大学生就业问题论文

大学生就业问题论文

摘要：解决大学毕业生就业问题势在必行。解决大学毕业生的就业问题是推动我国经济发展和维护社会和谐稳定的重要保障。要结合国家社会各界力量为大学毕业生营造一个良好的就业氛围，改善现有的社会经济就业形态，从根本上解决大学生毕业就业问题，为国家发展塑造有力的人才后盾。根据数据统计，2013年全国大学毕业生总数达699万人，2014年大学毕业生总数升至727万人，2015年大学毕业生总数将仍高达700万人以上。面对日益增多的大学毕业生，社会相应的就业岗位数并未同比增加，这也导致了越来越多的大学生将面临“毕业等于失业”的情况，就业难问题日趋严峻。

一、大学生就业困难的原因

（一）竞争人数与日俱增，良莠不齐

大学生毕业总数急剧增加，但仍有不少企业找不到满意的员工。其中原因可见一斑。大学应届毕业生大多缺乏工作经验，是大多数企业不愿意招聘的原因之一。然而，有的大学生缺乏诚信，简历材料弄虚作假，大走后门，入职后却根本无法胜任工作，有的学生在大学期间只知游戏玩乐，四年时间只为混张文凭，毕业后对企业所需岗位技能知识一窍不通，更是企业难以找到满意人才的原因。现在大学生大部分出生在独生子女家庭，如同温室小花缺乏挫折锻炼，生活自理能力低，服务服从意识薄弱，在大学期间没有完整的职业生涯规划，大学毕业盲目求职，依赖父母托关系找工作的事例屡见不鲜，甚至有带着父母面试、工作的例子。当代中国大学生数日益增长，却始终缺乏

技术型和综合型人才以满足当代经济形势下的社会需求。

（二）人才培养与社会需求间的结构性矛盾

人才培养与社会需求间的结构性矛盾是造成大学生毕业后所学专业不实用，社会需求量小，供过于求等问题的直接原因。近些年来，一些高等院校为追求短期效应，不考虑学校实际情况，盲目开设一些热门专业或学科。全国高校重复设置相同热门专业，其中不乏部分学校对人才培养方向定位不准，教育模式僵化，方法、观念、教材等与时代发展脱钩，导致部分大学生无法适应社会需要，学生的实际能力与社会需求存在不小差距，形成了结构性就业矛盾，客观上制约了大学生就业。

（三）择业就业观存在偏差，人云亦云

受传统观念的影响，近2/3的大学生希望到政府机关事业单位和国有企业工作，多数大学生希望追求稳定、高薪的工作，想留在北上广一线城市工作，不愿支援二三四线城市。据不完全统计，每年流向一线城市，甚至港澳台的毕业生数达75%以上。很多优秀的毕业生放弃在校期间求职的机会，全身心投入准备参加公务员考试，往往一个职位几百人报，结果一人就业，百人失业。而西部地区，部分艰苦岗位急需人才而无人问津，造成人才利用的失衡。缺乏宏观调控的市场行为，导制人才的浪费和使用的不平衡，造成结构性就业难。同时，大学生对当前严峻的就业问题认识不足，盲目乐观，心理预期过高，用人单位提供的合适岗位往往与其设定的期望值存在很大偏差，企业往往也认为应聘的大学生职业技能与高酬职位有较大差距，这种偏差

的实际存在，某种程度上造成了就业难。

越来越多的大学毕业生无法找到长久的工作，不仅为家庭带来经济压力负担，同时成为社会潜在的不安定因素。

二、解决大学生就业难方法的思考

（一）从学生自身角度看

当代大学生缺乏挫折锻炼和实践能力锻炼往往是造成毕业就业难，遇到就业考试面试压力大就退缩的一大原因。从大学生自身角度出发，应当从小培养坚强的意志力和生活独立能力，树立正确的价值观和世界观。在求学阶段，更应该珍惜时间认真学习，将课本知识真正转化为自己将来的竞争实力和求职技能。树立正确的价值观和就业观，“先就业，后择业”。要转变传统的就业观念，树立自主择业观、平等就业观、竞争就业观等多种方式就业观。

（二）从高校教育角度看

当代大学应当结合学校综合实力开设创办有利于大学生发挥所长，对国家有利的专业课程，不应盲目追求专业热吸引学生。没有强有力的师资配备，只为吸引生源和经费，学生得不到应有的知识，是对学生和国家的不负责任。

很多大学生对自己的职业生涯并没有长远完整的规划，这就需要高校在大学生在校期间给予正确的引导。开设大学生职业生涯规划和就业指导课程在现代大学是必不可少的。根据大学生的不同心理“因材施教”，充分发挥高校辅导员的前线工作特点，不断提高服务意识，树立服务的理念，引导大学生用积极的人生态度来面对就业问题，树

立正确的就业观和价值观，充分发挥高校辅导员的协调作用。高校要积极扶持大学生自主创业，对自主创业的大学生提供小额免息贷款，创业项目帮扶等，在大学生创业期间，为大学生提供一定的技术指导，提高大学生自主创业的成功率。

（三）从国家社会扶持鼓励看

政府部门要积极调整有利于大学生就业的政策。首先，要出台有关的政策法规，不断改革和完善社会经济体制。出台有关的政策法规，为大学生提供就业创业的法制保障；消除户口户籍给外来大学生产生的不公平待遇；对违法违规欺诈毕业生就业创业的企业依法惩戒，对鼓励扶持大学生就业创业的单位依法奖励和适当倾斜。其次，要促进人才的合理流动。国家要采取必要政策措施，鼓励大学生走出家门，为西北部等落后城市贡献一分力量；鼓励大学生从底层做起，一步一个脚印，在企业工作中累积经验和实力。另外，政府要结合高等院校完善对大学毕业生的就业指导和培训，对大学生毕业后步入社会寻求就业创业机会有极大的推动引导作用。

总之，解决大学毕业生就业问题势在必行。解决大学毕业生的就业问题是推动我国经济发展和维护社会和谐稳定的重要保障。要结合国家社会各界力量为大学毕业生营造一个良好的就业氛围，改善现有的社会经济就业形态，从根本上解决大学生毕业就业问题，为国家发展塑造有力的人才后盾。