股份制企业章程及董事长职责

合集下载

【优质文档】公司章程,董事长职责-优秀word范文 (14页)

【优质文档】公司章程,董事长职责-优秀word范文 (14页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==公司章程,董事长职责篇一:董事长岗位职责董事长岗位职责1. 根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法,以便规范公司的行为。

2. 召集和组织董事会会议,聘任、解聘总经理,直至解除劳动合同。

对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同。

3. 召集和组织董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结,制订对总经理的奖惩制度。

4. 召集和组织董事会会议,决定公司透支、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。

研究和决定总经理提出的其他重大问题。

5. 对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

6. 对危害公司形象、利益,失职、营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则,进行处理和处罚。

7 . 对公司的资金、财产进行有效管理,保证公司财产安全。

8 . 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

9. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

总经理职责范围:1.全权负责公司生产经营管理,授权于董事长主持公司的日常管理工作,组织完成公司年度经营计划;2.组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章,提出机构设置和调整意见;3.提出高层行政人员的任免意见,任免中级管理人员;4.依据公司的有关制度,决定对公司职工的奖罚、升级、加薪、雇请或解雇、辞退等;5.签发公司日常业务、财务和行政文件;6.主持、审查签订对内对外的各项经济合同,并代表公司履行合同责任;7.主持召开质检、技术、生产、销售、财务、采购会议和各部门之间协调会议。

公司章程范本与公司董事会董事会职责与权力的规定

公司章程范本与公司董事会董事会职责与权力的规定

公司章程范本与公司董事会董事会职责与权力的规定一、引言公司章程是一份重要的法律文件,规范了公司组织结构、运作方式以及董事会的职责与权力。

本章程范本旨在为公司制定章程提供参考,并明确公司董事会的职责与权力。

二、公司章程范本公司章程是公司的内部规章制度,由股东会审议通过。

本章程范本包括但不限于以下条款:1. 公司名称:公司正式注册的名称。

2. 公司注册地:公司注册的地点。

3. 公司目的和业务范围:公司的目标和主要业务范围。

4. 资本结构:包括注册资本、股本构成、股东权益等。

5. 董事会的组成与任命:明确董事会的成员构成和任命程序,以及职位任期等。

6. 董事会的职权:规定董事会的职责与权力范围,包括但不限于决策权、财务管理权等。

7. 董事会会议:明确董事会召开的规则和程序,例如召开时间、地点、参会要求等。

8. 董事会决议:规定董事会决议的形式和通过程序,包括正式会议决议和书面决议等。

9. 公司执行团队:明确公司的首席执行官(CEO)和其他高级管理人员的职责与权力。

10. 股东会:概述股东会的召开和决策程序,以及股东会的职责与权力。

11. 股东权益保护:强调保护股东的权益,以及对股东权益的变动需要满足的条件。

12. 公司财务管理:包括财务报告的准备和审核程序,以及分配利润的规定。

13. 公司解散与清算:明确公司解散和清算的程序和责任。

三、公司董事会的职责与权力1. 决策权:董事会有权做出涉及公司重大事项的决策,包括但不限于制定公司战略、投资决策、并购和合作决策等。

2. 监督权:董事会有权监督公司管理层的工作表现,确保公司目标的实现,并采取必要的纠正措施。

3. 人事权:董事会有权任命和解聘公司高级管理人员,包括首席执行官和其他重要职位。

4. 法律合规权:董事会有权确保公司遵守法律法规,采取合法合规的经营行为。

5. 财务管理权:董事会有权制定公司的财务策略和预算计划,确保公司财务状况的稳健和透明。

6. 股东关系权:董事会有权处理与股东的关系,包括与股东的沟通和决策沟通等。

2024年公司企业董事长岗位职责(二篇)

2024年公司企业董事长岗位职责(二篇)

2024年公司企业董事长岗位职责1、对公司的发展方向、经营方针进行决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察。

3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

6、负责公司的重大外交事务。

7、监督各部门的运作关系。

8、处理公司内外的重大突发性事件。

董事长岗位职责(二)在董事会的领导下,审批公司的总体发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划,对重大项目和日常经营过程中重大事项进行决策。

一、战略规则1、主持、召集股东大会、董事会,负责上述会议的落实;2、召集和主持董事会会议,组织讨论和批准公司发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划、对重大项目和日常经营活动中遇到的重大事项进行决策。

二、经营管理1、全面负责公司的经营管理,并代表公司对外签署重要经济协议和所有的工程项目合同;2、检查总经理提出的各项工作计划及执行情况;3、掌握公司的全面经营状况,及时作出管理决策;4、审批公司各部门预算外管理费用的支出;5、审批公司各部门项目预算外的支出费用;6、审批公司重大项目、大额资金划拨。

三、项目管理1、监督重大项目的实施进展进度情况;2、对项目投标、投资、融资方案,前期策划方案、工程预算方案、采购招标、进行最终决策审批。

四、财务控制1、搞好财务控制和内部控制(主要包括资金流量控制、成本控制、收入控制、实物资产控制、筹资风险控制、预算控制);2、审批财务预算、决算报告、红利分配方案及弥补亏损方案,全盘监控财务、资金状况;3、做好合理节税、避税的筹划工作。

五、人事任免1、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理,决定其报酬、待遇以及解聘;2、批准或任免公司级副总经理、分公司总经理、财务人员等重要职位。

董事长岗位职责(三)1.遵守国家法律法规,组织制定集团战略发展方针、政策,认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。

公司企业董事长的工作岗位职责(3篇)

公司企业董事长的工作岗位职责(3篇)

