湖北省事业单位考试大纲
湖北事业单位考试大纲D类
5.4中小学教师类（D类）5.4.1《职业能力倾向测验（D类）》5.4.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
5.4.1.2考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。
例题：教育上的，拔苗助长”违背了个体身心发展的（）规律。
A.互补性B.共同性C顺序性D.差异性答案：C⑵言语理解与表达主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找主要信息及重要细节；正确理解指定词语、语句的含义；概括归纳主题、主旨；判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致；根据阅读内容合理推断隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字、表达观点。
例题1：有一个小孩，在上中学时，父母曾为他选择文学这条路。
只上了一学期，老师就在他的评语中写下了这样的结论：，该生用功，但做事过分拘泥，这样的人即使有着完善的品德，也决不可能在文学上有所成就。
“后来，一位化学老师了解到他的这个特点后，就建议他改学化学，因为做化学实验需要的正是一丝不苟。
改学化学后，他好像找到了自己的人生舞台，成绩在同学中遥遥领先。
后来，他荣获了诺贝尔化学奖，他的名字叫奥托〃瓦拉赫。
这个故事主要告诉我们：A.父母不应过早代替孩子选择人生道路B.教师对孩子的成功具有决定性的作用C.人在本质上只有特点而没有优缺点之分D.善于利用，缺点”就有可能获得成功答案：D例题2：从学校的角度上说，家长和学校本身应该是一种合作关系。
在家中，家长要担负起教育责任，不应过度地____________ 校方教育。
2024年湖北省事业单位招聘真题
2024年湖北省事业单位工作人员招聘考试笔试试题《综合知识》（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.不属于国际经济旧秩序内容的是（）A.以不平等交换为基础的国际贸易体系；B.以自由平等交换为基础的国际贸易体系；C.以不合理的国际分工为基础的国际生产体系；D.以垄断资本为基础的国际金融体系【答案】：B2.冰冻的肉类在水中比在同温度的空气中解冻得快,这是因为:A.水的热传递性比空气好B.水的密度比空气大C.水的热容量比空气大D.水和冰的化学成分完全相同【答案】：A3.已知美元对人民币的即期汇率为USDI=CNY6．8312，3个月的远期汇率为USDI=CNY6．8296，则可以判断美元对人民币（）。
A.升水1/ 10C.升值D.贴水【答案】：D4.我国古代图书主要按经、史、子、集四部分类法进行分类，下列选项中应归入史部的一项是（）。
A.《左传》B.《元和郡县图志》C.《吕氏春秋》D.《楚辞》【答案】：B5.2017年政府工作报告把今年国内生产总值增长预期目标定在6.5%左右，相比2016年的6.5%—7%的目标有小幅下调。
以下对这一做法的解读合理的是（）。
A.经济发展的质量已取代速度成为我国宏观调控的主要目标B.增长目标留有一定空间，着眼于提高经济质量和效益C.有利于引导和稳定经济增长预期，调整经济结构D.我国改革发展进入深水区，经济发展后续动力不足【答案】：B6.战国中期，告子（告不害）曾说“性无善与无不善也……性犹湍水也，决诸东方则东流，决诸西方则西流，人性之无分于善不善，犹水之无分于东西也。
”无独有偶，在西方历史上，也有一位主张人性本无善恶的思想家，他认为，人之初始，人心都是空白如纸的，根本不存在善与恶的问题，善与恶的心理观念和道德品质，都是后天的因素造成的，尤其是教育因素造成的。
事业单位基础综合知识考试大纲
事业单位基础综合知识考试大纲
一、考试概述
事业单位基础综合知识考试是针对事业单位招聘人员而设立的考试，旨在评估考生的综合知识水平和应用能力。
二、考试内容
1. 综合知识
•包括但不限于政治、经济、文化、社会等领域的基础知识。
•要求考生具备较全面的综合知识基础，能够综合应用知识解决实际问题。
2. 法律法规
•考查相关法律法规知识，包括宪法、行政法、劳动法等内容。
•要求考生掌握相关法律法规，并能够在实际工作中正确应用。
3.管理知识
•考查管理理论及实践知识，包括组织管理、人力资源管理、绩效管理等内容。
•要求考生了解常见管理理论，熟悉管理实践并能有效应用。
三、考试形式
•本考试采用笔试形式，包含选择题、填空题等。
•考试时间为3小时，满分为100分，及格分为60分。
四、考试要求
•参加考试的考生须具备相关基础知识和能力。
•考生需认真复习相关知识，注重实践应用能力的培养。
五、考试准备
•考生可参考相关教材、资料进行复习准备。
•建议考生多做练习题，加强对知识的掌握和应用。
结语
事业单位基础综合知识考试是检验考生基础知识和综合应用能力的重要考试，考生需认真备考，努力提升自身能力，取得优异成绩。
祝各位考生考试顺利，取得好成绩！。
2024湖北省事业单位招聘考试公共基础知识一点通科目一
