协同创新视角下科研院所科技资源配置能力研究
创新链视角下我国农业科研机构科技资源配置效率研究
村乡科技XIANGCUN KEJI44XIANGCUN KEJI 2020年12月（下）创新链视角下我国农业科研机构科技资源配置效率研究王征业（连云港市农业科学院，江苏连云港222000）［摘要］自改革开放以来，我国在农业科研项目上投入的经费一直在稳定增加，为我国农业科技发展提供了利好条件，农业科技创新水平得到了显著提升。
为进一步推动农业科技发展，则要正视我国农业科技方面与发达国家的差距，从而采取有效措施推动我国农业科技创新发展。
本文以创新链为切入点，对我国农业科研机构科技资源的配置效率进行研究，发现问题并提出有效解决方案，以期促进农业科技资源的合理利用和配置。
［关键词］创新链；农业科研机构；科技资源；配置效率［中图分类号］F27［文献标识码］A［文章编号］1674-7909（2020）36-44-2改革开放为我国农村农业发展提供了良好契机，农业科研机构作为农业发展中的重要组成部分，在科研经费的大力投入下得到了长足发展，为调节我国农业科技资源配置效率做出了重要贡献。
但随着时间推移，农业科研机构的部分弊端逐渐显露出来，如不能有效地将科技创新理论应用于实践，各级农业科研机构资源分配不均等。
为此，本文以创新链为切入点，通过比较各层级、各行业和各地区的农业科技资源配置效率，为解决农业科技资源配置不均的问题提出合理建议。
1农业科技资源与资源配置概述1.1创新链为满足日益增长的市场需求，需将科技创新理论迅速转化为实际成果并投入应用［1］。
创新链是以创新理论为核心要素，将和创新理论有关的创新主体连接成一条功能链的结构模式。
完整的创新链包含创新理论的整合、研发创造、商品化、社会效用化4个环节。
通过创新链发挥效用，创新科技理论可以迅速转化成实际成果并作为经纪商品投入市场，进而为社会发展做出一定贡献。
1.2农业科技资源农业科技资源指的是为发展农业科技而作为必要投入的经费、人力资源和创新资源的总称［2］。
农业科技资源具有双向性，既可以为农业科学研究和农业科技创新提供创新条件，也可以作为科学研究和科技创新所产出的成果为接下来要开展的科研项目提供理论依据。
实验室科研项目的创新资源配置
实验室科研项目的创新资源配置摘要实验室科研项目的创新资源配置是实现科研项目顺利进行和取得优异成果的重要环节。
本文将介绍创新资源的概念，探讨实验室科研项目中的创新资源配置策略，以及其对项目成功的影响。
1. 创新资源的定义创新资源是指在科研项目中发挥重要作用的各类资源，包括但不限于人力资源、财力资源、设备资源和信息资源等。
这些资源在实验室科研项目中的合理配置和充分发挥，能够促进创新思维、提高研究效率和推动项目进展。
2. 实验室科研项目中的创新资源配置策略2.1 人力资源配置策略 - 集聚优秀研究人员：通过吸引高水平的研究人员加入项目团队，提升项目的研究能力和创新水平。
- 分工合理、协同合作：根据团队成员的专长和兴趣，合理分工，充分发挥各成员的优势，提高项目的研究效率。
2.2 财力资源配置策略 - 合理分配经费：根据项目的具体需求，合理分配经费，确保资源的充分利用和满足项目要求。
- 寻求外部资金支持：如果项目经费不足，可以积极寻求外部资金支持，如申请科研项目的资助、合作研究等。
2.3 设备资源配置策略 - 优化设备使用计划：合理安排设备使用的时间和顺序，避免设备闲置浪费。
- 更新设备并培训人员：及时更新设备，提高实验室的科研水平。
同时，为项目团队成员提供相关设备的培训和指导。
2.4 信息资源配置策略 - 建立信息共享平台：搭建专门的信息共享平台，促进项目团队之间的信息沟通和共享。
- 积极获取最新信息：及时获取前沿研究成果，提高项目的创新性和竞争力。
3. 创新资源配置对项目成功的影响•提高科研能力和水平：合理配置创新资源能够提高实验室科研项目的研究能力和水平，增加项目取得突破性成果的机会。
•提高项目执行效率：创新资源的合理配置可以提高项目执行效率，减少不必要的浪费和延误。
•增强团队凝聚力：通过创新资源的共享和合理利用，可以增强团队成员之间的合作和凝聚力，推动项目的顺利进行。
4. 结论实验室科研项目的创新资源配置是实现项目成功的重要环节，需要充分考虑人力资源、财力资源、设备资源和信息资源等各方面的需求，合理配置并充分发挥创新资源的作用。
科技事业单位的科研项目管理与协同创新机制研究
科技事业单位的科研项目管理与协同创新机制研究科技事业单位作为国家创新体系的重要组成部分，承担着科研项目的规划、管理和实施等重要任务，对于推动科研创新和提高科技成果的转化应用具有至关重要的意义。
为此，科技事业单位需要建立科研项目管理与协同创新机制，以提高科研项目的质量和效率，促进科研人员之间的合作与交流，推动科技创新的发展。
一、科研项目管理的重要性及现状科研项目管理是科技事业单位在开展科研活动中的重要环节，旨在确保科研活动的顺利进行、规范管理以及实现项目目标。
然而，当前科研项目管理存在一些问题，例如项目资源配置不合理、项目进度控制不严格、科研成果难以转化等。
为了有效解决这些问题，科技事业单位需要提升项目管理水平，建立科研项目管理与协同创新机制。
二、科研项目管理的关键要素1.项目规划与组织：科技事业单位应明确科研项目的目标和任务，并建立科研项目管理团队，负责项目的组织和协调工作，确保项目的有序进行。
2.项目资源配置与管理：科研项目需要合理配置各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等。
科技事业单位应制定资源配置规划，保证项目所需资源的及时供给，并加强对资源的有效管理。
3.项目进度控制与评估：科技事业单位应制定科研项目的进度计划，并对项目进度进行定期跟踪和评估，及时发现并解决项目进度滞后或延误的问题，确保项目按时完成。
