患者及陪同者的敬烟行为对医务人员吸烟影响
医院各级人员控烟职责(二篇)
医院各级人员控烟职责医院各级人员的控烟职责如下：1. 医院管理层和行政人员：负责制定和执行医院的控烟政策和措施，包括设置禁烟区域，提供烟具回收设施等，确保医院内部的烟草控制工作得到落实。
2. 医院安全保卫部门：负责监督医院内部的烟草控制工作，包括对禁烟区域的巡查和监控，及时制止违禁行为，并报告给上级领导。
3. 医院医务人员：作为医疗团队的一员，医务人员有责任向患者和患者家属宣传和教育烟草危害，提供戒烟服务和咨询，并鼓励患者戒烟或减少吸烟。
4. 医院护理人员：负责在病房内监管患者的吸烟行为，相关护理人员应告知患者病房内禁止吸烟，并提供必要的支持和帮助。
5. 医院门诊医生和药房人员：应向患者提供关于吸烟行为的健康教育，包括烟草危害和戒烟方法，以及提供戒烟药物和辅助戒烟产品。
6. 医院后勤人员：负责设置和维护禁烟区域的标识牌和设施，定期清理和清洁禁烟区域，同时提供烟具回收设施。
7. 医院安全巡查员和保安人员：在医院内巡查，发现违禁吸烟行为及时制止和处理，确保医院内部的禁烟政策得到有效执行。
8. 医院烟控协调员或专员：负责协调各部门的烟草控制工作，制定烟草控制计划，培训和宣传工作，以及监测和评估烟草控制的效果。
综上所述，医院各级人员都有责任和义务参与烟草控制工作，以保护患者和医务人员的健康，并提供戒烟支持和服务。
医院各级人员控烟职责（二）1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、应掌握戒烟技巧，特别是内科医务人员应了解戒烟方法。
7、医生在询问病史时应主动问病人吸烟情况，并对病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8、积极参加医院控烟知识培训。
9、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10、落实科室无烟环境，智到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和防保科成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1、定期对医院无烟环境进行监督检查。
医院控烟管理规定
医院控烟管理规定seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after
控烟管理规定世界卫生组织烟草控制框架公约以下简称公约是医疗卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约.2006年1月9日,公约在我国正式生效.加强控烟履约工作是保护公众身体健康的重要措施.
为创建无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗环境,根据卫计委相关文件精神,结合我院实际,现将我院进一步加强控烟履约工作的相关规定公告如下：
1、医院员工、患者及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、院内公共区域等非吸烟区吸烟.
2、医院内设置吸烟区,吸烟者只能在吸烟区吸烟,吸烟区具体位置：略员工禁止穿工作服吸烟.
3、医院员工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具.
4、医务人员不得在病人面前吸烟.
5、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康,均有义务对病人及家属进行控烟宣传.
6、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理.
7、各科室负责人为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作.
8、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件.
9、医院员工违反以上规定者,处罚50元/次,科室负责人同时负连带责任；中干及以上人员违反的,加倍处罚.
本规定由院办负责解释,自公布之日起执行.。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
病房禁止吸烟制度
病房禁止吸烟制度一、背景介绍在医疗机构中，为了保障病患的健康和安全，禁止吸烟已成为一项常见的管理措施。
病房作为病患接受治疗和康复的重要场所，需要建立严格的禁烟制度，以保证病患的舒适度和治疗效果。
二、目的和意义1. 保护病患健康：吸烟会释放有害物质，对病患的健康产生负面影响，禁烟制度的实施可以减少病患的二手烟暴露，降低病患的并发症风险。
2. 提高医疗质量：病房内禁止吸烟可以减少烟雾对医疗设备的腐蚀，保证医疗设备的正常运转，提高医疗质量。
3. 营造良好的治疗环境：病患在禁烟的环境中更容易接受治疗，减少焦虑和压力，有助于病情的康复。
三、禁烟范围和内容1. 病房内全面禁烟：病房内的所有区域，包括病房、走廊、洗手间等，都属于禁烟范围。
2. 禁止使用一切烟草制品：包括香烟、雪茄、烟斗等各种形式的烟草制品，以及电子烟、IQOS等新型电子吸烟设备。
3. 禁止吸烟人员进入病房：除非特殊情况，病房内不得进入吸烟人员，包括病患、陪护人员和医务人员。
四、禁烟制度的执行1. 明确责任：医疗机构应指定专人负责病房禁烟制度的执行和管理，确保制度的有效实施。
2. 宣传教育：通过宣传栏、宣传册、宣传视频等形式，向病患、陪护人员和医务人员宣传禁烟制度的重要性和具体内容。
3. 建立监督机制：医疗机构应建立禁烟巡查制度，定期对病房内的禁烟情况进行检查，并及时处理违反禁烟规定的行为。
4. 奖惩措施：对于违反禁烟规定的人员，医疗机构可以采取警告、罚款、停诊等相应的惩罚措施，以确保禁烟制度的有效执行。
5. 提供戒烟辅导：医疗机构可以提供戒烟辅导服务，匡助吸烟人员戒烟，提高禁烟制度的依从性。
五、禁烟制度的效果评估医疗机构应定期对禁烟制度的执行情况进行评估，包括禁烟率、禁烟宣传效果、禁烟巡查结果等，以及病患和医务人员的满意度调查。
根据评估结果，及时调整和改进禁烟制度，提高其执行效果。
六、禁烟制度的宣传医疗机构可以通过以下途径宣传禁烟制度：1. 制作宣传海报：在病房内外的明显位置张贴禁烟宣传海报，提醒病患、陪护人员和医务人员遵守禁烟规定。
医生成为控烟工作的重要力量,严禁向患者烟提供
医生成为控烟工作的重要力量，严禁向患者烟提供。
2023年，我国经济发展水平进一步提高，城市化进程持续推进，人口结构进一步优化，老龄化程度增加，生活水平和健康意识不断提升。
而随着生活环境的变化，人们吸烟的危害也随之而来。
根据世界卫生组织的数据，每年全球因吸烟导致的死亡人数超过700万，占全球死亡总人数的12%。
而在中国，吸烟人数高达3亿以上，每年因吸烟导致的死亡人数超过100万。
这一数据不仅给健康带来了巨大的危害，也给社会带来了巨大的负担。
在这个背景下，控烟工作变得愈加重要。
医生作为医学界的专业人士，不仅在职业上需要帮助患者戒烟，也应该在社会上宣传控烟知识。
医生可以在工作中帮助吸烟者戒烟，起到了至关重要的作用。
毕竟，戒烟不是一件容易的事情，需要专业医生的帮助和指导。
医生通过与患者的面对面交流，可以更好地了解患者的具体情况，制定个性化的戒烟方案，提供戒烟相关的药物和器材等。
