行为的动力机制

合集下载

行动的心理学了解行动背后的动力机制

行动的心理学了解行动背后的动力机制

行动的心理学了解行动背后的动力机制在日常生活中,我们都充满了各种各样的行动,无论是起床、工作、学习,还是娱乐、运动、社交,行动无处不在。

然而,我们很少停下来思考,是什么促使我们采取这些行动?行动的背后隐藏着怎样的动力机制?让我们一起来探索行动背后的心理学奥秘。

内在动机驱动行动心理学家研究发现,人的行为可以由内在动机或外在动机驱使。

内在动机源于个体内部的需求、兴趣和价值观,是一种自主、自发的推动力量。

比如,爱好绘画的人会因为享受创作的乐趣而坚持不懈,这种内在动机驱动着他们的行动。

外在奖励影响行动除了内在动机,外在奖励也会对行动产生影响。

外在奖励包括物质奖励、社会认可等外部激励,可以激发个体的行动。

举个例子,一个员工可能因为获得奖金而更加努力地工作,外在奖励成为他行动的动力。

情绪对行动产生影响情绪是另一个重要的行动驱动力量。

人们往往会在情绪激发下做出不同的行为反应。

比如,遇到挫折时可能会感到沮丧而不想行动,而在激动、兴奋时则更有动力去追求目标。

行为模式的塑造行为模式是通过反复的行动形成的习惯和惯性。

当某个行为反复出现时,会被大脑视为一种模式,变得更加自然和不费力。

因此,良好的行为习惯对于持续的行动至关重要。

心理阻碍与行动停滞有时候,心理上的阻碍会导致行动的停滞。

比如,恐惧、犹豫、焦虑等情绪会削弱人们的行动欲望,导致拖延或放弃行动。

了解并克服这些心理障碍,才能更好地驱动行动。

通过对行动背后的心理学机制的深入探讨,我们可以更好地理解自己的行为模式,找到驱动行动的动力源泉。

无论是内在动机、外在奖励、情绪作用,还是行为模式和心理阻碍,它们共同影响着我们的行动,并塑造着我们的生活轨迹。

我们应该认识到行动是实现目标的桥梁,是改变生活的力量。

通过深入理解行动的心理学,我们可以更有针对性地引导自己的行为,实现自身的成长与进步。

行动,源于内在的动力,驱动着我们前行,我们可以透过心理学的镜头,更好地认识自己,激发潜能,创造美好的人生。

行为的动力机制

行为的动力机制

(四)行为发生的基本心理模式
• 个体的行为是由动机所直接导致的。 而动机可以主要由个体的内驱力推动, 也可以主要由外部的诱因拉动,但在一 般情况下,动机往往是内驱力和诱因共 同作用的结果。
• 人的行为动力是由内因和外因,内在 的主观需要和外在的客观事物共同制约 和决定的。
(五)动机系统
1、动机的种类 • 根据动机的起源,可把动机区分为生物
(三)内驱力诱因
2、诱因 诱因按其性质可以分为两类: • 正诱因:凡是能使个体因趋向或获得它
而满足其需要刺激物。(如:食物等) • 负诱因:凡是能使个体因逃离或回避它
而满足其需要的刺激物。 诱因强度和性质不是固定不变的,而
是依机体的经验和需要等的不同而经常 变化的,甚至会改变正负的方向。
(三)内驱力和诱因
动机在人的活动中有四个方面的作用: 激发功能、指向功能、维持功能、调节功 能。
(二)需要及其种类
• 需要是人对客观事物的需求在头脑中的 反映。
• 需要往往以人内部的某中缺乏或不平衡 状态,表现出其生存和发展对于客观条 件的依赖性。
• 需要是人的积极性的源泉,是动机产生 的最根本的心理基础。
(二)需要及其种类
马斯洛的需要层次理论
需要层次论是研究人的需要结构的理论。
需要层次论的构成根据三个基本假设: • 只有未满足的需要才能影响人的行为。 • 人的需要按重要性和层次性排成顺序。 • 当人的低层次需要得到满足后才会追
求高一层次的需要。
马斯洛的需要层次理论
马斯洛的需要层次理论
满足方式
自我实现需要 尊重需要
内驱力存在于有机体内部,诱因存在于有 机体外部。内驱力是一种激活力,它释放的 能量是无指向性的,可服务于任何具体的行 为。动机行为具有明确的指向性,是由内驱 力和诱因相互作用所决定的。

循环经济模式中企业行为的动力机制研究

循环经济模式中企业行为的动力机制研究

循环经济所倡导的, 是一种与传统经济迥然不 同的新型
经济模 式 。一 个理 想 的循 环经 济 系统 通 常包 括 4 主 要行 类 为者 : 源开采 者 、 理 者 ( 造 商 ) 消 费者 和废 物 处 理 者 资 处 制 、
事循 环经 济生 产 , 此 间形 成稳 定 的产 业链 条 。在 A B的 彼 <
环原则 ( ey l) 通 过 把 废弃 物再 次 变成 资 源 以减 少 末 端 R cce ,
况下也将是稳定 的。当 A+I<B —E时, 企业缺少从事循 环经济生产的动力 , 此时政 府若要强制企业执行, 企业虽然
形 成 了循 环 经 济 的 生 产 模 式 , 是 这 种 产 业 链 条 是 不 稳 但 定的。 此外 , 是 否从 事循 环经 济生产 以及 在从 事 循环 经济 企业 生 产 的过程 中 , 与政 府之 间是 否存 在着 博弈 行 为 。假 设 企业
企业从循环经济生产获得的收益大于其从 固有 的生产方式
获得 的收益 时 , 在市 场机 制完 善 的情况 下 , 业迫 于 市场 、 企 竞 争压力 以及 战 略规划 的需 要 , 自发形 成循 环经 济模 式 的生 会
循 环经济 的发 展和改 变 固有 的生 产 模式 成 为 经 济 学 研究 的
或 资源 节约 引起 的成本 节约 。
生产、 资源综合利用、 生态设计和可持续消费等融为一体 , 实 现废物减量化 、 资源化和无 害化 , 以达到经济系统和 自然生 态系统的物质和谐循环, 维护 自然生态平衡 。简言之 , 循环 经济就是“ 以环境友好的方式利用 自然资源和环境容量 , 实
从 事 循 环经 济 生 产 获得 的 经 济激 励 为 V0 政府 获得 的效 用 ,