4.科研成果转化与应用：科技事业单位应关注科研成果的转化与应用，积极推动科研成果的产业化和商业化，实现科研成果的经济效益和社会效益。
三、协同创新机制的建立协同创新是科研项目管理的重要内容，可以促进科研人员之间的交流与合作，提高科研项目的质量和效率。
为了建立科研协同创新机制，科技事业单位可以采取以下措施：1.科研团队建设：科技事业单位应积极培育和引进科研人才，组建优秀的科研团队。
同时，科技事业单位可以通过建立科研团队间的交流机制，促进不同团队之间的协同创新。
2.资源共享与互助：科技事业单位可以建立科研资源共享平台，为科研人员提供资源共享和互助的机会，促进多学科、多领域间的交叉合作和创新。
产学研用协同创新视角下高校科技创新能力研究
产学研用协同创新视角下高校科技创新能力研究【摘要】伴随当下高校创新发展体系的不断深入，产学研用作为创新性教育模式，其对高校创新能力的提升具有促进作用。
在现阶段高校的发展过程中，科技创新能力作为提升高校人才培养水平的主要措施，高校需要不断重视产学研用在高校中的渗透发展。
受高校办学理念与人才培养方式的差异性，产学研用理念在不同类型的高校中其教育侧重点有所不同，因此这一理念下科技创新模式同样存在差异性。
基于此文章就人才、学科、科研协同创新视角下高效科技创新能力进行研究，以促进高校科技创新能力的提升。
【关键词】产学研用协同创新科技创新能力一、产学研用背景下高校科技创新能力分析1.1高校在产学研用中的作用从产学研用的角度来讲，高校作为知识创新的主体，是人才培养的主要场所。
在高校办学的过程中，国家对高校的科技创新发展支持力度较大，这也就促进了高校科研成果数量的增加，这一现象促进着我国技术的有效创新。
高校作为高质量人才培养的摇篮，人才在发展过程中具有加强的创新意识，这也是高校科研发展的主要因素。
在发展过程中，受办学理念的影响，部分高校自身发展侧重具有差异，因此高校之间开始逐渐进行合作，通过优势互补的形式促进高校科技创新能力的提升。
基于此高校在协同创新体系中的作用，主要是对人才创新能力的激发，以保障相关科研成果在市场发展中的应用价值。
1.2产学研用背景下高校科技创新能力人才发展现状高校与科研机构之间的协同创新发展体系为科技创新能力人才的发展提供了有效途径，高校是我国科技研究的基础，科技创新研究机构拥有高素质、高水平的科研人员与教师队伍，其在产学研用体系中具有重要作用，是科技创新研究指导的主要人才队伍。
创新作为科技的第一生产力，部分企业为保障自身发展竞争力，采用委培的形式从高校获取创新型人才，此类人才在发展过程中依靠高校与科技创新机构的培养，其创新意识在不断提升，这也就为企业培养了高素质的科技人才。
二、产学研用背景下高校科技创新发展策略2.1拓展高校科研人员科研实践项目深度高校作为人才培养的主要场所，其与社会其他组织相比，其优势特征明显。
科技园区创新资源配置与创新系统构建研究
科技园区创新资源配置与创新系统构建研究近年来，科技园区的发展成为推动当地经济发展和创新能力提升的重要手段。
科技园区作为创新资源的集聚地，承载着创新资源配置和创新系统构建的重要任务。
本文将探讨科技园区创新资源配置与创新系统构建的重要性，并提出一些相关的研究方法和对策。
首先，科技园区创新资源配置对于促进创新能力的提升至关重要。
创新资源包括人才、技术、资金等方面的资源。
科技园区作为创新资源的集聚地，可以为企业提供更多的机会和平台，促进资源的有序配置和整合。
通过科技园区的创新资源配置，不仅可以提高企业的创新活力和竞争力，还可以为企业提供更多的创新支撑和创新环境。
其次，科技园区创新系统构建是实现创新资源配置的重要路径。
创新系统是一种资源组织、技术管理和创新活动的网络系统，可以促进创新资源的流动和共享。
科技园区作为创新系统的重要组成部分，应当构建起创新资源配置的良好环境和机制。
例如，可以建立科技创新中心、创业孵化基地等实体平台，吸引优秀人才和企业入驻，并提供创新服务和支持。
同时，科技园区还应当建立起政府、企业、高校等多方合作的机制，形成创新合作的良好氛围。
针对科技园区创新资源配置与创新系统构建的研究，可以从以下几个方面进行深入探讨。
首先，可以研究科技园区的创新资源配置模式和机制。
不同地区的科技园区在创新资源配置方面存在差异，可能会采取不同的模式和机制。
通过研究和比较各种模式和机制的优劣，可以为科技园区的创新资源配置提供科学依据和指导。
其次，可以研究科技园区的创新系统构建路径和成功经验。
科技园区在创新系统构建方面面临诸多挑战，如如何促进不同主体之间的合作和协同，如何形成良好的创新环境等。
通过研究科技园区的创新系统构建路径和成功经验，可以为其他科技园区提供借鉴和参考。
最后，可以研究科技园区的创新资源配置与地区经济发展的关系。
创新资源的配置和利用对于地区经济发展具有重要影响。
通过研究科技园区的创新资源配置与地区经济发展的关系，可以深入理解创新对经济发展的推动作用，从而为政府制定相关政策和规划提供参考。
科技事业单位的科研团队合作与协同创新研究
科技事业单位的科研团队合作与协同创新研究科技事业单位的科研团队合作与协同创新研究在当今社会中扮演着至关重要的角色。
科技发展的速度越来越快，解决复杂问题需要多学科的合作与协同创新。
本文将介绍科技事业单位科研团队合作与协同创新的重要性，同时探讨实施科研团队合作与协同创新的方法和挑战。
1. 科研团队合作的重要性科技事业单位的科研工作通常需要多个研究人员的协作完成。
科研团队合作能够激发创新思维，充分发挥各个成员的专业知识和技能，实现研究目标的高效达成。
此外，合作还可以促进知识与经验的共享，加快科研成果的转化和应用。
团队合作还可以减轻个人的工作压力，有效分担工作量，并提高科研质量和成果的可靠性。
2. 科研团队协同创新的重要性科研团队协同创新是指不同科研团队之间通过协作共同解决科技问题。
科研团队之间的协同创新可以打破学科壁垒，整合不同领域的专业知识和技术，为解决复杂问题提供全面的解决方案。
