大学生择业观调查报告总结

合集下载

大学生择业关调查报告5篇

大学生择业关调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如汇报材料、工作计划、心得体会、条据文书、发言致辞、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work plans, experiences, documents, speeches, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!大学生择业关调查报告5篇调查报告应当具备实质性的研究价值，能够为相关领域的决策提供参考依据，调查报告可能会提出建议或推荐，以便帮助利益相关者做出决策，以下是本店铺精心为您推荐的大学生择业关调查报告5篇，供大家参考。

大学生就业意向调查报告总结

大学生就业意向调查报告总结1. 引言大学生就业问题一直备受关注，为了更好地了解大学生的就业意向，本次调查采用问卷调查的方式，旨在总结大学生的就业意向并提出针对性的建议。

本文将对调查结果进行分析和总结，希望能为大学生就业问题的解决提供参考。

2. 调查方法本次调查采用了随机抽样的方式，共选取了1000名大学生作为调查对象。

调查采用了在线问卷的形式，共有15个问题，涉及大学生的就业意向、就业行业偏好、岗位要求、薪资期望等方面。

3. 调查结果3.1 就业意向根据调查结果显示，绝大多数大学生（85%）表示想要尽快找到一份工作，同时也有部分学生（15%）表示希望继续深造并攻读研究生。

就业意向较高的大学生主要考虑到经济压力和个人发展的需要。

3.2 就业行业偏好在就业行业偏好方面，IT行业最受大学生的青睐，占比达到35%。

其次是金融行业（25%）、教育行业（20%）和互联网行业（15%）。

这与当前社会发展的趋势和就业热点密切相关。

3.3 岗位要求调查结果显示，大学生对自己未来工作的岗位要求较为明确。

大多数学生（80%）希望找到与自己所学专业相关的工作，认为这样能更好地发挥自己的专业优势。

而另外一部分学生（20%）则更加注重工作的前景和成长空间，对专业匹配度要求较低。

3.4 薪资期望关于薪资期望，调查结果显示，大学生对薪资的要求并不高。

绝大多数学生（70%）希望薪资在5000-8000元之间，这与大学生对就业前景和发展机会的关注程度相匹配。

另外20%的学生期望薪资在8000-10000元，只有10%的学生期望薪资超过10000元。

4. 结论根据以上调查结果，可以得出以下结论：1.大学生对就业意向较高，主要考虑经济压力和个人发展的需要。

2.IT行业是大学生就业的首选，其次是金融行业、教育行业和互联网行业。

3.大学生对自己未来工作的岗位要求较为明确，大多数希望找到与自己所学专业相关的工作。

4.大学生对薪资的要求并不高，大部分期望薪资在5000-8000元之间。

大学生就业择业观调查报告

⼤学⽣就业择业观调查报告⼤学⽣就业择业观调查报告在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。

那么什么样的调查报告才合适呢？以下是⼩编收集整理的⼤学⽣就业择业观调查报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

⼤学⽣就业择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的：⼤学⽣的就业问题在当前市场经济、改⾰开放、⾼校不断扩招、就业制度改⾰、毕业⽣逐年增加的背景下，已成为⼀个越来越重要的问题。

保持良好的择业⼼态，有利于维护⼤学⽣的⾝⼼健康，对择业有⼗分重要的作⽤。

最真实的掌握当前⼤学⽣就业现状，了解未来⼏年⼤学⽣的就业趋势；最真实的掌握企业招聘⼤学⽣现状，了解企业⽤⼈标准，以尝试在毕业⽣和企业之间建⽴⼀次沟通对话的机会。

从⽽能为⼤学毕业⽣、为⾼校、为企业提供相关有价值的信息，促进学⽣就业起到积极的作⽤。

关键字：就业择业⼼态素质⾃我调整⼆、调查⽅式：本次调查采取的是随机问卷调查。

发放问卷是在苏州农业职业技术学院⾷堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。

主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校⽣。

发出问卷100份，回收100份。

三、调查结果： 1、你认为现在的就业形势如何？ 2、您进⼊毕业时期的去向？ 3、您对求职渠道的选择？ 4、您认为⾃⼰⽬前最⽋缺的素质主要是？ 5、请问您将通过何种⽅式向⽤⼈单位介绍⾃⼰的情况？ 6、请问您的择业观念是什么？ 7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个） 8、您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？ 9、您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？ 10、您最希望⾃⼰在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 11、您认为您能接受的⼯资是？四、调查分析 1、就业形势分析根据调查结果，有48.5%的毕业⽣认为就业形势严峻，可以看出，⼀半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。

