浅析行政领导艺术
行政领导的方法与艺术
行政领导的方法与艺术行政领导的方法和艺术是指行政领导者在管理机构和组织的过程中运用的一系列方法和技巧，以及对这些方法和技巧的灵活运用和创造性的发挥。
行政领导的方法和艺术是一门复杂而又综合的学科，涉及到领导者的个人素质、管理理念、决策能力、沟通技巧、团队建设等方面的内容。
在行政领导的方法方面，行政领导者需要具备确定目标、制定计划和实施措施的能力。
首先，他们应该具备清晰的目标意识，明确组织的使命和发展方向，并能将其转化为具体的计划和目标。
其次，他们应该制定相应的实施措施，明确责任分工和工作流程，确保组织的各项工作有序进行。
行政领导者还需要具备一定的协调能力和决策能力，能够在各种复杂的情况下做出明智的决策，并合理调配资源，以实现组织的发展目标。
在行政领导的艺术方面，行政领导者需要具备一定的人际关系能力和沟通技巧。
他们应该能够与下属建立起良好的工作关系，了解和满足下属的需求，鼓励和激励下属的工作动力。
行政领导者还应该具备良好的沟通能力，能够有效地表达自己的意见和观点，并且善于倾听他人的意见，以保持良好的沟通和合作关系。
此外，行政领导者还需要具备一定的团队建设能力，能够将组织的各个成员凝聚在一起，形成相互信任和合作的团队，共同为组织的发展而努力。
在实践中，行政领导者应根据具体情况和组织的特点，选择合适的方法和技巧来解决问题。
他们应根据组织的需要，合理安排和分配资源，指导和监督下属的工作。
他们还应灵活运用不同的领导风格和管理方式，根据不同的情况和个人特点，采取合适的方法来激励和引导下属。
在处理冲突和矛盾时，行政领导者需要保持冷静和沉着，倾听各方的意见，并寻求解决问题的最佳途径。
同时，他们还应注重发展自己的领导能力，通过学习和实践不断提升自己的能力和水平。
总之，行政领导的方法和艺术是一门综合性的学科，涉及到领导者的个人素质、管理理念、决策能力、沟通技巧、团队建设等方面的内容。
行政领导者应通过不断地学习和实践，不断完善自己的方法和技巧，以更好地发挥他们的领导作用，为组织的发展做出积极的贡献。
行政领导艺术的特点与主要内容
行政领导艺术的特点与主要内容行政领导艺术是一种领导技能,用于有效管理和协调行政工作。
它包括了解并适应不同组织文化和工作需求,以及建立和维持高效团队和工作关系的能力。
行政领导艺术的特点包括:1. 目标导向:行政领导艺术的目标是确保行政工作能够达到预期目标,而不仅仅是满足特定需求或要求。
2. 沟通:行政领导艺术强调有效沟通和信息传递,以确保上下级之间、部门之间和团队之间的协作和合作顺畅。
3. 组织建设:行政领导艺术涉及创建和维持良好的组织文化和工作氛围,以激发员工的潜力和促进协作。
4. 决策制定:行政领导艺术需要有能力在复杂情况下做出明智的决策,并确保决策符合组织目标和价值观。
5. 变革管理:行政领导艺术需要有能力适应和组织变革,并确保变革能够成功实施和持续存在。
行政领导艺术的主要内容包括:1. 了解组织文化和工作需求:行政领导艺术的第一步是了解不同组织文化和工作需求的不同之处。
这包括了解员工的动机、期望和挑战,以及组织的目标、使命和文化。
2. 建立有效的团队和工作关系:行政领导艺术需要建立和维持高效的团队和工作关系,以促进协作和合作。
这包括建立信任、尊重和沟通的关系,以及激励员工发挥他们的潜力。
3. 制定明确的目标和计划:行政领导艺术需要制定明确的目标和计划,以确保行政工作能够达到预期目标。
这包括确定主要目标、制定具体计划和时间表、以及监测和评估进展情况。
4. 管理变革:行政领导艺术需要有能力适应和组织变革,并确保变革能够成功实施和持续存在。
这包括了解变革的需求和影响,制定变革计划和策略,以及管理变革中的冲突和风险。
5. 提高领导力:行政领导艺术是一种提高领导力的技能。
通过学习和练习行政领导艺术,行政领导者可以发展更有效的领导和管理能力,以及更有效地管理和协调行政工作的能力。
行政领导艺术的特点与主要内容包括了解并适应不同组织文化和工作需求,建立和维持高效团队和工作关系的能力,制定明确的目标和计划,管理变革,以及提高领导力。
论行政领导艺术
论行政领导艺术关键词：行政领导艺术涵义特点运用一、行政领导艺术的涵义。
行政领导艺术是整个领导科学的组成部分,属于领导科学的方法论范畴。
所谓行政领导艺术,就是指行政领导者为了卓有成效地实现行政领导目标而巧妙运用的各种策略!方式方法和技巧"行政领导艺术是科学理论和实践相结合的产物,是行政领导者的智慧!学识!才能!胆识和经验的综合反映,是行政领导者的素质和能力在方法上的体现,它贯穿于整个行政领导过程和行政领导活动的各个方面。
