开展创建充分就业社区工作计划
社区就业工作计划及方案
一、背景分析随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了缓解社区失业问题，提高社区居民的就业率，促进社区和谐稳定，特制定本社区就业工作计划及方案。
二、工作目标1. 提高社区居民就业率，降低失业率。
2. 增强社区居民的就业技能，提高就业竞争力。
3. 拓展社区居民就业渠道，促进社区经济发展。
4. 增强社区居民的幸福感、获得感。
三、工作内容1. 调查分析（1）对社区居民的就业现状、就业意愿、就业技能等方面进行调查分析。
（2）了解社区内企业、单位对人才的需求情况。
2. 就业培训（1）开展职业技能培训，提高社区居民的就业技能。
（2）举办就业讲座、招聘会等活动，为社区居民提供就业信息。
3. 就业服务（1）建立就业信息平台，为社区居民提供就业信息。
（2）开展就业指导服务，帮助社区居民解决就业难题。
（3）加强与社区内企业、单位的沟通合作，为社区居民提供就业岗位。
4. 政策宣传（1）宣传国家、地方政府关于就业的政策法规。
（2）宣传社区就业工作成果，提高社区居民对就业工作的认识。
四、实施方案1. 加强组织领导成立社区就业工作领导小组，负责统筹协调、组织实施本计划。
2. 落实责任分工明确各部门、各岗位的职责，确保各项工作落到实处。
3. 制定具体措施（1）针对调查分析结果，制定有针对性的就业培训计划。
（2）开展多形式、多渠道的就业宣传，提高社区居民对就业工作的关注。
（3）加强与社区内企业、单位的合作，拓宽就业渠道。
4. 强化监督检查定期对社区就业工作进行检查，确保各项工作按计划推进。
五、保障措施1. 资金保障积极争取上级财政支持，确保社区就业工作顺利开展。
2. 人员保障选拔优秀人才担任社区就业工作相关人员，提高工作效率。
3. 培训保障定期组织培训，提高社区就业工作人员的业务水平。
4. 考核评价建立健全考核评价机制，对社区就业工作进行全面评价。
六、预期效果通过实施本计划，预计在一年内，社区居民就业率提高5%，失业率降低3%，社区居民就业技能得到提升，社区经济发展得到促进。
社区创建充分就业社区工作汇报
社区创建充分就业社区工作汇报概述作为社区创建的核心目标之一，充分就业一直是我们社区工作的重要职责。
通过不断探索，实践和整合各种资源，我们已经取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战。
本文将对我们在社区创建充分就业方面的工作进行汇报，重点介绍相关政策，措施和成果。
相关政策和措施为了推进社区充分就业工作，我们始终坚持“政府引导、企业主体、市场化运作、多元发展”的原则。
同时，我们积极实施以下几项工作：就业培训计划通过人力资源和社会保障部门的支持，我们实施了一系列就业培训计划。
其中，最受欢迎的是“新型职业农民培训计划”，该计划旨在培养当地居民成为技术水平高、具有创新意识和市场竞争力的职业农民。
此外，我们还开展了各种技能培训和职业指导，包括务工技能培训、职业生涯规划、劳动法律等方面的培训。
这些计划不仅为当地居民提供了更多的就业机会，也加强了他们的就业技能和竞争力。
创业支持计划我们努力为有创业意愿和创业能力的居民提供全方位的创业支持。
通过政府引导和金融机构的合作，我们开展了一系列创业支持计划，如小微企业融资扶持、创业补助、商业贷款等。
通过这些支持，数百名居民成功创业，并为社区发展注入新的活力。
就业创新计划针对当地经济社会的发展需求，我们积极推进就业创新计划。
该计划通过引进各类优质企业进入社区，提高就业质量和数量。
我们还制定了一系列就业促进政策，如鼓励企业吸纳农民工就业、支持高端人才落户等。
工作成效我们的充分就业工作取得了一定的成效。
截至目前，社区就业人口占比已经超过90%，就业结构不断优化，创业和自主就业率大幅提升。
通过我们的工作，社区的经济总量和居民收入都得到了显著提高。
同时，我们也认识到，仍有许多问题需要解决。
目前，社区面临的主要就业问题包括就业种类单一、就业技能不足等。
展望未来，我们将进一步加强政策协调和整合资源，推动就业创新和技能培训，不断提升社区就业质量和数量。
结论在充分就业方面，社区创建工作一直是我们的核心职责。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施充分就业是各国经济发展和社会稳定的重要指标之一。
为了实现充分就业，社区层面的工作计划和措施起着至关重要的作用。
本文将探讨如何创建充分就业社区工作计划及相应的措施。
一、工作计划的制定社区充分就业工作计划的制定是确保工作目标明确、任务具体的重要环节。
以下是制定充分就业社区工作计划的步骤。
1. 调研分析首先，需要对社区就业情况进行调研分析。
通过调查统计，了解社区人口数量、年龄结构、就业需求和劳动力资源等情况。
同时，还需分析社区产业结构、就业机会和劳动力市场等因素。
2. 制定工作目标在调研的基础上，制定充分就业的工作目标。
工作目标应该具体、明确，并符合社区的实际情况。
例如，提高社区就业率、减少就业歧视、改善劳动条件等。
3. 制定工作策略根据工作目标，制定相应的工作策略。
例如，促进就业培训、支持创业孵化、加强劳动力市场的监管等。
工作策略应该有针对性、可操作性强，能够有效推动就业工作的开展。
4. 制定时间表和指标为确保工作计划的有效推进，需要制定时间表和指标。
时间表明确了每个阶段的时间节点和任务进度。
指标用于衡量工作进展和效果，例如就业率、创业成功率等。
5. 资源保障制定工作计划的同时，需要充分考虑资源保障问题。
包括财政资金、人力资源、物质设施等。
确保资源的充足性和合理配置，有利于工作计划的顺利实施。
二、就业促进措施为了实现充分就业，社区需要采取一系列有效的措施。
下面是一些可以采取的就业促进措施。
1. 提供职业培训通过开展各类职业培训活动，提高社区居民的就业能力和技能水平。
培训内容可以根据社区的产业结构和劳动力需求进行选择，以提高就业的匹配度。
2. 支持创业创新鼓励和支持社区居民创办自己的企业或个体经营，提供相关的资金扶持、政策支持和创业指导等。
创业创新可以有效促进就业增长和社会经济的发展。
