学习余世维讲座—《职业化团队建设》感受

学习余世维讲座《职业化团队建设》的感受昨天下午学习了余世维的讲座使我对企业职业化有了深刻的感受。也让我明白要想在职场中有所发展，就必须让自己更加的职业化。对于一个团队来说，要成为一个受广大群众尊敬的企业，必将是一个有自己企业文化和职业化程度非常高的企业。

这次讲座中，余世维讲了几点关于职业化的核心内容，即：

一、职业化的工作技能（像个做事的样子）

二、职业化的工作形象（像个你那一行的样子）

三、职业化的工作态度（做事情力求完美，细节决定成败）

四、职业化的工作道德（是一种自律性的工作态度）

1、职业化的工作技能

提高专业知识技能是企业对员工最基本的要求，如何去提高在专业领域的知识与技巧呢？唯一的途径就是需要不断的学习。多读书多了解行业动态，多了解竞争对手，多向周围的同事和朋友学习，多通过不同的渠道去学习。

2、职业化的工作形象

工作形象包括了我们的仪表，我们的谈吐，我们的气质，也包括了我们因为具备相应的工作技能所散发出来的气场，也包括了我们的由内而外表现出来的自信。职业化的工作形象可以使我们更容易获得客户的信任，相应的我们的产品就会获得他们的认可。

3、职业化的工作态度

态度决定一切。余老师讲职业化的工作态度就是“用心把事情做

好”。我想，职业化的工作态度最重要的一点就是工作主动、积极，职业化的工作态度需要我们本着解决问题的宗旨，去寻找最佳的解决方案。

4、职业化的工作道德

余老师说职业化的工作道德是“对一个品牌信誉的坚持”，我的理解是，需要每个人建立一种主人公意识，我们要对自己，对公司负责，对所在企业的有足够的忠诚度。

伏力梅

2014年11月20日