事业单位考试结构化面试真题及解析

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结构化面试真题及参考答案

结构化面试真题及参考答案

结构化面试真题及参考答案结构化面试真题及参考答案(人际关系)一与领导的人际交往你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导任,并且经常为难你,你怎么做?【解题思路】1.态度; 2.原因; 3.化解;4.避免。

【参考要点】我和同学一起进入单位,同学受到领导的任,我会为他感到高兴。

相比而言,我和同学同时进入单位,自己却没有给领导留下较好的印象,对于自身的差距,我不应该一味强调客观原因。

我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己,恰恰相反,我应该对单位里不论资排辈,对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。

领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点,自己的工作表现与领导的要求存在差距,可能有这样几方面的原因:第一,可能是自己成绩突出,小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。

其次,可能是我的工作方法不够科学合理。

虽然表面上做了一些工作,但不够务实和彻底,或者说工作方法过于死板和僵化,工作中没有与时俱进,缺乏创新。

第三,也可能是我不能站在大局的角度思考问题,导致我在处理问题和事务上缺乏长远的眼光。

第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。

因此,我会在以后的工作中继续努力,不断克服自身的不足和缺点:第一,我会端正工作态度,与时俱进,加强自身研究,从书本上寻求知识,向同事求助,向领导求教,尽快进入工作状态。

第二,我会通过平时与领导、同事的交流和研究,认真钻研,创新自己工作的方式方法,提高工作效率,争取能够完成领导交予的多项工作。

第三,我将继续加强我的理论知识的研究,深入基层和实践,将书本知识与实践有机结合,提高我的工作能力。

3.与下属的人际沟通你们公司有个重大项目,之前是李某负责,但是由于李某出现重大失误,领导让你来接管项目,让李某担任副手,但李某态度消极,不配合,你怎么办?这类题目注意要素也无外乎这几个:一是自己的角色定位;二是要妥善处理好各个矛盾点,把与每个人的关系都处理好;三是关键之所在,即要把工作处理好。

事业单位面试真题及答案及解析

事业单位面试真题及答案及解析

事业单位结构化面试真题第一题,敬畏之心不可无,假如你是单位新进的工作人员,你会敬畏什么第二题,你刚进单位,领导总是安排你干打印复印的跑腿工作,三个月一直这样,你怎么办?第三题,单位要慰问单位历年的劳动模范,这个让你组织,你怎么办?参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事:康熙皇帝在宫中设坛祈祷,长跪三昼夜,日惟淡食,不御盐酱。

到第四日,步诣天坛,大雨如注,水满两靴,衣尽沾湿,步行回宫。

其敬诚之心,诸臣莫不感动。

正所谓“明君有畏,昏君无惧”。

在中华民族的发展史上大凡有所作为,受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心;凡无敬畏之心,为所欲为者,其结果必然是人亡政息,给民族留下了深重的灾难。

如今,在我们的干部队伍之中,也有小部分人把敬畏抛到了脑后。

他们有的想说什么就说什么,想干什么就干什么,口无遮拦,毫无顾忌。

有的“一把手”决策“一手拍”,用人“一句话”,花钱“一支笔”。

有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用,极大地影响了党和政府的公信力,破坏了干群之间的血肉联系。

一个人特别是领导干部,一旦没有了敬畏之心,就会无所顾忌,随心所欲,视工作制度和纪律为束缚。

从过去查办的一些案件来看,凡是独断专行,搞一言堂,“一手遮天”者,其霸气总会逐渐演变成霸道,其手上的公权也会逐渐变成公害。

敬畏乃敬重而畏惧。

毛泽东同志是一位伟大的革命家,然而他又是情感丰富、品性质朴的常人,他有三怕:一怕泪、二怕血、三怕喊饶命,尤其听不得穷苦老百姓的哭声,看到他们流泪,自己也忍不住掉泪。

显而易见,毛主席的“怕”包含着敬畏之情,是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。

敬畏是领导干部的安身立命之本,党员干部惟有心生敬畏之情,方能时刻保持清醒头脑,坚定自己的人生方向,为党和人民作出应有的贡献。

党员干部要敬畏什么呢?一要敬畏历史,树立正确的发展观,不搞形象工程、政绩工程,使工作经得起实践和历史的检验,经得起子孙后代的评说。

二要敬畏百姓,心中装着百姓,工作为了老百姓,让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。

事业单位结构化面试问题及答案

事业单位结构化面试问题及答案

事业单位结构化面试问题及答案卫生系统招聘面试题1、成功与失败,你怎么看?2、政府给艾滋病人免费发放针管,你怎么看?3、有人在领导面前偷偷说你,你怎么看?4、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?信用社考试面试题1、霸王洗发水被传致癌,用户都不敢用,后霸王集团请国家食品药品监督管理局做了产品质量鉴定,说明产品是合格的,但消费者仍然不认可,请谈谈你的看法。

2、现在银行卡市场竞争异常激烈,信用社如何推广自己的银行卡?3、客户经理竞聘演讲。

测绘局事业单位面试真题1、最近几天连降暴雨,许多地方的立交桥都出现积水断交现象,你怎么看这个问题?2、今年是建党90周年,许多单位都组织建党90周年庆祝活动,如果你所在单位要开展唱红歌的活动,让你组织,你怎样组织这次活动?3、你母亲的生日是哪天?怎么看待树欲静而风不止,子欲养而亲不待这句话。

