关于在全矿深入开展形势任务教育的实施意见
新文煤矿开展形势任务教育
新文矿开展“守纪律、抓落实、树榜样”形势任务教育新文矿针对转型发展中干部职工的思想工作实际，突出各级管理人员开展“守纪律、抓落实、树榜样”形势任务教育，全力聚人心、增共识、促发展。
按照该矿转型发展的部署安排，今年东区即将关井闭坑，大批人员面临转岗分流，致使部分干部职工产生临时思想、工作不积极、落实不到位等问题。
为进一步统一思想、稳定队伍、凝聚力量，有序推进转型发展，在141名机关副科级、基层区队级以上管理人员和144名安监员中集中开展教育活动。
编写“煤炭市场与企业现状”、“当前安全形势分析”、“干部作用发挥”等6课宣讲材料，集中6天时间，由矿领导班子成员面对面讲解面临的形势任务、目标举措和发展规划，引导大家明确，越是在改革发展的关键时刻，越要坚定信心，凝心聚力，发挥好表率作用；越是在困难的时期，越要抓好安全生产，做到“在岗一分钟，干好60秒”、“认真站好最后一班岗”。
在学习宣讲的基础上，分采掘、机运、通防、安监、非煤等6个组，围绕“分线管理”、“责任落实”、“模范带头”等5个方面12项内容，结合实际开展讨论查摆。
要求人人写出摆查材料，进行交流发言，并接受矿分管领导的点评。
对摆查不深入、认识不到位、问题找不准、原因剖析不够、谈不出体会的一律重来。
通过摆查，共形成查摆材料285份，查出问题1980余条，制定整改措施1700余项。
为加快推进整改措施的有效落实，从三个方面强化保障：一是以改带培。
坚持整改问题更注重能力培养，要求各分口在整改落实共性问题时，抓好集中学习培训，让干部职工在具体实践中增强避免问题、解决问题的能力。
二是教育督查。
适时总结工作中发生的各类案例，跟进形势任务教育和责任意识教育，强化“干部带了头、群众有劲头”思想意识。
同时，加强各级作风督查，对迟到早退、值班脱岗、班中空岗、工作敷衍、推诿扯皮等工作不力、违反纪律现象严格督查，发现问题严肃查处。
目前，已稽查问题6条，对4名管理人员罚款240元，并全矿通报批评。
关于开展严峻形势怎么看应对不利怎么办立足岗位怎么干系列形势任务教育的实施意见
关于开展“严峻形势怎么看应对不利怎么办立足岗位怎么干”系列形势任务教育的实施意见根据公司季度工作会议部署要求，自5月份开始，在全公司启动开展"严峻形势怎么看、应对不利怎么办、立足岗位怎么干"系列形势任务教育,具体事宜安排如下：一、目的意义一季度以来，在各级共同努力下，公司整体工作稳步推进，但也存在安全基础不稳固、生产系统有短板、生产组织不力、经营质效下降等问题，特别是干部职工的思想作风方面,面对严峻的形势,个别干部职工存在思想不紧、作风不硬、拼劲不足、大局意识和担当作为不强等问题，严重制约着公司各方面工作发展。
二季度，公司仍然面临安全生产、政策约束、市场下行、增支减盈因素多、环保等诸多风险挑战，形势严峻复杂、任务艰巨繁重、责任异常重大，保持稳健发展的压力重重。
开展〃严峻形势怎么看、应对不利怎么办、立足岗位怎么干〃系列形势任务教育，旨在引导各级切实认清公司发展面临的严峻形势，树牢危机意识和依法合规、低成本经营等理念,坚决破除〃与己无关"的错误认识和〃毛巾已拧干、潜力已挖尽”的畏难情绪，解放思想，转变作风，上下同欲、共克时艰，聚焦二季度的经营指标和重点任务，加大工作落实和管理力度，深挖生产经营全过程潜力，全面打响质效双保攻坚战，努力赢得企业高质量发展主动权。
二、具体任务这次形势任务教育,采取“学、讲、论、定、赛〃的方法进行。
（一）学，即学习精神。
各单位、部门要利用科（部）务会、班前班后会、凑头会、”一三五"学习等时间,组织干部职工认真学习上级及地方政府、公司季度工作会、安全生产工作会、经济分析会等各类会议精神，教育引导干部职工认清形势、明确任务,切实把思想和行动统一到上级和公司各项决策部署上来,全力投入到二季度各项工作彳王务中去。
（二）讲，即组织宣讲。
由党群工作部负责,围绕解读会议精神、贯彻低成本战略等，编写2-3期形势任务教育辅导材料，组织公司成立的宣讲团成员，深入基层单位、车间班组开展宣讲，使人人知企情、明实情，更加深刻认识企业面临的严峻挑战,更加系统认识企业的决策部署，切实增强落实好各项工作措施的思想自觉和行动自觉。
