工程造价人才培养方案
工程造价人员培养方案
工程造价人员培养方案一、培养方案目标和原则1、培养目标（1）全面掌握工程造价的基本理论和知识，能够熟练运用造价核算和控制技术开展实际工作。
（2）具备较强的工程项目管理能力和团队协作能力，能够适应多种工程项目的需求。
（3）具备较强的数据分析和风险评估能力，能够准确预测工程项目的造价情况。
（4）具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够与各种工程项目相关人员进行有效的沟通和协调。
（5）具备较强的职业道德和社会责任感，能够遵守行业规范，维护行业形象。
2、培养原则（1）注重理论与实践相结合，培养学生的动手能力和实际工作能力。
（2）灵活多样的教学方法，激发学生学习的兴趣和潜力。
（3）与企业深度合作，紧密结合社会需求，针对性地培养工程造价人才。
（4）强化学科交叉，培养学生的多元化能力和综合素质。
（5）注重学生的创新思维和团队协作能力的培养。
二、培养方案内容1、课程设置（1）基础课程：包括工程经济学、工程造价基础、计量规范等课程，培养学生对工程造价的基本理论的掌握。
（2）专业课程：包括工程造价核算、工程项目管理、造价管理软件应用等课程，培养学生进行工程造价核算和控制的实际能力。
（3）实践课程：包括工程造价实习、工程项目实际操作等课程，培养学生的实际操作能力和工程项目管理能力。
2、培养模式（1）学校内培养：学校设立工程造价专业，组织相关教学和实践课程，培养学生基本的工程造价知识和技能。
（2）企业实习：学生在学校学习期间，安排到相关建筑、工程企业进行实习，进行工程项目的造价核算和控制实践。
（3）研究生教育：提高研究生的培养水平，扩大研究生教育的规模，加强对高层次工程造价人才的培养。
3、实践教学环节设计（1）案例教学：采用实际工程案例，进行造价核算和控制分析，培养学生的实际操作能力。
（2）实习实训：组织学生到现场参与工程项目的实际操作和管理，锻炼学生的团队协作能力和应变能力。
（3）毕业设计：要求学生进行工程项目的造价预算和结算，培养学生的独立思考和创新能力。
2024级工程造价专业本科培养方案
2024级工程造价专业本科培养方案工程造价专业是一门应用性较强的工科专业，主要培养学生在工程项目建设中负责工程造价管理和预算编制的能力。
为了更好地培养出适应社会需求的工程造价专业人才，以下是2024级工程造价专业本科的培养方案。
一、培养目标本专业旨在培养学生掌握工程造价的基本理论和方法，具备工程项目预算、成本控制和经济管理的能力，能够胜任工程造价管理岗位的专业人才。
培养目标包括：1.掌握工程造价的基本理论和方法，了解工程项目的经济性评价和成本控制的技术；2.熟悉工程项目预算编制和工程造价评估的要求和方法；4.具备工程项目成本控制和经济管理的基本能力，可以独立承担工程造价管理工作；5.具备良好的人文素养和较强的团队协作能力，能够适应社会需求的变化。
二、培养方案1.基础课程考虑到工程造价专业的特点，本专业的培养方案注重基础课程的学习，包括数学、物理和力学等基础知识的学习。
同时，还需要学习相关的工程和建筑知识，如建筑材料学、房屋建筑学等。
这些基础课程的学习可以为后续专业课程的学习打下良好的基础。
2.专业课程专业课程是培养学生工程造价专业能力的核心，包括工程经济学、工程管理学、工程造价学等。
这些课程的学习重点在于培养学生问题解决和实践能力，通过案例分析和实践演练，让学生能够熟练掌握工程造价的实践技能。
3.实践教学为了加强学生的实践能力，培养方案还包括一定比例的实践教学环节。
例如，学生需要参与工程项目预算编制、工程造价评估和成本控制等实践活动，以提高学生的实践能力和应用能力。
4.综合实验综合实验是为了检验学生综合运用所学知识解决实际问题的能力。
通过综合实验，学生可以综合运用工程造价相关的知识和技能，完成一个完整的工程项目的预算和成本控制。
5.毕业设计毕业设计是培养方案的最后一个环节，学生需要独立完成一个工程造价相关的毕业设计项目。
通过毕业设计，学生可以应用所学的知识和技能，解决实际工程造价问题，为工程项目的建设和管理提供有价值的建议。
工程造价专业人才培养方案及计划
积极推进产学研一体化教学模式，与工程造价行业的企业 和研究机构紧密合作，共同培养学生，提高学生的实践能 力和创新能力。
02
课程体系设计
基础理论课程
建筑工程概论
介绍建筑工程的基本概念、分类 、发展历程等，为后续专业课程
打下基础。
工程经济学
学习工程经济的基本原理和方法， 掌握工程项目的经济评价和决策分 析。
强化实践能力和创新思维
注重实践性和创新性，通过丰富的实践教学环节，培养学生的实践能力和创新 思维，以适应不断变化的市场环境。
培养特色与优势
理论与实践相结合
培养方案注重理论与实践的结合，通过案例分析、实地考 察等方式，使学生更好地理解和应用工程造价的理论和方 法。
强调职业素养和综合能力
注重培养学生的职业素养和综合能力，通过开展职业道德 教育、团队合作训练等活动，提高学生的综合素质和就业 竞争力。
实践教学改革
02
加强实践教学环节，提高学生的实践能力和创新能力，包括实
验、课程设计、实习等方面的改革。
师资队伍建设
03
加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力，包括引
进优秀人才、培养骨干教师等方面的措施。
THANKS
感谢观看
工程管理学
了解工程项目管理的基本理念、方 法和技术，培养工程管理能力。
专业技术课程
01
02
03
工程造价原理
学习工程造价的基本概念 、构成和计算方法，掌握 工程造价的基本原理。
工程量清单计价