二、行政领导艺术的特点。
它主要有以下４个特点：科学性、实践性、多样性、随机性。
１．科学性：从表面上看,领导艺术具有的随机性!灵活性,似乎是行政领导者灵机一动采用的,没有什么科学性可言。
其实不然,它是建立在科学的基础之上的,是科学理论和实践经验相结合的产物。
２．实践性：行政领导艺术是在行政领导活动的实践中产生、发展和提高的,是行政领导者实践经验的提炼和升华行政领导艺术,只有在行政管理的实践中与行政领导者的实践经验相结合才会产生。
３．多样性：这是由行政领导活动的多样性和行政领导者的不同特点所决定的。
不同的行政领导领域和领导层次需要不同的行政领导艺术,就是同一领导层次的行政领导者,由于个人的智慧、学识、才能、经验和胆略不同,在处理同类行政事务时采取的策略也有所不同。
即使是同一行政领导者,在不同的时间、地点和条件下,在处理同类行政事务时,往往也运用不同的行政领导艺术。
４．随机性：行政领导艺术是行政领导者对领导知识和领导经验的运用,具有明显的个性特征,具有随机性。
行政领导艺术的运用,一般都是因人、因事、因时、因地而异的,它既没有固定的程序,又没有确定的模式。
它是在特殊条件下,领导者用以解决问题的特殊方式和手段。
高超的领导艺术往往在特殊性和偶然性的事件中得到不平凡的显示。
在历史上,虽然有许多杰出人物的领导艺术被传为美谈。
行政领导者必须从实际出发,根据具体情况,随机应变,灵活运用行政领导艺术。
行政领导的艺术范文
作为一个优秀的行政领导，其所需要具备的艺术性是至关重要的。
艺术性在行政领导中的表现可以是指具有灵活多变、处事圆滑、沟通娴熟、策略明晰等一系列的特质。
不同时期的领导者所需要的艺术性也会有所区别。
下面本文将以几个最具代表性的行政领导的个人特质为例，来探讨行政领导必要的艺术范畴。
中国最具代表性的行政领导之一——邓小平，他曾说过：“英雄主义早期可以翻身，但到经济问题时，意气用事、独行己见就会伤筋动骨。
”这段话正是表达了他的艺术性。
邓小平在处理经济政策问题时，不会轻易采取冲动的决策，而是会考虑到各种因素的影响，决策。
这种处事得当的方法，体现了一个领导者所必须具备的艺术性：灵活、多变、理性推理。
在行政领导者常常需要在极端、复杂的情况下作出决策，理性思考、面对挑战、保持灵活性是最重要的品质。
另一位中国著名行政领导者是毛泽东。
他的艺术范畴比邓小平更多面化。
毛泽东开展的运动，包括“土地改革”，“人民公社化”，“大跃进”等都在其个人魅力的基础上实现。
他的艺术性在人性和沟通方面得到了很好的体现。
毛泽东善于与他人保持心理的紧密联系，这可以让他了解他人的想法，在心理上刺激他人去遵循他的指示和理念。
他可以在处理复杂问题时更好地用人之长，尽量使得大家都能为共同的目标勇往直前。
毛泽东同样擅长发挥他的表演能力，通过魅力的演讲充分激发群众热情，并获得他们的信赖。
美国历史上最有代表性的行政领导者之一是富兰克林·罗斯福。
罗斯福总统在“新政”上具有深远的影响。
他的艺术性和毛泽东相似——沟通和鼓励精神，能够启发人们信德聚力。
“新政”改革的一个重要方面就是增强了白宫与公众的联系，这为罗斯福赢得了众多选民的忠诚和共鸣。
他的魅力不仅仅是表现在演讲上，同样体现在他的个人形象里。
他身着西装，高贵典雅，看起来有着非凡的领袖品质。
这打破了当时美国总统形象的传统，极大的增强了他在公民心目中的形象。
不仅仅邓小平、毛泽东和罗斯福具有艺术性。
世界上许多其他的领导者，无论其是在艺术方面还是其他方面上，都有着一些非常鲜明的特点。
简述行政领导艺术精品文档
简述行政领导艺术一、领导艺术的涵义领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。
一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。
“真”是把握规律,在规律中创造升华，升华到艺术境界；“善"就是要符合政治理念；“美”是指领导使人愉悦、舒畅。
另一方面是有效性，领导实践活动是检验领导艺术的惟一标准。
戈尔巴乔夫领导苏联解体不能说是成功的领导，霸王别姬也不能说是成功的领导艺术。
领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。
黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。