从对IT、信息类毕业⽣就业形势的分析来看，⽬前，对于我们电⼦信息专业的学⽣仍然⾯临着⾮常严峻的考验。

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。

在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。

当代大学生就业观调查报告5则范文

当代大学生就业观调查报告5则范文第一篇：当代大学生就业观调查报告导语：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

为了详细了解当代大学生们的就业观情况，我们在网上采用问卷调查的方法，对电气专业的接近20同学进行网上问卷的调查。

共收到16份有效调查问卷。

调查问卷采用单项选择、多选题和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、薪金基本要求、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究。

总体分析：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

（1）就业方向：大多数同学倾向于“只要与专业有关的工作就好，不一定要专业绝对对口的专业”，该选项占到37.5%；“专业与工作没什么关系”也占到很大的比例，为25%；其中“无所谓”和“一定要找到专业对口的工作”分别都占到18.75%。

前两项数据基本表明，大约占到60%的同学都趋向于“先就业后择业”的就业倾向。

这也和当下大学生就业形势不太乐观是息息相关的。

问卷调查中叶涉及到该问题：占到87.5%的同学认为“就业形势严峻”，而对此报以乐观地同学只占到区区的12.5%。

可见，同学们对当下大学生就业形势严峻还是有清醒的认识的。

（2）就业压力：在对同学们就“您的就业压力主要来源有”的问题的调查中可以看到，大部分同学对自己的“实际的工作能力欠缺”都选了“是”，占到75%。

不难发现同学们对自己缺乏实际的工作的能力还是十分忧虑的。

这与中国的大学生教育偏向于书本教育而缺乏实践是息息相关的。

在大学中，学习书本上的知识占去了大学生们大部分的时间，而把知识付诸于实践的时间却是寥寥无几。

即使有，同学们也是不太重视的，这也可能由于受传统的教育观所影响的。

大学生就业择业观念调查报告

大学生就业择业观念调查报告大学生就业择业观念调查报告在出现了某些事件和情况后，我们有必要弄明白问题情况，最终根据调查情况形成调查报告。

调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的大学生就业择业观念调查报告，希望能够帮助到大家。

大学生就业择业观念调查报告1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。

一、大学生就业难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。

一是专业问题。

有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。

社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。

东部地区就业好于西部。

二、企业对大学生的要求面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。

企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。

优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。

1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。

大学生择业观与就业意愿调查分析

大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。

通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。

我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。

同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。

我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。

这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。

我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。

本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。

二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。

通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。

问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。

在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。

同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。

除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。

通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。

择业倾向调查问卷总结报告

择业倾向调查问卷总结报告为了了解当前就业市场中求职者的择业倾向，本次进行了一项择业倾向调查问卷调查。

问卷共收到有效问卷400份，其中男性占60%，女性占40%。