熟悉工程量清单的编制方 法和计价原理，掌握工程 量清单计价的实际操作。
工程造价控制
学习工程造价控制的方法 和技巧，包括成本估算、 预算控制、变更管理等。
工程造价人培方案
工程造价人培方案一、前言工程造价是建设工程管理中的一个重要分支，它是指在项目建设过程中对工程项目所需资源的合理配置及其费用的测定。
工程造价人是负责工程项目的造价分析、测算、控制和管理的专业人才，是建设工程管理中不可缺少的重要角色。
因此，为了培养一批高素质的工程造价人才，必须进行系统的培训和教育，以满足建设工程管理领域对于人才的需求。
本文旨在针对工程造价人的培训和教育需求，提出一套全面的培养方案，包括培训课程设置、教学方法、教材选用等方面，以期为工程造价人的培养提供参考。
二、培训目标1. 培养具备较强工程技术和经济管理能力的工程造价人才；2. 培养掌握工程造价测算和审查方法的专业人员；3. 培养熟悉工程造价管理软件和工具的专业技术人员；4. 培养具备较强沟通协调和团队合作能力的工程造价人员。
三、培训内容1. 工程测量与工程造价概论：介绍工程测量的基本概念，测量方法和工具，以及工程造价的基本概念和内容；2. 工程造价计量与标准化：介绍工程造价计量的基本方法，标准化计价表的使用，以及计价规范与要求；3. 工程造价测算与估算：介绍工程测算的基本原理和方法，估算的对象和方法，以及造价确定的基本原则；4. 工程造价审查与监控：介绍工程造价的审查与监控的方法，内容和程序；5. 工程造价管理软件与工具：介绍工程造价管理软件的使用方法和工具的应用技巧；6. 工程造价实务与案例分析：通过实地考察和案例分析，介绍工程造价实务处理的技巧和经验。
四、培训教材1. 《工程测量学》2. 《工程造价概论》3. 《工程造价计量与标准化》4. 《工程造价测算与估算》5. 《工程造价审查与监控》6. 《工程造价管理软件与工具》7. 《工程造价案例分析》五、培训方法1. 理论授课：通过专业教师的授课，使学员掌握工程造价的基本理论知识；2. 实践操作：通过实地考察和案例分析，使学员掌握工程造价的实务操作技巧；3. 课程设计：根据学员的实际需求，设计相应的课程内容和实践项目；4. 作业训练：通过作业训练和考核，检验学员对工程造价知识的掌握程度。
工程造价人才培养方案国标
工程造价人才培养方案国标一、工程造价人才培养的现状目前我国对于工程造价人才的培养工作还比较薄弱，主要表现在以下几个方面：1.人才数量不足：目前我国工程造价人才的数量远远无法满足市场需求，很多工程项目都存在着缺乏专业的工程造价人才的情况。
2.人才质量不高：当前我国工程造价人才的专业水平和综合素质还有待提高，存在着一些水平低下、能力不足的工程造价人才。
3.培养模式陈旧：目前工程造价人才的培养模式还停留在传统的理论教学和传统实习的模式上，缺乏实际案例的学习和训练。
二、存在的问题在当前工程造价人才培养工作中存在着一些问题：1.教育资源不足：目前国内工程造价专业的教育资源依然不足，教育教学设施和教材、教师队伍都有待改善。
2.学科设置不合理：当前工程造价专业的学科设置和课程设置存在一定的滞后性，不能够满足市场需求。
3.实习环境不足：由于目前工程造价专业的实习环境缺乏，学生在校期间很难接触到实际工程项目的运作和实践操作。
4.培养模式单一：目前我国工程造价人才的培养模式还比较单一，缺乏多元化的培养模式和途径。
三、工程造价人才的培养方案为了解决目前工程造价人才培养工作中存在的问题，我们有必要提出一些培养方案：1.建立联合办学机制：通过与一些知名高校或者企业合作，建立联合办学机制，共同培养工程造价人才，充分利用各方的资源和优势，提高工程造价人才的培养质量。
2.优化课程设置：在工程造价专业的课程设置上，应该紧密结合市场需求和未来发展趋势，不断进行优化和改进。
3.建立实习基地：为了提高学生的实际操作能力和实践经验，应该在校外建立一些实习基地，让学生能够有机会接触到实际的工程项目。
4.推行行业实践教学：通过与企业合作，将实际的工程项目引入到教学中，让学生能够在实际的项目中学习和实践，提高其实际操作能力。
5.开设项目管理课程：在工程造价专业的课程设置中，应该增加一些相关的项目管理课程，提高学生的项目管理能力。
6.采取多元化的培养模式：在工程造价人才的培养工作中，应该采取多元化的培养模式，包括理论教学、案例教学、实习实践、课程项目、项目实训等多种方式。
工程造价人才培养方案范文
工程造价人才培养方案范文一、培养目标1.掌握扎实的专业知识和技能。
工程造价人才需要具备良好的数学、物理基础知识，掌握成本、定额、预算、施工组织设计、招投标等相关专业知识和技能，能够熟练运用相关软件进行成本估算和项目预算。
2.具备较强的综合分析和问题解决能力。
工程造价人才需要具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立开展成本测算和项目预算工作，解决在项目实施中出现的各种问题。
3.具备较强的沟通协调和团队合作能力。
工程造价人才需要具备较强的表达能力和协调能力，能够和项目组的其他成员密切合作，有效地进行沟通和协调。
4.具备较强的职业素养和道德修养。
工程造价人才需要具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守职业道德规范和相关法律法规，保障项目的合法合规运行。
二、培养方案1.课程设置（1）基础课程。
包括数学、物理、工程经济学、成本工程学、招投标法规、风险管理、项目管理等相关专业基础课程，提供学生扎实的专业基础知识。
（2）专业课程。
包括工程造价原理、工程造价软件应用、工程造价实务、建筑工程计价、项目预算管理等相关专业课程，提供学生实际操作技能和行业相关知识。