4、许多人都说时间就是金钱请你以时间不是金钱为题发表一个简短的演讲?林业局事业单位面试真题1、对于网络上存在的恶语相对现象,你有什么看法?2、在义务教育阶段,对学生进行体育+艺术的培养,你有什么看法?3、阻止未成年人救火,你有什么看法?4、跌宕的瀑布为题做一个演讲。

结构化面试特点一、结构化面试的特点结构化面试亦称标准化面试,是一种能力测试,而不是一般的面谈。

结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问,根据考生的回答,给出考生在各个测评要素上的得分,各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

结构化面试的特点:一是结构化,二是标准化结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准,在面试过程中,有多位考官进行同时评分,取平均值,有效地避免了主观误差。

结构化面试为特定的岗位选拔人才,所以在出题上会紧扣该职位的职能要求,和岗位的特殊构成要素。

将社会上的热点事件融入面试题目中,考察应试者的独立思考能力,对事情的判断能力。

也是事业单位在步入岗位后,实际工作中可能遇到各种问题解决的能力,达到了较强的预测效果。

(word完整版)事业单位考试结构化面试真题及解析

(word完整版)事业单位考试结构化面试真题及解析

事业单位考试结构化面试真题及解析题本:1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?2。

你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理?3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理?4.某市一运行中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20多人蜂拥而入,电梯属于超载运行,结果上行一层就出现故障,谈看法。

参考答案:1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?【参考答案】单位发生巨大损失,我们所有人都感到很痛心,同时也都要对此负起责任,最要紧的事情是看看有没有什么措施能够挽回损失.第一,我相信科长是一个负责任的人,他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映,并把事情的原委说清楚.第二,我要积极和科长进行沟通,争取提出一个可行的补救方案,尽最大可能挽回损失。

第三,如果上级领导找到我向我了解情况的话,我就要如实把事情的经过告诉上级领导,包括方案的具体策划、执行过程以及效果预期,并对损失情况和关键问题进行简要总结。

在这个过程中,我不能因为科长不采纳我的意见而把责任都推给科长,而应该主动承认自己的过失.因为一方面,自己的意见也不一定是正确的意见;另一方面,即使我自己的意见是正确的,然而我却不能把我的观点准确表达给科长,让他听取我的意见,这也是我作为下属的失误。

要说明我已经在科长的指导下开始进行方案的修改,对造成的损失进行尽可能的补救。

最后听取上级领导的指示意见,争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案,顺利开展工作。

最后,对于此事件我一定要吸取教训,在以后的工作中与领导、同事做好沟通交流工作,尽早看到问题、解决问题,把方案做到最好,避免给单位造成损失。

2。

你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理?【参考答案】作为主管教育的副县长,我会深感自己的责任重大,牢固树立民本思想,切实解决群众反映的问题,照顾好每一位学生。

医疗卫生事业单位公开招聘结构化面试题及答案

医疗卫生事业单位公开招聘结构化面试题及答案

医疗卫生事业单位公开招聘结构化面试题及答案1•你在值班的时候有一个急症病号突然晕倒在你面前,你如何处理?(1)在工作中遇到这样的情况是正常的,我应该冷静、迅速,妥善地处理这件事,不应该有所紧张。

(2)立即检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报给总值班医生。

(3)若病人病情稳定,那么我将与值班护士一起对这位病人的情况做对症处理。

(4)若病人情况危机,比较严重,我应该立即联系其他科室的值班医生,请求协助治疗。

(5)治疗过程中不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人检查需要我陪同,应该跟总值班医生汇报,得到批准后再离开。

2•你是急诊科一名医务人员,在你值班时,你的亲朋好友有急事找你, 你会怎么做?(1)仔细询问亲朋好友急事的具体情况、性质等,再作岀相应的判断。

(2)若是这件事与我的职业有关,若亲戚身体不适等,我应根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,绝对不会因为私人关系照顾亲戚。

(3)若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊室的工作原则,必须坚守岗位,不能擅离职守,看能不能等下班后再做处理。

(4)若事情非常紧急,我会向总值班医生请假,得到允许并找好替代者后方可离开。

3.你被录用以后,若抽调你下乡支农,你会做哪些准备工作?4•你如何看待个别医务工作者违背规定收受红包?你遇到这种情况会怎么做?5 •在你值班的时候发生集体亚硝酸中毒你会怎么处理?(1)立即向医院汇报这一情况,包括中毒的大致人数、地点、严重程度(2)立即向总值班医牛•汇报,请求总值班医牛•通知各科室做好抢救大量病人的准备。

(3)抢救病人要分清轻重缓急,重伤的应先抢救,抢救病人的通知及时通知病人家属。

(4)通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态恶化。

(5)这一过程中有什么情况及时向领导汇报。

6•你是一名护士,你手头已经有很多事要做,这时护士长有交代给你一项重要的事情,你该怎么办?作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难, 按时保质完成任务。

事业单位结构化面试题目及答

事业单位结构化面试题目及答

事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像武大郎开饭馆一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?答案1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。

