劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同_职业危害告知

劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。

一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。

这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。

2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。

这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。

二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。

2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。

3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。

4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。

2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。

3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。

4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。

四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

职业危害因素告知书三篇

职业危害因素告知书三篇篇一：职业危害因素告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。

2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

3.积极参加职业卫生知识培训。

4.定期参加职业病健康体检。

5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。

6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。

7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。

本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。

劳动者签名：年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

劳动合同职业卫生告知书

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，成为我们团队中的一员。

为了保障您的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，现将您在工作中可能接触到的职业危害因素、可能导致的职业病、防护措施以及公司为您提供的职业健康保障等内容告知如下，请您认真阅读。

一、公司基本情况我们公司是一家公司类型企业，主要从事业务范围，公司地址位于具体地址。

二、您所在岗位可能接触到的职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，您可能会接触到化学物质名称，如具体列举化学物质。

这些化学物质可能通过接触途径，如吸入、皮肤接触等进入您的身体，对您的健康造成影响。

长期接触化学物质名称可能导致可能导致的职业病名称，如中毒、过敏等。

2、物理因素在工作场景中，您可能会暴露在物理因素名称，如噪声、高温、辐射等环境中。

例如，噪声来源，如机器设备运转等产生的噪声可能会对您的听力造成损害；高温环境描述，如车间内温度较高等的高温可能导致中暑；辐射来源，如特定设备等产生的辐射可能影响您的身体机能。

3、生物因素如果您从事涉及生物因素的工作内容，如医疗废弃物处理等，可能会接触到生物因素名称，如细菌、病毒等。

接触这些生物因素可能引发相关疾病名称，如感染、传染病等。

三、可能导致的职业病1、由于长期接触上述职业危害因素，您可能患上以下职业病：职业病名称 1：症状表现为具体症状，严重时可能会严重后果。

职业病名称2：主要特征是特征描述，对身体的影响包括影响描述。

2、职业病的诊断和治疗需要由具备资质的医疗机构按照国家相关标准进行。

四、职业卫生防护措施为了降低您在工作中接触职业危害因素的风险，公司采取了以下防护措施：1、工程防护对产生职业危害的工作场所进行了合理的布局和设计，如举例说明，如安装通风设备、隔音设施等。

配备了先进的生产设备和工艺，减少职业危害因素的产生和扩散。

2、个人防护为您提供了符合国家标准的个人防护用品，如防护用品名称，如口罩、耳塞、防护服等。

职业病危害因素劳动合同告知书

职业病危害因素劳动合同告知书
**煤矿职业病危害因素劳动合同告知书
甲方：******煤矿
日期：年月日
劳动合同职业病危害因素告知书
您所在的职业病危害因素可能将对您的导致侵害。

在本岗位，用人单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，
并对您发放个人防护用品。

一旦出现职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供更多适当待遇。

当您
的工作岗位出现更改时，恳请再次与本单位签订劳动合同职业病危害因素知会书。

请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制订的本岗位职业卫生操作规程和制度；恰当采用职业病防水设备
和个人职业病防护用品；积极主动出席职业卫生科学知识培训：定期出席职业病身心健康
健康检查；辨认出职业病危害隐患事故应及时报告用人单位：践行自我保护意识，积极主
动协调用人单位，防止职业病的出现。

欢迎您随时明确提出行之有效的防治职业病的建议。

用人单位盖章本人签字
年月日年月日。

劳动合同职业病危害告知书范本

附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。

劳动合同职业病危害告知书

劳动合同职业病危害告知书编号：__________甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关规定，为保障乙方的健康权益，特作出如下告知：1. 本单位从事的行业可能造成如下职业病危害：_______________________。

其中可能存在的职业病如下：（1）_____________________________;（2）_____________________________;（3）_____________________________。

2. 投入生产（或使用）的原材料、辅助材料及生产工艺可能产生的职业病危害如下：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。

3. 在乙方进行劳动活动时，可能接触到或直接受到以下职业病危害因素的影响：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。

4. 本单位为乙方进行了如下职业病防护措施：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。

5. 乙方应当按照要求配戴（使用）个人防护用品或设施，并认真遵守职业卫生安全规定，严格遵守操作规程。

6. 乙方应当积极参加本单位的职业卫生培训和健康检查，并如实报告自身的身体状况、接触职业病危害因素的情况以及意外事件的情况等。

7. 本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：年月日乙方（劳动者）：年月日附：《中华人民共和国职业病防治法》第_____________条简要注释：1. 职业病：联合国国际劳工组织将职业病定义为与从事某种职业或行业有关的疾病，其中主要是由于职业性危害因素引起或加重。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的同志：您受聘于我公司的部（队）岗位（工种），根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》以及《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)的有关规定，在此告知书中，就您所从事的职业过程可能产生的职业病危害及后果、防护设施和相关定，对职业病危害因素采取防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害的作业时，我公司依照规定，向您履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

我公司将按照规定组织您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导您正确使用职业病防护设施和个体防护用品。

我公司将按照规定组织您在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康免费检测，并将检查结果书面告知您。

我公司对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照有关规定给予岗位津贴。

疑似职业病病人诊断、医学观察期间，不得解除或者终止订立的劳动合同。

疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用，由我公司承担。

对不适宜继续从事原工作的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向我公司提出赔偿要求。

劳动者有权拒绝从事在存在职业病病危害的作业，我公司不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

用人单位盖章本人签字并按指纹（确认收到并同意）年月日年月日。

劳动合同职业危害告知模板

用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。

- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。

- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。

三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。

2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。

四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。

2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。

3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。

4. 劳动者应定期参加职业健康检查。

五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。

2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。

特此告知。

用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。

2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障您的职业健康和安全，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书。

请您仔细阅读以下内容，并在签署本告知书后，表示您已充分理解并同意遵守相关规定。

一、职业危害因素1. 在您的工作岗位上可能存在的主要职业危害因素包括但不限于：化学物质（如粉尘、蒸汽、气体、液体等）、物理因素（如噪声、辐射、温度等）、生物因素（如细菌、病毒等）及其他可能对您的健康造成影响的因素。

2. 公司已对上述职业危害因素进行了风险评估，并制定了相应的控制措施。

二、职业危害防护措施1. 公司将为您提供符合国家标准的个人防护装备，并指导您正确使用。

2. 公司将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并根据检测结果调整防护措施。

3. 公司将组织职业健康培训，提高您对职业危害的认识和自我保护能力。

三、职业健康检查1. 公司将根据国家规定和工作性质，为您安排定期的职业健康检查。

2. 如您在工作中感到身体不适，请及时向公司报告，并寻求医疗帮助。

四、法律责任1. 如公司未能履行上述职业危害防护义务，将依法承担相应责任。

2. 如您未遵守职业危害防护规定，可能会对您的健康造成损害，并可能依法承担相应责任。

五、其他1. 本告知书为劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解职业危害相关信息，请及时与公司人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，在下方签名确认。

员工签名：__________日期：__________公司代表签名：__________日期：__________（公司印章）。

劳动合同职业卫生告知模板

尊敬的劳动者：您好！根据《中华人民共和国职业病防治法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障您的职业健康与安全，现将您在工作过程中可能接触的职业病危害因素、职业病防护措施及待遇等事项告知如下：一、职业病危害因素1. 工种：[请填写工种]2. 设备名称：[请填写设备名称]3. 职业环境危害因素：- [请填写具体危害因素，如：化学物质、粉尘、噪声、辐射等]- [请填写具体危害程度，如：轻度、中度、重度等]二、职业病防护措施1. 针对上述职业病危害因素，我公司已采取以下防护措施：- [请填写具体防护措施，如：通风换气、个人防护用品、工程控制等]- [请填写防护措施执行情况，如：每日巡查、定期检测等]2. 个人防护用品：- [请填写提供的个人防护用品，如：防尘口罩、防护服、耳塞等]- [请填写个人防护用品的正确使用方法及注意事项]3. 环境保护设备设施：- [请填写使用的环境保护设备设施，如：空气净化器、噪声隔音板等]- [请填写设备设施的正确使用方法及注意事项]三、职业健康检查1. 我公司将按照国家规定，为您安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

2. 职业健康检查费用由我公司承担。

3. 您有义务按照公司的要求参加职业健康检查。

四、待遇与补偿1. 若您在工作中因职业病危害因素导致健康损害，我公司将按照《工伤保险条例》的相关规定予以赔偿。

2. 若您在工作中因职业病危害因素导致残疾或死亡，我公司将按照国家规定给予相应赔偿。

五、权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业病危害因素、职业病防护措施及待遇等信息。

2. 您有权拒绝从事存在职业病危害的作业。

3. 您有义务遵守公司制定的职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

请您仔细阅读以上内容，如有疑问，请及时与公司相关部门联系。

感谢您对职业健康与安全的关注，祝您工作顺利、身体健康！特此告知。

【用人单位名称】【日期】注：本告知书一式两份，一份由劳动者保存，一份由用人单位存档。

劳动合同(职业危害因素宣传告知书)

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)目录一、前言二、职业危害因素宣传告知书三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

为此，我们特制定本《职业危害因素宣传告知书》，以明确双方的权利和义务，确保劳动者的健康和安全。

二、职业危害因素宣传告知书1. 雇主应当告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于物理、化学、生物、放射性和心理等因素。

2. 雇主应当告知劳动者职业危害因素的来源、性质、危害程度和可能导致的职业病等信息。

3. 雇主应当告知劳动者采取的防护措施，包括但不限于工程控制措施、个体防护措施和职业健康检查等。

4. 雇主应当告知劳动者职业病防治的相关知识和技能，提高劳动者的自我保护意识和能力。

5. 雇主应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。

6. 雇主应当建立健全职业病防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保障劳动者的职业健康。

7. 劳动者有权了解工作场所的职业危害因素和防护措施，有权参与职业健康教育和培训。

8. 劳动者应当遵守职业健康管理制度，正确使用个体防护设备和设施，提高自我保护能力。

9. 劳动者应当及时向雇主报告职业病的发生和职业健康问题，并配合雇主进行职业健康检查和处理。

10. 本告知书自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

三、附件1. 职业危害因素清单2. 个体防护设备和设施使用说明书3. 职业健康检查报告4. 职业病防治知识和技能培训资料以上附件为本告知书的有效组成部分，双方应当妥善保管并遵守相关规定。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

标题：综合性劳动合同附件（含第三方服务协议与职业危害因素宣传告知书）目录一、前言二、劳动合同附件三、第三方服务协议四、职业危害因素宣传告知书五、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

劳动合同职业病危害告知书模板精选

劳动合同职业病危害告知书模板精选一：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的生命安全和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。

第一章：职业病的定义和危害1. 职业病是指在工作过程中因接触、吸入、吞食或其他方式接触到的有害物质、放射性物质、病原体等，或者由于工作环境的特殊因素和条件所引起的疾病。

2. 职业病的危害主要包括职业病的病理生理危害、心理危害和社会危害等。

第二章：职业病的预防和保护措施1. 公司将根据国家相关标准和规定，采取必要的职业病防治措施，提供相应的劳动防护用品和设施，并对员工进行相关的职业病防护教育和培训。

2. 员工应严格按照公司的职业病防护规定和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，保证自身的职业病防护措施的有效实施。

第三章：职业病的诊断和治疗1. 员工若怀疑自身出现职业病相关症状，应立即向公司相关部门报告，并及时就医。

2. 公司将为员工提供相应的职业病诊断和治疗服务，协助员工进行相关的健康检查和治疗。

第四章：职业病的责任和赔偿1. 公司将严格遵守国家有关职业病的法律法规，承担起相应的职业病防治责任。

2. 如员工因工作所导致的职业病，公司将按照法律法规的规定，给予相应的赔偿和救助。

附件：1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 公司职业病防护规定和操作规程法律名词及注释：1. 《中华人民共和国职业病防治法》：是中华人民共和国国家法律，对于职业病的预防、诊断、治疗、赔偿等方面进行了明确规定。