有多少领导者就有多少种领导模式。
二、行政领导艺术的涵义、特点1.行政领导艺术的涵义行政领导艺术是整个领导科学的组成部分，属于领导的科学的方法论范畴.具体地说，领导艺术是指行政领导者在行政领导活动中，为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法，它是领导者智慧、学识、才能、胆识、经验的综合反映，是领导者的素质、能力在方法上的体现。
领导艺术贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面，概括地说行政领导艺术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它属于行政领导方法中创造性、随机性、权变性较强的部分。
2。
行政领导艺术的特点（1)由于领导艺术的非规范性和非模式化，使它在实际的领导过程和领导活动中,常常表现出多样性和灵活性。
领导艺术不是永恒不变的，而是因人、因事、因时、因地而异,因此，领导者必须从实际出发,根据具体情况，随机应变，灵活运用，以适应不断变化的环境，才能真正提高领导效能，决不可墨守成规，拘泥旧法。
(2）领导艺术还具有特殊性和偶然性的特点.它是在特殊条件下,领导者采用的解决问题的特殊方式和手段，这些特殊方式和手段往往出自杰出的领导者之手。
高超的领导艺术往往在特殊性和偶然性的事件中得到不平凡的显示。
在历史上,虽然有许多杰出人物的领导艺术被传为美谈，但时过境迁，使后来的领导者往往不易或者根本无法仿效，至多只是具有借鉴的作用。
国家开放大学电大行政管理毕业论文《浅析行政领导艺术》
国家开放大学电大行政管理毕业论文《浅析行政领导艺术》中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文浅析行政领导艺术姓名：学校：学号：指导教师：定稿日期：目录一、行政领导艺术的内涵与本质 (2)(一)行政领导艺术的内涵 (2)(二)从领导艺术的概念本质上说至少应包括的内容 (3)二、领导艺术的类型与运用原则 (3)(一)领导艺术的类型 (3)(二)领导艺术的运用原则 (3)三、提高行政领导艺术的意义 (3)四、行政领导艺术的运用 (4)(一)用人艺术 (4)(二)决策艺术 (6)(三)授权艺术 (7)(四)激励艺术 (8)(五)协调艺术 (9)(六)运时艺术 (9)参考文献 (10)浅析行政领导艺术摘要：行政领导艺术是行政领导者的素质和能力在方法上的体现，它贯穿于整个行政领导过程和行政领导活动的各个方面。
行政领导者，社会公共事业的组织指挥者，任何一项社会事业的实施与成功，都离不开行政领导者的组织指挥。
然而行政领导者作用发挥的大小，工作成绩的大小，在很大程度上取决于行政领导者的艺术。
本文分析了行政领导艺术的涵义，阐述了行政领导艺术的分类、意义及行政领导艺术的运用。
这对于我们深入研究行政领导艺术，提高行政领导效能具有现实意义。
关键词：行政领导艺术（内涵意义运用)：行政领导是门科学，更是门艺术。
领导者掌握一定的管理艺术，会成为一名合格的领导者。
行政领导艺术是领导者运用自己的科学知识、实践经验、聪明才智和胆识魄力实现行政目的的领导技能和技巧，是行政领导者灵活独特、恰当巧妙运用的领导策略、方法和手段，它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度、工作水平和创造能力。
现代社会，管理界十分注重行政领导艺术的提高，这是因为行政领导艺术不仅是领导者自我完善，成就事业的需要：也是提高组织管理水平，实现组织持续发展的需要：更是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的需要。
总之，施行有效的领导，领导者不仅要掌握基本的领导方法，而且要有高超的领导艺术，这样才能创造性的完成各项任务，达到预期的目的。
行政领导的方法与艺术
行政领导的方法与艺术【摘要】行政领导在组织中起着至关重要的作用，本文从行政领导的定义、特点入手，探讨了行政领导的方法、技巧、策略以及实践中所面临的挑战。
通过深入分析和讨论，强调了行政领导在组织中的重要性，并指出行政领导需要不断学习与提升自身能力。
灵活运用方法与艺术也是行政领导所必备的素质。
结论部分强调了行政领导的重要性不可忽视，而且行政领导的成功离不开对方法与艺术的灵活运用。
