深圳经济特区劳动合同书(完整版)
深圳经济特区劳动合同书模板7篇
深圳经济特区劳动合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________________注册地：_________________________________________地址：___________________________________________法定代表人/主要负责人：___________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________户籍所在地：___________________________________现居住地：_____________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方均具备法定签订劳动关系的主体资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容为：_____________________________。
工作地点在甲方指定的地点。
乙方应履行甲方岗位职责及工作要求，服从甲方的工作安排和调度。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行标准工时制。
每日工作时间八小时，每周至少休息一天。
乙方所在岗位执行的标准工时制应严格遵守甲方规定的工作时间和法定休息休假制度。
深圳经济特区劳动合同8篇
深圳经济特区劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：________________________性别：_________________________身份证地址：____________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的工作内容为：_____________________________。
乙方的工作地点为：_____________________________。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定假期和婚假、产假等假期。
具体假期事项按照甲方相关规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式乙方的月工资为____元。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况，需延迟支付工资时，应事先征得乙方同意。
甲方有权根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
工资调整办法按照甲方相关规章制度执行。
五、社会保险与福利甲乙双方应按照国家和深圳市的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。
深圳特区劳动合同范本6篇
深圳特区劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1深圳特区劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为雇主，拟聘请乙方为雇员，依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，就双方的权利义务达成如下协议，共同遵照履行：第一条工作性质1.1 乙方接受甲方聘请，担任______（岗位）工作，具体工作内容为______。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从甲方的管理和调配。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为______，如有变更，双方经协商一致后书面确认。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时（不超过法定工作时间）。
3.2 如有需要加班的情况，双方经协商一致后签订相关补充协议。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为______元/月，另有______元/月的绩效奖金，合计月收入为______元。
具体薪酬构成另行约定。
4.2 乙方的工资发放日为每月______日，如遇法定节假日或双休日，顺延至最近工作日。
4.3 乙方的奖金发放以年终奖为主，根据乙方的工作表现和业绩，具体金额另行确定。
第五条保险福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险）。
5.2 甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间意外受伤的相关权益。
第六条假期休假6.1 乙方享有法定节假日、带薪年休假和其他法定假期。
6.2 乙方如需要请假，应提前报告甲方并经批准后方可离岗。
第七条保密义务7.1 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及保密规定，维护甲方的商业秘密。
7.2 乙方不得向外泄露公司的机密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
第八条遵守规章8.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，配合甲方的管理工作，并维护甲方的形象。
8.2 乙方在工作期间不得从事与工作无关的私人活动，如有违反，甲方有权采取相应的管理措施。
深圳特区劳动合同范本4篇
深圳特区劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1深圳特区劳动合同范本一、甲方：公司名称（以下简称“甲方”）地址：深圳市南山区法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX三、工作岗位及职责1、工作岗位：XXX2、工作内容：XXX3、工作地点：XXX4、工作时间：XXX四、劳动报酬及支付方式1、乙方的基本工资为XXX元/月，其中包括基本工资及各种津贴。
具体的基本工资及各种津贴将在另行协商确定。
2、乙方的工资将于每月15日前发放，支付方式为XXX。
五、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为每周XXX小时，具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
2、乙方享有法定的休息日、节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
六、劳动纪律及处分1、乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象及利益。
2、乙方如违反规章制度，将受到相应的纪律处分，包括扣减工资、停职候聘、开除等。
七、保密义务1、乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的机密信息泄露给外部人员。
2、乙方如果因违反保密义务而导致公司的损失，应当承担相应的法律责任。
八、解除劳动合同1、乙方如需解除劳动合同，应提前XXX个月书面通知甲方。
2、甲方如需解除劳动合同，应提前XXX个月书面通知乙方，并支付相应的补偿金。
九、其他约定事项1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXX年。
2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
3、本合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜双方另行协商。