（3）实践课程。
包括实习实训、毕业设计等实践环节，让学生能够在实际项目中应用所学知识，提升实际操作能力。
2.教学方法（1）理论教学。
通过讲授、讨论、案例分析等方式，向学生传授相关专业知识和理论。
（2）实践教学。
通过实验、实习、模拟项目等方式，让学生在实际操作中学习和掌握相关技能和能力。
3.师资力量（1）拥有高水平的专业师资队伍。
学校需要拥有一支高水平的教师队伍，他们不仅在工程造价领域具有丰富的实践经验，还具备扎实的专业知识和教学能力。
（2）引进行业专家和名师。
可以邀请行业内具有丰富实践经验的专家和名师到校进行讲座、学术交流等，使学生能够获得最新的行业信息和发展动态。
4.实践机会（1）校企合作。
与工程公司、建筑公司等相关企业合作，为学生提供实习和实训机会，让学生能够在真实的项目中参与工程造价工作，提升实践能力。
工程造价人才素质培养方案
工程造价人才素质培养方案一、引言工程造价是指工程项目中有关造价的全部工作。
工程造价人才是指在工程项目过程中从事造价管理工作的专业人才。
随着社会经济的发展和工程建设规模的不断扩大，对工程造价人才的需求也在不断增加，因此如何培养高素质的工程造价人才成为当前急需解决的问题之一。
本文旨在提出一套完整的工程造价人才素质培养方案，以期为相关专业人才的培养提供一定的参考和指导。
二、工程造价人才素质培养目标1.掌握基本专业知识。
工程造价人才应具备扎实的基本专业知识，包括建筑工程造价基础、造价计量、成本管理、工程测量等方面的知识。
2.具备良好的数理基础。
工程造价人才应具备较强的数学和物理基础，能够熟练运用相关数学工具进行数据分析和计算。
3.具备良好的沟通能力。
工程造价人才要求具备良好的口头和书面表达能力，能够与工程项目中的其他相关人员进行有效的沟通与协调。
4.具备较强的实践能力。
工程造价人才要求具备较强的实践能力，能够在实际工程项目中独立完成造价管理工作。
5.具备较强的团队协作精神。
工程造价人才应具备良好的团队协作精神，能够与其他部门的同事共同协作，完成工程项目的造价管理工作。
三、工程造价人才素质培养方案1.培养课程设置（1）确定培养方向。
工程造价人才培养方案应明确培养的方向，包括建筑工程造价、市政工程造价、园林景观工程造价等方向。
（2）确定课程内容。
根据工程造价人才的培养目标，确定相关课程的设置，包括建筑工程造价基础、造价计量、成本管理、建筑测量、建筑设计等课程。
（3）强化实践教学。
课程设置应注重实践教学，增加与实际工程项目结合的实践教学环节，提高学生的实践能力。
（4）强化综合素质培养。
课程设置应注重培养学生的综合素质，包括良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面。
2.实践教学环节（1）课程实习。
组织学生参与实际工程项目的实习活动，让学生在实际项目中了解工程造价工作的具体流程。
（2）毕业设计。
毕业设计是学生在校期间的综合实践性教学环节，应该注重培养学生的综合素质和实践能力。
工程造价培养成方案
工程造价培养成方案一、培养目标1. 适应社会发展需求，符合广大用人单位对工程造价人才的需求；2. 培养具备扎实的专业知识和较强的实际工程造价和工程管理能力；3. 培养具备良好的职业道德和人文素养，具备较强的团队协作与创新能力；4. 在工程造价领域具有较强的专业素质、较高的综合素质与较强的综合能力，能独立从事工程造价相关工作。
二、培养要求1. 理论知识：掌握工程造价相关的专业知识，包括造价管理、合同管理、预算编制、成本控制、招标投标、工程测量等方面的理论知识；2. 实践能力：具备一定的实践能力，包括实际工程造价与工程管理能力，具备一定的工程造价实际操作能力；3. 专业素养：具备良好的职业道德和人文素养，具备较强的团队协作与创新能力；4. 综合能力：具备较高的综合素质与较强的综合能力，能独立从事工程造价相关工作。
三、培养方案基础阶段：1. 培养工程造价学生的基本素质，包括扎实的数理基础、基本的工程技术知识、较强的计算机应用能力和较好的外语表达能力；2. 系统学习市场经济理论、统计学、法律法规、项目管理、工程测量与定位、成本控制、招标投标等与工程造价相关的专业知识；3. 学习一定的管理和经济学知识，培养学生分析问题、解决问题的能力；4. 进行一定的实践操作，包括实习、课程设计、毕业设计等，培养学生的工程操作技能和实际工程管理能力。
5. 强化职业道德教育，培养学生的职业责任感和道德品质。
核心阶段：1. 加强专业知识的学习，包括工程造价管理、合同管理、预算编制、成本控制、工程招标、工程测量、工程执业估价等方面的专业知识；2. 组织学生进行一定的工程造价和工程管理实践，让学生充分了解工程造价工作的实际操作流程和技巧；3. 加强对国内外工程造价领域的最新发展动态和政策法规的学习，培养学生解决实际问题的能力；4. 进行一定的课外实践活动，如参与工程实践项目、参与工程造价竞赛等，增强学生的实践操作能力和团队协作能力；5. 强化职业规范与道德教育，提高学生的职业素养和职业操守。
高职工程造价培养方案(3篇)
第1篇一、培养目标本培养方案旨在培养适应社会主义现代化建设需要，具备扎实的工程造价理论知识、较强的实践能力和良好的职业道德，能在建筑、安装、市政、园林等工程领域从事工程造价管理、咨询、预算、招投标等工作的高素质技术技能人才。
二、培养规格1. 知识与技能（1）掌握工程造价的基本理论、方法和技能；（2）熟悉国家及地方工程造价政策、法规和标准；（3）具备工程造价编制、审核、招投标、合同管理等能力；（4）熟悉计算机应用，能熟练运用工程造价相关软件。