整篇文章旨在为读者深入了解行政领导的重要性以及如何提升自身的行政领导能力提供参考和借鉴。
【关键词】行政领导、方法、技巧、策略、实践、挑战、重要性、学习、提升、灵活、艺术。
1. 引言1.1 行政领导的重要性行政领导在一个组织或机构中扮演着至关重要的角色。
其重要性体现在多个方面。
行政领导决定着组织的发展方向和目标实现的速度。
一个优秀的行政领导可以有效地指导团队成员，使他们朝着共同的目标努力，从而提高整体工作效率，实现组织的长远发展。
行政领导的作用在于协调和整合资源，确保组织内部各个部门之间的协同合作，避免资源的浪费和重复使用，提高组织的整体效益。
行政领导还承担着组织内外的沟通桥梁的角色，能够有效地与外部利益相关者沟通合作，使组织在不同环境下保持稳定和发展。
行政领导的重要性不可忽视，其作用对于一个组织的生存和发展具有至关重要的意义。
1.2 行政领导的定义行政领导的定义是指在组织或机构中，负责制定并执行规划、管理和监督工作的人员。
行政领导需要具备一定的管理技能和领导能力，能够有效地组织和协调各项工作，确保工作目标的顺利实现。
行政领导需要具备稳定性和耐心，能够在面对各种复杂情况时保持冷静和清晰的思维，做出明智的决策。
行政领导还需要具备沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，协调处理工作中的各种矛盾和问题。
行政领导还要具备自我管理能力，能够合理安排时间和资源，高效地进行工作，确保工作的顺利进行。
行政领导的定义涵盖了对整个组织或机构的全面管理和领导，是组织中至关重要的角色。
浅谈行政领导者的用人艺术
使 有 限人 才 的 智慧 发 挥 最 大 的作 用 。 二 、行 政 领 导 者 用人 艺术 的作 用和 意 义 １ 、行 政 领 导 运 用 用人 艺 术 的作 用
当今社会 的竞争 ，无外乎是人 才的竞争 。人力资本 在组 织 中的作用 大 大 高 于物 质 资本 的 作 用 。 拥 有 人 才 ， 就 表 明 组 织 有 很 强 大 的 竞 争 优
关键 词 ：行 政 领 导 ： 用人 艺术
孙 中山说 ：人能尽其才 ，则百事兴 。毛泽东也指 出：政 治路线确定
之 后 ， 干部 就 是 决 定 的 因素 。用 人 是 公 共 行 政 领 导 者 的基 本 职 责 。在 什
么样 的岗位上用什么样 的人 ，把什么样 的人用到什么样 的岗位上 ，怎样 才能做到人尽其才 、才尽其用 ，关系到公共组织的发展 和工 作绩效 。这 就表 明了行政领导者 的用人艺术在行政组织中具有重要 的作 用 ，领导者 能否科学 的用人 ，关 系到事业 的成败 。 行政领导者用人艺术的 内容 ｌ 、授权的 艺术。授权是 由上级 主管 或权力者 委授下 属以一定 责任 与理事权 ，使下级在其领导 、监督下有相应的 自主权和行 动指挥权 。行 政领导者在选择授权对象 的时候 ，要选择具有奉献精神 、创 新精神 、团 结 、有 独 立 处 理 问 题 能 力 的人 。 ２ 、激励 的艺术 。激励是指 领导者 根据激励 理论 ，运用 不 同的激励 政策 ，最大限度的激发人才 的积极性 、创造性和主动性 ，以确 保组织 目 标的实现 。主要有一下几个方面 ：物质激励 ，成就激励 ，职务激励 ，情 绪激励 。必须把各种激励方式综合 的运用 ，才能达到更好的效果 。 ３ 、扬 长避短 的艺术 。每个 人都是 有优点和 缺点 的，就像莱 布尼 茨 说的 ，世界上没有完全相 同的两片树叶 。行政领导者在选择 和使用人才 的时候要用其所长 ，扬长避短 ，不能发现缺点就完全否定 。聪明的行政 领导者 ，用人要先看其长 ，才能发现员工 的才能和专长 ，才 能善于发现 人才 。 ４ 、适 才所 用 的 艺 术 。一 个 人 只 有 处 在 合 适 的 岗位 上 ，他 才 能 发 挥 长处 ，展现能力 ，把 工作做 的最 好。单 位所 拥有 的人 才资源 总是 有 限 的，一定要把人员安排在合适 的岗位上 ，使其发挥最大 的能力。在 当今 社 会 ，行 政 领 导者 和 企业 领 导 者 ，都 应 学 会 适 才 所 用 的 这 一 用 人 艺 术 ，
行政领导艺术的名词解释
行政领导艺术的名词解释导言行政领导艺术是管理学领域的一个重要概念，它涉及到领导者在行政管理中所要运用的一系列技巧、能力和智慧。
本文将从多个角度探讨行政领导艺术的概念、内涵以及其在实践中的应用。