3. 加强劳动力市场监管建立健全的劳动力市场监管机制，加强对就业歧视、违法劳动和不合理用工等行为的打击力度。
2024XX社区创建充分就业社区工作计划
2024XX社区创建充分就业社区工作计划一、背景和目标：随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题日趋突出。
为了解决社区居民的就业难题，促进社区经济的稳定发展，本次工作计划旨在创建充分就业社区，为社区居民提供更多的就业机会。
二、工作内容：1.调研分析：对社区居民的就业需求进行调查和分析，明确各年龄段、职业背景的居民的就业需求和现状，为制定相应的就业政策和措施提供依据。
2.就业政策制定：根据调研结果和社区的实际情况，制定符合社区实际的就业政策，针对具体群体提供就业优惠政策，鼓励企业在社区设立岗位，引进一批有竞争力的企业，并营造更加宽松的创业环境。
4.就业技能培训：开展针对不同层次、不同行业的就业技能培训，提升居民的职业素质和就业竞争力，为他们提供更大的就业机会。
5.创新创业支持：针对社区居民中有一定创业意愿和能力的人群，提供创业培训和创业服务，设置创业扶持基金，鼓励他们创办企业，为社区就业增加新的动力。
三、工作步骤：1.编制调研方案，开展对社区居民就业需求的调查。
2.根据调研结果，制定相应的就业政策和措施。
3.筹建就业服务中心，整合社区内外的就业资源。
4.开展就业技能培训，提高居民就业竞争力。
5.设立创业扶持基金，支持居民创新创业。
四、工作计划及时间安排：1.第一季度：调研分析，制定就业政策及措施，筹建就业服务中心。
2.第二季度：开展就业技能培训，设立创业扶持基金。
3.第三季度：建立就业信息发布网络平台，推进社区与企事业单位的合作。
4.第四季度：持续开展就业服务工作，进行就业政策的评估和调整，总结经验，完善工作机制。
五、预期成果：1.就业率明显提升，社区居民就业问题得到有效解决。
2.创业成功率增加，一批新型企业在社区落地生根。
3.就业服务中心建立完善，成为社区居民就业、创业的重要平台。
4.就业政策和措施得到居民的肯定和支持，取得良好的社会效益。
六、工作保障：1.加强工作团队的管理和培训，提高工作效率和能力。
2024年社区就业工作计划(5篇)
2024年社区就业工作计划____年，____劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以____为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保____年底街道就业目标考核任务的全面完成。
____年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但____%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机App 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。
社区创建“充分就业社区”工作方案
社区创建“充分就业社区”工作方案我认为创建一个“充分就业社区”工作方案是非常重要的，这样可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，增加他们的生活质量和福利。
首先，我们可以通过创建和支持各种就业培训计划来推动充分就业社区的发展。
我们可以与当地的职业培训中心和高等教育机构合作，为社区居民提供各种培训课程，如技能培训、职业培训和创业培训等。
通过这些培训计划，社区居民可以获得所需的技能和知识，以适应当地就业市场的需求。
其次，我们可以积极与企业和雇主合作，促进就业机会的增加。
社区可以与当地的企业和雇主建立紧密的合作关系，共同开展招聘活动和职业介绍会。
通过与企业合作，社区可以了解就业市场的需求，帮助社区居民更好地匹配就业机会。
此外，我们还可以与企业合作建立实习和学徒制度，为社区居民提供实践机会和培训岗位，增加他们的就业机会。
第三，我们可以建立一个就业信息中心，为社区居民提供就业信息和资源。
就业信息中心可以提供就业市场的最新信息、招聘信息和职业发展资源，帮助社区居民更好地了解就业市场的需求并提供求职支持。
中心还可以提供简历培训、面试技巧和职业规划等服务，帮助社区居民提高就业竞争力和求职技巧。
此外，我们还可以引入一些激励政策，鼓励社区居民创业和就业。
例如，我们可以为居民提供一些创业和就业的补贴和贷款，帮助他们创办自己的企业或寻找就业机会。
我们还可以开展一些创业竞赛和活动，鼓励居民发掘创新创业的潜力，增加就业机会。
最后，我们应该注重培养和发展社区的人力资源，以促进充分就业。
我们可以鼓励社区居民参与各种培训和教育项目，提高他们的技能和知识水平。
我们还可以支持社区居民参与志愿者工作和社区项目，培养他们的领导才能和社交能力。
通过这些措施，我们可以建立一个充满活力和发展潜力的“充分就业社区”。
总的来说，创建一个“充分就业社区”工作方案对于提高社区居民的生活质量和福利非常重要。
通过培训计划、和企业的合作、提供就业信息和资源、引入激励政策以及培养和发展人力资源，我们可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，帮助他们获得更好的就业机会和职业发展。
社区就业工作计划3篇
社区就业工作计划3篇社区就业作为一种非正规的就业形式和崭新的就业渠道,对缓解当前紧张的就业压力起到一定的作用。
本文是小编为大家整理的社区就业工作计划范文，仅供参考。
社区就业工作计划范文篇一：一、指导思想为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。
高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。
二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。
提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。
2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
3、提高下岗失业人员能力素质。