公司企业董事长的工作岗位职责作为一家公司或企业的董事长,工作岗位职责非常重要,需要承担领导、决策、监督和发展企业的任务。

董事长是公司的最高管理者,负责制定和执行公司的战略目标,并与管理团队合作,确保公司的健康发展和长期盈利能力。

下面是董事长的一些主要工作职责。

1. 领导公司的战略规划:作为公司的领导者,董事长负责制定公司的长期战略目标和发展方向。

他需要分析市场条件和行业趋势,制定相应的战略计划,并确保执行过程的顺利推进。

2. 监督公司的运营管理:董事长需要对公司的运营管理进行全面监督,确保公司各部门的工作按照既定的计划和目标进行。

他负责制定公司的运营政策和程序,并确保公司的运营活动符合法律法规和道德标准。

3. 指导和协调公司的管理团队:董事长需要与公司的高级管理团队密切合作,指导他们的工作,并确保他们有效地协调公司的各项工作。

他需要建立和维护高效的沟通渠道,促进团队合作,推动公司的整体发展。

4. 发展和维护公司的品牌形象:董事长是公司形象的代表,他需要积极参与和推动公司的公关和品牌建设工作。

他需要维护公司的声誉和形象,与各方利益相关者保持良好的关系,为公司争取更多的商业机会和资源。

5. 确保公司的财务稳定和盈利能力:董事长需要确保公司的财务状况稳定和健康,制定并执行公司的财务策略。

他需要监督财务报表和预算计划的编制,确保公司的财务目标得到实现,并为公司的长期发展提供资金支持。

6. 确保公司遵守法律法规和道德标准:董事长需要确保公司的经营活动符合相关的法律法规和道德标准。

他需要监督公司的合规工作,确保公司遵守相关法规,防范法律风险,并保护公司的利益和声誉。

7. 寻找和评估公司的战略合作伙伴:董事长需要寻找和评估与公司发展战略相符的战略合作伙伴。

他需要与潜在的合作伙伴进行谈判,并监督合作协议的签订和执行过程。

8. 监督并评估公司的业绩和发展:董事长需要监督并评估公司的业绩和发展情况。

他需要参与公司的绩效评估和目标设定工作,并根据评估结果制定相应的调整措施,确保公司的持续发展和增长。

股份制企业章程及董事长职责

股份制企业章程及董事长职责

股份制企业章程及董事长、总经理、监事等职责股份有限公司章程(参考)第一章总则第一条为维护公司,股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据中华人民共和国公司法(以下简称公司法)和其他有关规定,制定股份有限公司章程(以下简称(公司及章程).第二条公司由、、为发行人,采取发起设立(或募集方式设立).公司注册名称:鬃股份有限公司公司注册英文名称:公司注册住所地:公司经营期限:第三条董事长为公司法定代表人,公司享有由股东投资形成的全部法人财产权,依法享有民事权利,承担民事责任.依法自主经营,自负盈亏.第二章公司宗旨和经营范围第四条公司在国家宏观调控下,按照市场需求自主组织生产经营,以鬃鬃为宗旨.第五条公司以鬃鬃为企业精神,严格遵守国家法律、法规规定;努力为社会经济发展争做贡献.第六条公司经营范围:第三章股份和注册资本第七条公司现行股份按照投资主体分国家持股、法人持股、社会公众持股,均为普通股股份.第八条公司发行的股票,均为有面值股票,每股面值人民币1元.第九条公司股本总数为:鬃股,发起人共认购鬃股,占股本总数的鬃%.第十条公司的注册资本为人民币鬃万元.第十一条公司根据经营和发展的需要,可以按照公司章程的有关规定增加资本.公司增加资本可以采取下列方式:(一)向现有股东配售新股;(二)向现有股东派送新股;(三)法律、行政法规许可的其他方式发行新股.公司增资发行新股,经公司股东大会通过后,根据国家有关法律、行政法规规定的程序呈报审报.第十二条公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单.公司减少资本后的注册资本,不得低于法定的最低限额.第十三条公司不得收购本公司的股票,但在下列情况下,经股东大会通过并报经国家有关主管部门批准后,可以购回其发行在外的部分股份:(一)减少公司资本而注销股份;(二)与持有本公司股票的其他公司合并;(三)法律、行政法规许可的其他情况.第十四条公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记.第十五条股东转让股份,必须在依法设立的证券交易所进行.尚未上市流通的部分股份可以协议转让,证券交易所依据公司董事会的意见,办理更名过户手续.第十六条公司鼓励内部职工持有本公司股份.有条件时可由股东大会授权董事会制定和推行内部职工持股制度.第四章股东的权利和义务第十七条公司股东按其持有股份享有同等权利,承担同等义务.(国有资产管理机关或企事业单位法人作为公司股东时,由法定代表人或其授权代理人代表行使权利,承担义务.)第十八条公司普通股股东享有下列权利:(一)依照其所持有的股份份额领取股利和其他形式的利益分配;(二)参加或委派代理人参加股东会议,并行使表决权;(三)对公司的业务经营活动进行监督,提出建议或者质询;(四)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让股份;(五)公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;(六)股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告;(七)法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利.第十九条公司普通股股东承担下列义务:(一)遵守公司章程;(二)依其所认购股份和入股方式缴纳股金;(三)依其持有股份为限,对公司的债务承担责任;(四)维护公司的合法权益;(五)公司股东不得退股.第五章股东大会第二十条股东大会是公司的权力机构,依据国家法律、法规和公司章程规定行使职权.第二十一条股东大会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;(三)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;(四)审议批准董事会的报告;(五)审议批准监事会的报告;(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(九)对发行公司股票和债券作出决议;(十)对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议;(十一)修改公司章程;(十二)法律、行政法规及公司章程规定应当由股东大会作出决议的其他事项.第二十二条股东大会分为股东年会和临时股东大会.股东大会由董事会召集,股东年会每年召开一次,并应于上一会计年度完结之后6个月内举行.有下列情形之一时,董事会应当在2个月内召开临时股东大会:(一)董事人数不足公司法规定的人数或者少于公司章程要求的数额的2/3时;(二)公司未弥补亏损达股本总额的1/3时;(三)持有本公司股份10%以上(含10%)的股东以书面形式要求召开临时股东大会时;(四)董事会认为必要时;(五)监事会提议召开时.第二十三条股东大会会议由董事长主持.董事长因特殊原因不履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事主持.召开股东大会,应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东.临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议.第二十四条股东出席股东大会,所持第一股份有一表决权.半数以上通过.股东大会对公司合并,分立或者解散作出决议,必须经过出席会议的股东所持表决权股份的2/3以上通过. 第二十五条修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权股份的2/3以上通过.第二十六条股东可委托代理人出席股东大会,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权.第二十七条股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录,由出席会议的董事签名.会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存.第六章董事会第二十八条公司设董事会,其成员为5人至19人,设董事长1人,副董事长1~2人.第二十九条董事由股东大会选举产生,任期3年,可以连选连任.董事长、副董事长由全体董事的过半数选举产生.董事长、副董事长任期3年,可以连选连任.董事在任期届满前,股东大会不得无故解除其职务.第三十条董事会对股东大会负责,行使下列职权:(一)负责召集股东大会,并向股东大会报告工作台;(二)执行股东大会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案和决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司股票、债券的方案;(七)拟订公司合并、分立、解散的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)聘任或者解聘公司经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理、总会计师,决定其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)制订公司章程修改方案;(十二)股东大会授予的其他职权.董事会作出前款决议事项,除第六、七、十一项必须2/3以上董事表决同意外,其余可以由半数以上的董事表决同意.第三十一条董事会每年度至少召开2次会议,每次会议应当于会议召开10日以前通知全体董事.董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限.董事会会议,应由董事本人出席,董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席董事会,委托书中应载明授权范围. 第三十二条董事会会议应由1/2以上的董事出席方可举行.董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过.第三十三条董事长行使下列职权:(一)主持股东大会和召集、主持董事会会议;(二)检查董事会决议的实施情况;(三)签署公司股票、公司债券.公司根据需要,可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间,行使董事会的部分职权.副董事长协助董事长工作台,董事长不能履行职权时,由董事长指定的副董事长代行其职权.第三十四条董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事和记录员在会议记录上的签名.董事应当对董事会的决议承担责任.董事会的决议违反法律、行政法规或公司章程,致使公司遭受严重损失的,参与决议的董事对公司负赔偿责任.但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该董事可以免除责任.第三十五条董事应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利.第七章经理第三十六条公司设总经理一名,由董事会聘任或者解聘.第三十七条公司总经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构方案;(四)拟定公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副总经理、总会计师;(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权.总经理列席董事会会议.董事会可以决定,由董事会成员兼任总经理.第三十八条公司总经理在行使职权时,应当根据法律、行政法规和公司章程的规定,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利.第八章监事会第三十九条公司设监事会.第四十条监事会成员不得少于3 人,任期3年,可连选连任. 监事会成员中,1/3以上(含1/3)但不超过1/2的监事由公司职工代表担任,由职工选举产生;2/3以下(含2/3)但不低于1/2监事由股东大会选举产生.董事、总经理及财务负责人不得兼任监事.