一、行政领导艺术的概念解析行政领导艺术是指管理者在组织内担任领导职位时，通过运用各种策略、方法和技巧来达成组织目标的一种能力与艺术。
行政领导艺术不仅仅是单一的管理知识的应用，更是领导者在组织中整合和协调各种资源，以实现组织目标的一种智慧和技巧。
二、行政领导艺术的内涵1. 情商与智商的平衡行政领导艺术强调领导者不仅需要高水平的智商，也需要具备一定水平的情商。
领导者的情商对于与员工的沟通、协调和激励极为重要，只有通过情商，领导者才能更好地理解员工的需求、情感以及真实意图，从而更好地引导团队的工作和发展。
2. 危机应对与决策能力行政领导艺术需要领导者具备娴熟的危机应对能力和决策能力。
在现代组织中，风险和挑战时刻都可能出现，领导者需要能够快速做出正确的决策，并能够在危机时刻稳定团队士气，积极解决问题。
3. 人际关系管理能力行政领导艺术涉及领导者与各个层级的员工、利益相关者之间的关系管理。
领导者不仅需要建立良好的人际关系网络，还要能够在复杂的组织环境中保持平衡和协调，以实现组织的整体利益。
三、行政领导艺术的实践应用1. 领导者能力培养行政领导艺术需要领导者通过不断学习和提升自身的能力，才能在实践中发挥出更好的效果。
领导力培养应包括基础管理知识的学习，如沟通技巧、决策能力等，同时也应注重培养领导者的智慧和情商，以及危机应对和团队管理等方面的能力。
2. 建设和谐的组织文化行政领导艺术强调领导者在组织中的作用和影响力。
领导者应该在组织中营造积极向上、和谐稳定的文化氛围，激励员工的工作热情和创新能力，使组织能够良性运转。
3. 激励与奖惩机制的建立行政领导艺术需要领导者善于设计和实施激励与奖惩机制。
通过正确的激励手段，激发员工的工作动力和积极性，提高组织绩效；同时，适度的奖惩可以维护组织规则和秩序的稳定。
浅谈行政领导用人艺术
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浅谈 行 政 领导 用 人艺 术
廖 慧丽 （ 长沙南方 职业学 院 湖 南长沙 公共事 业 的组织 指挥 者 ，任 何一 项社会 事业 的实 施与成 功 ，都离 不开 行政领 导者 的组 织指 挥。然 而行政 领导 者作 用发 挥的大 行 小 ，工作 成绩 的 大小 ，在很 大 程度 上取 决 于行政 领 导者 的用 人 艺术 。因 此 ，研 究 领导 者 的用人 艺 术至 关重 要 。
［ 关键词】 领导 用人艺 术 问题 对 策
［ 中图分类号 】 Ｃ
［ 文献 标识码 】 Ａ
［ 文章 编号］０ ９ ９ ４ （ ０ ９ ４ （ ）－ ０ ４ ０ １ ０ － １ Ｘ ２ ０ ）０ ｂ ０ ８ － １
所 谓行 政 领导 用人 艺 术 ，是指 行政 领 导者 在行 政领 导 实践 中的 所表 现 出来 的高 超的 用人技 巧 。行政 领导 者工 作千头 万绪 ，但 最重 要 的就是两 条 ， 即决 策和 用人 。而 决策方 案 的实施 和决 策 目标的实 现 又依赖 于人 才 ，因此 ， 行政 领导 者 注重 用人 技巧 ，选 好 用好 人才 十分 关键 。 １ 目前 行政领 导者 在用 人艺 术上存 在 的问题 （ ） 行政领 导者 自身 素质 不高 。随着经 济全球 化进程 加快 ，人才争 夺越 １ 来越激 烈 ，这 对人 才资源 的规模 、存量 提出 了挑战 ，用人艺 术运用 得好 的组 织 （ 位 ）人 才 占有会越 来越 多，反之 ，人才 流失会 越来越 严重 ，最终会 危 单 及事业 的正 常发展 。 自身 素质 偏低的 行政领导 ，不 能正确把 握人 才水平 高低 的尺 度 、对 人 才的重 视 程度 不够 ，有的 甚 至出现 “ 内压外 ”或 “ 以 卸磨 杀 驴 的现 象 ，人 才安 全受 到威 胁 ，导 致人 才 流失 。 （） 用人理 念滞后 。一是 存在排 外思想 。许 多行政领 导对 引进人才 存有 ２ 戒心 ，不能 放手 使 用 ，重要 岗位 全 用 “ 老人 马 ”把 守 ，与 引进人 才 貌合 神 离 ，很 难形成 同心 同德干 事业 的合力 。二是存 在急 功近利 的思想 。有 的要求 引进 的人 才最 好能 “ 今天 撒把 米 ，明天 就能 下金蛋 ” ，一 定时 间 内出不 了成 果 ，就对 他们 冷 眼相 加 ，甚至 迫使 其 离开 。 （ ）对人 才价值重 视不够 。有些行政 领导让本 科生和高 中生干 同一工作 ， ３ 享受 同等待 遇 ，导 致人 才 的才 能和 积极 性得 不 到发 挥 ，人 才与单 位 离心 离 德 。