论我国劳动力在国际贸易中的优势和劣势

论我国劳动力在国际贸易中的优势和劣势

论我国劳动力在国际贸易中的优势和劣势

【摘要】在经济快速发展的过程中，劳动力一直是我国在进行国际贸易时的巨大优势，廉价的劳动力使得我国的生产业得到源源不断的生产力补充，但是随着社会的不断进步，科技不断改变人们的生活，我国存在的劳动力资源丰富这样的优势正在逐渐消失。本文主要以我国劳动力在国际贸易中的优势和劣势作为研究的出发点，通过分析提出我国劳动力在应对国际贸易格局不断变化时的对策。

【关键词】劳动力；国际贸易；优势；劣势

一、在国际贸易中，我国劳动力的优势所在

1、劳动力资源丰富，生产力充足

在我国的经济发展中，廉价的劳动力使得我国工业生产得到了生产力上的不断补充，我国劳动力的来源有着多种，大多数是由农民工以及外来务工作为城市经济发展的劳动力补充，主要是从事体力劳动的工作者，由于我国本身人口基数比较大，使得我国的劳动力资源能有良好的补充，远远超过了劳动力的需求，因此，相比较国外的加工制造业，我国在制造商品时所消耗的人力成本也相对比较低，占据的生产成本比例也比较小，我国丰富的劳动力资源不仅推动了国内的生产业得到一定的发展，同时也吸引了大量的外来企业到国内兴办投资，在国际贸易进一步开放的同时，外来企业的数量也不断增多，而且大部分的外来企业主要是引进资金以及生长线并结合中国的丰富

的生产力进行加工生产，因为在生产制造业中，即使拥有先进的技艺，在操作上还是需要人工的参与，利用丰富的国内生产力不仅可以促进生产规模上的扩大，同时也减少了外来企业在资本上的节约，使得外资企业能够迅速得到生产力上的发展，所以丰富的劳动力资源为我国生产业的发展提供了足够的优势，促进了我国在国际贸易上的竞争优势，保证了我国国内贸易在国际贸易中的地位和优势，促进了我国经济的发展和进步，对我国的国民生产总值的提高有很大的帮助。

2、劳动力价格低廉，易于生产力的发展

在我国，生产力的发展不仅仅基于人口总数的庞大，更重要的原因是由于我国的劳动力价格低廉，在进行工业生产的时候能够为投资企业节省很大的资本，这也是外资企业纷纷进驻我国创办企业的原因，另一方面，从国际贸易的角度出发，任何一个国家在发展本国经济，迈向工业化发展的过程中都有着同样的问题，那就是企业应该如何合理地配置拥有的稀缺资源，使得资源的优势能够发挥到最大，能否使得生产力在企业投入以及支出之间相互平衡，这是每个企业重点关注的问题，因为这关乎到国家经济在未来的增长速度，在我国过去的几十年里，在传统制造业方面已经充分将廉价劳动力的优势发挥出来，我国的出口产业主要是由密集型产业组成，主要是由于我国的劳动力水平的价格远远低于西方发达国家以及东南亚其他的一些国家，在产业呈现密集型的国家中，与其他国家之间的比较优势主要是根据不同的商品在使用要素上的密集与否，通常在技术和资金缺乏的情况下，自然资源以及丰富低廉的劳动力就成为了优势，促进了劳动密集型产业的出口，使得经济得到快速的发展，国民的生活水平得以提高。

二、相对国际贸易的进步，我国劳动力表现出来的劣势

1、劳动力效率低廉，不利于未来贸易的发展

在我国的密集型产业中，劳动力成本的低廉主要的原因是由于生产力的低廉，在国际贸易中，虽然在一定的时间内处于优势，但随着经济的发展，发达国家国内也开始面临着国人就业的压力，逐渐会形成贸易壁垒，阻碍劳动密集型产产品的进入，使得劳动力密集型的优势在国际贸易中发挥不出，严重阻碍了我国生产力的提高，同时国际间也开始制定相关的法规政策来抑制我国的出口贸易活动，使得我国成为了反倾销的对象，在国际贸易上处于不利的位置。而相对于国内的密集型产业，因为劳动密集性产业是属于生产价值较低的产业，在未来的经济发展中所能创造的价值是有限的，在产业层次上是属于低层次的产业结构，在未来贸易结构升级和调整上会面临很大的难度，在经济发展的过程中，决定劳动力价格的基本要素也必将从价格低廉的地区不断流向价格高的地区，在未来的经济发展中会导致社会的不公平等潜在因素的爆发，对于我国经济的发展，在未来的国际贸易中有着严重的阻碍作用，带来不良的影响。

2、我国劳动力的素质水平普遍低下，且素质结构不合理

在我国的经济发展中，劳动力是不可或缺的生产要素，而我国的生产力相对水平低下，且结构不合理，主要的原因是由于我国的密集型产业中的主要组成部分是农民工或者学历低的劳动力，在未来的生产力市场中，劳动力素质得不到提高会导致结构的不合理化继续加剧，在未来的企业劳动力需求上容易导致相对应的职位寻找不到适合的人选，结构性的不合理加剧也必将导致劳动力价格的急剧提升，不利于未来制造业的发展，拥有的劳动力丰富和低廉的优势也将失去。由于劳动力素质普遍低下，且从事劳动密集型的人数众多，无法形成一个统一的劳动力市场，在劳动力供求方面容易出现失衡局面，同时单纯依靠密集型产业的产品进行出进口扩张，容易使得经济的增长速度过慢，随着国际贸易的发展，生产力不断提高，在新的领域需要更多的高素质人才的补充，相对密集型企业以及生产力低下的国家，在未来的贸易里并将处于被动的局面，不利于经济的进一步发展。

三、相对我国劳动力中存在的优势和劣势的对策

1、加强维护和完善社会的保障机制

我国人口数量的增大，进一步也加剧了社会不稳定因素的增加，所以政府必须努力完善，使得群众的基本利益得到保障，必须做好密集型劳工在下岗以后的工作准备，保证基本的生活需求，使得弱势群体的生活得到重视，在原有的工作机会上增加农民工的就业机率以及再就业的机会，使得农民工本身的家庭负担得到减负，优化农民工的生产结构，提供技术和资金上的支持，致力于消除社会存在的不公平因素，促使社会局面得到稳定，努力走改革的道路，使得国民的内需增加和扩大，在未来的人力资源上做好准备。

2、致力使得劳动力的优势向质量上转化

劳动力的数量上的优势在一定时间内可以保持一定的经济增长速度，但从长远的目光上看并无法维持，我国必须致力于质量上的劳动力转化，从最早的分析报告便显示，我国是一个劳动力高技能缺乏的国家，在教育上的起步和发展较其他发达国家来说比较缓慢，随着生产技术的逐渐现代化，对于劳动力的要求也越来越高，教育是立国之本，在未来的政治、经济等多个领域的作用越发明显，我国的人口