甲方（公司名称）：签字盖章日期：年月日乙方（员工姓名）：签字日期：年月日以上是深圳特区劳动合同的范本，双方应当严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2深圳特区劳动合同范本一、甲方：（企业名称）统一社会信用代码：____________注册地址：____________法定代表人：___________联系方式：___________乙方：（劳动者姓名）身份证号码：____________家庭住址：____________联系方式：____________鉴于甲方拟录用乙方为其员工，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲乙双方劳动关系的有关事项达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方录用为甲方公司的（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2025年劳动合同深圳经济特区劳动合同书
劳动合同深圳经济特区劳动合同书一、甲方与乙方甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]二、工作职责1. 工作职责乙方应依照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责。
2. 工作时间乙方应按照甲方的工作时间安排工作，并按照甲方的规定进行加班。
3. 工作地点乙方应在甲方规定的工作场所履行其工作职责。
三、薪资及福利待遇1. 薪资乙方的薪资由甲方按月支付，根据乙方的工作表现和甲方的规定，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 福利待遇乙方享有甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动与休息1. 劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2. 工作休息甲方会根据实际工作需要，安排乙方的工作休息时间。
3. 年假乙方在工作满一年后，享有甲方规定的年假。
五、工作保密乙方应遵守甲方的工作保密规定，不得泄露甲方的商业机密和重要信息。
六、合同期限本合同自[日期]起生效，至[日期]届满。
双方当事人如果需要续签合同，应在本合同期满前至少提前30天书面通知对方。
七、解除合同1. 乙方自愿离职乙方在未获得甲方同意的情况下，不得自行辞职。
如果乙方确需离职，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意。
2. 甲方解除合同甲方在下列情况下有权解除合同：1.乙方违反本合同的规定，无故不到或者未经甲方或者甲方授权同意，在工作时间内离岗或旷工达三次以上；2.乙方因涉嫌违法被司法机关依法调查，或者因贪污受贿、渎职等严重违法违纪行为被开除公职之后，在三年之内不得从事与原工作相同或者类似的工作。
3. 协议解除本合同期间，如甲方和乙方协议解除本合同，双方应当协商一致，并于协商时签署书面协议。
八、争议解决双方在履行本合同过程中，如有争议，应首先进行友好协商。
如果无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他约定事项1.乙方在本委托期间，不得另行从事与本合同工作内容相同或真实相似的行业；2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和必要的工作器材、工作场地和硬件设施等。
深圳经济特区劳动合同书标准版
用工单位编号：深圳经济特区劳动合同书深圳市劳动局编制深圳经济特区劳动合同书甲方( 用人单位) 乙方( 员工)名称：姓名：黄锐经济类型：性别：男地址：年龄：1983年10月电话：工龄：0年法人代表：户口所在地：湖南岳阳联系人：身份证号码：电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议:一、工作岗位和工作( 工种)甲方根据工作（生产）需要, 聘用乙方在管理、技术岗位从事管理、技术工作( 工种) 。
二、合同期限( 试用期限)( 一) 合同期限甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。
1 、固定期限5 年, 合同期从2006 年11 月 1 日起至2011 年11 月1 日止。
2 、无固定期限, 合同期从年月日起。
3 、完成一定的工作为期限, 从年月日起至( 工作) 完成止。
( 二) 试用期限囗无试用期。
■试用期为 3 个月。
( 试用期包括在合同期内)三、工作时间甲方实行国家规定的以下第 3 种工时制度。
囗标准工时制, 即乙方每日工作8 小时, 每周工作40 小时。
囗不定时工作制。
■综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后, 可延长工作时间, 一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
加班加点每月不得超过三十六小时。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间, 不受上款规定限制。
四、工资待遇( 一) 乙方试用期工资1500 元/ 月试用期满乙方起点工资为00 元/ 月。
甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。
但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
( 二) 甲方每月日, 或每月日、日为发薪日。
( 三) 甲方安排加班加点的, 按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
深圳经济特区劳动合同范本5篇
深圳经济特区劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
在试用期内，乙方应在甲方的安排下熟悉并胜任该岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________市_______________区_______________街道_______________号，甲方的经营地点如发生变动，乙方应按照甲方的通知及时调整工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方的工作时间应按照国家法律规定执行。
乙方加班应遵循国家的有关规定。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便共同遵守。
深圳经济特区劳动合同书标准版模板
1.违约金与赔偿金：
（1）任何一方违反本合同约定，导致合同不能履行或造成对方损失的，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。
（2）如违约方的行为给对方造成实际损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。
（3）双方另有约定的，从其约定。
（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方提供违法服务。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照合同约定要求甲方支付服务费用。
（2）乙方应按照约定提供专业、高效的服务。
（3）乙方应保守在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和隐私信息。
（4）乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，确保服务合法合规。
双方应本着诚实信用原则，履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。
深圳经济特区劳动合同书标准版模板
一、合同相关方信息
甲方名称（或姓名）：
住所：
联系方式：
乙方名称（或姓名）：
住所：
联系方式：
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物、服务或权利的具体内容如下：
1.甲方聘请乙方为其提供以下服务：
（具体服务内容描述）
2.乙方向甲方提供服务的期限为：
（开始日期）至（结束日期）。
