双评工作总结4篇
2023年孟庄村双述双评工作总结(四篇)
孟庄村双述双评工作总结____社区____--____年度“双述双评”活动总结按照____工____在村(社区)开展村级干部“双述双评”工作的要求,深入____和____,____社区积极部署,精心____,于____年____月____日成功召开了“双述双评”会议,现将此次活动开展情况总结如下:一、精心____,积极部署为了开好这次“双述双评”会议,社区“两委”事先召开了动员会,对会议的目的、意义和必要的议程安排进行了充分商讨,明确了活动开展期间的各项纪律和规定,统一了大家的思想,提高了认识,同时做好各方面的宣传工作,充分调动社区全体党员和群众的参与性,更好发挥监督促进作用。
二、会议召开情况及评议结果与会人员包括包村党支部全体党员、村民代表、党员代表、离____干部、离职村干部等____人。
其中到会____人,占总数的____%,会议有效。
会议中社区“三委”成员____等十四人就一年来的工作参评人员做了汇报,特别对于居民比较关心的问题(比如社区内财务收支状况、惠农资金落实状1况以及社区内重要工程建设状况等)做了说明;居民代表和党员也对社区“两委”的工作给予了充分的肯定,并就____社区今后的经济发展和整体规划提出了切实可行的工作意见和建议。
按照会议要求,会议中与会人员当场选出计票、监督人员____名,由他们发放回收和统计了评议结果,并对于评议结果当场进行了公布结果。
社区“三委”组成人员绝大部分的得票优良率都超过了____%。
其中,社区党支部书计、居委会主任____的得票优良率高达____%,社区党支部副书记____,____的得票优良率也达____%。
最后,社区“两委”组成人员分别就居民代表和党员提出的对自己分管工作的意见和建议进行了全面的解释和答复。
对于居民代表向社区居委会主任提出的再接再厉多为居民办实事的建议,____主任也明确表示今后将更加努力,为____社区的发展做出自己应有的贡献。
通过这次“双述双评”活动的圆满举行,我们社区居民参与社区管理的积极性得到了很大的提高,也切实加强了对社区党员干部的监督,促使建设了一条依法行政、廉洁从政的社区干____伍,为我们社区今后的建设和发展提供了坚实的的保证。
2024年双述双评工作总结
2024年双述双评工作总结____年双述双评工作总结一、工作背景和目标____年是国家发展的重要一年,也是双述双评工作的关键时期。
双述双评工作是指员工进行自我述职和同事互评的一种综合评价体系,旨在全面了解员工的工作表现,帮助其找到优缺点,提升工作能力和职业发展。
在这一年里,我作为团队的一员,积极参与双述双评工作,并向上级汇报自己的工作情况和目标实现情况。
我的工作目标主要包括:完成部门的年度工作计划,实现个人职业目标并提升自身综合能力,为部门和公司的发展做贡献。
二、工作内容和完成情况(一)完成部门的年度工作计划作为部门的一员,我的工作主要集中在以下几个方面:1. 项目管理:负责部门内部的项目管理工作,包括项目的规划、进度控制、资源分配等。
通过合理的时间和资源管理,成功地完成了部门的年度工作计划。
2. 资源调配:根据项目需求和团队成员的技能和经验,合理调配资源,确保项目的顺利进行。
通过有效的资源配置,提高了团队的工作效率,减少了资源浪费。
3. 团队管理:负责团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效评估等。
通过有效的团队管理,使团队的凝聚力和工作效率得到显著提升。
(二)实现个人职业目标并提升综合能力除了完成部门的工作计划,我还在个人职业目标的实现和综合能力的提升方面作了以下努力:1. 学习新知识:积极参加公司组织的培训课程和学习活动,不断提高自己的专业知识和技能。
通过学习,我掌握了新的项目管理方法和工具,提高了自己的综合能力。
2. 拓展人脉:利用公司内部和外部的交流平台,积极与其他部门和同行进行交流和合作。
通过与他人的交流和合作,我了解到更多的行业动态和最新的管理技术,拓展了自己的人脉。
3. 提升沟通能力:通过参加沟通技巧培训和项目经理训练,提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
在团队工作中,我能够与不同的成员进行有效的沟通和协调,提高了工作效率。
三、评价和启示(一)自我评价在____年的双述双评工作中,我对自己的工作表现进行了全面的自我评价。
双评工作总结
双评工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!回首过去的一年,我单位严格按照上级党委和行政管理部门的统一部署,深入开展了“民主评议党员”和“年终考核评价”工作。
现将我单位202X年度双评工作的开展情况、主要成果、存在问题以及改进措施总结如下:一、双评工作开展情况1. 民主评议党员工作:我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,通过集中学习、个人自学、组织生活会、党员互评等方式,全面深入地对全体党员进行了政治素质、工作业绩、党性修养等方面的评议。
全体党员积极参与,对照党员标准自查自纠,达到了红脸出汗、提神醒脑、凝心聚力的效果。
2. 年终考核评价工作:我们根据年初设定的工作目标和岗位职责,结合平时工作表现和关键业绩指标,对全体员工进行了公正、公平、公开的年度考核评价。
通过个人述职、民主测评、上级评价等环节,全面、客观地反映了每位员工的工作业绩和职业素养。
二、工作成果通过双评工作的开展,全体党员和员工的政治觉悟、业务能力和团队协作精神得到了显著提升,党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,单位的整体工作效率和管理水平得到有效提高。
三、存在问题与改进措施虽然双评工作取得了一定成效,但在实施过程中也暴露出一些问题,如部分党员对自我要求还不够严格,少数员工对岗位职责理解不深等。
为此,我们将在下一阶段的工作中,进一步强化党性教育和业务培训,明确岗位职责,完善考核制度,确保双评工作更加科学、规范、有效。
在新的一年里,我们将继续深入贯彻落实上级的各项要求,坚持问题导向,锐意进取,不断提升全员的政治素养和业务能力,共同推动我单位各项工作的全面发展。
