基层大讲堂建设典型经验材料

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基层建设经验交流发言材料

基层建设经验交流发言材料尊敬的主持人，各位领导、嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能站在这里，与大家交流基层建设的经验。

基层建设是我国经济和社会发展的重要组成部分，也是保障人民群众基本需求的重要环节。

我将结合自己的实践经验，和大家分享一些关于基层建设的心得体会。

首先，基层建设的核心是人才培养。

基层建设需要大量的专业人才来帮助实现各项工作的顺利进行。

因此，我们要注重培养基层干部和工作人员的思想觉悟和业务能力。

通过开展培训学习、激励机制建设等多种方式，不断提高基层干部的管理水平和服务能力，使他们能够更好地履行自己的职责，为基层建设做出更大的贡献。

其次，基层建设需要加强基础设施建设。

基层单位是人民群众日常生活的最直接接触点，而基础设施的建设对于基层单位的正常运转和服务能力的提升起到至关重要的作用。

我们应该加大对基层单位的基础设施投入，确保他们有良好的工作环境和便利的工作条件，为人民群众提供更好的服务。

再次，基层建设需要加强组织建设。

一个组织的健康发展离不开有序的组织结构和科学的管理制度。

在基层单位中，我们需要建立健全完善的组织架构，明确各级岗位的职责和权限，确保工作的高效运转。

同时，我们还要加强对干部和工作人员的培训和管理，提高他们的工作积极性和创造力。

最后，基层建设需要加强党建工作。

党组织是保证基层单位正常运转的重要力量。

我们要加强党组织的建设，加强党员的思想教育和组织纪律建设，提高党员的先进性和党性修养。

只有形成一支高素质的党员队伍，才能更好地推动基层建设的发展。

总之，基层建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同参与和努力。

希望我们能够加强经验交流，共同探讨基层建设的优化路径，为进一步推动我国经济和社会发展做出新的贡献。

谢谢大家！（1000字）。

基层建设经验交流材料

基层建设经验交流材料下面是我们的我给大家推荐的基层建设经验交流材料供大家参阅！作为党在价值观念结构中的最基层组织，是党领导和从政的经世济民重要基础，也是党的全部教育工作和战斗力的基础。

城管中队是其作用的发挥对能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的。

要想得到干部职工对工作的信任和支持，要真抓实干不断加强和发生改变的工作作风，不论办什么事情都应该严格要求自己。

要始终树立顾全大局思想，凡是制定的各项规章制度，要带头模范执行，其要求干部职工做到的，我们必须做到，在城管日常执法工作中更应该积极参与，同时建立起与建立农村基层的感情，关心其成长。

一是认真落实纪律是做好支部建设的根本。

纪律是执行路线的保证，纪律是做好组织工作的基础。

每个党员干部都党的领导要严格遵守党的纪律、自觉参加各项文艺活动。

因为分会是个大家庭，没有严明的组织纪律无法开展好活动，真正大力推进要做到思想上高度重视，要有坚强的党性，坚定的理想信念，要认真在工作中照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

用纪律管住大多数，让纪律立起来、严起来，保证党在各项事业中的领导核心作用。

二是做好学习型工程建设。

首先要学习《党章》。

党章是党内规矩，党员要按规矩正直。

应经常引导党员重温党员誓词，回忆自己当初举起右手在党旗下宣誓本来的情景，时刻不忘自己是一名党员。

其次要加强业务学习，即便每一名党员在业务上所都要精益求精，做工作的内行人，或者说做到政治上靠得住，工作上有本领。

政治上靠得住，同时带着问题学习。

始终老城区围绕提高破解具体城市管理工作难题的能力抓学习，力求每次学习能解决一两个其他工作中的“瓶颈”问题。

通过学习不断充实自己、提高自己，真正做到有德有才。

三是增强党员责任感和自豪感。

党员的先进性，来自于十分强烈的责任感，一个党员干部就是一面旗帜。

要强化广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先的责任意识，坚定理想信念，自觉在日常的城市管理具体工作中实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，以自己的言行带动和影响周围的群众，真心诚意地为群众做好服务。

基层建设案例交流材料1

基层建设案例交流材料1【背景介绍】公司在加强基层队伍建设的过程中，针对部分一线网点管理“低老坏”和员工作风“庸懒散”现象，制定了“一年造氛围，两年出标准，三年打基础，四年强执行，五年促提升”的规划，提出了“人要精神、物要整洁、言要和气、事要规范”的队伍建设目标，在一线全面推行以“内务管理军事化、作风意志军人化”为主要内容的“两化”管理，努力将员工队伍打造成精神的传承者、重塑良好形象的实践者和推动者，取得了阶段性成效。

【具体举措】1.抓规范标准。

在充分调研基础上，制定并下发了《内务军事化、作风意志军人化管理指导意见》（以下简称《意见》）。

《意见》明确了井站厨房、学习室、休息室等各个办公、生活区域的管理标准，明确了着装、举止、用语等9个方面的通用行为规范，明晰了井站交接班、进入生产现场等4个生产现场行为规范。