以下为问卷调查总结报告：一、受访者教育背景调查结果显示，大部分受访者（70%）具有本科及以上学历。

这一结果反映了当今社会对于高学历的求职者的需求。

另外，受访者中有20%的人拥有中专或大专学历，10%的人仅具有高中学历。

二、择业动机在受访者的择业动机方面，薪资待遇是他们最关注的因素。

有近半数的受访者（45%）认为薪资待遇是选择工作的最重要因素。

其次，工作稳定性（30%）和个人发展空间（20%）也是他们考虑的重要因素。

只有少数受访者（5%）表示对企业文化和环境较为看重。

三、就业行业选择调查结果显示，受访者对于就业行业的选择较为分散。

IT行业是受访者最感兴趣的行业之一，占比为25%，其次是金融行业（20%）。

其他行业如教育、医疗、制造业等都有一定的受关注度。

这一结果反映了当今多元化就业市场的特点。

四、职业发展规划在职业发展规划方面，受访者表现出了积极的态度。

超过半数的受访者（55%）表示他们有明确的职业发展规划，并且会不断学习和提升自己的能力。

另外，有20%的受访者并没有明确的规划，他们更倾向于随机应变。

还有25%的受访者表示他们会根据市场需求和个人兴趣来确定职业发展方向。

五、求职渠道在求职渠道方面，调查结果显示，互联网招聘网站和社交媒体是受访者获取求职信息的主要渠道。

超过半数的受访者（55%）通过互联网招聘网站获取招聘信息，而有30%的受访者通过社交媒体了解招聘动态。

此外，还有10%的受访者通过招聘会和人脉关系来寻找工作机会。

综上所述，本次调查结果显示，受访者在择业倾向方面对薪资待遇较为关注，同时也重视工作稳定性和个人发展空间。

他们对于就业行业的选择具有一定的多样性，同时也对职业发展有明确的规划和积极的态度。

互联网招聘网站和社交媒体成为受访者获取求职信息的主要渠道。

大学生择业观与就业意愿调查分析

一、调查方法与样本
本次调查采用匿名在线问卷的方式，共收集了来自全国各地的1000份有效问卷。问卷内容涵盖了大学生的个人信息、职业偏好、就业期望以及对就业市场的看法等方面。
二、调查结果与分析
1、职业偏好
调查结果显示，大多数大学生偏好于从事与自己专业相关的职业。其中，理科专业的学生更倾向于选择科研、技术等方向；文科专业的学生更倾向于选择文化、教育、传媒等方向。同时，也有部分学生愿意跨专业选择职业，这表明他们在考虑职业选择时更加灵活和多元化。
针对以上结论，我们提出以下建议：一是高校应该加强职业生涯规划和就业指导，帮助大学生更好地了解自身特点和优势，培养正确的择业观念；二是政府应该加大对基层和欠发达地区的政策扶持力度，吸引更多的大学生到这些地区工作和发展；
三是家庭应该加强对子女的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和择业观；四是大学生应该注重自身能力和素质的提升，增强自身的竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
调查结果
1、择业观现状：大部分大学生更倾向于选择稳定的工作，如国有企业、事业单位等，而不愿选择风险相对较高的职业。同时，大学生对于行业的选择也越来越现实，更加注重个人发展和薪资待遇。
2、就业意愿特点：大学生的就业意愿存在差异，一部分学生更注重个人职业发展，另一部分学生则更薪资待遇和生活质量。此外，大学生对于就业的地域选择也更加多样化，不再局限于大城市。
大学生择业观与就业意愿调查分析
01 引言
03 调查方法 05 参考内容
目录
02 研究背景 04 调查结果
引言
随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益激烈，大学生就业问题成为了社会的焦点。大学生的择业观和就业意愿对于其职业选择和未来发展具有重要影响。为了更好地了解大学生的择业观和就业意愿，本次调查对某大学的学生进行了深入的研究。

大学生就业选择调查报告(通用11篇)

大学生就业选择调查报告〔通用11篇〕大学生就业选择调查报告〔通用11篇〕当某一情况或事件需要弄明白时，我们就需要好好地展开调查，并将获得的成果展现于调查报告中。

那么什么样的调查报告才适宜呢？下面是WTT为大家整理的大学生就业选择调查报告，与。

大学生就业选择调查报告篇1高校扩招以来，大学生就业难一直是全社会重点关注的焦点问题，而对于大学生来说与就业严密联络着的就是专业的选择，专业选择的对否在很大程度上决定了就业结果的好坏，对于如今的大学生来说专业的选择越来越迷茫，总是在自己喜欢的专业亦或是热门专业之间彷徨。

同时，这也就出现了大学生就业问题。

短短的几天，去调查了我们当地的上一届的大学毕业生，理解到了很惊人的消息：大多数在超市或者在商店帮助做效劳工作。

虽然在谈话的过程中我理解到她们会找到其他更合适自己的工作，不会让自己的大学学历白白浪费在这些事情上，但是我觉得事实确实有些残酷。

大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

用多维视角和开展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是开展中、前进中出现的。

清醒地分析^p 、科学地把握会找到多渠道解决的方案。

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。

大学生就业问题的紧迫性尤其因近几年应届毕业大学生的人数不断增加而显得更为突出了。

关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析^p 的根底上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析^p 作为根本地需要。

根据有关调查说明对于工作与专业的对口程度的估计，本科和研究生层次的对口率明显高于专科生的层次。

另外对就业信息来渠道的统计分析^p 可以看出，目前高校毕业生从学校获得的就业信息仍然是占主导地位的，从学校获得信息的百分比是47.7%，从专门性的人才招聘刊物上获得的比例是11.4%，从亲戚朋友和熟人介绍的信息中获得的是10.5%，与用人单位直接谈话中获得信息的是9.7%，在人才洽谈会上得到信息的是8.8%，从新闻媒介广告上获得的是4.2%，从企业的招聘广告中获得的是3.8%。

