事业单位岗位设岗方案参考样本

附件4：事业单位岗位设

置方案参考样本XXXX（单位名称）岗位设置方案

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

1.单位规格、类别、经费形式，主要职责和任务；

2.人员编制总数10名。其中，管理人员2名；专业技术人员7名；工勤技能人员0名。

核定领导职数2名（1正0副）；内设机构0个，名称分别是：XXX、XXX……。

（二）现有人员情况

1.实有人数9名。

2.管理人员2名（双肩挑X名），聘任情况，年龄结构情况。单位领导正职1名、副职0名；内设机构领导正职0名、副职0名；其他管理人员1名。

3.专业技术人员7名，聘用情况，年龄结构情况。其中：正高级0名，聘用0名；副高级0名，聘用0名；中级4名，聘用4名；初级2名，聘用2名。

4.工勤技能人员X名，聘用情况，年龄结构情况。技师X名，聘用X名；高级工X名，聘用X名；中级工X名，聘用X名；初级工X 名，聘用X名；普通工X名，聘用X名。

二、拟设置岗位

本单位主体岗位是XX岗位。专业技术主系列是XX系列，专业技术非主系列是XX系列。

（注：区分专业技术主系列和非主系列的，按行业指导标准分别进行设置，分别予以说明）

拟设置岗位总量10个，其中：管理岗位2个，专业技术岗位8个，工勤技能岗位x个。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数2个，占单位岗位总量的20%。

1.领导岗位 1个。其中：xx站站长个；xx长个。

2.内设机构领导岗位个。其中：xx队长个。

3.其他管理岗位 1个。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1.高级专业技术岗位 0个，占专业技术岗位比例X%。

（1）正高级岗位 0个，占专业技术岗位比例 %。

（2）副高级岗位0 个，占专业技术岗位比例 %。

2.中级岗位 4个，占专业技术岗位比例 %。

3.初级岗位 2个，占专业技术岗位比例 %。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位个，占岗位总量的 %。

1.技术工二级岗位个，占工勤技能岗位总量的 %；

2.技术工三级岗位个，占工勤技能岗位总量的 %；

二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 %；

4.技术工四级岗位个，占工勤技能岗位总量比例 %；

5.技术工五级岗位个，占工勤技能岗位总量的 %；

6.普通工岗位个，占工勤技能岗位总量的 %。

三、其他需要说明的问题（略）

附件：

1、机构编制部门核定的事业单位机构、编制的批复文件复印件。

2、2015年1月份工资审批名册复印件。

（盖章）

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