2. 职业素养（1）具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备团队合作意识，能够适应工程现场工作环境；（3）具备较强的沟通协调能力，能够与各方人员进行有效沟通；（4）具有创新精神和终身学习意识。
三、课程体系1. 公共基础课程（1）思想政治理论课：马克思主义基本原理概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础等；（2）公共英语：英语基础、英语应用能力等；（3）计算机应用：计算机基础、计算机应用能力等；（4）体育与健康：体育与健康、军事理论与训练等。
2. 专业核心课程（1）工程造价管理：工程造价基本理论、工程造价编制、工程造价控制、工程造价审计等；（2）建筑工程定额与预算：建筑工程定额、建筑工程预算、安装工程预算等；（3）安装工程造价：安装工程造价编制、安装工程造价控制、安装工程造价审计等；（4）市政工程造价：市政工程造价编制、市政工程造价控制、市政工程造价审计等；（5）园林工程造价：园林工程造价编制、园林工程造价控制、园林工程造价审计等；（6）招投标与合同管理：招投标基本理论、招投标实务、合同管理实务等；（7）工程项目管理：工程项目管理基本理论、工程项目策划、工程项目实施等；（8）工程造价相关法规：工程造价相关法律法规、工程造价政策等。
3. 专业选修课程（1）建筑识图与构造：建筑识图、建筑构造等；（2）建筑设备：建筑设备基础知识、建筑设备选型等；（3）工程测量：工程测量基本理论、工程测量技术等；（4）工程力学：材料力学、结构力学等；（5）建筑材料：建筑材料基本理论、建筑材料性能等。
工程造价本科人才培养方案
工程造价本科人才培养方案一、培养目标。
咱这工程造价本科专业啊，就是要培养出那种在建筑工程、安装工程等领域，能够把成本算得清清楚楚，把价格估得准准的，还能进行项目投资分析的全能型人才。
就好比是建筑界的理财小能手，不管是盖高楼大厦，还是修个小亭子，都能把钱花在刀刃上，让每一分钱都发挥最大的价值。
二、学制与学位。
1. 学制。
通常是四年啦，这四年的时间就像是一场打怪升级之旅，从啥都不太懂的小白，慢慢成长为工程造价领域的小专家。
2. 学位。
顺利完成学业的话，就能拿到工学学士学位啦。
这可是对同学们四年努力学习的肯定，就像游戏里的通关奖励一样，可珍贵了呢。
三、课程体系。
# （一）通识教育课程。
1. 思想政治类。
这些课程是要让同学们树立正确的世界观、人生观和价值观的。
就像给大家的心灵装上导航仪，在工程造价这个复杂的领域里，不会迷失方向，知道什么是该做的，什么是绝对不能做的。
2. 外语类。
咱们现在可是全球化的时代，懂外语就像多了一双眼睛，可以看看国外的工程造价是怎么玩的。
说不定还能和外国小伙伴合作项目，把咱中国的工程造价理念推广出去呢。
3. 计算机类。
计算机在工程造价里那可太重要了。
就像一个超级助手，用各种软件算量、计价，速度又快又准。
要是不会计算机，就像战士上战场没带武器一样，只能干瞪眼啦。
# （二）学科基础课程。
1. 工程力学。
这是了解建筑结构的基础。
要是不懂工程力学，那盖房子的时候都不知道这个结构能不能撑得住，就像厨师做菜不知道火候一样，很容易出问题的。
2. 工程制图与CAD。
学会画图就像学会一门建筑界的通用语言。
能把建筑的样子准确地画出来，不管是给施工队看，还是自己做设计，都必不可少。
CAD这个软件就像一个魔法画笔，让画图变得又快又好。
3. 土木工程材料。
知道各种建筑材料的性能和价格，这可是控制成本的关键。
就像买菜一样，知道哪种菜新鲜又便宜，在建筑工程里就能挑到性价比最高的材料。
# （三）专业核心课程。
1. 工程造价管理。
工程造价专科人才培养方案
工程造价专科人才培养方案一、培养目标和定位工程造价专业是培养在工程项目建设领域从事造价咨询、工程预算、成本控制及节约等方面专门人才的一门专业。
工程造价专科人才培养的目标是为了满足工程建设行业对高素质、全面发展的工程造价专业人才的需求，培养具有较强的工程项目管理理论知识和实际操作技能，具有熟练的计算机应用能力以及较强的创新能力。
工程造价专科人才培养方案的定位应是紧紧围绕国家建筑工程领域、经济建设领域的需求，结合我国国情和行业发展变化做出合理规划，为培养快速适应职业发展需要的高素质工程专业人才奠定基础。
二、培养模式和专业设置1. 培养模式工程造价专科人才培养采取职业教育与产学研结合的培养模式，强化实践教学，培养学生的实际操作能力。
学校与一线施工单位、建筑工程设计单位和工程咨询单位联合开展师资培训，搭建实践教学基地，提供学生实习和毕业设计的机会，确保学生在校期间接触到真实项目，增强学生的实际操作能力。
2. 专业设置工程造价专科人才培养专业设置应包括基础课程和专业核心课程两部分。
基础课程包括数学、物理、化学、计算机基础、英语等；专业核心课程包括造价学、工程造价控制、工程成本管理、工程经济、工程预算等。
此外，还应设置一些拓展课程，如建筑工程概况、建筑材料与工程构造、建筑工程施工组织等。
三、人才培养目标和培养方案1. 培养目标（1）具备较扎实的专业理论知识和操作技能，能够熟练运用造价软件和相关计算机办公软件。
（2）具备较强的审美素养和创新能力，能够进行工程造价审查、成本控制、工程变更、工程结算等工作。
（3）具有良好的沟通、协调和组织管理能力，能够从事工程项目管理工作。
（4）具有较强的团队合作精神和自主学习能力，能够适应工程建设行业的发展需求。
2. 课程设置（1）基础理论课程：数学、物理、化学、计算机基础、英语等。
（2）专业基础课程：工程造价学、工程成本管理、工程经济、工程施工组织、项目管理等。
（3）专业拓展课程：建筑工程概况、建筑材料与工程构造、建筑工程施工组织等。
