员工租房补助管理办法

员工租房补助管理办法

1目的

为了规范公司管理，适当减轻员工住房生活困难，公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策，为保证政策实施，特制定此管理办法。

2适用范围

2.1 公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）；

2.2 因公司无法提供住宿条件而需自行租房解决住宿问题的员工；

2.3 家不在丹东市内的员工（东港、凤城、宽甸等外围县市不属丹东市内）；

2.4 员工是否符合享受租房补助条件，由综合办公室负责人在该员工入职时审核确

认。

3补助计发办法

3.1 租房补助标准

3.1.1 未婚员工享受租房补助的标准为120元/月；员工结婚后仍租房居住的，

享受租房补助的标准为200元/月；若夫妻双方均为公司员工，且在外租房居住，则两人享受租房标准共为300元/月；

3.1.2 研究生及以上学历员工除享受租房补助外，每年另给予1000元的安家补

助，自租房起满一年后随最后一个月租房补助发放，安家补助发放期限与租房

补助发放期限相同。硕士及以上学历员工因购买自有住房等原因不再租房居

住，或结婚后不再享受安家补助待遇。

3.2补助发放时间：补助按月发放。

3.3 补助终止时间

3.3.1 员工在公司工作满五年后，不再享受租房补助；

3.3.2 员工若享受公司无息购房借款待遇，在所购买住房交付使用后，最长可

享受六个月的租房补助；员工若自行购房，从实际入住停止租房起，不再享受

租房补助。

3.3.3 员工离职的次月，租房补助自动终止。

4补助申领程序

4.1 首次申请租房补助：未婚员工需填写《租房补助申请单》（附件1），后附租房

协议复印件；已婚员工需另附结婚证书复印件；

4.2 享受租房补助期间，员工因结婚需变更所享受租房补助标准的，应填写《租房

补助标准变更申请单》（附件2）。

4.3 每月20日，由综合办公室整理当月《员工租房补助审批单》（附件3），呈送领

导审批签字，并从财务统一取回补助后，通知各部门领取。

5其他

5.1 外派员工不享受租房补助，因工作原因回到公司后由公司根据实际情况处理。

5.2 员工若因任何原因停止租房，不再发生租房费用，应在一个月内向公司说明，

停止领取租房补助。

5.3 租房补助是公司为员工提供的一项福利，严禁员工对公司有欺瞒行为而冒领或

多领租房补助，一经发现，经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助，并扣除当事人一个月奖金作为处罚。

5.4 各部门内勤或部长应实时了解本部门员工租房居住情况，协助公司做好租房居

住员工的管理工作。

6本办法自发布之日起执行。

7 本办法由综合办公室负责解释和修订。

丹东海欧斯安全技术有限公司

2013年1月1日

附件1：《租房补助申请单》

附件2：《租房补助标准变更申请单》

附件3：《员工租房补助审批表》

员工租房补助审批表