如果真遇到这样的情况,我想我会这样做:2.首先,反思自己。

确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。

如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调更加谨慎,我想领导一定是具有广阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象;3.其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的促进作用。

这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和研究,相精诚所至,金石为开,领导一定会消除对我的成见,更加愉快地投入工作中。

4.再次,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬,不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

事业单元结构化面试题目及谜底(二)基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说,我必须第一界定我的眼前方针和长远方针,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向。

2.从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。

因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划,以及自己为什么适合研究性工作)。

3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。

事业单位结构化面试题目及答案

事业单位结构化面试题目及答案

事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案「篇一」【测评要素】人际协调能力【答案要点】(1)表态:要冷静分析、妥善处理;处理好同事关系非常重要。

(2)对有意见的同事,在做好解释工作的同时,要着重了解他们的意见,征求他们的建议。

对于不合理的意见,做好解释说服工作即可;对合理的意见,应当及时汇总,并向公司领导汇报。

事业单位结构化面试题目及答案「篇二」【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)表态:这种现象确实存在,并引起了社会的广泛关注,应当辩证地看。

(2)正面:高校应当具有一定的科研水平,高校重视老师科研成果,是从制度上激励老师们刻苦钻研学术,提高高校的科研水平。

(3)负面:但是过分追求科研水平,使老师大量的精力投在科研上,高校因此忽视了其自身承担的另外一项重要职能,即培养高素质的人才,同时容易导致科研重量不重质。

(4)原因:许多高校提出了不切实际的建设规划,有的是为了争取科研经费而鼓励老师做科研;有的是要片面地盲目地追求综合类大学的地位而要求老师必须做出科研成果。

(5)建议:大学应当分为教育型、科研型、教育科研型三种类型。

高校应当根据自身的情况制定合适的学校发展规划,不能一味追求科研成果,防止物极必反。

还应改革高校科研经费制度,防止为经费而科研,出钱不出成果的现象发生。

事业单位结构化面试题目及答案「篇三」【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)制定详细的调查计划。

内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。

组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。

(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。

(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题真题一:如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你,你会怎么做?【参考答案】【表态】处理好于上司的关系,营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要,所以我会和认真处理与领导的关系,正确面对领导对我的严格要求,积极主动的做好本职工作。

【处理】在工作中我会保持良好的心态,不会因为个人情绪,而影响到工作。

并且,我会感谢上司对我的严格要求,这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力,更好的完成本职工作。

这种严格要求体现了上司对我的关注,作为一名新人,上司的关注是对我的鼓励。

我也会积极的和上司沟通,了解我在工作中的不足。

多从书本中学习知识,多在实践中积累经验,多从老同事身上学习有点,多向领导请教方法。

通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足,胜任组织交给我的工作的。

【总结】最后,一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘,我一定会按照组织和领导的要求,努力提高自己的能力不做最慢的舰艇,跟上大部队的速度,勤勤恳恳,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

真题2:你新到单位工作,向单位领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?【表态】作为单位一员,我应该以主人翁的姿态融入团队,积极地向领导提出合理化建议。

领导没有采纳我的建议,我应认真思考领导不采纳的原因,有针对的加以完善和改进自己的建议,以积极的态度对待此事。

【处理】第一,对于领导,我们应该学会服从和尊重。

因此,领导没有采纳我的建议,我应该虚心接受,不要有失落和沮丧;【虚心接受】第二,领导不接受我的建议肯定有领导的理由,我应该从自身找原因。

是不是自己的建议不切实际?是不是自己提建议方式方法不妥当?是不是自己不了解单位的实际情况?经过反思,找到问题的症结。

【善于反思】第三,根据自己存在的问题,采取适当方式进行处理。

如果是建议不完善,积极改进建议,力求更加完善;如果是方法不得当,我应该在合适的时机找领导汇报与沟通;如果是建议根本没有可行性,要敢于放弃,不干扰领导。

事业单位考试结构化面试题目及解析

事业单位考试结构化面试题目及解析

事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。

答案:(根据实际情况回答)2. 作为岗位的候选人,您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助?答案:(根据实际情况回答)3. 您在过去的工作中,如何处理过与团队成员存在分歧的情况?答案:(根据实际情况回答)4. 请列举您在过去工作中的最大成就,并说明您是如何取得这个成就的。

答案:(根据实际情况回答)二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划?答案:(根据实际情况回答)2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么?您是如何克服它的?答案:(根据实际情况回答)3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣?答案:(根据实际情况回答)三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么?为什么?答案:(根据实际情况回答)2. 您认为自己最大的不足是什么?如何改进?答案:(根据实际情况回答)3. 在您的工作中,您认为自己最具有哪些核心能力?答案:(根据实际情况回答)四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。

答案:(根据实际情况回答)2. 在工作中,您如何与团队成员保持良好的合作关系?答案:(根据实际情况回答)3. 在您的过往工作经验中,您遇到过最棘手的问题是什么?您是如何解决的?答案:(根据实际情况回答)五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况,并说明您是如何解决的。

答案:(根据实际情况回答)2. 您在工作中遇到过困难的情况,请分享一下您如何处理这种困难的经验。

答案:(根据实际情况回答)3. 请您以往工作中的某个案例为例,展示一下您的分析和解决问题的能力。

答案:(根据实际情况回答)这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力,以评估您是否适合担任该岗位。