管理机制包括:运行机制、动力机制和约束机制3种

管理机制包括:运行机制、动力机制和约束机制3种

管理机制包括:运行机制、动力机制和约束机制3种对于一般管理系统,管理机制主要包括运行机制、动力机制和约束机制3种。

1)运行机制运行机制是指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理。

任何组织,大到一个国家,小到一个企业、单位、部门,都有其特定的运行机制。

在市场经济条件下,企业必需建立以生产为导向的企业运行机制,依据市场需求组织商品生产、依据市场搞好营销组合方案、制定合理的营销政策。

2)动力机制动力机制是指管理系统动力的产生与运作的原理。

动力机制是管理机制中一种极为重要的机制,是为管理系统运行供应动力的机制。

组织的进展、人的行为产生必需依靠动力。

缺乏动力的任何组织、个人都是不会有所作为的。

动力机制主要表现在以下3个方面:(1)利益驱动。

这是社会组织动力机制中最基本的力气,是由经济规律打算的。

人们会在物质利益的吸引下,主动实行有助于组织功能实现的行动,从而有效推动整个系统的运行。

(2)政令推动。

这是由社会规律打算的。

管理者凭借行政权威,强制性地要求被管理者实行有助于组织功能实现的行动,以此推动整个系统的运行。

(3)社会心理推动。

这是由社会与心理规律打算的。

管理者利用各种管理手段或措施,对被管理者进行富有成效的教育和激励,以调动其乐观性,使其自觉自愿地努力工作,实现组织目标。

3)约束机制约束机制是指对管理系统行为进行限定与修正的机制,其功能是保证管理系统正常运行,从而实现管理目标。

在管理中,约束机制主要包括以下4个方面的约束因素:(1)权力约束。

权力约束既要利用权力对系统运行进行约束,又要对权力的拥有与运用进行约束。

失去约束的权力是危急的权力。

(2)利益约束。

利益约束是约束机制极为有效的组成部分,故常被称为“硬约束”。

利益约束既要以物质利益为手段,对运行过程施加影响,又要对运行过程中的利益因素加以约束。

(3)责任约束。

责任约束指通过明确相关系统及人员的责任,来限定或修正系统的行为。

(4)社会心理约束。

第四章---行为动力理论

第四章---行为动力理论

❖ 因为遭受情感挫折而心理失衡;
(二)行为动力旳特点
❖ 1.开启性 ❖ 2.方向性 ❖ 3.强度 ❖ 4.持久性
第二节 需要
❖ 一、需要旳含义 ❖ 二、需要旳种类 ❖ 三、需要理论
一、需要旳含义

心理学将由生理上或心理上旳缺失或不
足所引起一种内部旳紧张状态称之为需要。它是
个体活动主动性旳源泉。
❖ 1.适应功能 ❖ 人们适应不良往往会产生挫折感,造成焦急和紧
张。经过合适调整情绪,就能更加好地适应环境。 ❖ 2.动机功能 ❖ 适度旳情绪兴奋会使人旳身心处于最佳活动状态,
鼓励人主动行为,提升行为效率。
情绪强度与操作效果
❖ ★有研究表白,情绪能影响认知操作旳效果,其影响效 应取决于情绪旳性质及强度。
❖ 源于生理和心理旳不足产生:
❖ 血糖成份下降——饥饿;孤单——交往需要; 社会动荡——安全需要
▪ 需要指向一定旳对象 ▪ 需要具有一定旳选择性 ▪ 需要是个体活动主动性旳源泉
二、需要旳种类
❖ 按起源
▪ 自然性需要和社会性需要
❖ 按对象
▪ 物质需要和精神需要
维持个体生存 和种族繁衍
维护社会存在 和发展旳需要
❖ 杏仁核对知觉和产生悲观情感有主要作用。
❖ 网状构造对情绪旳激活也有主要影响。
❖ 大脑皮层,尤其是额叶与情绪旳产生和体现具有 亲密关系。主动情绪时,大脑左半球出现较多旳 电位活动;悲观情绪时,右半球出现较多旳电位 活动。
二、情绪和情感旳种类
❖ (一)情绪旳种类 ❖ (二)情感旳种类
(一)情绪旳种类
工作满意度研究
成长需要
基本需要
自我实现旳需要 审美需要 认知需要 尊重需要

行为动力理论心理学

行为动力理论心理学

对心理学科发展的贡献
行为动力理论丰富了心理学的研究领域,为心理学科的发展提供了新的思路和方法。这一理论不仅推动了心理学与其他学科 的交叉研究,还促进了心理学科的理论创新和实践应用。
行为动力理论对于心理学科的发展具有重要的意义,它不仅推动了心理学理论的完善和发展,还为心理学的应用提供了有力 的支持。
因果关系的确定
行为动力理论涉及多个变量之间的相互作用,但实证研究往往难以 确定变量之间的因果关系,只能提供相关性分析。
跨文化研究的挑战
1 2 3
文化差异的影响
不同文化背景下,人们对行为动力理论的认知和 应用可能存在差异,这给跨文化研究带来了一定 的挑战。
文化适应性问题
将行为动力理论应用于不同文化时,需要考虑到 当地的文化背景和社会环境,这需要研究者具备 跨文化适应性和敏感性。
VS
详细描述
班杜拉认为人的行为是通过观察学习和模 仿学习而习得的,特别是强调社会环境对 个体行为的影响。他认为个体通过观察他 人的行为及其后果,可以间接地学习到行 为及其相应的情感反应。社会学习理论对 于解释人类社会行为的发展和改变具有重 要的意义。
03
CHAPTER
行为动力理论的实践应用
心理咨询与治疗
弗洛伊德认为人的行为受潜意识的影响,潜意识中的欲望和冲突是行为的根本动力。他强调童年经历对人格形成 的重要性,并认为性驱力是人格发展的主要动力。精神分析学派通过深入探索潜意识的心理过程,帮助个体理解 自己的行词
主张环境刺激对行为的决定性作用,重视正向和负向强化。
详细描述
组织变革
行为动力理论在组织变革中用于 理解和推动员工对变革的接受度 和参与度。
04
CHAPTER
行为动力理论的挑战与未来 发展

