招聘岗位需求表【模板】
岗位招聘需求表(专业完整模板)
任职资格条件
年龄
35周岁以下；
学历要求 全日制大学本科及以上；
所学专业要求
经济、金融、财会等相关专业或工程类专 业；
熟悉银行对公信贷业务和市场营销，具备
4
参与研究和制定市场营销、客户准入等政策 或计划；
4
行业经验要求
较好的财务分析能力，从事过客户经理工 作且有电力/航空/铁路/城市基础设施等
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岗位名称
建信金融租赁公司招聘需求表
本次拟招聘人 数
岗位职责描述
负责航运行业客户营销工作。包括拓展客 1 户，采集客户需求，制定业务营销策略和项 1
目租赁方案等；
年龄
任职资格条件 35周岁以下；
2 负责公司营销渠道维护工作；
2
学历要求 全日制大学本科及以上；
船舶租赁客户经理 岗
岗位名称 客户经理
建信金融租赁公司招聘需求表
本次拟招聘人 数
岗位职责描述
负责公司客户营销工作。包括拓展客户，采 1 集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁 1
方案等；
负责公司营销渠道维护工作。包括策划、组 2 织各类营销活动，负责与分支机构客户经理 2
接洽等；
负责项目团队的组织和管理。牵头完成租赁 3 交易，配合团队其他成员工作；参与租后管 3
参与客户信用评价工作和指标体系的设计，
上行业分析或项目评估独立工作经验；具
4 参与研究行业指引政策、客户选择及准入标 4 行业经验要求 有MBA学历、从事过客户经理工作且有电
准等；
力/航空/铁路/城市基础设施等大型项目
2
的固定资产贷款项目评估经验者优先；
5
配合内外部监管部门的业务检查，协助整改 措施的督办；
广西中马国际咨询有限公司岗位需求表
3、公司内外文件的呈送、取件、复印、打印、分发、归档、整理及保管，确保档案资料的保密性和完好；
4、督促检查工作计划、会议决议、公司领导交办事项的落实情况，并将了解的情况及时反馈。
5、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
广西中马国际咨询有限公司岗位需求表
附表1人力资源主管需求表
招聘岗位：
人力资源主管
隶属部门：
人力资源部
人数：
1人
学历：
大学本科
薪资待遇：
4001-5000
工作年限：
5年以上
工作地点：
南宁市
工作性质：
全职
专业：
人力资源管理
身高：
不限年龄：不限Fra bibliotek户籍：
不限
性别：
不限
职称：
无
岗位职责：
1、全面负责和主持公司的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力及行政日常管理工作；
2、组织制订及完善公司人力资源管理的各项管理制度，并组织实施监督，落实各项制度的执行；
3、负责制定及完善公司考核制度和流程等绩效管理体系，组织实施员工每月绩效考核并分析考核结果；负责建立有效的薪酬激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、负责制定及完善公司的招聘流程和招聘体系，组织实施招聘工作，负责员工入职、离职、调任等手续的办理；
4、具备较强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
5、责任心强，工作认真细致，有良好的自我学习能力及知识更新能力，具有良好的沟通能力、学习能力与创新能力；
招聘需求表(每项必填)
招聘需求表(每项必填)（请注意:第一项数值=第四项总和=第五项总和=第六项总和）一、本次招聘总体情况本次招聘总需求人。
二、所属行业（单选，鼠标可直接双击所选的“£”进行填色）□(1)农、林、牧、渔业□(11)房地产业□(2)采矿业□(12)租赁和商务服务业□(3)制造业□(13)科学研究、技术服务和地质勘查业□(4)电力、燃气及水的生产和供应业□(14)水利、环境和公共设施管理业□(5)建筑业□(15)居民服务和其他服务业□(6)交通运输、仓储和邮政业□(16)教育□(7)信息传输、计算机服务和软件业□(17)卫生、社会保障和社会福利业□(8)贸易、批发和零售业□(18)文化、体育和娱乐业□(9)住宿和餐饮业□(19)公共管理和社会组织□(10)金融业三、单位性质（单选，鼠标可直接双击所选的“£”进行填色）□(1)行政事业单位□(2)国有企业□(3)民营企业□(4)港澳台商投资企业□(5)外商投资企业四、各专业需求人数（与招聘总需求数相同）(1)计算机科学与技术类人(12)医学类人(23)哲学类人(2)电子信息类人(13)仪器仪表类人(24)新闻传播学类人(3)工商管理类人(14)材料类人(25)数学类人(4)土建类人(15)化学类人