大学生就业观调查报告总结

大学生就业观调查报告总结一、引言随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。

为了深入了解当代大学生的就业观，我们进行了一项广泛的调查，并对调查结果进行了详细的分析和总结。

二、调查对象与方法本次调查涵盖了来自不同地区、不同专业、不同年级的大学生。

采用了问卷调查、个别访谈和在线讨论等多种方式，共收集了_____份有效问卷和_____次深入访谈记录。

三、调查结果分析（一）就业目标与期望1、职业选择倾向调查发现，大学生在职业选择上呈现出多元化的趋势。

其中，互联网、金融、教育等行业受到了较多的关注。

约_____%的学生表示希望从事与互联网相关的工作，认为其具有创新性和发展潜力；＿____%的学生倾向于金融行业，看中其较高的收入和职业发展空间；而教育行业以其稳定性和社会价值，吸引了约_____%的学生。

2、薪资期望在薪资期望方面，大部分学生表现出较为理性的态度。

约_____%的学生期望毕业后的起始月薪在_____元至_____元之间；＿____%的学生期望在_____元以上，认为自己的专业知识和能力应该得到相应的回报；但仍有_____%的学生对薪资期望过高，缺乏对市场实际情况的了解。

（二）就业影响因素1、个人能力与素质超过_____%的学生认为个人的专业技能、沟通能力和团队协作能力是影响就业的关键因素。

他们表示在大学期间积极参加各种实践活动和社团组织，以提升自身的综合能力。

2、学历与证书约_____%的学生认为学历是就业的敲门砖，高学历能够增加就业机会和竞争力。

同时，相关职业资格证书也受到了一定程度的重视，如会计证、教师资格证等。

3、家庭背景与社会关系约_____%的学生承认家庭背景和社会关系在就业中起到一定的作用，但更多的学生认为自身的努力和能力才是决定就业的核心因素。

（三）就业准备与规划1、实习经历调查显示，约_____%的学生有过实习经历，认为实习能够帮助他们了解行业动态、积累工作经验和提升职业素养。

大学生择业观调查报告（精选10篇）

大学生择业观调查报告（精选10篇）一、什么是调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。

二、大学生择业观调查报告（精选10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。

好的调查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的大学生择业观调查报告（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生择业观调查报告1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。

调查报告范文二、调查人：...等五人三、调查对象：深入农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20XX年xx月xx日--20XX年xx月xx日五、调查方法：经过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料：经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生本事的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范文七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。

我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。

大学生择业观的调查报告

大学生择业观的调查报告大学生择业观的调查报告近年来，随着大学生就业压力的不断增加，大学生择业观也逐渐受到关注。

为了深入了解大学生对于择业的看法和态度，我们进行了一项调查。

通过对1000名大学生的问卷调查和访谈，我们收集了大量的数据和信息，并对其进行了分析和总结。

一、就业观念的变化在调查中，我们发现大学生的就业观念发生了较大的变化。

与过去相比，越来越多的大学生不再追求传统的稳定就业，而更加注重个人发展和实现自我价值。

他们更倾向于选择具有挑战性和发展空间的工作，而不仅仅是为了谋求经济收入。

二、就业选择的因素在选择就业时，大学生普遍考虑多个因素。

调查结果显示，薪资待遇、工作环境、职业发展前景和个人兴趣是他们最为关注的因素。

其中，薪资待遇是大多数大学生的首要考虑因素，但并不是唯一的决定性因素。

他们更加注重工作环境和职业发展前景，希望能够找到一份能够提供良好发展空间和个人成长的工作。

三、就业观念的差异在调查中，我们还发现大学生的就业观念存在一定的差异。

不同专业的学生对于就业的看法和态度有所不同。

例如，工科类专业的学生更加注重实际技能和应用能力，倾向于选择与专业相关的工作；而文科类专业的学生则更加注重个人兴趣和发展潜力，更加灵活地选择就业方向。

此外，地域差异也是影响大学生就业观念的重要因素。

调查显示，一线城市的大学生普遍更加追求高薪和职业发展，而二线及以下城市的大学生则更加注重工作环境和生活质量。

四、就业压力与心态调查结果显示，大学生普遍面临较大的就业压力。

高失业率、激烈的竞争和就业市场的不确定性都是导致大学生就业压力增加的原因。

然而，大部分大学生对于就业问题持乐观态度，他们相信通过自身的努力和不断学习提升，一定能够找到理想的工作。

五、就业指导与支持在调查中，我们还了解到大学生对于就业指导和支持的需求。

大部分大学生表示他们希望学校能够提供更多的职业规划和就业指导课程，帮助他们更好地了解就业市场和提升就业竞争力。

大学生就业状况调查报告(7篇)