以上为我单位202X年度双评工作总结,恳请各位领导和同事提出宝贵意见和建议,我们将会虚心接受,及时改正,以期在新的一年中取得更大的进步。
总结人:[您的姓名]日期:[当前日期]。
双评工作自查自纠情况汇报工作总结5篇
双评工作自查自纠情况汇报工作总结5篇第1篇示例:在公司进行双评工作自查自纠情况汇报工作总结的时候,需要全员积极参与,及时发现问题并进行整改。
通过这一过程,不仅可以提高工作效率,还能够加强企业内部管理,促进团队的发展和壮大。
双评工作自查自纠是公司一项非常重要的工作,通过员工之间互相评互相评、自评相检、自查自纠等方式,全方位的展示员工在工作岗位上的工作业绩和绩效。
在这个过程中,每位员工都要认真总结自己的工作情况,发现自身存在的问题,并进行自我批评和整改。
只有通过自查自纠,才能够及时发现问题,做好自我调整,提高工作效率,为企业的发展贡献力量。
在本次双评工作自查自纠情况汇报中,全员积极配合,认真分析自己的工作情况,找出存在的问题,制定合理的整改措施,确保问题得到有效解决。
通过自查自纠,我们发现了一些问题,包括工作流程不够严谨、沟通协作不够顺畅、工作态度不够专注等等,这些问题都在一定程度上影响了工作效率和工作质量。
针对这些问题,我们制定了相应的整改措施,包括加强工作流程的规范化、加强团队协作和沟通、提高工作效率等。
通过这些措施的实施,我们相信可以有效解决存在的问题,提高工作效率,实现工作目标的圆满达成。
双评工作自查自纠情况汇报工作总结是一项非常重要的工作,每位员工都要认真对待,积极参与其中。
通过自查自纠,我们可以不断提高工作效率,提高工作质量,为企业的发展贡献力量,实现共同的发展目标。
希望全员能够共同努力,共同进步,共同为公司的发展做出更大的贡献。
【字数达到要求,共计720字】第2篇示例:双评工作自查自纠情况汇报工作总结双评工作自查自纠是指各部门和单位根据上级要求,自行对工作开展情况进行全面自查自纠,并提出问题和改进措施,以确保工作顺利进行和取得成功。
在过去一段时间内,我们对该工作进行了认真总结和反思,形成了以下的汇报和总结。
一、自查自纠的主要内容和方式在这段时间内,我们主要是对工作过程、工作效果以及工作成果进行了全面的自查自纠。
双评工作总结4篇
双评工作总结4篇坐落于***街旁的***市***学校是1995年与***学校机构分设重组后成立的一所**特色的市属重点中学,截止目前已有5届初中毕业生和4届高中毕业生,现有2xxxx教学班,约170xxxx学生。
我校一直坚持“面向全体,整体优化;面向社会,发展专长;面向未来,提高素质”的办学方针,遵循“以德育为首位,以教学为中心,以外语为特色,以成才为目标”的办学思路,致力于学生素质的培养与提高,取得了骄人的成绩,得到了社会各界的广泛赞誉和支持。
一、一、完善领导体制,实现立体管理1、领导机制学校工作的落实,关键在于拥有一支政治素质高、具有奉献精神、敬业精神、开拓精神的工作队伍,对此我校领导给予了高度重视,逐步探索,不断完善管理,为了更好地指导工作的开展,特成立了“双评”工作领导组,形成以校长为组长,其余校级和中层中层负责监督,各教研组、年级组、班级落实的立体化管理模式。
制定、完善了一系列的规章制度,定期召开民主生活会,相互配合、相互支持,团结一致,齐心协力搞好工作。
2、行风建设在中层干部的选拔上我们本着公开、公平、公正的原则,学校成立了中层干部竞岗工作组,草拟各岗位职责,全校教职工总动员积极填写竞岗意向书参与干部竞岗工作,通过个人演说、民主投票选出1xxxx中层干部,并在全校公示三天无异议上报教育局审核批复。
我们还积极开展一年一度的教师代表大会,会前向全体教职工发放征集意见卡,及时了解工作中普遍存在的问题,同时由各工会小组民主投票选出教师代表参加大会,参与审核、通过学校各重大决议。
同时我们把每周六、日定为校长接待日,每次均由一名校级领导和一名中层干部负责热情接待反映情况的师生、家长、社会人士,及时了解、解答大家反映的问题,也将我校有关的措施、目标传达给大家。
特设校务、政务公开栏及监督举报电话、监督举报箱,自觉接受各方面的监督。
3、教学考核首先,定期召开校长会议,定期研究、检查教学工作,在转变教育观念、改革教学方法、更新教学手段、落实常规管理、培养师资队伍上下功夫。
学校双评工作总结
学校双评工作总结一、背景学校双评工作是近年来教育改革的一项重要举措,旨在通过开展双向评价,促进学校提高教育教学质量,培养学生的创新思维和实践能力。
作为学校教育教学质量的重要组成部分,双评工作对于学校的发展具有至关重要的意义。
二、工作内容1. 学校双评目标的制定:在每个学年开始之前,学校需要对双评工作进行目标的制定。
这个目标应当具体、可衡量,并与学校整体发展目标相一致。
2. 双评指标的制定:学校需要根据实际情况,结合教育教学改革的要求,制定能够客观评价教学质量的指标体系,并将其应用到实际的教学过程中。
3. 学生评价的实施:学生评价是双评工作中的一个重要环节。
学校需要制定合理的问卷或调查表,收集学生对教师的评价意见,包括教学效果、教学态度等。
4. 教师评价的实施:教师评价的实施是双评工作中的另一个重要环节。
学校需要建立起科学的评价体系,对教师进行全面的评价,包括教学水平、教学方法、教学态度等。
5. 教学改进的实施:学校需要对双评结果进行分析,找出问题所在,并针对这些问题进行教学改进。
同时,学校还需要对教师的教学改进进行指导与培训,以提高其教学水平。
三、工作心得1. 充分认识学校双评工作的重要性:学校双评工作是学校发展的基础,只有加强双评工作,才能不断提高学校的教育教学质量。
2. 积极引导学生参与评价:学校需要积极引导学生参与评价,培养学生的评价能力和自觉参与学校管理的意识。
3. 确保评价的公正与科学:评价工作需要公正、客观,不能受到主观偏见的影响,应依据科学的评价指标进行评价。
4. 及时反馈评价结果:评价结果应及时反馈给教师和学生,以便及时改进教学工作,提高教学效果。
5. 加强教师的培训与指导:学校应加强对教师的培训与指导,提高其教学水平,保证教学工作能够取得良好的效果。
四、工作展望学校双评工作在今后的发展中还有许多方面需要改进和完善。