同时，他们还可以通过回访、随访等方式，帮助患者更好地适应戒烟过程，提高戒烟成功率，保障患者身心健康。
除了在工作中帮助患者戒烟，医生也应该在日常生活中积极宣传控烟知识。
在2023年，随着科技的进步，人们的生活方式发生了很大的改变。
各种社交媒体、短视频平台等渠道使得信息更加便捷、快速流通。
因此，医生应该利用各种平台，向广大民众宣传控烟知识，普及科学戒烟方法，加强人们对吸烟危害的认识。
例如可以开设“老中医谈控烟”微信公众号，通过文章、视频等方式，科普中医戒烟的方法和注意事项。
此外，医生也可以开展控烟宣传活动，例如在医院门诊大厅设置控烟宣传栏，举办控烟讲座等。
可以看出，医生成为控烟工作的重要力量，不仅能够在工作中帮助患者戒烟，还可以在社会上宣传控烟知识，发挥更大的作用。
2023年，随着生活环境的变化，控烟工作变得更加重要。
希望医生能够通过自己的专业知识和社会影响力，积极推动控烟工作，为民众带来更多健康、幸福的生活。
医疗卫生系统禁烟总结
医疗卫生系统禁烟总结引言禁烟是保障公众健康、预防疾病的重要举措之一。
在医疗卫生系统中，禁烟政策的实施对于提高医疗服务质量、减少疾病负担具有重要意义。
本文将对医疗卫生系统禁烟政策的重要性和影响进行总结，并探讨禁烟政策的实施策略。
重要性禁烟对于医疗卫生系统具有重要的意义。
首先，吸烟是导致多种慢性疾病的主要原因之一，如肺癌、心脏病和慢性阻塞性肺疾病等。
禁烟政策的实施可以降低这些疾病的发病率，减轻医疗系统的负担。
其次，医疗卫生工作者作为健康宣传的重要力量，应该起到榜样作用，自觉抵制吸烟行为，以提高公众对禁烟的重视程度。
影响医疗卫生系统禁烟政策的实施对医院和医护人员、患者及公众产生了积极的影响。
首先，医院内禁烟可以改善室内空气质量，减少吸烟对医务人员健康的危害。
其次，医护人员自觉抵制吸烟行为，能够为患者提供更好的健康教育和指导，起到良好的示范作用。
对于病患来说，医院内禁烟政策能够提供一个无烟环境，有利于加快患者康复。
对于公众来说，医疗卫生系统的禁烟政策可以提高公众对吸烟危害的认知和意识，有助于减少吸烟人群的规模。
实施策略为了有效实施医疗卫生系统的禁烟政策，以下是一些可行的策略：制定明确的规定和政策医疗卫生系统应该制定明确的规定和政策，明确禁烟的范围和标准，确保其执行力度。
加强宣传教育通过宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认知和意识，增加对禁烟政策的支持和配合度。
建立监督和管理机制建立监督和管理机制，加强对医疗卫生系统禁烟政策的执行和监督，对违反禁烟规定的行为进行处罚。
提供戒烟辅助服务为吸烟者提供戒烟辅助服务，包括提供戒烟药物、心理咨询和戒烟支持小组等，帮助吸烟者戒烟。
结论医疗卫生系统禁烟政策的实施对于保障公众健康、减少疾病负担具有重要意义。
通过制定明确的规定和政策、加强宣传教育、建立监督和管理机制以及提供戒烟辅助服务等措施，可以有效实施禁烟政策，改善医疗卫生环境，提高医疗服务质量。
医疗卫生系统应该发挥榜样作用，自觉抵制吸烟行为，为公众树立正确的健康观念。
医院控烟制度
医院控烟制度一、背景介绍吸烟对人体健康有害，特别对于医院环境来说，烟草烟雾会对患者和医务人员的健康造成严重影响。
为了保障医院内部环境的空气质量，提升医疗服务质量，我院决定制定医院控烟制度。
二、目的和意义1. 保障患者和医务人员的健康：控制医院内部的吸烟行为，减少二手烟对患者和医务人员的伤害。
2. 提升医院形象：医院作为公共场所，应该展示良好的形象，通过控烟制度的实施，展示医院的社会责任感。
3. 营造良好的医疗环境：医院是治疗和康复的场所，良好的医疗环境对患者的康复起到积极的促进作用。
三、适合范围本控烟制度适合于医院内所有区域，包括室内和室外区域。
四、具体规定1. 室内控烟：a. 全面禁止吸烟：医院内所有室内区域禁止吸烟，包括但不限于办公室、病房、手术室、候诊区、走廊等区域。
b. 设置禁烟标识：在医院内各个室内区域显眼位置设置禁烟标识，提醒患者和医务人员禁止吸烟。
c. 加强巡查和监管：医院应加强对室内区域的巡查和监管，发现吸烟行为及时制止并进行相应的处理。
d. 提供戒烟辅助服务：医院应提供戒烟辅助服务，包括提供相关资讯、开展戒烟宣传活动等，匡助吸烟者戒烟。
2. 室外控烟：a. 设立吸烟区域：医院应设立指定的吸烟区域，确保吸烟者有合适的场所进行吸烟。
b. 室外禁烟标识：在医院室外区域设置禁烟标识，提醒吸烟者在指定区域吸烟。
c. 控制吸烟人数：吸烟区域内的人数应控制在一定范围内，避免吸烟人数过多导致烟雾扩散到室内区域。
d. 定期清理烟蒂：医院应定期清理吸烟区域内的烟蒂，保持室外环境的整洁。
五、责任和监督1. 医院领导：负责制定和组织实施医院控烟制度，确保制度的有效实施。
2. 各部门负责人：负责本部门内控烟制度的宣传、培训和执行，确保部门内的各项控烟规定得到落实。
3. 监管人员：负责对医院内部的控烟情况进行巡查和监管，发现违规行为及时制止并进行相应处理。
4. 员工和患者：应自觉遵守医院的控烟制度，不得在医院内部吸烟，如发现违规行为应及时举报。
2024年医院年度控烟工作制度（五篇）
2024年医院年度控烟工作制度医院控烟工作制度为营造文明、健康、和谐的医疗服务环境，提升控烟意识与参与度，提供戒烟咨询与技术支持，并力争将我院建设为“全国无烟医院”，根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合本院实际情况，特制定以下制度：一、在医院控烟领导小组的统筹下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施与监督。
二、本院职工、患者及其家属严禁在医院内的所有诊疗区、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟，以确保空气质量的清新与环境的整洁。
三、医院内部设有专门的吸烟区，并配有醒目标识及引导信息，仅允许吸烟者在此区域内吸烟。
四、医院坚决抵制烟草广告商的赞助，并禁止任何形式的烟草广告在院内出现，包括但不限于刊登、张贴、播放或散发。
职工办公室、会议室、工作场所等区域严禁摆放烟具及与烟草相关的物品，医院小卖部也不得售卖香烟。
五、为维护医院形象与患者健康，医务人员及教师在与患者或学生接触时，应严格自律，不得吸烟。
六、医院将定期面向全院职工、门诊及住院病人举办控烟知识讲座，并通过宣传栏、网站、院报及宣传小册子等多种渠道，普及控烟知识，提高控烟意识。
七、医务人员需掌握必要的控烟知识与技能，以便为吸烟者提供有效的劝阻与指导。
八、全体员工均被赋予了控烟宣传的义务，应积极传播吸烟有害健康的理念，进行同伴教育及相互监督，并主动向患者及家属宣传控烟知识。
九、对于在医院非吸烟区吸烟的人员，全院工作人员均有责任进行劝阻或引导至吸烟区吸烟。
若劝阻无效，可向上级报告或请求相关部门协助处理。
十、医院将建立健全控烟督察机制，及时公示控烟信息与督察结果，以确保控烟工作的有效实施。
十一、各科室行政主任（科长）作为本科室控烟工作的第一责任人，需全面负责本科室的控烟工作。
病区护长则负责本病区区域内的控烟工作。
十二、医院将控烟目标纳入年度先进集体、先进个人的考评范畴，作为必备条件之一。
十三、对于违反本制度的试用期人员，医院将不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，并自颁布之日起正式执行。
医院控烟制度
医院控烟制度标题：医院控烟制度引言概述：医院作为治疗疾病和保护健康的场所，应该是一个无烟环境。