还有 一些 行政 领导 ， 把 引进 人才 与冗 员混 为一 谈 ，无视 自身发 展 的实 际需 要 ，以人 多为 由拒不 引进人 才 。从 而导致 人才 结构不 合理 ，形 成二 多二 少现 象 ，即：低层 次、低 学历人 才多 ，高层次 人才 少 ，长 线型人 才多 ，科 研 型 、复 合型 人才 少 。 （） 行政领 导者对 用人艺 术的熏 要意义 认识 不足。任 何行政 工作都 是 由 ４ 人来 完成 的 ，所 以在某种 意义 上 ，发现 一个 人才 ，比 完成一 项工 作要重 要 ， 用好 一 个人 才则 比完 成好 一项 工 作更 有意 义 。 ２ 提高 行政 领导 用人艺 术 的主要对 策
浅析行政领导用人艺术
浅析行政领导用人艺术作者简介：魏孜博（1989-），男，蒙古族，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗锦山镇，研究生，西华师范大学管理学院，研究方向：行政管理。
陈璇（1990-），女，汉族，四川省南充市，研究生，西华师范大学管理学院，研究方向：行政管理。
摘要：在行政管理中，行政领导者在领导和核心地位，决定了国家的实施与管理功能。
行政领导人如果有超强的用人艺术，充分协调组织的成员之间的关系，调动成员的积极性，为顺利实现行政目标提供强有力的支持。
关键词：行政领导；用人艺术行政领导是社会公共事业的组织者，任何实现和成功，社会企业是离不开行政领导组织和指挥。
但行政领导人导致组的大小活动，在很大程度上不在于领导本身的能力，但更依赖于行政领导者用人。
用人是领导的基本功能之一，和领导决策的组织保证。
用什么样的人以及如何用人，往往涉及到领导工作的成败，因此，领导者的用人艺术是领导科学的重要内容。
一、用人艺术在行政管理中的地位和作用在当今社会发展迅速，特别是中国加入WTO后，世界各地的国家之间的竞争，实质上是科学技术和人才的竞争，建立一个社会主义大国，必须有大量的文化、了解科学，良好的管理和业务人才。
使人才脱颖而出、行政领导必须更新用人的概念，改变思维方式，解放思想，实事求是，努力建立与社会主义市场经济适应人才的概念，大胆启用新人。
二、提高现代行政领导用人艺术的途径领导者的用人艺术是一门很高深的学问，是在具体领导实践中慢慢形成的，并非是一蹴而就，所以，要想提高领导者的用人艺术也必须循序渐进，笔者认为有以下几种主要途径：（一）更新固有观念1、“人才”观念要更新。
人才的流动性很高所以具有很大的风险性，而且越是优秀的人才他们流动的风险性就越高。
但是如果在用人上怕冒风险，势必会影响用人质量，特别是随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，市场将成为人才真正优秀与否的试金石，面对市场的不确定性和风险性，谁也不可能永远保持胜利。
只有更新人才观念，才有可能挖掘出更多更好的人才。
浅谈行政领导方法与艺术论文
浅谈行政领导方法与艺术论文在行政管理中，行政领导者处于核心、主导地位，决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水平，然而行政领导者如果想要做出出色的成绩在很大程度上取决于行政领导艺术。
下面是店铺为大家整理的行政领导艺术论文，供大家参考。
行政领导艺术论文篇一：《浅谈行政领导的领导艺术》摘要:行政领导是行政领导活动的主体,在行政管理过程中处于核心地位，它贯穿整个领导活动始终，是关系行政管理成败的关键要素。
而行政领导如何才能做好领导工作，这就关系到领导艺术的问题。
本文就是针对行政领导的领导艺术进行的研究。
关键词:行政领导领导艺术途径在行政管理中,行政领导的行为决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水平。
但是行政领导者想要做出出色的成绩在很大程度上取决于行政领导艺术。
研究行政领导艺术对提高行政领导者的工作效率,促进行政系统的和谐运转等方面有着巨大的作用。
一、行政领导及领导艺术的含义1行政领导的含义我们通常说的行政领导者，是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导职能的人。
行政领导者与一般行政工作人员的主要区别在于行政领导者占据行政组织中正式的负责职位，并具有相应的职权和职责。
2行政领导艺术的含义所谓行政领导艺术，是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度，工作水平和创造能力。