首先,学校可以扩大评价范围,将社会对学校的评价纳入考虑;其次,学校可以加强对学校双评工作的宣传,提高学生和教师的参与度;再次,学校可以建立起更为科学的评价体系,提高评价的准确性和有效性;最后,学校可以加强对教师的培训和指导,提高其教学水平和教育教学质量。
2024年学校迎评工作总结_个人双评工作总结
2024年学校迎评工作总结_个人双评工作总结全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:2024年学校迎评工作总结一、工作背景2024年是学校迎评工作的关键一年,全校师生齐心协力,积极备战,为了做好这次双评工作,学校成立了领导小组,统筹规划学校迎评工作。
作为个人双评的一名受评教师,我兢兢业业,尽职尽责地参与了迎评工作,积极配合学校的各项工作,为学校争取更好的评价做出了自己的努力。
二、工作内容1.参与迎评准备工作作为受评教师,我积极参与了学校安排的各项迎评准备工作。
在学校组织的双评培训中,我认真学习了相关政策法规、评审标准和操作流程,提升了自己的专业水平。
我还参与了学校组织的课堂观摩和教学展示活动,展示了自己的教学成果,接受了同行和专家的评审和指导,不断完善自己的教育教学工作。
2.认真备课教学在备课教学过程中,我积极践行素质教育理念,结合学科特点,研究教材,设计教学方案,注重培养学生的综合素质,促进他们的全面发展。
在教学过程中,我注重调动学生的学习积极性,采用多种教学手段,提高了课堂教学的有效性和趣味性。
我还注重对学生进行个性化辅导,关注每个学生的学习情况,帮助他们解决学习中的困难,促进他们的全面发展。
3.积极参与学校教研活动在学校的教研活动中,我积极参与了学科组的研讨和交流,认真分析学科教学中存在的问题,探讨教学改革的路径和方法,提升学科教学质量。
我还参与了学校组织的教学比赛和竞赛活动,取得了一定的成绩,为学校争得了荣誉。
三、工作成果通过一年的努力,我取得了一定的教育教学成果。
在学校召开的教育教学成果展示会上,我向评委和同行展示了自己的教学成果和教育教学改革实践,受到了他们的认可和好评。
我还取得了一定的学科研究成果,发表了几篇教育教学论文,取得了一些教学研究项目的成果,为学校的教研工作做出了积极贡献。
四、存在问题在迎评的工作中,我也发现了自己的不足之处。
首先是教育教学方面的理论知识不够扎实,需要加强专业技能和理论知识的学习和积累。
党员双评个人总结(4篇)
党员双评个人总结(4篇)双评是民主测评和党委评议,以确保党员考核科学化。
下面是店铺给大家带来的党员双评个人总结,欢迎阅读!党员双评个人总结篇1又到了一年一度的党员双评工作总结的时候,一年来,我积极投入到“推动发展创先进,促进和谐争优秀”为主题的创先争优活动,亮身份,树形象,坚持以踏实、敬业、服务、奉献的原则。
始终如一地努力工作着,保持共产党人本色,树立了良好风范,争做一名优秀的共产党员。
现将自评总结如下:一、加强学习,与时俱进坚持参加每次政治学习和中心组学习,着力提高自身政治素养,认真学习贯彻普陀区中长期教育发展规划、及规范收费等文件精神,学习全国教书育人楷模于漪的事迹,学习校长3+1负责制文件,结合自己的思想状况、工作实际、具体职责自查存在的问题和不足,制定改进策略。
作为一名新上任的园长,自主学习管理书籍《走向成功》和优秀园长的管理案例,带领教师学习《关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》(简称“沪(幼)十条”)保教工作实施意见等,20__年3月至20__年5月参加了十二五新上岗干部的培训,岗前培训是一种制度,是做好工作的抓手;要充分认识培训的学习的重要性,为办普陀人民满意的教育加强学习”这是范书记在十二五新上岗干部培训班开学典礼上对我们提出的要求,我端正态度,珍惜学习机会,通过户外体验式团队训练、实地参观、分组调研、艺术欣赏和外省市的学习考察、个人自学等,让我切实感受到生命因学习而精彩,也深刻感悟到作为一名新上岗的干部所肩负的责任和使命。
二、争先创优,践行承诺在“创先争优”活动中:认真履行党章规定的义务,积极履行公开承诺。
我能以一名党员干部的标准严格要求自己,坚持“三重一大”制度,做到园内重大问题决策、干部任免、重大项目资金决策,大额资金的使用,都经过骨干中心组及教代会人员的商讨,并经教代会议通过,特别是涉及到教职工切身利益的重大问题,如岗位设置、评优等,能认真听取教职工的意见。
我能坚持园长的集体领导,运用核心组民管会每月例会对幼儿园的教师招聘、财政、重大事宜等进行讨论、商议统一思想。
监狱双评工作总结
监狱双评工作总结一、工作背景监狱双评是指对在监狱服刑的罪犯进行思想教育和心理疏导的一项工作。
通过开展监狱双评工作,旨在帮助罪犯改正错误,认识到自己的过错,并引导其重返社会。
本文旨在对近期开展的监狱双评工作进行总结,通过分析工作中的亮点和不足,以期在今后的工作中得到借鉴和改进。
二、工作亮点1. 系统化的工作方法在本次监狱双评工作中,我们采用了系统化的工作方法。
首先,我们对监狱中的罪犯进行了全面的调查和了解,包括其犯罪经历、个人特点等信息。
然后,我们根据罪犯的具体情况,制定了相应的教育计划和疏导方案。
最后,我们进行了定期的评估和总结,以确保工作的连续性和有效性。
2. 多种教育方式的运用为了更好地开展监狱双评工作,我们使用了多种教育方式。
除了传统的课堂教育外,我们还开展了小组讨论、角色扮演等活动,以增强罪犯的参与性和主动性。
此外,我们还加强了心理疏导工作,通过个别咨询和心理测试等方式,帮助罪犯解决内心的困惑和压力。
3. 建立有效的奖惩机制为了激励罪犯积极参与监狱双评工作,我们建立了一套有效的奖惩机制。
对于积极参与和取得进展的罪犯,我们给予表扬和奖励;对于不积极参与或出现问题的罪犯,我们进行批评和惩罚。
通过奖惩机制的引导,我们激发了罪犯的积极性,推动了工作的开展。
三、存在的问题与改进建议1. 教育内容亟待丰富目前,我们的教育内容相对单一,更多地偏向于道德教育和法律知识的传授。
然而,我们也应该重视职业技能培训和就业指导等内容的开展,在促进罪犯社会重返和再就业方面发挥更大的作用。
因此,我建议在今后的工作中加强对职业技能培训和就业指导的开展,以提升罪犯的再就业能力。