各基层单位按照《意见》要求，结合井站管理实际情况，分别拟定了井站内务管理标准、军事化训练实施方案，形成了一站一标准；成立组织机构，细化工作职责，制定具体措施，为“两化”管理提供保障。

2．抓军事训练。

各基层单位按照《意见》要求，统筹安排，组织开展军训活动。

在军训中，一是标准高。

加强与当地军事化专业部队的沟通联系，在军训科目设置、教官综合素质、场地筹备选择上坚持高标准，确保高质量开展军训工作。

二是要求严。

训练过程严格按照规范与标准执行，从站军姿、走队列到叠军被，严格每个动作要领，规范每一个细节。

三是内容多。

军姿训练包括立正、稍息、齐步行进与立正等十余项内容；内务整理包括叠“豆腐块”、用品线性摆放等内容。

按照既定目标及方案安排，力求基层井站员工全覆盖。

3．抓实践应用。

各基层单位在组织短期军事训练后，进一步设计载体，通过学知识、练举止、抓养成、促规范，固化军训成果。

一是谈感受话体会。

围绕军训活动、作风转变、队伍建设等，深入开展演讲、征文等系列活动，进一步强化军训成效；二是抓竞技赛规范。

组织开展内务管理劳动竞赛、“流动红旗”竞赛、应急演练比赛，从标准化工艺操作、标准化应急程序、标准化内务管理等方面提升班组建设水平。

公司基层建设经验交流材料之一

公司基层建设经验交流材料之一【背景介绍】随着企业改革的日趋深化和企业内外部环境的不断变化，基层支部书记队伍建设出现了许多新情况和新问题：基层支部书记更替较快，部分新任职支部书记工作经验不足；一些基层支部书记忙于事务性工作较多，顾不上基层党建思想政治工作；基层支部书记培训与实际工作脱节较多，抓不住培训重点，实际效果不理想。

针对这些问题，公司探索实施了“五清三会”基本功训练。

“五清”：即，清楚上级对支部建设的基本要求，清楚支部工作基本业务，清楚传统基本内容，清楚职工思想动态和家庭状况，清楚单位生产管理基本情况；“三会”：即，会做思想工作，会培养典型，会总结经验。

【具体措施】1.着眼“做什么”，纵深式细化标准。

围绕“五清三会”针对不同行业、不同队种的支部，明确相应标准，保证深入落实。

一是厂党委确定方向，通过深入基层调研，在广泛征求意见的基础上，先后为基层统一编发了《基层支部书记五清三会基本功训练读本》和《基层支部工作实用手册》。

二是大队党委把握重点，根据不同队种的工作特点，重点对基层党支部书记“清楚本单位生产管理基本情况”进行细化分类，实现同一工作性质，标准统一。

三是支部书记找差距，根据“五清”素质标准，基层支部书记在“学”中找差距，“做”中补短板，通过制定个人素质提升计划，实现生产数据指标“问不倒”，对员工基本情况“一口清”。

2．着眼“怎么做”，多渠道提升能力。

一是注重理论培训，坚持每两年开展一次支部书记系统轮训，增强“五清三会”的时效性。

二是搞好经验分享，组织及时征集、梳理、总结支部书记开展工作的好经验好做法。

每月一次的“书记沙龙”，通过学习交流、经验分享，解决基层支部的难点和困惑。

三是坚持以会代训，每季度听取一次基层支部书记汇报，每半年组织一次专题研讨，通过支部书记互评和书记点评，肯定进步、指出不足。

四是抓好师徒帮带，按照擅长专项，分类纳入党务培训师资库，采取一师多徒、多师一徒和互为师徒等方式，形成立体开放帮带模式。

基层建设经验交流材料4

基层建设经验交流材料4【背景介绍】面对公司多个专业队伍标准不统一、管理不规范等问题，为确保公司多次重组的有机融合，建立一套完整的队伍管理体系，形成统一的基层队管理标准和规范势在必行。

结合行业实际，依据公司中长期发展规划，制订了《实施“基层建设跨越工程”纲要》，明确提出了全面实施的长期目标，跨越三个不同阶段的保证措施，形成具有现代企业管理特色的基层建设管理模式。

【具体措施】1．建立上下联动的考核模式。

针对行业特点，创新地推出《管理制度》和《考核标准》，从队伍开始建立基层建设检查考核长效机制，提升基层基础工作。

这种模式是以公司、二级单位、项目部、基层队等四个层面的“四级联动”机制为考核平台，以对二级单位进行《管理评审》和按考核标准对基层队考核为内容，以全面覆盖和抽查为考核方式，以注重考核成果运用、严格兑现为实施方案，以构建基层建设长效机制为目标，公司形成了系统的基层建设理论和创新实践。