心理学与人类行为的动机机制

心理学与人类行为的动机机制

心理学与人类行为的动机机制动机是指人们的行为背后所蕴含的目的或目标。

它是内部驱动力的核心,决定了我们为何行动、如何行动以及坚持行动的意愿。

心理学与人类行为的动机机制之间存在着密切的关系,通过深入研究动机机制,我们可以更好地理解人类行为的原因和动力。

一、驱动力的基本类型人类的行为动机来自内在的驱动力和外部的刺激。

内在驱动力可以分为生理驱动力和心理驱动力两种类型。

1. 生理驱动力生理驱动力源于个体的生理需求,包括饥饿、口渴、睡眠、性欲等基本需求。

这些需求通过人体的生理机制来驱使我们采取行动,以满足身体的生理平衡。

2. 心理驱动力心理驱动力是指个体基于心理需求而产生的行为动机。

例如,我们希望得到他人的认可和尊重,这种内心渴望驱使我们做出积极的努力,提升自己的表现和社会地位。

二、动机与满足人类的行为动机一方面体现了个体的需求和渴望,另一方面也与个体的满足感息息相关。

动机可以被看作是达到满足的手段,通过行动来满足内在的需求和外部的期望,从而获得满足感和幸福感。

1. 内在动机内在动机是指个体出于内心的满足而从事某种行为。

对于某些任务或活动而言,个体对于其本身的兴趣和乐趣是一个重要的动机因素。

当我们对某项活动感兴趣时,我们会表现出更大的投入和努力,这样做可以使我们感到满足和快乐。

2. 外在动机外在动机是指个体出于外界的奖励或惩罚而从事某种行为。

奖励可以是物质的,如金钱、礼物等;也可以是非物质的,如赞美、认可等。

而惩罚则是对不符合预期的行为进行的惩罚措施。

外在动机可以促使个体采取行动,但其满足感往往是暂时的。

三、动机对行为的影响动机对人类行为具有深远的影响。

它不仅决定了个体的行为方向和目标,还影响了个体的行为强度和持久性。

1. 行为方向动机会引导个体将行为指向特定的目标,以满足内在的需求。

例如,当我们感到饥饿时,我们会被驱使去寻找食物,以满足身体的需求。

2. 行为强度动机的强度反映了个体对于达到目标的渴望程度。

行为的动力机制

行为的动力机制

※第五章行为的动力机制教学重点:需要和动机的实质;学习动机的培养与激发教学难点:需要的分类;动机的动态结构以及影响行为动机的因素。

本章课时:3学时教学过程:日常生活中不同的个体进行着不同的行为活动,而在同一行为中不同个体也会产生不同的积极性。

这是由于人们行为发生的动力机制决定的,所以,学习这一章,要求理解和掌握需要和动机的实质,了解马斯洛的需要理论,明确需要和动机的分类以及它们在个体行为中的作用,着重研究人的行为动力机制,学习动机的培养与激发,这对于调控个体的行为,尤其是学校教育中学生的学习行为,具有十分重要的意义。

第一节需要和动机一、需要的概述(一)需要的概念及其特征1、概念:需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态,它是机体自身或外部生活条件的要求在头脑中的反映。

需要是客观现实要求的反映。

人有劳动、学习、交往、创造、维护道德、娱乐和运动等方面的需要。

需要是个人的一种主观状态。

它的表现形式是多种多样的,如愿望、意图、兴趣、动机等。

2、需要有四个方面的特点(1)对象性它总是对于某种事物的需要。

(2)紧张性它是人感到某种欠缺而产生的内心体验。

(3)推动性需要形成后,就会成为一种支配行为寻求满足的力量,推动人去从事各种活动(4)起伏性一般的需要有周而复始的特点,不是一次得到满足以后就永远消失,总是需要——满足——再产生需要——再次满足……。

较复杂的需要,则没有这种起伏性。

(二)需要的分类1、生理性需要和社会性需要(这是根据需要的起源来划分的)生理性需要是个体为维持其生命和延续后代而产生的需要,它是人类最原始和最基本的需要。

社会性需要是指与人的社会生活相联系的一些需要。

生理性需要是人和动物所共有的,是在种族发展的过程中形成的。

社会性需要则仅仅为人所独有。

人的生理需要和动物的需要也不相同。

2、物质需要和精神需要(这是根据需要的对象来划分的)物质需要是指个体对物质,如对衣食住行和日常用品的需要。

民营企业家创新行为的动力机制分析

民营企业家创新行为的动力机制分析

从经济学角度看, 创新是“ 建立一种新的生产函数”是企业家“ , 引入

种新的生产要素组合” 。民营企业家, 作为我国民营企业的所有者与经 企业家自己的事。企业家创新空间的大小完全取决于企业外部即社会经
营者, 其创新行为状态, 必然会紧密地影响企业创新的进程和质量、 速度 和效率。这种创新行为状态是一个涉及众多因素的综合表现, 是一个主
又是企业的经营决策者;2 拥有完整的企业产权;3 拥有剩余控制权, () ()
即除他本人与其他各方的契约中已有规定的权利之外所“ 剩下的” 权利;
( 民营企业家创新行为的动力因素分析 一) 民营企业家进行创新活动, 有三个方面的动力要素, 即精神性动力、 操作性动力和转化性动力要素。
维普资讯
2 0 年 4月 08

楠, 吕祥勃 , 蒋
琳: 民营企业家创 新行为 的动力机制分析
把他的活动导向一个 自己所希望的目标。就一个人的行为而言, 动力指
的是一个行动的启动, 强度和持久性” … 。
02年博士论文 3 3页 古典企业制度下, 所有权、 经营权和剩余索取权都直接统一于资产所 京农业大学 20 二、 民营企业家创新行为的动力机制构成 有者。在这类企业里的企业家具有如下特征:1 既是企业资产的所有者 ()