协同创新还可以促进资源共享和优势互补，提高研究效率和创新水平。
在当前科技竞争激烈的环境下，科研团队协同创新已成为科技事业单位提高科研能力和核心竞争力的重要手段。
3. 实施科研团队合作与协同创新的方法（1）建立良好的沟通机制科研团队合作与协同创新的基础是良好的沟通机制。
团队成员之间应建立起顺畅的信息传递和沟通渠道，定期组织会议、座谈会等形式，分享研究进展和成果，提出问题和解决方案。
此外，还可以借助现代科技手段如电子邮件、在线会议等，进一步加强团队成员之间的沟通和联系。
（2）明确研究目标和分工科研团队合作与协同创新需要明确研究目标，并在此基础上合理分工。
根据各个成员的专业背景和技能，将任务合理分配给每个成员，并设定相应的时间节点和目标。
明确的目标和分工有助于提高工作效率，确保研究任务按时完成。
（3）加强团队建设和培养团队合作精神为了实现科研团队合作与协同创新，科技事业单位需要加强团队建设，培养团队合作精神。
可以通过定期组织团队建设活动如团队拓展训练、交流学习等，增进团队成员之间的相互理解和信任。
协同创新研究中心对高校科研创新的促进作用分析
协同创新研究中心对高校科研创新的促进作用分析科研创新是高校的重要使命之一，不仅是高校提高教学质量和学术声誉的重要途径，更是推动社会进步和经济发展的重要引擎。
为了加强高校科研创新能力，许多高校建立了协同创新研究中心，旨在通过整合资源、优化创新环境和培养创新团队，促进高校科研创新的发展。
本文将重点分析协同创新研究中心对高校科研创新的促进作用。
首先，协同创新研究中心提供了创新资源的整合和优化。
高校科研创新需要各类资源的支持，如实验设备、科研经费、人才引进等。
协同创新研究中心作为高校创新平台，能够整合和优化资源，满足科研创新的需求。
例如，协同创新研究中心可以承担部分或全部实验设备的购置和维护，为科研人员提供良好的科研基础设施；同时，协同创新研究中心还可以协调各方面的科研经费，提供更多的科研投入，支持创新项目的开展。
通过整合和优化创新资源，协同创新研究中心为高校科研创新提供了坚实的基础。
其次，协同创新研究中心提供了创新环境的优化和培育。
高校科研创新需要有良好的创新环境和氛围，其中包括创新文化的建设、学术交流的机会以及创新团队的培育。
协同创新研究中心作为高校科研创新的重要组成部分，能够为科研人员提供优质的创新环境。
例如，协同创新研究中心可以组织学术交流会议、学术研讨会等活动，为科研人员提供展示和交流的平台；同时，协同创新研究中心还可以通过开展创新人才培养计划，培养和引进优秀的科研团队，构建创新的有利条件。
通过优化和培育创新环境，协同创新研究中心激发了高校科研创新的活力和潜力。
再次，协同创新研究中心促进了学术交流和合作。
科研创新需要不断的学术交流和合作，通过与其他高校、科研机构以及企业的合作，可以获取更多的创新资源和创新机会。
协同创新研究中心作为高校的创新平台，具有组织、协调和推动学术交流和合作的优势。
例如，协同创新研究中心可以组织学术交流活动，邀请国内外优秀的科研人员来校讲学，促进学术的交流和碰撞；同时，协同创新研究中心还可以与其他高校、科研机构以及企业开展合作项目，共同开展科研创新。
人才资源配置与科技创新能力的匹配研究
人才资源配置与科技创新能力的匹配研究随着经济发展和技术进步的加速，科技创新已经成为各国制定经济政策的重要组成部分。
作为科技创新的重要支撑，优秀的人才资源配置也成为各行各业的关键所在。
本文将从人才资源配置和科技创新能力两个方面进行探讨。
一、人才资源配置的重要性1. 提高企业创新能力企业的核心竞争力来自于创新能力，而创新又依赖于创新型人才的引入和培养。
人才资源的配置既要有眼光，挖掘和培养有潜力的人才，还要重点关注团队的整体素质和合作能力，才能形成协同效应提高创新能力。
2. 促进经济发展人才是经济发展的关键要素之一，人才资源的合理配置能够有效提升企业的生产效率和降低生产成本，进而促进国家经济快速发展。
3. 推动社会治理创新人才资源的配置还可以推动社会治理模式的创新，提高社会管理效率和质量。
通过招聘到高素质的公共管理和社会服务领域人才，营造良好的社会治理环境。
二、科技创新能力的提升1. 建立全流程科技创新管理制度科技创新有时是复杂的过程，需要一个完整、规范、科学、严谨的全流程管理制度来支持。
全流程科技创新管理制度可以有效提高创新质量和劳动效率，确保科技创新的可持续性。
2. 培养具有创新精神的技术人才科技创新需要具有创新精神和实战经验的技术人才，优秀的人才是科技创新的基石。
政府和企业应当积极投资于人才培养计划，注重培养创新意识和实践能力兼备的人才。
3. 加强科技创新与知识产权的保护在科技创新的过程中，知识产权的保护也非常重要，必须建立完善的知识产权保护体系。
只有这样，在创新成果产生后，保护科技创新成果的知识产权，才能更好地激发人们的创新热情，鼓励创新活动的持续开展，更有效地推动科技创新成果的产业化和应用。
三、1. 多方合作促进人才资源配置与科技创新能力的匹配人才资源配置与科技创新能力是一个相互促进、相互依存的关系。
因此，政府与企业、高校与企业、企业与企业之间应该加强合作，协同创新，形成人才多元化、应用领域多样化的良性发展格局，实现人才资源配置与科技创新能力的优化匹配。
科技创新资源整合与配置战略研究
科技创新资源整合与配置战略研究科技创新一直是推动社会进步的重要驱动力之一。
随着现代技术的不断发展，越来越多的企业开始将科技创新作为核心竞争力的重要来源。
然而，在科技创新过程中，需要整合各种资源，并根据实际情况进行正确的配置。
因此，本文将探讨科技创新资源的整合与配置战略。
一、科技创新资源的整合科技创新的成功并不取决于一两个人的个人能力，它更多依赖于有机组合的人员和实验设备。
资源整合作为科技创新过程中最重要的一环，它为创新提供了充足的物质和精神保障，需要考虑的因素包括：人、产、学、研、用、供等。
