工服工牌管理规定

厦门市XXX 有限公司

质 量 环 境 管 理 体 系

Quality&Environmental Management System

工服工牌管理规定

（依据GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015 《质量管理体系-要求》 标准而制定） （依据GB/T24001-2016 idt ISO14001：2015 《环境管理体系 要求及使用指南》而制定）

YY-QG-06 （第A/0版） 拟编： 审核： 批准：

发布日期：二0一八年六月八日 实施日期：二0一八年六月八日

地址：中国. 福建. 厦门XXX 电话：++86-592-XXX 传真：++86-592-XXXX 邮政编码：361000

受 控 状 态 发 放 编 号

1.目的

为体现物业管理公司的整体形象，展示员工工作的精神面貌，规范员工统一着装，特制定本管理规程.

2.范围

适用于公司所属各部门、服务中心员工制服的管理

3.职责

3.1 办公室负责公司制服的更换、进行统筹管理及制服制作,统一安排,包括:保管、更换、制作、修补等。

3.2 各部门、服务中心主管负责监督各部门、服务中心员工按规定统一着装。

4.程序

4.1 制服的配制：

4.1.1员工入司后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服。

4.1.2管理人员制服，依据各人体形自己量身定做。

1)男管理员：冬装2件，裤子2条，长袖衬衫2件，短袖衬衫2件，领带2条

2)女管理员：冬装2件，裤子1条，半裙1条，长袖衬衫2件，短袖衬衫2件，饰巾2条4.1.3 员工工作服，依据公司CI标识体系，按岗位服装要求，分大，中规格制作。

1)安全护卫队员：

冬装2件，长裤2条，长袖衬衫2件，领带1条，另配短袖衬衫2件（夏天用）

2)其他员工：

冬装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或T袖衫2件（夏天用）

4.2 制服的管理

4.2.1 后勤管理员应建立各类员工领用制服的《制服卡》,标明员工姓名、性别、部门、工种、工牌号及制服原值领用时间等.

4.2.2 后勤管理员应以部门为单位,分类摆挂,并编号妥善保管,建立各类制服明细帐,月终结

出余存数量,上报后勤主管,对丢失或需要报废的制服应明原因,填写报损单,批准后下帐处理.

4.2.3工作服穿着及保管以二年为期，按领用之日起算。

A管理人员制服不收回, 如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行：

1）：穿用满半年，不满一年者，按70交纳服装费；

2）：穿用满一年，不满两年者，按40交纳服装费；

3）：穿用满两年，不用再交纳服装费。

B员工工作服穿按成本价交纳服装费；费用从员工每月工资中扣50元直至成本价。如遇辞职或被辞退，按下列规定执行：员工离职时应将制服上交部门主管（后勤管理员），部门主管（后勤管理员）报财务扣服装清洗费30元，部门主管（后勤管理员）、财务在移交单签字。

4.2.4 工作服如未达使用年限遗失或人为故意损坏者，应按原价赔偿。

4.3服装穿着规定：

4.3.1 穿着工作服即代表本公司之精神，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

4.3.2 所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；佩戴公司统一发放的工作牌。

4.3.3 着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4.3.4 工作服应经常换洗，保持服装干净、整洁、挺括、无皱褶、破损、开线、掉扣等。

4.3.5 穿制服时，纽扣需扣好，不准卷裤脚、衣袖，不得显露个人衣物，衣袋不得多带物品（口袋不得鼓起）。

4.4 处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，扣除当月绩效工资。

4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

5、罚款直接从当月工资中扣除。

6、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担

4.5 本规定由各部门负责具体实施；由人力资源部负责监督、执行。