结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。
4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。
按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。
健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。
继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施充分就业是一个国家经济社会发展的重要指标，同时也是促进社会稳定和增加人民幸福感的关键因素之一、为了实现充分就业，政府需要采取有效的工作计划和措施，以促进就业机会的增加、职业技能的提升和劳动力的合理配置。
下面是一个充分就业社区工作计划及措施的示例，供参考：一、加强职业培训和教育1.增加职业教育和培训投入，提供多样化的培训课程，以满足不同人群的就业需求。
2.加强职业技能认证制度建设，推动培训与认证机构的合作，为劳动者提供更好的就业保障和发展机会。
3.鼓励社区教育机构与企业合作，开展产业技能培训和实习项目，提高劳动者的职业能力和就业竞争力。
二、促进创业就业2.鼓励创新创业，加强知识产权保护，为企业提供良好的创业环境和政策支持。
3.推动产业扶贫和农村创业就业，促进农民就业转岗和创业。
三、加强就业信息服务1.建设健全的就业信息系统，提供及时、准确的就业市场信息，为劳动者和企业提供便利。
2.加强就业指导和职业规划服务，为劳动者提供个性化、全方位的就业帮助。
3.拓宽就业渠道，积极开展网络招聘、综合招聘会等活动，促进劳动者与用人单位的对接。
四、加强劳动力市场监测和预测1.建立完善的劳动力市场监测体系，收集、分析和发布劳动力市场的相关数据和信息，为政府决策提供科学依据。
2.加强劳动力市场需求预测，及时了解岗位空缺情况和行业发展趋势，为相关部门培训规划和政策调整提供参考。
3.加强劳动力市场的政策研究，促进政策的科学制定和落实，提高劳动力市场的效率和公平性。
五、加强劳动者权益保护1.完善劳动法律法规体系，加强对劳动合同的监管和执行力度，保障劳动者的合法权益。
2.建立健全的劳动争议解决机制，加强仲裁和调解工作，促进劳资关系的平稳发展。
3.加强职业安全监管，提高工作条件和环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。
六、加强跨区域、跨领域合作1.推动就业政策的协同和衔接，促进区域间的劳动力流动和就业均衡发展。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施社区就业问题一直是社会关注的焦点。
为了解决这一问题，需要制定并落实一系列的工作计划和措施。
本文将提出一些具体的建议，以建立充分就业的社区。
一、加强教育与培训教育和培训是培养高素质劳动力的基础。
社区应该加强教育资源的投入，提高教育质量。
同时，要加大对职业技能培训的力度，帮助劳动者提升就业竞争力。
社区可以与高校、职业培训机构合作，开展各类培训班，提供多样化的培训项目，满足不同人群的需求。
二、推动创业就业社区应积极推动创业就业，为有创业意愿的人提供必要的支持。
可以设立创业孵化基地，提供场地、资金和政策支持，为创业者提供创新创业环境。
同时，鼓励社区居民开展小微企业，提供税收减免和贷款支持等创业奖励政策，创造更多就业机会。
三、加强就业服务社区要建立健全的就业服务机构，为居民提供全方位就业服务。
可以开展就业培训，提供职业咨询和求职辅导，为失业人员提供再就业机会。
此外，社区还可以建立就业信息平台，及时发布就业信息，帮助求职者更好地获取就业信息。
四、发展产业支持社区要积极发展新兴产业，提供就业机会。
可以引进优质企业，鼓励企业在社区设立分支机构，吸引更多的就业岗位。
同时，社区可以推动传统产业转型升级，提高产业附加值，吸引更多的人才进驻社区。
五、加强劳动保护社区要加强对劳动者权益的保护，建立并完善劳动法律法规体系。
加强劳动监督，严厉打击劳动违法行为，保障劳动者合法权益。
此外，社区还要积极落实劳动保障政策，提供完善的社会保险和福利制度。
六、加强就业政策支持社区应加大对就业的政策支持力度，制定出台相关政策，鼓励创新创业，促进就业。
政府可以给予税收减免、贷款支持和补贴等政策措施，吸引更多的投资企业，带动就业增长。
总之，创建充分就业的社区需要综合施策，从教育培训、创业就业、就业服务、产业支持、劳动保护以及政策支持等多个方面入手。
只有全面推进这些工作计划和措施的实施，才能为社区创造良好的就业环境，促进经济发展和社会稳定。
创建充分就业社区工作汇报6篇
创建充分就业社区工作汇报6篇篇1一、背景概述为了深入贯彻国家和地方关于促进就业创业的相关政策，提升社区就业工作水平，构建和谐社会，我社区积极开展创建充分就业社区活动。
本报告旨在全面回顾与总结近期创建充分就业社区的工作进展、成效、存在问题及解决措施，并展望未来工作方向。
二、工作目标和原则1. 工作目标：构建以社区服务为核心的充分就业社区，确保社区居民就业率达XX%以上，提高就业质量，降低失业率。
2. 工作原则：坚持政府引导、社会参与、市场运作、居民受益的原则，确保就业工作的全面性和可持续性。
三、工作内容及进展1. 调查研究（内容摘要）：通过对社区劳动力资源进行全面摸底调查，掌握辖区内失业人员的年龄结构、学历背景、技能特长等详细信息，建立详细的数据档案。
针对辖区内重点企业的用工需求进行分析，实现人力资源供需的有效对接。
2. 政策宣传与落实（内容摘要）：通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办政策宣讲会等形式，广泛宣传国家和地方就业创业政策，确保政策深入人心。
积极落实各项就业优惠政策，如创业补贴、岗位开发补贴等，鼓励企业吸纳更多居民就业。
3. 就业培训和指导服务（内容摘要）：开展针对性的职业技能培训和创业培训活动，提高居民的就业技能和创业能力。
建立就业信息服务平台，发布招聘信息和求职信息，为居民提供便捷的求职服务。
同时开展职业指导和心理辅导服务，帮助求职者树立正确就业观和择业观。