(26)艺术类人(5)机械类人(16)水利类人(27)图书档案学类人(6)经济学类人(17)能源动力类人(28)力学类人(7)管理科学与工程类人(18)交通运输类人(29)历史学类人(8)公共管理类人(19)轻工纺织食品类人(30)物理学类人(9)化工与制药类人(20)教育学人(31)天文地质地理类人(10)生物科学及生物技术类人(21)政法类人(32)技校类人(11)语言文学类人(22)公安技术类人五、各职位类别需求人数（与招聘总需求数相同）(1)计算机/互联网/电子商务人(9)证券/银行/保险人(17)翻译人(2)通信/电器人(10)生产/营运/质量/安全人(18)酒店/旅游人(3)百货/连锁/零售服务人(11)采购/贸易/物流/仓储人(19)影视/艺术/体育人(4)农/林/牧/渔人(12)设计/创意/美术/广告人(20)编辑/发行/印刷人(5)市场营销/公关/销售人(13)建筑人(21)咨询/中介/律师/法务人(6)高级管理人(14)房地产开发/物业管理人(22)教师/培训/科研人员人(7)人力资源/行政人(15)生物/制药/医疗器械/化工人(23)交通运输服务人(8)财务/审计/税务人(16)医疗/卫生/人(24)机械人六、各学历层次需求人数（与招聘总需求数相同）(1)大专人(2)本科人(3)硕士人(4)博士人1 / 1。
岗位职责需求表模板
全日制大专及以上
-
能够熟练使用excel等办 公软件。
【XX】单位岗位职责需求表
序号
岗位名称
岗位类别
需求人 数
岗位工作职责
专业要求
学历
岗位需求 工作经验
其他要求
1
现场采样人员
二级技术岗
2
实验室分析员
3
自动监测管理人 员
1、熟悉环境采样工作，熟悉环境采样安全管理。 2、熟练操作采样仪器，并有能力独立依据监测/采样方案进行样品 5 采集、保存和运输。 3、能对现场采样仪器进行简单的维修、保养工作。 4、能够适应外出采样工作，有相关工作经验者优先考虑。
从优，钱塘新区户籍人员
从优。
具有两年以 1、沟通能力及责任心
全日制本科及以上
上实验室环 境检测分析
强，有团队精神； 2、熟悉空气或废气或水
工作经验 检测分析方法优先考虑。
有相关自动
全日制大专及以上
监测设备运 维经验者优
能够熟练使用excel等办 公软件。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
先
全日制大专及以上
-
能够熟练使用excel等办 公软件。
4
质控辅助管理人 员
辅助管理岗
5
综合辅助管理人 员
2
1、负责质量控制工作的执行 2、负责文件及档案管理工作
1、固定资产的验收、统计、登记和管理
2、监测站各项费用的核对、统计
2
3、各项报表的制作 4、各项票据的整理及报销
5、制作往来资金的记账凭证
6、对外联络
1、应届或往届毕业生均
全日制本科及以上
-
可，可培训上岗； 2、熟悉环境采样工作者
1、能独立操作环境检测分析的有关仪器设备，并完成环境检测项 目的数据分析及分析报告； 2、会独立操作及维护原子吸收仪、气相色谱仪、ICP等大型仪器， 3 会微生物检测； 3、熟悉试剂及仪器设备的调试，熟练填写相关分析原始记录； 4、依据检测项目相关规范的要求，独立开展检测分析、处理检测 数据。
公开招聘岗位需求表
金融、财会、经济、法律等相关专业
执业资格
无
从业经历
1、具有3年及以上担保、金融机构或财政、农业部门相关岗位工作经验。
2、独立完成或参与过机构间磋商谈判、业务合作。
3、取得注册金融分析师、注册会计师、会计师等资格者或熟悉农业产业者优先。
薪酬待遇
录用人员的薪酬待遇按公司的薪酬管理制度执行，待有录用意向后具体明确；按照国家有关规定，公司为录用人员缴纳五险一金。
3、有汽车驾照、能够熟练驾驶汽车者优先。
公开招聘岗位需求表
岗位名称
风险管理部
风控岗
招聘人数
2人
岗位职责
1、参与制订和完善公司风险控制相关制度、办法和操作指引。 2、负责对担保项目进行风险管理，及时揭示项目风险，并提出风险防控建议。 3、负责对担保项目反担保措施的合法、合规、可行性提出风险提示和合理化建议。 4、协同项目经理调查和处置风险类担保项目以及对代偿项目进行追偿等。
5、负责对各部门、分支机构及人员进行监督、检查。
学历学位
1、本一类院校全日制本科或其他院校全日制硕士研究生以上学历学位。
2、获得国（境）外本科及以上学历学位，并通过教育部国(境)外学历学位认证。
同等条件下211或985院校毕业人员优先。
专业要求
中文、金融、财会、经济、法律等相关专业
执业资格
无
从业经历
同等条件下211或985院校毕业人员优先。
专业要求
法学（民法、经济法、诉讼法方向优先）
执业资格
通过司法考试，具有法律职业资格B类及以上
从业经历