9、中共中心颁发的《公民道德建设实施纲要》中提出，我国公民的基本道德规范是( )。
①爱国遵守法律，明礼诚信 ②团结友善，勤俭自强 ③为人民服务 ④敬业奉献
⑤集体主义 ⑥严格自律，勤俭节约
A.①②③ B.④⑤⑥ C.①②④ D.③⑤⑥
10、我国《刑法》对于未遂犯的惩罚原则是( )。
C.陈某的前后行为都触犯了治安管理惩罚条例，应受到行政惩罚
D.陈某的前后行为都触犯了刑法，应受到刑罚惩罚
28、宋代诗人陈与义《襄邑道中》诗云：“飞花两岸照船红，百里榆堤半日风。卧看满天云不动，不知云与我俱动。”这首诗说明白( )
1
A. 世界的本原是物质的，物质的运动是永恒的
B. 事物的改变发展是内外因共同起作用的结果 C. 物质世界是肯定运动与相对静止的统一
D.是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法实行的惩戒措施
23、下面( )是政府特别设机构。
A.国家审计署 B.省计委 C.国家扶贫办公室 D.县建委
24、文艺复兴兴起于( )。
A.意大利 B.英国 C.法国 D.西班牙
25、小范因自己的手表丢失，怀疑是同桌小蔡所为，便要搜查小蔡的衣服口袋，小范的这一行为被老师发觉后刚好制止。小范的行为( )。
A.应当减轻或者免除惩罚 B.应当从轻或者减轻惩罚
C.可以从轻或者减轻惩罚 D.可以减轻或者免除惩罚
11、21世纪的国际竞争是多方面的，而且日趋激烈，但归根究竟是( )。
A.综合国力的竞争 B.经济实力的竞争 C.科技实力的竞争 D.人才的竞争
12、吴某近几年纠集一伙人，在珠江三角洲一带流窜作案，多次抢劫，打伤10多人，赃款数额高达人民币20多万元。人民法院依据刑法判处吴某死刑，剥夺政治权利终身。这一案例表明，犯罪的最本质特征是( )。
2024湖北省事业单位招聘考试公共基础知识考试重点和考试技巧
1、“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”，这一闻名诗句包含的哲理是（）。
A.物质运动的客观性和时空的主观性的统一B.物质运动的无限性和时空的有限性的统一C.时空的无限性和有限性的统一D.运动的肯定性和静止的相对性的统一正确答案：D2、马克思主义哲学是整个马克思主义理论的( )。
A.主要内容B.理论基础C.核心部分D.实质和灵魂正确答案：B3、列宁对辩证唯物主义物质范畴的定义是通过（）界定的。
A.物质和意识的关系B.个别与一般的关系C.哲学与详细科学的关系D.相识与实践的关系正确答案：A4、学习马克思主义哲学的根本目的在于( )。
A.提高学问理论水平B.培育和确立科学的世界观C.驾驭正确的工作方法D.全面提高人的素养正确答案：B5、“苍蝇不叮没缝的蛋”这一说法干脆表达的哲学思想是（）。
A.内因是改变的依据，外因是改变的条件，外因通过内因起作用B.冲突是事物发展的动力C.事物的运动是外力推动的结果D.运动是物质的根本属性正确答案：A6、哲学为详细科学的探讨供应( )。
A.一般方法B.阅历材料C.理论结论D.详细方法正确答案：A7、我党一贯提倡并长期保持的优良学风是（）。
A.艰苦奋斗B.实事求是C.理论联系实际D.勤俭节约正确答案：C8、“抓住机遇，迎接挑战”体现的哲理是（）。
A.要重视外因的作用B.要重视内因的作用C.要重视主观和客观的统一D.要重视外因通过内因作用正确答案：C9、划分唯物主义同唯心主义的唯一的标准是（）。
A.世界是否可知的问题B.思维和存在何者第一性的问题C.世界是否运动改变的问题D.是否承认世界统一的问题正确答案：B10、我国闻名的地质学家李四光在从事地质学探讨中，自觉应用马克思主义哲学的基本原理和方法，创立了地质力学的新理论，对我国石油地质工作作出了巨大的贡献。
这说明( )。
A.哲学是对详细科学的概括和总结B.哲学随详细科学的发展而发展C.哲学是详细科学的总和D.哲学对详细科学的探讨有指导作用正确答案：D11、唯物辩证法的核心是（）。
2014湖北沙洋县事业单位考试大纲解读
2014湖北沙洋县事业单位考试大纲解读一、招聘原则1.公开、平等、竞争、择优原则;2.德才兼备原则;3.统一组织，分工负责原则。
二、招聘计划和岗位(见附表)三、招聘对象面向社会公开招聘国家承认的大专及以上学历人员。
四、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，享有公民的政治权利;3.愿意履行事业单位工作人员义务;4.具备招聘岗位要求的学历、专业知识和业务能力;5.具备适应岗位要求的身体条件;6.报考年龄28周岁以下(1986年9月1日以后出生)，硕士研究生报考年龄30周岁以下(1984年9月1日以后出生)。
五、招聘的程序及方法步骤(一)发布招聘公告在荆门市人事考试信息网、沙洋县政府网、沙洋县人力资源和社会保障局等网站上面向社会统一发布招聘公告。
(二)报名时间10月10日至10月16日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、周日照常报名)，逾期不予报名。