从考核层级上，实施两级考核。

一是公司的考核，采取年度考核，对基层队实行样本队抽查考核验收和二级单位管理评审；二是二级单位对基层队的考核，实行季度或月考核，全面覆盖基层队考核。

对基层队采取千分制考核，评定为四个层级，即：简称为“示范队”“先进队”“达标队”“未达标队”。

2．建立基层队标准化规范化管理模板。

创新提出基层规范化管理思路，通过制订标准，打造模板，复制推广有计划层层推进。

制定基层队标准化和规范化管理实施方案和标准化模板框架，龙头带动其他相关专业基层队实施基层建设标准化规范化。

利用三年的时间，先后构建了基层队《三基工作规章制度和报表制度规范》《设备设施配备规范》和《操作规范》，从管理和操作两个层面为基层队建立了工作模板。

3．培养选树基层先进典型。

一是宣传基层典型做法。

在网页开设《基层建设专题》，刊登基层建设工作典型案例。

二是开展优秀基层队冠名和“保先”活动。

对基层建设中表现突出的基层队，经过三年的推介、筛选、培育、考察、考核和评定后正式冠名，成为公司基层建设的一面面旗帜。

材料范文之基层大讲堂汇报材料

基层大讲堂汇报材料【篇一：社区大讲堂汇报】创新学习载体推进讲堂建设----“xx社区大讲堂”建设情况汇报xx社区大讲堂结合党的群众路线教育实践活动，以“弘扬先进文化、关注大众话题、传播科学知识、提高群众素质、共建和谐家园”为宗旨，针对社区党员群众开展各类学习教育和知识培训，以丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的科普和讲座活动为载体，成为一支独具特色的基层大讲堂宣讲队伍，为推进社会又好又快发展营造良好理论文化氛围。

一、基本情况xx社区成立于x年xx1月，总面积x平方公里。

辖区总户数xx户、xx人。

自2012年推行“社区大讲堂”活动以来，通过专家讲座、在职党员讲学，至今xx社区已举办了33次宣讲活动，直接参与人数2000多人次，在此基础上，依托街道、社区阵地扩大宣传，利用社区报、广播室、远程电教、投影、电子屏等设备及网络资源，通过互动交流、播放视频等形式，向社区内居民免费开放，积极开辟社区讲堂的阵容，不断拓宽参与群体，受益人达10000多人，让广大群众在家门口就能享受理论文化盛宴。

二、加强领导，健全机制，引导学习深层化。

社区始终把理论讲堂建设纳入全年工作总体规划，深入研究，主抓落实，成立了社区大讲堂工作领导小组，社区书记亲自抓落实，并对讲堂建设工作全面负责、全程负责，特别是对学习的实际效果负责。

社区制定了大讲堂活动方案、计划，建立健全相关制度，明确了学习活动的目的、要求及内容。

社区讲堂按照“六有”，即有学习方案、有学习资料、有学习进度，有学习转轨，有学习场所，有学习记录的要求开展各项工作。

同时，社区围绕学习贯彻党的重大方针政策、重要会议精神，围绕政府工作大局和重大工作举措，以社区党员群众普遍关注的热点、难点、焦点问题为重点，积极发挥社区各类人才作用，选聘热心社会公益事业的专家学者、机关干部、老师、医生、法律工作者和老党员、老干部等组成社区讲师团，采取专题讲座、座谈讨论、辅导报告等形式，有针对性地组织党员居民群众进行集中学习。

煤矿基层建设经验交流材料

煤矿基层建设经验交流材料煤矿基层是指煤矿企业中具体生产岗位的一线工人和基层管理人员，是保持煤矿运营正常稳定的重要力量。

煤矿基层建设的重要性不言而喻，因此，如何建设和管理好煤矿基层，提高基层员工的工作积极性和满意度，成为煤矿企业发展的重要课题。

煤矿基层建设经验交流，可以从以下几个方面展开：一、加强基层人员培养和岗位培训1.加强招聘和选拔，注重基层岗位的专业素质，培养多岗位交替的能力。

2.注重基层职工的业务培训和技术培训，提高员工的业务水平和工作能力。

3.建立完善的培训体系，对基层员工进行系统培训，并定期组织培训班和评测考试。

二、优化基层管理机制1.建立健全基层管理制度，明确各级责任和权限，确保管理层和基层员工之间的权益平衡。

2.借鉴先进的管理经验，建立高效的组织结构，优化工作流程，提高工作效率。

3.加强沟通和协作，建立良好的团队合作氛围，培养员工的个人责任感和团队意识。

三、加强安全生产管理1.定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

2.落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，确保煤矿生产安全。

3.加强设备维护和检修，保证设备的正常运行，减少事故隐患。

四、加强员工福利保障1.完善员工工资福利制度，确保合理的薪酬水平和福利待遇。

2.加强员工的培训和职业发展，提供晋升和发展空间，激发员工的工作积极性。

3.建立员工关怀机制，关注员工的工作和生活需求，提供必要的支持和帮助。

五、加强对基层建设的重要性宣传1.领导重视基层建设，提高基层岗位的社会地位和荣誉感。

2.加强对基层员工的安全教育和政策宣传，提高员工的法律意识和政策素质。

3.组织开展基层建设活动和表彰奖励，激发基层员工的工作热情和积极性。

以上就是煤矿基层建设经验交流的一些内容，通过这样的交流，可以促进各煤矿企业之间的经验互通，推动整个行业的发展。

在今后的发展中，我们应该不断总结基层建设的经验和教训，不断完善管理体系，提高员工的工作环境和福利待遇，积极营造良好的基层工作氛围，为煤矿企业的可持续发展做出贡献。

