劳动法课后习题答案

以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（ a）。

A.因承揽产生的关系

B.因职业培训产生的关系

C.因缴纳社会保险问题而产生的关系

D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单位发生的关系

下列不是由中国劳动组合书记部进行的劳动立法有（b ）。

A.《八小时工作制案》

B.《工人运动决议案》

C.《劳动立法原则》

D.《劳动法案大纲》

国际劳工组织与其他国际组织不同的最大特点是（c ）。

A.多方性

B.两方性

C.三方性

D.以上均不正确

劳动法的基本原则不包括（a ）。

A.劳动权利义务相一致的原则

B.维护劳动者合法权益原则

C.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

D.贯彻按劳分配原则

下列不属于劳动法律关系要素的是（a ）。

A.劳动法律事实

B.劳动法律关系客体

C.劳动法律关系主体

D.劳动法律关系的容

如下不属于劳动就业具有的特征的是（ d ）

A.就业的主体必须符合法定的就业年龄

B.就业的主体必须具有劳动能力

C.就业必须是出自就业主体的自愿

D.就业不一定使就业主体获得劳动报酬或收入

就业促进需要一系列政策的支持，如下包括的有（abcd ）

A.产业政策

B.税收政策

C.金融政策

D.财政政策

E.信贷政策

下列有关已完成以完成一定工作为期限的劳动合同中说法错误的是（b ）。

A.是一种特殊的定期劳动合同

B.进行某项工作的期限是具体、确定的

C.当约定的工作完成后，合同自行终止

D.以某项工作进行的期限为合同的有效期限

劳动合同的订立的基本原则是（acd）。

A.平等自愿原则

B.容明确具体原则

C.不得违反法律、行政法规的原则

D.协商一致原则

E.以书面形式订立原则

以下关于试用期的表述正确的是（a ）。

A.试用期的约定最长不得超过6个月

B.试用期不得解除合同

C.签订劳动合同必须约定试用期

D.试用期最长不得超过3个月

下列劳动合同无效的是（abce ）。

A.违反法律的劳动合同

B.违反行政法规的劳动合同

C.因欺诈使对方违背其真实意思的情况下订立的劳动合同

D.因重大误解订立的劳动合同

E.因威胁使对方违背其真实意思的情况下订立的劳动合同

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劳动合同的履行的原则包括（d ）。

A.合作履行原则

B.自愿履行原则

C.实际履行原则

D.全面履行原则

依据《劳动法》规定，劳动合同法定终止的情形包括（abcd ）。

A.用人单位破产的

B.用人单位被撤销的

C.劳动者退休的

D.劳动者被人民法院宣告失踪的

E.当事人约定的劳动合同终止条件出现的

下列关于集体合同的表述中，正确的是（b ）。

A.我国立法明确认可多层次集体协商主体

B.集体合同的一方是用人单位，另一方是工会或劳动者代表

C.集体合同中劳动报酬和劳动条件标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准

下列关于集体合同与劳动合同的说法不正确的是（b ）。

A.集体合同主体比劳动合同主体广泛

B.集体合同的效力低于劳动合同

C.集体合同纠纷一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式，而劳动合同争议则采用普通劳动争议处理方式

D.集体合同必须签订书面合同，而劳动合同可以是头口形式

根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则有（acde ）。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.信赖保护

C.兼顾双方合法权益

D.诚实守信，公平合作

E.不得采取过激行为

根据《集体合同规定》的规定，集体合同或专项集体合同的期限一般为（c）。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.1年至3年

D.5年至10年

集体合同终止的原因主要为（ad ）。

A.合同期限届满

B.双方协商一致

C.签订集体合同的环境和条件发生变化

D.约定的终止条件出现

E.用人单位单方面提出解除请求

工会享有下列权利（abcde）。

A.参与立法和政策制定

B.协助企业促进经济发展

C.监督劳动法律、法规的执行

D.提供法律帮助

E.参与劳动关系的协调

下列职工中可以实行不定时工作制的是（acde ）。

A.出租汽车司机

B.雇工

C.推销人员

D.企业的高级管理人员

E.企业中的外勤人员

女职工生育享受不少于（c ）的产假。

A.30天

B.60天

C.90天

D.1年

根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过（a ）小时。

A.1

B.3

C.0.5

D.2

目前我国调整工资的主要法律、法规、规章有（abd ）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《最低工资规定》

E.《民事诉讼法》

（abce ）不能算为工资的组成部分。

A.福利待遇

B.保险

C.房补、车补

D.加班费

E.计划生育补贴

根据法律规定，用人单位应在最低工资发布后（a ）日将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.10

B.5

C.7

D.3

根据法律规定，最低工资标准的适用的主体围包括（abde ）。

A.民办非企业单位的劳动者

B.国家机关

C.外国人

D.个体工商户雇佣的劳动者

E.国有企业职工

我国《劳动合同法》第20条规定，劳动者在适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（c ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

下列关于工资支付保障说法不正确的是（c）。

A.工资要以货币的形式来支付，不得以实物或有价证券来替代支付

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.劳动关系的双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位可分期支付劳动者工资，但不得拖欠

D.用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准

工资集体协商的容一般应包括（abcd）。

A.工资协议的期限

B.职工年度平均工资水平

C.职工年度平均工资调整幅度

D.工资的分配制度、标准和形式

E.工资协议的中止条件