老年大学办学思路
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老年大学办学思路
老年大学办学思路、部门工作职能、岗位工作职责、规章制度(试行)
第一部分:办学思路
哈尔滨老年人大学阿城分校是经区委、区政府批准,民政局主办的开放型、服务型、公益性的非学历的老年人教育机构,具有法人资格。
一、从2012年3月6日起奋斗目标:
本学期找准方向;
下学期趟出路子;
一三年干出样子;
三年成为哈市一面旗帜;
五年在龙江大地有位置;
十年在全国要小有名气。
教师乐教,学员乐学,校成乐园。
二、办学指导思想:政治建校,平安立校,质量兴校。
十、工作方针:常怀尊老之情,恪守敬老之责,善谋为老之策,多办利老之事。
十一、校训:让我们永远年轻!
十二、校风:尊师爱校,敬老重德,求知进取
十三、教风:严谨治学,为人师表,敬业乐教
十四、学风:热爱专业,宽松和谐,尊师乐学
十五、班风:文明,礼貌,团结,友爱。
第二部分:学校内部组织机构设置及职能和人员职责
一、组织机构设置:
(一)常务副校长办公会议
(二)办公室
(三)教务处
(四)研究室
(五)学委会
二、学校领导、处室职责。
(一)常务副校长职责:
常务副校长(法人代表),对上级主管部门负责,在上级主管部门的领导下,在相关的指导下,负责主持学校日常全面工作,传达上级指示精神,认真贯彻老年教育方针与办学宗旨。坚持政治建校原则,加强思想工作;开展理论研究,探索教育教学规律;健全规章制度,提高办学水平;坚持勤俭办学方针,改善教学设施;加强财产管理,管理用好学校资金;研究制订学校工作计划,组织开学,结业典礼等重大活动,组织和检查日常教学活动,定期召开校、班干部会议,听取意见,商讨与安排学校工作;总结教学工作
经验,协调处室关系,落实学校各项工作任务;及时向主管部门领导请示汇报工作,争取社会力量支持办学;加强教师队伍建设,做好教师的聘任工作;尊重老师,关心学员,充分发挥办学中的两个积极性;开展教研活动,推动老年教育的发展。
(二)办公室(含主任)职责
办公室是学校的综合职能部门,办公室工作是为学校教育教学工作服务,为全体教师、学员和工作人员服务。总的工作要求是“参与政务、管理事务、提高服务”。其主要任务:
1、协助领导搞好学校行政事务,负责各种文件上传下达,发挥领导的参谋和助手作用。
2、负责起草学校年度工作计划、工作总结,做好会议筹备工作,草拟学校综合性文稿,搜集、整理学校重要资料。
3、搞好文书处理、档案管理、印鉴保管使用和资料发送工作,负责校园网的管理和宣传报道工作。
4、负责校内外工作协调和联络,来客接待,做好信访工作。
5、做好安全保卫和防火防盗工作,负责安排节假日值班。
6、做好办公用品和教学器材设备的采购、供应和保管工作。
7、负责编制学校的年度财务预算和决算,做好财务管理工作。
8、做好学校房产以及其它固定资产的管理工作。教室管理,图书资料室、健身区使用和维护工作。
9、做好有关会议的会务后勤保障工作,负责学校工作人员的生活服务工作。
10、负责学校的环境卫生工作。
11、组织教师外出参观学习活动。
12、完成学校领导交办的其他事项。
(三)教务处(含主任)职责
教务处是贯彻执行学校教学方针的职能部门,是学校教学工作的参谋部,也是日常工作的管理机构。
其主要任务:
1、制订教学大纲和教学计划,建立正常教学秩序。督促任科教师按时制订各学科教学计划,安排好教学进度,掌握执行情况,监督各学科教学计划的执行。
2、搞好学期教学的总结、检查和交流,积极探索教学改革的新途径,不断提高教学质量。
3、做好各系和学科之间的协调工作。
4、及时了解研究解决教学中的问题,听取教师和学员的意见和要求,做好教师与学员之间的沟通工作。
5、编排每学期总课程表,安排好教室。
6、拟订招生计划,组织和做好学年(期)的招生、编班工作。毕(结业)工作。
7、做好学员的学籍和教学业务资料的管理工作,做好上级各项教学统计报表。
8、负责组织学科教材、讲义的编印和选用、征订工作。
9、抓好各班级和试点系专业的教学管理工作,督促做好各班级班委会建设和品牌专业的评选、管理工作。
10、协助学校领导做好任课教师的推荐、考查、聘任工作。
11、抓好第一课堂教学,丰富第二课堂教育,活跃校园文化,拓展第三课堂活动。
12、对学校社团进行指导协调。
13、协调期末结业、服务社会和组织学员大型集体活动。
(四)研究室(含主任)职责
研究室是学校开展老年教育理论研究的职能部门。其主要任务:
1、适时提出老年人大学老年教育理论研究的年度计划,供领导决策参考,并根据学校确定的计划,组织开展老年教育理论研究工作。
2、提出年度理论研究参考选题,开展研究成果的交流
工作。
3、组织本校系统理论研究成果的交流工作,向有关老
年教育的报刊推荐优秀理论研究成果供其发表,条件成
熟时,编辑出版论文集。
4、开展优秀论文的评选工作,以推动老年教育的理论研究。
(五)系主任岗位职责
系主任在常务副校长领导下和职能部门指导下工作。主要职责是:
1、负责本系的教学管理工作,建立良好的教学秩序;积极探索本系各学科的教学规律、努力提高教学质量。
2、贯彻校、系、班三级管理体制,认真选配好各班班长,领导班长认真履行职责、开展工作,确保班长负责制的贯彻执行。
3、根据本系发展实际,提出本系课程设置、学制和招生计划,向学校报告,在学校统一安排下贯彻实施。
4、配合校职能部门,做好任科教师的推荐、聘任工作。为教师的教学工作做好服务工作。
5、做好本系教学设备,教学用品和教材资料的购置计划和日常的使用管理工作。
6、完成学校领导交办的其他工作。
第三部分:教学管理
一、专业设置: