大学生就业指导结课论文

大学生就业指导结课论文

通过这半学期的学习，我对大学生毕业以后的就业有了跟以前不同的观点，在就业压力巨大的今天我们需要有正确的就业观，不应该对职业有高低贵贱之分。正所谓：三百六十行，行行出状元，作为一名从业者，我们需要对每一种职业都怀有崇高的敬意。在经济飞速发展的今天，各行各业都需要大量的人才，而许许多多大学生确因为没有正确的就业观导致自己出现“毕业就失业”“缓就业”等一系列社会现象。而且，人才跟企业之间出现了一种企业埋汰人才太少，而大学生却觉得没有合适自己的工作。

一、树立正确的就业观

为了让我们打破“毕业就失业”的尴尬局面，我们首先需要树立正确的就业观，怎么样才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。

1、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。

就业，是就业者与企业之间的一种双向选择，就业者在选择企业的同时，企业也在选择就业者，就业者最关心的不外是单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件以及劳动强度等方面。而企业关注的则是求职者的专业技能、实践操作能力、人品道德、待人接物的态度、以及人际关系的协调能力等方面。只有双方都满足了对方的条件，就业才能被实现。而在这个过

程中，作为一名就业者是被动的，我们只有达到了企业的要求，才有资格去跟企业提出我们的要求。不要以为“千里马常有，而伯乐不常有”。我们需要坚信“是金子总会发光的”只要我们有真才实学，找一份满足自己要求的工作绝对不在话下。

2、要有先就业，在择业的观念。

上《大学生就业指导》这门课的时候，老师说过一句很通俗易懂的话，令我至今记忆犹存“你们毕业以后，一开始不要想着工资待遇如何优越，先找份活干着再说”。如今很多大学生，去应聘的时候觉得达到了企业的要求，但是对于企业开出的待遇，无法接受。其实，我们要知道：刚刚走入社会的我们什么都不是，一切得重新开始，一切得重新学习。我们需要以一种还是求学者的态度去接触社会，因为我们刚刚走入社会，无论我们在大学多么的辉煌，那也只是我们回不去的大学生活，对于社会来说，我们什么都不是。就业时，如果我们一开始就用那种因为我是大学生，所以企业就应该如何优待我，我只想问，企业凭什么因为你是大学生就优待你？你给他创造了多少价值？对于一个刚刚走入社会的毕业生来说，我们只要放低自己的姿态，先向各种前辈学习工作实践技能，我们才有资格去选择自己的人生行业。

3、专业是相对的，不是绝对的，切忌强调专业对口

很多同学在求职的时候一定会选择那种专业对口的工作，而学校给我们提供应聘企业的时候也是往这方面考虑。在求职的时候，我们不要那么关注工作是否跟大学所学习的专业有关，可能有些人会觉得“如果以后从事的工作，跟专业不对口，我们大学四年就相当于白读”其实，我觉得大学教给我最大的知识不是所谓的专业技能，而是让我的思想有所不同，让我们看待问题的角度不同，学会做人，学习做事，最重要的一点是学会自主学习。只要你有良好的创新思维，开拓的视野，良好的人际关系，会做事，无论你从事哪个行业，你都会是一

个成功者。这里有一个发生在我身边的小事例：一位大四的学姐是生工专业的，确因为英语相当好，最后被某航空公司录取，当别人还在担忧工作的时候，她已经在家里悠闲的等待明年上班的具体通知了，而且工资、福利是他们专业普通就业者遥不可及的。

二、提高自身素质，增强就业竞争力

现在的大学生，学技术不肯动手，学理论不肯动脑，实习需要父母开假证明，评先进要让父母找关系，补办证书要父母跑学校，等待你的除开失业，还有什么？存在的价值不可替代，我们不提高自身素质，如何去就业，如何提高自身的就业竞争力？说到这里，那么有问题来了，我们该如何提高自身素质，增强就业竞争力呢？

1、培养良好的交际沟通能力

沟通时最基础，也是一个人生存在社会最重要的技能，人与人之间有一个良好的沟通，可以增强信任，促进感情的培养，可以充分赢得上级的理解与支持。第一，沟通是一门技巧，语言艺术的良好运用能够给我们提供一个更好的沟通环境。第二，沟通需要坦诚，诚信，作为中华名族五千年文化必不可少的一部分，我们需要坦诚，真小人往往比伪君子到最后往往更令人容易接受，这就是因为他们的坦诚，我们都不喜欢“笑面虎”“人前一张脸，人后一张脸”的伪君子。第三，沟通需要把握好时机，矛盾的化解，误解的消除，都需要把握一个很好的时机，没有把握好时机，往往只会事倍功半。

2、培养良好的团队合作意识

现代社会是一个需要团结的社会，团体的发展往往比个人更加具有竞争力，现在各种大学生创业联盟的出现，就是因为这些联盟的发起人他们意识到团体比个人的发展空间更大，更有竞争力，因此他们这个团队也往往比那些单打独斗的个人更容易成功，马云的那句“人聚，财散，财聚，人散”，致使阿里巴巴从一个不被人看好的企业，网罗到各种人才，从而达到了今天的高度。做好团队成员之间的协调沟通，使整个团队像机器一样运转，严于律己，宽于待人。

3、培养良好的学习技能

大学教给我们最好的技能不是学到了多少专业知识，而是教会了我们如何学习，一个人的适应能力，是一个人综合素质的体现，我们只有能够尽快适应一个团体，我们才能在这个团体中很好的找到自己的位置，如何尽快适应一个团体，这就需要我们有良好的学习能力，学会学习，我们才能适应不同的环境。

综上所述，大学生就业的出发点应该是“服务”“价值”我们应该考虑的是，我们为什么能够得到这份工作，我们能够为企业带来什么，我们只有树立正确的就业观，提高自身的综合素质，我们才可以提高自己的就业竞争力，从来才能让我们得到一份合理的工作，让我们的人生达到不同的高度。