基层大讲堂典型材料

基层大讲堂典型材料篇一：大讲堂汇报材料代课大讲堂汇报材料前旗六中心理班主任：常晴家庭是孩子们重要的生活空间，是学校教育的重要延伸和必要补血。

以学校为主体，树立正确的教育理念，掌握科学的教育原理，讲述身边事，讲述自己事。

向小朋友宣讲先进事迹和幼儿教育孩子的感人事迹，提升家长素质水平改善和道德境界。

强化家教大讲堂讲课宣讲队伍的建设，由我校校长、心理老师、优秀班主任、优秀教师、优秀家长组成宣讲组，为家长长期开展讲座。

2021年3月1日，伊克昭盟六中举行家长大讲堂。

心理梁贵萍从四个方面与家长们进行了交流：一、家长焦虑与孩子们心理沟通的实际意义，二、家长与孩子的沟通要点，三、营造良好的家庭氛围，四、培养孩子良好的性格。

通辽市前旗六中的家教大讲堂自从2021年9月开设以来，已对考生全校家长完成了一轮的培训。

今后，从初一年级开始，对家长实施第二轮的培训。

通过学习，家长们认为可以大大提高提高自身素质、大力加强学校与家长沟通。

全面把握新的下道德建设的新趋势、新要求，满足家长参与道德实践的方法论新热情、新期许，创新道德教育方式，2021年3月15日，前旗六中创办家教大讲堂。

主讲人是优秀班主任尹学鸿老师。

尹学鸿老师主讲的内容文句是传播凡人美德故事、展示道德建设成果、彰显道德榜样力量。

这次活动让民族高尚、优秀革命道德与时代精神相结合，春风化雨般走进家长们的心田，滋润学生的心灵，净化学生的灵魂。

在校领导的支持下能，前旗六中以“家长道德讲堂”为切入口，2021年3月22日，心理体育老师常晴为家长们广泛开展开展了心理讲座。

主要内容有规范学生行为举止、培养学生形成良好的王轼为习惯、帮助他们养成良好品德、促进他们身心和谐地产业发展。

这次活动突出道德鲜明工作的主题意识，加强对家长道德工作研究成果的研究，通过宣传正确的正确家庭教育价值观，普及科学的家庭教育知识，提高家长的素质家长和基础教育水平，为孩子们健康成长营造良好环境。

总之，我们会配合上级部门的工作，做到持之以恒，坚持不懈，一以贯之，做好家教大讲堂开展活动的相关文件、图片资料的积累工作，营造极好的校园氛围。

基层讲堂典型

武川县哈乐镇基层大讲堂典型材料如何让党的方针政策和最新理论成果走进百姓？如何让农民群众的种养殖科技知识不断更新？如何满足群众多方面的精神文化需求？怎样把基层大讲堂办成深入浅出、群众易懂好记的“百姓讲堂”？在武川县哈乐镇这片土地上，一场场有滋有味的大讲堂正在上演。

2012年以来，哈乐镇结合工作实际，研究制定了基层“大讲堂”建设工作安排。

有组织、有计划、有目的的开展基层“大讲堂”建设工作，按照“九有”（即有稳定场所、有规范名称、有组织机构、有宣讲队伍、有管理制度、有工作计划、有经常性活动、有档案记载、有考核总结）的规范标准，以建设社会主义核心价值体系为根本，以农牧民培训和群众性文化活动为主要载体，卓有成效地开展了一系列形式新颖、影响面大、群众乐于参与的基层大讲堂活动。

一、武川县哈乐镇基层大讲堂建设基本情况哈乐镇位于武川县东部25公里处。

全镇辖11个行政村，124个自然村，总辖地面积540平方公里，地形地貌特征主要以山区为主，总人口18774人。

哈乐镇于2011年在镇政府挂牌成立了“哈乐镇基层大讲堂”，目前已在各村成立“理论大讲堂”11个。

2011年以来开展各类宣讲32场次，受益群众人数达到7000余人。

二、哈乐镇基层讲堂建设的新进展、新突破、新成效、新经验按照“分层推进，点面结合”的原则，以“面向基层、服务大众、扩大覆盖、增强实效”为目的，全力推进基层讲堂建设，切实提高了理论宣讲的针对性和实效性，为实现经济跨越式发展提供了强有力的理论基础和思想保证。

一是组织领导进一步加强。

建设基层大讲堂是一项点多面广、艰巨复杂的系统工程，必须加强领导、健全机制，才能取得实效。

按照要求，为加强我镇基层大讲堂建设工作的指导与协调，成立了哈乐镇基层大讲堂工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各科室负责人为成员。

形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头组织、各相关部门分工负责，社会力量积极参与、基层单位具体落实的组织领导体系和合作联动机制。