创新行为动力是企业家创新行为产生的前提, 它是企业家不断确立 创新目 进行企业创新行为的驱动力。企业家创新是以获得商业利益 标, 为目标, 重新组织生产条件或要素, 建立效能更强、 效率更高和费用更低
从 匿定 工 作的 固定 薪 水中 从等 级 严 格的 组 织制 度和 从每 日倒行 的无 味的 没有 解脱出柬 管理 中解 脱出来 挽战 的工作中解脱 出来

动力机制 运行机制 保障机制

动力机制 运行机制 保障机制

动力机制运行机制保障机制
动力机制是指驱使某种行为或活动的力量或动力来源。

在社会组织或系统中,动力机制可能包括经济激励、政治力量、社会认同等,用来促使个体或组织参与某种活动并保持其持续性。

运行机制是指一种系统或机构内部运作的方式和规则。

不同的机构可能有不同的运行机制,包括决策规则、工作流程、沟通渠道等。

良好的运行机制能够提高机构的效率和协作。

保障机制是指为确保某种目标或价值的实现而采取的预防性或补救性措施。

保障机制可能包括监督机制、制度安排和法律规定等。

其目的是预防或解决可能出现的问题,以确保系统或机构的稳定性和合法性。

企业环保行为的动力机制

企业环保行为的动力机制

维普资讯
垒 环保拄
盎扭剑
2 1 6 - 人满 足其需求 的能 力构成危 害的发展 。该报告 提出 领域 的法 律法规 。[- “ 从一 个地球 走向一 个世 界”的观点 ,并从人 口、 一 一 资 我 国于 17 9 9年颁布施行 《 境保护法》 试行 ) 环 ( , 源 、 境 、 品安 全 、 态系统 、 环 食 生 物种 、 能源 、 工业 、 城 18 9 3年底国务院宣 布 “ 环境保护是 中国一项基本 国 市化 、 机制 、 律 、 法 和平 、 全与发展等方面 比较 系统 策 ” 18 安 ,9 9年制定 了现 行 的《 境保护 法》 19 环 ,9 2年联

18 90年 ,由国际 自然 与 自然 资源 保护联 盟 ( I .
会( WWF 等 国际组织 一起发 表 了《 ) 世界保 护策 略》 。 并 为这一报 告加 了一 个副标题 :可 持续发展 的生命 资源保护。 18 9 7年 , 世界环境 与发展 委员会发 表了《 我们共
种 动力机制 : 一是政府 的环保政 策 , 二是 企业 的社会 U N) C 牵头 ,与联 合国环境规划署以及世界野 生基金
组织或进行 了一些大规模 的会议 和行动
《 l 纪议程》 2世 —— 《 பைடு நூலகம் 2 世 纪议 程》 在 “ 国可 中 l , 中
l9 9 2年 .联合 国在巴西召开了联合 同环境与发 持续发展的战略与对 策” 一章 中提 出“ 加强可持续 发
展会议 。这次会 议是根据 当时的环境 与发展形势需 展能力建设 , 特别是 规范社会 、 济可持续发展行 为 经
维普资讯
南通 大 学 学报 ・ 社会 科 学版 第2 2卷 第 6期
双 月刊 20 0 6年 l 1月 出版

心理学讲义 第三章 行为动力理论

心理学讲义 第三章 行为动力理论

第三章行为动力理论本章内容细目第一节行为动力理论概述一、行为的含义(一)行为的概念(二)人类行为的特征(三)人类行为的分类(四)影响人类行为的因素二、行为动力理论(一)行为动力的概念(二)行为动力的理论第二节需要一、需要的含义(一)需要的概念(二)需要的特点二、需要的种类(一)自然性需要与社会性需要(二)物质需要与精神需要三、需要的理论(一)马斯洛的需要层次理论(二)需要的其他理论第三节动机一、动机的含义(一)动机的概念(二)动机的功能(三)动机的形成二、动机的种类(一)主导动机与非主导动机(二)内部动机与外部动机(三)近景性动机与远景性动机(四)生理性动机与社会性动机三、动机的相互作用(一)动机的联合(二)动机的冲突四、学生学习动机的发展与激发(一)学生学习动机的发展(二)学习动机的激发第四节情绪一、情绪的含义(一)情绪的概念(二)情绪的两极性(三)情绪的功能二、情绪的表现形式(一)表情(二)情绪的表现形式三、学生情绪的发展与培养(一)学生情绪的发展(二)学生良好情绪的培养第五节意志一、意志的含义(一)意志的概念(二)意志行动的特征(三)意志与认识、情绪的关系二、意志的过程与结构(一)意志的过程(二)意志心理结构三、意志的品质(一)意志的自觉性(二)意志的果断性(三)意志的坚韧性(四)意志的自制力四、学生意志的发展与培养(一)学生意志的发展(二)学生意志的培养行为动力理论是研究人的行为如何被推动和维持的心理学理论。

人类行为动力是一个由多种因素相互作用而构成的十分复杂的系统。

从早期动机的本能理论到现代动机的认知理论,心理学家提出了一系列关于行为动力的假说。

这些理论都在一定程度上解释了人类行为产生的原因。

我国20世纪80年代开始的关于非智力因素的研究也在一定程度上深化了人们对行为动力的认识。

心理学家越来越倾向于认为,各种心理因素的动力作用性质是不同的,需要是一切行为动力产生的源泉,但需要只有转化为动机才能成为现实的行为动力,个体的认知、情感、意志等因素的行为动力性主要是通过影响动机形成表现出来的。