大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。

为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。

调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。

经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。

在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。

随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。

高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。

在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。

83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些研究对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，此刻一向都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告大学生择业观调查报告1为了实现20xx年高校毕业生初次就业率基本稳定，实现就业人数持续增加，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。

要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。

高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。

问卷主要涉及了以下几个方面：1．针对现在工作情况设问2．针对工作满意度的设问3．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4．表达能力是否在工作中成为难题5．男女生就业差距6．大学期间的活动锻炼对就业的影响7．企业的用人标准和学校教育的优劣势8．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过统计初步得到了以下结果：一．工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。

现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。

至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。

而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。

据调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。

二．工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表示对自己现在的工作不满意。

其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。

三．表达能力欠缺成求职难题有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

大学生毕业走向的调查活动总结8篇

大学生毕业走向的调查活动总结8篇第1篇示例：随着高校毕业季的到来，大学生们即将迎来人生中一个新的起点，他们将面临着选择工作、继续深造、创业等多种可能性。

为了更好地了解大学生毕业后的走向，我们开展了一次调查活动，以下是活动总结。

我们通过问卷调查的方式收集了一定数量的样本。

问卷涵盖了毕业生的就业情况、选择工作地点、薪资水平、继续学习意愿等方面的问题。

通过统计分析，我们得出了一些有关大学生毕业走向的统计数据。

调查结果显示，大学生毕业后的就业率整体较高，有超过80%的毕业生选择了就业。

较高的就业率主要受益于我国经济的稳步增长和政府对高校毕业生就业的政策支持。

在就业方面，大部分毕业生更青睐于选择一线城市就业，其次是二线城市和发展中的城市。

这与城市的经济发展水平、工作机会多少等因素密切相关。

调查还发现，一部分毕业生选择了继续深造，包括考研、出国留学等途径。

他们希望通过深造来提高自己的学历、拓宽就业渠道或是实现自己的学术梦想。

尽管深造门槛较高，但这并没有阻挡一些大学生继续提高自己的决心和信心。

还有一部分毕业生选择了创业。

创业是一种全新的经济活动方式，能够激发毕业生的创新精神和实现个人价值。

创业并非易事，需要毕业生具备一定的资金、人脉和专业知识等能力。

大学生毕业后面临着多种走向选择。

就业、继续深造、创业等选择都有其利弊，需要毕业生充分考虑自身条件、兴趣爱好以及未来发展方向等因素，做出符合自己实际情况的选择。

我们希望通过这次调查活动，为大学生毕业后的走向提供一些启发和参考，帮助他们更好地面对未来的挑战和机遇。

大学生毕业后的走向是多样化的，每个毕业生都有权利选择适合自己的发展道路。

我们相信，在自己的努力下，每个大学生都能找到适合自己的职业道路，实现个人的价值和梦想。

希望未来的大学生们都能勇敢面对未来，不断拼搏，迎接更美好的明天。

【总结完毕】。

第2篇示例：随着高等教育的普及和人才市场的日益竞争，大学生毕业走向一直备受关注。

大学生就业调查报告总结

大学生就业调查报告总结大学生就业调查报告总结（精选10篇）大学生就业调查报告总结篇1在前不久举行的一场毕业生双选会上，某单位的招聘台前一下子挤来了个人，但其中只有人是求职者，另外人都是“参谋”——求职者的爷爷、奶奶和父母。

对于类似现象，有社会学家指出，中国的第一批独生子女正大规模地步入社会，他们的就业体现出不同的特点，应该引起高校和社会的重视。

我国实行计划生育政策多年来，独生子女的数量与日俱增，逐渐成为一个庞大的社会群体。

由于他们在成长过程中备受宠爱，心理较脆弱，承受职场挫折与失败压力的能力相对较弱，在初次步入职场时，很多人感到无所适从。

应聘：全家总动员杨强是南宁某高校届毕业生，是家中的独苗。

从今年月开始，为了帮助杨强找工作，他的父亲特地从江西赶到南宁，在学校附近租了一间房子住下，准备打一场“就业持久战”。

对于这样做的理由，杨强父亲的解释是“儿子还小，面对五花八门的招聘单位，不懂如何辨别真伪”。

月下旬，广西人才市场专门举办了一场南博人才交流会。

笔者看到，杨强的父亲边看边讲，俨然一位解说员，每走到一个招聘单位前，他都要先对该单位的岗位、薪金水平和发展前景进行一番深入的分析，再决定是否同意杨强投递简历。

当看到杨强递过简历后老半天支支吾吾、不善言辞时，杨强的父亲连忙“挺身而出”，协助儿子……在今年广西全区首届人才交流会上，笔者看到这样“动人”的一幕：一名女生的父母分开在房地产公司的招聘台前同时排队，而女儿却悠闲地坐在后面一条长凳上无所事事，待快轮到递送简历时，女儿才有些不耐烦地将其父母替换下来，嘴里还嘟哝着“真麻烦！”当笔者询问“为什么不让女儿自己排队？”时，女孩的母亲不以为然：“女儿辛辛苦苦读了十几年书，毕业找工作还要饱受折磨之苦，做父母的理所应当替她分担。