请根据实际情况回答,突出您的亮点和优势,展示您的能力和解决问题的能力。

结构化面试题目解析(3篇)

结构化面试题目解析(3篇)

第1篇一、引言结构化面试作为一种选拔人才的重要手段,在事业单位招聘中占据着重要地位。

为了帮助考生更好地备考,本文将以2023年10月14日山西省运城市直事业单位面试真题为例,对结构化面试题目进行详细解析。

二、面试题目及解析1. 题目一:中国式现代化,体现出来守正与创新,谈谈你的理解。

【解析】这道题目考查考生对“中国式现代化”这一概念的理解,以及对守正与创新的把握。

以下是一种可能的答题思路:(1)首先,阐述中国式现代化的内涵。

中国式现代化是指在坚持中国特色社会主义伟大事业总体布局的前提下,实现全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。

(2)其次,阐述守正与创新的关系。

守正是指在推进现代化过程中,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持社会主义核心价值观,确保现代化建设的正确方向。

创新是指在守正的基础上,不断探索适应时代发展的新思路、新方法、新举措。

(3)再次,结合实际工作,谈谈如何在工作中体现守正与创新。

例如,在工作中,要坚定信仰,始终与党中央保持高度一致,同时,要敢于创新,积极探索适合本地区、本部门发展的新路径。

2. 题目二:有人认为成功靠实力,有人认为成功靠机遇,谈谈你的理解。

【解析】这道题目考查考生对成功因素的认识,以及对实力与机遇关系的理解。

以下是一种可能的答题思路:(1)首先,阐述实力与机遇的定义。

实力是指个人在知识、技能、品质等方面的综合素质;机遇是指在一定时期内,有利于个人发展的外部环境和条件。

(2)其次,分析实力与机遇的关系。

实力是成功的基础,没有足够的实力,即使遇到机遇也难以把握。

机遇是实力的催化剂,为实力的发展提供条件。

实力与机遇相辅相成,共同推动个人成功。

(3)再次,结合自身实际,谈谈如何在工作中发挥实力与把握机遇。

例如,在工作中,要不断提升自身实力,努力成为本领域的专家;同时,要关注行业动态,把握发展机遇,为个人职业发展创造条件。

三、总结通过对2023年10月14日山西省运城市直事业单位面试题目的解析,我们可以看出,结构化面试题目主要考查考生的综合素质、思维能力和实际工作能力。

部分事业单位结构化面试真题及解答分析

部分事业单位结构化面试真题及解答分析

部分事业单位结构化面试真题及解答分析1.金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。

我将从以下几个方面加强研究,进行改正。

第一,摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二,制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作惯,以提高办事效率。

第三,加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事研究。

假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强研究,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。

2.您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。

领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。

首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。

鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。

另外,要广泛收集单位同事的意见。

我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见。

广东省事业单位面试真题及答案解析

广东省事业单位面试真题及答案解析

广东省事业单位面试真题及答案解析广东省事业单位面试真题及答案解析(一)一、领导脾气不好,老是批判你,你怎么办?【测评要素】人际关系处理力量【答案要点】第一,我会抱着寻常心去面对领导的批判,不去埋怨领导脾气不好,不能对领导有任何成见。

其次,我要对自己进展反思,去查找问题产生的根源。

假如是自己工作力量存在问题,我会努力提高工作力量,以到达领导的要求。

假如是工作态度上存在问题,我会积极改良,提高熟悉,以饱满的热忱去面对工作。

假如是人际关系方面存在问题,我要尽力去和同事沟通,准时化解冲突,制造一个良好的工作气氛。

第三,依据上述分析得出的结论,我会努力与各方沟通,通过了解彼此的想法来解决问题。

总之,要反思自己在处理问题时暴露出的缺乏和收获,以扬弃的心态仔细总结。

二、领导让你组织开展本单位的低碳办公活动,你怎么做?【测评要素】规划组织协调力量【答案要点】低碳办公是我国政府努力推行绿色办公,建立和谐社会的重要举措,我肯定仔细对活动进展规划安排,保证活动的顺当进展。

在规划阶段,我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进展具体规划,形成规划方案,并提交领导审批。

在领导审批通过后,依据规划开展组织活动。

进入活动实施阶段。

这一阶段将留意突发大事的处理,对可能消失的各种状况预备应急预案,一旦发生可以马上启动预案。

最终,对活动中消失的问题进展准时总结,并形成书面材料向领导汇报。

广东省事业单位面试真题及答案解析(二)一、你的两个朋友闹冲突了,假如让你来调解,你会怎么做?【答案要点】第一,了解缘由,把握状况;其次,分别听取意见;第三,分别调解,分别沟通,分别指出对方缺乏;第四,在作好双方工作的根底上,把双方叫到一起进展面对面调解。

面对面调解中要留意坚持原则,分别指出对方缺乏,对今年如何化解冲突提出合理化建议。

二、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?【答案要点】首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的心情影响自己的工作。