第四十一条监事会行使下列职权:(一)检查公司的财务;(二)对董事、总经理执行公司职务时,违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;(三)当董事和总经理的行为损害公司的利益时,要求董事和总经理予以纠正;(四)提议召开临时股不大会;(五)监事出席股东大会,列席董事会会议.(公司章程规定的其他职权).第四十二条监事会对股东大会负责,并报告工作台.监事会每年至少召开二次会议,监事会召开会议需在7日前通知全体监事.监事会在其组成人员中推选1名监事长,负责召集监事会会议.监事会决议应由2/3以上(含2/3)监事表决同意.第四十三条监事应当依照法律、法规和公司章程,忠厚履行监督职责.第九章财务会计制度与利润分配第四十四条公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度.第四十五条公司应当在第一会计年度终了时制作财务会计报告,并依法经审查验证.财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表:(一)资产负债表;(二)损益表;'(三)财务状况变动表;(四)财务情况说明书;(五)利润分配表.第四十六条公司的年度财务报告应当在召开股东大会年会的20日以前置备于本公司,供股东查阅.第四十七条公司年度财务报告要在法规规定的时限内予以公告.第四十八条公司分配当年税后利润时,按下列顺序分配:(一)弥补上一年度公司亏损;(二)提取利润的10%列入公司法定公积金(法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时,可不再提取);(三)提取利润的10%列入公司法定公益金;(四)经股东大会决议按比例提取任意公积金;(六)按照股东持有的股份比例分配所余利润.第四十九条股利分配采用派发现金和派送新股两种形式. 第五十条公司股票发行价格超过票面值所得的溢价收入列入资本公积金.第五十一条公司的公积金可用于弥补公司的亏损,扩大公司生产经营或者转为增加公司资本.公司将公积金转为资本时,按股东原有股份比例派送新股.但法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于注册资本的25%.第五十二条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利.第五十三条公司除法定的会计账册外,不得另立会计账册. 第五十四条公司实行内部审计制度,设立审计机构,对公司财务收支和经济活动进行监督.第十章公司破产、解散和清算第五十五条公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产时,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算.第五十六条公司有下列情形之一时,可以解散并依法进行清算:(一)营业期限届满或不可抗拒的原因迫使公司无法继续经营时,需要解散;(二)股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;第五十七条公司依照前条第(一)项、第(二)项规定解散时,应当在15日内由股东大会确定人选成立清算组,进行清算.第五十八条公司清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次.债权人向清算组申报共债权,清算组应当对债权进行登记.第五十九条清算组在清算期间行使下列职权:(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知或者公告债权人;(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;(四)清缴所欠税款;(五)清理债权、债务;(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;(七)代表公司参与民事诉讼活动.第六十条清算组在清理公司财产、编制资产负债和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东大会或者有关主管机关确认.公司财产按下列顺序清偿:支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务.公司财产按前款规定清偿后的剩余财产,按照股东持有的股份比例分配.清算期间,公司不得开展新的经营活动家.第六十一条因公司解散而清算,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务时,应当立即向人民法院申请宣告破产.公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院.第六十二条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,连同清算期内收支报表和财务帐簿,经注册会计师验证后,报股东大会或者有关主管机关确认.清算组应当在股东大会或者有关主管机关确认清算报告之日起10日内,将前述文件报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止.第六十三条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务. 清算组成员不得利用职权收受贿赂或其他非法收入,不得侵占司财产.清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任.第十一章公司章程的修订程序第六十四条公司按照经济发展实际需要,依据法律、行政法规及公司章程的规定可以修改章程.第六十五条修改公司章程由董事会提出章程修改草案,经出席股东大会的股东所持表决权股份的2/3以上通过.第六十六条公司章程的修改,涉及公司登记事项的,应当依法办理变更登记.第十二章附则第六十七条公司按照证券管理部门指定的报刊和场所以公告形式向股东通知有关事项.第六十八条本章程于年月日制定,于年月日依据鬃鬃决议修订.本章程的解释权属公司董事会.董事长、总经理等职责1、董事长对董事会负责,决定和批准总经理提出的重要报告如生产规划、年度营业报告、资金、借款等);批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;通过及修改公司的重要规章制度;决定设立分支机构;讨论决定合营公司停业、终止或与另一个经济组织合并;决定聘用总经理、总工程师、总会计师等高级职员;负责合营公司终止和期满时的清算等.2、总经理全面负责公司工作,直接向董事长负责;贯彻总公司总体战略,执行各项决定;制定公司发展战略、年度计划和目标;决定公司机构设置、人员编制;决定员工聘用与辞退;决定员工工资待遇和奖金分配方案;推进公司文化建设;建立和完善基本管理制度;加强员工队伍建设,维护员工合法权益;完成各项年度计划和目标;确保公司资产保值增值;建立对外合作关系,创造和谐的内外环境;督促、指导、考评中层管理人员,保证各项工作有序开展等.3.监事有权了解公司决策、经营情况;有权检查公司财务、账簿和文件,要求董事及公司有关人员提供相关资料;4.监事有权出席监事会会议、股东大会,列席公司董事会会议;5.对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;6.当董事和经理的行为损害公司利益时,要求董事会和经理予以纠正;7.提议召开临时股东大会;8.公司章程规定的其他职权.9、副总经理对总经理负责,做好具体分管工作(各单位分管事务不同),协助总经理处理公司内外事务,总经理出差期间代行总经理之职.通常来讲,董事长代表了公司董事会,也就是公司所有者的权益,是股东利益的最高代表.董事会由董事长召集,非例行的股东大会一般也只能由董事长召集. 总经理属于公司雇员范畴,由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督,承担了经营公司和执行董事会决策的重任.董事会拥有所有权、监督权和决策权,而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常.总经理可由董事长兼任,总经理也可兼任董事会董事.董事长、总经理、办公室主任岗位职责董事长岗位职责一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项;三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职,并及时备案;四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议;七、指导公司的决策实施以及重大业务活动;八、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理.总经理岗位职责一、在董事长的领导下,完成董事长、董事会下达的工作计划、任务;二、主持公司的日常经营管理工作,召开工作会议,并向董事长报告工作;三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等;四、主持制订公司年度预、决算报告;听取各部门经理工作汇报;五、拟订公司内部管理机构设置方案;六、拟订公司的管理规章制度;七、根据董事长的授权,代表公司对外签署公司合同和协议;八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等;九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料;十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等;十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度,决定公司职工的聘用和解聘;十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜.副总经理岗位职责一、在总经理的领导下,负责分管部门的各项工作;二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划;三、组织、监督公司各项决策和计划的实施;四、提名分管部门经理,指导协调分管部门工作的开展与总结;五、总经理因故不能履行职责时,受托代行总经理职务;六、完成总经理临时授权的其他工作.办公室主任岗位职责一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作,定期向公司做各部门工作总结;二、处理公司日常行政事务,接待、处理来信来访;三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报;四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料;六、负责公司资料、档案的保管工作;七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动;八、负责公司后勤工作;负责员工点名、考勤等;九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;十、完成总经理授权委托的其他工作.财务科科长岗位职责一、执行公司章程及规章制度,主持编制并签署公司的财务计划和会计报表等,指导各项财务活动,定期向总经理报告工作及财务报表等;二、制订公司年度预、决算报告;三、监督全公司的财务管理及活动;四、负责公司的资金融通调拔决策工作,经总经理或董事长签署后执行;五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表;六、监督部门会计人员、出纳的工作;七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理或董事长批准后执行.会计、出纳岗位职责一、完成各项会计业务的工作;二、制订财务计划,搞好会计核算,定期提供数据、资料和财务分析报告;三、执行财经制度、决定,坚持原则,增收节支,提高经济效益;四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况;五、严格审核原始凭证及帐表、单证,不做假帐;六、杜绝浪费及不合理开支.综合服务中心主任岗位职责一、遵守公司章程,全面负责综合服务中心工作的开展,定期向分管副总、总经理汇报工作;二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工作;三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施;四、制定本部门的工作计划;。