1.人在科技创新过程中，人才是最重要的资源，不断拓展人才渠道和提高人才质量已经成为各个国家的重要政策。
因此，企业和研究机构需要持续注重人才的公正激励和激励机制的创新。
此外，团队合作也是重要的一环，只有通过优秀的团队协作，才能发挥每个人的最大潜力。
2.产产业是科技创新的重要支撑，企业需要根据自身定位和产业链配置，整合生产、研发、销售等多方面的资源。
此外，与其他企业的协作和联盟，也能为企业创新提供重要支撑。
3.学学界拥有丰富的研究成果和实验设备，企业可以根据自身需要整合这些资源，提高创新效率和智力产出。
与此同时，学界也需要密切关注企业的实际需求，扩大实际应用和转化的范围。
4.研研究机构是科技创新的重要组成部分，拥有丰富的研究经验和实验设备。
企业可以通过与研究机构的合作，获取更多的研发支持和技术转移服务。
5.用科技创新的最终目的是实现贡献，因此创新的应用环节是不可或缺的。
各种资源整合需要兼顾应用的实际情况和市场需求，从而提高技术转化和商业化成功的成功率。
6.供科技创新需要大量的供应链支撑，如实验设备、原材料、人才等，通过与各种供应链合作，企业能够更好地配置和利用资源，提供充分的支撑。
二、科技创新资源的配置战略资源的配置是创新成功的决定因素之一。
在资源配置方面，需要考虑以下几个方面。
1.确定核心技术和目标资源的核心目标应该确定在哪里，以此来使资源配置和使用更加精准。
科技事业单位的创新资源整合与协同创新机制研究
科技事业单位的创新资源整合与协同创新机制研究科技事业单位是推动科技进步和社会发展的重要力量，其发展离不开创新资源的整合和协同创新机制的建立。
本文将围绕这一主题展开讨论，并提出相应的研究思路。
一、科技事业单位的创新资源整合意义创新资源是科技事业单位实现科技创新的重要支撑。
科技事业单位作为科技研发的主力军，拥有丰富的技术人才、研究设施和科技成果。
这些资源的整合具有以下几个重要意义：1.提高创新效率。
通过整合各种创新资源，科技事业单位能够避免资源的重复投入和浪费，充分发挥各方面的优势，提高创新效率。
2.优化创新环境。
创新资源的整合能够促进科技事业单位内外部资源的有效流动和交流，营造良好的创新氛围，有利于各类资源的充分利用和共享。
3.增强核心竞争力。
通过整合创新资源，科技事业单位可以形成更加完整和综合的创新能力，提高核心竞争力，在激烈的科技竞争中立于不败之地。
二、科技事业单位的协同创新机制建立为了实现创新资源的整合，科技事业单位需要建立有效的协同创新机制。
具体而言，可以从以下几个方面着手：1.建立横向协同机制。
科技事业单位之间应该积极加强合作，充分利用各自的优势和特长，形成协同效应。
可以通过共建实验室、开展联合科研项目等方式来实现横向协同。
2.构建纵向协同机制。
科技事业单位与高校、企业等各类研发机构之间具有密切的合作关系，应该加强纵向协同，共同推进科研成果的转化和应用。
可以通过技术转移、人才培养等方式来实现纵向协同。
3.建立内外部协同机制。
科技事业单位内部各个部门之间也需要进行协同，避免信息孤岛和资源浪费。
同时，科技事业单位还应与政府、企业等外部力量进行协同，共同推动科技创新。
可以通过建立科技创新联盟、组织创新资源整合会议等方式来实现内外部协同。
三、研究思路为了探讨科技事业单位的创新资源整合与协同创新机制，可以从以下几个方面进行研究：1.调研分析现状。
通过对科技事业单位的创新资源整合和协同创新机制进行调研和分析，了解各类机制的实施情况和存在的问题。
《科技创新资源配置效率测度及提升组态路径研究》范文
《科技创新资源配置效率测度及提升组态路径研究》篇一一、引言随着科技日新月异的发展，科技创新资源配置的效率逐渐成为决定一个国家或地区竞争力的重要指标。
本篇论文旨在深入探讨科技创新资源配置效率的测度方法，并针对其提升路径进行深入研究，为提高我国科技创新资源配置效率提供理论支撑和实践指导。
二、科技创新资源配置的内涵与重要性科技创新资源配置是指将有限的科技资源进行合理分配和有效利用，以实现科技创新活动的高效开展。
这包括人才、资金、技术、设备等资源的合理配置。
科技创新资源配置的效率直接影响到科技创新的成果产出和经济效益，对于推动国家或地区的经济社会发展具有重要意义。
三、科技创新资源配置效率的测度方法（一）投入产出分析法投入产出分析法是一种常用的测度科技创新资源配置效率的方法。
通过分析科技活动的投入和产出，可以计算出科技创新资源配置的综合效率和单项效率。
该方法具有直观、易于操作的优点，但需要丰富的数据支撑。
（二）数据包络分析法数据包络分析法是一种基于线性规划理论的测度方法，通过构建生产前沿面来评价决策单元的相对效率。
该方法适用于多投入多产出的复杂系统，可以较好地反映科技创新资源配置的效率。
（三）随机前沿分析法随机前沿分析法是一种参数化方法，通过设定生产函数来估计技术效率。
该方法可以考虑到随机因素的影响，对科技创新资源配置的效率进行更准确的测度。
四、科技创新资源配置效率的提升组态路径（一）优化科技资源配置结构优化科技资源配置结构是提高科技创新资源配置效率的关键。
应加大人才、资金、技术等资源的投入力度，同时注重资源的合理分配和有效利用。
此外，还应加强产学研合作，推动科技成果的转化和应用。
（二）加强科技创新基础设施建设科技创新基础设施建设是提高科技创新资源配置效率的基础。
应加强科研机构、实验室、科技园区等基础设施建设，为科技创新活动提供良好的环境和条件。
（三）提升科技创新能力提升科技创新能力是提高科技创新资源配置效率的核心。
科研机构资源配置与效率优化研究
科研机构资源配置与效率优化研究科研机构作为知识创造和传播的重要组织，资源配置和效率优化对其发展至关重要。
本次研究旨在探讨科研机构资源如何进行合理配置并提升效率，以进一步推动科研事业的发展。
一、科研机构资源配置的重要性科研机构资源配置是保障科研工作顺利进行的基础，合理配置可以提高科研效率，优化资源利用。