（1）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务。
（2）不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或变更、解除等事宜。
九、其他特别约定：
1.保密条款：
（1）双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
（2）保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后____年止。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
深圳经济特区劳动合同书_劳动合同.doc
深圳经济特区劳动合同书_劳动合同深圳经济特区劳动合同书深圳劳动局编制（法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；2 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：1 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2 、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4 、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4 、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1 、甲方依法被宣告破产；2 、甲方依法解散或依法被撤销；3 、乙方死亡；（七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
（九）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任（一）甲方的法律责任1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25% 的经济补偿金。
2 、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1% 补偿员工。
3 、甲方违反本合同第六条第（一）款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。
深圳经济特区劳动合同书模板5篇
深圳经济特区劳动合同书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1深圳经济特区劳动合同书模板甲方（单位）：______________乙方（劳动者）：______________一、合同目的为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。
二、合同期限本合同自______________年月日起生效，至______________年月日止。
三、工作内容乙方应当按照甲方安排，认真、勤恳地履行本合同约定的工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄漏。
四、工作时间、工资及待遇1.工作时间：乙方应当按照法定工作时间和甲方的规定上下班。
若需要加班，需经甲方同意。
2.工资及待遇：乙方的工资及待遇按照正式签订的劳动合同中约定的标准支付。
五、职责和义务1.甲方的职责和权利：（1）提供必要的工作条件和环境，保障乙方的劳动保护。
（2）支付乙方的工资及各项社会福利待遇。
2.乙方的职责和权利：（1）认真履行工作职责，保守商业秘密，维护甲方的利益。
（2）按时上下班，遵守甲方的各项规章制度。
（3）享受劳动保护和相关权益。
六、违约责任1.若乙方在本合同期间解除合同，需提前______________个月通知，否则需支付相应的违约金。
2.若乙方违反约定的工作职责，给甲方造成经济损失，需承担相应的违约责任。
七、其他事项1.双方如需对本合同进行修改或解释，需经协商一致，并签署书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________签署日期：______________签署日期：______________【附】：《中华人民共和国劳动法》以上为深圳经济特区劳动合同书模板，希望甲、乙双方能够遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
篇2深圳经济特区劳动合同书模板一、合同双方甲方（用人单位）：______（姓名或名称）、法定代表人：______、地址：______、电话：______、传真：______；乙方（劳动者）：______（姓名）、性别：______、身份证号码：______、户籍所在地：______、电话：______。
深圳经济特区劳动合同书
深圳经济特区劳动合同书深圳经济特区劳动合同书深圳劳动局定编（参照文字）招标方（用人公司）承包方（职工）名字：名字：企业经济性质：性別：年纪：工作年限：户籍所在地：详细地址：户籍所在地：电話：公司法人：身份证号：手机联系人：现家庭住址：电話：联系方式：依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》以及他相关相关法律法规的要求，双方秉着公平同意、协商一致的标准，达到以下协议书：一、岗位和工作中（技术工种）招标方依据生产制造（工作中）必须，聘请承包方在职位从业工作中（技术工种） .二、合同期限（使用限期）（一）合同期限双方挑选下列第种方式明确本合同期限。
1 、固定不动限期年，租期从年月日起至年月日止。
2 、无固定期限，租期从年月日起。
3 、进行一定的工作中为限期，从年月日起至（工作中）进行止。
（二）使用限期1 、无实习期 .2 、实习期为个月。
（实习期包含在租期内）三、上班时间招标方推行国家规定的下列第种工时制度。
1 、标准工时制，即承包方每日工作中 8 钟头，每星期工作中 40 钟头。
2 、不按时工时制度。
3 、综合性测算施工时间工时制度。
招标方因为生产运营必须，经与公会和承包方商议后，能延长上班时间，一般每日不可超出一小时；因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时。
日夜奋战每月不可超出三十六钟头。
如属法律法规、行政规章要求的别的情况增加上班时间，不会受到上款要求限定。
四、薪资待遇（一）承包方试用期工资元 / 月；实习期满承包方起始点薪水为元 / 月。
招标方可按依规制订的或集体合同承诺的薪水分配机制调节承包方薪水。
但招标方付款给承包方的薪水不可小于市人民政府发布的本年度最低工资标准规范。
（二）招标方每月日，或每月日、日为发工资日。
（三）招标方分配日夜奋战的，按《劳动法》第四十四条要求付款薪水酬劳。
（四）承包方生病或非因工受伤期内的薪水按相关要求实行。
深圳经济特区劳动合同6篇
深圳经济特区劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及深圳经济特区相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为深圳经济特区范围内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间，乙方需在规定的工作时间内完成工作任务。
2. 甲方应确保乙方的休息休假权利，具体按照国家的规定和公司制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及公司效益等因素调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 乙方在劳动合同期间，甲方应为乙方办理工伤、社会保险等相关手续。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限内，如有一方要求解除劳动合同，应提前三十天通知对方。
3. 劳动合同期满，劳动合同即行终止。
经双方同意，可以续签劳动合同。
八、劳动争议处理如甲乙双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
