CI管理制度

CI 管理规定

第一节总则

第一条企业识别系统（CI）的管理宗旨是通过特定的传播媒体将企

业经营理念和经营行为转化为公众印象和公众态度，在社会公众

心目中树立起良好的企业形象，取得良好的认同和支持。

第二条CI由理念识别（Ml）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）系统构成。

第三条CI 战略具有整体的统一性和独特的识别性的特征，因此它是

通过MI 、BI 和VI 整体性的协调运作，借助各类传播方式和

媒体，将有创意和鲜明个性的企业经营理念和经营行为传递给社

会公众，使社会公众对本公司的服务产生偏爱、信赖的心理效应

和舆论氛围。

第四条CI 实施要求高度重视、完整统一、方法有效、奖惩严明。

第二节MI 管理

第五条MI 是企业文化的重要组成部分，是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。具体体现在以《衡泰管理核心价值观》、《衡泰管

理理念系统》为主要内容的企业文化建设中。

第六条MI 作为公司的世界观和经营管理的指导思想，应渗透到公司每个部门、每个员工、每个环节、每项工作之中。

第七条全体员工应将企业文化的主要内容铭记于心并正确理解，在

工作、学习、生活中自觉地加以运用。

第八条公司文化的表述内容在严格遵循的前提下允许提出不同意

见，在公司领导同意的情况下进行修订，以确保其先进性。

第三节BI 管理第九条BI 是指企业通过各种有利于企业、消费者和社会公众的各种有特色的活动，将其与MI 和VI 相互交融，得到社会公众的认同和喜爱，达到树立良好企业形象的目的。

第十条BI 是通过市场营销、广告、公关、信息传播、竞争、社会公益活动等行为，向社会公众传递的企业信息。它是建立在经营战略目标

基础上的，是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。

第十一条公司各办公室（含现场监理办公室）应干净、整洁、有序，禁止喧哗。

第十二条全体员工应注重素质的提高，给人以亲切感、宽厚感、广博感、幽默感，与人交往机智灵活，与人交谈不卑不亢。

第十三条全体员工在工作活动、文化娱乐、宣传展示中应符合公司的发展战略及企业文化的基本要求。

第四节VI 管理

第十四条VI 是将CI 的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以丰富多样的应用形式，在最为广泛的层面上进行最直接的传播。

第十五条公司VI 的要素包括：名称、标志、品牌、标准字、标准色、会议室和办公室的场所、布置、服饰、工作用品（纸、笔、帐单、

文书、报表、礼仪用品、交通工具等）、广告制作等。

第十六条标志标牌应张贴、悬挂在工地交通要道的醒目位置。

第十七条现场监理办公室牌应固定于办公室门与窗户间居中，下沿距地面不低于 1.6 米。室内墙面用作悬挂镜框和粘贴图纸资料。各项目

部应根据房间大小，合理有序地安排墙面粘贴图表位置，要求

简洁、方便、整齐、醒目，与工程无关的图纸资料及生活用品

不准悬挂或粘贴在办公室墙上。

第十八条全体人员应爱护标志标牌，搬运时应进行简易包装和保护，