4. 就业机会拓展（内容摘要）：主动与辖区内外企业联系合作，开发适合社区居民的就业岗位。
鼓励和支持居民自主创业，提供创业场地、资金等支持。
举办招聘会、劳务交流活动等，为求职者和企业搭建交流平台。
四、成效评估与问题分析（一）成效评估：经过努力，社区就业率显著提升，新增就业岗位XX余个，实现了辖区内XX%以上的劳动力就业。
同时，居民对社区就业工作的满意度也有了显著提高。
此外，辖区内创业氛围浓厚，新增创业企业XX家，带动就业人数达XX人。
（二）问题分析：目前工作中仍存在一些问题：一是部分居民对就业的期望与现实需求之间存在差异；二是部分企业对用工标准要求较高，导致部分失业人员难以找到合适的工作；三是社区就业服务体系建设还需进一步完善。
充分就业社区创建工作实施方案
充分就业社区创建工作实施方案时间安排和任务分配1. 前期准备阶段- 与相关部门和组织进行沟通和合作，明确充分就业社区创建的目标和任务。
- 成立工作小组，确定每个成员的职责和任务。
- 调研和收集相关数据和信息，了解当地就业市场情况、社区资源和需求。
- 组织召开项目启动会议，明确工作计划和时间安排。
2. 社区需求评估阶段- 开展社区调研，了解居民的就业需求和就业障碍。
- 进行资源调查，确定社区现有的就业服务和支持资源。
- 分析调研结果，制定社区需求评估报告。
3. 策划和设计阶段- 根据社区需求评估报告，制定充分就业社区的战略目标和具体措施。
- 设计项目的整体架构和工作流程图。
- 制定项目执行计划，明确各项工作的时间节点和责任人。
4. 合作伙伴招募和发展阶段- 寻找潜在的合作伙伴，如公益组织、教育机构和企业。
- 与合作伙伴进行沟通和协商，明确各方的责任和资源投入。
- 建立合作伙伴间的合作协议，确保各方的利益得到平衡和保障。
5. 项目执行和运营阶段- 开展就业培训和职业指导活动，提升社区居民的就业技能和竞争力。
- 组织就业招聘活动，促进社区居民与企业之间的合作和就业机会。
- 提供创业支持和资源，鼓励和帮助有意向的人员开展创业活动。
- 定期组织评估会议，跟踪项目进展和效果，进行必要的调整和改进。
6. 结果评估和总结阶段- 收集和整理项目执行过程中的数据和反馈，分析项目的成效和影响。
- 对项目进行综合评估，总结成功经验和不足之处。
- 编写项目总结报告，为后续类似项目的开展提供参考和借鉴。
7. 项目复制和推广阶段- 将项目成功经验分享给其他社区，推动充分就业社区模式的复制和推广。
- 向相关政府部门和社会公众宣传项目成果，争取政策支持和社会认同。
- 组织培训和研讨会，向其他社会组织和机构介绍项目经验，并提供培训和支持。
8. 持续跟进和改进阶段- 建立充分就业社区的长效机制，确保项目的可持续运营。
- 建立社区居民反馈机制，持续收集和分析居民的需求和意见。
充分就业社区实施方案
充分就业社区实施方案一、背景介绍随着社会经济的不断发展，就业问题一直是各个国家和地区面临的重要挑战之一。
为了促进和保障人民的充分就业，社区的作用日益凸显。
本文将介绍一种充分就业社区的实施方案，旨在通过社区的组织和资源整合，为居民提供更多的就业机会和培训机会，推动就业状况的改善。
二、社区资源整合为了实施充分就业社区方案，需要整合社区内各种就业相关资源。
具体而言，可以开展以下工作：1. 就业需求调研社区应该首先了解居民的就业需求，通过问卷调查、座谈会等方式，收集和分析居民的就业意愿和职业需求。
这有助于社区更好地规划和整合资源，为居民提供有针对性的就业服务。
2. 就业机会整合社区应该与企业、机构和社会组织建立合作伙伴关系，争取更多的就业机会。
可以通过与企业洽谈、举办就业招聘会、建立就业信息平台等方式，为居民提供更多的就业选择。
3. 就业培训资源整合社区应该与教育机构、职业培训机构等合作，整合各种就业培训资源。
可以开设职业培训班、举办职业技能比赛等活动，提升居民的就业竞争力。
三、就业服务提升为了保证充分就业社区实施方案的有效性，社区应该提升就业服务水平。
具体而言，可以采取以下措施：1. 工作机构设立社区应该设立专门的就业服务机构，配备专业的就业服务人员。
这些人员应具备一定的就业指导和咨询能力，能够为居民提供个性化的就业服务。
2. 就业指导和咨询社区就业服务机构应该加强对居民的就业指导和咨询服务。
可以通过培训就业指导人员、开设咨询热线、组织就业讲座等方式，为居民提供就业指导和咨询。
3. 就业创业辅导除了就业服务，社区还应该加强对居民创业的辅导。
可以开设创业培训班、组织创业比赛等活动，为有意愿创业的居民提供支持和指导。
四、就业社区的运营管理为了确保充分就业社区的顺利运营，需要进行运营管理。
具体而言，可以采取以下措施：1. 社区参与与合作社区应该鼓励居民积极参与就业社区的建设和运营。
可以成立居民就业服务委员会，加强居民间的交流与合作，共同推动就业社区的发展。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施就业是民生之本，创建充分就业社区对于提高居民生活质量、促进社区和谐稳定具有重要意义。
为了实现充分就业的目标，我们制定了以下工作计划及措施。
一、工作目标在接下来的具体时间段内，将本社区的失业率控制在具体百分比以下，帮助至少具体人数实现就业，提升社区居民的就业满意度和幸福感。
二、工作措施1、建立完善的就业服务体系设立专门的就业服务窗口，配备专业的就业指导员，为居民提供就业咨询、职业规划、岗位推荐等一站式服务。
建立社区就业信息数据库，及时收集、整理和发布各类就业信息，实现就业信息的动态更新和精准推送。
2、加强就业培训与指导针对不同年龄段、不同就业需求的居民，开展多样化的职业技能培训，如计算机操作、电子商务、家政服务、手工制作等。
邀请企业人力资源专家和成功创业者举办就业创业讲座，分享求职技巧和创业经验，激发居民的就业创业热情。
3、促进创业带动就业设立创业扶持基金，为有创业意愿和潜力的居民提供资金支持。
提供创业孵化服务，为创业者提供免费的办公场地、设备设施和政策咨询等服务，帮助创业者降低创业成本和风险。
4、加强与企业的合作定期走访辖区内的企业，了解企业的用工需求和招聘计划，建立长期稳定的合作关系。
组织企业专场招聘会，为企业和求职者搭建面对面的交流平台，提高就业成功率。