是行政领导者的智慧、学识、才能、胆识和经验的综合反映，它贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面。
二、研究行政领导艺术的必要性1是新时期领导环境对领导的客观要求当今社会飞速发展，人们周围的环境瞬息万变，而领导者的工作也变得越来越复杂，人们对领导者的期望和要求也越来越高。
面对这样的客观现状，领导者就更需要灵活运用领导艺术去处理和解决问题，确保行政目标的顺利实现。
2由行政领导者的特殊地位决定行政领导者在社会中处于主导地位，对社会起到导向作用，与一般领导者有本质区别。
行政领导艺术的特点与主要内容
行政领导艺术的特点与主要内容行政领导艺术的特点与主要内容如下:1. 特点:行政领导艺术是一种艺术性的行政领导方式,旨在提高行政领导的效率、质量和绩效。
行政领导艺术的特点包括但不限于以下几点:(1) 综合性:行政领导艺术需要考虑到各种因素,如组织文化、目标、资源、员工需求等,以制定综合性的行政策略和计划。
(2) 灵活性:行政领导艺术需要根据具体情况进行灵活调整,以应对突发事件和变化。
(3) 沟通:行政领导艺术需要具备良好的沟通能力,能够与内部和外部的各个部门进行有效的沟通和协调。
(4) 组织建设:行政领导艺术需要注重组织建设,包括建立有效的组织结构、制定清晰的目标和战略等。
(5) 领导能力:行政领导艺术需要具备良好的领导能力,包括决策能力、激励能力、管理能力等。
2. 主要内容:行政领导艺术的主要内容包括以下几个方面:(1) 制定行政策略和计划:行政领导艺术需要根据组织的具体情况制定综合性的行政策略和计划,包括目标、计划、资源分配等。
(2) 与内部和外部部门进行有效的沟通和协调:行政领导艺术需要具备良好的沟通能力,能够与内部和外部的各个部门进行有效的沟通和协调,以确保组织目标的实现。
(3) 建立有效的组织结构和管理体系:行政领导艺术需要注重组织建设,包括建立有效的组织结构、制定清晰的目标和战略等,以促进组织的发展和员工的发挥。
(4) 激励和管理团队:行政领导艺术需要具备良好的激励能力和管理能力,能够激励和管理团队,以提高团队的绩效和效率。
(5) 持续学习和改进:行政领导艺术需要持续学习和改进,不断适应组织的变化和发展,以提高行政领导的效率和质量。
拓展:除了以上的主要内容外,行政领导艺术还可以包括以下方面的内容:(1) 危机管理和应对:行政领导艺术需要能够应对突发事件和变化,制定有效的危机管理和应对策略。
(2) 员工培训和发展:行政领导艺术需要注重员工培训和发展,以提高员工的素质和能力,促进组织的发展和绩效。
论行政领导艺术
论行政领导艺术行政领导艺术是指行政领导在认识行政管理客观规律的基础上灵活地处理模糊性、随机性问题的一种创新的能力和技巧。
领导艺术是一种高水平的领导方法，但它不是一般的领导方法。
它是科学理论和实践经验相结合的产物，是领导者的智慧、学识、才能、胆略、经验的综合表现。
领导艺术的主要内容有：1.善于调动干部和群众的积极性。
毛泽东同志指出：“马克思列宁主义的基本原理，就是要使群众认识自己的利益，并且团结起来，为自己的利益而奋斗。
”一个领导者要善于根据党和国家的利益，掌握调动干部和群众积极性的理论和激励群众的艺术。
西方的一些管理学家也认为，辨认一个领导者是否有领导才能和艺术，主要是看他手下的员工是否经常有卓越的表现。
满足群众需要、调动群众积极性，这一原则已引起西方学者广泛的注意。
美国心理学家马斯洛的“需要层次论”尽管带有一定的主观片面性，但是它也告诉我们的领导者，不断满足人民群众日益增长的物质和精神需要，对于调动人民群众的积极性至关重要。
因此，我们的各级行政领导，要关心干部群众的切身利益，扎扎实实为群众办事实。
要从本地区本部门的实际出发，关心人民疾苦，解决实际困难，切实抓好公益事业，解除广大人民群众的后顾之忧。
2.充分发挥每个人的才能和智慧。
要建设有中国特色社会主义的现代化强国，人才是关键。
而真正做到了人尽其才，发挥每个人的智慧和才能，却要靠我们的各级行政领导的高明的领导艺术。
人的才能的潜力是很大的，幸运的人可以使自己的才能发挥到极限，一般人的才能往往只能发挥30%就匆匆结束了生命。
管理科学上有句名言：“垃圾是放错了位置的人才。
”即是说明人才到处有，就看领导用不用。
只有无能的领导，没有无用的人才。
科学技术是第一生产力，那么掌握科学技术的知识分子理所当然的成为四化建设中的主力军。