(三)报名地点沙洋县人力资源市场(沙洋县荷花路11号，县人力资源和社会保障局一楼)，(四)报名要求报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名者需携带近期1寸同底免冠照片3张，毕业证(报考人员需提供可查询的学信网验证码，未取得毕业证的应届毕业生须出具学校相关证明)、身份证原件及复印件各一份(报考人员属于在编人员的，报名时还需提供其所服务单位同意报考意见的证明材料)，填写《沙洋县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(此表可在沙洋县人力资源和社会保障网下载)，办理报名手续，缴纳笔试费50元，进入面试人员另缴纳面试费50元。
“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，必须提供相关部门出具的证明。
报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。
本次事业单位招聘将拿出一定岗位面向随军家属实行招聘。
(五)资格审查报名时，报考人员应仔细阅读本公告，如实填报相关信息。
湖北省事业单位招聘_自然科学专技类(C类)考试大纲
5.3自然科学专技类（ C 类）5.3.1《职业能力倾向测验（ C 类）》5.3.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验（ C 类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
5.3.1.2考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。
例题：关于科学家的成就，下列说法正确的是：A ．阿基米德发现了杠杆原理B．道尔顿提出了分子说C．高斯创立了解析几何D．爱迪生发明了炸药答案： A⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握语言文字内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，把握主要信息及重要细节；概括归纳主题、主旨；根据阅读内容合理推断隐含信息等。
例题 1：最近，研究人员开发出一种新型锂电池，有望广泛用于笔记本电脑、手机等电子产品。
传统的锂电池使用液态电解质，并用一层聚合物薄膜隔开正负极，而在这种新型锂电池中，电池的正负极被融合到一起，制作出一种类似果冻的胶状物。
这种胶状物看起来是固态的，但其中 70%的成分是液体电解质，可以很好地起到导电作用。
新型锂电池功能与传统锂电池相当，突出优点在安全方面。
传统锂电池如封装工艺不好，起火和爆炸的风险相对较高，而使用胶状物的新型锂电池相比之下就要安全得多。
根据这段文字，可以知道：A．新型锂电池的胶状物燃点更高所以更安全B．传统锂电池不需要聚合物隔膜隔开正负极C．新型锂电池已广泛使用于手机等电子产品D．两种锂电池的内部结构相异但导电原理相同答案： D例题 2：抽样是许多定量研究都要涉及的重要环节。
开展定量研究时，要力求选择适当的抽样方法来提高抽样精度，______样本参数与总体参数之间的差异。
湖北省事业单位考试大纲
湖北省事业单位考试大纲湖北省事业单位考试大纲是准备参加湖北省事业单位考试的考生必备的重要资料。
该大纲是针对湖北省事业单位招聘考试的内容和要求进行详细规定的文档，包含了考试科目、考试形式、考试内容、考试要求等方面的内容。
考生通过仔细研读大纲，可以清楚了解考试的具体环节和筹备。
下面将为大家介绍湖北省事业单位考试大纲的相关内容。
首先，湖北省事业单位考试大纲对考试科目的规定。
根据大纲，湖北省事业单位考试主要包括行政能力测试和综合能力面试两个部分。
行政能力测试主要测试考生的基本知识和能力，包括行政法律法规、国有经济、行政管理等内容。
综合能力面试主要测试考生的综合应用能力和组织协调能力，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等。
其次，湖北省事业单位考试大纲对考试形式和内容进行了详细说明。
根据大纲，行政能力测试采用笔试的形式，考试内容主要包括选择题和填空题。
选择题主要考察考生对基本知识的掌握和运用能力，填空题主要要求考生能够熟练运用所学知识，进行综合分析和判断。
综合能力面试采用面试的形式进行，主要考察考生的综合实际应用能力和综合素质。
再次，湖北省事业单位考试大纲对考试要求进行了明确的规定。
根据大纲，考生在行政能力测试中需要熟练掌握相关基本知识和技能，具备一定的分析判断能力和运用能力。
在综合能力面试中，考生需要展示自己的综合能力和综合素质，具备一定的沟通能力和组织协调能力。
考生还需要具备一定的学习能力和自我发展能力，具备创新意识和团队合作意识。
最后，湖北省事业单位考试大纲对考试的评价标准进行了明确的规定。
根据大纲，考试将按照一定的比例对考生的笔试成绩和面试成绩进行综合评价。
在笔试中，将根据考生的答题情况，对考生的知识掌握和分析判断能力进行评价。
在面试中，将根据考生的综合应用能力和综合素质，对考生的沟通能力和组织协调能力进行评价。