因此，医院控烟制度的建立和执行对于提高医院内空气质量、保障患者和员工健康至关重要。
本文将从医院控烟制度的必要性、制度内容、执行方式、效果评估和持续改进等方面进行详细阐述。
一、医院控烟制度的必要性1.1 保护患者健康：吸烟会释放有害物质，对患者的康复和治疗造成不良影响。
1.2 保障医护人员健康：长期暴露在烟雾中会增加医护人员患病的风险。
1.3 符合国家政策：我国《控制吸烟条例》规定公共场所应该实行禁烟，医院作为公共场所应该积极响应。
二、医院控烟制度的内容2.1 划定吸烟区域和禁烟区域：明确规定医院内哪些地方可以吸烟，哪些地方禁止吸烟。
2.2 设立吸烟区：为吸烟者提供合适的吸烟场所，减少吸烟对他人的影响。
2.3 制定吸烟时间：规定医院内的吸烟时间，避免影响医院内其他人员的工作和歇息。
三、医院控烟制度的执行方式3.1 建立专门的控烟管理机构：设立专门的控烟管理部门，负责制定和执行控烟制度。
3.2 宣传教育：通过宣传栏、宣传单、宣传视频等方式向患者和员工宣传控烟制度的重要性。
3.3 监督检查：定期对医院内的吸烟情况进行监督检查，对违反规定的行为进行处理。
四、医院控烟制度的效果评估4.1 空气质量改善：实施控烟制度后，医院内的空气质量明显提高。
4.2 患者满意度提升：不受吸烟干扰的患者会感到更加舒适和安心。
4.3 员工健康状况改善：医护人员和其他员工的健康状况有所改善。
五、医院控烟制度的持续改进5.1 定期评估制度执行效果：定期对医院控烟制度的执行效果进行评估，及时发现问题并加以改进。
5.2 不断完善制度内容：根据实际情况不断完善医院控烟制度的内容，使其更加符合医院内部的实际情况。
5.3 增加控烟投入：逐步增加医院对控烟工作的投入，提高控烟工作的效果和质量。
结语：医院控烟制度的建立和执行对于医院内部的环境改善和人员健康至关重要。
病房禁止吸烟制度
病房禁止吸烟制度引言概述：在医疗保健领域，病房禁止吸烟制度是一项非常重要的措施，旨在保护病人和医护人员的健康。
吸烟对人体健康有害无疑，特别是对病人的康复和治疗会产生负面影响。
因此，建立和执行病房禁止吸烟制度是至关重要的。
一、病人健康1.1 吸烟对病人的康复影响：吸烟会导致病人的伤口愈合缓慢，增加感染的风险，延长病人的住院时间。
1.2 吸烟对病人的治疗影响：烟草中的有害物质会干扰药物的吸收和代谢，影响治疗效果，甚至导致治疗失败。
1.3 吸烟对病人的心理影响：吸烟会增加病人的焦虑和压力，影响其情绪稳定，对康复和治疗产生负面影响。
二、医护人员健康2.1 被动吸烟的危害：医护人员长时间接触吸烟环境，会增加吸烟相关疾病的风险，如呼吸道疾病和心血管疾病。
2.2 工作效率受影响：吸烟环境下，医护人员的工作效率会受到影响，专注力减弱，工作效果下降。
2.3 职业暴露风险：医护人员长期在吸烟环境下工作，可能会增加职业暴露风险，对健康造成潜在威胁。
三、病房禁止吸烟制度的实施3.1 制定明确的规定：医院应当制定明确的禁烟规定，明确禁烟区域和吸烟处罚措施。
3.2 加强宣传教育：通过宣传教育，提高病人和医护人员的禁烟意识，增强对禁烟制度的执行力度。
3.3 加强监督管理：医院管理部门应当加强对禁烟制度的监督管理，确保规定得到有效执行。
四、禁烟制度的效果评估4.1 病人康复情况：通过禁烟制度的实施，评估病人的康复情况是否有所改善，如伤口愈合时间、住院时间等。
4.2 医护人员健康状况：评估医护人员的健康状况是否有所改善，如呼吸道疾病发病率、工作效率等。
4.3 制度执行效果：评估禁烟制度的执行效果，如吸烟行为的减少情况、规定的执行情况等。
五、结语病房禁止吸烟制度的实施对保护病人和医护人员的健康至关重要，有助于提高医疗质量和工作效率。
医院应当认真执行禁烟制度，加强宣传教育和监督管理，确保规定得到有效执行，为病房环境的健康和安全提供保障。
禁止医院内吸烟管理制度
禁止医院内吸烟管理制度1. 前言为了维护医院内部空气质量，保障医务人员和患者的健康权益，依据相关法律法规，本医院订立了本规章制度。
本规章制度旨在全面禁止医院内吸烟行为，确保医院内部空气清新，营造良好的医疗环境。
2. 适用范围本规章制度适用于本医院内的全部人员，包含但不限于医务人员、患者、访客等。
3. 定义•吸烟：教唆用任何形式的烟草制品进行吸入行为，包含但不限于香烟、烟斗、雪茄等。
•医院内：指医院内部各种室内空间，包含但不限于医疗区域、行政区域、病房、走廊、洗手间等。
4. 禁止医院内吸烟管理制度4.1 医院内全面禁烟•在医院内，任何区域、任何时间、任何人员不得吸烟。
全体人员应自发遵守，相互监督，有义务制止他人吸烟行为。
•医院将通过张贴禁烟标志和提示语、宣传海报等形式，提示全体人员禁止吸烟，营造无烟环境。
4.2 实施全面禁烟措施•医院内的办公区域、病房、走廊、洗手间等公共区域，禁止吸烟。
•在医院入口、出口处设立禁烟区域，划定禁止吸烟的范围，并明示禁止吸烟。
•在医院内部的各类设施、设备上设立禁烟标识，提示人员不得吸烟。
•患者家属和访客也需要严格遵守全面禁烟规定，如违反规定，医院有权劝阻并要求其立刻停止吸烟行为。
4.3 医院内吸烟的后果•医务人员：对医务人员如有违反吸烟规定的行为，将依据医院规定进行相应的纪律处分，包含但不限于批判教育、记过、记大过、解聘等。
•患者和访客：对患者和访客如有违反吸烟规定的行为，医院有权采取下列措施：–第一次违规：口头警告，并劝离吸烟区域。
–第二次违规：书面警告，并制止其吸烟行为。
–第三次违规：禁止进入医院一周，并记录个人信息，长期内禁止进入医院。
–情节严重：将依法依规向公安机关举报。
4.4 管理与执行•医院将成立禁烟管理委员会，负责订立禁烟管理制度的宣传推广、监督检查及管理工作。
4.4.1 宣传推广•禁烟管理委员会将组织开展禁烟宣传活动，包含但不限于制作宣传海报、举办宣传讲座、发放宣传资料等，提高全体人员的禁烟意识。
医院控烟工作制度
XX人民医院控烟工作制度为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据中国疾病控制中心控烟办公室创建全面无烟医院指南,结合我院实际,特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施;二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟;三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟;四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟;五、医务人员不得在病人面前吸烟,教师不得在学生面前吸烟;六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传;七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导;八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识;1．