用人单位办理用工、退工登记手续
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用人单位办理用工、退工登记手续
相城区各用人单位使用各类人员时应到政府就业管理机
构(以下简称就管机构)依法为其办理用工、退工登记手续。
一、单位基本信息登记:
用人单位办理用工登记之前应先进行单位基本信息登记,
进行单位基本信息登记时须携带以下材料:
1、营业执照副本复印件;
2、组织机构代码证复印件;
3、《劳动用工单位资料登记表》。
注:单位基本信息注销时,须携带工商注销证明到区劳
动监察大队办理(联系电话:)。
二、办理录用(劳动合同新签)、中介流动、劳动合同
续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同手续:办理以上手续须通过《苏州市劳动合同书面报告程序》
输入并制作数据U盘,并填写《苏州市单位录用(中介)登记备案名册》或《苏州市用人单位办理退工备案登记名册》,该劳动合同书面报告程序、名册与表格内容格式可在苏州市人力资源和社会保障网
已使用该程序的请重复下载更新)
(一)、办理录用手续:
由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用(中介)
登记备案名册》(通过劳动合同书面报告程序生成)表格,录入“U盘”,然后到单位所在地镇(街道、区)劳动保障工作机构办理录用手续(劳动合同新签书面报告)。办理录用手续时须携带以下材料:
1、用人单位盖章的《苏州市单位录用(中介)登记备
案名册》一式两份及数据U盘;
2、“劳动合同书”;
3、个人身份证复印件;
4、《就业登记证》(劳动手册)或《就业失业登记证》
(本地户籍的由劳动者本人携带身份证、户口簿、学历证明及一张一寸近期彩照到户籍所在地的村(社区)劳动保障服务站办理;外来流动就业人员初次就业的在单位办理录用手续时同时发放);
5、外来流动就业人员的还须提供《流动人口婚育证明
查验报告》一式一份。
(二)、办理中介流动手续:
由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用(中介)
登记备案名册》(通过劳动合同书面报告程序生成)表格,录入“U盘”,然后到单位所在地镇(街道、区)劳动保障工作机构办理劳动合同中介手续。办理劳动合同中介手续时须携带以下材料:
1、用人单位盖章的《苏州市单位录用(中介)登记备
案名册》一式两份及数据U盘;
2、原单位和现单位的“劳动合同书”;
3、个人身份证复印件;
4、《就业登记证》(劳动手册)或《就业失业登记证》;
5、与原单位的《解除劳动合同证明》。
(三)、办理劳动合同续签、变更、中止、恢复手续:
由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用(中介)
登记备案名册》(通过劳动合同书面报告程序生成)表格,录入“U盘”,然后到单位所在地镇(街道、区)劳动保障工
作机构办理劳动合同续签、变更等手续。办理劳动合同续签、变更、中止、恢复手续时须携带以下材料:
1、续签合同:须带①续签前后的两份合同;②用人单
位盖章的《苏州市单位录用(中介)登记备案名册》一式两份及数据U盘。
2、变更合同:须带①变更前后的两份合同;②变更时
的协议材料(证明);③用人单位盖章的《苏州市单位录用(中介)登记备案名册》一式两份及数据U盘。
3、终止、恢复合同:须带劳动合同书及中止、恢复的
协议材料(证明)。
(四)、办理退工手续:
职工终止或解除劳动合同后,由用人单位按规定格式制
作《苏州市用人单位办理退工备案登记名册》(通过劳动合同书面报告程序生成)表格,录入“U盘”,然后到单位所在
地镇(街道、区)劳动保障工作机构办理劳动合同解除、终止书面报告手续。办理退工手续时须携带以下材料:
1、用人单位盖章的《苏州市用人单位办理退工登记备
案名册》一式两份及数据U盘;
2、按要求在“签订、续订、终止或解除劳动合同期限
情况”栏填写退工原因、时间、单位名称并加盖单位公章的《就业登记证》或《就业失业登记证》;
3、用人单位与劳动者签订的劳动合同书;
4、职工个人人事档案。
三、其他说明:
1、用人单位应在录用员工30日之内为其办理用工登记
手续,退工登记手续则应在终止或解除劳动合同后的15日之
内办理。
2、用人单位为员工参加社会保险前,应到单位所在地
镇(街道、区)劳动保障工作机构办理录用手续,并由劳动保障工作机构在“苏州市相城区企业首次参加社会保险人员情况表”及“苏州市相城区企业参加社会保险人员增加表”上加盖“录用专用章”方可至社保中心办理人员的参保手续;
3、用人单位与员工解除劳动合同,必须先到单位所在
地镇(街道、区)劳动保障工作机构办理退工手续,并由劳动保障工作机构在“苏州市相城区企业参加社会保险人员
减
少表”上加盖“退工专用章”方可至社保中心办理参保人员的减少手续;
4、用人单位到劳动保障工作机构办理有关用工退工登
记手续时,所上报的表格表式必须是通过劳动保障部门提供的《苏州市劳动合同书面报告程序》(苏州劳动保障网下载,前已有注明)导出生成的统一的表格表式。
录用流程图
退工流程图