装修设计师劳动合同3篇
装修设计师劳动合同三篇
装修设计师劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事装修设计师工作事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事装修设计师工作，负责项目的创意设计、方案制定、施工图绘制等工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
3.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方的相关规定执行。
4.2 乙方同意按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方的相关规定执行。
第六条保密条款6.1 乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止7.1 本合同在以下情况下解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；（3）甲方根据法律规定或本合同约定解除或终止合同；（4）合同期满，双方未续签。
7.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等。
装修劳动合同
装修劳动合同装修劳动合同模板（通用5篇）随着人们法律意识的加强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是店铺帮大家整理的装修劳动合同模板（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
装修劳动合同1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。
有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事装修工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为xx。
三、工作时间和休息休假每周周xx至周xx工作，上午xx，下午xx；每周周xx为休息日。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月xx日为发薪日；（二）乙方在试用期内的工资为每月xx元；（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为xx元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
装修行业劳动合同范本3篇
装修行业劳动合同范本3篇篇1装修行业劳动合同范本甲方（雇主）：(甲方单位名称)：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳动者）：(乙方姓名)：联系地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就装修工程的实施事宜，签订如下《劳动合同》。
第一条劳动合同的基本内容1. 甲方聘用乙方于(日期)起在装修工程现场从事(工作内容)工作。
2. 乙方应遵守工作纪律，服从管理，认真熟悉和执行甲方的工作制度、规章。
第二条劳动合同期限本合同自甲乙双方签署之日起生效，至(日期)止，合同期满后如继续劳动合同关系，可依法延长或续订。
第三条工作地点乙方工作地点在(详细地址)。
第四条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每周(天数)天，每天工作(小时数)小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，每年的带薪年休假天数为(天数)天。
第五条劳动报酬1. 甲方支付乙方工资为每月(金额)元。
2. 乙方应按期领取工资，并对领取工资状况签字确认。
第六条工作内容和工作要求1. 乙方根据主管安排按时起止工作，认真做好每日工作记录；2. 乙方对工作任务负责，积极主动完成主管交代的其他工作任务；3. 乙方须遵循工作部门的工作制度和管理规定，服从工作安排；4. 乙方从事工作期间，应保持工作场所卫生整洁，不得乱丢垃圾。
第七条工作安全和劳动保护1. 乙方应自觉遵守国家劳动安全及环境保护法律法规，保障自身安全；2. 工作期间如有重大意外，甲方有责任提供必要的急救服务和救助。
第八条违纪处理方式1. 乙方在工作中有严重失职、渎职、疏忽行为，视情节轻重给予警告、罚款或终止劳动合同处理。
2. 乙方有擅离职守、迟到早退行为，每次扣除工资(金额)元。
3. 乙方有其他违纪行为，根据实际情况给予相应处理。
第九条合同终止1. 乙方到期满约定的劳动期限；2. 甲方与乙方另行协商解除合同；3. 乙方自行提出解约需提前(天数)天书面告知甲方。
室内设计劳动合同(五险一金)(标准版)5篇
室内设计劳动合同（五险一金）（标准版）5篇篇1#一、合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]#二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
#三、工作内容和地点工作内容：乙方同意按照甲方的要求，从事室内设计工作。
具体职责包括但不限于：1. 负责室内设计方案的制定和执行。
2. 负责与客户的沟通和协调，确保设计方案的顺利实施。
3. 负责现场指导和监督，确保施工符合设计方案的要求。
4. 负责解决施工过程中的技术难题，提出改进方案。
5. 负责相关设计资料的整理、归档和移交。
工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：[地址]。
#四、工作时间和休假工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体安排如下：- 上午：8:00 - 12:00- 下午：13:00 - 17:00加班安排：如因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费用。
休假安排：乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期。
具体安排按照甲方规定执行。
#五、劳动报酬和福利待遇劳动报酬：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整。
具体发放时间和方式按照甲方规定执行。
福利待遇：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
具体缴费比例和金额按照当地社保部门的规定执行。
#六、劳动纪律和奖惩规定劳动纪律：乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。
具体规定包括：1. 按时上下班，不得迟到、早退。
2. 工作时间不得擅自离开工作岗位。
3. 严禁在工作场所吸烟、饮酒等违反规定的行为。
4. 不得泄露甲方商业机密和客户信息。
5. 不得从事与甲方业务相关的商业活动或收受商业贿赂。
6. 不得在工作时间从事个人事务或上网聊天等娱乐活动。
7. 遵守甲方其他劳动纪律和规章制度。
装修设计师劳动合同（通用3篇）
装修设计师劳动合同（通用3篇）装修设计师篇1编号：__________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
装修行业劳动合同范本7篇
装修行业劳动合同范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装修行业的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事装修施工、现场管理等工作。
2. 工作地点为甲方的装修工程项目所在地。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。
2. 甲方应遵守国家劳动法律法规，保证乙方享有合法的休息休假权利。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式在双方面试和谈判时确定。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护和安全卫生1. 甲方应提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工具和设备。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的健康。
五、合同期限和试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 试用期为_____个月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资或提供安全卫生的工作环境，乙方有权解除合同。
3. 乙方违反保密义务或工作失误造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下解除或终止。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
装饰公司设计师劳动合同样本三篇
装饰公司设计师劳动合同样本协议书甲方：装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的`设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
2024年-装修设计师劳动合同(通用)
装修设计师劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（设计师）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供设计服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
否则，本合同期满后自动终止。