均有义务进行同伴教育及相互监督;2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传;九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示;十一、各科室行政主任科长为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作;十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件;十三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收;本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行;二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行;一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟;对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品;对成功戒烟的员工,由科室提出申请,经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰和一定金额的奖励,同时发放证书,并在院报上进行宣传;二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定,进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟;如经发现,首次予以批评教育,第二次给予严重警告,以后每发现一次扣罚当事人50元,并在全院通报批评,同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格;三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚;对报告人予以一定金额的奖励,奖励款由罚款中支出;四、进行无烟科室评比;1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录;2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记录;3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录;4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室,控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬,该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩;五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,由该科主任负监管失察之责,对该科室公开批评,并要求在规定时间内予以整改;二○一○年十月十五日XXX人民医院控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的管理,把控烟工作纳入常规性工作,使其制度化、规范化,提高控烟工作质量和效率,推动控烟工作顺利开展,特制定本制度;一、控烟办公室每周五上午召开一次例会,会议由控烟办公室主任主持,参加会议的为医院控烟领导小组全体成员,会议提前一天由控烟发出通知;二、会议的主要内容是总结本周的工作情况,安排下一周的工作计划,解决工作中存在的问题;三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退,因故不能参加会议时,必须提前一天向控烟办公室请假,并委派本科室一名专职人员代为参加例会;四、会议力求高质量高效率,会议议题明确,落实工作安排有力,解决问题有效,会议记录清晰;二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作职责一、控烟工作领导小组职责1．将控烟工作纳入医院发展规划;2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等;3．审定我院年度控烟工作计划;4．定期召开院级控烟工作会议,对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见;5．其他有关控烟工作的审定;二、控烟工作办公室职责1．根据我院控烟工作重点,确定年度工作目标,做好医院控烟年度工作计划;2．制定医院控烟制度和相应的规范文件;3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责;4．定期召开控烟工作会议,并收集反馈信息;5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导;6．落实无烟环境,并定期进行监督检查,及时汇总分析,对存在的问题及时纠正;7．负责推广和交流先进的控烟经验;8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况;9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作;10．负责无烟科室的考核和评比工作;11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作;12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作;三、巡视督导组职责1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工;2. 认识“无烟医院”的重要意义,在医院控烟办的指导下,做好控烟巡查工作;3. 积极参加医院控烟知识的培训;认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧,并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传,劝阻吸烟;4. 严格执行医院各项控烟规章制度,不接受旁人敬烟,自觉戒烟;5. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次,做好记录,发现吸烟行为须进行劝阻;如发现院内人员吸烟,须向所在科室部门和控烟办公室报告;6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者,看到烟蒂随时主动捡拾;7. 负有劝诫吸烟者的义务,对不听劝阻者,控烟巡查员应立即上报主管,并由主管上报控烟办公室处理;8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好,我们医院是无烟医院;吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作;室外：先生或女士您好,我们医院是无烟医院;吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟,请到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作;9. 掌握医院控烟设施情况,如禁烟标识有无破损、脱落,有无不规范标识;10. 发现问题及时向主管部门反馈信息,使主管部门能及时了解医院控烟动态;四、后勤保障组职责1. 创建无烟环境;2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具;3. 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟;4. 