2. 双评工作的精细化亟待改进由于监狱双评工作的特殊性,对于罪犯的思想教育和心理疏导要求更高。
然而,目前我们的教育和疏导工作还存在一定的精细化不足。
在今后的工作中,我们应该加强对罪犯个体差异的认识和把握,以更好地针对罪犯的特点和问题,开展个体化、精细化的教育和疏导工作。
2024年学校双评工作总结(4篇)
2024年学校双评工作总结一、背景介绍2024年是我校进行学校双评的重要年份。
学校双评是一项针对教师和学生进行全面评价的工作,以评估教师和学生的发展和学校的整体水平。
本次双评工作的目标是进一步提高教育教学质量,促进教育教学改革和创新,推动学校的整体发展。
二、工作目标1. 提高教育教学质量:通过评价教师和学生的综合能力,发现问题,促进教育教学的改进和提高。
2. 推动教育教学改革和创新:通过评估教师和学生的创新能力和表现,鼓励教师积极探索创新教育方式,培养学生的创新精神和能力。
3. 促进学校的整体发展:通过评价教师和学生,发现学校的优势和不足,推动学校整体发展,提升学校的声誉和影响力。
三、工作内容1. 教师评价:(1) 教师自评:教师自行填写个人简历和教学经历,反思个人业务能力和教学成果。
(2) 学校评价:学校通过观察课堂、听课、听口试等方式对教师进行评价,评估教师的教学水平和业务能力。
(3) 同事评价:教师之间互相评价,促进互助和交流,发现问题,提高教育教学质量。
(4) 学生评价:学生对教师进行评价,反映教师的教学效果和教育理念。
2. 学生评价:(1) 学生自评:学生自行填写个人简历和学习经历,反思个人学习方法和学业成绩。
(2) 教师评价:教师对学生进行评价,评估学生的学习态度和学业成绩。
(3) 同学评价:学生之间互相评价,促进互助和交流,发现问题,提高学习效果。
(4) 家长评价:家长对学生进行评价,反映学生在家庭环境中的情况和学习情况。
四、工作结果1. 教师评价方面(1) 发现了一批优秀的教师,对他们进行了表彰和奖励,激励他们继续努力。
(2) 发现了一些教学问题和不足,组织了专题研讨会和培训班,促进了教师的成长和进步。
(3) 针对教师评价结果,制定了具体的改进措施,推动教育教学质量的提高。
2. 学生评价方面(1) 发现了一批优秀的学生,对他们进行了表彰和奖励,鼓励他们继续努力。
(2) 发现了一些学习问题和不足,组织了针对性的学习辅导和培训措施,帮助学生提高学习成绩。
双评工作总结(精选多篇)
双评工作总结(精选多篇)第一篇:双评工作总结安监部党支部“双评”工作总结为进一步加强安监部党组织建设和党员队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
根据宜兴党委组织部的统一布置,结合安监部的实际情况,在我支部党委的领导下,先后组织了党员互评、群众评议党员、民主评议党员。
经过全体党员的评议和征求党内外群众意见,我支部评选结果如下:葛文俊同志为优秀党支部书记;白树源为优秀党务工作者;张波、韩宝明、王黑旦、杨保平为优秀共产党员。
(具体详见党员互评、民主评议、群众评议结果)一、周密部署,提早做好准备安监部党委首先召开了党委会,研究安排了“双评”活动及后期工作,重点部署了此次“双评”及安监部最近一段时间的工作任务,确定了详细的主题和日程,并对这半年工作进行了总结回顾。
二、个人剖析,互动评议提高支部大会之后,全体党员按党支部参加组织生活会,就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析;接着由参会的党员进行评议,提出存在的不足或今后工作的建议,开展批评;最后党员进行表态发言,总结20XX年11月至今的工作和生活情况,提出自己今后的打算。
通过此次双评活动,进一步提高了党员队伍的素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力,必将推动和促进社区各项工作。
第二篇:20XX年双评工作总结一、周密部署,提早做好准备社区党委首先召开了党委会,研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作,重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会,确定了会议的主题和详细的日程,并对全年工作再次进行了总结回顾。
【好】二、集中学习,提高理论素养三、个人剖析,互动评议提高支部大会之后,全体党员按党支部参加组织生活会,就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析;接着由参会的党员进行评议,提出存在的不足或今后工作的建议,开展批评;最后党员进行表态发言,总结20XX年的工作和生活情况,提出自己今后的打算。
双评工作总结
双评工作总结工作总结:在过去的一段时间里,我参与了双评工作,以下是我的工作总结:1. 完成评估任务:作为双评人员,我负责对被评估的项目进行评估。
我仔细阅读了相关文件和资料,了解了项目的背景和目标,然后开展了评估工作。
我与其他评估人员进行了合作,共同讨论和分析项目的优势和不足之处,提供了详细的评估报告。
2. 提供建议和改进建议:通过评估工作,我能够发现项目中存在的问题和潜在的风险。
我不仅指出了这些问题,还提供了一些建议和改进措施。
我与项目相关人员进行了沟通,讨论了我的观点和建议,并争取他们的支持和配合。
3. 跟踪和监督:我不仅完成了评估任务,还跟踪和监督了项目的进展。
我与项目负责人保持了密切的联系,了解项目的最新情况,并确保项目在按计划进行。
如果发现项目出现偏差或延迟,我会立即与项目负责人沟通,并提供相关建议和帮助,以便及时纠正问题。
4. 与团队协作:在双评工作中,我与其他评估人员紧密合作,共同完成评估任务。
我们定期召开会议,分享我们的观点和进展。
我积极参与讨论和交流,分享我的经验和知识,并从其他人那里学到了许多新的东西。
通过与其他人的合作,我能够提高我的工作效率和质量。
5. 学习和发展:通过参与双评工作,我学到了很多关于评估和改进的知识和技能。
我了解了评估的方法和工具,并学会了如何提供准确和有用的评估报告。
我也学会了如何与他人进行合作和沟通,在团队中更好地发挥我的作用。