董事长的职责和义务一览

董事长的职责和义务一览

董事长的职责和义务一览董事长是公司高层管理层中最具权力的角色之一。

他们领导公司董事会,负责制定公司战略和运营计划,监管公司高管团队,并保证公司的财务和运营表现符合公司期望和股东的利益。

董事长的职责和义务通常由公司章程或当地法律规定,下面将对这些职责和义务进行一一详述。

1. 领导董事会董事长是董事会的领导者,他负责组织董事会会议,确保会议有效进行并遵守法律和公司章程的规定。

他还负责与公司高级经理团队沟通,确保公司愿景、战略和目标的合理制定和实施。

2. 制定公司战略和运营计划董事长需要制定符合公司利益的战略和运营计划。

他们需要考虑公司的贡献、市场趋势、行业竞争以及公司的管理和经营能力,确保公司可以实现可持续的发展。

3. 监管公司高管团队董事长担任公司高管团队的主管,负责监管公司的财务和运营表现,确保公司的利益得到保护,并避免和管理风险。

他们需要确保公司的业务和组织遵循道德和法律规定,并公正合理地处理员工、客户和股东的问题。

4. 保障公司的财务和运营表现符合公司期望和股东的利益董事长需要确保公司符合当地和国际法律法规的要求,保证公司的财务和运营表现达到股东的利益和公司期望。

其职责包括确保透明度、合规性、身份保护和企业责任,以及在商业决策中权衡经济、社会和环境因素。

5. 处理股东和投资者关系董事长还需要处理股东和投资者关系,向他们提供公司的业绩报告、年度报告和审计报告。

他还需要定期和股东沟通,回答可能存在的问题,并处理他们的诉求和责任。

6. 合同和法律合规性董事长需要确保公司的合同和法律合规性。

他们必须合理地处理公司和外部利益攸关方之间的合同,以确保公司利益得到保护。

此外,他们需要确保公司遵循当地和国际法律法规,以避免公司面临不必要的法律责任。

7. 公司文化和价值观董事长需要确保公司文化和价值观符合公司的愿景和战略,鼓励员工追求卓越,并确保公司的员工总体上都能够以公司的长远利益为导向。

8. 管理股权结构董事长通常参与公司的股权结构管理,他需要确保公司股份的流通与投资者的合理需求相一致。

股份制公司章程范本

股份制公司章程范本

_________股分有限公司章程(参考格式)第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定,特制定本章程。

第二条本公司章程自生效xx,即成为规范高级管理人员、公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的,具有法律约束力的文件。

第三条公司高级管理人员为董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书(视公司需要而定)。

第四条法律、法规、规章没有禁止的,以本章程的规定为准。

第五条公司中文名称:____________________________英文名称为:________________________ (可选)住所:_______________________ 。

第六条本公司企业类型为股分有限责任公司。

第七条本公司设立方式:发起设立(或者为向特定对象募集设立)。

第八条公司经营范围:_______________________ (注:根据实际情况参照《国民经济行业分类》具体填写)。

第九条公司的营业期限_______ 年(或者为“永续经营“,由股东自行约定),自公司营业执照签发xx 计算。

第十条公司股分总数:_______ 万股。

第十一条公司股分每股票金额(面值):_______ 人民币元。

第十二条公司注册资本:_____________ 万元人民币。

第十三条公司发起人为人,其姓名(名称)、住所、认购股分为:甲_________________________________________________乙第十四条发起人的出资计划如下表所示(如一次到位,再也不填写二期及以后的认缴情况;如有两期以上的分期缴付约定,应当续表):第十五条发起人应当承担下列责任:㈠公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;㈡公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;㈢在公司设立过程中,由于发起人的过失导致公司利益受到伤害的,应当对公司承担赔偿责任。

2024年股份有限公司章程模板

2024年股份有限公司章程模板

2024年股份有限公司章程模板本章程根据《中华人民共和国公司法》制定,旨在规范股份有限公司的组织和运营,保障股东、公司和员工的合法权益,维护社会经济秩序。

第一章总则第一条公司名称公司名称为:“股份有限公司”(以下简称“公司”)。

第二条公司住所公司住所设在中国XX省XX市XX区XX路XX号。

第三条公司性质公司为依法设立,由股东投资形成的企业法人。

第四条公司经营范围公司的经营范围为:(具体列举公司经营业务)。

第二章股东第五条股东资格公司股东应为具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。

第六条股东权益股东享有公司利润分配、参与公司决策、查阅公司财务报告等权益。

第七条股东大会股东大会为公司最高权力机构,每年至少召开一次。

第三章董事会第八条董事会组成董事会由X名董事组成,其中独立董事占董事会成员的1/3以上。

第九条董事会职责董事会负责召集股东大会、执行股东大会决议、制定公司经营计划等。

第四章经营管理第十条公司总经理公司设总经理1名,由董事会聘任。

第十一条经营管理机构公司设立若干职能部门,负责公司的日常运营和管理。

第五章财务与审计第十二条财务报告公司每年末向股东提供真实、完整的财务报告。

第十三条审计公司每年进行一次内部审计,每三年进行一次外部审计。

第六章员工第十四条员工权益公司保障员工享有劳动法规定的权益,为员工提供合理的薪酬和福利。

第十五条员工招聘与解聘公司通过公正的招聘程序选拔员工,解聘员工应遵循相关法律法规。

第七章变更与终止第十六条公司变更公司变更应遵循相关法律法规,并提交股东大会审议。

第十七条公司终止公司终止运营时,应按照法律法规进行清算,剩余财产按股东出资比例分配。

第八章附则第十八条章程修订本章程的修订应经股东大会审议通过。

第十九条章程生效本章程自公司设立之日起生效。

---以上为2024年股份有限公司章程模板,仅供参考。

实际应用时,请根据公司具体情况进行调整和完善。

公司章程 董事长 职责

公司章程 董事长 职责

公司章程董事长职责
公司章程对于董事长的职责通常会包括以下几个方面:
1. 主持董事会会议,作为公司的最高领导,董事长负责主持董事会会议,确保会议秩序,促进决策的合理性和高效性。