各级行政领导都要像邓小平同志讲的：“最重要的，我最关心的，是人才。
”要爱才，慧眼识才，大胆用才，大量容才，尽量育才，千方百计地发挥人才的作用。
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浅析行政领导艺术
行政管理廖孝华
[摘要]行政领导艺术是领导者运用自己的科学知识、实践经验、聪明才智和胆识魄力实现行政目的的领导技能和技巧,是行政领导者灵活独特、恰当巧妙运用的领导策略、方法和手段,它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度、工作水平和创造能力。
现代社会,管理界、教育界都十分注重行政领导艺术的提高,这是因为行政领导艺术不仅是领导者自我完善,成就事业的需要;也是提高组织管理水平,实现组织持续发展的需要;更是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的需要。
[关键词]行政领导艺术行政领导者行政领导
一、行政领导艺术的基本概念
行政领导艺术的基本概念：行政组织或机构的管理者通过一定方式指挥影响组织内的个体成群体，从而实现一定组织目标的活动过程。
行政领导有4层含义：
（1）领导是一种行为活动的过程，旨在实现某一管理目标。
（2）领导是一种上下双方共同行为的过程。
（3）领导是领导者对被领导者施加影响的过程。
这种影响一是来自权力的影响力；二是来自非权力的影响力。
（4）领导活动是在特定的环境中进行的，它不能超越环境的制约。
因此，领导者、被领导者和环境构成了领导活动的三个层面基本要素。
二、行政领导艺术的特点
行政领导艺术是国家行政管理活动中的领导活动，它具有一般领导的共同特点，又有自身的特点。
主要表现为：
1、行政领导只是对“行政”的领导。
2、从行政领导活动方式的特性上讲，行政领导的执行性，是它的明显特点。
3、从行政领导活动的社会属性来看，其具有鲜明的政治性。
三、行政领导艺术的内容
其包括以下几个方面：
1、行政领导艺术的主体是行政领导者。
行政领导者必须是知识广博、经验丰富、思想稳健，性格完整、且具有较强适应能力、判断能力、组织能力的领导通才。
2、行政领导活动的结构。
一般分为执政、行政和管理三个层次。
3、行政领导活动过程有决策和施政程序。
大致可分解为确定行政目标、进行调查研究、拟定决策方案、选择优化方案、制定具体执行方案、监督执行情况，调查决策和实施方案、贯彻执行调整方案及再反馈等步骤。
四、行政领导艺术的运用
行政领导者有条不紊地办事是一种艺术。
在行政组织中，有些领导总感到时间不够用，说到底就是因为处理事情的时候没有把握好分寸，本来应当由下属去做的事情，下属执行的职权，却全部掌握在自己手中，事必躬亲，导致没有精力做好本职工作。
行政领导的工作包括决策、用人、指挥、协调、激励和监督。
这些事情不表示全部都应该由行政领导者来完成，而应该分清主次先后、轻重缓急，分别授权给下属去做，让下属去管理好本职范围内的事情。
行政领导者只抓重中之重、急中之急，按照“例外原则”办事，即已经授权给下属去做的工作，就放手让他们去做。
领导者如果太看重自己的地位和作用，不分巨细，事必躬亲，结果不仅浪费自己的时间和精力，还会挫伤下属的积极性和责任感。
另外，行政领导处事时还应该当机立断，不得犹犹豫豫。
当机立断就是要抓住事情发展的关键时刻、最佳时期，做出正确的决定，该办能办的事情立即就办，不该办不能办的事情应该采取措施立即停办。
行政领导应该学会弹钢琴，在千头万绪中抓住中心工作，统筹兼顾，带动其他工作，协调平衡，不顾此失彼，只有这样才能保证工作顺利完成。
总之,行政领导艺术是一个广阔的领域,包含有丰富的内容和多样的形式,行政领导者要提高领导工作的效能,不仅要掌握和运用现代领导科学知识,还要十分注意和讲究领导艺术。
毛泽东曾说过:“战争指挥员活动的舞台,必须建筑在客观条件的许可之上,然后他们凭借这个舞台,就可以导演出很多有声有色、威武雄壮的戏剧来。
”只有那些能够有效地驾驭领导艺术的领导者,才能取得事业的成功。
[参考文献]
[1]孙钱章:《先到领导方法与艺术》,人民出版社出版。
[2]张国庆:《行政管理学概论》,北京大学出版社出版。
[3]夏书章:《行政管理学》,高等教育出版社,中山大学出版社出版。
[4]陈振民:《公共管理学》,中国人民大学出版社出版。
[5]黄达强、刘怡昌:《行政管理学》,高等教育出版社出版。