1、具有3年及以上在金融机构、司法部门、国有企业、律师事务所等单位办理信贷风险防控、诉讼仲裁或法律事务调解等实践经验。
招聘需求表(模板)
需求单位例：XX人才服务有限公司工作地点例：X区X路X号（实际工作地点）是否提供营业执照是是否和客户签合同是合同金额*****岗位名称例：管理咨询岗需求人数例：2人岗位有效期例：1个月岗位信息是否涉密是否可以对外发布性别要求男/女/不限年龄要求不限民族要求不限学历要求大专及以上/本科及以上/硕士及以上/其他证书要求例：会计证/四六级证明等经验要求例:2年相关从业经验，外语水平4及以上需求原因需求等级工时说明体检说明薪酬架构（高限/低限）五险一金（缴纳比例）加班费/夜班津贴其他福利说明发薪日及发薪说明住宿说明吃饭说明试用期说明直签或派遣面试时间与流程面试地点乘车路线离职说明需求人项目对接人薪资情况合同用工面试入职例：最近公交站：XX站例：离职需提前1个月申请，至少上岗5日离职可结算薪资本公司承诺所委托招聘职位真实有效，无涉及国家秘密信息及单位商业秘密等敏感信息，确保已在我方单位内部做好保密审核流程，可以在互联网平台公开发布！日期： 年 月 日如：单位有食堂，每天餐补30，按实际工作日发放，充饭卡。
例：试用期1个月，试用期工资按月工资的80%发放与航天人才签订派遣/外包合同例：第一轮：业务部门/人事部。
应聘者携带材料：纸版简历+证件；第二轮：公司领导/业务部门负责人/人事部。
应聘者携带材料：纸版简历+证件。
后续通知例:缴纳基数8000，公积金缴纳比例12%（五险一金，七险一金？缴纳比例）例：工作日及加班安排调休，节假日加班不安排调休，技规定支付加班费，无夜班例：防暑降温费、取暖补贴、健康体检、工会福利、是否解决户口、餐补标准等例：月结，每月25号发放当月工资例：包住，单位外住宿，住宿距离单位3公里，无班车二、任职要求（按重要程度由强到弱填写）1.本科以上学历，人力资源，劳动与社会保障等相关专业优先；2.熟悉当地人力资源相关政策；3.具有保密息识:4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件5、具有较强的语言表达能力、沟通能力，应变能力及解决问题的能力，有较强的责任感；例：工作时间:早8：30-晚5：30，休息时间:午饭11:30-13：00，每周双休，法定节假日休息例：常规体检、必须在单位指定医院进行体检例:税前月薪8000/月1、岗位税前年薪总数区间：30-50万，薪资高限、低限是多少？2、月薪资构成明细：基础工资+年终奖+绩效+房补+餐补+加班费，等各种福利待遇招聘需求表一、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）1.按照要求审核各类线报销单据，制作会计凭证;2.财务报表编制和分析，上报财务部长审核;3.负责合同的管理和执行统计;4.完成上级单位安排的各类临时性数据流计工作；5.完成领导交办的其他事项。
招聘需求申请表模板范文
7. 负责向服务商提供技术咨询、技术问题的判断及重大质量投诉的处理等服务支
持；
1. 具有大专及以上学历，机电一体化或自动化控制相关专业； 2. 具备熟练使用office办公软件的能力； 3. 具备较强的客户服务意识，能够处理客户咨询和投诉, 备较强的协调能力； 4. 具备较强的学习能力，能很快地熟悉公司产品的技术参数、原理性能、使用 方法、维护方法，为用户提供支持指导； 5. 具备纯电动汽车同岗位维修技术经验优先； 6. 具备一定的协调及组织能力。
2
可内招 6月份
4
可内招 6月份
5. 负责新产品开发项目节点的跟踪与推进。
4、具有领导管理能力、执行能力，目标意识。
5、具有团队精神和良好的职业道德素养。
4
品牌经 理
负责品牌推广传播，上市 发布会传播策略及媒介， 大型展会的布展，网上舆 情监控，微信端、网络端 图文推广等工作。
1. 负责微信端、网络端图文推广宣传、维护等工作 2. 负责产品上市整合传播策略及媒介，上市发布会、区域大型车展等策划、制 定、执行； 3. 负责商用车产品品牌策略研究及品牌手册设计； 4. 负责网上舆情监控与公关，根据市场变化、 网络热点，精准传播； 5. 负责企业形象标识系统设计，品牌信息策略包装、品牌推广传播；
1、年度政策及各阶段性渠道政策的制订、执行跟进落实。参与制定渠道年度销 售政策，督促分区域市场制定一地一策的销售政策； 2、竞争品牌政策价格等信息的搜集、整理与分析，为制订适合政策提供依据； 3、市场动态信息搜集信息的搜集、整理与分析，为制订适合政策提供依据；
1. 具有市场营销、信息、经济管理等相关专业本科以上学历；’ 2、具有两年以上市场营销工作经验，熟悉公司产品及行业的市场发展状况； 3、具有敏锐的市场观察力和市场分析能力，； 4、具有领导管理能力、执行能力，目标意识。 5、具有团队精神和良好的职业道德素养。