2. 指导公司战略,董事长通常会在制定公司战略方面发挥重要作用,与CEO和其他高管共同制定公司的长期发展规划,并监督执行情况。

3. 代表公司外部事务,董事长通常是公司对外的代表人物,负责与政府部门、合作伙伴、投资者等外部利益相关者进行沟通和协商。

4. 监督公司治理,董事长负责监督公司的治理结构和程序,确保公司遵守相关法律法规和内部规章制度,保障公司利益和股东权益。

5. 导师领导团队,董事长通常会在公司内部发挥导师和领导者的作用,指导和支持CEO及其他高级管理人员,确保公司的高效运
营和团队的稳定发展。

总的来说,董事长在公司章程中的职责是非常重要的,他需要在公司内部和外部发挥领导者和决策者的作用,确保公司的长期稳健发展。

公司章程范本中的公司管理层职责和权力

公司章程范本中的公司管理层职责和权力

公司章程范本中的公司管理层职责和权力公司章程是一份重要的法律文件,规范了公司的组织结构、运作方式以及内部管理。

在公司章程中,公司管理层的职责和权力是其中关键内容之一。

在本文中,将探讨公司章程范本中公司管理层的职责和权力。

一、董事会董事会是公司的最高决策机构,负责制定公司战略、决策重大事务并对公司运营进行监督。

根据公司章程范本,董事会的职责和权力通常包括以下几个方面:1.1 任命高级管理人员:董事会负责任命公司的高级管理层,包括总经理、财务总监等,确保公司有一支优秀的管理团队。

1.2 审批重要决策:董事会要审批和决定公司的重大事项,如并购、重大投资、合同签订等,保证公司的整体利益和发展方向。

1.3 监督公司运营:董事会负责监督公司的运营状况,确保公司合规运营、风险控制、财务状况良好等。

二、首席执行官(CEO)首席执行官是公司的最高行政负责人,负责具体的日常经营管理,并向董事会汇报和执行董事会的决策。

在公司章程范本中,首席执行官的职责和权力通常包括以下几个方面:2.1 制定和执行公司战略:首席执行官负责制定公司的发展战略,并领导团队实施,确保公司实现长期的经营目标。

2.2 组织和管理团队:首席执行官负责组织和管理公司的各个职能部门,确保各部门协同工作、高效运营。

2.3 决策权:首席执行官对公司经营的各个方面拥有决策权,包括财务决策、人才招聘与管理、市场营销策略等。

三、高级管理团队高级管理团队是公司的核心管理机构,负责日常运营和业务管理。

在公司章程范本中,高级管理团队的职责和权力通常包括以下几个方面:3.1 领导团队:高级管理团队带领各部门的经理和团队实施公司的战略和目标,确保公司运营高效。

3.2 决策权:高级管理团队拥有部分决策权,负责制定和执行公司的运营决策、人才管理决策等。

3.3 监督职责:高级管理团队需要对下级员工进行监督和指导,确保各部门的工作符合公司的要求和目标。

四、其他职能部门根据公司的规模和行业不同,公司章程范本中可能还会规定其他具体职责和权力。

董事会职责及其章程

董事会职责及其章程

董事会职责及其章程董事会职责及其章程董事会的章程是怎样的?它有什么职责吗?下面是小编给大家整理收集的董事会职责及其章程,供大家阅读与参考。

董事会职责及其章程职责股份公司的权力机构,企业的法定代表。

又称管理委员会、执行委员会。

由两个以上的董事组成。

除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外,其他事项均可由董事会决定。

公司董事会是公司经营决策机构,董事会向股东会负责。

董事会的义务主要是:制作和保存董事会的议事录,备置公司章程和各种簿册,及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。

股份公司成立以后,董事会就作为一个稳定的机构而产生。

董事会的成员可以按章程规定随时任免,但董事会本身不能撤销,也不能停止活动。

董事会是公司的最重要的决策和管理机构,公司的事务和业务均在董事会的领导下,由董事会选出的董事长、常务董事具体执行。

董事会对股东会负责,行使下列职权:1、负责召集股东会;执行股东会决议并向股东会报告工作;2、执行股东会决议;3、决定公司的生产经营计划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案;7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;8、决定公司内部管理机构的设置;9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程规定的其他职权。

董事会章程范本第一章总则第一条公司宗旨:通过有限责任公司组织形式,由股东共同出资,筹集资本金,建立新的经营机制,为振兴经济作出贡献。

依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定,制定本公司章程。

第二条公司名称:有限责任公司。

(以下简称公司)第三条公司住所:第四条公司由个股东共同出资设立。

股东以其认缴出资额为限对公司承担责任;公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

董事长的工作职责范本(四篇)

董事长的工作职责范本(四篇)

董事长的工作职责范本董事长岗位职责一、遵守国家法律、法规和公司章程,支持和承担执行公司各项规章制度,重构企业文化,对公司总体发展承担责任。

二、负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开股东大会和董事会,并向股东大会报告工作,在董事会休会期间,对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。

对公司重大事项有一票否决权。

三、负责主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发展战略规划,阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项,参加公司月度工作会议,检查了解公司月度工作进度情况。

四、负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案,制定公司的年度财务预算和决算方案,经公司董事会讨论后确认和实施。

五、负责提名总经理(执行董事)、副总经理、办公室人员等的聘用方案,负责审定批准公司中高层管理人员的任免。

六、负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果,检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度,对董事会负责。

七、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作,对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级(降职)处理。

八、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

九、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

十、处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长的工作职责范本(二)董事长是一家公司最高领导者,负责指导、管理和监督公司的运营和决策。

董事长的工作职责涵盖了多个方面,以下是一个关于董事长工作职责的范文,约____字。

一、战略规划与决策作为公司的最高领导者,董事长有责任制定公司的长期发展战略和目标,并根据市场变化和公司内外部环境做出相应的调整。

董事长需要与其他高级管理人员密切合作,制定公司的战略方向和业务发展计划,确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争力。

董事长还有责任决定公司的重大投资和并购事项。

他需要对公司的财务状况和市场前景进行深入分析,评估投资项目的风险和回报,以便做出明智的决策。

2024年董事长的权利、职责、义务范文(三篇)

2024年董事长的权利、职责、义务范文(三篇)

2024年董事长的权利、职责、义务范文一、董事长的权利如下:1、主持股东会和召集、主持董事会会议;2、督促、检查董事会决议的实施情况;3、签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件;4、行使法定代表人的职权;5、安排董事拟定应由董事会负责拟定的提案;6、公司章程规定的其他职权。

二、董事长的职责如下:1、主持和召开股东大会,并负责会议决议的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。

3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。

4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。

5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。

6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

7、组织讨论通过公司的章程的修改。

8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。

9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职,报股东会批准和备案。

10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。

11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

12、处理其他由股东会授权的重大事项。

2024年董事长的权利、职责、义务范文(二)一、权利:作为公司董事长,拥有以下权利:1.决策权:董事长在公司中具有最终的决策权,对重大事项和战略决策有决定权。

2.监督权:董事长有权对公司经营情况进行监督,并对高级管理层的履职情况进行评估,并对公司内部控制体系进行审查。

3.代表权:董事长作为公司的法定代表人,拥有代表公司与外部各方进行交流、谈判、签订合同等的权力。

4.任免权:董事长有权对公司高级管理层的职位进行任免,并对董事会成员的选举和罢免进行控制。

5.报告权:董事长需向董事会和股东会报告公司的经营情况、财务状况以及战略计划等重要信息。

二、职责:作为公司董事长,应承担以下职责:1.领导管理:董事长应带领董事会和高级管理层进行公司战略规划和经营管理,确保公司按照战略方向健康发展。

2024年董事长工作职责

2024年董事长工作职责
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权;
13、提议召开临时董事会;
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
董事长工作职责10
1、协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
12、审批财务开支、借支。
13、指导并协助搞好各部门之间的.协调工作,重视安全教育。
14、指导本公司的重大业务活动;
15、董事长因故不能履行职务时,可授权副董事长或其他董事负责。
董事长工作职责2
1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。
2、负责对外联络,媒体接待,做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理。
7、根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作;
8、负责公司的绩效考核、
董事长工作职责8
岗位职责:
1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;
2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。
8、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,制定企业总体发展规划和发展战略。
2、主持董事会工作,定期向董事会报告工作。
3、决策企业经营方向和经营策略。
4、任免副总经理以上高层管理人员。
5、审批财务报告。
董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,其具体职责如下;
第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司的财务状况。