工程造价本科培养方案(3篇)
第1篇一、培养目标工程造价本科培养方案旨在培养德智体美全面发展，具备扎实的工程造价理论知识、实践技能和创新能力，能够适应社会主义现代化建设需要，胜任工程造价管理工作的高素质应用型人才。
二、培养规格1. 思想政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有良好的道德品质和职业操守。
2. 知识结构：（1）掌握工程造价的基本理论、基本方法和基本技能；（2）熟悉相关法律法规、行业标准和技术规范；（3）了解国内外工程造价发展趋势和最新动态。
3. 能力结构：（1）具备工程造价的编制、审核、控制和管理能力；（2）具备工程项目的招投标、合同管理和施工管理能力；（3）具备运用现代信息技术进行工程造价管理的能力；（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 身心素质：身心健康，具有良好的心理素质和适应能力。
三、培养计划1. 学制与学分：本科专业学习年限为四年，总学分不少于160学分。
2. 课程设置：（1）公共基础课程：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学英语、大学物理、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、体育、军事理论等。
（2）专业基础课程：包括土木工程概论、工程力学、建筑材料、建筑识图与构造、建筑设备、建筑经济、建筑法规、计算机应用基础、数据库原理与应用、网络技术等。
（3）专业核心课程：包括工程造价管理、工程造价编制、工程招投标与合同管理、施工组织与管理、工程造价控制、工程结算与审计、工程项目管理、工程造价信息化等。
（4）实践环节：包括课程设计、实习、毕业设计等。
3. 教学方法：采用理论教学与实践教学相结合、课堂教学与网络教学相结合、课堂教学与现场教学相结合的教学方法，注重培养学生的实践能力和创新能力。
4. 实践教学：（1）课程设计：通过课程设计，培养学生的实际操作能力和创新能力。
（2）实习：安排学生在相关企业进行实习，让学生了解工程造价的实际工作环境，提高学生的实践能力。
工程造价专业人才培养方案
工程造价专业人才培养方案一、专业名称及代码专业名称：工程造价专业代码：040500二、入学要求本专业招收初中毕业生或具有同等学力者三、修业年限本专业按照“初中起点、五年贯通培养、中高融通”的思路，实现分段贯通，联合培养。
（一）学制五年一贯制（二）学历中专+大专四、职业面向（一）就业面向学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
（二）就业岗位及要求(三) 职业技能等级证书（四）社会认可度高的行业企业标准本标准主要规定了建筑工程施工专业的教学和培训设备的配备标准的分类、要求等内容。
适用于浙江省中等职业学校和培训机构建筑工程施工专业教学及培训用仪器设备的配备。
规范性引用文件：工程测量规范GB50026-2007混凝土结构试验方法标准GB50152—92砌体工程现场检测技术标准GB/T50315—2000建筑结构检测技术标准GB/T50344—2004建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2001建筑施工现场环境与卫生标准JGJ146-2004建设电子文件与电子档案管理规范CJJ/T117-2007五、培养目标与培养规格（一）培养目标根据我校的办学层次和办学定位，参照国家专业教学标准，确定本专业的培养目标为：培养从事建筑工程计量与计价工作的技术管理人员，即面向建筑施工企业、工程咨询企业或建设单位，具有工程项目的土建、安装和装饰等专业的估价能力，能够从事工程概、预决算编制和审核、工程标底和报价的编制和审核、工程造价和合同管理工作，具有良好职业道德、较强动手能力、专业技能和学习能力的高素质、高技能人才。
工程造价的人才培养方案
工程造价的人才培养方案一、培养目标1. 培养具有扎实的专业知识和较强工程管理能力，能有效地进行工程造价测算、管理和控制的专门人才；2. 培养具有较强的实际动手能力和创新精神的工程造价技术人才；3. 培养工程造价专业管理人才，能够适应工程造价的需求和发展。
二、培养方案1. 本科生培养在本科教育中，要注重培养工程造价学生的基本理论知识，专业技能和实践操作能力。
具体措施如下：（1）课程设置本科专业课程设置应结合现代工程造价行业需要，合理安排基础理论课程和专业技术课程。
其中包括：施工工程造价、工程造价管理、工程概预算、工程结算、工程造价审计等。
此外，还要设置专业实践环节，进行专业实习和实训。
（2）师资建设培养队伍要有一支高水平的教师队伍，这就要求学校在教师队伍的培养、引进和培训等方面要下功夫，以提升教师的综合素质和教学水平，增强他们的实际操作能力。
同时，还要加强学术交流、合作和创新，与企业界等进行多方面的合作交流，提高师资力量的整体水平。
（3）实践环节本科教育要充分注重实践环节的设置，创新实验教学方法，引入实验课程，组织课外实践活动和科研项目等，增加学生的实际操作经验和实践能力，提高他们的综合素质。
2. 硕士研究生培养硕士研究生培养是在本科生教育的基础上，对学生的专业基础知识和专业技能进行深度和广度的扩展和提高。
具体措施如下：（1）课程设置设置专业硕士学位课程，包括工程预算、工程造价管理、工程结算、工程造价审计等专业核心课程。
此外，还要加强实践教学环节，设立专业实践实训项目，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