在室外设置吸烟区,有明确引导标识,吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道,并以红线为界;5. 院内小卖部禁止出售香烟,禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告;五、技术指导组职责1. 建立戒烟技术和心理支持小组,帮助吸烟员工设计戒烟方案,进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理,提供防止复吸的技术指导,最大限度地减少戒烟带来的副作用;2. 对重点干预的400名医生进行专项培训;3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训;二○一○年十月十五日XXX市人民医院各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1．严格执行医院各项控烟规章制度;2．做控烟表率,严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受他人敬烟;3．吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划;4．负有劝阻旁人吸烟的责任;5．做控烟的义务宣传员;6．应掌握戒烟技巧,特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法;7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;8．积极参加医院控烟知识的培训;9．同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验;10．落实科室无烟环境,看到烟蒂主动捡拾;二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任,其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外,还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进行监督检查;2．每周一次对各科室进行检查;3．记录每次检查情况,报控烟办公室;4．对存在的问题提出整改措施并监督实施;三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任,其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度;2．严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受旁人敬烟;3．吸烟者应主动戒烟;4．负有劝阻旁人吸烟的责任;5．每2小时巡视包干区,进行清理打扫,落实无烟环境;6．看到烟蒂随时捡拾;7．积极参加医院控烟知识的培训;二○一○年十月十五日XX市人民医院各区域控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1．各病区护长负责本病区控烟工作;2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;3．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2病区内无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟;5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟;6．医生应掌握戒烟技巧,特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法;二、门、急诊的控烟管理要求1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作;2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;3．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6对在非吸烟区吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;5．开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话;三、其它部门和环境控烟管理要求1．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任;2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区;二○一○年十月十五日创建无烟医院,控烟从我做起倡议书亲爱的医院干部职工：目前,烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一,世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域;我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识,即便是医务工作人员中,也没有引起足够的重视;据第三次全国流行病学调查结果显示,我国拥有３．５亿烟民,每年死于烟草相关疾病者多达１００万,若不加控制,还将于今后几十年内成倍增加;烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程,是所能采取的最为有效的疾病预防手段;医院作为医疗卫生服务的直接提供者,在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时,更需要为老百姓树立正确的健康观念;国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育,医生吸烟不仅损害自身的健康和形象,给公众和烟民带来负面影响,同时,也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责;有材料表明,一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人;作为白衣战士,也作为健康的守护者,我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”在此,向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟,工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志,办公室、会议室均不摆放烟具;二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟,不接受就诊者敬烟,同时积极主动劝阻病人吸烟;三、积极参与控烟,做控烟表率医生不吸烟,吸烟医生要积极戒烟,同时要学习控烟知识和戒烟方法,鼓励和指导吸烟者戒烟,做控烟表率;四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中,引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识;了解就诊病人的吸烟史,并建议病人戒烟,向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生,要求医生自觉行动起来进行控烟;抓住“控烟工作”的契机,努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务,创造院内无烟就诊环境,提高病人就诊的满意度;让我们积极行动起来吧,拒绝烟草,珍爱生命,减少疾病,引领健康,为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力二○一一年一月一日。