董事长的工作职责范文(3篇)

董事长的工作职责范文(3篇)

董事长的工作职责范文职责一负责股东会决议执行,董事会的运作。

工作任务1、召集、主持股东会会议,领导董事会工作,召集和主持董事会会议,并向股东会报告工作。

2、执行股东会的决议。

职责二公司经营管理的最终掌控工作任务1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等。

2、决定公司的经营计划和投资方案。

3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。

4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、制订公司增加或者减少注册资本的方案。

6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案。

7、决定公司内部管理机构的设置。

公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。

职责三公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。

工作任务1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项,并报董事会批准和备案,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项。

2、制定公司的基本管理制度。

3、负责公司投融资工作。

4、负责公司的战略规划工作。

职责四政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。

工作任务负责公司对政府、金融机构的公关工作。

职责五公司章程规定的其他职责。

工作任务公司章程规定的其他职责范围内的工作。

工作权限:内部1、对公司所有经营管理的决策权。

2、企业资金运作使用的最终审批权。

3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权,对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。

外部对外业务合同和发文的签署权。

董事长的工作职责范文(2)董事长的工作职责是非常重要且复杂的,需要承担领导整个企业的责任。

作为企业的最高执行官,董事长在公司日常经营和决策中发挥着关键的作用。

以下是董事长的一些典型工作职责范本:1. 宏观战略规划:董事长负责为公司制定宏大的战略规划,确保公司具有明确的长期目标和发展方向。

他/她需要对市场趋势、竞争对手和行业变化进行深入研究,以确定公司的竞争优势和核心业务领域。

董事长岗位职责和任职要求

董事长岗位职责和任职要求

董事长岗位职责和任职要求一、董事长岗位职责(一)战略规划与决策1、主导制定公司的长期发展战略和经营目标,确保公司的发展方向与市场趋势和行业动态相适应。

2、对重大投资、融资、并购等项目进行决策,把控公司的财务风险和经营风险。

(二)组织管理与领导1、组建和管理公司的高层管理团队,明确各高管的职责和权限,促进团队的协作与沟通。

2、定期召开高层管理会议,听取工作汇报,解决工作中的重大问题,推动公司的高效运转。

(三)公司治理与合规1、确保公司的运营符合法律法规和公司章程的要求,维护公司的良好声誉和形象。

2、建立健全公司的治理结构和内部控制制度,防范内部腐败和违规行为。

(四)资源整合与调配1、整合公司内外部的资源,包括人力资源、财务资源、技术资源等,为公司的发展提供支持。

2、根据公司的战略目标和业务需求,合理调配资源,提高资源的利用效率。

(五)对外关系与合作1、代表公司与政府部门、合作伙伴、投资者等外部机构和个人进行沟通与合作,拓展公司的发展空间。

2、维护良好的公共关系,提升公司的社会形象和品牌价值。

(六)企业文化与价值观1、倡导和培育公司的企业文化和价值观,营造积极向上的企业氛围。

2、以身作则,成为企业文化和价值观的践行者和传播者。

(七)监督与评估1、监督公司各项业务的开展情况,对公司的业绩进行评估和考核。

2、根据评估结果,及时调整公司的战略和经营策略,确保公司持续健康发展。

二、董事长任职要求(一)教育背景与专业知识1、通常需要具备本科及以上学历,工商管理、经济、金融等相关专业优先。

2、对企业管理、财务管理、市场营销、战略规划等领域有深入的了解和丰富的知识储备。

(二)工作经验与领导能力1、具有多年的企业高层管理经验,在同行业或相关领域有显著的工作成就。

2、具备卓越的领导能力,能够有效地激励和引领团队,实现公司的战略目标。

(三)战略眼光与决策能力1、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维,能够准确把握行业发展趋势和市场机遇。

2024年董事长的工作职责(二篇)

2024年董事长的工作职责(二篇)

2024年董事长的工作职责一、严格遵循国家法律法规及公司章程,积极推动并承担执行公司各项规章制度,致力于企业文化重构,全面负责公司总体发展战略的实施。

二、主导公司重大决策过程,负责召集并主持股东大会和董事会,向股东大会汇报工作,并在董事会休会期间,行使公司重要业务活动的执行处理权及董事会代行权。

对于公司重大事项,具备一票否决权。

三、主持公司高层管理人员会议,组织讨论公司发展战略规划、阶段性目标、经营方针等关键生产、经营、管理议题,并参与公司月度工作会议,监督和了解公司月度工作进展。

四、负责制定公司经营策略、投资方案及联合经营计划,拟定公司年度财务预算和决算方案,并提交董事会讨论通过后执行。

五、提名公司总经理(执行董事)、副总经理、办公室人员等职位的人选,并负责审批公司中高层管理人员的任命和免职。

六、监督并检查公司高层管理人员及管理部门对公司董事会决议的执行情况、落实效果,以及公司各项制度、机制、措施的执行程度,向董事会负责。

七、执行公司高层管理人员的绩效考核工作,针对表现不称职的管理人员,进行训勉谈话、批评或采取降级(降职)等处理措施。

八、定期审查公司财务报表及其他重要报表,全面掌控公司财务状况。

九、签署对外上报或印发的各类重要报表、文件、资料,确保信息的准确性和合规性。

十、处理董事会授权的其他重大事务,确保公司运营的连续性和高效性。

2024年董事长的工作职责(二)一、承担董事会各项工作的文件起草,包括但不限于战略措施、发展规划等关键性文档的编制。

二、负责监控董事会投资和经营战略的实施进程,提供详实的分析报告和改进建议。

三、辅助董事长开展公司架构建设及发展战略规划工作。

四、记录并传达董事长交办的各项任务,跟踪相关事项的执行情况。

五、协助董事长处理内外部联络活动,包括联系、协调及接待事宜。

六、管理董事长办公室的文件和资料,负责建立档案、台账并进行有效管理。

七、编辑、打印、收发及分类归档董事长的各类文件资料。

董事长的权利、职责、义务模板范本

董事长的权利、职责、义务模板范本

董事长的权利、职责、义务模板范本董事长的权利、职责和义务是根据公司法和公司章程规定的,下面是一个董事长权利、职责和义务的模板范本:一、权利:1. 对公司的经营管理具有最终决策权,并代表公司行使股东会授予的权力;2. 召集董事会会议,并主持会议;3. 有权组织和领导公司的领导班子,指导公司的经营决策;4. 有权提出重大事项的建议和决策,并就重大事项向股东会报告;5. 有权签署公司重大合同和协议,并代表公司与外部进行业务往来;6. 对公司的财务状况和经营情况有权向股东会和监事会做出报告;7. 有权对公司内部进行检查和监督,以确保公司的经营活动符合法律法规和公司章程的规定;8. 有权制定公司的发展战略和经营目标,并监督其执行;9. 有权参与公司治理和内部控制的建设,并确保公司的运作符合相关法律法规和规范。

