企业文化知识竞赛题库

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企业文化知识竞赛题单项选择题一、企业文化类:1、企业文化是一种〔〕A、瞧念形态的价值瞧B、理论C、工具D、治理活动2、企业文化建设的职能是〔〕A、努力生产B、提高效益C、使全体职工确认和同意一种企业哲学D、提高治理水平3、〔〕是企业文化的实质A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心4、企业文化将由“角色文化〞转向〔〕A、职员取向B、人际取向C、产品取向D、物质取向5、提出“造物之前先造人〞思想的是〔〕A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚6、〔〕具有强大的感召力、约束力,是企业职员对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中表达,是企业在经营治理过程中占统治地位的重要因素。

A、企业精神B、企业制度C、企业治理D、企业战略7、〔〕是企业文化的核心,是瞧念形态的东西,是人的考虑方式和行为方式深层动因A、经验B、价值瞧C、审美瞧D、学识8、塑造企业价值瞧必须坚持企业利益和企业〔〕相统一的原那么A、社会责任B、工作责任C、治理工作D、生产经营9、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的〔〕而为企业成员树立的能够直接仿效和学习的典范A、技术系统B、价值系统C、治理系统D、评估系统10、典礼仪式是企业围绕着自己企业的〔〕而组织和筹划的各种仪式和活动A、世界瞧B、集体瞧C、价值瞧D、宗教瞧11、行为文化是指〔〕在生产经营、学习娱乐中形成的文化A、治理人员B、经理C、企业职员D、生产人员12、企业风俗由精神层所主导,又反作用于精神层,企业风俗能够〔〕A、自然形成B、不能够自然形成C、能够改变D、不能够改变13、团队精神在企业具体经营治理中,要紧表现为〔〕A、集体领导B、提倡集体决策C、领导作主D、上级讲了算14、在企业物质文化根底要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是〔〕A、企业名称B、企业标准字C、企业标准色D、企业标志15、在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是()A、企业产品要素B、企业技术C、企业环境D、企业制度16、评价企业文化优劣的标准是〔〕A、时代性标准B、社会性标准C、生产效率和绩效标准D、技术性标准17、美国治理学家哈默指出,〔〕是一个伟大的制造,是现代企业治理的根底,是重新构建公司的一个全然动身点,具有强大的生命力。

企业知识竞赛试题及答案

企业知识竞赛试题及答案

企业知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 企业的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户满意度C. 社会责任D. 员工成长答案:B2. 下列哪项不是企业社会责任的范畴?A. 环境保护B. 产品安全C. 员工福利D. 股票价格答案:D3. 企业战略规划的主要目的是什么?A. 增加市场份额B. 确定企业的长远发展方向C. 降低成本D. 提升品牌形象答案:B4. 以下哪个不是企业文化的组成部分?A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业口号D. 企业利润答案:D5. 什么是企业风险管理?A. 预测市场风险B. 制定风险应对策略C. 规避所有风险D. 以上都是答案:B6. 企业创新通常包括哪些方面?A. 产品创新B. 技术创新C. 管理创新D. 所有以上答案:D7. 企业在进行市场调研时,主要关注哪些信息?A. 竞争对手情况B. 消费者需求C. 市场趋势D. 所有以上答案:D8. 企业财务管理的核心是什么?A. 资金筹集B. 成本控制C. 利润分配D. 风险评估答案:B9. 什么是企业的品牌战略?A. 品牌定位B. 品牌推广C. 品牌维护D. 所有以上答案:D10. 企业人力资源管理的主要任务是什么?A. 招聘人才B. 员工培训C. 绩效评估D. 所有以上答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. 企业文化对企业的发展没有影响。

(错误)2. 企业社会责任是企业在追求利润的同时,对社会和环境的责任。

(正确)3. 企业战略规划不需要考虑外部环境。

(错误)4. 企业创新只包括技术创新。

(错误)5. 市场调研对企业制定营销策略没有帮助。

(错误)6. 企业财务管理只关注利润最大化。

(错误)7. 品牌战略是企业长期发展的关键。

(正确)8. 企业人力资源管理只关注招聘。

(错误)9. 企业风险管理的目标是完全消除风险。

(错误)10. 企业文化的核心是企业价值观。

(正确)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述企业如何进行有效的市场定位。

企业文化知识竞赛(测试)

企业文化知识竞赛(测试)

企业文化知识竞赛(测试)1. 您的姓名:2. 工号:3. 杭州地铁的企业使命是()A.品质地铁厚基广行B.铸就畅行之道助力品质之城C.畅行致远畅心致和D.畅快力行求实效4. 杭州地铁的企业愿景是()A.以人为本创新为先B.铸就畅行之道助力品质之城C.笃行而立坚韧而行D.品质地铁厚基广行5. 杭州地铁的核心价值观是()A.安全导向精益规范B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.笃行而立坚韧而行6. 杭州地铁的企业精神是()A.笃行而立坚韧而行B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.铸就畅行之道助力品质之城7. ()是地铁运营安全的生命线,一切运营管理工作都要以确保()为导向。