（2）导师团队对硕士研究生的导师团队要求较高，要求导师有较强的理论基础和科研能力，能够指导学生进行科研和独立思考，培养学生的科研创新和实践能力。
（3）实践环节在研究生教育中，实践环节也是非常重要的。
要提供学术交流和科研项目合作的机会，鼓励学生参与科研项目，提高他们的实践操作能力和科研创新能力。
工程造价本科人才培养方案
工程造价本科人才培养方案一、培养目标工程造价本科人才培养方案的培养目标是培养德智体美劳全面发展的高素质工程造价管理人才，具有扎实的基础知识和专业技能，具备良好的人文素养和团队合作精神，具有较强的创新能力和实际工作能力，能在工程造价管理领域从事科学研究、技术开发、工程设计、建设施工、工程咨询等方面工作。
二、培养要求（一）思想政治素质要求学生热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上、道德观念和行为习惯上有健康积极向上的品质和素养。
（二）基础知识和专业技能要求学生掌握扎实的数理基础知识、工程化思维和现代工程造价管理理论、方法和技能，具备一定的计算机应用能力和外语能力。
（三）人文素养要求学生具备一定的文学、历史、宗教、艺术等方面知识，有广泛的社会科学、人文科学和自然科学视野，能够正确对待社会、珍惜生命、尊重个人和集体的尊严，具备一定的人际交往能力和人文情怀。
（四）专业能力要求学生掌握良好的专业素质和专业技能，具备工程造价咨询、招标定额编制、造价预算、工程结算、招标策划、施工合同管理等方面的实际操作能力。
（五）创新能力要求学生具备较强的工程造价管理问题分析、解决问题和创新研发能力，具备一定的科学研究和技术开发能力，有潜在的创业精神和实践意识。
（六）实践能力要求学生具备一定的实践能力和创业意识，有能力在工程造价管理领域从事科学研究、技术开发、工程设计、建设施工等方面工作。
三、课程设置（一）基础课程1.大学物理2.工程数学3.工程力学4.工程材料力学5.土木工程制图6.工程地质勘察7.土木工程施工技术8.工程造价管理原理9.施工技术经济分析10.工程项目管理11.计算机应用技术12.工程造价法规13.专业外语（二）专业核心课程1.工程造价定额编制2.工程造价预算3.工程造价审计4.市政工程造价管理5.建筑工程造价管理6.钢结构工程造价管理7.木结构工程造价管理8.建筑安装工程造价管理9.工程结算与计量10.工程招标策划与管理11.施工合同管理12.工程造价软件应用13.建筑工程经济指标14.建筑工程质量检测15.建筑设备管理（三）选修课程1.建筑法规与标准2.建筑节能与环保3.建筑测绘与测量4.建筑安全与消防5.建筑市场与经营6.文化艺术与建筑7.建筑与城市规划8.建筑与房地产9.房地产估价与评估10.建筑与遗产保护四、实践教学（一）实习实践学校将安排学生参加校外的建筑工地、勘察设计单位、工程监理单位等相关单位的实习实践活动，以加深学生对工程造价管理的了解和实践操作。
建筑工程造价人才培养方案
建筑工程造价人才培养方案一、培养目标。
二、培养规格。
# （一）知识要求。
1. 工程技术知识。
学生得知道建筑工程是咋盖起来的，从地基到屋顶，像什么混凝土咋浇筑、钢筋咋配、墙体咋砌，这些施工工艺都得懂。
要是不懂这些，就好比厨师不知道食材咋处理，咋能算出准确的造价呢？还得了解建筑结构的基础知识，不同结构类型对造价的影响可大了去了。
2. 造价专业知识。
这是核心部分。
要精通工程量计算规则，这就像数学里的公式，是计算造价的基础。
像计算土方工程的量、建筑面积的量，每一个都有严格的规则。
还有工程计价方法，什么定额计价、清单计价，都得熟练掌握。
另外，工程经济的知识也不能少，像投资估算、成本控制这些概念都要深入理解。
3. 法律法规知识。
在建筑工程领域，法律法规就像游戏规则。
得知道建筑法、招投标法这些大法里对造价方面的规定。
比如说，招投标过程中的造价要求、合同里关于造价调整的条款，要是不懂这些，在实际工作中很容易出问题，就像不懂交通规则就上路开车，那肯定要出乱子的。
# （二）能力要求。
1. 造价计算能力。
这是最基本的能力。
能根据施工图纸准确计算工程量，再结合计价依据算出工程的造价。
不管是手算还是用造价软件算，都得又快又准。
就像神枪手一样，指哪打哪，看到工程就能算出个八九不离十的造价来。
2. 成本控制能力。
学生得学会在工程建设过程中控制成本。
能分析成本超支或者节约的原因，提出合理的成本控制措施。
不能只算出造价就不管了，得像管家一样，时刻盯着成本，让工程在预算范围内顺利进行。
3. 软件应用能力。
现在都啥年代了，不会用造价软件可不行。
要熟练掌握像广联达、鲁班这样的造价软件，利用软件提高工作效率。
这就好比以前的人用算盘，现在得会用计算器，而且是那种功能强大的计算器。
4. 沟通协作能力。
在建筑工程中，造价人员可不是一个人在战斗。
要和设计师、施工人员、业主等各方进行沟通。
得能把造价方面的专业知识用通俗易懂的话给他们讲清楚，同时也要理解他们的需求。
工程造价 人才培养方案
工程造价人才培养方案一、培养目标。
咱们培养工程造价的人才啊，目标就是让大家成为这个领域的“小能手”。
具体来说呢，就是要让同学们掌握工程造价相关的知识和技能，能在建筑、安装、市政等工程领域，对项目从开始到结束的造价进行准确的计算、控制和管理。
简单讲，就是知道一个工程要花多少钱，还得想办法让这钱花得合理、高效，成为工程项目背后的“省钱小天才”和“价值评估大师”。
二、培养要求。
# （一）知识要求。
1. 工程基础知识。
同学们得了解工程的基本构造，就像知道房子是怎么搭起来的一样。
什么建筑结构啦、施工工艺啦，这些都是基础。
要是连工程是咋回事都搞不明白，怎么去算造价呢？这就好比你要给一个东西定价，总得先知道这东西是啥做的，怎么做出来的吧。