5、落实就业扶持政策积极宣传国家和地方的就业扶持政策，如社保补贴、岗位补贴、创业补贴等，确保符合条件的居民能够及时享受政策优惠。
协助居民办理相关的就业扶持手续，为居民提供便捷的服务。
6、关爱就业困难群体对就业困难人员进行摸底调查，建立就业困难人员台账，实行分类帮扶和动态管理。
为就业困难人员提供个性化的就业援助，如开发公益性岗位、开展一对一帮扶等，帮助他们尽快实现就业。
7、营造良好的就业氛围通过社区宣传栏、微信公众号、居民微信群等渠道，广泛宣传就业创业典型案例和成功经验，营造鼓励就业创业的良好氛围。
开展就业创业评选活动，对在就业创业方面表现突出的居民进行表彰和奖励，激发居民的就业创业积极性。
2023年社区就业工作计划(8篇)
2023年社区就业工作计划(8篇)社区就业工作计划1我社区要在巩固创建成果的基础上，继续深入推进充分就业社区创建活动。
总的指导思想是：以党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。
，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以上，登记失业人员和持《就业援助证》人员基本实现就业再就业，动态消除“零就业家庭”，各项再就业扶持政策得到全面落实，就业困难人员得到有效援助，就业渠道畅通，自主创业的`环境进一步改善；失业人员基本生活得到保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者参加积极的就业准备活动。
的主要工作措施：一、巩固创建成果，继续深入开展充分就业社区创建活动进一步贯彻落实区政府办公室《关于我区创建充分就业社区工作的意见》（萧政办发[]86号）文件，要在巩固创建成果的基础上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展就业援助服务，促进失业人员充分就业上有新的突破。
要对照创建标准，从健全制度、完善台账、规范管理等方面入手，扎扎实实地做好创建的各项工作，确保创建目标的圆满完成。
二、摸清底数，健全台账，建立失业人员动态管理机制以创建充分就业社区为抓手，建立健全申报登记制度、入户调查制度、访谈制度、动态管理和跟踪服务制度、服务承诺制度等，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。
做到人员底数清、就业愿望清、培训意向清、岗位需求清、家庭情况清。
在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区劳动者及就业情况台账》（采用电子台账），《社区未就业人员跟踪服务档案》，并根据动态变化情况，及时进行调整更新。
三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业开展创建充分就业社区活动重在实效，切切实实解决社区内失业人员特别是就业困难人员的就业问题。
充分就业街道建立工作方案(二篇)
充分就业街道建立工作方案为进一步深化就业再就业工作，切实帮助失业人员、就业困难人员和“零就业家庭”实现充分就业，积极创建充分就业街道，努力实现社会就业更加充分的目标，确保稳定就业。
根据市政府《___市充分就业县（市）区评价实施办法___》和区政府《___区创建充分就业区实施方案___》等文件精神，结合我街道实际，现就创建充分就业街道提出如___案：一、指导思想以《就业促进法》为依据，以科学发展观为指导，进一步加强就业工作，建立促进就业的长效机制。
在全街道开展以各村、社区为工作主体，以开发就业岗位、实施就业援助为重点，以充分就业、高质量就业为目标的创建充分就业村（社区）工作，努力把我街道打造成充分就业街道，为建设和谐社会奠定基础。
二、创建目标___年底，___%以上村达到“充分就业村”标准，全街道___%社区达到“充分就业社区”标准；到___底全街道___%村、社区均达到“充分就业村（社区）”标准，街道达到“充分就业街道”标准，实现创建目标。
三、创建内容制定和落实街道促进就业年度工作计划；进一步规范人力资源市场，完善服务，提供就业援助；加强各项促进就业政策的落实；落实好就业___安排、使用；大力开展创业带动就业工作；做好基层劳动保障服务机构建设；做好本街道创建充分就业村（社区）等。
1、建立___，加强领导。
为加强对这项工作的领导，保证工作顺利开展，街道、村（社区）成立创建工作领导小组，负责对创建充分就业街道、村（社区）的___、协调、指导和督促。
2、明确职责，落实责任。
街道社救站和村（社区）劳动保障室要按照考核评估标准的要求，周密部署，明确责任人，尽快开展工作，明确完成时限，使各项工作落到实处。
3、强化宣传，营造氛围。
加强创建充分就业街道、村（社区）的宣传工作，依托各类载体，广泛深入宣传创建的重大意义，形成创建充分就业街道、村（社区）的良好舆论氛围。
五、评审、奖励办法1、参加创建工作的村、社区于每年___月底之前，对照《区创建充分就业村（社区）验收考核评估表》做好自查自评后，填写考核评估表上报到街道，街道做好初审推荐，上报到区劳动和社会保障局。
创业社区创建充分就业社区工作方案
创业社区创建充分就业社区工作方案为构建和谐社区，进一步加强基层党组织建设，建立健全党员集中轮流制度，认真贯彻落实创业再就业政策，充分发挥社区劳动保障平台作用。
创业社区再就业基地利用加强分类指导、有针对性的制定培训计划等手段，分期分批开展党员集中轮训，以确保及时完成社区创业再就业基地工作目标。
一、指导思想以社区党小组为指导，以劳动保障事务所为载体，以落实就业再就业政策为主线，以开发就业基地为手段，以促进就业为目标，积极创办就业劳动组织，组织开发社区创业再就业基地。
通过开展创业在就业基地，进一步完善社区就业服务手段，强化社区促进就业的工作职能，推动我市就业再就业工作。
二、目标人群在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的居民基本实现就业再就业。
具体标准如下：（一）4050人员、以及下岗失业人员。
劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的登记失业人员。
（二）体制转轨时期遗留下来的下岗失业人员以及持有《再就业优惠证》人员。