()A.效率B.规范C.安全D.效益8. 企业持续发展的驱动力是()A.安全B.管理C.精益规范D.创新9. ()是现代化企业管理的要求,通过精简流程提升效能,精算成本增加收益,精益求精强化技能,以精细化管理提升企业竞争力。

()A.安全B.管理C.精益规范D.创新10. 以下属于岗位行为规范中禁止行为的是()A.遵守上下班时间,若有事缺岗提前请假、做好工作安排B.办公环境环境勤打扫、常整理,保持整洁有序C.浏览有安全隐患的邮件、网页D.爱护公物,厉行节俭,规范用电11. 以下哪一项是做事七大观念中的工作观()A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行12. 以下哪一项是做事七大观念中的服务观()A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行13. 运营分公司的管理理念是()A.安全导向精益规范B.畅行致远畅心致和C.笃行而立坚韧而行D.以人为本创新为先14. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中岗位行为规范的是()A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.遵规守矩、以企为家15. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中乘客服务规范的是()A.畅行致远畅心致和B.标准规范真诚热情C.乘客第一畅心畅行D.关照大局自律阳光16. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中安全行为规范的是()A.安全导向精益规范B.标准规范真诚热情C.敬畏生命严守规章D.安全预防人人有责17. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中商务礼仪规范的是()A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.诚以待人敬以行事18. 工作时间穿着工作制服或佩戴工作证,言行举止按照上岗规定执行,非工作时间则不用。

“筑家杯”企业文化知识竞赛参考题目

“筑家杯”企业文化知识竞赛参考题目

中长燃重庆分公司“筑家杯”青年企业文化知识竞赛参考题目(一)一、必答题(每题10分,答对加10分,答错不扣分)1、中长燃公司成立于 2001 年 11 月 12 日,总部设在武汉,中文简称中长燃,英文简称 CCBC 。

2、 2006 年,公司首次系统提炼出“HOME家园文化”作为中长燃品牌文化的核心概念和特色。

3、 2011 年,公司最终整合、提炼出“筑家文化”理念体系,实现公司企业文化的历史跨越。

4、中国长航以水上运输为核心主业,并经营造船工业、旅游、水上燃料贸易等航运相关产业。

5、中国长航集团的企业愿景是世界内河第一,江海物流领先,企业精神是求新求进,唯实唯优。

6、中国石化集团的企业宗旨是发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工,企业作风是精细严谨、务实创新。

7、汽油的闪点是 -58—10℃,煤油的闪点是 28—45℃,轻柴油的闪点是 48-120℃,重柴油的闪点是﹥120℃。

8、油品具有易燃、易爆、易蒸发、易产生静电等特性,所以储运过程中应加强安全管理,如给汽车槽车发油时初始流速应控制在不大于 1m/s 。

9、《易经.睽卦》的图示是离上兑下,卦义是小事吉,求同存异。

10、HOME品牌文化包括 H (homesty) 诚信油文化、 O(obligation)责任船文化、 M (moral) 爱心水文化、 E(environment)环保江文化四个子系统。

11、中长燃企业文化系统定位为“筑家文化”体系。

12、“筑”是行动,是手段,是过程,“家”是愿景,是目标,是结果,反应的是以实际行动,共筑美好家园的企业文化。

13、中长燃“筑家文化”系统包括家史、家愿、家道、家规、家风、家人六个篇章。

14、家愿篇是整个“筑家文化”的灵魂,家道篇是“筑家文化”的最高准绳,家规篇是“筑家文化”的根本保障。

15、公司的经营范围为石油产品的销售、代供、贸易、运输和储存,并具有外贸船舶保税油经营资质。

16、中长燃文化发展轨迹分为文化继承期、文化磨合期、文化成长期、文化发展期 4 个阶段,其中文化成长期为 2006 至 2011 年。

企业知识竞赛试题及答案

企业知识竞赛试题及答案

企业知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我们公司的核心价值观是什么?A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么?A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是?A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任?A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么?A. 客户至上,质量第一B. 创新驱动,追求卓越C. 诚信经营,合作共赢D. 以上都是二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。

7. 公司愿景是________________。

8. 公司的口号是________________。

9. 公司的主要市场在________________。

10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。

三、简答题(每题5分,共20分)11. 请简述公司的发展历程。

12. 公司如何保证产品质量?13. 公司在行业中的竞争优势是什么?14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施?四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司市场部的一员,面对竞争对手的激烈竞争,你将如何制定市场策略?16. 描述一次你参与的团队项目,并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。

五、论述题(每题15分,共30分)17. 论述企业文化对企业发展的重要性。

18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响,并提出应对策略。

答案一、选择题1. 答案:A2. 答案:根据公司实际情况3. 答案:根据公司实际情况4. 答案:C5. 答案:D二、填空题6. 答案:根据公司实际情况7. 答案:根据公司实际情况8. 答案:根据公司实际情况9. 答案:根据公司实际情况10. 答案:根据公司实际情况三、简答题11. 答案:根据公司实际情况12. 答案:根据公司实际情况13. 答案:根据公司实际情况14. 答案:根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案:根据个人理解和公司情况16. 答案:根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案:企业文化是企业的灵魂,它能够塑造员工的价值观和行为准则,增强团队凝聚力,提升企业形象,促进企业的可持续发展。