科研机构需要合理分配人力、财力、物力等各种资源，使其在科研活动中得到最大化的利用。
资源配置的合理性直接影响到科研成果的产出和科研机构的发展。
二、科研机构资源配置的原则1. 综合分析：科研机构在资源配置过程中需要综合考虑各种因素，并进行科学、全面的分析，以确保资源得到合理利用。
2. 公平公正：科研机构资源配置需要遵循公平公正的原则，对各个研究小组、研究人员进行公正的资源分配，以激发科研人员的工作积极性和创造力。
3. 长期发展：科研机构需要从长期发展的角度出发，进行资源配置，注重培养青年科研人员，建设科研创新团队，以保障科研机构的可持续发展。
三、科研机构资源配置的方法和技巧1. 人员配置：科研机构应根据研究方向和项目需求，合理配置研究人员。
包括组建研究团队、提供培训机会、激励创新等，以保证科研项目的顺利进行。
2. 财务管理：科研机构需要科学管理财务预算，合理分配经费。
通过科学的财务管理和预算控制，确保经费使用的合理性和科研项目的顺利开展。
3. 设备设施：科研机构需要根据研究需求，合理配置各类科研设备和实验室场地。
科研设备的配置应兼顾各种研究项目的需要，以提高科研效率。
4. 信息资源：科研机构需要积极收集、整合和利用各类科研信息资源。
通过搭建科研数据库、建设科研平台等手段，提升科研数据和信息的共享和利用效率。
四、科研机构效率优化的措施1. 项目管理：科研机构应建立科学的项目管理制度，合理安排科研项目，优化项目执行流程，提升科研项目的执行效率。
2. 团队协作：科研机构应强化团队协作，建设科研创新团队，鼓励多学科交叉合作，提高科研成果的质量和效率。
科研机构科研团队建设与协同创新研究
科研机构科研团队建设与协同创新研究科研机构在当今社会中扮演着不可或缺的角色，其科学研究与技术创新对于推动社会进步和经济发展具有重要作用。
而科研团队建设和协同创新则是科研机构实现高水平、高影响力的研究成果的关键所在。
本文将探讨科研机构科研团队建设与协同创新的研究，并提出相应的建议和措施。
一、科研团队建设的重要性科研团队是科研机构的核心力量，其成员的素质和能力不仅决定了科研机构的整体水平，更直接关系到科研成果的质量和创新性。
科研团队的存在能够形成良好的学术氛围，提高研究效率，同时也对培养后备科研人才具有重要意义。
二、科研团队的构建要素1.优秀的团队领导者：科研团队需要一个有远见和魄力的领导者，他能够为团队制定明确的研究目标，合理分配资源，并能够激发团队成员的创新潜力。
2.多学科背景的团队成员：科研领域的发展越来越多地需要多学科的交叉，因此，一个优秀的科研团队中应该包含具有不同背景的团队成员，以促进创新和发现新的研究方向。
3.资源保障：科研团队的建设还需要足够的资源支持，包括经费、设备和实验室等。
只有具备了充足的资源，科研团队才能够开展高水平的研究工作。
三、协同创新的重要性协同创新是指不同领域或不同机构之间共同合作的一种创新模式。
科研机构的协同创新有助于促进科研成果的共享和交流，加强科研团队之间的互动与合作，并提高科研项目的效果和影响力。
四、促进科研团队的协同创新1.建立合作网络：科研机构应积极与国内外的相关机构建立紧密的合作网络，通过开展联合研究和人员交流，促进科研成果的共享和交流。
2.激励机制的建立：科研团队应建立公平、透明的激励机制，对于在协同创新中起到突出作用的团队成员给予适当的奖励和表彰，以激发其创新能力和积极性。
3.建立协同创新平台：科研机构可建立协同创新平台，提供资源共享和合作支持，为科研团队之间的合作提供便利条件。
五、科研机构科研团队建设与协同创新的案例分析以中国科学院为例，其下设多个研究所和实验室，这些研究单位之间广泛开展合作与交流，形成了良好的协同创新氛围。
推动协同创新：提升高校资源有效配置的重要途径
协 同创 新 活动 。有 学 者认 为 协 同创 新是 “ 高 校 、行 业 企 业 、地 方政府 以及 国际创 新力量 等创新 主体 ，在 国家 的引 导 ，围绕 同一 目标 ，共享优 质 资源 ，展 开深 层次 、多样 化 的 交流合 作 ，形成不 同类 型 、不 同层 次协 同模式 ，从而 产
２ ０ １ ３ 年０ ３ 月
教 学研 究
创新能 力探究
推动协同创新：提升高校资源有效配置的重要途径
潘宏 志
（ 南京农业 大学，江苏 南京 ２ １ ０ ０ ９ ５）
【 摘 要 】推动协 同创新是构建创新型 国家的重要举措 ， 有 利于 创 新 资 源和要 素 有效 汇聚 ， 充分 释放 创 新要 素 活 力 。 高
协 同创 新配置 高校 资源从本质上 说也是一种 管理 关系， 是重 要 的管理创新 。 第一 ，从系 统和全 面 的角 度来审视 和分析 当前我 国创
新体 系生 态环境 恶化 的现状和 原 因，有利 于解 决我 国当前 创新 主体 分散 、资源 重复配 置 、利 用率低 以及利 益失调 等
校 在 资源 配 置 的协 同创 新 上具 天 然优 势 和难 得 的机 遇 ，然 而 目 前 高校 在 协 同创新 中还存 在 诸 多体 制 机 制方 面 问题 ，成 为制 约 高校 开展 协 同创新 的主要 因素 鉴 于此 ， 高校应 加 强 以 学科 交 叉 融合 为 导 向的 资 源配 置 方 式改革 ，努 力提 升 资 源配 置 效率 ，
一
协 同创新在 高校 资源配 置中 的作 用就是更 强调 大学主 体 作用， 或 者是基 于大 学的应有 职能 进行协 同创新， 并在协
同创新 中增强主体 性， 发 挥引导 、参 与、控制等作用 。通 过
科技创新的资源配置模式研究
科技创新的资源配置模式研究随着科技创新的发展，科技成果在工业化、信息化、城镇化、国际化四个方面的重大任务中发挥着越来越重要的作用。
然而，科技创新的资源配置模式一直是一个值得探究的课题，它涉及到如何更好地利用有限的资源来促进科技创新的顺利发展，进而推动社会和经济的发展。