2. 造价专业知识。
这可是核心部分哦。
要精通各种造价计算规则，不管是定额计价还是清单计价，都得搞得清清楚楚。
就像学数学，公式都得背得滚瓜烂熟。
还有工程计量的方法，这可是关系到算钱算得准不准的关键，差一点那可就是不少钱呢。
另外，工程经济、工程财务这些知识也不能少，毕竟工程造价和钱打交道，不懂点经济和财务知识，怎么知道工程的成本效益呢？3. 相关法律法规知识。
咱们做工程造价，可不是瞎算的，得依法依规来。
建筑法、招投标法、合同法这些法律法规都得懂。
不然，一不小心算出的造价不符合法律规定，那可就麻烦大了。
这就像在马路上开车，得遵守交通规则一样，不能乱来。
# （二）能力要求。
1. 造价计算能力。
这个能力是最基本的啦。
能够根据工程图纸和相关资料，准确地算出工程的造价。
这就要求同学们要细心、耐心，像侦探一样，把工程里的每一个细节都考虑到，不能漏算也不能多算。
要是算错了，可能就会导致工程资金出现大问题，就像厨师做菜，如果调料放错量了，那这道菜肯定就不好吃了。
2. 造价软件操作能力。
现在都啥年代了，做造价不能还靠手算啊，各种造价软件得熟练掌握。
就像玩游戏，你得熟悉游戏规则和操作技巧一样。
这些软件能大大提高我们的工作效率，而且计算还准确。
建筑工程造价专业人才培养方案
建筑工程造价专业人才培养方案一、专业定位。
咱们这个建筑工程造价专业啊，那可就像是建筑工程领域的“理财小能手”。
它就是专门培养那些能给建筑工程算出精确“身价”的专业人才的。
简单来说，不管是盖高楼大厦，还是修小桥流水，都得有咱这个专业的人在背后默默算账，确保每一分钱都花得明明白白，工程成本控制得妥妥当当。
二、培养目标。
1. 知识目标。
首先呢，得让同学们把建筑工程的基础知识学扎实了。
什么建筑结构啊、建筑材料啊，就像认识自己的手指头一样熟悉。
要是连房子是啥结构、用啥材料盖的都不清楚，咋算造价呢？造价的专业知识那肯定得精通啦。
从工程量计算规则到造价计价方法，从定额到清单计价，这些都是“吃饭的家伙”，必须得烂熟于心。
就好比厨师得知道每种调料放多少才合适，咱们造价的同学得清楚每个项目该怎么计价。
2. 能力目标。
最基本的能力就是要会准确计算工程量。
这就像数数一样，一个数错，那造价可就差得十万八千里了。
同学们得像个精密的计算器，把每个构件、每个分项工程的量都算得丝毫不差。
熟练运用造价软件也是必须的。
现在都啥时代了，还拿着纸笔慢慢算，那可就out了。
广联达之类的造价软件就像是咱们的得力助手，要能熟练操作，让它乖乖听话，快速准确地算出造价。
在工程招投标阶段，得有能力编制招投标文件中的造价部分。
这就像是一场商业大战中的策略制定，要在合法合规的前提下，让自己的报价既有竞争力，又能保证工程的利润。
具备一定的工程成本控制能力。
这就好比管家要看好家里的钱袋子，在工程建设过程中，随时监控成本的变化，一旦发现超支的苗头，就得想办法把成本拉回来。
3. 素质目标。
要培养同学们严谨细致的工作态度。
造价工作可容不得半点马虎，一个小数点的错误都可能导致巨大的损失。
所以得让同学们养成像侦探一样严谨的工作习惯，不放过任何一个小细节。
团队合作精神也很重要。
建筑工程可不是一个人能完成的，造价人员要和设计师、施工人员、监理人员等各种角色打交道。
大家得像一个足球队一样，互相配合，才能让工程顺利进行。
工程造价专业人才培养方案及专业课程标准
工程造价专业人才培养方案及专业课程标准工程造价专业是一门重要的技术性质的专业，涉及到工程建设领域的成本计算、预算、管理等方面，具有较高的实践性和应用性。
随着国家对建设工程成本管控的要求越来越高，工程造价专业人才培养方案和专业课程标准也逐渐得到了重视。
一、工程造价专业人才培养方案1. 培养目标工程造价专业的人才培养目标是要培养专业素质高、实践能力强、适应市场需求的工程造价人才。
具体包括以下几个方面：（1）掌握建筑工程基础知识和专业理论知识，具备综合分析和解决实际问题的能力。
（2）具有扎实的计算机应用基础和对建筑工程相关软件应用的熟练掌握能力。
（3）熟练掌握建筑工程成本计算、预算、核算、审查等方面的技术和方法。
（4）能够独立承担工程造价管理任务，有良好的沟通协调和团队管理能力。
2. 培养计划根据培养目标，工程造价专业人才的培养计划应包括以下几个方面：（1）理论课程的设置。
主要涉及到建筑工程基础知识、工程造价原理、成本管理、工程预算、造价调查等方面的理论知识。
（2）实践环节的设计。
包括实践教学、实习实训和毕业设计等环节，旨在培养学生掌握具体的工作操作技能。
（3）专业技能教育。
主要包括计算机应用操作、工程造价软件应用等方面的教育和培养。
（4）综合素质教育。
包含人文素质教育、专业素质培养等方面，以提升学生的综合素质。
3. 实践性教学为了培养学生的实践能力，工程造价专业人才培养方案应注重实践性教学。
具体包括以下几个方面：（1）实践实训环节的设置。
包括工地实践、公司实习、技能实训等方面的实践操作。
（2）模拟实战操作。
借助模拟软件等工具，让学生在虚拟环境中进行实践操作，以达到熟练掌握操作技能的目的。
（3）参与实际项目。
学生可以参加校内的实际项目，积累实践经验，提高实践能力。
二、工程造价专业课程标准1. 基础课程（1）建筑材料力学该课程主要是介绍建筑材料的力学性质和应用，为后续的工程计算提供基础。
（2）工程勘察该课程是介绍工程勘察的基本概念、方法和流程，为工程预算和设计提供基础。
工程造价人才培养方案总结
工程造价人才培养方案总结一、引言随着建筑行业的飞速发展，工程造价人才的需求日益增加。
优秀的工程造价人才对于工程项目的成本控制、合同管理和工程质量的保障至关重要。