企业文化知识竞赛必答题和抢答题

企业文化知识竞赛必答题和抢答题

xx集团企业文化知识竞赛题一、必答题(总分100分,每答对一题加10分,答错不扣分)1、下面哪一项是xx精神?( D )A、疾慢如仇,追求卓越;B、挑战极限,追求卓越;C、疾慢如仇,创造完美;D、挑战极限,创造完美。

2、下面哪一项不是xx信条的内容?(C )A、人类因梦想而伟大;B、金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力;C、敬业为本,团队第一;D、宽容失误,不许重错。

3、xx管理理念:“同事重于亲朋”的前一句话是(B )A、客户等于上帝;B、制度重于权利;C、创新优于保守;D、诚信重于利益。

4、下面哪一项不是xx伦理的内容?( C )A、公明正大;B、力斗向上;C、树立信誉,实现双赢;D、和亲一致,感谢报恩。

5、xx公司成立于哪一年?( B )A、2002年;B、2003年;C2004年;D2005年6、公司总经理xxx曾于2008年度荣获什么称号?( B )A、江苏省xxx行业优秀企业家;B、中国xxx行业优秀企业家;C、华东xxx行业优秀企业家;D、xx市xxx行业优秀企业家。

7、公司于哪一年通过ISO9001全面质量管理体系认证的?(D )A、2003年;B、2004年;C、2005年;D、2006年。

8、公司拥有的xx地区第一高度的车泵,其高度是多少?(B )A、82米;B、52米;C、32米;D、22米。

9、xx企业标识的主体颜色为蓝色,不具有如下哪一种意义?(A )A、博爱;B、冷静;C、高尚、D、远大。

10、2010年xx集团各公司要力争完成的任务指标合计是( C )。

A、200万x ;B、280万x ;C、300万x ;D、350万x 。

二、抢答题(每答对一题加十分,不回答或答错均倒扣5分)1、xx集团有几家分公司,名称分别是?答:7家分公司,xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

2、xx的原材料中,除了xx和xx外,还有哪几种?答:水泥、水、外加剂。

3、xx中C30的含义是什么?答:每平方毫米上承担30牛的重量。

企业文化知识竞赛题

企业文化知识竞赛题

企业文化知识竞赛题一、选择题1. 以下哪个是企业文化的核心要素?A. 经济利益B. 组织结构C. 价值观念D. 营销策略2. 企业文化的作用是什么?A. 提高员工满意度B. 增强企业竞争力C. 促进企业发展D. 扩大市场份额3. 企业文化可以通过以下哪些方式来传递?A. 内部培训B. 外部宣传C. 社交媒体D. 所有以上方式4. 下列哪个不是企业文化的类型?A. 力量型C. 创新型D. 竞争型5. 以下哪个是企业文化建设的关键因素?A. 高薪酬B. 高福利待遇C. 高效沟通D. 高级职位晋升机会二、判断题1. 企业文化是一种软性资源,对企业的发展并不重要。

A. 正确B. 错误2. 企业文化是一种稳定的价值观念和行为准则,不会随着时间和环境的变化而改变。

A. 正确B. 错误3. 企业文化的核心是企业的经济利益和利润最大化。

A. 正确B. 错误4. 企业文化建设只需要领导层的支持和参与,员工的角色并不重要。

B. 错误5. 企业文化的传递和建设只需要依靠内部渠道,外部宣传并不重要。

A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要介绍企业文化的定义和作用。

企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式,是企业的精神和灵魂。

它可以帮助企业建立共同的价值观念,增强员工的归属感和凝聚力,提高员工满意度,促进团队协作,增强企业的竞争力,推动企业的可持续发展。

2. 请列举三个企业文化的类型并简要描述。

(1) 力量型企业文化:强调权力和控制,决策集中在少数高层管理者手中,员工需服从领导指示,企业追求高效率和高利润。

(2) 家族型企业文化:企业由家族创立和控制,强调家族价值观念和传统,员工之间关系紧密,企业注重传承和稳定。

(3) 创新型企业文化:鼓励员工创新和尝试新思路,培养创新能力,强调企业的灵活性和适应性,追求不断改进和创新。

3. 请简要描述企业文化的建设过程。

企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。

首先,企业需要明确自己的核心价值观念和目标,并将其传达给员工。

企业文化知识竞赛试题及答案

企业文化知识竞赛试题及答案

企业文化知识竞赛试题划线选项为正确选项1、我院成立于()年。

A、1958B、1953C、19562、()年我院被正式命名为“中国建筑科学研究院”。

A、1976B、1978C、19793、我院()年改制为科技型企业。

A、1998B、1999C、20004、我院设有()个国家级中心。

A、4B、6C、85、我院有()位院士,()位工程设计大师。

A、2 3B、3 2C、2 26、以下哪些刊物由我院主办()。

A、《建筑科学》、《建设科技》、《建筑机械》、《工程质量》B、《建筑科学》、《建筑机械化》、《中国电梯》、《工程质量》C、《建筑科学》、《工程抗震与加固改造》、《建筑机械》、《城乡建设》7、我院通州研发基地,总建设用地面积为()万平方米。