本文将从以下三个方面进行探讨。
一、科技创新资源配置中的问题和挑战科技创新的资源配置是一个综合性、复杂性、动态变化的系统工程。
首先，资源是有限的，如何在这个限制条件下最大程度地发挥资源的效益是科技创新需要解决的首要问题。
此外，科技创新的环节较多，包括科技研究、技术开发、技术转化、市场推广四个环节，如何在不同环节中分配资源也是科技创新需要探讨的问题。
其次，科技创新是一个创造性的活动，需要有一定的风险才能实现创新，创新的成功率较低，这也会导致对资源的需求量较大。
在此情况下，科技创新的资源配置不能停留在过去的经验，需要创新性地进行资源的组合和分配。
最后，科技创新的需求者和资源提供者之间存在着一定的矛盾，如何在不同利益之间进行平衡，是科技创新在资源配置上需要克服的难题。
二、科技创新资源配置模式的探索在实践中，科技创新的资源配置模式涵盖了多种形式，如合作创新、竞争创新、开放创新、协同创新等。
本文将从以下两个方面探索科技创新资源配置模式的发展。
1.协同创新模式在协同创新模式中，不同企业、院校和研究机构等相互协作，分享资源、整合技术，共同开展科技创新活动。
这一模式的优势在于各合作方可以依靠自己的专业优势，共同解决难题，大大提高了创新效益。
如当前热门的“产学研用”、跨界协作等模式都属于协同创新模式。
2.开放创新模式在开放创新模式中，企业将自身内部的技术和资源开放给外部伙伴，让其一起参与研发，或者与其他行业的企业共享知识，以获得更多的技术和资源支持。
这一模式的优势在于可以在更广泛的范围内收集和利用创新资源，降低研发成本，提高研发效率，如华为的“创新激励计划”即与这一模式相关。
科研机构的团队协作与创新能力研究
科研机构的团队协作与创新能力研究科研机构作为重要的创新主体，在推动科技进步和社会发展方面发挥着重要作用。
团队协作和创新能力是科研机构取得优秀研究成果的关键因素之一。
本文将探讨科研机构的团队协作与创新能力，并提出一些提升团队协作和创新能力的方法。
一、团队协作对科研机构的重要性团队协作是科研机构成功开展研究的基础，它能够促进知识的交流与分享，提高科研效率，推动科研成果的产出。
科研机构拥有多领域、多学科的专业人才，通过有效的团队协作，可以将各自的专业知识和技能结合起来，形成互补的优势，提升研究的深度和广度。
团队协作还能够促进团队成员之间的相互学习和合作，培养创新思维和解决问题的能力。
在团队协作中，成员可以共同面对挑战和问题，通过协商和交流，找到最佳的解决方案。
团队协作还能够建立团队凝聚力和归属感，激发成员的积极性和创造力。
二、团队创新能力的培养与提升团队创新能力是科研机构保持竞争力和持续创新的核心。
培养和提升团队创新能力需要从多个层面进行考虑。
首先，科研机构需要注重人才的选拔和培养。
团队成员应具备开拓创新和解决问题的能力，具备良好的学术素养和团队协作精神。
科研机构可以通过制定明确的人才选拔标准和培养计划，引进和培养具有创新潜力的人才。
其次，科研机构需要提供良好的研究环境和资源支持。
创新需要创造性的思维和实践，科研机构应提供丰富的学术资源和实验设备，搭建良好的交流平台，为团队成员提供展示和交流的机会。
另外，科研机构应鼓励团队成员进行跨学科、跨领域的合作。
科学研究的问题往往需要多学科的交叉和融合，团队成员之间的跨学科合作能够产生更多的创新思路和解决方案。
科研机构可以设立跨学科研究团队和项目，鼓励成员之间的合作和交流。
最后，团队协作和创新能力的培养还需要科研机构制定有效的激励机制和管理模式。
科研机构可以建立公平公正的评价和激励体系，鼓励团队成员共享成果和利益，激发他们的创新潜力和积极性。
三、团队协作与创新能力研究的案例分析为了更好地了解科研团队协作与创新能力的关系，我们可以对某一科研机构进行案例研究。
科技创新驱动资源配置的研究
科技创新驱动资源配置的研究近年来，科技创新已经成为了国际竞争的重要策略。
中国作为世界上最具发展潜力的市场，也开始加大科技创新的投入，以推动经济的发展，提升自身的核心竞争力。
科技创新与资源配置有着密不可分的关系，本文将从三个方面来探讨科技创新对资源配置的驱动作用。
一、科技创新对资源配置的重新定义资源是指在特定经济条件下，为生产和消费所必需的一切物质和能量。
而科技创新则是以新的知识、新的技术和新的思维方式为基础，创造新产品、新服务和新业态的活动。
科技创新与资源配置的关系不在于科技创新能够提供更多的资源，而在于科技创新能够重新定义资源的含义，并利用现有资源做出更好的利用。
首先，科技创新能够创造新的资源。
例如，先进的科技能够将自然资源的纵向开发转化为横向开发，例如将地下资源通过智能化采矿方式得到更好的开发利用。
其次，科技创新能够提高资源的利用效率，例如，节能减排、智能制造、数字化管理等，让资源得到更加高效的利用。
因此，科技创新能够通过重新定义资源的含义，提高资源的利用效率，创造出更多的新资源，从而使资源配置成为更加全面、更加高效的过程，助力经济的发展和社会的进步。
二、科技创新变革资源配置的方式资源配置的方式，是指在不同的条件下，如何将有限的资源分配给不同的利益相关者，使整个社会的效益最大化。
科技创新通过破坏原有的资源配置方式，推动资源配置的变革和优化，从而更好地满足社会发展的需求。
第一，科技创新基于数字技术的方式，推动了经济发展模式的升级。
例如，通过AI技术，可以预测和优化生产计划，提高工业生产的效率和质量。
通过电子商务，可以打破传统的地域限制，提高资源的配置层次和效率。
其次，科技创新还推动了生产方式和消费模式的变革。
例如，共享经济的发展，通过促进人们分享和再利用不同类型的资源，助力了资源的多元化利用。
因此，科技创新通过数字技术的方式和生产方式以及消费模式的变革，使资源配置更加灵活，更加高效。
其提高了资源配置的效率和质量，也推动了社会的可持续发展。
高校科研团队协作与创新能力提升研究