三、工作措施（一）全面贯彻落实就业再就业政策。
创业社区再就业基地本着创业惠民，创业富民的理念，以持续创建“优秀基层党组织”为抓手，加强社区劳动保障建设，做好创业再就业各项业务的政策宣传咨询工作，认真完成好上级部门下达的各项再就业任务。
（二）发挥社区优势，多渠道开发就业岗位。
充分发挥创业社区再就业基地党小组的宣传作用，让辖区内“4050”人员、以及下岗失业人员了解到可以利用自身技能积极参加再就业基地的建设。
再就业基地为弱势群体“增收”打下了坚实基础，实现多渠道的达到稳定就业的目的，对就业困难人员给予帮助，对符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申请加入就业基地的各类失业人员办理好有关手续。
（三）开展社区就业援助。
以再就业基地为保障平台，对辖区内的下岗失业人员以及大龄就业困难人员，免费提供“再就业培训”，发放有关再就业政策宣传资料以及对大龄就业困难群体入户摸底调查，造册登记、备案及时掌握了解辖区内各类失业者的基本信息。
社区就业实施方案范文(通用3篇)
社区就业实施方案范文（通用3篇）2024年社区就业实施方案范文篇1为进一步加强就业再就业工作，切实帮助失业人员特别是城镇就业困难人员(城镇“零就业家庭”)实现就业再就业，根据xx省人民政府《关于进一步完善就业政策促进就业困难人员就业再就业的通知》(浙政发[20xx]21号)和xx市就业局《关于印发的通知》(金市就[20xx]16号)文件精神，现就我县开展充分就业社区试点工作，提出以下实施意见。
一、创建工作目标1、创建目标根据20xx年全县30%以上城市社区达到充分就业社区标准的要求，城区每个街道确定一个社区作为试点社区。
试点社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到96%;登记失业人员和持《再就业优惠证》人员基本实现就业再就业，“零就业家庭”基本消除;城镇登记失业率控制在3.5%以内。
在7月20日前向xx市劳动保障部门提出申请。
年底(约11月份)由县劳动保障部门组织初评，争取通过省、市组织的充分就业社区试点评估验收。
2、工作重点创建充分就业社区活动的重点是帮助城镇就业困难人员和城镇“零就业家庭”成员就业。
城镇就业困难人员是指持《再就业优惠证》的“4050”人员、享受城镇居民最低生活保障的失业人员。
“零就业家庭”是指城镇生活较困难的居民家庭中，在法定劳动年龄内(在校学生、现役军人、办理提前退休人员等除外)有劳动能力和就业愿望的人员均处于失业状态的家庭。
二、明确工作任务1、各试点社区要建立创建组织，落实创建责任，制定工作措施，全面启动充分就业社区创建工作。
2、各试点社区开展城镇家庭劳动力基础状况调查，摸清本辖区劳动人口的基本情况，做到家庭情况清、健康状况清、就业状况清、失业人员培训愿望清、失业人员就业意向清。
在此基础上将数据录入计算机，并建立基础台帐。
3、全面贯彻落实就业再就业扶持政策。
县就业处要做好《再就业优惠证》发放工作，既要严格把关，又要方便申领，做到应发尽发;各社区积极开展就业再就业政策宣传，做到政策宣传入户到人、落实到位。
2024年社区就业工作计划范文（五篇）
社区就业工作计划范文以下是工作计划频道为大家整理的充分就业社区工作计划文章，供大家参考！一、指导思想以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真____就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。
高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐靖江作出贡献。
二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策宣传到位。
提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、推进社区劳动保障平台建设；(1)加强基础管理，完善社区就业服务制度。
明确工作职责，完善服务制度。
我们社区劳动保障平台的工作要求。
进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。
进一步完善社区公共就业服务制度。
(2)健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。
继续建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。
(3)完善服务功能，扩大服务内容。
坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。
2024年开展创建充分就业社区工作计划
2024年开展创建充分就业社区工作计划标题：2024年充分就业社区工作计划引言：在当前全球经济环境下，充分就业成为越来越多国家和地区关注的焦点问题。
为了解决就业难题，我们决定在2024年开展创建充分就业社区工作计划。
该计划旨在通过多层次的措施，促进就业机会的增加、创造良好的就业环境和提高人力资源的供给质量，进而实现社区和谐稳定的发展。
本文将详细介绍该计划的目标、具体措施和预期效果。
第一部分：目标1. 促进就业机会的增加：通过积极吸引和引导投资，鼓励企业扩大生产规模，创造更多的就业机会。
2. 改善创业环境：提供创业培训、资金支持和政策引导，帮助创业者顺利开展创业，并鼓励创新创业。
3. 提高就业质量：加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业竞争力和适应能力，提高就业质量和就业稳定性。
4. 促进就业与教育的结合：加强产教融合，优化教育培训体系，提高人力资源供给的质量和适应性。
第二部分：具体措施1. 政府引导投资，鼓励企业扩大生产规模。
通过税收优惠政策、高质量服务等方式，吸引国内外企业投资，增加就业机会。
2. 加大创业培训力度。
加强创业者的培训和指导，提供创业知识、管理技能等方面的支持，帮助创业者更好地开展创业。
3. 提供创业资金支持。
设立专项基金，为有创业意愿和创业潜力的人提供贷款、担保等金融支持，降低创业风险。