A、11B、10C、98、我院通州研发基地现已建成的实验室有()。

A、抗震实验室、幕墙实验室、防火实验室、建材实验室B、抗震实验室、防火实验室、风洞试验室、节能与环境实验室C、抗震实验室、幕墙实验室、风洞试验室、防火实验室9、我院的发展战略与规划于()年发布。

A、2005B、2006C、200710、我院的发展战略与规划分为()个子战略。

A、3B、4C、511、我院的企业文化战略目标是:力争用三年左右的时间,基本建立起以()为追求、以()为宗旨、以()为基石、以( )为核心、以()为动力的企业文化体系。

A、爱国奉献促进发展诚信经营人本管理学习创新B、促进发展爱国奉献诚信经营人本管理学习创新C、促进发展爱国奉献人本管理诚信经营学习创新12、我院的院风是:爱国爱院、()。

A、团结奋斗B、团结奋进C、报效祖国13、我院的战略定位是:成为政府技术(),引领行业科技发展,具有持续()能力和市场竞争力的科技型企业。

A、支撑创新B、支撑开拓C、依托创新14、我院的核心价值观念是:()社会、追求领先、提升()、和谐发展。

A、奉献品质B、回报水平C、奉献水平15、和谐发展是我院企业文化建设中需要重点强调的内容之一,主要体现在:国家、集体、个人之间的和谐发展;二级单位之间的和谐发展;();新老同志之间、各类人才之间的和谐发展。

公司企业文化试题(150道)

公司企业文化试题(150道)

武汉供电公司企业文化知识竞赛试题(150道)1、_______是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。

A、核心价值观B、价值体系C、价值取向2、“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一,是公司一切工作的__________。

A、根本追求B、出发点和落脚点C、基础3、________是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行动准则。

A、“四个服务”B、“努力超越,追求卓越”C、“以人为本,忠诚企业,奉献社会”4、国家电网公司提出的“建设国际一流企业”是指:坚持以国际先进水平为导向,以同业对标为手段,推进集约化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设,把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和________的现代企业。

A、国际一流管理水平B、国际一流竞争力C、国际一流运行水平5、国家电网公司以________统一思想、凝聚力量、指引方向。

A、奋斗方向B、企业宗旨C、发展战略6、追求资产优良、服务优质和业绩优秀,是对国家电网公司________的全面提升,是公司由大到强的必然选择。

A、企业价值B、经济价值C、社会责任7、国家电网公司标识中:球形设计显示国家电网作为特大型国有企业无限发展的美好前景,表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野,和________的坚强信心。

A、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”B、“四个服务”C、“努力超越,追求卓越”8、国家电网公司社会责任报告对用户承担优质服务责任,对员工承担员工发展责任,对伙伴承担________责任,对环境承担环保节约责任。

A、合作共赢B、合作共担C、协作共赢9、国家电网公司廉洁理念中的“干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事,“干净”的内涵包括________。

A、忠于企业、公平正义、廉洁自律B、忠诚企业、公平正义、廉洁自律C、忠诚企业、公平正直、廉洁自律10、国家电网公司廉洁文化致力于形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚,“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向,“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围,树立________的社会形象。

矿业公司企业文化知识竞赛试题内容

矿业公司企业文化知识竞赛试题内容

1、企业宗旨是什么?答:发展沈煤,繁荣矿区。

2、企业价值观是什么?答:奉献光热,造福员工。

3、企业精神是什么?答:同心同德,追求卓越。

4、业风气是什么?答:敬业、守纪、文明、向上。

5、企业作风是什么?答:深、严、细、实。

6、企业经营管理理念是什么?答:以安全为前提以质量求生存以科技增效益以创新促发展。

7、企业发展战略是什么?答:壮大主业,多元发展,优化结构,科学管理,强企富民。

8、沈煤员工行为规范内容是什么?答:爱岗敬业,尽职尽责;举止文明,诚实守信;遵纪守法,见义勇为;艰苦奋斗,勤俭节约;勤于学习,钻研技术;同心同德,奋发进取。

9、企业安全誓词是什么?答:牢记安全第一,时刻警钟长鸣;严格遵章守纪,规范岗位操作;加强自我管理,相互检查监督;坚持从我做起,确保安全生产。

10、沈煤员工有哪六项行为准则?答:整理、清洁、准时、标准化、素养、安全11、企业核心理念是什么?答:生命高于一切,安全永远第一。

12、企业安全价值观是什么?答:安全是效益,安全是幸福。

13、企业安全责任观是什么?答:安全是领导者的责任与承诺,是劳动者的权利和义务。

14、企业安全管理观是什么?答:以人为本,精细管理。

15、企业安全实践观是什么?答:血的教训不能用血来检验。

16、企业安全素质观是什么?答:没有安全技能的员工,不是合格员工。

17、企业安全自律观是什么?答:让安全理念成为行为习惯。

18、企业安全管理三要素是什么?答:消除物的不安全状态,杜绝人的不安全行为,控制不安全环境因素。

19、:沈煤员工文明公约内容是什么?答:1)、要遵章守法,不违法乱纪;2)、要热心公益,不损坏公物;3)、要文明礼貌,不污言秽语;4)、要保护环境,不乱扔垃圾;5)、要讲究卫生,不随地吐谈;6)、要植树种花,不破坏绿化;7)、要移风易俗,不封建迷信;8)、要尊老爱幼,不欺负弱小;9)、要团结互助,不损人利己;10)、要健康生活,不酗酒赌博。