基层建设先进经验交流材料

基层建设先进经验交流材料基层建设是一个国家或地区发展的基础和保障，也是推动现代化建设和民生改善的重要环节。

在实践中，一些地方或单位已经积累了一些先进的经验，对于其他地方或单位的基层建设具有借鉴和参考的意义。

下面将就基层建设的先进经验进行交流。

一、加强基层组织建设。

基层组织是党的工作的基础，加强基层组织建设是深化基层工作的重要途径。

有些地方或单位注重基层党组织的建设，通过选优配强、培训骨干、完善组织机构等措施，使基层党组织成为党员教育、组织动员和监督管理的坚强战斗堡垒，为基层工作的开展提供了有力的组织保障。

二、加强干部队伍建设。

干部是基层工作的核心力量，加强干部队伍建设是提高基层工作质量和效益的关键。

一些地方或单位积极开展干部培训，注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。

通过选拔优秀干部、推广先进工作经验和做法等方式，不断提高干部队伍的素质和能力，进一步推动基层工作的发展。

三、加强基层党员队伍建设。

党员是基层组织的重要骨干，加强基层党员队伍建设是巩固基层工作的重要保障。

一些地方或单位重视党员教育，通过开展党员培训、组织党员学习和掌握党的基本理论知识，提高党员的政治意识和组织观念，使基层党员成为推动基层工作发展的中坚力量。

四、加强基层群众工作。

基层群众工作是党的群众路线基础工作的重要内容，加强基层群众工作是推动落实党的路线方针政策的有效途径。

一些地方或单位注重群众工作，通过广泛开展群众宣传教育、深入开展群众组织和服务等措施，增强群众的参与意识和获得感，推动基层工作的广泛参与和协同发展。

五、加强基层社会治理。

基层社会治理是保障社会稳定和和谐发展的基础，加强基层社会治理是维护社会稳定和加强社会管理的关键。

一些地方或单位注重基层社会治理，通过建立健全基层社会服务体系、加强社会组织建设和推动社会治理创新等措施，提高社会管理的科学性和有效性，为基层工作的开展提供了良好的管理环境。

综上所述，加强基层建设是推动国家或地区发展的重要环节，也是保障人民群众共享发展成果的有效途径。

某县基层组织建设典型发言材料(组织工作会议)

某县基层组织建设典型发言材料(组织工作会议)尊敬的各位领导、各位同事：今天我在这里发言，主要是想和大家分享一下我们县基层组织建设的经验和做法。

作为我们县的基层党组织，我们一直致力于不断完善自己，提高自身的执政能力和服务水平。

为此，我们在各种工作中探索出了一些可行的方法，也取得了一定的效果。

一、建立健全基层组织体系基层组织对于一个县来说是非常重要的，建立健全的基层组织体系可以有效地提高县级党委的执政能力和服务水平。

为此，我们县注重对基层组织的建设和改进，加强基层组织的培训和管理，不断完善组织体系和工作机制，形成多层次、多方位的基层组织网络。

二、加强队伍建设一个优秀的队伍是基层组织的重要保障。

我们县注重对基层干部的培训和选拔，加强对优秀干部的挖掘和吸引。

此外，我们还注重通过各种渠道保障基层干部的工作积极性和创造力。

例如，定期组织基层干部学习和交流，不定期地进行各类综合素质考核，鼓励基层干部在工作中积极探索和实践。

三、注重理论学习和思想引领党的理论是我们把握工作方向的指南和基础，而且对于基层组织的建设和发展是至关重要的。

我们县注重加强基层党员的理论学习和思想引领，鼓励党员自觉学习和宣传党的理论。

此外，我们县还注重通过大量的社会实践活动，增强党员的群众工作能力和服务水平，深入基层，了解和掌握基层情况，不断完善工作措施和方法。

四、优化基层服务基层服务是实现党的工作目标的重要途径。

我们县注重将服务群众置于工作的核心地位，加强基层服务能力的培训和提升，提高服务群众的效率和质量水平。

此外，我们县还注重在基层服务中注重公正和廉洁，加强对各类不正之风的纠正和预防，不断提升基层服务水平和群众工作效果。

以上是我所在县在基层组织建设方面的一些做法和经验，希望能够对大家有所启示和帮助。

谢谢！。

示范乡镇建设经验交流材料

示范乡镇建设经验交流材料乡镇建设是乡村振兴战略的重要组成部分，是促进农村经济发展和改善农民生活的关键环节。

为了有效推动乡镇建设，我认为需要开展经验交流，分享成功案例，这样可以让更多的地方受益，并形成共同进步的良性循环。

下面是一个示范乡镇建设经验交流材料，供参考。

篇一：示范乡镇建设经验交流材料尊敬的各位领导、嘉宾：大家好！首先，我代表XX乡镇建设委员会向各位领导和嘉宾表示热烈欢迎，并对能够参加本次经验交流活动表示衷心的感谢！本次经验交流活动的目的是推动乡镇建设，促进农村经济发展，改善农民生活，共同实现乡村振兴战略的目标。