4. 完善创业政策体系。
进一步精简审批程序，简化创业登记手续，提高创业者的便利度和效率，减少创业成本。
5. 加强职业培训和技能提升。
拓宽培训渠道，扩大培训规模，提供多样化的培训课程，提高劳动者的就业竞争力。
6. 发展职业教育。
加强职业教育与产业需求的对接，培养适应社会需求的专业技术人才，提高人力资源供给的质量。
7. 加大就业服务力度。
建立完善的就业服务体系，提供求职咨询、招聘信息、职业介绍等服务，为劳动力和用人单位搭建桥梁。
第三部分：预期效果1. 就业机会的增加：通过政府引导和企业投资，预计每年新增就业机会将达到一定数量，有效缓解就业压力。
创建充分就业社区工作方案
创建充分就业社区工作方案按照劳动保障部要求，自今年开始，在全省组织开展创建充分就业社区工作，具体方案如下：一、指导思想以促进下岗失业人员、大中专毕业生、城镇复员转业退役军人、失地农民、进城就业的农村劳动者就业为目标，对下岗失业人员，特别是“4050”、特困、低保人员和城镇零就业家庭等就业困难对象实施重点帮助，积极组织开发社区公益性岗位和社区创业项目。
通过开展创建充分就业社区工作，进一步完善社区就业服务措施，强化社区促进就业的工作职能，推动社区就业再就业工作再上新台阶。
二、工作目标结合创建和谐社区工作，使社区内有就业能力，有就业愿望的劳动者大部分实现就业再就业，暂时没有实现就业再就业的，也被组织在积极的就业准备活动中；全面落实各项再就业扶持政策，就业渠道畅通，支持自主创业，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。
具体目标是：创建充分就业社区工作与实施新一轮就业再就业扶持政策相对应，从今年7月开始到2009年7月结束，力争用三年时间达到创建评估标准的目标，社区每个零就业家庭至少有1人实现就业的目标；2007年、2008年保持不再出现城镇零就业家庭。
三、主要评估标准1.基层劳动保障服务机构规范运作，社区劳动力资源清楚，对本社区内新成长劳动力、就业转失业人员、外来务工和农村进城务工人员等人力资源全面掌握，建档立册，对人力资源全部实行微机录入、动态管理，并做到可以随机实名查询。
2.社区内持《再就业优惠证》有劳动能力和就业愿望的国有、集体企业下岗失业人员再就业率达到95％以上，即三年内基本解决历史遗留下来的国有、集体失业职工的再就业问题。
3.社区内“4050”、特困、低保人员凡有就业能力和就业要求的，实现就业再就业的比例达到各级政府工作目标责任的要求。
2006年内实现城镇无零就业家庭，同时探索建立城镇零就业家庭就业援助长效机制，2007年、2008年保持不再出现新的城镇零就业家庭。
4.综合就业率，即社区内登记失业人员就业率达到90%以上。
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开展创建充分就业社区工作计划
一、指导思想
以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。
高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，建设海峡西岸经济区作出贡献。
二、工作目标
1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。
提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，解决社区劳动保障人员工资和工作经费，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施
1、总结经验，以点带面推进创建充分就业社区工作。
一一各设区市劳动保障部门要结合当地实际情况，认真总结重点
和先进社区创建充分就业社区工作的经验，进一步制定和完善创建充分就业社区工作计划和评估标准、办法。
第一季度，各地评出和推荐20*年省级和设区市级创建充分就业社区先进单位，分别由省级和市级劳动保障部门予以表彰和公示。
一一各地要根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，在县城城关和部分重点乡镇的社区建立劳动保障工作平台，配备相应的劳动保障工作人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
2、按照"六个到位"的要求，加强社区劳动保障工作队伍建设。
一一各级劳动保障部门要结合当地实际情况，制定社区劳动保障工作规范，进一步完善社区劳动保障平台工作人员绩效考核考评标准，建立工作人员能进能出奖罚并举的用人机制。
一一加大对城镇就业经费的投入，进一步落实社区劳动保障机构人员工资与工作经费。
实行职业介绍与补贴与免费服务绩效挂钩制度，对社区劳动保障机构开展免费就业服务的对象、项目、质量和效果进行定期考核，根据其开展免费服务和完成任务的绩效给予拨付就业服务补贴经费，并对其成绩突出的先进单位的要给予适当的倾斜。
保障社区劳动保障平台信息网络建设所需的经费。
一一加强工作人员的业务培训，提高工作人员业务素质。
结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，各设区市和县(市、区)可自行组织社区劳动保障工作人员进行业务轮训，其中包括计算机操作技术培训，并定期组织有关业务考核。
各地还要根据社区劳动保障工作的需
要，积极创造条件，招聘部分大、中专毕业生充实到社区劳动保障工作队伍中来，逐步提高社区劳动保障工作人员的综合素质。
3、加强基础管理，完善社区就业服务制度。
一一明确工作职责，完善服务制度。
各级劳动保障部门要按照中央和省委、省政府关于建设街道社区劳动保障平台的工作要求。
进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，提出明确的工作要求和具体的工作措施。
进一步完善社区公共就业服务制度。
一一健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。