深圳特区劳动合同范本
深圳特区劳动合同范本深圳特区劳动合同范本雇主：____________________（公司名称）地址：____________________（公司地址）联系人：____________________（联系人姓名）电话：____________________（联系电话）雇员：____________________（雇员姓名）身份证号码：____________________（身份证号码）住址：____________________（雇员住址）一、合同期限本劳动合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计_____年_____个月。
二、工作内容和职责1. 工作内容：根据公司规定，雇员需要完成的工作任务。
2. 工作职责：根据雇员的职位，确定职责和义务。
三、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作小时数为_______小时，工作时间为_______至_______。
2. 休假：按照国家法律规定享受带薪年休假，具体天数根据工龄确定。
同时，根据公司规定享受其他法定假日。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：雇员的基本工资为每月人民币________元。
2. 福利待遇：雇员享受公司提供的社会保险和其他福利待遇。
五、劳动保护和安全措施1. 雇主承诺提供良好的工作环境和劳动条件，保障雇员的人身安全和健康。
2. 雇主提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训。
六、终止劳动关系1. 双方一致解除合同：在书面协议的情况下，双方可以解除本合同。
2. 雇主解除合同：出现以下情况之一，雇主可以解除本合同，但需提前______个月通知雇员：a. 雇员严重违反公司规章制度；b. 雇员严重失职或工作不力；c. 雇员涉嫌犯罪或严重违反法律法规。
七、其他事项1. 双方同意遵守国家劳动法律法规和公司的相关规定。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
深圳经济特区劳动合同书模板3篇
深圳经济特区劳动合同书模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1深圳经济特区劳动合同书模板一、甲方（单位）单位名称：________法定代表人：________注册地址：________电话：________传真：________邮编：________营业执照号码：________税务登记证号码：________二、乙方（个人）姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________户籍地址：________邮编：________三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同条例》等有关法律法规，经平等协商，就乙方在甲方单位从事的工作的有关事宜，订立本劳动合同。
四、乙方的岗位及职责：1.乙方的岗位为：________2.乙方工作的内容和具体工作任务是：________3.乙方工作的时间、地点和工作制度是：________五、乙方的待遇：1.乙方在试用期内的月工资为________元，试用期为_______个月。
2.乙方试用期满后，正式聘用为全职员工，正式合同签订后的月工资为________元。
3.其他待遇：________六、乙方的劳动时间和休息：1.乙方每天上班时间：______，下班时间：______2.乙方每周工作时间为______小时，休息日为______3.乙方享有法定节假日休息，并按照国家规定享受法定假日加班工资。
七、乙方的年假：乙方在本单位服务满一年后，享有______天年假。
八、乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
九、乙方的保密义务：乙方须遵守甲方公司的保密规定，不得将公司的商业秘密泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
十、乙方的解除合同：1.在本合同期满之前，任何一方提前一个月提出解除合同的，需提前一个月通知另一方。
2.乙方有下列情形之一的，视为乙方违反合同，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，乙方不能胜任工作，经甲方指定的培训后仍不能胜任工作的；（2）擅自利用甲方公司的商业秘密，造成损失的；（3）擅自泄露甲方公司的商业秘密，造成恶劣影响的；（4）其他严重违反公司规章制度的。
深圳经济特区劳动合同书模板
深圳经济特区劳动合同书模板前言深圳经济特区（以下简称“本公司”）是一家致力于开发、生产、销售高端电子产品的公司。
为保障员工合法权益，特制定此劳动合同书模板，规范劳动关系。
第一条合同当事人甲方：本公司乙方：（个人姓名）第二条工作内容甲方聘请乙方从事（职务）工作，具体工作内容详见乙方与甲方（岗位、部门）的聘请协议。
第三条工作地点乙方工作地点为本公司（地址），如有需求，甲方保留根据业务需要更改、调配工作地点的权利。
第四条工作时间1.每周工作时间不超过 44 小时。
2.每天工作时间不超过 8 小时，休息时间不少于 1 小时。
3.工作时间安排应遵循国家法定节假日规定，如需要调休应征得乙方同意。
第五条月薪及福利待遇1.乙方从事的（职务）的月薪为人民币(￥)（数字小写）元整。
2.乙方享有适当的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假制度，具体休假天数以公司制度为准。
3.其他福利待遇另行协商。
第六条社会保险及公积金1.乙方应与本公司签订劳动合同后，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方应当按照国家有关规定缴纳个人部分社会保险和住房公积金。
第七条保密条款1.乙方接触到本公司的任何商业机密、技术秘密、商业计划等财务、管理、技术、营销方面的机密信息，均应保密。
2.乙方在离职后，仍应当保守公司的机密，不得泄露和利用机密信息获取其它利益。
第八条违约责任1.若乙方违反当地法律法规或本合同约定，引起本公司受到损失的，乙方应予以赔偿。
2.乙方擅自离职或不按合同约定履行职责的，应当按照公司规定扣除其应得的工资、奖金等；情节严重的，本公司有权追究其法律责任。
第九条合同期限及终止1.本合同签订后生效，合同期限为（数字）个月/年，自（日期）起至（日期）止，到期后如双方同意可以续约。
2.在合同期限内，由甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；甲方有权因乙方严重违反公司规章制度、应聘条件、不履行工作任务等原因解除劳动合同。
第十条其他条款1.本合同未尽事宜，按照相应法律法规执行。
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合同编号：YT-FS-8601-91深圳经济特区劳动合同书(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity深圳经济特区劳动合同书(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
深圳经济特区劳动合同书深圳劳动局编制（参考文本）甲方（用人单位）乙方（员工）名称：姓名：经济类型：性别：年龄：工龄：籍贯：地址：户口所在地：电话：法人代表：身份证号码：联系人：现住址：电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种） .二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1 、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。
2 、无固定期限，合同期从年月日起。
3 、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。
（二）试用期限1 、无试用期 .2 、试用期为个月。