然而，当前我国工程造价人才的数量和质量还无法满足建设项目的需求，具有一定问题的建设工程造价管理队伍也对工程造价专业教育提出了更高的要求。
因此，制定合理的工程造价人才培养方案对于提高工程造价人才的数量和质量，满足工程建设的需要，推动建筑行业的发展具有重要意义。
二、工程造价人才的培养目标1. 师资力量建设：为了保证工程造价人才培养的质量和水平，需要加强师资力量建设。
引进高水平的教师，增加教师的国内外交流和培训经历，增强教师的教学水平和教学质量。
2. 课程设置：通过对工程造价人才培养方案的调整和优化，针对工程造价实践需求，重点加强工程造价实务类课程的设置和教学。
比如建筑项目造价、预算编制、工程量清单编制等课程的设置，以提高学生的实战能力和实践经验。
3. 实践基地的建设：加强与建筑企业、建筑项目部门等单位的合作，建立实践基地，并通过实践基地的建设和完善，促进学生与实际工程项目的接触和实践锻炼。
4. 师生互动：在教学过程中，加强老师与学生的互动，提倡老师和学生一起探讨问题，一起解决问题，使学生具备更强的沟通和解决问题的能力。
5. 思维能力培养：通过更多的 case study 案例分析、团队项目合作等方式，培养学生的分析问题和解决问题的思维能力。
三、工程造价人才培养的具体方案1. 课程体系优化为了更好地满足工程造价人才的实际需求，需要对课程设置进行调整和优化。
具体包括：（1）加强工程造价实务类课程的设置，包括建筑项目造价、工程量清单编制、招标投标管理等相关课程。
（2）调整课程体系，将课程设置与实际工程项目的需求相结合，突出教学的实践性和针对性，引导学生将所学知识应用于实际工程项目中。
2. 实践基地建设为了提高学生的实践能力和实践经验，需要加强实践基地的建设和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工程造价
1．培养目标
本专业高技班重点培养具备在建筑工程行业进行工程施工、工程造价、工程管理等基本技能，培养面向现场从事施工管理、造价预算、施工组织设计、施工技术问题分析及解决的应用型专业人才，胜任工程造价招标代理、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程施工管理等工作任务，具备造价员、施工员、测量员的职业素养，达到高级测量员职业资格要求的发展型、复合型、创新型技术技能人才。
2．核心课程
（1）课程模块
该专业课程分为公共基础课、专业课和拓展课3大模块。
（2）核心能力
该专业重点培养学生基础能力、计量与计价能力、识图能力和拓展能力4大核心技能。
（3）核心课程
核心课程为办公软件应用考证课（一体化）、建筑工程测量（高级）考证（一体化）、安装工程计量与计价、建筑CAD、建筑工程计量与计价等。
3．教学特色
（1）实验实训设施齐全
学院配备多媒体展示室、建筑工程实训室和计算机机房3大实训基地。
充分满足学生试验实训的基本需求。
（2）教学模式先进
接地气的实践教学模式，打造真实项目与工学结合的教学特色。
（3）特色实训及考证项目
重点开设建筑CAD、建筑与安装工程计量与计价、办公软件应用考证等实训项目及考证项目，充分对接企业和市场人才需求。
4．就业前景
学生毕业后能够在工程（造价通）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
1、市场需求旺—工程造价人才紧缺！
“十九大”经济部署明确提出加快产业供给侧改革，尤其是近年来基础设施建设力度的加强和市场需求旺盛，对于房产、道路、桥梁、水利、航空、电力等领域的基础设施建设的从业人员需求极为强烈。
据权威机构统计，全国工程造价人才缺口高达数百万，证书型和技能型的工程造价人才月薪上万依旧难觅。
2、发展空间大—技能在手，升职不愁
工程造价岗位工作要求极强的技术含量和施工经验，难以复制的行业发展前景和特殊技能，成为每一家就职公司无可替代的重要战略人才。
3、薪资待遇高—月薪过万，唾手可得
工程造价行业平均薪资已突破8000元/月，中高级人才月薪都在万余元不等，晋升到行业精英之后，年薪30万只是起步。
尤其是挂靠类行业证书年挂靠费最高达到100万。
5．各地平均薪资
根据智联招聘网《2017年度工程造价专业方向平均月薪报告》显示，近年来全国该行业平均薪资呈现总体上升的趋势，月薪幅度4000-11000不等。
具体数据见下表：
6．相关职业资格证书
（1）办公软件应用（office2010)中级（四级）证书
（2）工程测量员中级考证
（3）工程测量员高级考证
7．校企合作
学院与数家知名企业签署定向就业和人才培养协议，大量引进企业高精技术人才和职业导师，充分利用企业成熟的孵化机制进行定制化的教学、考证及职业技能培养，部分合作单位如下：
（1）金中天水利建设有限公司
（2）珠海兴地建设项目管理有限公司
（3）佛山市三水装修行业协会等
8．宣传文案
学院始终秉承“校企结合、名师教学、全程实战、职业技能、岗位实习”的立体化教学理念和人才培养模式，立足信息技术平台，紧跟前沿科技发展，结合
互联网技术发展，打造全面系统的实用型教学系统。
选择工程造价，让我们梦想起航、乘风破浪、华丽绽放、扬帆远航。
9、课程教学改革的努力方向
（1）重点推进实训项目和课程建设，大力引进仿真实训设备和先进模拟软件，全面提升学生的实践能力和创新能力。
（2）加强行业资源、企业资源和学术资料的投入力度，搭建全方位的信息检索和数据挖掘平台，以全新的理念实现教育、教学现代化。
（3）全面推动师资队伍的建设，加强学科专业建设步伐，增强办学竞争实力。
（4）全面推动就业基地孵化机制建设，打造校企合作的成功典范，实现以就业和考证为导向的定制化人才培养模式。