招工备案、合同鉴定程序(含表格)

2018年招工备案、合同鉴定程序简介

1.本单位添加人员流程：

一、《劳动合同书》2份、《用工备案表》1份。

二、管理台账、人员花名册各一份。

三、1、身份证原件2、身份证复印件一张并加盖本单位公章。

四、初次备案需要提供本单位资质复印件（营业执照，组织机构代码证、法人身份证原件复印件，复印件加盖公章）。

五、自签订劳动合同起十五日内办理用工备案业务。

2.单位与员工解除劳动合同流程：

一、原劳动合同。

二、《解除（终止）劳动合同职工名册》5份。

三、《解除终止劳动合同证明书》。

四、解除或终止劳动合同原因中使用法律条款相对应的证明材料。附辞职申请、职工调动、死亡证明手续，用人单位对劳动者的处理决定和送达手续，依法进行裁减员的相关手续，改制、破产、兼并、重组、退城进郊的职工安置方案及审批手续等。

于签订解除合同解除时间起十日内办理完结。

3.续订劳动合同流程：

一、花名册一套（在续签一栏中填写续签时间）。

二、续订页装订在合同书原本后，更改的事项注明在合同续订页上。

三、续签劳动合同以续签起始日算起十五日之内办理完结。

4.注意事项：

1、提交台账、花名册要提交纸质版和电子版，电子版拷贝到U盘提交。

2、办理业务所需的表格从邮件附件下载。

3、家庭地址（按身份证户口本等有效证件填写）。

4、两份合同要填写一致不得涂改，无需填写地方划掉。

5、备案表个上填写工作经历。员工以前有工作经历的在新增备案时提供上家单位解除劳动合同证明书原件、复印件，复印件加盖本单位公章。

6、合同约定工资不得低于当地最低工资标准。

7、合同书必须甲方公章法人印章、乙方签字按手印

8、合同起始时间和双方签字时间要一致。

9、参加工作时间是指参加第一份由用人单位缴纳社保的工作时间。

10、到本单位工作时间指员工第一次在你单位签合同的时间。

11、新增人员直接添加到原始台账和花名册内，即台账、花名册始终体现单位所有员工的情况。

2018年1月2日

解除（终止）劳动合同证明书

注：1、如劳动者无法直接签字的，用人单位应按照法定程序（送达）、履行法定义务，遵照规章制度，与工会组织协商确认，酌定办理解除（终止）劳动合同事宜。

2、本表为样表，用人单位与劳动者经协商一致可修改和完善。

解除（终止）劳动合同职工名册

用人单位名册（盖章）：组织机构代码：

填表人（盖章）：营业执照号码：（无组织机构代码单位填写）

说明：1、此表一式五份；2、岗位工种：填写按解除（终止）劳动合同证明书从事工作一致；3、当前合同类型：填写对应项目序号①固定期限②无固定期限③以完成一定工作为期限；4、解除（终止）当前合同原因：填写劳动合同法规定相对应的条款（项）。