动力机制 生成机制

动力机制 生成机制

动力机制生成机制
动力机制与生成机制:动机与要素的相互作用
一、引言
在探讨人类行为和社会现象时,我们经常会遇到“动力机制”和“生成机制”这两个概念。

动力机制主要关注动机的形成、激发和调整,而生成机制则关注要素的组成、过程和结果。

这两个机制相互关联,共同影响个体和群体的行为。

二、动力机制
1. 动机形成:动机是推动个体行动的内在力量,其形成受到多种因素的影响,如需求、兴趣、价值观等。

这些因素相互作用,形成了个体的动机。

2. 动机激发:在动机形成后,外部环境或内部状态的改变可以激发这些动机,促使个体采取行动。

例如,目标导向的行为、情感驱动的行为等。

3. 动机调整:随着时间的推移和环境的变化,个体的动机也会发生变化。

人们会根据经验和环境调整自己的动机,从而调整自己的行为。

三、生成机制
1. 生成要素:生成机制首先涉及的是构成某一事物的元素或组成部分。

这些要素的特性、质量和数量决定了最终生成物的性质。

2. 生成过程:在确定了生成要素后,这些要素会经过一系列的组合、转化和互动,最终形成新的实体或状态。

这个过程可能涉及到复杂的物理、化学或生物过程。

3. 生成结果:经过特定的过程,各个要素最终结合成为一个整体。

这个整体可能是一个新的实体,也可能是一个新的状态或现象。

四、结论
动力机制和生成机制是两个相互关联的概念。

动力机制关注的是行为的内在驱动力,而生成机制关注的是事物的构成和形成过程。

理解这两个机制有助于我们更好地理解人类行为和社会现象的本质,以及它们是如何相互作用和影响的。

07普通心理学-动机

07普通心理学-动机
需要 vs. 本能
第一节 概述
二、需要的涵义及其种类
2、需要的种类(常用二分法)
①生物性(生理性)需要与社会性需要 ②原发性需要与继发性(习得性)需要 ③内部需要与外部需要 ④物质需要与精神需要 ⑤(Maslow)生理的需要、安全的需要、归属与爱的 需要、尊重的需要、自我实现的需要 ⑥(Alderfer)生存的需要、人际关系的需要、成长的 需要
叶克斯-多德森定律(Yerkes-Dodson Law)
①最佳动机水平 ②课题难度、动机强度与工作效率的关系。(图5-2)
第二节 动机(需要)的种类
生理性动机与社会性识的动机 P197 外部动机与内部动机
学习行为可源自认知动机,自我提高动机,附属动机
第一节 概述
一、动机的涵义及其功能 P193
定义:动机是激发和维持个体进行活动,并导致该 活动朝向某一目标的心理倾向或动力。
具有三种功能:①激发;②维持和调节;③指向。
动机不等于行为,它是行为的潜在作用力。 动机是一个中介变量,难以客观测定。
二、需要的涵义及其种类 P180
1、定义:需要是有机体对内在一种不平衡状态 (或匮乏状态)的认识,它表现为有机体对环境的 一种要求及依赖,是有机体活动的源泉。
可见,①个体行为在于降低或消除驱力;②驱力降低 的同时,行为得到强化,这是促进学习的基本条件。
第三节 动机理论
三、诱因理论
驱力理论忽略了外在环境的作用。 赫尔接受诱因K是行为的决定因素之一,将理论修 改为:行为潜能P = D×H×K。
②情感的联系(亲人/朋友/恋人);③归属感的体现,期 待被他人认可。
3、权力动机
个人希望支配或影响他人及周围环境的动机。(狭义:
政治或组织上的权力欲望) 个人化权力动机与社会化权力动机 引起权力动机的因素大致有两个:①社会控制的需求; ②对无能的恐惧。

推拉理论视角下公众电子支付转移行为的动力机制研究

推拉理论视角下公众电子支付转移行为的动力机制研究
当前,在“互联网+”的推动下,我国电子支付市场蓬勃 发展,移动支付市场的竞争日趋激烈。继支付宝、微信移动支 付平台之后,苹果公司也推出了Apple Pay服务并进入中国市 场,其他手机供应商如三星、小米也与银联合作相继推出了移 动电子支付业务。如何吸引和提高用户使用电子支付意愿,是 当前各大电子支付平台迫切需要认真思考的问题。
况,选择去更使自己满意的平台。因此,人口迁移和用户的电 子支付转移行为的类比是可行的并且有着理论上的相关性。而 PPM框架作为理解用户转移行为的整合型框架,可以为辨别各 变量之间的关系提供理论支撑,通过PPM框架实证研究这些关 系,结果更有说服力。
1.1.1 理论演变 推-拉-锚定(PPM)框架是迁移文献中的典型范式。 PPM框架认为,迁移者的迁移决定受推、拉和锚定因素的影 响。推力因素,被定义为促使人们远离原始居住地的消极因素 (Bansal等人,2005)。例如,自然资源减少、失业、缺少个 人发展的机会(Bogue,1969)。目的地的拉力因素吸引着人 们往该地流动。Bogue(1969)认为拉力因素包括“更好的就 业机会、更高水平的收入或教育;更好的环境和生活条件”等。 锚定是一种给整个作用框架提供稳定性的反作用力量,例如人际 关系、职业技能以及支持(Stimson & McCrea, 2004)。 早期的迁移研究主要关注总水平上的推拉因素。总体而 言,这种“宏观分析”模型对于研究迁移流动是适用的,但 不适合用于分析个人的迁移决策(Lewis,1982)。同时,研 究者发现,规范和社会心理的变量对于迁移决策是很重要的 (Germani,1966)。为了解释这些变量,Lee(1966)在 推拉模型中增加了“中间障碍”因素。根据他的概念化,个体 的迁移行为决策不仅受社会背景下推拉因素的影响,也会被 家庭依赖、个人焦虑以及迁移成本这些因素所改变。基于这 一思想,Longino(1992)提出了“锚定”这个概念,Moon (1995)将其加进迁移的推拉模型。锚定扩展了中间变量的概 念,这就包含了所有影响迁移决定的个人、社会和文化变量, 推-拉-锚定(PPM)框架由此成型。 1.1.2 国内外研究现状 随着PPM框架研究的进一步发展,使得模型应用不再局限 于迁移领域,通过类比,越来越多的学者将其应用到其他与用 户信息技术和服务转移行为相关的研究中。从表1中可以看出, 一开始学者们主要研究的是用户在同种信息技术服务之间的转 移,近几年学者开始重点研究用户在不同类型渠道之间的转移 行为(如表1所示)。 1.2 电子支付使用意愿 本研究搜集整理了大量国内外关于电子支付使用行为意愿的 实证研究成果,并对其中较为重要的研究中所选取的研究内容、 涉及的因素变量按促进和抑制两方面进行了梳理。(如表2 所示) 如表2所示,大部分对影响电子支付使用意愿的因素研究都 侧重于促进因素,分析哪些因素可以促进电子支付的使用,同 时,研究更侧重于静态的影响因素分析。通过引入PPM框架,