20、“RPM管理法”着眼点是什么?答:立足于现场管理,对每个员工、每个班次、每个岗位、每项工作的状态和劳动绩效实施精细管理、精细运作、精细考核,实现对员工生产工作结果与过程相结合的管理,进一步提高管理效率、效益。

企业知识竞赛试题题库及答案

企业知识竞赛试题题库及答案

企业知识竞赛试题题库及答案一、单项选择题1. 企业的基本功能是什么?A. 盈利B. 创造就业C. 服务社会D. 创新与发展答案:D2. 企业社会责任(CSR)包括哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有以上答案:D3. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 目标设定C. 绩效评估D. 员工培训答案:D4. 企业文化的核心是什么?A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业制度D. 企业规模答案:B5. 企业风险管理的首要步骤是什么?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险规避答案:A二、多项选择题6. 以下哪些属于企业财务管理的范畴?A. 资金筹集B. 资金分配C. 资金使用D. 资金回收答案:ABCD7. 企业创新包括哪些方面?A. 产品创新B. 服务创新C. 技术创新D. 管理创新答案:ABCD8. 企业进行市场调研的目的是什么?A. 了解消费者需求B. 分析竞争对手C. 确定市场定位D. 预测市场趋势答案:ABCD三、判断题9. 企业的所有决策都应该以盈利为唯一目标。

()答案:错误10. 企业文化的形成是一个自然演进的过程,不需要企业有意识地培养。

()答案:错误四、简答题11. 简述企业如何进行有效的市场定位。

答案:企业进行有效的市场定位需要分析目标市场的需求和特点,识别自身产品或服务的独特卖点,与竞争对手进行比较,找到差异化的竞争优势,并通过营销策略和品牌传播,使消费者对企业的产品或服务形成清晰的认知。

五、案例分析题12. 某企业在推出新产品时,面临激烈的市场竞争。

请分析该企业应如何制定市场推广策略。

答案:企业在制定市场推广策略时,首先需要对市场进行深入的调研,了解目标消费者的需求和偏好。

其次,分析竞争对手的产品特点和市场表现,找到自身的竞争优势。

然后,制定具体的推广计划,包括产品定价、促销活动、广告宣传等。

最后,实施推广计划,并根据市场反馈进行调整优化。

东北营运中心“企业文化及集团简介”知识竞赛

东北营运中心“企业文化及集团简介”知识竞赛

东北营运中心“企业文化及集团简介”知识竞赛(100分)1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________3、员工号【填空题】________________________4、手机号【填空题】________________________一、单项选择题(每题5分,共计10题)5、1.集团企业文化是:【单选题】A.拥前瞻视野、行科学方法、重绩效评估、创和谐团队B.以诚信待人、以务实行事、以创新立业C.培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业正确答案: A6、2.康师傅控股有限公司始创于:【单选题】A.1991年B.1992年C.1996年D.1998年正确答案: A7、3.品牌价值超过多少亿人民币:【单选题】A.10亿B.70亿C.90亿D.100亿正确答案: C8、4. 集团大事件按时间先后排序,正确的是:①与上海迪士尼战略合作②与百事联盟③与星巴克合作④在香港上市【单选题】A.①②③④B.②④①③C.③①②④D.④②①③正确答案: D9、5. 集团使命是:【单选题】A.弘扬中华饮食文化B.成为受尊崇的企业C.回馈社会永续经营正确答案: A10、6. 集团愿景是:【单选题】A.弘扬中华饮食文化B.成为受尊崇的企业C.回馈社会永续经营正确答案: B11、7. 成为受尊崇的企业之五大满意,不包括:【单选题】A.消费者满意,社会满意B.股东满意,伙伴满意C.员工满意,社会满意D.员工满意,领导满意正确答案: D12、8. 康师傅人特质,不包括【单选题】A.勤B.廉C.能D.敏正确答案: D13、9.康师傅控股有限公司牵手星巴克生产的饮品种类是:【单选题】A.卡布奇诺B.星冰乐C.立顿D.伯爵红茶正确答案: B14、10.东北营运中心现有工厂和生产线(含水、瓶坯)数量各是多少:【单选题】A.12个,45条B.10个,71条C.12个,71条D.10个,45条正确答案: C二、多项选择题(每题5分,共计10题)15、1.康师傅控股有限公司包括哪些事业群:【多选题】(5分)A.百饮事业B.康饮事业C.方便面事业D.方便食品事业E.肉制品事业正确答案: ABCDE16、2.上海全国运筹中心搬迁WSQURE提出的新思想是:【多选题】(5分)A.新地标B.新台阶C.新思维D.新希望正确答案: ABC17、3. W-SQUARE中“W”的代表:【多选题】(5分)A.WelcomeB.West (Puxi)C.WuzhongluD.Wei BrothersE.Double Victory正确答案: ABCDE18、4.以下关于企业文化的描述,正确的是:【多选题】(5分)A.企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象B.企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态C.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力D.企业文化的核心是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念正确答案: ABCD19、5.集团经营理念:【多选题】(5分)A.以诚信待人B.以务实行事C.以创新立业D.以绩效为本正确答案: ABC20、6.成为受尊崇的企业之三大主轴:【多选题】(5分)A.与时俱进B.洞察先机C.创新价值D.诚信守法正确答案: ABC21、7.企业文化的继承性体现在哪几个方面:【多选题】(5分)A.继承优秀的民族文化精华B.继承企业的文化传统C.继承外来的企业文化实践D.继承优秀的研究成果正确答案: ABCD22、8.经营政策是:【多选题】(5分)A.品质决定生存B.品牌决定价值C.人才决定发展D.企图决定版图正确答案: ABCD23、9.推动中华饮食文化与时俱进、创新价值的要求是:【多选题】(5分)A.萃取传统饮食的精髓B.宣扬新派饮食的理念C.创造健康饮食的价值D.开启时尚饮食的风潮正确答案: ABC24、10.2015年康饮事业策略方针【多选题】(5分)A.创新B.技能C.稳健D.挑战正确答案: ABC。