同时，还将考虑考生的学习能力和自我发展能力，以及创新意识和团队合作意识。
综上所述，湖北省事业单位考试大纲是参加湖北省事业单位考试的重要参考资料。
2023年湖北省直事业单位招聘考试(综合应用能力·B类)
2023年湖北省直事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）一、考试概述2023年湖北省直事业单位招聘考试（综合应用能力·B类），是湖北省直事业单位为了选拔人才而举行的一项综合应用能力测试。
考试旨在评估考生在综合应用能力这一方面的知识和技能水平，从而选拔适合担任湖北省直事业单位工作的人员。
二、考试时间和地点1. 考试时间2023年湖北省直事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）的具体考试时间将在招聘公告中公布，请考生密切关注相关通知。
2. 考试地点考试地点将在招聘公告中公布，请考生根据公告要求前往指定的考试地点参加考试。
三、考试内容2023年湖北省直事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）主要考核以下内容：1.知识与技能：–综合素质：考察考生的综合素质，如学习能力、分析问题和解决问题的能力等。
–专业知识：考察考生在相关专业领域的知识和技能，如法律、财务、管理等。
2.应用能力：–综合应用能力：考察考生综合运用知识解决实际问题的能力。
–决策分析能力：考察考生对复杂问题进行分析与判断的能力。
3.专业能力：–各岗位需掌握的专业技能：根据各岗位的特点，考察考生的专业能力和技能。
四、考试科目和题型2023年湖北省直事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）的科目和题型如下：1. 选择题此部分考题为单选题，需要考生从给出的选项中选择正确答案。
2. 主观题此部分考题需要考生进行综合分析和判断，并撰写完整的答案。
五、考试准备考生在参加2023年湖北省直事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）之前，需要做好以下准备：1.充分复习相关知识和技能，特别是与岗位相关的专业知识。
2.查阅过往的考试真题，了解考试题型和考点。
3.定期进行模拟考试，提高解题速度和应对能力。
4.注意健康和精神状态的调节，保持良好的学习和考试状态。
六、考试注意事项1.考生在考试前需携带本人有效身份证件和准考证，按照规定的时间和地点参加考试。
湖北省机关事业单位工人技术等级考核理论知识考试大纲
附件 4湖北省机关事业单位工人技术等级考核理论知识考试大纲（试行）第一章总则第一条按照干部人事制度改革的总体部署，根据国家机关和事业单位工人基本素质和综合能力的要求，为进一步改革规范我省机关事业单位工人技术等级理论知识考试工作，推进考试工作逐步科学化、规范化和制度化，总结近年来我省机关事业单位工考工作的实践经验，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是全省机关事业单位工人技术等级理论考试的基本依据。
第三条机关事业单位工人技术等级理论知识考试科目为《湖北省机关事业单位工人基本素质和综合能力测试》，考试方式为笔试，内容侧重能力素质导向，重点测试报考者的基本素质和综合能力。
第四条机关事业单位工人技术等级理论知识考试工作，由省人力资源和社会保障厅主管，由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室和湖北省人事考试院负责组织实施。
第二章考试方式及基本规范第五条报考等级工的考生，理论知识考试科目为《基本素质和综合能力测试A》；报考技师和高级技师的考生，理论考试科目为《基本素质和综合能力测试B》。
第六条A、B卷内容不同，难度区分，其中B卷的理论难度高于A卷。
考试方式为开卷考试，题型侧重客观题。
试卷满分为100分，考试时间为150分钟。
第三章测评要素及主要内容第七条理论知识考试包括基本素质要素和综合能力要素的测试。
基本素质的测评要素包括：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
综合能力的测评要素包括：依法办事能力、诚信服务能力、人际沟通能力、阅读理解能力和文字表达能力等。
第八条机关事业单位工人技术等级理论知识考试范围涉及基本的政治、经济、法律、管理、社会、科技和历史人文等理论知识，以及机关事业单位工人必备的基本常识和基本技能。