上海事业单位结构化面试试题及答案

上海事业单位结构化面试试题及答案

上海事业单位结构化面试试题及答案试题一:自我介绍请简要介绍一下你的个人背景、工作经验和相关能力。

参考答案:我是XXX,毕业于XXX大学法学专业,在过去的几年里,我一直从事法律领域的工作。

我曾在上海某律所工作,并担任重要案件的法律顾问。

在此期间,我积累了丰富的诉讼经验和良好的法律分析能力。

我还熟悉企业法律合规和知识产权保护等领域,并具备敏锐的商业意识。

我相信这些经验和能力使我成为一个出色的候选人,能够在事业单位中承担重要的法律职责。

试题二:谈谈你对公务员的理解和认识作为一名公务员,你认为自己应该具备哪些优秀的品质和能力?参考答案:公务员是国家事业单位的重要组成部分,应该具备以下优秀的品质和能力:1. 忠诚于国家和人民,恪守职业道德;2. 具备良好的政治素质和思想道德修养;3. 具备扎实的专业知识和卓越的专业能力;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;5. 具备良好的组织和管理能力;6. 具备独立思考和问题解决能力。

试题三:你认为对公务员来说,最重要的职责是什么?参考答案:我认为对公务员来说,最重要的职责是服务人民,维护国家和社会的稳定。

公务员是人民群众的代表,应积极回应人民的需求,处理好各种矛盾和纠纷,为民众提供优质的公共服务。

同时,公务员还应严守法律法规,保障社会秩序稳定,推动国家发展和繁荣。

试题四:请列举你在过去工作中遇到的挑战,并谈谈你是如何应对的。

参考答案:在过去的工作中,我遇到的一大挑战是处理复杂的法律案件。

这类案件涉及多方利益,涉及到复杂的法律问题和矛盾,对于案件的解决方案需要仔细的思考和全面的分析。

我通过以下方式应对挑战:1. 充分研究案件相关的法律法规和相关资料,确保对案件的了解全面准确;2. 与团队成员合作,共同讨论案件的解决方案,汇集各方的智慧和经验;3. 与当事人保持沟通,了解他们的需求和关切,寻求最佳的解决方案;4. 在案件处理过程中保持积极的心态,并利用自己的专业知识和经验为案件的解决提供支持。

事业单位结构化面试100题解析讲义

事业单位结构化面试100题解析讲义
第三,在正式调查之前,我会对调查小组的人员进行培训,按照调查方式对人员进行 分工,落实责任,做到专事与专人,专人有专责。
第四,在实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监 督,协调好各个组,各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时 向领导汇报调查的进展。对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查 的效率是关键,因此要重点把握以下两点:
在思想方面,我高中时加入中国共产党,坚持学习党的理论知识,了解党中央最新的 决定和政策,不断提高自己的思想理论水平。同时,我积极带动、培养周围同学入党,已 担任 10 余名同论学习,开展丰富多彩的党日、团日活动,并获得“人民大学优秀共青团干部” 荣誉称号。
其一,为保证调查数据的真实性和有效性,要争取得到被调查者的配合,因此在调查 的过程中,工作人员要注意耐心、细心、热心,让受访者感受到我们的诚意,了解我们解 决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过 程中,要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢。
第三讲 组织管理真题解析
晚会娱乐活动 34、单位让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织? 35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?
【参考解析】春节是我国的传统节日,领导让我组织一次春节联欢晚会,对于弘扬我国 的传统文化,增进单位同事间的感情,愉悦气氛起到了非常好的促进作用。为了更好地把 这个活动落到实处,我会从以下几个方面来展开:
其二,为保证调查的效率,要采取多种调查方式相结合、不同调查对象采用不同方式 的形式,按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查。对受访者要采取分层、分行业、 分区域的抽样方式,提高调查的效率。与此同时,搜集回收情况较好的小区的经验方法, 做好记录,以便参考借鉴。

事业单位结构化面试题及答案

事业单位结构化面试题及答案

事业单位结构化面试题及答案事业单位面试题——组织结构一、问:请介绍一下事业单位的组织结构。

答:事业单位的组织结构通常分为三层,分别是一级机构、二级机构和基层机构。

一级机构是事业单位的最高决策机构,负责整体规划和决策;二级机构是一级机构下设的管理机构,负责具体的业务管理;基层机构是二级机构下设的直接从事具体业务工作的基层单位。

二、问:请简要介绍一下一级机构和其职责。

答:一级机构是事业单位的最高决策机构,通常是指事业单位的机构设置决策机关。

其职责主要包括制定事业单位的发展规划和发展方向,建立健全事业单位的管理制度和决策机制,拟定事业单位的发展目标和任务,组织协调各级机构之间的工作,以及对事业单位的全面监督和评估等。

三、问:请简要介绍一下二级机构和其职责。

答:二级机构是一级机构下设的管理机构,负责具体业务的管理工作。

其职责包括具体执行一级机构的各项决策和指示,制定具体的工作计划和流程,协调各个基层机构的工作,负责人员的选拔和培训,进行绩效评估和考核,以及向一级机构报告工作情况等。

四、问:请简要介绍一下基层机构和其职责。

答:基层机构是二级机构下设的直接从事具体业务工作的基层单位。

其职责主要包括负责具体的项目实施和落地,执行上级机构的指示和要求,负责具体的技术开发和研究工作,进行相关数据的收集和整理,提供相关咨询和服务等。

五、问:请谈谈你对事业单位结构的看法。

答:我认为事业单位的结构非常重要,合理的组织结构可以提高事业单位的工作效率和运行质量。

一级机构负责整体规划和决策,可以确保事业单位的发展方向和目标的一致性;二级机构负责具体的业务管理,可以提供专业的管理支持和指导;基层机构负责具体的业务实施,可以保证项目的有效执行和落地。