二、职责:1. 组织和领导董事会的工作,合理分工,明确职责;2. 制定公司的发展战略和经营目标,确保公司的可持续发展;3. 履行对公司的决策并落实实施;4. 监督公司的经营管理和运营状况,及时发现问题并采取有效措施进行解决;5. 维护公司的经营利益和股东利益,保护公司的声誉和形象;6. 发挥良好的领导和管理能力,统筹整个公司的工作;7. 与监事会、高级管理层、股东进行密切沟通和协调,保持良好的内外部关系;8. 公司政策的制定和执行;9. 指导公司内部控制和风险管理的建设;10. 推动公司的创新和发展,提高公司的核心竞争力。

三、义务:1. 忠实履行董事职务,维护公司的利益;2. 遵守法律法规和公司章程,不得利用职务谋取个人私利;3. 尽职尽责,对公司的决策和运营负责;4. 严守商业道德,保持良好的行为操守;5. 确保公司的财务状况真实、准确、完整;6. 保护股东的权益,履行信息披露的义务;7. 建立健全公司治理结构,推动公司的可持续发展;8. 指导公司内部控制和风险管理的建设;9. 推动公司的员工培训和人才发展,提高公司整体素质;10. 贯彻执行股东会和监事会的决议。

董事长的权利、职责、义务模板范文(二篇)

董事长的权利、职责、义务模板范文(二篇)

董事长的权利、职责、义务模板范文权利:1. 主持公司董事会的工作,对董事会的决议具有决定权,并负责监督董事会的履职情况。

2. 召集董事会会议,并制定会议议程。

对特别重要的事项,可以召开紧急会议。

3. 对公司董事会的规模、结构和成员的选任有决定权,确保董事会的工作高效和有效。

4. 在董事会会议上发表个人意见和建议,并对公司重大决策提供引导和建议。

5. 代表公司与外界进行重要事务的沟通和协商,包括政府、投资者、媒体等。

6. 监督执行高级管理层的职责和工作,确保公司管理层的决策符合董事会的方向和政策。

7. 表达和维护公司股东的利益,保证公司的成长和发展。

8. 授予公司高级管理层薪酬和奖励,确保公司高级管理层的激励机制有效运作。

职责:1. 确保公司遵守相关法律法规和公司章程,维护公司的合法权益和形象。

2. 把握公司的核心战略和发展方向,推动公司战略的制定和执行。

3. 建立健全公司治理结构和决策机制,确保公司的决策能够科学、准确和高效。

4. 与公司高级管理层合作,共同制定公司的长期发展计划,确保公司的战略目标的实现。

5. 监督公司内部控制制度的建立和运行,保障公司财务报告的真实、准确和完整。

6. 涉及公司的重大并购、重组和重要业务决策的审批和决策,确保公司的利益最大化。

7. 参与公司的风险管理工作,确保公司的风险得到合理监控和控制。

8. 积极参与公司的社会责任和可持续发展,推动公司向可持续发展方向发展。

义务:1. 忠实履行董事长的职责,以公司和股东利益为第一考虑。

2. 保守公司的商业机密和公司的商业信息,确保公司的机密和商业利益不受损害。

3. 保持良好的职业道德和操守,不得违法、违纪或者利用职权谋取不正当私利。

4. 对公司的监管、审计、合规和风险管理工作负责,确保公司的运营和管理合规、规范。

5. 与公司股东和投资者保持密切联系和沟通,及时回应和解答他们的关切和问题。

6. 代表公司参加各种会议和活动,推广公司的品牌形象和核心价值观。

2024年董事长的工作职责范文(三篇)

2024年董事长的工作职责范文(三篇)

2024年董事长的工作职责范文职责一:负责股东会决议的实施以及董事会的运作管理。

工作责任:1、组织和主持股东会会议,主导董事会工作,召集和主持董事会会议,并向股东会报告工作进展。

2、确保股东会决议的准确执行。

职责二:掌握公司经营的最高决策权。

工作内容:1、签署法律要求的各类文件,如法律文书、公告、重要合同、资产变动、财务预算与决算等重要文件。

2、制定公司的经营策略和投资计划。

职责三:负责公司重大策略、人事及投融资决策。

工作职责:1、提名总经理和财务总监的聘用、解雇及薪酬事宜,需提交董事会批准和记录,并根据总经理的提议决定副总经理的任免及薪酬。

2、构建公司的基本管理制度。

3、主导公司的投融资活动。

4、负责公司战略规划的制定与执行。

职责四:维护与政府、金融机构的公共关系。

工作内容:负责公司与政府、金融机构的公关事务管理。

职责五:执行公司章程中规定的其他职责。

工作内容:执行公司章程中规定的其他职责范围内的任务。

权限:内部:1、拥有对公司所有经营管理决策的权力。

2、拥有企业资金运作使用的最终审批权。

3、拥有对总经理、财务总监的聘用、解雇及薪酬提名权,以及对其他高级管理人员的任免、薪酬决定权和相关人事管理权。

外部:拥有对外业务合同和发文的签署权。

2024年董事长的工作职责范文(二)1、负责召集和主持股东大会,并确保会议决议的有效执行。

2、组织和指导公司发展规划、经营策略和投资计划的制定。

3、组织审议和设定公司的年度经营目标和利润标准。

4、组织编制和审批公司年度财务预算及利润分配方案。

5、组织研究和提出公司注册资本增减及发行公司债券的方案。

6、组织设计和批准公司合并、分立、终止及清算程序的方案。

7、负责公司章程的修订并确保其合规性。

8、定期审查公司的财务报告和其他关键报告,全面掌握公司的运营状况。

9、提名公司总经理及其它高级管理职务的任免,提交股东会批准并存档。

10、决定公司高层管理人员的薪酬标准、福利待遇及解聘事宜,并报备股东会。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

股份制企业章程及董事长、总经理、监事等职责股份有限公司章程(参考)第一章总则第一条为维护公司,股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关规定,制定股份有限公司章程(以下简称(公司及章程)。

第二条公司由、、为发行人,采取发起设立(或募集方式设立)。

公司注册名称:鬃股份有限公司公司注册英文名称:公司注册住所地:公司经营期限:第三条董事长为公司法定代表人,公司享有由股东投资形成的全部法人财产权,依法享有民事权利,承担民事责任。

依法自主经营,自负盈亏。

第二章公司宗旨和经营范围第四条公司在国家宏观调控下,按照市场需求自主组织生产经营,以鬃鬃为宗旨。

第五条公司以鬃鬃为企业精神,严格遵守国家法律、法规规定;努力为社会经济发展争做贡献。

第六条公司经营范围:第三章股份和注册资本第七条公司现行股份按照投资主体分国家持股、法人持股、社会公众持股,均为普通股股份。

第八条公司发行的股票,均为有面值股票,每股面值人民币1元。

第九条公司股本总数为:鬃股,发起人共认购鬃股,占股本总数的鬃%。

第十条公司的注册资本为人民币鬃万元。

第十一条公司根据经营和发展的需要,可以按照公司章程的有关规定增加资本。

公司增加资本可以采取下列方式:(一)向现有股东配售新股;(二)向现有股东派送新股;(三)法律、行政法规许可的其他方式发行新股。

公司增资发行新股,经公司股东大会通过后,根据国家有关法律、行政法规规定的程序呈报审报。

第十二条公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。

公司减少资本后的注册资本,不得低于法定的最低限额。

第十三条公司不得收购本公司的股票,但在下列情况下,经股东大会通过并报经国家有关主管部门批准后,可以购回其发行在外的部分股份:(一)减少公司资本而注销股份;(二)与持有本公司股票的其他公司合并;(三)法律、行政法规许可的其他情况。