这些经验和技能对我今后的职业发展将非常有帮助。
总的来说,参与双评工作是一次非常有价值的经历。
它使我更了解如何评估和改进项目,提高了我的工作质量和效率。
我希望将来还有机会参与类似的工作,继续学习和发展。
2024年学校双评工作总结范本(2篇)
2024年学校双评工作总结范本一、工作概述2024年,作为学校的双评工作,是对全校师生进行全面的评价与总结,旨在了解学校师生的学习、教学、科研和管理情况,为学校的发展提供参考和改进方向。
本次工作主要包括收集、整理数据,组织评估和撰写总结报告等。
二、数据收集与整理1. 教学数据的收集:通过学生评教系统和教师自评系统,收集师生对教学质量的评价数据,并加以整理和分析。
同时,还通过班级管理软件和教务系统,获取学生的考试成绩和学业情况。
2. 科研数据的收集:针对学校的科研工作,收集科研项目的申报情况、论文发表情况和科研成果转化情况,并对科研团队进行评估。
3. 学校管理数据的收集:收集学校的教学管理、学生管理、教师管理等方面的数据,包括课程设置情况、优秀学生培养情况、师资队伍建设情况等。
三、评估与分析1. 教学评估:通过对收集到的教学数据进行分析,评估教师的教学水平和教学效果,对存在的问题进行发现和改进。
2. 科研评估:根据收集到的科研数据,评估科研团队的科研水平和科研成果的质量,为科研工作的发展提供建议和支持。
3. 学校管理评估:对学校的教学管理、学生管理和教师管理进行评估,发现问题并提出改进措施。
四、总结报告的撰写1. 教学总结报告:将教学评估的结果和建议进行整理和归纳,撰写教学总结报告。
报告中包括教学工作的亮点和问题,并提出下一步的改进措施和建议。
2. 科研总结报告:整理科研评估的结果和建议,撰写科研总结报告。
报告中包括科研工作的进展和不足,并提出科研工作的重点和发展方向。
3. 学校管理总结报告:总结学校管理工作的情况和问题,提出改进措施和建议,为学校的管理工作提供支持和指导。
五、个人心得体会通过本次双评工作,我深入了解了学校的各个方面的情况和存在的问题。
通过对数据的收集和分析,我认识到学校在教学、科研和管理方面都存在着一些不足。
在撰写总结报告的过程中,我认真思考了每个问题的原因和解决办法,提出了一些改进建议。
双评工作总结4篇
双评工作总结4篇坐落于***街旁的***市***学校是1995年与***学校机构分设重组后成立的一所**特色的市属重点中学,截止目前已有5届初中毕业生和4届高中毕业生,现有2xxxx教学班,约170xxxx学生。
我校一直坚持“面向全体,整体优化;面向社会,发展专长;面向未来,提高素质”的办学方针,遵循“以德育为首位,以教学为中心,以外语为特色,以成才为目标”的办学思路,致力于学生素质的培养与提高,取得了骄人的成绩,得到了社会各界的广泛赞誉和支持。
一、一、完善领导体制,实现立体管理1、领导机制学校工作的落实,关键在于拥有一支政治素质高、具有奉献精神、敬业精神、开拓精神的工作队伍,对此我校领导给予了高度重视,逐步探索,不断完善管理,为了更好地指导工作的开展,特成立了“双评”工作领导组,形成以校长为组长,其余校级和中层中层负责监督,各教研组、年级组、班级落实的立体化管理模式。
制定、完善了一系列的规章制度,定期召开民主生活会,相互配合、相互支持,团结一致,齐心协力搞好工作。
2、行风建设在中层干部的选拔上我们本着公开、公平、公正的原则,学校成立了中层干部竞岗工作组,草拟各岗位职责,全校教职工总动员积极填写竞岗意向书参与干部竞岗工作,通过个人演说、民主投票选出1xxxx中层干部,并在全校公示三天无异议上报教育局审核批复。
我们还积极开展一年一度的教师代表大会,会前向全体教职工发放征集意见卡,及时了解工作中普遍存在的问题,同时由各工会小组民主投票选出教师代表参加大会,参与审核、通过学校各重大决议。
同时我们把每周六、日定为校长接待日,每次均由一名校级领导和一名中层干部负责热情接待反映情况的师生、家长、社会人士,及时了解、解答大家反映的问题,也将我校有关的措施、目标传达给大家。
特设校务、政务公开栏及监督举报电话、监督举报箱,自觉接受各方面的监督。
3、教学考核首先,定期召开校长会议,定期研究、检查教学工作,在转变教育观念、改革教学方法、更新教学手段、落实常规管理、培养师资队伍上下功夫。
个人“双争双评”工作总结
个人“双争双评”工作总结在过去的一段时间中,我参与了“双争双评”的工作,通过对这段经历的总结和反思,我意识到这是一个非常有益的工作机会,让我在许多方面都有了显著的提高。
以下是我个人对这次工作的总结。
首先,通过参与“双争双评”工作,我提高了自己的学术能力。
在这个过程中,我不仅仅是参与讨论和评价别人的作品,还要听取别人对我的作品的评价并作出相应的修改。
这使我能够更好地理解和运用学术知识,并提高我的写作和表达能力。
与其他人一起合作,我们分享了各自的观点和经验,互相学习和借鉴。
通过这个过程,我不仅扩展了自己的知识面,也与其他同学建立了深厚的友谊。
其次,通过这次工作,我提高了自己的批判思维能力。
在评价他人作品的过程中,我必须从不同的角度和层面去思考问题,并提出合理的意见和建议。
这要求我具备批判性的思维和分析能力,能够准确地判断和评价别人的作品。
这不仅提高了我的理论水平,也让我能够更好地理解和应用学术知识。
另外,参与“双争双评”工作也锻炼了我的团队合作能力。
在与其他同学一起工作的过程中,我们必须相互合作,共同完成任务。
这要求我们具备良好的沟通能力和团队合作精神。
我们必须积极参与讨论和互动,倾听他人的批评和建议,并积极提出自己的观点和建议。
通过这个过程,我学会了更好地与他人合作,解决问题和取得共识。
我也更加了解团队合作的重要性,以及如何与他人合作共事。
最后,通过参与“双争双评”工作,我也提升了自己的领导能力。
在这个过程中,我必须组织和指导团队的工作,确保工作的顺利进行。
我学会了如何分配任务和资源,并对团队成员进行有效的管理和指导。
这要求我有较强的组织能力和领导才能。
通过这个过程,我不仅提高了自己的领导能力,也更加明确了自己的职业发展方向。
通过对这次“双争双评”工作的总结,我深刻意识到这是一次宝贵的机会,让我在学术、批判思维、团队合作和领导能力等方面都有了显著的提高。