”这样的现象在招聘会场上并不鲜见。

一家长对记者说，之所以要跟着孩子来招聘会，是因为怕孩子“稀里糊涂，一不小心就明珠暗投”，父母亲自上阵“心里会踏实许多”。

大学生择业观调查报告

大学生择业观调查报告在当今社会，大学生择业已成为一个备受关注的问题。

越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。

本文将通过一项调查报告，深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。

一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。

调查显示，超过80%的大学生表示对就业感到压力。

这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。

学生们面临着巨大的就业压力，希望能够找到好的工作，实现自己的人生理想。

二、就业观念的变化与以往相比，大学生的就业观念发生了一些显著变化。

调查结果显示，越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会，而不再局限于传统行业就业。

这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。

大学生逐渐认识到，创业可以提供更多的机会和发展空间。

此外，更多的学生开始重视职业发展的长期规划，注重个人兴趣与职业选择的匹配。

三、影响大学生择业观念的因素在调查中，我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。

1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。

有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作，而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。

这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。

人们普遍认为，专业与就业的相关性越高，越容易找到满意的工作。

2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。

社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。

同时，家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。

在一些传统观念较为强烈的家庭中，大学生可能更倾向于选择稳定的工作。

3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。

随着社会的发展和经济的繁荣，一些新兴行业和职业得到了迅速发展，吸引了大批大学生前往投身其中。

这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局，使他们更加关注个人发展和创造价值。

大学生就业观念的调查报告(3篇)

大学生就业观念的调查报告（3篇）大学生就业观念的调查报告（通用3篇）大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。

调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。

本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。

由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。

为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。

为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。

在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。

二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。

可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。

调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。

对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。

随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。

这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。

2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告当代大学生择业观调查报告近年来，随着中国经济的快速发展和就业市场的日益竞争，大学生的择业观念也发生了一些变化。

为了更好地了解当代大学生的择业观，我们进行了一项调查。

本报告将对调查结果进行分析和总结。

一、就业观念的变化在过去，大部分大学生的就业观念是稳定安全，追求稳定的工作和薪水。

然而，随着社会的不断变化和年轻人的思维方式的转变，现代大学生对于就业观念也发生了一些变化。

首先，越来越多的大学生开始追求个人兴趣和激情。

他们不再满足于一份稳定的工作，而是更愿意选择一个能够让自己发挥才能和兴趣的职业。

例如，一些大学生选择创业，希望能够实现自己的梦想和追求。

其次，大学生对于工作环境和公司文化的重视程度也有所提高。

他们更加注重工作的平衡与发展空间，希望能够在一个积极向上的团队中工作，获得更多的学习和成长机会。

二、影响择业观念的因素在调查中，我们发现了一些影响大学生择业观念的因素。

首先，家庭的期望和压力对大学生的择业观念有很大的影响。

许多大学生面临着来自家人的期望，希望他们能够找到一个稳定的工作，实现经济独立。

这种家庭压力使得一些大学生更加倾向于选择传统的行业和稳定的职业。

其次，社会的就业形势也对大学生的择业观念产生了一定的影响。

随着经济的发展，一些新兴行业和职业得到了更多的关注和机会。

这使得一些大学生更加愿意尝试新的领域和职业，追求更好的发展和机会。

三、就业观念的发展趋势从调查结果来看，大学生的择业观念正朝着更加多元化和个性化的方向发展。

首先，大学生对于自我发展的重视程度越来越高。

他们更加注重工作的挑战性和成长空间，希望能够在工作中不断学习和提升自己的能力。

其次，大学生对于工作环境和公司文化的要求也越来越高。

他们希望能够在一个积极向上、有创造力和发展空间的团队中工作，实现个人价值和成就感。

最后，大学生对于创业的兴趣和意愿也在增加。

越来越多的大学生希望通过创业实现自己的梦想和追求，追求更大的自由和发展空间。