患者吸烟管理制度医院
一、引言为了保障患者的身体健康，营造良好的医疗环境，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 降低吸烟对患者的危害，提高患者的生活质量。
2. 保障医务人员和患者的健康权益。
3. 营造一个无烟、清新、舒适、健康的医疗环境。
4. 推动医院精神文明建设，提升医院形象。
三、管理范围1. 医院所有患者及其陪护人员。
2. 医院所有工作人员。
四、管理制度1. 医院各科室应设置明显的禁烟标志，患者及其陪护人员在进入医院区域时，应自觉遵守禁烟规定。
2. 医院病房、手术室、急诊室、门诊大厅等公共区域严禁吸烟。
3. 医院工作人员应主动劝阻患者及其陪护人员在医院内吸烟，对不听劝阻者，应进行耐心教育，并告知其吸烟的危害。
4. 医院设立戒烟咨询门诊，为吸烟患者提供戒烟咨询和指导。
5. 医院定期开展戒烟宣传活动，提高患者和陪护人员的戒烟意识。
6. 医院加强对吸烟患者的健康教育，使其认识到吸烟对自身及他人健康的危害。
7. 医院对违反禁烟规定的患者及其陪护人员，可根据情节轻重，采取警告、罚款等措施。
五、责任与处罚1. 医院各科室负责人对本科室的禁烟工作负总责，确保本制度得到有效执行。
2. 医院工作人员有义务履行禁烟职责，对违反禁烟规定的患者及其陪护人员进行劝阻。
3. 医院设立禁烟监督员，对禁烟工作进行监督检查，对违反禁烟规定的行为进行查处。
4. 对违反禁烟规定的患者及其陪护人员，根据情节轻重，可给予以下处罚：（1）警告：对初次违反禁烟规定的患者及其陪护人员进行警告。
（2）罚款：对多次违反禁烟规定的患者及其陪护人员，可处以一定数额的罚款。
（3）禁止进入医院：对严重违反禁烟规定的患者及其陪护人员，可禁止其进入医院。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充。
诊所控烟管理制度
诊所控烟管理制度
为了减少吸烟的危害，保障诊所职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。
1、本诊所职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
2、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
3、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
4、在办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
5、诊所内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
6、全诊所控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
7、参与控烟、劝阻他人吸烟，全诊所职工人人有责。
8、利用多种形式，在诊所内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
9、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟。
10、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
1况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比。
医院禁烟奖惩制度
北碚区XXX医院禁烟奖惩制度吸烟有害身心健康，在医院吸烟还会危害患者的身心，给患者做成不良影响。
为了给病人创造一个良好的医疗环境，保持无烟单位，特制订如下禁烟奖惩制度：
1、严禁任何人在任何时候、任何地方、以任何理由在医院范围内吸烟，一经发现，每次扣50元;如是医院职工，发现3次，年底考核不得评为优秀,在评优评先中实行一票否决;发现5次及以上，年度考核为不合格。
2、全院干部职工在医院任何场合均不得以任何理由接受患者或者来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次20元扣罚。
3、全院干部职工都有权力和义务监督和制止就诊患者及其家属在医院范围内吸烟。
4、就诊患者及其家属在病房内吸烟,医护人员发现后应立即予以制止。
对于发现吸烟者却不加劝阻的医务人员发现一次给予5元的处罚。
5、对上级来院检查工作，一律不得用香烟招待，发现用香烟招待来宾的行为，发现一次,扣罚当事人500元。
6、全院干部职工都有责任和义务向就诊的患者宣传吸烟危害的相关知识。
7、积极鼓励吸烟的医务人员戒烟，同时鼓励本院医务人员劝说家属戒烟。
北碚区XXX医院
二〇一八年一月。
医院禁烟制度
医院禁烟制度引言概述：医院禁烟制度是为了保护患者、员工和访客的健康，促进健康生活方式的实施。
禁烟制度的实施对于医院来说是一项重要的举措，它不仅能够减少二手烟对人体的危害，还能提高医院的形象和服务质量。
本文将从五个方面阐述医院禁烟制度的重要性和实施效果。
正文内容：1. 提高患者治疗效果1.1 减少二手烟对患者的危害：二手烟中的有害物质对患者的康复和治疗效果有着明显的负面影响。
禁烟制度的实施可以有效减少患者接触二手烟的机会，提高治疗效果。
1.2 降低治疗费用：吸烟会导致一系列的健康问题，患者在治疗期间需要花费更多的费用来应对相关疾病。
医院禁烟制度的实施可以降低患者的治疗费用，减轻患者的经济负担。
2. 保护医务人员的健康2.1 避免二手烟对医务人员的危害：医务人员长时间在医院工作，接触二手烟的机会较高。
禁烟制度的实施可以减少医务人员接触二手烟的机会，保护他们的健康。
2.2 提高医务人员的工作效率：吸烟会导致身体状况下降，影响工作效率。
医院禁烟制度的实施可以减少医务人员吸烟的机会，提高他们的工作效率，保证医疗质量。
3. 优化医院环境3.1 减少烟雾对室内空气质量的影响：吸烟会释放大量的有害物质，对室内空气质量产生负面影响。
禁烟制度的实施可以减少室内的烟雾，提高医院环境的质量。
3.2 提升医院形象：医院作为一个公共场所，对外形象的塑造非常重要。
禁烟制度的实施可以提升医院的形象，吸引更多患者和访客。
4. 促进健康生活方式的实施4.1 增加戒烟意识：禁烟制度的实施可以增加患者、员工和访客的戒烟意识，促进健康生活方式的实施。
4.2 提供戒烟支持：医院可以通过开展戒烟辅导、提供戒烟药物等方式，为吸烟者提供戒烟支持，帮助他们戒烟。
5. 加强法律法规的执行5.1 遵守国家相关法律法规：医院禁烟制度的实施是对国家相关法律法规的执行，体现了医院的社会责任和义务。
5.2 维护公共秩序：吸烟在公共场所是违法行为，医院禁烟制度的实施可以维护公共秩序，提升社会文明程度。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟是一种对人体健康有害的行为，特别在医院这样一个与健康直接相关的场所，吸烟不仅对患者和医护人员的健康造成威胁，还会对医院的形象和环境产生负面影响。