主要内容如下：（一）基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.04.07•【字号】鄂人社函〔2022〕70号•【施行日期】2022.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各单位，中央在鄂有关单位：为深入贯彻落实省委省政府《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》精神，完善事业单位人事管理，推动我省机关事业单位高技能人才队伍建设，进一步提高机关事业单位工勤技能人员理论知识和专业技能水平，现就做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核管理工作通知如下：一、考核对象范围和报考要求（一）对象范围截至2022年12月31日前，在职在岗尚未达到法定退休年龄的机关（含参公单位）工勤技能人员、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。
（二）报考要求1.事业单位按规定程序进行岗位设置，并在2021年完成岗位聘用认定工作，相应等级工勤技能岗位仍有空缺的，在空岗数额内报考。
单位无相应岗位空缺，评聘矛盾突出，确需申报的，按照“退二晋一”报考，人员退出计算2021年、2022年数额。
2.机关（参公单位）工勤人员结构比例参照所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例控制。
在结构比例内或按照“退二晋一”报考。
3.中央在鄂有关单位可参照上述要求委托省人事考试机构提供考核服务。
二、考核等级及工种考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
考核工种如下：（一）通用工种：62个，见附件1。
（二）行业工种（省直相关行业主管部门所属单位经核准特殊工种）：30个，见附件2。
三、报考条件（一）申报条件1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。
湖北省省直事业单位考试c类题目数量
湖北省省直事业单位考试c类题目数量《综合应用能力(C)》主要涉及四道题，150分。
四道题目涉及的题型分别为：(一)科学文献阅读举例说明：根据文章，回答下列问题：1.判断题：请用2B铅笔在答题卡相应的题号后填涂作答，正确的涂A，错误的涂B。
2.多项选择题：备选项中有两个或两个以上符合题意，请用2B 铅笔在答题卡相应的题号后填涂正确选项的序号，错选、少选均不得分。
(二)论证评价举例说明：论证评价题：阅读给定材料二，指出其中存在的 4 处论证错误并分别说明理由。
请在答题卡上按序号分条作答，每一条先将论证错误写在“A”处(不超过 75 字)，再将相应理由写在“B”处(不超过 50 字)。
(40 分)(三)科技实务举例说明：根据材料和图表，回答下列问题：1.请根据资料1，分析2012年全国废水及主要污染物排放的同比变化情况，并对下一步污染治理的重点提出简要的意见和建议。
(四)文章写作举例说明：根据上述材料，以“自然资源的绿色管理”为主题，结合实际，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
要求：观点明确，条理清晰，论证充分，语言流畅，字数 800-1000 字。
前期中公教育已经发布过论证评价题型的解题思路和文章写作思路：本期的核心依旧是介绍如何找文章写作的主题词，以此帮助广大考生把握文章写作重点。
例题如下：题干：以“共生”为话题，结合实际，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
(60分要求：观点鲜明，论证充分，条理清晰，语言流畅，字数 800-1000 字。
提示：根据题干，可以知道这篇文章一定是围绕着“共生”为主题去写作。
我们需要弄清楚“共生”是指什么?为什么要“共生”?——>>“共生”的意义;不“共生”的危害。
如何“共生”?而要弄清这三个话题，则需要结合材料：材料：共生是指两种不同生物之间形成的紧密互利关系。
在共生关系中，一方为另一方提供有利于生存的帮助，同时也获得对方的帮助。
有科学家深信，共生是生物演化的机制，“大自然的本性就厌恶任何生物独占世界的现象，所以地球上绝对不会有单独存在的生物”。
2024年上半年湖北事业编考试真题
选择题下列关于湖北省事业单位改革的说法，正确的是：A. 所有事业单位将全面转为企业B. 改革旨在提高事业单位服务效率和水平（正确答案）C. 改革后事业单位将不再承担公共服务职能D. 改革仅针对省级事业单位，不涉及地方湖北省事业单位招聘中，对于应聘者的学历要求通常是：A. 必须为博士研究生B. 本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至大专（正确答案）C. 只接受海外留学归国人员D. 所有岗位均要求硕士及以上学历关于湖北省事业单位人员的绩效考核，下列说法正确的是：A. 绩效考核结果不影响薪资调整B. 绩效考核仅由直接上级评定C. 绩效考核每年进行一次，结果公开透明（正确答案）D. 绩效考核主要依据工作年限而非工作实绩湖北省事业单位在招聘过程中，对于具有哪些情形的人员，一般会被认定为不符合报考条件？A. 曾因犯罪受过刑事处罚的（正确答案）B. 曾在其他单位工作过的C. 年龄超过35岁的D. 非本省户籍的下列哪项不属于湖北省事业单位工作人员的基本职责？A. 遵守国家法律法规和单位规章制度B. 积极参与单位组织的各项活动C. 泄露工作秘密以换取个人利益（正确答案）D. 