第三讲 行为动力1

第三讲 行为动力1


(2)个体行动的质量(学习方法、策略、能 力)
你喜欢学习吗?
动机强度与工作效率: 耶基斯-多德森定律:随着任务难度的增
加,动机最佳水平有逐渐下降趋势。
效 率 水 平
容易
一般程度 最佳水平 低 动机
困难

二、学生厌学的心理分析



厌学:消极对待学习活动的反应模式 厌学的表现 厌学的原因: 客观:社会、家庭、学校教育(教师) 学习的形式----枯燥、被动 学习的内容----繁杂、无价值 学习的环境----紧张、无归属感 学习结果----否定、无助感
2.归因理论
海德:环境归因、个人归因 罗特:内控型的人(凡事操之在己) 外控型的人(凡事操之在人) 动机归因理论(韦纳) (1)归因是指人们对他人或自己的行为结果进行分析, 推论这些行为原因的过程。 (2)导致个人行为的原则均可归入内外源、稳定性和 可控性三个维度,每一维度对动机都有重要影响。 (3)不同的归因导致不同的行为动机。
1、需要出现的顺序由低到高
需要由低级向高级逐级发展,波浪式地推进,而非跳跃式。只有较低一 级的需要得到基本满足之后,高一层次的需要才会产生。

2、各层次需要在全人口中所占比例由大到小
越向下的层次在全人口中所占比例越大,越向上的层次在全人口中所占 比例越小。


3、两种水平:基本需要与成长需要
基本需要:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要


(二)动机系统的静态结构 (三)动机系统的动态结构 1.动机冲突:双趋冲突、双避冲突、趋避冲突、 双重趋避冲突 2.动机合成 3.动机转化
第二节 影响行为动力的因素

行为的动力机制即动机

行为的动力机制即动机

学生学习动机分析及总结行为的动力机制即动机。

它是直接推动个体行为活动的内部动力。

对于学生而言,学习的理由是什么,构成了学习的动因,其具体内容,动机水平如何,直接关系到学习的成效,以及学习目标达成与否。

此次对学生学习动机的调查,主要采用对学习理由进行主次排序的方法。

问卷中列出了学生中最普遍存在的13个学习的理由,要求学生根据自身实际,依照各理由对其而言是“最主要”“次主要”“第三主要”……等,依次排序。

经统计,学生“学习究竟是为了什么”,其理由主次如下:由上表可见,对于多数学生而言,学习最主要是为了实现自己的理想。

“实现自己的理想”是一个长远的目标,可以说是一个动力十足的理由,由此可见,多数学生都有远大的抱负,学习上显得动力十足。

“考上理想的大学”与“将来能找个好工作”也是多数学生学习主要的理由。

这和当前的教育形式、社会现状有着密切的关系。

对于多数学生来说,三年的高中正是努力为着考上一所理想的大学,而考上理想的大学,也是为了将来有个好的工作,生活得更好。

这看来是很实用主义的理由,但却是社会现状的集中反映。

如此的理由,具体明确,能够给予学生学习动力,但是也容易带来强大的压力,需加以注意。

理由“学习本身就很有意思”“我要成为一个知识丰富的人”反映了个体的求知欲,“求知欲”一般说来,应是最基本的学习动机,是最直接的目的,最强有力的内部动因。

但在调查中,这两个理由分别列到了第6和第7位。

由此可见,现在的教育方式还是没能使学习内化为学生自身的一种内在需求,一定程度上,还是挫伤了学生的学习欲望,使得学习外在的动力支持得多,而内在动力相对少。

但值得安慰的是,现在的教育制度不断地在改革,教学内容、教学方法不断地满足学生的内在需求,适应学生的发展需求。

合理的理由,能给个体带来足够强劲而持久的动力;反之,不合理的理由,则不能产生令人满意的效果。

因此,我们有必要了解学生的学习动因,并给予相应的引导。

以下是我们对各个理由的动力值的评估,及对各个理由的分析解释。

群体心理学:集体行为的动力

群体心理学:集体行为的动力

群体心理学:集体行为的动力摘要:群体心理学是一门研究集体行为的动力和人类社会行为的学科。

集体行为是一种人们在一起共同参与的活动,这些活动是由一些未知的因素所引发的。

群体心理学对集体行为的动力进行深入研究,揭示了人类社会的本质,帮助我们理解并处理在群体环境中发生的事件。

本文将探讨集体行为的定义、影响因素、动力学机制以及如何应用群体心理学知识来改善人际关系和组织效率。

一、引言在人类社会中,集体行为是一种常见的现象。

人们常常聚集在一起,共同参与各种活动,如庆祝节日、参与运动比赛、进行社会抗议等。

这些集体行为背后的动力是什么?这是群体心理学研究的重点。

通过理解集体行为的本质和动力学机制,我们可以更好地预测、理解和应对群体行为,进而提高社会组织的效率。

二、集体行为的定义与影响因素集体行为是指一群人在某种刺激下,共同参与某种活动。

这种刺激可能是外在的,如政策变化、社会事件,也可能是内在的,如情绪、信仰等。

影响集体行为的因素有很多,包括个体间的互动、群体压力、领导力、文化背景等。

三、群体动力学的机制群体动力学是一门研究集体行为的动力学的学科。

它通过分析个体间的互动和影响,揭示了集体行为的形成、发展和变化规律。

群体动力学的核心是“场论”,该理论认为个体间的相互作用构成了一个场域,这个场域会影响个体的行为和决策。

四、应用群体心理学知识改善人际关系和组织效率1.提高沟通效率:了解群体心理学的知识有助于提高沟通效率。

在沟通中,要尊重他人的观点,避免过度压力和强制性的要求。

通过倾听和理解他人的需求和期望,可以提高沟通的有效性。

2.增强团队凝聚力:了解集体行为的机制和动力学有助于增强团队凝聚力。

在团队中,要鼓励成员分享观点、表达意见,通过开放和诚实的交流增强团队成员之间的信任和合作。

3.预防群体压力:群体压力是导致集体行为的重要因素之一。

要预防群体压力对个人产生负面影响,需要倡导公正和平等的环境,鼓励成员独立思考和表达。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