为了保障医院内部的空气质量，提高就医环境的舒适度，我们制定了医院控烟劝阻制度。
二、目的和意义1. 保护患者和医务人员的健康：吸烟会产生大量有害物质，对呼吸系统和心血管系统造成伤害，对于患者和医务人员来说，接触到二手烟的风险极高。
通过控烟劝阻制度，可以有效减少二手烟对患者和医务人员的伤害。
2. 提升医院形象：医院是一个重要的公共场所，对于医院来说，一个良好的形象是吸引患者和提升信任度的重要因素。
通过控烟劝阻制度，可以改善医院的环境，提升患者就医体验，增加医院的竞争力。
3. 促进戒烟意识的形成：医院作为健康教育的重要场所，通过控烟劝阻制度，可以向患者和医务人员宣传吸烟对健康的危害，提高戒烟意识，促进戒烟行动的开展。
三、控烟劝阻制度的具体内容1. 禁止在医院内吸烟：医院内所有区域均禁止吸烟，包括室内和室外。
在医院内设置明显的禁烟标识，提醒患者和医务人员遵守禁烟规定。
2. 建立控烟专项工作组：医院应设立专门的控烟工作组，负责制定、推行和监督控烟劝阻制度的执行情况。
工作组成员包括医院管理人员、医护人员和相关部门代表。
3. 开展控烟宣传教育活动：医院应定期开展控烟宣传教育活动，通过悬挂海报、播放宣传片等形式，向患者和医务人员普及吸烟对健康的危害和戒烟方法，提高他们的戒烟意识。
4. 提供戒烟辅助服务：医院可以开设戒烟辅助服务，提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟指导等支持，匡助患者和医务人员戒烟。
5. 加强控烟监督和执法：医院应加强对控烟制度的监督和执法，发现吸烟行为及时劝阻并进行相应的处理，对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处罚。
6. 建立控烟投诉渠道：医院应建立控烟投诉渠道，接收患者和医务人员的控烟举报和投诉，及时处理和回应相关问题。
四、控烟劝阻制度的执行与效果评估1. 执行情况监测：医院应定期对控烟劝阻制度的执行情况进行监测和评估，包括禁烟区域的合规情况、宣传教育活动的开展情况等。
医院控烟制度
医院控烟制度引言概述：随着人们对健康的重视程度不断提升，医院作为重要的健康场所，控烟制度的实施变得尤其重要。
医院控烟制度旨在保护患者、访客和医务人员的健康，减少二手烟对人体的危害，提高医疗环境的质量。
本文将从五个大点来阐述医院控烟制度的重要性和实施方法。
正文内容：1. 保护患者和访客的健康1.1 减少二手烟对患者康复的影响：二手烟中的有害物质对患者的康复过程产生负面影响，医院控烟制度可以减少患者接触到的二手烟量，促进其康复。
1.2 预防疾病的发生：吸烟是导致多种疾病的重要原因之一，医院控烟制度可以阻挠患者和访客吸烟，降低疾病的发生率。
2. 保护医务人员的健康2.1 避免职业暴露：医务人员在工作中长期接触二手烟，容易导致职业暴露，医院控烟制度可以保护他们的健康，降低职业病的风险。
2.2 提高工作效率：医务人员在无烟环境下工作，可以集中注意力，提高工作效率，为患者提供更好的医疗服务。
3. 改善医疗环境质量3.1 减少医疗设施的污染：吸烟会导致医疗设施内空气污染，医院控烟制度可以减少烟雾和烟蒂对医疗环境的污染，提高环境质量。
3.2 增强患者信任：医院控烟制度的实施可以让患者感受到医院对于健康的重视，增强患者对医院的信任感，提升医院形象。
4. 实施医院控烟制度的方法4.1 制定明确的控烟政策：医院应制定明确的控烟政策，明确吸烟区域和禁烟区域，明确吸烟行为的处罚措施。
4.2 加强宣传教育：医院应加强对患者、访客和医务人员的宣传教育，向他们普及吸烟对健康的危害，提高他们的健康意识。
4.3 建立监督机制：医院应建立监督机制，定期检查控烟制度的执行情况，对违反规定的行为进行处罚，确保制度的有效实施。
5. 控烟制度的效果评估5.1 采集数据：医院应采集吸烟行为和二手烟暴露的数据，评估控烟制度的实施效果。
5.2 进行调查研究：医院可以进行调查研究，了解患者、访客和医务人员对控烟制度的满意度和遵守情况，以便及时调整和改进制度。
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1概述烟草对人类健康的直接和间接危害，已成为当今世界重大公共卫生问题之一。
世界上每年因吸烟产生的疾病引起的死亡人数达490万人，预计至2025年将达到2000万人，发展中国家约1/2死亡归因于烟草[1]。
医务人员这个特殊人群的吸烟行为，对整个社会的影响是显而易见的，因此，在这个人群中有效开展控烟工作，有助于抑制烟草在全社会人群中的流行。
作为防治疾病、保护健康、挽救生命的医疗机构，带头创建无烟环境，对其他公共场所实行禁烟具有重大影响。
吸烟已成为社交活动的重要组成部分，敬烟被视为一种表达善意与交流的方式。
经调查研究显示，有24.40%的医务人员表示吸烟是出于社交需要，几乎所有医务人员都曾经有过被敬烟的经历，有40.48%的医务人员日常靠敬（送）烟作为吸烟的主要来源。
递烟、敬烟已成为一种社会习俗，男性医务人员的吸烟率达48.41%。
同时，我们也看到社会压力对女性医务人员吸烟的影响，由于中国传统的道德观念并不鼓励女性吸烟，因此，患陪人员一般对女性医务人员的敬烟现象较少，相对来说女性医务人员吸烟率一直保持在较低的水平，女性医务人员的吸烟率为3.68%。
通过比较，从另一个侧面说明患陪人员的敬烟行为对医务人员吸烟率有较大影响。
2对象与方法2.1对象随机选取本地市、县、乡三级医疗机构的在职临床医务人员800名，同时分别随机选取某一天（星期三）在这些医疗机构确定就诊的患陪人员共300名作为研究对象，发放调查问卷。
在市、县、乡不同级别医疗机构中发放800份问卷，有效回收673份，有效回收率为84.13%，比较有显著性差异（χ2=65.68，P＜0.01）。
其中不同级别医疗机构男性医务人员问卷有效回收率为77.11%，比较有显著性差异（χ2=847.54，P＜0.01）；女性医务人员问卷有效回收率为93.14%，比较无显著性差异（χ2=1.75，P＞0.05）；患陪人员问卷有效回收率为97.67%，相互比较无显著性差异（χ2=0.98，P＞0.05）。
具体见表1。
2.2方法医务人员患陪人员表1对不同级别医疗机构医务人员及患陪人员问卷调查比较65.68＜0.01合计A B C市级县级乡级合计χ2P40024016080037219610567393.0081.6765.6384.132001501004501861144734793.0076.0047.0077.112009060350186825832693.0091.1196.6793.14160105353001561023529397.5097.14100.0097.67男性A B C女性A B C A B C医院847.54＜0.011.75＞0.050.98＞0.05注：A为发放问卷数，B为回收有效问卷数，C为问卷有效回收率（%）调查报告卫生职业教育患者及陪同者的敬烟行为对医务人员吸烟影响研究李云，李雅丽，李晓宏，付彩儒，贺红丽（庆阳市人民医院，甘肃庆阳745000）摘要：目的研究患者及陪同者的敬烟行为对医务人员吸烟的影响。
方法随机选取本地市、县、乡三级医疗机构的临床医务人员800名，并随机选取某一天（星期三）在这些医疗机构就诊的患者及陪同（以下简称患陪）人员共300名作为研究对象，采用自拟医务人员吸烟相关问题调查表及患陪人员就诊与吸烟相关问题调查表，分别进行问卷调查。