努力提高工作效率和服务质量湖北省事业单位在人员培训方面，通常采取的方式是：A. 全部送往国外培训B. 以内部培训为主，结合外部专业培训（正确答案）C. 仅依靠网络在线学习D. 不提供任何培训机会关于湖北省事业单位岗位设置，下列说法正确的是：A. 岗位设置完全由单位领导决定B. 岗位设置需根据单位职责任务和工作需要（正确答案）C. 岗位一经设置，不得调整D. 所有岗位均要求具备高级职称湖北省事业单位在招聘时，对于应聘者的年龄要求通常是：A. 不超过25岁B. 一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位可适当放宽（正确答案）C. 必须达到40岁以上D. 无年龄限制下列哪项是湖北省事业单位工作人员享有的权利？A. 无条件拒绝加班B. 随时要求调整工作岗位C. 参与单位民主管理，提出意见和建议（正确答案）D. 享有与单位领导同等的薪酬待遇。
湖北省机关事业单位工人技术等级考核理论知识考试大纲
附件4湖北省机关事业单位工人技术等级考核理论知识考试大纲（试行）第一章总则第一条按照干部人事制度改革的总体部署，根据国家机关和事业单位工人基本素质和综合能力的要求，为进一步改革规范我省机关事业单位工人技术等级理论知识考试工作，推进考试工作逐步科学化、规范化和制度化，总结近年来我省机关事业单位工考工作的实践经验，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是全省机关事业单位工人技术等级理论考试的基本依据。
第三条机关事业单位工人技术等级理论知识考试科目为《湖北省机关事业单位工人基本素质和综合能力测试》，考试方式为笔试，内容侧重能力素质导向，重点测试报考者的基本素质和综合能力。
第四条机关事业单位工人技术等级理论知识考试工作，由省人力资源和社会保障厅主管，由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室和湖北省人事考试院负责组织实施。
1第二章考试方式及基本规范第五条报考等级工的考生，理论知识考试科目为《基本素质和综合能力测试A》；报考技师和高级技师的考生，理论考试科目为《基本素质和综合能力测试B》。
第六条A、B卷内容不同，难度区分，其中B卷的理论难度高于A卷。
考试方式为开卷考试，题型侧重客观题。
试卷满分为100分，考试时间为150分钟。
第三章测评要素及主要内容第七条理论知识考试包括基本素质要素和综合能力要素的测试。
基本素质的测评要素包括：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
综合能力的测评要素包括：依法办事能力、诚信服务能力、人际沟通能力、阅读理解能力和文字表达能力等。
第八条机关事业单位工人技术等级理论知识考试范围涉及基本的政治、经济、法律、管理、社会、科技和历史人文等理论知识，以及机关事业单位工人必备的基本常识和基本技能。
主要内容如下：（一）基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
2（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲
事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。
考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。
第一部分：数量关系。
一、数字间数量关系的推理能力。
二、数据的分析、运算，解决数量关系的能力。
第二部分：言语理解与表达。
一、字、词准确含义的掌握与运用能力。
二、各类语句的准确表达方式的掌握与运用能力。
三、短文材料的概括能力，细节的理解与分析判断能力。
第三部分：判断推理。
一、二维图形和空间关系准确识别及推理的能力。
二、概念和标准的分析、判断能力。
三、推理、演绎、归纳等逻辑思维的综合运用能力。
第四部分：常识判断。
社会、历史、文学、天文、地理、军事等方面的基本知识及其运用能力。
第五部分：资料分析。
文字、图形、表格等资料的综合理解和分析加工能力。
《综合能力素质》《综合能力素质》（公共类）总分100分，考试时间120分钟，包括客观题（单项选择题、多项选择题）和主观题（材料作文题）两部分。
考试内容如下：第一部分：客观题考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情（成都市情）、时事政治等。
具体如下：（一）法律基础。
1.法的一般原理、法的制定与实施。
2.宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等基本概念和基本原则。
3.宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法、劳动法等的法律关系、法律行为和适用范围等。
4.常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量。