一轻企业文化知识竞赛试题

一轻企业文化知识竞赛试题

一轻企业文化知识竞赛试题1、请问北京一轻最初成立于哪一年?叫什么名字?答:北京一轻的前身是1958年成立的北京市轻工业局。

2、北京一轻何时更名为北京市轻工业公司?答:1965年3、北京一轻何时更名为北京市第一轻工业局?答:1966年4、北京一轻何时更名为北京市第一轻工业总公司?答:1983年5、北京一轻哪一年被国家体改委、北京市政府批准作为百户现代企业试点单位,依法注册为北京一轻总公司?答:1993年6、北京一轻哪一年被确定为北京市建立现代企业制度试点单位,更名为北京一轻集团有限责任公司?答:1996年7、北京一轻哪一年被北京市政府二次授权,更名为北京一轻控股有限责任公司?答:2000年8、北京一轻是什么类型的企业?答:北京一轻是由北京国有资本经营管理中心出资、隶属于北京市国资委的大型国有独资公司。

9、目前北京一轻有多少所属企业?答:直属企事业单位18家,中外合资企业15家。

10、目前,北京一轻有多少项管理制度?答:43项。

11、目前,北京一轻拥有多少个中国驰名商标?分别是什么?答:五个中国驰名商标,分别是红星、大豪、星海、金鱼、龙徽12、目前,北京一轻拥有多少个中华老字号?分别是什么?答:四个中华老字号,分别是义利、红星、中华、星海。

13、目前,北京一轻有几个国家级非物质文化遗产,是什么?答:一个国家级非物质文化遗产,是北京红星股份有限公司的北京二锅头酒传统酿造技艺。

14、目前,北京一轻拥有多少个北京市著名商标,分别是什么?答:13个,分别是龙徽、清华阳光、奥琪、宝贝、欧珀莱、熊猫、金鱼、星海、义利、五星、夜光杯、古钟、红星。

15、目前,北京一轻拥有多少个北京知名品牌?分别是什么?答:8个北京知名品牌,分别是星海、大豪、红星、龙徽、义利、欧珀莱、金鱼、三一。

16、北京一轻积极引入战略合作伙伴,打造了一批具有国际影响力的合资企业,请说出五个具有代表性的企业。

答:利乐包装(北京)有限公司、资生堂丽源化妆品有限公司、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、北京百事可乐饮料有限公司、北京西普耐火材料有限公司、北京格雷斯海姆玻璃制品有限公司、北京乐金日化有限公司。

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企业文化知识竞赛题库1、锦江理念——为正则刚,有容乃大。

2、锦江精神——励精图治,求实奋进。

3、锦江价值观——发展共成,价值共享。

4、管理理念——思路决定出路,机制决定效率。

5、行为理念——正确做事,踏实做人。

6、锦江倡导——服从是天职,执行是任务。

学习是基础,沟通是良药。

团队是核心,创新是源泉。

成长是目标,发展是根本。

7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。

8、锦江的发展来之不易,发展之路充满曲折,但锦江的成功决不是偶然的,其发展历程总的来讲分为三大阶段:企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。

9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年,这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累,涉足行业众多,但缺乏明确的产业发展方向。

10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。

11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式,这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。