结果研究显示，在市、县、乡不同级别医疗机构中，男性医务人员吸烟率分别为44.09%、47.37%和68.09%，比较有显著性差异（χ2=8.73，P＜0.05）；女性医务人员吸烟率分别为4.30%、3.66%和1.72%，比较有显著性差异（χ2=21.55，P＜0.01）。
患陪人员的年龄、学历、住址和自己是否吸烟4个因素对是否会向医务人员敬烟有显著性差异（P＜0.05或P＜0.01）；而患陪人员就诊医院的级别、职业和对吸烟危害的了解程度3个因素对是否会向医务人员敬烟无显著性差异（P＞0.05）。
在医务人员的年龄、职称、单位级别和工龄4个因素中对医务人员吸烟率影响均有显著性差异（P＜0.05或P＜0.01），而学历因素无显著性差异（P＞0.05）。
烟草来源和吸烟诱因两个因子对医务人员的吸烟率影响无显著性差异（P＞0.05），吸烟动因因子对医务人员吸烟率影响有显著性差异（P＜0.01）。
另外，居住在农村的患陪人员向医务人员敬烟率为94.61%，高于居住在市、县（区）的患陪人员（87.64%）。
患陪人员向医务人员敬烟85.76%的是为了尊敬医务人员，92.38%的是为了沟通，而64.51%的是出于个人习惯。
92.49%的患陪人员就诊时向医务人员敬烟，成为医务人员吸烟的主要诱因之一。
结论患陪人员就诊时向医务人员敬烟是医务人员吸烟的主要诱因之一，有效干预患陪人员向医务人员敬烟行为，对医疗机构控烟将有积极意义。
关键词：患陪人员；敬烟行为；医务人员；吸烟率中图分类号：R192文献标识码：B文章编号：1671-1246（2012）15-0118-03Vol．302012No．15 118--查阅相关文献，分别自拟医务人员吸烟相关问题调查表及患陪人员就诊与吸烟相关问题调查表，两份问卷均经过相关专家评估及修改，具有较好的信度和效度。
现场调查员经培训，统一要求，在正式调查前进行了预调查。
发放两份问卷的时间均选择在星期三（在不同周）正常工作日。
发放问卷前调查人员向调查对象说明课题研究的目的，解释相关问题，说明相关要求，征得研究对象同意。
问卷均在当天完成并收回。
课题组对收回的问卷逐一进行核实，去除无效问卷。
2.3资料的整理与分析对所收集到的问卷逐一进行质量控制，去除不合格问卷，进行描述性统计，采用χ2检验，进行统计分析。
3结果3.1医务人员的吸烟率研究显示，男性医务人员的吸烟率为48.41%，女性医务人员的吸烟率为3.68%，高于文献[2]报道的数据。
其中市、县、乡不同级别医疗机构男性医务人员吸烟率分别为44.09%、47.37%和68.09%，比较有显著性差异（χ2=8.73，P ＜0.05）；女性医务人员吸烟率分别为4.30%、3.66%和1.72%，相互比较有显著性差异（χ2=21.55，P ＜0.01）。
3.2影响患陪人员向医务人员敬烟的相关因素（见表2）表2表明，患陪人员的年龄、学历、住址和自己是否吸烟4个因素对是否会向医务人员敬烟均有显著性差异（P ＜0.05或P ＜0.01）；而患陪人员就诊医院的级别、职业和对吸烟危害的了解程度3个因素对是否会向医务人员敬烟无显著性差异（P ＞0.05）。
3.3影响男性医务人员吸烟的因素（见表3）表3显示，在医务人员的年龄、职称、单位级别和工龄4个因素中，医务人员吸烟率均有显著性差异（P ＜0.05或P ＜0.01），而学历因素比较无显著性差异（P ＞0.05）。
3.4男性医务人员吸烟来源、动因及诱因（见表4）表4显示，在烟草来源和吸烟诱因两个因子中，168名男性医务人员的吸烟率无显著性差异（P ＞0.05），在吸烟动因这个因子中，168名男性医务人员吸烟率有显著性差异（P ＜0.01）。
4讨论4.1问卷调查表回收情况市、县、乡不同级别医疗机构医务人员吸烟相关问题调查表回收率分别为93.00%、81.67%和65.63%，三者比较有显著性差异（χ2=65.68，P ＜0.01）。
这主要是受吸烟的主要群体，即男性医务人员问卷回收率引起，其中在乡级医疗机构工作的男性医务人员问卷回收率仅为47.00%，可能是因为该机构男性医务人员对本次调查问卷的真正意义没有完全理解，存在某些误解和排斥[3]。
4.2影响男性医务人员吸烟的因素表3显示，随着年龄的增长及工作时间的延长，医务人员吸烟率明显升高；大专及以上学历医务人员吸烟率高于中专及以下学历；初级职称医务人员吸烟率（55.19%）高于高级职称吸烟率（46.15%）；乡级医务人员吸烟率（68.09%）明显高于县级（47.37%）和市级（44.09%）医疗机构。
40.48%的男性医务人员吸烟靠别人赠送或患陪人员敬烟，24.40%吸烟是为了社交需要，40.48%吸烟是由接受敬烟所致。
4.3影响患陪人员吸烟、敬烟相关因素本研究显示，患陪人员的吸烟率为48.81%，就诊时向医务人员敬烟率为92.49%，其中不吸烟的患陪人员向医务人员敬烟率为85.33%，而吸烟的患陪人员向医务人员敬烟率为100.00%，两者比较有显著性差异（χ2=26.68，P ＜0.01）。
对吸烟危害完全不了解的患陪人员就诊时向医务人员敬烟率为95.45%，对吸烟危害了解一点的敬烟率为94.29%，对吸烟危害基本了解的敬烟率为88.54%，三者比较无显著性差异（χ2=3.25，P ＞0.05）。
不同职业、就诊不同医院的患陪人员向医务人员敬烟率无显著性差异。
但居住在农村的患陪人员向医务人员敬烟率为94.61%高于＜0.01＜0.01＞0.05＜0.05＞0.05＞0.05＜0.01表2影响患陪人员向医务人员敬烟的相关因素影响因素就诊时向医务人员敬烟（n =293）观察人数敬烟人数敬烟率（%）χ2P年龄（岁）学历就诊医院住址职业吸烟危害是否吸烟≤2627~35≥36中专及以下大专及以上市级县级乡级农村市（区）、县无（待）业农民职工个体完全不了解了解一点基本了解不吸烟吸烟529614519110215610235204894711271632217596150143418714318784140973419378441056359211658512814378.8590.6398.6297.9182.3589.7495.1097.1494.6187.6493.6293.7588.7393.6595.4594.2988.5485.33100.0022.2723.163.784.331.913.2526.68因子人数比率（%）χ2P 表4男性医务人员吸烟来源、动因及诱因（n =168）烟草来源吸烟动因吸烟诱因自己购买别人送（敬）买和送均有社交需要解闷/成瘾工作压力聚会接受敬烟情绪77682341606747685345.8340.4813.6924.4035.7139.8827.9840.4831.551.2818.615.29＞0.05＜0.01＞0.05＜0.01＞0.05＜0.05＜0.05＜0.01表3影响男性医务人员吸烟的因素（n =347）影响因素观察人数敬烟人数敬烟率（%）χ2P≤2627~35≥36中专及以下大专及以上初级中级高级市级县级乡级≤56~15＞1564101182423051831125218611447731021721743108201481014324825432214410322.320.017.988.7321.48年龄（岁）学历职称单位级别工龄（年）26.5642.5759.3447.6248.5255.1938.3946.1544.0947.3768.0928.7743.1459.88119--居住在市（区）、县（87.64%）的患陪人员。