5.合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除。
（二）中国特色社会主义理论。
1.毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的主要内容。
2.我国面临的新形势新任务，以及党的建设和国家未来发展的一系列理论和实践。
（三）马克思主义哲学。
马克思主义哲学的主要内容及基本观点。
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2011年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲（试行）第一章总则第一条按照省委省政府关于深化事业单位人事制度改革的总体部署，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，为进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘考试工作，推进考试工作科学化、规范化和制度化，总结近年来我省事业单位工作人员公开招聘工作的实践经验，结合省直事业单位实际，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是今年我省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。
各市、州、县事业单位公开招聘工作人员的考试工作可参照。
第三条事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点检测报考者的基本素质和综合能力。
考试方式为笔试。
第四条2011年度省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的考务工作，在省人社厅指导下，委托省人事考试院负责具体组织实施。
第二章公共科目测试方式及基本规范第五条报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项。
报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。
第六条A、B卷内容和难度不同，将根据岗位特点分别命制。
第七条公共科目测试方式与基本规范：
（一）两项科目的测试方式均为闭卷考试。
（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟；主要采用客观题型。
（三）《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟；主要采用主观题型。
（四）试题难度、试题内容比例，将根据岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定、命题。
（五）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容第八条公共科目笔试的测评要素：（一）《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
（二）《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。
具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的
依法办事能力、诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。
第九条：事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
主要内容如下：（一）基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
（三）基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。
（四）基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。
（五）基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。
（六）基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（七）基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。
（八）基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。
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第四章附则本考试大纲由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。
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