高校科研团队协作与创新能力提升研究随着科技的不断进步和社会的不断发展，高校科研团队的协作与创新能力变得至关重要。
本文将探讨高校科研团队协作与创新能力的重要性，并提出提升研究团队协作与创新能力的一些方法。
一、高校科研团队协作的重要性高校科研团队协作是一种组织管理方式，它可以发挥团队成员的专长和优势，提高科研效率和研究水平。
科研团队协作可以使各个成员之间相互合作，共同完成一项任务。
科研团队协作具有以下重要性：1.提高工作效率：团队成员在合作中可以互相沟通、协调和配合，充分发挥各自的专长，从而大大提高工作效率。
2.促进知识共享：科研团队协作可以促进不同成员之间的知识共享，使得团队内的知识得到最大限度的发挥和传播。
3.拓宽研究领域：科研团队协作可以减少个人的局限性，将多个领域的专业知识结合起来进行研究，从而拓宽研究的领域。
二、高校科研团队创新能力的提升高校科研团队的创新能力是提高学校科研水平、推动科研进展的重要因素。
以下是提升高校科研团队创新能力的一些方法：1.加强团队建设：建立一个积极向上、互相尊重和合作的团队文化，提高团队成员之间的信任和凝聚力。
2.培养科研团队的创新意识：鼓励团队成员不断思考、探索和实践，培养他们的创新意识和创新思维。
3.提供必要的资源支持：给予科研团队必要的经费和设备支持，为他们提供充足的资源，激发他们的创新活力。
4.加强科研团队之间的交流与合作：鼓励团队成员之间的交流与合作，促进团队之间的相互学习和碰撞，为创新提供更多可能性。
三、高校科研团队协作与创新能力提升的案例研究为了更好地理解高校科研团队协作与创新能力提升的重要性，我们可以参考一些成功案例。
以某高校生物医学研究团队为例，他们致力于癌症治疗的研究。
该团队由来自不同学科背景的教师和学生组成，包括生物学、医学、生物工程等专业的教师和研究生。
他们通过团队协作，积极探索新的治疗方法，取得了一系列的重要研究成果。
在这个团队中，各个成员负责不同的研究任务，但都能充分发挥自己的专业优势。
科技创新资源配置与研发绩效对接研究
科技创新资源配置与研发绩效对接研究科技创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎，而资源配置和研发绩效对接则是科技创新成功的关键因素之一。
本文将重点研究科技创新资源的配置以及如何与研发绩效对接，探讨其对科技创新的影响。
首先，科技创新资源配置在科技创新过程中具有重要意义。
科技创新资源包括人力资源、财力资源、物质资源等，它们的合理配置对于研发活动的开展具有至关重要的作用。
人力资源是最为重要的创新资源，而技术人才的配置更是关键。
只有拥有一支优秀的研发团队，才能够在科技创新中脱颖而出。
财力资源则直接决定了科技创新的规模和深度，只有拥有充分的财力支持，才能进行高质量的科研。
物质资源则是科研活动所必需的基础设施和工具，只有良好的物质资源配备，才能保证科研活动的顺利进行。
其次，科技创新资源配置的合理性对研发绩效具有重要影响。
资源配置不合理会导致研发活动的效率低下，甚至无法提供有效的创新动力。
资源配置合理与否直接影响研发绩效的高低。
例如，如果研发团队没有得到足够的财力支持，就无法进行大规模的科研活动，从而限制了科技创新的水平。
再如，如果研发团队的人才配置不合理，没有足够的专家和技术人员，就无法提供高水平的研究成果。
因此，科技创新资源配置的合理性直接决定了研发绩效的高低。
科技创新资源配置的合理性需要考虑多个因素。
首先，要基于科技创新的实际需求来进行资源配置。
资源配置需根据研发目标和技术特点来确定，不能一刀切，否则会浪费资源。
其次，要根据不同的创新阶段进行资源配置。
不同的创新需求不同，初期创新需要更多的人才支持，中后期创新则需要更多的财力支持。
再次，要注意资源的优化配置。
资源配置不单纯是数字累加，而是需要适度倾斜，关注关键点，确保资源的高效利用。
与资源配置相辅相成的是研发绩效的对接。
研发绩效的好坏直接影响了科技创新的有效性和成果。
研发绩效对接主要包括研发目标的制定、研究过程的监控和研究成果的评估等内容。
研发目标的制定要明确具体，能够指导研究活动的开展。
协同创新视角下的高校科技资源配置模式研究
协同创新视角下的高校科技资源配置模式研究
翟运开;谢锡飞;李娜
【期刊名称】《科技管理研究》
【年(卷),期】2014(000)018
【摘要】在文献研究基础上，从全社会科技资源配置的角度研究高校科技资源配置与其他创新主体的关系，建立高校科技资源配置影响因素的结构模型，运用统计数据进行结构方程模型拟合。
据此，以高校为主导的协同创新模式是适合我国国情的科技资源配置模式，可以推动内部和外部资源配置的良性循环，优化高校科技资源配置效率。
建议将高校、外部环境与内部创新平台联系在一起整合成高校主导的协同创新中心，加强高校科技资源的有效配置。
【总页数】5页(P91-95)
【作者】翟运开;谢锡飞;李娜
【作者单位】郑州大学新兴产业发展研究中心，河南郑州 450001; 郑州大学管理工程学院，河南郑州 450001;郑州大学管理工程学院，河南郑州 450001;郑州大学管理工程学院，河南郑州 450001
【正文语种】中文
【中图分类】G644
【相关文献】
1.协同创新视角下高校科技成果转化影响模式研究 [J], 胡雪
2.协同创新视角下高校科技产业与高校科技成果转化关系探究 [J], 闫青
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4.协同创新视角下高校科技成果转化影响模式研究 [J], 胡雪;
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科技 政 策与 管理 协 同创 新视 角下科 研 院所科 技 资 源配置 能 力研 究
协 同创新视 角下科研院 所科技资源配置能 力研 究