12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年,执行的定义是不折不扣的拿到成果。

13、执行模式的九大步骤:①挑选执行人;②明确成果;③明确期限;④制定措施;⑤明确检查流程;⑥补充措施;⑦如何奖惩;⑧共识和承诺;⑨备忘录。

14、执行模式的“四化”原则是:①明确化;② 流程化;③操作化;④ 模式化。

15、解除执行障碍的三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能。

16、杭州锦江集团创立于1983年,正式成立是在1993年。

18、锦江集团历经28载的发展史,从产业角度讲分为三个阶段。

17、1997年10月1日至3日,一个划时代的会议在杭州西子国宾馆召开,集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向。

同时,本次会议还提出把“百年锦江”作为集团的长远发展目标。

18、截止目前,集团已经投运的有色金属产业项目是:开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁。

在建的有色金属项目是:广西锦鑫化工化学铝项目、内蒙锦联铝材项目。

筹建的有色金属项目是:山西沁源项目、宁夏锦宁巨科项目。

19、集团第一家以焚烧城市生活垃圾进行发电的资源综合利用电厂是余杭电厂。

20、集团的化工产业包括盐化工和煤化工,其中盐化工代表项目是广西田东锦盛化工,煤化工代表项目是新疆奎屯锦疆化工。

21、上世纪九十年代,锦江集团的转印花项目做得非常成功,在国内特别在浙江绍兴纺织市场上非常有名气,再加上电缆、造纸、热电等项目的良好发展,使锦江集团很快地完成了资本的原始积累。

22、1992年,为配套纺织印染项目的发展锦江集团开始投资建设自己的热电厂,并且发展迅速,至1996年分别在临安、余杭、嘉兴等地建设了四家热电厂,装机容量9.8万千瓦,使锦江集团在热电厂投资领域走在了全国民营经济发展的前列。

23、锦江集团在企业发展的第一阶段学会了作为民营企业如何看待市场、适应市场,如何在市场中寻找自己的生存空间,对下一步的产业调整起到了关键作用,是企业积累阶段的核心。

同时,在此阶段锦江集团还把企业的发展目标从单一赚钱转移到了做长远发展的企业上来。

24、1997年至2007年是锦江集团发展历程中的第二个阶段,在此阶段实现了三大成果,即确定了产业发展方向、调整了产业结构、提高了企业的抗风险能力。

25、1997年锦江集团在第一次进行产业调整时,集团董事长钭正刚对锦江的产业发展目标进行了定位,就是退出在行业内做不到前五位的企业,集中力量重点发展能够做到行业前五位的企业。

同时1997年还确定了集团的三大产业、三大发展区域。

其中三大产业指的是轻纺产业(纺织、造纸)、环保能源产业(资源综合利用电厂)、医药产业;三大发展区域指的是生存区域(轻纺)、增长区域(环保能源)、发展区域(制药)。

26、作为锦江集团产业调整阶段确定为生存区域的纺织产业,其中化纤雨伞布出口业务曾经做到了全国第一。

27、2003年,锦江集团进行了划时代的第二次产业结构调整,本次调整最大的变化就是退出了药业,开始进入资源性产业。

28、2003年锦江集团进入资源性产业后,重点发展了两个具有代表性的水泥和氧化铝。

29、2007年,锦江集团进行了第三次产业结构调整,确定了两大类三大产业发展方向。

两大类三大产业指的是环保类——环保能源产业和资源类——有色金属和化工产业。

30、在集团进行第三次产业结构调整时,为锦江发展奠定了坚实基础、做出重大贡献的轻纺产业退出了集团。

31、环保能源在当前的锦江发展中定位为基础性产业。

32、1997年至2007年锦江集团第二个发展阶段的特点是:①历经十年成功地完成了企业产业转型,从一个以纺织为重点的企业发展成以环保和资源为重点的企业;②成功地确定了自己的产业地位,为锦江的长远发展奠定了基础。

33、锦江发展的特点:①求真务实,一步一个脚印的发展;②追求双赢,坚持以信誉第一;③低调稳健,始终保持危机意识;④做事做人,形成和谐的企业氛围。

34、锦江集团环保能源发展经历了四个阶段,分别是:工业化示范阶段(1998-2000年)、产业化示范阶段(2000-2003年)、完善提高阶段(2004-2006年)、成熟推广阶段(2007年至今)。

35、锦江集团发展环保能源产业的社会使命是继续保持中国垃圾发电行业领先地位,为世界发展中国家垃圾处理贡献力量。

36、1993年3月17日杭州锦江集团公司经临安县工商局核准成立。

公司注册资本8888万元,公司住所为临安锦城镇苕溪南路6号。

37、1993年6月16日杭州市经济体制改革委员会、杭州市计划委员会联合以(杭体改[1993]42号)杭计工[1993]409号发文《关于同意建立杭州锦江集团和杭州锦江集团公司的批复》。

文件同意公司名称为杭州锦江集团公司,由临安化纤厂、临安漂染厂、临安通信电缆厂、杭州天元装饰材料厂等10家企业联合组成。

38、1994年6月30日浙江省计划经济委员会、浙江省经济体制改革委员会以浙计经企[1994]689号《关于同意杭州锦江集团升格为浙江锦江集团的批复》同意杭州锦江集团公司升格为省级集团企业。