二、工作内容2.1乙方在甲方处从事装修设计工作，包括但不限于：室内设计、室外设计、施工图绘制、效果图制作、设计方案撰写等。
2.2乙方应按照甲方的要求和规定，按时完成设计任务，并保证设计质量。
2.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬4.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩及甲方考核结果确定；（4）奖金：根据甲方经营状况及乙方贡献确定。
4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）通讯补贴：____元/月；（4）其他福利待遇：____。
六、合同的解除和终止6.1本合同期满，经双方协商一致，可续签。
6.2甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。
装修行业劳动合同通用版6篇
装修行业劳动合同通用版6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX装饰有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体职位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。
2. 甲方根据装修行业的行业特点，安排乙方在工作期间轮流值班，确保项目进度和客户满意度。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假安排需提前向甲方申请并获得批准。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据乙方的职位和工作经验确定。
2. 甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，工资以银行转账方式支付。
3. 乙方在试用期内工资为[试用期工资]，试用期满后根据工作表现调整为正式工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家规定对乙方的职业病危害进行预防、控制和消除。
3. 乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，防止职业病的发生。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。
装修公司劳动合同范文6篇
装修公司劳动合同范文6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供装修服务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求，担任装修师傅一职，负责装修施工工作。
工作地点在甲方指定的项目现场。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作八小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。
2. 加班：乙方应按照甲方的安排进行加班工作，甲方将按照法律规定支付加班工资。
3. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元，具体薪酬根据乙方的职位和工作表现调整。
2. 奖金：乙方享有根据甲方规定参与绩效考核的权利，并享受相应的奖金。
3. 津贴和补贴：乙方享有交通津贴、通讯补贴等甲方规定的津贴和补贴。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
对于违反规定的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、保密条款及知识产权保护条款甲方向乙方泄露的文件和资料属于机密信息，乙方应妥善保管并不得向第三方泄露或用于非工作目的。
未经甲方许可，乙方不得擅自使用或复制甲方的知识产权成果。
如因乙方泄露机密信息或侵犯知识产权给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
双方可另行签订保密协议及知识产权保护协议作为本合同的附件。
装修行业劳动合同范本5篇
装修行业劳动合同范本5篇篇1装修行业劳动合同范本一、甲方（雇主）信息：单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________二、乙方（劳动者）信息：姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________三、工作岗位及职责：1. 工作岗位：______________2. 工作内容：______________3. 工作地点：______________四、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
五、工作时间：1. 工作时间：每日____时____分至____时____分，中间休息____分钟。
2. 休息日：每周休息____天，具体安排以公司通知为准。
3. 节假日：按国家法定节假日执行。
六、工资及福利待遇：1. 基本工资：____元/月。
2. 绩效奖金：根据公司业绩考核情况，另行发放。
3. 加班工资：按劳动法规定支付。
4. 五险一金：依法缴纳。
5. 其他福利待遇：__________。
七、劳动纪律：1. 乙方需严格遵守公司的工作制度和劳动纪律，不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方需爱护公司的财产和设备，并遵守公司的保密规定。
3. 乙方需服从公司的管理，认真完成上级交办的工作任务。
八、解除合同：1. 若乙方需要解除劳动合同，需提前30天书面向甲方提交辞职报告。
2. 若甲方需要解除劳动合同，需提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：______乙方签名：______日期：______本合同经甲方盖章确认后生效。
【劳动合同模板】设计师聘用合同5篇
【劳动合同模板】设计师聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[设计师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时足额完成设计工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间]，如需加班，甲方应按规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应予以保障。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为[基本工资]，甲方应按月支付。
2. 乙方享有绩效工资待遇，具体数额根据工作表现确定，甲方应按月支付。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保险福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的待遇。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等秘密不再具有保密价值。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。
如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，否则应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
3. 甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应责任并赔偿因此造成的损失。
2024年装饰公司员工劳动合同范文（三篇）
2024年装饰公司员工劳动合同范文甲方（单位）：________乙方（工人）：________鉴于甲方工作需求，经双方友好协商，自愿订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，本协议自动终止。
若甲方需继续留用乙方，应经双方协商一致后，续订协议并办理相关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担临时工作任务。
协议期内，若甲方需调整工作任务，需经乙方同意后方可变更其岗位和任务。
若乙方不同意调整，可提出辞职，双方应办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬1. 劳动时间：甲方应严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应提前通知乙方，并与乙方商定后按规定发放加班加点费。
2. 劳动报酬：根据乙方的岗位和承担任务，双方协商确定乙方每月工资为____元，标准工时为____天。
乙方不享受奖金及其他福利。
四、劳动保护、保险福利待遇1. 甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
2. 乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全。
因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
3. 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方应爱护单位财产，不无故损坏公物。
3. 乙方应听从指挥，服从调动。
4. 乙方应保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1. 甲方因转产、调整生产项目或情况变化，可变更协议的相关内容。
2. 协议期满即终止执行，并办理终止协议手续。
若甲方需继续招用乙方，应经乙方同意后重新签订协议。