继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、"4*0"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
同时，要完善对社区下岗失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4*0"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。
--完善服务功能，扩大服务内容。
坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。
要按照就业服务"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。
当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，各社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口，扩大社
区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。
4、认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。
一一做好政策宣传。
各社区都要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。
一一实施就业再就业政策。
各地劳动保障部门要依托社区劳动保障工作平台，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。
同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。
进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。
一一开展再就业援助。
进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。
凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。
鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造"自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务"的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。
5、推进社区劳动保障信息系统建设，实现前台服务计算机化，各级劳动保障部门应积极创造条件，为每个社区劳动保障机构配备计算机及其联网所需的主要硬件设备，配置安装必要的软件，实现社区与市、县(区)联网，进一步完善覆盖设区市、县(市、区)、街道、社区的劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。
同时，实现社区就业服务前台工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。
四、组织实施
1、加强就业再就业政策宣传咨询，开展"再就业援助月"活动。
按照劳动保障部《关于开展20*年再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函[20*]224号)和《福建省劳动和社会保障厅关于开展20*年"再就业援助月"活动和"春风行动"的通知(闽劳社文[20*]469号)
有关要求精神，l～2月份，各地社区劳动保障工作机构，配合上级劳动保障部门，积极开展国务院36号文件精神的学习和宣传咨询活动，同时，大力开发社区岗位，千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，在新年初，进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围，为20*年全省创建充分就业社区工作开好局、起好步。
2、做好创建充分就业社区工作评估，以点带面推进社区劳动保障工作。
--按照《福建省劳动保障厅关于开展创建充分就业社区活动的通知》(闽劳社文[20*]180号)和《福建省劳动和社会保障厅办公室关于
开展创建充分就业社区工作考核评估有关问题的通知》(闽劳社办
[20*]22号)有关要求精神，2月中旬到3月中旬，组织县级市以上城市社区开展创建充分就业社区考核评估。
凡是已挂牌并配备专职工作人员的社区劳动保障工作机构，可纳入省、市级20*年创建充分就业社区工作考核评估范围，其中省级创
建充分就业社区工作先进单位，可按上述机构数的10％比例推荐上报。
斗月份省厅组织有关部门对各地上报评估结果情况进行抽查。
5月份
对省级充分就业社区工作先进单位进行表彰公示。
6月底前召开全省
创建充分就业社区工作暨先进单位表彰会议。
--在做好考核评估基础上，各地应积极创造条件，将创建充分就业社区工作扩大到县城城关和部分重点乡镇的社区，同时，按照"六个到位"的要求进一步建立社区劳动保障工作机构，完善基层劳动保障工作服务网络。
各级劳动保障机构要重视和加强对县城城关和部分重点乡镇社区劳动保障工作的指导，强化社区劳动保障工作基础管理，初步形成基层城镇劳动就业和社会保障体系。
3、建立培训和学习制度，开展工作人员业务考核。
在年底前，市、县(区)劳动保障部门负责对社区劳动保障工作人员普遍进一次业务轮训。
经考核合格领取国家规定的培训结业证书，实行持证上岗。
每月应组织工作人员不少于半天的业务学习。
试行劳动和社会保障岗位资格制度，对自愿参加劳动和社会保障岗位资格证书考试的社区劳动保障工作人员，要给予安排相应的培训、复习时间。
培训和学习情况应列入工作人员和社区劳动保障工作机构年度工作绩
效考核评分的内容。
4、加强上下工作联系，建立工作情况定期报告制度。
各地劳动保障部门要对开展创建充分就业社区活动工作加强指导，及时总结经验。
同时，县(市、区)负责指定专人，对社区就业服务工作情况及时进行统计(附：《社区劳动保障工作平台就业服务情况统计表》)。
每半年由设区市汇总后报送省劳动就业中心。
报送"统计表"时间为7月20日前和次年1月20日前。