※第五章行为的动力机制教学重点:需要和动机的实质;学习动机的培养与激发教学难点:需要的分类;动机的动态结构以及影响行为动机的因素。

本章课时:3学时教学过程:日常生活中不同的个体进行着不同的行为活动,而在同一行为中不同个体也会产生不同的积极性。

这是由于人们行为发生的动力机制决定的,所以,学习这一章,要求理解和掌握需要和动机的实质,了解马斯洛的需要理论,明确需要和动机的分类以及它们在个体行为中的作用,着重研究人的行为动力机制,学习动机的培养与激发,这对于调控个体的行为,尤其是学校教育中学生的学习行为,具有十分重要的意义。

第一节需要和动机一、需要的概述(一)需要的概念及其特征1、概念:需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态,它是机体自身或外部生活条件的要求在头脑中的反映。

需要是客观现实要求的反映。

人有劳动、学习、交往、创造、维护道德、娱乐和运动等方面的需要。

需要是个人的一种主观状态。

它的表现形式是多种多样的,如愿望、意图、兴趣、动机等。

2、需要有四个方面的特点(1)对象性它总是对于某种事物的需要。

(2)紧张性它是人感到某种欠缺而产生的内心体验。

(3)推动性需要形成后,就会成为一种支配行为寻求满足的力量,推动人去从事各种活动(4)起伏性一般的需要有周而复始的特点,不是一次得到满足以后就永远消失,总是需要——满足——再产生需要——再次满足……。

较复杂的需要,则没有这种起伏性。

(二)需要的分类1、生理性需要和社会性需要(这是根据需要的起源来划分的)生理性需要是个体为维持其生命和延续后代而产生的需要,它是人类最原始和最基本的需要。

社会性需要是指与人的社会生活相联系的一些需要。

生理性需要是人和动物所共有的,是在种族发展的过程中形成的。

社会性需要则仅仅为人所独有。

人的生理需要和动物的需要也不相同。

2、物质需要和精神需要(这是根据需要的对象来划分的)物质需要是指个体对物质,如对衣食住行和日常用品的需要。

精神需要是指个体对精神文化对象的需要。

人的需要受社会历史条件的制约。

需要不仅是个人需求的反映,同时也是社会需求的反映。

社会需要与个人需要处于对立统一之中。

作为一个社会成员,必须把社会需要转化为个人需要,才能与社会协调一致。

(三)马斯洛的“需要层次理论”马斯洛(1908——1970)是美国人本主义心理学家。

他于1943年提出了“需要层次理论”,以后又对这个理论作了进一步的发展和完善,形成了颇有影响的需要理论。

他把人的需要由低级到高级分为以下七大类:(结合参看图5—1马斯洛需要层次图)1、生理需要。

如吃、喝、睡、行等方面的需要。

2、安全需要。

如躲避危险、防御侵袭、排除不安定因素等方面的需要。

3、友好和归属的需要。

如交友、爱情、母爱等方面的需要。

4、尊重的需要。

如希望有实力、有成就、有信心以及要求独立和自由,或渴望名誉、地位、威信、高度评价等方面的需要。

5、求知的需要。

如知道、了解及探索事物等方面的需要。

6、求美的需要。

如追求事物对称、秩序及美景等方面的需要。

7、自我实现的需要。

如充分发挥自我潜能、发现自我满足的方式等方面的需要。

马斯洛把人类的需要看成是一个组织系统。

并按优势出现的先后排列成一个系列,较系统的探讨了需要的性质、结构、发生、发展以及需要在人生中的作用,这对于我们深入研究人类的需要是有启发的。

这个理论在教育实际中得到了广泛的应用。

教育实践证明,一个饥饿、不安全、得不到爱、缺乏自信心的学生是不可能进行创造性学习的。

对后进生的研究也表明,他们一旦解除了受歧视、孤独、焦虑的情绪,以尊重和爱的情感去感召他们,树立他们的自信心,是可以逐步激发起他们上进的学习动机。

但是,马斯洛的需要理论也存在着一些问题,并受到许多学者的批评。

第一,虽然马斯洛用“似本能”来代替“本能”的概念,用以说明人类的需要不同于动物的需要。

但是他却认为人类的基本需要是由体质或遗传决定的、是与生俱有的。

这就把人的生物性需要和社会性需要混同起来了。

第二,马斯洛十分重视人的潜能和价值,认为自我实现的人是人类中潜能得到充分发挥的最好的典范,是最有价值的人。

然而他所讲的自我实现是个人的自我实现,仅仅是极少数人的自我实现。

个人的自我实现应当与理想社会的实现紧密结合起来。

在社会主义制度的条件下,个人的自我实现不仅应当而且必须与社会的需要结合起来,这才是最有价值的。

第三,马斯洛把人类的基本需要分为高级需要和低级需要,有其合理的因素。

但是,他强调的是需要由低级向高级发展,低级需要没有得到满足,就不会产生较高一级的需要,而没有充分认识到高级需要对低级需要的调节控制作用。

第四,在需要的研究方法问题上,马斯洛突破了弗洛伊德用临床法局限于对精神病人的研究和行为主义者用实验法局限于对动物的研究,采用现象学描述法对有成就的人进行整体分析,这无疑是一个进步。