第十四条公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。

第十五条股东转让股份,必须在依法设立的证券交易所进行。

尚未上市流通的部分股份可以协议转让,证券交易所依据公司董事会的意见,办理更名过户手续。

第十六条公司鼓励内部职工持有本公司股份。

有条件时可由股东大会授权董事会制定和推行内部职工持股制度。

第四章股东的权利和义务第十七条公司股东按其持有股份享有同等权利,承担同等义务。

(国有资产管理机关或企事业单位法人作为公司股东时,由法定代表人或其授权代理人代表行使权利,承担义务。

)第十八条公司普通股股东享有下列权利:(一)依照其所持有的股份份额领取股利和其他形式的利益分配;(二)参加或委派代理人参加股东会议,并行使表决权;(三)对公司的业务经营活动进行监督,提出建议或者质询;(四)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让股份;(五)公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;(六)股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告;(七)法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。

第十九条公司普通股股东承担下列义务:(一)遵守公司章程;(二)依其所认购股份和入股方式缴纳股金;(三)依其持有股份为限,对公司的债务承担责任;(四)维护公司的合法权益;(五)公司股东不得退股。

第五章股东大会第二十条股东大会是公司的权力机构,依据国家法律、法规和公司章程规定行使职权。

第二十一条股东大会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;(三)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;(四)审议批准董事会的报告;(五)审议批准监事会的报告;(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(九)对发行公司股票和债券作出决议;(十)对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议;(十一)修改公司章程;(十二)法律、行政法规及公司章程规定应当由股东大会作出决议的其他事项。

第二十二条股东大会分为股东年会和临时股东大会。

股东大会由董事会召集,股东年会每年召开一次,并应于上一会计年度完结之后6个月内举行。

有下列情形之一时,董事会应当在2个月内召开临时股东大会:(一)董事人数不足《公司法》规定的人数或者少于公司章程要求的数额的2/3时;(二)公司未弥补亏损达股本总额的1/3时;(三)持有本公司股份10%以上(含10%)的股东以书面形式要求召开临时股东大会时;(四)董事会认为必要时;(五)监事会提议召开时。

第二十三条股东大会会议由董事长主持。

董事长因特殊原因不履行职务时,由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。

召开股东大会,应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。

临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。

第二十四条股东出席股东大会,所持第一股份有一表决权。

半数以上通过。

股东大会对公司合并,分立或者解散作出决议,必须经过出席会议的股东所持表决权股份的2/3以上通过。

第二十五条修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权股份的2/3以上通过。

第二十六条股东可委托代理人出席股东大会,代理人应当向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权。

第二十七条股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录,由出席会议的董事签名。

会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。

第六章董事会第二十八条公司设董事会,其成员为5人至19人,设董事长1人,副董事长1~2人。

第二十九条董事由股东大会选举产生,任期3年,可以连选连任。

董事长、副董事长由全体董事的过半数选举产生。

董事长、副董事长任期3年,可以连选连任。

董事在任期届满前,股东大会不得无故解除其职务。

第三十条董事会对股东大会负责,行使下列职权:(一)负责召集股东大会,并向股东大会报告工作台;(二)执行股东大会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案和决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司股票、债券的方案;(七)拟订公司合并、分立、解散的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)聘任或者解聘公司经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理、总会计师,决定其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)制订公司章程修改方案;(十二)股东大会授予的其他职权。

董事会作出前款决议事项,除第六、七、十一项必须2/3以上董事表决同意外,其余可以由半数以上的董事表决同意。

第三十一条董事会每年度至少召开2次会议,每次会议应当于会议召开10日以前通知全体董事。

董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

董事会会议,应由董事本人出席,董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席董事会,委托书中应载明授权范围。

第三十二条董事会会议应由1/2以上的董事出席方可举行。

董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。

第三十三条董事长行使下列职权:(一)主持股东大会和召集、主持董事会会议;(二)检查董事会决议的实施情况;(三)签署公司股票、公司债券。

公司根据需要,可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间,行使董事会的部分职权。

副董事长协助董事长工作台,董事长不能履行职权时,由董事长指定的副董事长代行其职权。

第三十四条董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事和记录员在会议记录上的签名。

董事应当对董事会的决议承担责任。

董事会的决议违反法律、行政法规或公司章程,致使公司遭受严重损失的,参与决议的董事对公司负赔偿责任。

但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该董事可以免除责任。

第三十五条董事应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。

第七章经理第三十六条公司设总经理一名,由董事会聘任或者解聘。

第三十七条公司总经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构方案;(四)拟定公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副总经理、总会计师;(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。

总经理列席董事会会议。

董事会可以决定,由董事会成员兼任总经理。

第三十八条公司总经理在行使职权时,应当根据法律、行政法规和公司章程的规定,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。

第八章监事会第三十九条公司设监事会。

第四十条监事会成员不得少于3 人,任期3年,可连选连任。

监事会成员中,1/3以上(含1/3)但不超过1/2的监事由公司职工代表担任,由职工选举产生;2/3以下(含2/3)但不低于1/2监事由股东大会选举产生。

董事、总经理及财务负责人不得兼任监事。

第四十一条监事会行使下列职权:(一)检查公司的财务;(二)对董事、总经理执行公司职务时,违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;(三)当董事和总经理的行为损害公司的利益时,要求董事和总经理予以纠正;(四)提议召开临时股不大会;(五)监事出席股东大会,列席董事会会议。

(公司章程规定的其他职权)。

第四十二条监事会对股东大会负责,并报告工作台。

监事会每年至少召开二次会议,监事会召开会议需在7日前通知全体监事。

监事会在其组成人员中推选1名监事长,负责召集监事会会议。

监事会决议应由2/3以上(含2/3)监事表决同意。

第四十三条监事应当依照法律、法规和公司章程,忠厚履行监督职责。

第九章财务会计制度与利润分配第四十四条公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

第四十五条公司应当在第一会计年度终了时制作财务会计报告,并依法经审查验证。

财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表:(一)资产负债表;(二)损益表;'(三)财务状况变动表;(四)财务情况说明书;(五)利润分配表。

第四十六条公司的年度财务报告应当在召开股东大会年会的20日以前置备于本公司,供股东查阅。

第四十七条公司年度财务报告要在法规规定的时限内予以公告。

第四十八条公司分配当年税后利润时,按下列顺序分配:(一)弥补上一年度公司亏损;(二)提取利润的10%列入公司法定公积金(法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时,可不再提取);(三)提取利润的10%列入公司法定公益金;(四)经股东大会决议按比例提取任意公积金;(六)按照股东持有的股份比例分配所余利润。

第四十九条股利分配采用派发现金和派送新股两种形式。

第五十条公司股票发行价格超过票面值所得的溢价收入列入资本公积金。

相关文档
最新文档