单位干部职工道德法制学习教育工作制度

干部职工道德法制教育制度

为贯彻上级关于加强干部职工道德法制教育，预防干部职工违背道德准则和违法犯罪，结合单位实际情况，制定干部职工道德法制教育制度。

一、定期召开干部职工大会，布置单位道德法制教育的工作计划与安排意见。

二、提高认识，统一思想，摆正位置，切实加强单位对道德法制教育工作的领导。充分认识到开展对干部职工的道德法制教育，是单位全面工作的重要组成部分。

三、进一步加强单位道德法制教育的队伍建设，充分挖掘单位内部潜力，培养少量精干的道德法制教育工作者，作为骨干队伍。加强道德法制知识的培训工作，使干部职工具备较高的法律素质。

四、聘请道德法制专家讲课，同法制部门密切合作，定期举行讲座。

五、组织开展道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动，认真落实干部职工道德法制日常管理、检查、监督措施。

六、学习内容。

1、深入学习宪法和国家基本法律制度。

2、深入学习规范行政行为的法律法规。

3、及时学习新颁布和新修订的法律法规。

4、认真学习社会主义思想道德建设理论。

七、保障机制。

1、坚持领导干部带头法制学习。

2、要采取形式多样、生动活泼的学习方法，坚持自学和集中学习相结合，提高学习效果。

3、开展行政执法情况的检查。把学法、执法情况作为干部年度考核和任用考察的重要内容。