今天，我将就我们乡镇在建设过程中获得的一些宝贵经验进行分享，希望能够对各位领导和嘉宾有所启发和借鉴。

首先，我们乡镇注重环境治理。

我们深知环境治理是乡村振兴的基础工作，我们采取了一系列措施来改善乡镇的环境质量。

首先，我们加大了环境保护力度，加强了乡村污染物治理，建设了污水处理厂和垃圾处理场，实现了农村生活垃圾无害化处理。

其次，我们加强了农田水利建设，改善了农村用水条件，确保了农田灌溉的水资源供应。

最后，我们鼓励农民参与环境治理，推动农村生态文明建设，使乡镇的环境质量得到了有效改善。

其次，我们乡镇注重产业发展。

我们认为乡镇的经济发展离不开产业的支撑，所以我们积极推动了农村产业发展，取得了一定的成绩。

首先，我们发展了特色农业产业，引进了适应当地气候和土壤条件的特色农作物，并进行了品牌推广和市场开拓，有效提高了农民的收入水平。

其次，我们大力发展乡村旅游产业，打造了一批具有特色的乡村旅游景点，吸引了越来越多的游客前来观光旅游。

最后，我们注重农村金融服务，推动了农村金融机构的设立，提供贷款支持，帮助农民解决了资金短缺问题。

再次，我们乡镇注重民生事业。

我们深知只有改善农民的生活质量，才能够真正推动乡村振兴战略的实施。

因此，我们在民生事业方面做了很多工作。

首先，我们加大了对教育的投入，改善了农村学校的硬件设施，提高了乡村教育的质量水平。

基层组织建设典型发言材料

基层组织建设典型发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里和大家一起探讨基层组织建设的重要性以及如何进行典型发言。

基层组织建设是党的工作的重要组成部分，它贯穿于党的各级组织的工作之中，对于加强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。

首先，基层组织建设的重要性不言而喻。

我们党的力量来源于基层组织，只有基层组织强大有力，才能够为党的工作提供坚实的基础。

基层组织是联系党员和群众的桥梁和纽带，是党的指挥所和战斗堡垒。

同时，基层组织也是培养和选拔党的干部的重要场所，对于党员队伍的素质建设具有重要作用。

那么，如何进行典型发言呢？我认为，典型发言需要注意以下几点：首先，典型发言要紧扣主题。

无论是在党的会议、党员大会还是其他党内活动中，典型发言都应该围绕着主题展开，突出重点，提出有针对性的建议和意见。

不要泛泛而谈，要精准地抓住问题的核心，结合实际情况提出切实可行的解决办法。

其次，典型发言要注重理论和实践相结合。

我们在进行典型发言的时候，要既有理论根据，又有实践经验，既有大局观念，又有具体问题的分析和解决之策。

要引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高度的政治觉悟和党性修养，同时要站在实际工作中去思考和探索，将理论与实践相结合，做到既有理论支撑，又有实际可行性。

第三，典型发言要言之有物，语言简练、条理清晰。

我们在典型发言中不仅要提出问题和建议，更要明确自己的观点和立场，用简练的语言表达出来。

要注重语言的准确性和精确性，尽量避免冗长的叙述和空洞的套话，使人听得懂、记得住。

最后，典型发言要注重团结和号召力。

我们在进行典型发言的时候，要注重团结同志，不要以自我为中心，要以集体为重心，始终保持团结统一的正确政治方向。

要通过典型发言展现自己的积极性和进取心，发扬共产党员的优秀品质和作风，号召全体党员团结一心，为党的事业奋斗终身。

基层组织建设是一项长期而复杂的任务，需要我们全党同志的积极参与和共同努力。

基层建设经验交流材料5

基层建设经验交流材料5【背景介绍】公司启动了管理体系改进工作，逐步完成了文件的编制、发布与推广实施，提升了公司管理水平。

在此过程中，一些问题也逐步显现出来。

一方面，在推进体系执行落地的过程中，尽管有完备的体系文件做指导，但限于各分公司在管理体系理解和认识上存在差异，导致了工作标准和检查考核方法不够统一、基层作业文件覆盖面不全、记录报表台账偏多等问题。

另一方面，如何通过模块化的管理实现高标准建设、高标准运营，也是摆在面前的一个重要课题。

为了解决上述问题，规范基层站队的管理和操作，公司从产经营活动的最基本单位，也是确保各项标准、流程、作业文件执行到位、落实到底的重要单元入手，开展站场“标准化”建设。