但是,这类研究在信度和效度上都有不少的问题,对需要的研究不能仅停留在用现象学描述法或搜集名人的档案资料进行经验性的分析而放弃探索因果关系的科学证明。

从这个意义上来说,马斯洛对需要的研究也是有较大局限性的。

二、动机的概述(一)什么是动机动机是在需要的刺激下直接推动人们进行活动的内部动力。

在现实生活中我们可以看到,一些农民向国家平价出售上万斤粮食而不到市场上去卖高价;有的人专门制造伪劣农药坑害农民等。

为什么人们要做这些事?是什么激发人们去干这些事?这个问题就是心理学中的活动动机问题。

动机是活动的一种动力或心理倾向,它促使人产生某种活动、按某种方式行事。

人们的活动无一不是在动机驱使下进行的,活动和动机紧密相联,可以说,动机是人们的一切心理活动中的最重要的机能。

需要和诱因是引起动机的两个重要因素。

需要被认为是引起动机的内在条件。

诱因被认为是引起动机的外在条件。

(二)动机的作用作为活动的动力和方向,动机具有三种功能。

1、激发功能动机能激发起机体产生某种活动。

例如,饥饿者对与食物有关的刺激、干渴者对与水有关的刺激反应特别敏感,易激起寻觅活动。

2、指向功能动机使机体的活动针对一定的目标或对象。

例如,在成就动机的支配下,知识分子放弃舒适的生活条件二到艰苦的地方去工作;在为国家多作贡献的动机支配下,农民向国家平价出售粮食而不到市场上卖高价。

动机不同,活动的方向和它所追求的目标也不同。

3、维持和调节功能当活动产生以后,动机维持这种活动针对的目标,并调节活动的强度和持续时间。

在具体的活动中,动机的上述功能的表现是很复杂的。

不同的动机可以通过相同的活动表现出来;不同的活动也可能是由相同的或相似是动机所支配,并且人的活动也可以由多种所支配。

例如,成就动机可以促使人们在不同的学习领域(学习、文娱、体育等)进行积极的活动。

因此,在考察人的行为活动时,就必须要揭示其动机,只有这样才能对他的行为作出准确的判断。

(四)动机的分类1、生理性动机和社会性动机(这是根据动机的起源来划分的)2、高尚动机和低级动机(这是根据动机的性质和社会价值来划分的)3、长远的、概括的动机和短暂的、具体的动机(这是根据动机的影响范围和持续作用时间的长短来划分的)4、主导动机和辅助动机(这是根据在活动中作用的大小来划分的)5、外在动机和内在动机(这是根据引起动机的原因来划分的)三、动机和需要有了需要才能产生动机,进行各种行为活动。

但需要变成动机往往需有一个发展阶段。

首先,需要的强度达到一定的水平后,才能成为动机并引起、推动或阻止某种活动就。

其次,需要产生以后,还必须有能满足个体需要的外在事物,即诱因条件。

因此,动机是某种刺激和反应之间所存在的必要的内部环节。

第二节影响行为动机的因素从行为发生的基本心理机制上看,动机是推动个体行为的直接动力,而个体的行为动机则是在主观需要和客观事物的共同作用下,通过内驱力和诱因的形式被引发的。

这是行为发生的最基本的模式,在具体情景中,情况要复杂得多,还有以下一些因素影响着个体的行为动机。

一、认知因素(一)效价和期望评价行为动机=效价×期望这里的效价和期望,都是个体的主观认知,而不是客观实际。

一般来说对客体的效价和期望评估越大,动机强度也就越大。

(二)自我效能感自我效能是指个体对自己从事某项工作所具有的能力的主观评价和确信。

它是个体对自己行为能力的主观推测,而非客观实际;它会影响个体对活动的选择性、坚持性、情绪状态以及对活动中所遇困难的态度。

(三)目标意识个体头脑中对目标的意识越清晰、越具体,则对个体行为的引发越有利,并且目标的设立也会通过自我激励机制对个体动机发生作用。

(四)归因作用归因是指人们对他人或自己的某些属性或倾向行为结果进行分析,推论其内在原因的过程。

见表5—1韦纳行为动力归因结构,韦纳认为,人们对行为成败原因的分析有8种类型的因素。

一般来说,把行为结果成败的原因归结为外部的或不可控的因素,会降低个体对后继行为的动力;而把行为结果成败的原因归结为内部的、可控的因素,则会增强个体对后继行为的动力。

如把成败归因为努力程度、方法运用等,则具有积极的促进作用。

二、情感因素情感是人对客观现实的态度体验。

随着现代心理学的发展,人们对情感现象有了较多的研究和认识,揭示了情感的不少功能,其中一个十分突出的功能,便是情感的动力功能,即情感对个体活动所具有的增力或减力效能。

情感构成一个基本的动力系统,它能够驱动有机体发生反应、从事活动,在最广泛的领域里为人类的各种活动提供动机。

三、行为因素动机——行为——动机。

这种影响表现在以下几个方面:(一)对行为动机的强化作用所谓强化,是指个体在学习过程中增强某种反应可能性的力量。

(二)通过对自我效能感的影响作用行为动机个体行为效果如何,能否胜任,自然会影响个体的主观判断,并由此进而影响个体的动机。

四、价值观因素价值观是人们用以评价事物价值标准并以之指导行为的心理倾向系统。

包括:(一)兴趣它是力求认识某种事物和渴望探求真理,与肯定的情绪态度相联系的积极的意识倾向。

它对个体的活动,尤其是认知活动具有巨大的推动作用。

(二)信念它是个体对某些知识的真实性或某些观念的正确性抱有坚定的确信感和深刻的信任感,并力求加以实现的效率倾向。

信念是知和情的升华,也是知转化为行的中介动力,是知、情、意的高度统一体。

(三)理想它是个体对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求。

它与信念紧密地联系在一起,以一定信念为基础,是信念对象的未来形象和具体内容。

因而,理想比信念更具体、更丰富、更确定、更具有情感意义上的感召力。

第三节学习动机的培养和激发一、学习动机的概念学习动机是直接推动学生进行学习的一种内部动力。

(一)学习自觉性是学习动机中的重要成分,它是学生认知能力的发展,家庭和学校所进行的学习目的教育以及由于个人的学习成败而体验到社会对自己的要求等,而逐渐形成的。

(二)学习动机中最现实、最活跃的成分是认识兴趣,它是力求认识世界、渴望获得科学文化知识和不断探求真理而带有情绪色彩的意向活动。

相关文档
最新文档