通过良好的结构安排,事业单位可以实现各个机构之间的合作和协调,从而为公众提供更好的服务。

六、问:你认为事业单位的组织结构需要改进的地方有哪些?答:从我个人的经验和观察来看,事业单位的组织结构在一些方面还存在一些不足之处。

(面试)事业单位考试试题与参考答案(2024年)

(面试)事业单位考试试题与参考答案(2024年)

2024年事业单位考试(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题请你结合自身实际,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的职业道德”的理解,并简要说明如何在工作中践行这些职业道德。

第二题题目:在事业单位的服务岗位上,如何处理工作中出现的服务态度不满意的投诉?第三题题目:作为一名事业单位的工作人员,你如何看待“以人民为中心”的工作理念?请结合自身岗位谈谈你的理解和在实际工作中的具体实践。

第四题题目:请你结合自身经历或观察,谈谈如何有效提升团队协作能力,并举例说明。

第五题题目:谈谈你为什么选择报考我们单位,你认为自己有哪些优势能够适应这个岗位?第六题题目:假设你是一名事业单位的普通工作人员,工作中的你既要遵守单位的规章制度,又要处理好与同事之间的关系。

有一天,你发现一位同事在工作中犯了一个可能会给单位造成经济损失的小错误,但这位同事是你的好朋友。

以下是你可能会遇到的情况,请回答:(1)你会如何处理这位同事的这个小错误?(2)在处理这个问题时,你如何平衡维护单位的利益和保持个人友情的关系?第七题题目:请结合你所报考的岗位,谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”的理解,并举例说明在你的工作中如何体现这一理念。

第八题题目:请结合自身经验,谈谈你在处理复杂工作事务时,如何做到高效与高质量地完成任务。

第九题请结合您的实际经历,谈谈您认为在事业单位工作中,除了专业技能和知识之外,哪些素质或能力是十分重要的?第十题题目:请结合你报考的岗位,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的职业素养”的理解,并举例说明你在过去的学习或工作中是如何体现这些素养的。

2024年事业单位考试(面试)自测试题与参考答案面试问答题(含参考答案分析)第一题请你结合自身实际,谈谈你对“事业单位工作人员应具备的职业道德”的理解,并简要说明如何在工作中践行这些职业道德。

答案:事业单位工作人员应具备的职业道德主要包括以下几个方面:1.坚定政治立场:作为事业单位工作人员,首先要坚定中国特色社会主义道路的信念,拥护党的基本路线,严守党的政治纪律和政治规矩。

吉林省事业单位面试结构化试题及解析

吉林省事业单位面试结构化试题及解析

吉林省事业单位面试结构化试题及解析【题目】山东将在2014年起允许异地高考,你怎么看?【答题思路】随着大量城市流动人口和进城务工农民工在异地工作时间的推移,其子女在流入地参加高考的问题日益迫切。

山东省推出允许非户籍考生在山东参加高考的政策,是对这一问题的积极应对,并是推进教育公平迈出的重要一步,在全国起到了很好的示范作用。

首先,推行异地高考,利于充分挖掘各地教育资源,提高教育教学质量。

现在人为的户籍壁垒政策,不仅束缚了人才的成长,也在一定程度上压制了教育教学质量的提高。

取消户籍制度,大家在一个平台上竞争,可以充分激发当地的教育教学优势,促使他们提高教学质量,让学生的选择余地更多了。

同时,也有利于人才的稳定,有些人在山东工作,但孩子需要回原籍省份考试。

有些人在外工作,但孩子需要回原籍省份考试。

有了这个政策,就减少了他们的后顾之忧。

其次,在当前教育资源有限的情况下,山东此举就起到破冰示范的作用,取消高考户籍制度,就是政府为学生提供了一个更公平、更开放的平台。

放开异地高考在全国起到了一个很好的示范作用,为学生提供了更宽广的平台。

让他们能在更加公平的情况下参与竞争。

最后,要想全面施行异地高考的政策,将会是一个循序渐进的过程,那么就需要做的是国家教育行政主管部门从全国层面进行整合,还有很多具体操作性的细节待出台,还需要有更多配套的东西逐步跟进,今后的发展还需要进一步的观察。

但我相信通过国家各方面的努力,一定能给我们广大考生一个公平的高考平台。

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遴选公务员事业单位结构化面试100题及答案解析

遴选公务员事业单位结构化面试100题及答案解析

遴选公务员事业单位结构化面试100题及答案解析1、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织?【答题要点】第一、明确调查对象——市内各级单位;第二、确定调查方式-—-设计好调查问卷,组成调查小组,就微博的开通情况,微博的点击率以及微博解决群众的情况,进行发放及收集整理;第三、确定调查的途径:1、对市内单位进行走访;2、发放邮件以及论坛访问;第四、通过发布微博,或者建立网络信箱,了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解;第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。