【具体措施】1．选定试点，开展站场标准化建设。

公司选定三个分公司开展站场“标准化”建设试点工作。

从“人员管理”、“综合管理”、“资料管理”、“设备管理”、“作业文件管理”和“目视化管理”方面入手，开展工作，逐步形成了《标准化站场建设管理手册》。

2.与体系融合，形成统一管理标准。

公司将站场“标准化”建设形成的成果与体系文件融合，并通过体系审核达到持续改进的目的，进而实现了公司体系管理改进的又一次循环，完成了体系管理整体架构的优化与提升。

3．宣传推广，推进成果落地生根。

公司组织召开站场“标准化”建设暨站场作业手册发布视频会议，将站场“标准化”建设成果在全公司范围推广。

不断通过多层次的考核，推进“标准化”站场建设落地生根。

【效果意义】1．优化了“一体化”管理文件的结构。

公司《管理手册》、分公司《工作手册》和基层站场《作业手册》，构成了三个层面三种手册的文件结构，管控层级更加清晰。

2．形成了站场管理操作工作模版。

《管理岗工作指引检查表》模板将与站场相关的多个公司体系文件梳理浓缩为一张“大表”，对站场管理的主要工作内容、工作标准、考核标准进行了统一。

《操作岗作业指引表》明确了操作人员的工作内容和工作标准，形成了岗位人员与作业的责任关系，并对操作的风险和可能发生的突发事件提出相应的防控措施及应急处置程序，确保站场作业任务落实到位，有效促进了生产作业安全高效。

基层大宣讲工作典型材料

基层大宣讲工作典型材料
基层大宣讲工作典型材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、背景介绍
近年来，随着城市化进程的不断加速，基层宣讲工作在各地蓬勃开展。

为了更好地推进基层宣讲工作，提高广大人民群众的思想认识和道德素质，我们制定了基层大宣讲工作典型材料。

二、工作目标
通过基层大宣讲工作，旨在实现以下目标：
1. 提高广大人民群众的思想认识和道德素质；
2. 促进基层文化建设和社会和谐稳定；
3. 推动基层经济和社会发展。

三、工作内容
1. 制定宣讲计划
根据实际情况制定宣讲计划，明确宣讲主题、时间、地点和参与人员等。

2. 组建宣讲队伍
组建一支具备专业知识和丰富经验的宣讲队伍，确保宣讲质量和效果。

3. 开展宣讲活动
通过开展讲座、培训班、文化下乡等多种形式的活动，让广大人民群众更好地了解政策法规、文明礼仪等方面的知识。

4. 组织调研考察
组织宣讲队伍深入基层，了解当地群众的需求和问题，为后续工作提供依据和支持。

5. 总结评估
对宣讲工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施，为今后的工作提供参考和借鉴。

四、工作成果
通过基层大宣讲工作的开展，取得了以下成果：
1. 提高了广大人民群众的思想认识和道德素质；
2. 促进了基层文化建设和社会和谐稳定；
3. 推动了基层经济和社会发展。

五、工作展望
未来，我们将继续加强基层大宣讲工作，不断提高宣讲质量和效果，为推进基层治理体系和治理能力现代化作出更大的贡献。

分公司基层建设经验交流材料

公司基层建设经验交流材料【背景介绍】加油站如何进一步全方位提升，打造品牌形象的标杆站、样板站，是摆在加油站每名员工面前的无法回避的一个课题。

在应对挑战的实践中，加油站人找到了对策。

进一步加强团队建设，努力打造团结和谐的员工队伍，提升凝聚力，进而将加油站打造成“学习规范型、团结和谐型、业绩稳定型、安全环保型”的“四型”加油站。

【具体措施】1.加强学习，提高素质，创建学习规范型加油站建设好团队首要的是团队每一名成员都要不断提高个人素质。

个人强了，团队才能强。

该站抓团队建设首先从抓好学习提高个人能力素质入手，创建学习规范型加油站。

该站定期开展形式多样的学习活动，开展了如“读一本好书”、“业务知识竞赛”等学习教育活动。

充分利用学习园地、“自检会”等形式进行学习交流。

尽管工作很忙，但他们会利用晨会、午休等找时间学、挤时间学习，不断增强站内员工综合素质。

该站积极组织站内员工参加大专考试，鼓励员工不断加强文化知识学习。

该站还定期进行岗位轮换，以干促学，培养加油站岗位多面手，使每一名员工会加油、会卖非油产品，在油卡非润一体化营销中灵活切换角色，做到各方面业务得心应手。

伴随着电子商务的推广和普及，该站组织全站人员认真学习大数据分析和网络营销知识，使员工及时适应“互联网加”时代的新知识、新情况、新问题。

通过加强学习，创建学习规范型加油站，提升了加油站团队的个人及整体素质，为加油站再创佳绩打下了牢固基础。

2．和睦相处，同心协力，创建团结和谐型加油站一直以来，这个站传承了关爱员工的良好传统，尽管站经理换了好几位，员工成长了一批又一批，但不论谁来到这里，很快就会融入这个集体，找到家的感觉。

一名员工走进加油站营业岗位，每天面对络绎不绝的客户，忙碌的业务使她一时难以应付，厌倦的情绪被站经理和周围的同事看在眼里，大家主动找她谈心言传身教，将各自的经验告诉她，使她很快解开了心结，并成为站里的业务骨干。

这样的事例不胜枚举，相互关心、团结互助，凝聚着这个集体，营造着家的氛围。

基层建设经验交流材料

基层建设经验交流材料
总结基层建设经验需要结合实际工作情况，具体内容可包括以下几点：
1. 培养基层骨干：有一支忠诚、能力强、业务精湛的基层骨干队伍是基层建设的关键。