我将继续努力,不断学习和进步,以更好地发挥个人潜力,为自己和团队的成功做出贡献。
2024年双述双评工作总结
2024年双述双评工作总结
2024年是我们单位双述双评工作的第一年,通过一年的努力,我们取得了一定的成绩,同时也面临着一些挑战。
以下是我对2024年双述双评工作的总结:
一、成绩:在2024年,我们单位认真贯彻落实双述双评工作,取得了一些成绩。
一方面,双述工作有力地提升了工作效率,通过在工作过程中进行自述和互述,使得每个人更加清楚自己的工作进展和问题所在,进而提高了工作质量。
另一方面,双评工作则促进了同事之间的相互学习和交流,每个人可以从其他同事的评价中得到一些建设性的意见和建议,进一步改善自己的工作。
二、挑战:在实施双述双评工作的过程中,我们也遇到了一些挑战。
首先,有些同事对双述双评工作持怀疑态度,认为这种形式只是一种形式主义,并不能真正提高工作效率。
其次,一些同事对于评价的内容和方式存在不同意见,有些人可能偏向于过分苛刻的评价,有些人又可能倾向于过分宽容的评价。
这些问题需要我们进一步改进和完善双述双评工作的方式和机制。
三、展望:2024年是我们单位双述双评工作的起点,也是一个摸索和探索的过程。
从成绩和挑战中我们可以看到,双述双评工作在提高工作效率和促进团队合作方面具有潜力。
因此,我们应该继续推进双述双评工作,进一步完善和改进其机制,提高参
与度和效果。
同时,我们也要认真倾听同事的意见和需求,及时进行调整和改进,实现更好的工作效果。
总之,2024年双述双评工作在我们单位取得一定成绩的同时也面临一些挑战。
通过总结经验和不断改进,我们相信双述双评工作将会在未来取得更好的效果,为我们单位的发展和进步作出更大的贡献。
双评工作自查自纠情况汇报工作总结5篇
双评工作自查自纠情况汇报工作总结5篇篇1一、背景近期,我单位开展了双评工作,即对内部各项工作的全面评估和外部评价。
通过自查自纠的方式,我们发现了不少问题,并针对这些问题进行了深入的分析和总结。
以下是对本次双评工作的详细汇报和总结。
二、自查自纠概况在本次双评工作中,我们采取了多种方式,包括内部自查、外部评价、问卷调查等,对单位的各项工作进行了全面的评估。
通过这些评估,我们发现了一些普遍存在的问题,如工作效率低下、沟通不畅、团队协作不够紧密等。
针对这些问题,我们进行了深入的分析,并提出了相应的解决方案。
三、具体问题及分析1. 工作效率低下:通过对比行业标准和实际工作情况,我们发现部分员工的工作效率有待提高。
一些员工在工作中存在拖延、懒散的现象,导致整个工作流程受阻。
针对这个问题,我们建议加强员工的培训和激励,提高员工的工作积极性和效率。
2. 沟通不畅:在本次双评工作中,我们发现部门之间的沟通存在一些问题。
一些部门在处理问题时缺乏协作精神,导致信息传递不畅,工作效率受到影响。
针对这个问题,我们建议加强部门之间的沟通和协作,建立更加高效的信息传递机制。
3. 团队协作不够紧密:虽然我们在工作中强调团队协作的重要性,但在实际工作中,仍存在一些员工缺乏团队协作精神的现象。
他们过于关注个人利益,忽视团队整体利益,导致团队整体战斗力受到影响。
针对这个问题,我们建议加强团队建设和文化培育,增强员工的团队协作意识。
4. 创新能力和意识不足:在本次双评工作中,我们发现一些员工缺乏创新能力和意识。
他们过于依赖传统的工作方法和思维模式,缺乏开拓创新的精神。
针对这个问题,我们建议加强员工的创新培训和意识培育,鼓励员工大胆尝试新事物和新方法。
四、解决方案及措施针对以上问题,我们提出了以下解决方案和措施:1. 加强员工培训和激励:通过定期开展专业技能培训和素质提升活动,提高员工的专业素养和工作能力。
同时,建立科学的激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。
学校双评工作总结8篇
学校双评工作总结8篇第1篇示例:学校双评工作总结近年来,学校双评工作在学校管理中扮演着越来越重要的角色。
双评工作是指对学校教学和管理工作进行评估和监督,旨在提高学校整体教学质量和管理水平。
在过去的一段时间里,我们学校也积极开展了双评工作,通过总结和反思,我们发现了一些问题与不足,并进行了改进和完善。
学校双评工作在规范教学管理方面发挥了积极作用。
通过双评,学校能够及时了解教师的授课质量和学生的学习状况,从而及时对教学过程进行调整和改进。
在双评工作的推动下,学校加强了教师的专业培训和学术交流,提高了教学水平和整体素质。
学校还建立了健全的考核机制,对教师的教学表现进行定期评估和奖惩,激励教师的工作积极性,提高了教师队伍的整体素质。
在学生管理和学生成绩提升方面,学校双评工作也发挥了重要作用。
通过对学生学习情况的跟踪和评估,学校能够及时了解学生的学习状态和存在的问题,针对性地开展个性化教学和辅导,提高了学生的学习兴趣和主动性。
学校还通过建立学生综合素质评价体系,全面评价学生学业水平、实践能力、创新精神等,促进学生全面发展和提高学生的综合素质。
在学校教学改革和发展方面,学校双评工作也起到了重要的推动作用。
通过双评工作,学校发现了一些教学中存在的弊端和不足,及时进行了整改和改进。
学校还加强了与社会各界和企业的合作交流,引进了更多的优质教育资源和教学理念,推动了学校教学模式和教学方法的创新和改进,提高了教学质量和教学效果。
我们也要清醒地认识到,学校双评工作中仍然存在一些问题和不足。
评估方式和方法还有待进一步完善,评估内容不够科学和合理,评估结果的运用和反馈还不够及时和有效,学校双评工作的整体效果还有待进一步提升。
我们将进一步加强学校双评工作,做好以下几个方面的工作。
我们将进一步完善学校双评工作的制度和机制,明确评估的内容和标准,科学确定评估的方式和方法,提高评估的科学性和客观性。
我们将进一步加强学校双评工作的组织和管理,建立健全专门的双评工作小组,明确工作职责和分工,加强对评估工作的监督和检查,确保评估工作的科学性和有效性。
个人“双争双评”工作总结8篇
个人“双争双评”工作总结8篇篇1在过去的一段时间里,我积极参与了公司的“双争双评”活动,通过这一活动,我不仅加深了对自身工作的理解,还提升了个人的工作能力和综合素质。
以下是我对这段时间的工作总结。