（试用期包括在合同期内）三、工作时间甲方实行国家规定的以下第种工时制度。
1 、标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。
2 、不定时工作制。
3 、综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
加班加点每月不得超过三十六小时。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
四、工资待遇（一）乙方试用期工资元 / 月；试用期满乙方起点工资为元/ 月。
甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。
但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）甲方每月日，或每月日、日为发薪日。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（六）乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。
（七）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
（二）乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
（二）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：（一）遵守甲方依法制定的各项规章制度。
（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（二）按时完成甲方规定的工作任务。
（四）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
（五）遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同；1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2 、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3 、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 、乙方被依法追究刑事责任的；5 、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；2 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：1 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2 、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4 、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4 、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1 、甲方依法被宣告破产；2 、甲方依法解散或依法被撤销；3 、乙方死亡；（七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
（九）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任（一）甲方的法律责任1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25% 的经济补偿金。
2 、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的 1% 补偿员工。
3 、甲方违反本合同第六条第（一）款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。
4 、符合下列情形之一的，甲方应一次性发给乙方经济补偿金：a 、由甲方提出，经双方协商同意解除劳动合同的；b 、甲方依本合同第八条第（三）款第 1 、2 、3 、4 项和第（五）款第 2 、 3 、 4项解除劳动合同的。
5 、甲方依本合同第八条第（三）款第 2 项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。
6 、甲方依本合同第八条第（三）款第三 3 、4 项解除劳动合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。
（二）乙方的法律责任乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1 、甲方招收录用乙方所支付的费用；2 、甲方为其支付的培训费用；3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）双方另外约定以下违约责任：十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。
协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会（小组）申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十五、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）（二）（三）说明：1、根据〈劳动法〉和《深圳经济特区劳动合同条例》规定，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十五年、女员工连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。
2、根据《深圳经济特区劳动合同条例》第十一条规定，用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不超过六个月。
续订劳动合同，工作岗位未变更的，不得再约定试用期。
3、甲方因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制，而实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，按照国家有关规定，须经劳动行政部门批准。
4、根据《深圳经济特区最低工资条例》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。
5、违约责任分法定违约责任和约定违约责任。
承担违约责任的方式主要有赔偿损失、支付违约金和继续履行劳动合同三种形式。
双方可结合实际情况按照平等自愿的原则依法约定违约责任。
若约定违约金，不能只约定一方承担违约金，应体现公平原则，违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。
6、经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。
月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。
依本合同第八条第（三）款第 3项、第九条第（一）款第 4项a 解除劳动合同，发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。
7、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当事人应自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
8、本合同附件必须符合法律法规的规定，否则无效。
9、未经书面授权，代签劳动合同一律无效。
过错方将依《深圳经济特区劳动合同条例》第十五条规定承担法律责任。
10、宝安、龙岗区可参照采用本合同书。
甲方盖章：乙方签名：法定代表人（主要负责人）签名：双方签订合同时间：这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。