李柏 洲 ，董恒敏
（１．哈 尔滨工程 大学 经 济管理 学院 ，黑龙 江 哈 尔滨 １５０００１； ２．哈 尔滨工程 大学 企业创新研究所 ，黑龙江 哈 尔滨 １５０００１）
ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ａ ｌｌｏｃ￣ｉｏｎ ａ ｂｉｌｉｔｙ ｉｎ ｔｈｅ ｅａｓｔｅｒ ｎ ｒｅｇ ｉｏｎｓ ｉｓ ｈｉｇｈ，ｗｈｉｌｅ ｉｔｓ ｅｖｏｌｕｔｉｏｎ ｓｙｎｔｈｅｔｉｃ ｖａｌｉｄｉｔｙ ｈａｓ ｓｈｏｗｅｄ ａｂｉｌｉｔｙ ｉｎ ｔｈｅ
ｅａｓｔｅｒｎ ｒｅｇｉｏｎｓ ｉｓ ｈｉｇｈ，ｗｈｉｌｅ ｉｔｓ ｅｖｏｌｕｔｉｏｎ ｓｙｎｔｈｅｔｉｃ ｖａｌｉｄｉｔｙ ｈａｓ ｓｈｏｗｅｄ ｗｅａｋｎｅｓｓ ｏｒ ｅｖｅｎ ａ ｄｅｃｌｉｎｉｎｇ ｔｒｅｎｄ． Ｂｙ ｃｏｎｔｒａｓｔ，
摘 要 ：基于融合演 变速度状 态和 演变速 度趋势的速度 激励 模型 ，以信 息集 结视 角和“激励 与惩罚”手段 ，结合 改进 突变级数 、变化速度状 态和趋 势测量模 型 ，构 建 了变化 速度 动态模型 ，并实证 测度 了协 同创新视 角下科研 院 所科技 资源配置 能力 的截 面静 态和 变化速度 动态综合测度 结果 。实证结果袁 明 ：东部科研 院所的科技 资源配置 能 力较 高 ，但 其 演 变 综 合 效 度 却 呈 现 疲 软 甚 至 下 降 态 势 。 相 比之 下 ，虽 然 中 西部 欠 发 达 地 区的 科 研 院 所 科 技 资 源 配 置 能 力 较 低 ，但 其 演 变 综 合 效 度 处 于快 速 上 升 的发 展 状 态 。 最 后 ，根 据 实证 结 果 提 出 了进 一 步 强 化 科 研 院 所 科技 资 源 配 置 能 力 的对 策 建议 。 关键 词 ：科研 院所；资源配置 能力；速度特征 ；突变级数 中 图分 类 号 ：Ｇ３１１ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：１００５—０５６６（２０１８）０１—００５３—１０
ｓｏｍｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｉｎｓｔｉｔｕｔｅｓ ｏｆ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ａｌｌｏｃａｔｉｏｎ ａ ｂｉｌｉｔｙ ｉｎ ｃｅｎｔｒａ ｌ ａｎｄ ｗｅｓｔｅｒｎ ｕｎｄｅｒｄｅｖｅｌｏｐｅｄ ａ ｒｅａｓ ｉｓ ｌｏｗ，ｂｕｔ
ｉｔｓ ｖａｌｉｄｉｔｙ ｉｓ ｒａｐｉｄｌｙ ｒｉｓｉｎｇ． Ｆｉｎａｌｌｙ，ａｃｃｏｒｄｉｎｇ ｔｏ ｔｈｅ ｅｍｐｉｒ ｉｃａ ｌ ｒｅｓｕｈｓ，ｔｈｅ ｃｏｕｎｔｅｒｍｅａ ｓｕｒｅｓ ａｎｄ ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓ ｏｆ ｆｕｒｔｈｅｒ ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｉｎｇ ｔｈｅ ａ ｌｌｏｃａｔｉｏｎ ａｂ ｉｌｉｔｙ ｏｆ ｓｃｉｅｎｃｅ ａｎｄ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ａｎｄ ｉｔｓ ｅｖｏｌｕｔｉｏｎ ｓｙｎｔｈｅｔｉｃ ｖａ ｌｉｄｉｔｙ ａ ｒｅ ｐｒｏｐｏｓｅｄ． Ｋ ｅｙ ｗｏｒｄｓ： ｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｉｎｓｔｉｔｕｔｅｓ； ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ａｌｌｏｃａｔｉｏｎ ａｂｉｌｉｔｙ； ｓｐｅｅｄ ｃｈａ ｒ ａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ； ｃａｔａｓｔｒｏｐｈｅ ｓ ｒｉｅｓ ｍｏ ｄ ｅ１
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中国软 科 学 ２０１８年 第 １期
收 稿 日期 ：收 稿 １３期 ：２０１７—０６—１４ 修 回 日期 ：２０１７—０９—１５ 基金项 目：国家社会科学基金重点项 目“区域创新 系统 中科研 院所作 用机理 与管理 政策研 究”（１４ＡＧＬ００４）；国家 自然科 学 基金项 目 “基于复杂性的 区域创新系统 内生耦合与协同演进研究”（７１４０３０６６）。 作者简介 ：李柏洲 （１９６４一），男 ，辽 宁彰武人 ，哈尔滨 工程 大学经 济管理学院教授 、博士生 导师 ，博士 ，研究 方 向：科技管 理与创新管 理。 通讯作者 ：董恒敏 。
Ｔｈｅ Ｓｔｕｄｙ ｏｎ Ｓ＆Ｔ Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ Ａｌｌｏｃａｔｉｏｎ Ａｂｉｌｉｔｙ ｏｆ Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅｓ Ｂａｓｅｄ ｏｎ ｔｈｅ Ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ ｏｆ Ｓｐｅｅｄ
Ｕ Ｂａｉ．ｚｈｏｕ ，＿．ＤＯＮＧ Ｈｅｎｇ．ｍｉｎ ’ （１．Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆＥｃｏｎｏｍｙ ａｎｄ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｈａｒｂｉｎ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｈａｒｂｉｎ １５０００１，Ｃｈｉｎａ；