工程造价人才培养方案

工程造价

1．培养目标

本专业高技班重点培养具备在建筑工程行业进行工程施工、工程造价、工程管理等基本技能，培养面向现场从事施工管理、造价预算、施工组织设计、施工技术问题分析及解决的应用型专业人才，胜任工程造价招标代理、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程施工管理等工作任务，具备造价员、施工员、测量员的职业素养，达到高级测量员职业资格要求的发展型、复合型、创新型技术技能人才。

2．核心课程

（1）课程模块

该专业课程分为公共基础课、专业课和拓展课3大模块。

（2）核心能力

该专业重点培养学生基础能力、计量与计价能力、识图能力和拓展能力4大核心技能。

（3）核心课程

核心课程为办公软件应用考证课（一体化）、建筑工程测量（高级）考证（一体化）、安装工程计量与计价、建筑CAD、建筑工程计量与计价等。

3．教学特色

（1）实验实训设施齐全

学院配备多媒体展示室、建筑工程实训室和计算机机房3大实训基地。充分满足学生试验实训的基本需求。

（2）教学模式先进

接地气的实践教学模式，打造真实项目与工学结合的教学特色。

（3）特色实训及考证项目

重点开设建筑CAD、建筑与安装工程计量与计价、办公软件应用考证等实训项目及考证项目，充分对接企业和市场人才需求。

4．就业前景

学生毕业后能够在工程（造价通）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。

1、市场需求旺—工程造价人才紧缺！

“十九大”经济部署明确提出加快产业供给侧改革，尤其是近年来基础设施建设力度的加强和市场需求旺盛，对于房产、道路、桥梁、水利、航空、电力等领域的基础设施建设的从业人员需求极为强烈。据权威机构统计，全国工程造价人才缺口高达数百万，证书型和技能型的工程造价人才月薪上万依旧难觅。

2、发展空间大—技能在手，升职不愁

工程造价岗位工作要求极强的技术含量和施工经验，难以复制的行业发展前景和特殊技能，成为每一家就职公司无可替代的重要战略人才。

3、薪资待遇高—月薪过万，唾手可得

工程造价行业平均薪资已突破8000元/月，中高级人才月薪都在万余元不等，晋升到行业精英之后，年薪30万只是起步。尤其是挂靠类行业证书年挂靠费最高达到100万。

5．各地平均薪资

根据智联招聘网《2017年度工程造价专业方向平均月薪报告》显示，近年来全国该行业平均薪资呈现总体上升的趋势，月薪幅度4000-11000不等。具体数据见下表：

6．相关职业资格证书

（1）办公软件应用（office2010)中级（四级）证书

（2）工程测量员中级考证

（3）工程测量员高级考证

7．校企合作

学院与数家知名企业签署定向就业和人才培养协议，大量引进企业高精技术人才和职业导师，充分利用企业成熟的孵化机制进行定制化的教学、考证及职业技能培养，部分合作单位如下：

（1）金中天水利建设有限公司

（2）珠海兴地建设项目管理有限公司

（3）佛山市三水装修行业协会等

8．宣传文案

学院始终秉承“校企结合、名师教学、全程实战、职业技能、岗位实习”的立体化教学理念和人才培养模式，立足信息技术平台，紧跟前沿科技发展，结合

互联网技术发展，打造全面系统的实用型教学系统。选择工程造价，让我们梦想起航、乘风破浪、华丽绽放、扬帆远航。

9、课程教学改革的努力方向

（1）重点推进实训项目和课程建设，大力引进仿真实训设备和先进模拟软件，全面提升学生的实践能力和创新能力。

（2）加强行业资源、企业资源和学术资料的投入力度，搭建全方位的信息检索和数据挖掘平台，以全新的理念实现教育、教学现代化。

（3）全面推动师资队伍的建设，加强学科专业建设步伐，增强办学竞争实力。（4）全面推动就业基地孵化机制建设，打造校企合作的成功典范，实现以就业和考证为导向的定制化人才培养模式。