3. 符合以下情形之一者，可解除劳动协议：双方一致同意的；乙方不符合录用条件或乙方不愿供职的；乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
4. 符合以下情形之一者，本协议自行解除：甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
装修行业劳动合同范本3篇
装修行业劳动合同范本3篇篇1装修行业劳动合同范本甲方（雇主）：__________ 乙方（劳动者）：__________为了维护甲、乙双方的合法权益，按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规，甲、乙双方自愿，达成以下协议，特此签订合同。
一、工作内容及职责1. 乙方接受甲方的委托，从事装修工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作，确保工程质量和进度。
3. 乙方应遵守相关法律法规，做好工作安全防护，减少事故发生。
二、合同期限1. 合同期限为______年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方可根据工程情况，提前解除合同，但应提前十五天书面通知乙方。
3. 乙方不得未经甲方同意擅自解除合同或违约，否则应承担相应的法律责任。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月_______元，按月结算，工资应按时足额支付。
2. 乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
3. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，确保乙方的合法权益。
四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在工作中发生意外伤害，应及时向甲方报告，并协助甲方处理相关事宜。
3. 在工作期间，甲、乙双方应相互尊重，共同维护工作场所的和谐氛围。
五、合同解决办法1. 合同履行中如产生纠纷，双方应友好协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若双方无法达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，委员会的仲裁裁决为最终裁决，双方应服从。
六、其他事项1. 乙方在工作期间如有擅自调休、旷工等违规行为，应承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满后终止。
4. 本合同内容如有变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年___月___日本合同共计____页，于____年___月签订。
装饰公司设计师劳动合同3篇
装饰公司设计师劳动合同3篇装饰公司设计师劳动合同篇1用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日。
乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
室内设计公司员工聘用劳动合同(标准版)7篇
室内设计公司员工聘用劳动合同（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：XX室内设计公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX出生年月：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方具备室内设计方面的知识和技能，愿意将其劳动奉献于甲方，甲方也愿意聘请乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘任乙方为室内设计师，主要负责室内设计工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间根据甲方需要确定。
2. 甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职务、工作表现及绩效考核结果确定。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
3. 甲方可以根据业务需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。
具体福利政策按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与奖惩机制1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。
2. 乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方可以给予表扬和奖励。
2024年装饰公司设计师劳动合同范文
2024年装饰公司设计师劳动合同范文
一、合同双方
本劳动合同由甲方（装饰公司）和乙方（设计师）双方共同签订，双方平等自愿，遵守合同约定。
二、合同期限
1. 本劳动合同自yyyy年MM月DD日起生效，至yyyy年MM月DD 日止。
2. 合同期满，若双方一致同意续订，则按照新的合同约定进行。
三、工作内容
1. 乙方作为装饰公司的设计师，将承担以下工作内容：
（1）设计装饰公司相关项目的方案和效果图；
（2）协助沟通与客户，提供设计建议和解决方案；
（3）积极配合其他部门完成相关工作。
四、工作时间及休假
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
五、工资及福利
1. 甲方将按照设计师的工作表现及市场行情给予相应薪酬，具体薪资标准另行约定。
2. 乙方享有社会保险及其他福利待遇，具体以公司规定为准。
六、保密条款
1. 乙方在公司任职期间须保守公司的商业机密及相关信息，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将还原所有涉及公司业务的机密资料。
七、终止劳动合同
1. 若有一方违反劳动合同的相关约定，另一方有权提前通知解除合同。
2. 双方协商一致结束劳动合同的情况下，应签署书面协议确认。
八、其他约定
1. 本合同未尽事项，双方可另行协商；协商无果时，以公司制度为准。
2. 本劳动合同自签署之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 日期：yyyy年MM月DD日
乙方(签字)：_________ 日期：yyyy年MM月DD日。
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装修设计师劳动合同3篇装修设计师劳动合同篇1甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。
乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。
二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。
乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。
甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。
三、甲方基本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现等安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本权利和义务遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。
按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。
五、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：(1)严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：诸如：(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：诸如：(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。
(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。
六、乙方可以随时解除合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
装修设计师劳动合同篇2甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。
节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌天有薪年假。
第四条劳保福利待遇1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;(2)乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;(4)不得与任何人发生借贷关系;(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;(3)不履行或破坏合同;(4)怀孕;(5)因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。
如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 装修设计师劳动合同篇3甲方(甲方)：乙方(乙方)：名称：姓名：住所：住址：法人代表(主要负责人)：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。