39、1998年7月,锦江集团与浙江大学和杭州锅炉厂合作,运用异重流化床垃圾焚烧技术,共同将余杭锦江热电有限公司改造为单炉日处理生活垃圾150吨的垃圾焚烧发电厂。

40、1999年2月余杭锦江环保能源有限公司的“城市生活垃圾焚烧发电新技术及示范工程”通过专家鉴定,该工程被国家计委认定为“国家高新技术产业示范工程”,被浙江省政府认定为“浙江省城市生活垃圾综合利用试点”,被浙江省科委认定为“高新技术产业化项目”。

41、2000年9月,锦江集团“城市生活垃圾流化床焚烧新技术及示范工程”项目被中华人民共和国建设部列为2000年度科技成果推广转化指南项目。

42、2001年锦江集团在杭州余杭乔司设立的杭州锦江绿色环保能源有限公司日处理城市生活垃圾800吨发电项目正式开工,该项目被国家计委批准为高新技术产业化示范工程。

43、2001年位于杭州市商业中心地带高22层的杭州锦江大厦建成,集团总部迁址至锦江大厦20-22楼。

44、2002年9月25日,我集团控股的郑州荥锦绿色环保能源有限公司郑州垃圾焚烧电厂正式启动并网发电。

新华社、人民日报、中央电视台、中国电力报、中国环境报和河南省、郑州市主要媒体报道了这一消息。

该项目是当时我国发电装机容量和垃圾日处理能力最大的垃圾发电厂。

45、2002年10月15日,中央电视台2套《经济信息联播》记者来我集团进行采访。

集团副总经理王元珞就杭州锦江集团从事垃圾焚烧发电的基本情况等接受了专访。

央视记者还对杭州乔司垃圾电厂进行了拍摄。

10月26日《经济信息联播》栏目就相关内容做了专题报道。

46、2003年1月8日出版的《今日早报》公布了浙江省民营企业100强企业。

杭州锦江集团名列第10位。

47、2003年1月19日,义马锦江能源综合利用有限公司2×135MW矸石电厂项目举行全面建设仪式。

该项目总投资9.7亿元,占地202.5亩,年可消耗劣质煤、煤矸石100万吨,可发电13.7亿度,为我集团投资最大的环保电厂项目,标志着集团环保能源产业进入一个新的发展阶段。

48、2004年5月27-28日,世界银行国际金融公司考察组一行考察我集团。

这是自2003年12月以来世界银行国际金融公司第三次考察集团。

49、2004年6月9日,锦江集团有关公司与世界银行国际金融公司(IFC)正式签署合作协议。

这是国际金融公司首次对中国垃圾焚烧发电等环保能源产业提供资金、技术和管理服务。

根据该协议,世界银行国际金融公司将对我集团环保能源产业提供总额2000万美元的长期贷款支持,并提供技术和管理咨询。

50、2004年6月杭州企业信用评级委员会颁发证书,按全市统一评级标准,我集团被评为2003年度AAA级信用等级企业。

1998年以来我集团每年均获得AAA信用等级企业。

51、2004年10月25日,由锦江集团发起成立的中国绿色能源有限公司与世界银行国际金融公司(IFC)协议签字仪式在安徽省黄山市举行。

IFC投融资中国绿能是IFC第一次与中国境内私营电力企业合作,也是IFC首次投融资于城市生活垃圾处理领域。

52、2005年1月,锦江集团杭州余杭锦江环保能源有限公司通过了质量(ISO9001)、环保(IS014001)、职业安全健康(OSHMS18001)三项体系认证,成为我集团第一个通过三位一体体系认证单位。

53、2005年11月26日,凤凰卫视《财智人生》栏目播出对我集团王总的采访节目。

54、2007年6月19日,锦江集团与新疆建设兵团农七师电力公司合资的奎屯锦疆热电有限公司2×125MW热电联产项目在奎屯隆重举行了开工典礼。

55、2007年11月2日,国家发展和改革委员会副主任解振华、环资司司长赵家荣、环资司副司长周长益等视察了我集团位于杭州市余杭区垃圾焚烧发电厂,解振华称赞公司有远见。

2011年4月21日,解振华副主任又来到我集团萧山垃圾焚烧发电厂进行了视察。

56、2008年1月25日,集团公布集团总部机构调整和人员任命,宣布成立了“三大中心”和“五大公司”。

57、汶川地震发生后,锦江集团在第一时间做出反应,集团及各下属企业累计向四川灾区捐款达630余万元,其中员工捐款累计达30余万元。

58、2008年12月9日和12月30日,我集团在武汉武昌、武汉汉口投资建设的垃圾焚烧发电工程项目分别举行了开工仪式。

59、2009年1月,国家发改委批准中国科学院过程研究所等建设“湿法冶金清洁生产技术国家工程实验室”,并获得国家资助,锦江集团等与中国科学院过程研究所合作共同参与建设该国家实验室。

60、2009年我集团萧山、淄博、昆明和武汉垃圾电厂清洁发展机制(CDM)获得国家发改委批复。

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