一、工作内容及成果在“双争双评”活动中,我主要负责了以下几个方面的内容:1. 目标制定与分解:根据公司的总体目标,我制定了具体的工作计划,并明确了各项任务的分解。
确保每一项工作都有明确的责任人、完成时间和具体要求。
2. 组织实施与监督:在活动过程中,我严格按照工作计划进行组织实施,并建立了监督机制,确保各项任务的顺利完成。
同时,我也积极参与了公司的日常管理工作,为公司的稳定发展贡献了自己的力量。
3. 成果总结与展示:在活动结束后,我对自己的工作成果进行了认真总结,并通过报告的形式向公司进行了展示。
我的工作成果得到了公司领导的认可和肯定,也为公司的进一步发展提供了有力的支持。
二、工作亮点与特色在“双争双评”活动中,我注重创新和实效,形成了一些亮点和特色:1. 注重团队协作:我积极与团队成员沟通协作,共同完成任务。
在团队中,我充分发挥了自己的优势,帮助团队解决了许多难题,提升了团队的整体战斗力。
2. 强调问题导向:在工作中,我注重发现问题并解决问题。
通过深入了解实际工作情况,我发现并解决了一些关键问题,为公司的稳定发展提供了有力保障。
3. 注重持续学习:我深知学习的重要性,在活动中不断学习新知识、新技能。
通过不断学习和实践,我提升了自己的专业素养和工作能力,为公司的创新发展贡献了自己的力量。
三、工作不足与改进在“双争双评”活动中,我也意识到自己存在一些不足之处:1. 沟通能力有待提升:在与人沟通时,我有时会因为表达不清或理解有误而影响工作效率。
因此,我将继续加强沟通能力的训练和学习,提高自己的表达能力。
2. 专业知识有待加强:虽然我在工作中不断学习新知识、新技能,但仍然感觉自己专业知识不足。
我将继续加强专业知识的学习和积累,提升自己的专业素养。
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双评工作总结4篇本文名目双评工作总结双评工作总结农村干部双述双评工作总结党员“双评”工作总结范文坐落于***街旁的***市***学校是1995年与***学校机构分设重组后成立的一所**特色的市属重点中学,截止目前已有5届初中毕业生和4届高中毕业生,现有2xxxx教学班,约170xxxx学生。
我校一直坚持“面向全体,整体优化;面向社会,进展专长;面向以后,提高素养”的办学方针,遵循“以德育为首位,以教学为中心,以外语为特色,以成才为目标”的办学思路,致力于学生素养的培养与提高,取得了骄人的成绩,得到了社会各界的广泛赞誉和支持。
一、一、完善领导体制,实现立体治理1、领导机制学校工作的落实,关键在于拥有一支政治素养高、具有奉献精神、敬业精神、开拓精神的工作队伍,对此我校领导给予了高度重视,逐步探究,不断完善治理,为了更好地指导工作的开展,特成立了“双评”工作领导组,形成以校长为组长,其余校级和中层中层负责监督,各教研组、年级组、班级落实的立体化治理模式。
制定、完善了一系列的规章制度,定期召开民主生活会,(每周星期二是我校行政例会)相互配合、相互支持,团结一致,齐心协力搞好工作。
2、行风建设在中层干部的选拔上我们本着公布、公平、公平的原则,学校成立了中层干部竞岗工作组,草拟各岗位职责,全校教职工总动员积极填写竞岗意向书参与干部竞岗工作,通过个人演说、民主投票选出1xxxx中层干部,并在全校公示三天无异议上报教育局审核批复。
我们还积极开展一年一度的教师代表大会,会前向全体教职工发放征集意见卡,及时了解工作中普遍存在的问题,同时由各工会小组民主投票选出教师代表参加大会,参与审核、通过学校各重大决议。
同时我们把每周六、日定为校长接待日,每次均由一名校级领导和一名中层干部负责热情接待反映情形的师生、家长、社会人士,及时了解、解答大伙儿反映的问题,也将我校有关的措施、目标传达给大伙儿。
特设校务、政务公布栏及监督举报、监督举报箱,自觉同意各方面的监督。
3、教学考核第一,定期召开校长会议,定期研究、检查教学工作,在转变教育观念、改革教学方法、更新教学手段、落实常规治理、培养师资队伍上下功夫。
其二,组织教师认真学习教育法、教育思想、制定相应的教研制度,充分发挥教研组在教学研究、教师业务能力提高的作用,落实年级备课组在教研活动中的重要作用,教研活动要坚持“有主讲、有记载、定打算、严落实”的原则,积极倡导发挥教研组群体力量、集体优势,创设良好的学术讨论氛围。
其三,教务处负责充实完善教学治理的有关规章制度,积存教学资料、建立教学各棵的题库、实行运算机资料治理,做到:目标明确、治理优先、考核准确、操作可行、成效显著。
其四,确保每年一度的中青年教师赛讲活动的开展,督促教师的教法改革,在启发式教学、制造思维教学、精讲精练、培养能力等方面深入探讨,重点在提高课堂45分钟教学质量上下功夫,努力减轻学生的课业负担,将此作为评教重要依据之一并结合职工评教、学生评教等评估教学质量。
其五,把德育渗透纳入教学常规平服考核中,在检查教案、赛讲评课中均须表达对思想教育的要求。
二、二、夯实进展基础,推进教育创新面对愈来愈猛烈的挑战,领先进展教育成为当务之急,我校致力于学生整体素养的培养和提高,为社会、国家输送更多的适应时代进展要求的优秀人才。
(一)突出教学中心,进展特色教育1、创设特色,促进进展我校是一所外语特色的市属重点中学,现设有三个外语语种,分别为英语、法语、俄语,先后聘请了十多名有体会的外籍教师来校讲学,逐步实现小班教学。
我们在学习统编教材的基础上,初高中还各选用一套特色教材辅助教学。
除课堂教学外,我校还不断拓展英语交际空间,创设浓郁的交际氛围,举办英语角、英语艺术节等活动,还利用暑期,组织学生到新西兰罗托鲁瓦市女子高中参加为期一个月的英语夏令营活动,有效地提高了学生的英语口语交际能力,同时我们与该学校结为姊妹学校,定期组织教师及学生互访,实现资源互补、信息共享。
2、严格把关,提高质量教学质量是学校工作的生命线,我校为了切实保证教育、教学质量,定期召开校长会议,及时研究、检查教学工作,在转变教育观念、改革教学方法、更新教学手段、落实常规治理、培养青年教师上下功夫。
同时组织教师认真学习教育法、教育思想以及“双评”工作的有关文件精神,制定相应的教研制度充分发挥教研组在教学研究、教师业务能力提高的作用,落实年级备课组在教研活动中的重要作用,教研活动坚持“有主讲、有记载、定打算、严落实”的原则,积极倡导发挥教研组群体力量、集体优势,创设良好的学术讨论氛围。
