,资产总量和经营收入快速增长 上半年,公司账面资产总额近48 亿元,净增4 亿元,实现了国有资产的保值增值;经营收入达到5.68 亿元,占全年目标任务10.31 亿元的55%.数字公司完成创收1.64 亿元,占全年任务的66%; 荆门公司完成创收2060 万元,占全年任务的64%;黄梅公司完成创收1217 万元,占全年任务的63% ;鄂广公司完成创收2100 万元,占全年任务的57%;视讯公司完成创收1.78 亿元,占全年任务的55%; 金纬公司完成创收1 亿元, 占全年任务的50%; 东风公司完成创收1402 万元,占全年任务的47%. 随州、潜不、仙桃、天门、人民大垸、京山、麻城、松滋、江陵等一批分支公司也较大幅度超额完成了上半年经营

经营管理工作会议讲话

坚持以问题为导向持续强化经营管理 确保圆满完成年度各项工作任务——在鑫诚集团2018年度上半年经营工作分析会上的讲话 孙长江 (2018年7月12日) 同志们: 今天,我们召开的这次会议,既是公司上半年的经营分析会,也是抓好下半年工作的推进会,更是查找不足、梳理问题、补齐短板,确保完成集团全年工作任务的动员会。刚才我们已经综合分析了集团上半年的经营情况,结果不是很乐观,特别是在一些业务板块,给集团的利润回报竟然是一个负数。当然我也不排除大形势不景气、融资困难、手续不健全导致工程推进缓慢、信访隐患阻碍集团发展等客观因素,但我们依然要看到自身存在的原因,而且还要“着重看、仔细看、认真看”,因为鑫诚集团是否能够长远向好发展,决定因素在于在座的每一位。接下来,我就以集团当下存在的几点问题,和各位作简单交流。 一、要着力解决好经营理念淡薄、改革创新劲头不足的问题 从结果上看,集团上半年经营收入达到了12.84亿元,固定资产投入达到了2.2亿元,上缴税金达到了2760万元,同比去年而言我们有了长足的进步,但是根据年初制定的“时间过半、任务过半”的目标来说,我们还是有很大的距离。而这一切都归 - 1 -

咎于我们的经营理念淡薄、改革创新劲头不足,主要体现在各经营性部门在开展工作、拓展业务时,“求稳”、“只要完成任务即可”等惰性思维泛滥,“机关作风”盛行,“不敢想、不敢做、怕出错”。同时,现有的盈利板块,比如:含章湖水上休闲度假区、置业公司等,存在经营模式缺乏创新的现象,不能突破传统、单一的方式,只是单纯的“靠旅游吃旅游、靠物业吃物业”,导致经济效益低迷。面对这样的情况,下一步我们要从以下几个方面着手解决问题。 一是着重加强集团引进外脑、对标先进的力度。“引进外脑、对标先进”,这项工作如今仅仅是停留在了口号的层面上。我们虽然与福州天福、浙江森禾等业内知名企业建立了长期的战略合作伙伴关系,也曾赴天津泰达、厦门五缘湾等地,进行了考察学习。但我们在融合学习回来的经验的时候,存在“照搬照抄、不切实际、只学不用”的现象。面对这样的情况,我们要加大与各合作企业的沟通,打破合作只在纸面上的僵局,建议各合作企业成立“驻鑫诚集团工作指导小组”,让这些专家入驻到集团,进行有针对性的指导和培训,就像是巅峰智业入驻含章湖水上休闲度假区的这种模式,一改“浮于表面、流于形式、走马观花”的对标先进模式,增强我们的经营理念、思维模式以及解决问题的能力。 二是着重加强集团决策核心的经营理念。面对繁重的工作任务,我们必须要提升理念去谋划。我曾多次提过要聘请专业团队,以培训等形式,强化领导班子的经营理念,但是推进的不是很理想。为什么要这样做?因为一个企业的发展在于领导班子和各级 - 2 -

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