2. 职业病防治措施：是指为了预防职业病而采取的各种技术、管理和卫生措施。

3. 劳动防护用品：是指为了保护工作人员的安全和健康而使用的各种防护设备、工具、药品等。

二：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的合法权益和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。

职业病危害劳动合同告知书

职业病危害劳动合同告知书
一、合同相关方信息
甲方：（企业名称）
住所：（详细地址）
联系人：（姓名）
乙方：（员工姓名）
住址：（详细地址）
联系电话：（电话号码）
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物为甲方提供给乙方的职业劳动环境及相应的工作岗位。具体服务内容包括但不限于：（以下描述不少于500字）
1.乙方在甲方企业内从事的职业活动；
-双方应相互理解，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行障碍；
-如果不可抗力事件持续一定时间，双方应协商决定是否继续履行合同或解除合同。
九、其他特别约定：
1.保密条款：甲乙双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的知识产权，应根据甲乙双方的约定确定归属。若无特别约定，相关知识产权归甲方所有。
2.变更与解除：
-本合同的任何变更、补充或解除，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；
-如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；
-在合同履行期间，如一方因不可抗力原因导致无法继续履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件，经双方协商一致，可依法解除本合同；
2.通知义务：一方遇到不可抗力事件，应当立即通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力事件的发生及可能的影响。
3.免责范围：由于不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。
4.权利与义务：
-在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力克服事件影响，恢复合同履行；

劳动合同职业危害告知书(模板)

劳动合同职业危害告知书(模板)职业病危害因素告知书劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方处置对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改动时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签定职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺9.1建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。

9.2强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。

9.3强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。

实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。

为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。

一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。

2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。

这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。

3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。

这些生物因素可能会引发传染性疾病。

4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。

这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。

请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。

二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。

同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。

2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。

同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。

3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。

同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。

4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。

您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。

三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。

2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。

劳动合同职业卫生告知书

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！为了保障您的健康和安全，让您在工作中了解可能接触到的职业危害因素以及相关的防护措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，我们特制定本职业卫生告知书。

请您在签订劳动合同前仔细阅读，并在知晓相关内容后签字确认。

一、公司概况我们公司公司名称是一家从事主要业务的企业，工作场所位于具体地址。

二、工作岗位和可能接触的职业病危害因素您即将从事的工作岗位是岗位名称，在工作过程中，您可能接触到以下职业病危害因素：1、化学因素具体化学物质名称 1：可能存在于具体工作环节或材料中，长期接触可能会对您的身体系统或器官造成损害。

具体化学物质名称 2：2、物理因素噪声：在产生噪声的设备或工作区域，噪声强度可能超过具体数值分贝，长期暴露可能导致听力下降等问题。

高温：在高温工作环境，温度可能达到具体温度，可能引起中暑等疾病。

3、生物因素具体生物因素名称：如在相关工作场景中可能接触到，可能引发相关疾病。

三、职业病危害防护措施为了降低您接触职业病危害因素的风险，公司采取了以下防护措施：1、工程防护对产生噪声的设备进行了隔音、消音处理。

在高温工作区域设置了通风降温设施。

2、个人防护为您配备了符合国家标准的个人防护用品，如防护用品名称 1、防护用品名称 2等。

并定期对防护用品进行检查和更换，确保其有效性。

3、管理措施制定了严格的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素检测、职业健康监护、职业卫生培训等。

对工作场所进行定期的职业病危害因素检测和评价，确保工作环境符合职业卫生标准。

四、职业健康监护公司将按照法律法规的要求，为您组织职业健康检查：1、上岗前职业健康检查：在您入职前，会安排您进行相应的健康检查，以确定您是否适合从事该岗位工作。

2、在岗期间职业健康检查：根据您所接触的职业病危害因素的种类和接触时间，定期为您安排职业健康检查。

检查项目包括具体检查项目等。

3、离岗时职业健康检查：在您离职时，也会为您进行职业健康检查，以评估您在本公司工作期间的健康状况。

劳动合同职业病危害告知书(注塑成型车间)

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

1
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签字）乙方（签字）
年月日年月日
2。