可以通过定期培训、选拔选拔干部、定期换届等方式进行培养和选拔，使其成为基层
组织的中坚力量。

2. 完善基层组织架构：基层组织应该有科学合理的架构，明确各级组织的职责和权力。

同时，要加强组织之间的衔接和配合，形成合力，提高工作效率。

3. 加强制度建设：制度是基层建设的重要支撑，必须形成一整套科学合理的制度。

包
括组织、纪律、考核、激励、薪酬等各方面的制度，保证基层组织的正常运转。

4. 加强沟通和沟通渠道建设：基层工作需要各方面的协调配合，因此沟通十分重要。

可建立定期例会、工作通报、信息共享等沟通渠道，及时传达信息，解决问题。

5. 激励措施：在基层建设中，要激励广大干部积极工作，形成良好的工作氛围。

可以
通过表彰奖励、晋升晋级、工资待遇等多种方式进行激励。

6. 加强监督和评估：对基层工作不仅要进行日常监督，还要定期评估和总结，及时发
现问题，加以解决，不断提高基层工作水平。

这些都是基层建设经验交流的一些材料，具体的经验可以结合工作实际进一步详细分
析和总结。

马连图讲堂建设典型材料

加强讲堂建设，发挥阵地作用推动农村基层思想道德建设再上新台阶——天义镇马连图村“道德讲堂”经验材料为提高群众的思想道德素质，满足群众的精神文化需求，同时让党的方针政策更好地走进基层、服务群众，马连图村按照“九有”标准，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“道德讲堂”建设为载体，积极开展农民培训和群众性文化活动，村民思想道德水平不断提升。

一、“道德讲堂”建设基本情况马连图村位于宁城县天义镇西南部，紧邻赤凌线、306国道，总面积24874亩，其中耕地面积8025亩；辖13个村民组，共710户，2705人。

2014年3月，为了切实抓好村民思想道德建设，培养崇德向善的社会风气，马连图村结合全市精神文明建设经验交流会参观点建设，完善了道德讲堂硬件建设、制度建设与宣讲队伍建设，先后组织了4场道德讲堂活动，参加人员1300多人次，“道德讲堂”成为马连图村宣传政策理论、展示精神文明、开展文体活动的良好平台。

二、“道德讲堂”建设经验和做法（一）统一思想，提高认识，“道德讲堂”建设工作统筹推进。

“道德讲堂”建设是精神文明建设的新课题，也是深化文明乡村建设的新任务。

只有统一思想，提高认识，才能确保做好这项工作。

为此，我们抓了三个方面的工作。

统一思想，提高认识。

马连图村已经被自治区确定为新农村建设示范村，提高公民思想道德素养，有利于物质文明和精神文明协同发展。

在入户调查中了解到，村民们普遍认为建“道德讲堂”是在全村营造孝老爱亲传统美德，培养村民诚信向善的有效途径。

在此基础上，村两委班子组织党员、村民组长、村民代表召开会议，传达了上级关于基层大讲堂建设的有关要求，统一了党员干部及群众对于强化“道德讲堂”建设的思想认识。

健全机构，精心部署。

镇、村建立了“道德讲堂”建设工作小组，镇党委分管党务工作的副书记具体负责此项工作，村党支部书记为“道德讲堂”建设工作第一责任人，村两委班子全体参与，确保了“道德讲堂”建设工作落到实处。

在认真学习和借鉴其他地区讲堂建设的成功经验的基础上，确定了马连图村“道德讲堂”建设的指导思想、工作目标、工作任务和工作流程。

街道强化基层建设典型经验材料二

街道强化基层建设典型经验材料二X年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了社会主义新农村建设。

一、抓班子，夯实基层组织根基。

一是选优配强村“两委”带头人。

今年以来我街道把选优配强村“两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步推进、精心组织实施。

于X月底完成了村“两委”换届选举工作，此次换届共选举产生村“两委”班子成员X人，其中妇女X人、少数民族X人，平均年龄X岁，高中以上文化程度X人，“两委”成员连选连任X人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到X%，通过组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。

二是严肃党内政治生活，狠抓支部制度建设。

针对农村支部存在的有章不循、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化的问题，从X年起街道党工委狠抓农村支部制度落实情况，结合主题教育常态化制度化学习教育，每月开展专题学习和“固定党日活动”，严格执行“三会一课”计划报备和全程纪实制度，落实党支部三项制度，召开高质量的组织生活会等；加强对农村党建工作的督查力度，抽调街道精兵强将到各村党支部“找毛病、查不足”，使农村党支部认清了自身的短板、缺点，不断进行完善整改，每半年召开一次村居党建工作汇报会，落实管党治党政治责任，促进各村党支部党建工作不断推进；特别是在村“两委”换届选举后，街道党工委在抓好农村支部班子教育培训的基础上，按照从严治党的要求，狠抓新一届村支部成员的作风建设及重点工作落实情况，建立相应的考评机制，对于今后工作中不胜任、不作为、瞎作为的支部成员要及时进行处理，确保一个风清气正、干事创业的支部班子。