3、强化师资,夯实基础教师是学校最重要的生力军,因此我们专门重视师资队伍建设。
我校现有教师9xxxx 名,特级xxxx,高级教师3xxxx,外籍教师xxxx,省市学科带头人2xxxx,省市骨干教师3xxxx。
为了强化教师队伍建设,我校第一致力于提高教职工的思想素养,一方面不断强化师德修养,开展“三育人”活动(教书育人、治理育人、服务育人),把“爱岗、敬业、爱生”的教风落实到每一项工作中。
另一方面,开办“中青年教师现代教育理论研修班”,不断更新教育观念,确立新的人才观、质量观、教育观,坚持以现代先进教育理论为指导,坚持“开发智力、培养能力、注重特长、分类推进”的原则,确保教学改革顺利进行。
与此同时,我们采取“走出去,请进来”的方式,每年分派教师赴各教育机构参加各类学习、进修活动(洛阳外校、济南外校、浙大、华东师大、北师大、美国等);请国家、省、市知名教师、学者来校讲学、做课,以此开阔教师教育教学视野,有效提高教师业务素养。
我们还在学校教师之间实行师徒帮教制,中老教师与青年教师签定师徒帮教合同,老教师指导青年教师教学备课、讲课、搞科研,关心青年教师迅速成长,胜任岗位。
我们还通过校园网,搭建更为宽敞的教育教学平台,使教师及时了解国内外教育教学改革动态,充实知识储备,调整教育理念与方式,鼓舞教师走在教育教学改革前沿。
4、完善设备,丰富手段今年暑期我校在上级领导的关怀和支持下,投入大量资金建成二外校园网,现拥有校园网络系统、xxxx电脑备课室、两个学生运算机室、一个多功能报告厅(集自动摄像、远程卫星同意设备、摄影机、运算机等设备为一体)、一个中型会议室、一个智能校园广播系统,共有十二个教室配有运算机、投影仪、背投。
所有办公室、教室、实验室、教师宿舍能够同时上网,扫瞄各种信息,教师备课、学生阅览都能够扫瞄校内外教育资源库,我们立即与国际先进教育机构联网。
先进教育教学手段的运用,为我校教育教学质量的稳步提高提供了切实保证。
几年来,全校师生同心同德,走出了一条“以质量求生存,以特色求进展”的办学新路。
学校先后有8xxxx次在全国英语知识能力竞赛中获奖,有3xxxx次在全国数理化奥林匹克竞赛中获奖(个人特等奖、一二等奖及团体一等奖);1999年~XX年初三年级参加中考人均总分和及格率实现四连冠。
高中教学取得显著成绩,九科会考合格率达9xxxx以上,在市属重点中学中名列前茅,1999年~XX年高考均取得优异成绩,专门是在XX年高考中一次达本科线率以及达重点院校率名列太原市第二的好成绩,被市教委评为“高中教学质量先进学校”,XX年高考再传捷报,一次达本科线率及达重点院校率名列太原市榜首。
(二)加大德育力度,落实行风建设教育是一项系统工程,实施素养教育是中小学教育乃至高等教育的重要使命,而德育则是实施素养教育的灵魂和核心。
我校为了更加有序地落实德育工作,成立了德育领导组,由校长、书记领导,其余校级及中层领导监督,全员落实,围绕“严治理、重考核、创特色”的总体思路,做到了人人有岗位、岗位有责任,既分工明确,又团结协作。
我们利用先进的信息技术设备,建立德育专网,涵盖了我校德育速查手册、各项德育方案、治理制度,逐步实现德育治理信息化、公布化。
1、强化德育意识我们第一集中解决领导干部的思想作风、生活作风,贯彻执行了《****中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,同时专门注重了对全校教职工、专门是班主任的思想品德修养,因为我们深深明白得教育工作者的精神风貌和人格魅力将对学生的进展产生专门深远的阻碍。
学校多次召开教职工大会,结合“双评”检查,组织学习《教师职业道德规范》等文件,强化师德师风,现在教师们大多能自觉运用正确的德育理论,指导实践,形成了一支善学习、勤钻研、肯耕耘、能奉献的教师队伍。
2、落实养成教育养成教育是中学德育工作的基础工程,我校始终把对学生的行为规范养成教育作为培养高尚的道德情操、文明的行为适应的基础工作来抓,重新修订了八个方案、六项职责、二十余条治理制度。
结合各年级学生行为规范的具体特点,分层次、分时期、有侧重地制定养成教育训练的要求和评分标准。
设立了文明监督岗、文明礼仪岗,检查学生日常行为、环境保洁,通过严格的治理和有序的引导,我校学生的自主治理意识大大增强,他们把规范自己的行为作为一种责任,养成了良好的行为适应,变他律为自律,学校德育工作整体积极向前推进,出现良好势头。
3、丰富德育方式我校在事实德育工作过程中,幸免了枯燥的说教,充分利用课堂教学主渠道,以各科教材为载体,将有意识设置的教育情境与教材统一起来,使德育内容分层次、分时期,有机、有序地渗透到课堂教学中去。
晓之以理、动之以情、导之以行,潜移默化阻碍受教育者的情感和认知,达到塑造人格的目的,收到显著成效。
我们组织专人结合各科《教学大纲》、《中学德育大纲》,寻求德育、智育最佳结合点,制定出系统完整的各年级、各学科德育渗透教学参考——已由山西人民出版社的《润物无声——课堂德育渗透点汇编》。
XX年我校课堂教学德育渗透在“xx”规划国家级重点课题“整体构建学校德育体系的研究与实验”XX年会暨第四届学术研讨会上荣获二等奖。
4、营造德育氛围我们精心布置了教室内部环境,将德育渗透到整个教室的布置当中,针对各年龄学段学生的不同特点,分别制定并悬挂了不同的班风牌匾,初一:勤学爱校,文明守纪,初二:诚实友爱,乐学多思,初三:立志勤学,锐意进取,高一:勤学奋进,热爱祖国,高二:勤思博学、立志强国,高三:博学慎思、笃志报国,将德育教育贯穿渗透于整个中学时代。
我校还开展各种实践活动,让学生走出校园体验生活,经受锤炼,增长知识,潜移默化渗透德育。
我们结合重大节日组织了清明节扫墓、“同在蓝天下”暑期社会实践、军训、国庆升旗仪式、成人仪式等活动,并建立娄烦劳动实践基地,将主题教育活动系列化、制度化、经常化,让学生在活动中磨砺品质、学会自理、学会关怀他人、关爱自己、相互协作、增强组织纪律性、树立集体荣誉感,使学生在活动中受到教育,强化了德育工作的层次性、针对性、实效性,促进学生的全面进展。
通过长期深入的思想教育和严格的考核治理,我校学生日常行为规范养成教育和中学生守则教育都已取得较大成绩。