2。

有人说有理想的人是快乐的,请问你的理想是什么?【答题要点】首先,理想是们人生的目标,有了目标,我们就会有动力,会让我们有奋斗的能量,也会让我们生活更充实,也会更快乐;其次,我们每个人都会有理想,有了理想,我们就要付诸行动;最后,自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向,注意真情流露)。

3、目前,廉租房、保障房供应跟不上,而商品房却大量的空置,开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房,原因很复杂,让你就这个问题进行一次调研,如何组织?【答题要点】第一、了解廉租房,保障房的政策;第二、组织人员进行调研,划分区域;第三、走访开发商了解商品房空置的原因,及不愿意转保障房的原因及困难;第四、发调查问卷了解居民的生活情况、不买商品房的原因及期望的价钱,以及对保障房政策的了解;第五、走访中介机构,了解对于租赁市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据,及政策的支持,形成一份具有针对性、科学性的统计报告.4、有一项由1300 人参加的关于盗版问题的问卷调查,调查结果显示:61%的人说会买盗版书,67.8%的人说对造假行为能忍受。

你怎么看?【基本思路】本题是一道对社会事件进行认知的综合分析型题目。

其基本思路是:(1)阐述盗版的危害。

盗版是对作者著作权、出版单位的出版权以及消费者合法权益的严重侵犯,扰乱了出版市场的正常秩序,降低了人们创新的积极性.(2)分析盗版泛滥的主要因素.知识产权维权难、监管不力以及正版价格高、消费者消费能力低、鉴别知识缺乏等,是导致盗版缺乏的主要因素。

事业单位结构化面试试题及答案

事业单位结构化面试试题及答案

事业单位结构化面试试题及答案1. 试题一:请介绍一下你自己的个人情况,包括学习及工作经历。

答案一:尊敬的考官,我是一名应聘者,很高兴有机会参加这次面试。

我曾就读于XXX大学,主修XXX专业,并获得了学士学位。

在校期间,我积极参与了各类课外活动,并担任了学生会干部。

此外,我还参加了一些社团组织,如XXX协会,担任过干部职务。

毕业后,我从事了XXX行业的工作,通过多年的经验积累,使我具备了扎实的专业知识和出色的团队合作能力。

2. 试题二:请简要介绍一下你对所应聘职位的了解以及职责。

答案二:我对所应聘的职位有一定的了解。

根据招聘公告,我了解到这个职位主要负责XXX方面的工作。

这其中包括XXX、XXX以及XXX等任务。

我相信通过自身的努力和学习,我可以胜任这个职位。

我对工作充满热情和责任心,愿意与团队共同努力,为单位的发展做出贡献。

3. 试题三:请描述一次你成功完成的项目或任务,以及你在其中扮演的角色和遇到的困难以及如何解决。

答案三:我曾参与一次项目,该项目的目标是提高公司的市场份额。

在项目中,我担任团队的核心成员,负责市场调研和制定营销策略。

在项目的初期,我们遇到了市场竞争激烈和预算有限的困扰。

针对这些困难,我首先组织了团队成员进行深入的市场调研,以了解竞争对手和市场需求。

然后,我利用数据分析和市场预测进行了综合评估,并与团队一起制定了适应市场变化的策略,并最终获得了成功。

4. 试题四:请说明你认为工作中的团队合作的重要性,并分享一次你在团队中良好合作的经验。

答案四:我认为团队合作在工作中起着重要的作用。

一个高效的团队可以集思广益,将不同的意见和经验融合在一起,从而达到更好的工作成果。

在我之前的工作,我经常与同事们合作完成各种任务。

一次,我与团队合作完成了一个较为紧迫的项目。

我们制定了详细的工作计划,并根据成员的专长合理分配任务。

在项目中,我们密切配合,及时沟通,并互相协助解决问题。

最终,我们成功地按时完成了项目,并取得了良好的成果。

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事业单位考试结构化面试真题及解析
题本:
1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?
2.你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理?
3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理?
4.某市一运行中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20多人蜂拥而入,电梯属于超载运行,结果上行一层就出现故障,谈看法。

参考答案:
1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办?
【参考答案】
单位发生巨大损失,我们所有人都感到很痛心,同时也都要对此负起责任,最要紧的事情是看看有没有什么措施能够挽回损失。

第一,我相信科长是一个负责任的人,他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映,并把事情的原委说清楚。

第二,我要积极和科长进行沟通,争取提出一个可行的补救方案,尽最大可能挽回损失。

第三,如果上级领导找到我向我了解情况的话,我就要如实把事情的经过告诉上级领导,包括方案的具体策划、执行过程以及效果预期,并对损失情况和关键问题进行简要总结。

在这个过程中,我不能因为科长不采纳我的意见而把责任都推给科长,而应该主动承认自己的过失。

因为一方面,自己的意见也不一定是正确的意见;另一方面,即使我自己的意见是正确的,然而我却不能把我的观点准确表达给科长,让他听取我的意见,这也是我作为下属的失误。

要说明我已经在科长的指导下开始进行方案的修改,对造成的损失进行尽可能的补救。

最后听取上级领导的指示意见,争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案,顺利开展工作。

最后,对于此事件我一定要吸取教训,在以后的工作中与领导、同事做好沟通交流工作,尽早看到问题、解决问题,把方案做到最好,避免给单位造成损失。

2.你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理?
【参考答案】
作为主管教育的副县长,我会深感自己的责任重大,牢固树立民本思想,切实解决群众反映的问题,照顾好每一位学生。

针对题中所述的这种情况,我会从以下几个方面来做:
第一,热情接待这位妇女朋友,让她先冷静下来,并让她把所了解的情况详细说一遍,我会做好记录,并告诉这位妇女朋友,让她好好照顾自己的女儿,政府一定会认真的对待这件事情。

如果经过调查,事情属实,对于违法者,我们一定会按照法律法规严肃处理。

第二,与事件发生的学校联系,要求其积极配合公安部门对此次事件进行调查,如果事情的真相确实如妇女朋友所说,那么对于违法的老师要依法严肃处理。

在全县大力进行宣传教育,提升老师的职业道德,避免类似事件的再次发生。

同时对学生加强教育,提高其用法律的武器来保护自己的意识。

第三,如果这次事件的发生是女学生自身原因,那么督促学校在以后的教学过程中,要注意对学生进行心理辅导,老师要善于发现学生的心理变化。

同时对女学生的母亲进行思想教育,表明如果有困难可以向学校、政府、社会求助,这种不诚信的做法是不可取的。

最后,我会带领相关人员对受害者进行慰问,表示政府的关心,希望她能够尽快的康复,全身心投入到学习当中来。

3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理?
【参考答案】
身份证是乘客登机的重要证件,如果没有携带身份证的话,要想登机会很麻烦。

当我送一考察团去机场时,路上有人说身份证落在宾馆了,而且回去拿已经来不及了,面对这种情况,我应该秉承的原则是既要顺利地送考察团上飞机,还要及时让该名考察团成员将身份证拿到手,因此我会具体采取以下措施。

首先,稳定落身份证在宾馆的人员的情绪,让他不要着急,避免他的情绪影响了全体考察团的登机安排,然后向他具体了解情况,问他身份证是否确定落在宾馆,是否记得大概遗忘在哪里,以及身上是否有工作证、户口本等其他能够证明身份的有效证件在身上。

其次,根据了解到得情况,我会具体采取以下措施。

第一,要保持全体考察团成员继续赶往机场,并立即打电话给宾馆,问问他们是否在收拾房间的时候找到身份证了,如果他们找到了,则问他们是否方便将身份证送到机场来,我要说愿意给送身份证的人报销来回的路费,如果他们愿意送来,则我们继续赶往机场候机即可;如果宾馆人员找到了但是不能送来,则看看宾馆附近有没有熟人在,让他们帮忙送过来;第二,如果身份证确实不能在登机前拿到手,但他携带了工作证、户口本等有效证件在身上的话,则在赶到机场后向民航公安机关申请开具临时登机证明,考察团登机后我要立即回到宾馆拿到身份证,并立即给该名成员快递过去;如果该名考察团成员身上也没有这些有效证件的话,我就让考察团继续赶向机场,而我陪同这名成员回到宾馆拿到身份证后再赶向机场,办理机场改签,让他乘坐下一班航班赶上考察团的大部队。

总之要保证考察团其他成员的顺利登机,同时让这名落身份证在宾馆的成员顺利登机。

最后,我要总结经验教训,考察团成员中有人落身份证在宾馆,我作为送行人员也有不可推卸的责任,肯定是我事先的提醒工作没有做好,才导致有人忘带身份证,因此在以后的工作中我一定要做到细心谨慎,尽心尽力把工作做好。

4.某市一运行中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20多人蜂拥而入,电梯属于超载运行,结果上行一层就出现故障,谈看法。

【参考答案】
电梯因为超载而出现事故,虽然未造成严重的后果,但其反映的诸多问题却不得不引起我们的认真反思。

我认为应当以此为鉴,反省改正其中的问题,做到防微杜渐。

第一,电梯都有载重限制,在运行时如果超载,一般会发出警告的铃声同时暂停运行,直到载荷减少到规定标准以下,这是一个常识。

而事故电梯在超载情况下依然能够上行,明显违背了合格电梯的运行要求,存在严重的质量问题。

针对这一情况,有关产品质量监督管理部门应当认真查明事故原因,如果是电梯本身的产品质量问题就要追究生产者、销售者的责任,如果是维护不当则要追究运行方的保障责任,必要地时候还要追究责任人的刑事责任。

第二,电梯事故的直接原因是使用人数众多、超载运行。

由提供的材料可以看出,有限的电梯数量无法满足乘客的需要,特别是在上下班的早晚高峰期,电梯数量更是不敷使用。

这一问题的实质和出行难等问题是一致的,要真正解决这一问题不能“头痛医头脚痛医脚”,
而要从大局着眼,合理规划城市建设,科学管理城市运行。

比如实行错时上下班,电梯分层运行,不盲目建设高层建筑等等。

第三,由材料可以看出,“电梯到达时,20多人蜂拥而入”,没有秩序和谦让,反映出公民的素质还有待提高。

诚然每个人的时间都很宝贵,但是和生命相比较,生命更加重要,对于公民的遵守公共秩序的常识和意识急需加强。

总之,电梯事件提供了一个很好的样板。

对于市民和公务人员而言,都是应该时刻提醒自己,遵守秩序,营造一个和谐的社会而努力。

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