煤矿形势任务教育活动汇报
煤矿形势任务教育活动汇报1. 背景介绍煤矿是我国重要的能源产业，随着经济的快速发展，煤矿生产规模也不断扩大。
然而，煤矿生产过程中存在着很多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、事故风险等。
这些安全隐患给煤矿生产和劳动者的生命安全带来了极大威胁。
为了进一步加强煤矿生产安全管理，提高煤矿从业人员安全防范意识，煤矿企业开展了形势任务教育活动。
2. 活动内容该教育活动主要包括以下内容：2.1 煤矿事故案例分析煤矿事故案例分析是教育活动的重头戏。
通过分析历史上发生的煤矿事故案例，让从业人员深刻认识煤矿事故的危害性，了解事故发生的原因及其教训，从而增强对煤矿安全生产不能掉以轻心的认识。
2.2 安全生产知识教育安全生产知识教育是教育活动不可或缺的一部分。
通过让从业人员了解安全生产法律法规、安全防范知识和煤矿生产管理制度等方面的内容，提高从业人员的理论水平。
2.3 安全意识培训安全意识培训是让从业人员在教育活动中对安全生产的重视程度和安全思想的程度得到加强的关键环节。
通过让从业人员认识到，煤矿安全生产责任在自己，安全生产是自己的本分，从而形成安全意识和安全文化。
3. 活动效果该活动在煤矿从业人员中达到了预期的效果。
具体表现在以下几个方面：3.1 提升安全意识通过该教育活动，从业人员对生产安全的关注度和重视程度有了显著提高，能够在生产过程中自觉执行安全操作规程，加强了自我保护能力。
3.2 增强安全防范意识该教育活动策划、设计紧密结合煤矿生产实际，从实际角度出发，让从业人员对煤矿生产中的安全隐患有了更清晰的认识。
同时，针对新技术、新工艺和新设备的引入，教育活动还对煤矿从业人员进行了技能培训和操作规范化培训，极大提升了从业人员的技能水平和防范能力。
3.3 减少事故发生经过该教育活动的开展，在煤矿生产过程中事故数量有所降低，工作场所、工作环境、操作制度等方面也有了明显改善。
同时，活动还对煤矿企业的安全生产管理机制进行了强化，提高了企业的安全管理水平和安全文化。
深入开展形势目标任务责任教育活动实施方案
深入开展形势目标任务责任教育活动实施方案为了深入开展形势目标任务责任教育活动，我们需要制定科学合理的实施方案。
以下是本方案的具体内容。
一、活动目的深入开展形势目标任务责任教育活动，是为了全面推进全面从严治党的落实，进一步激发全体党员干部的责任意识和主人翁精神，使其始终保持高度的政治敏感性和政治责任感，充分认识当前形势的严峻性和任务的紧迫性，配合中央任务和国家重大战略，积极投身党和国家的事业，切实完成好自己的工作任务。
二、活动对象本活动的对象是全体党员干部、公务员和其他相关工作人员。
三、活动内容1、学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，领会中央最新有关决策部署，深刻认识当前形势下全面从严治党面临的严峻挑战。
2、通过组织开展主题教育活动，深入学习全会和党的十九大精神，加深对形势目标任务的理解，强化责任意识和使命担当，提高全体党员干部的思想认识和素质能力。
3、分层次开展相关培训，针对不同岗位和职责，强化工作规范、责任感和方法手段的培训，确保全体党员干部在日常工作中清醒认识自己的责任和工作富有成效。
4、深入推进领导责任制改革，加强对领导责任的追究和问责机制，同时，逐一明确各个岗位和职责对本次任务的具体要求，推动责任逐级分解、层层压实。
四、活动方式1、召开培训学习班，通过专题讲座、现场教学、培训研讨等形式，提高全体党员干部的政治素质和工作效能。
2、设置考核评价机制，以管理制度为基础，借助综合考核、绩效评估等手段，对党员干部的工作表现进行关键指标量化，最终形成科学公正的考核评价结果，鼓励和督促党员干部不断提升自己的工作能力和责任意识。
3、广泛宣传相关内容，通过各类媒体平台和宣传渠道，将学习、培训和考核的成果进行全面展示和普及，推动全社会对形势目标任务、责任教育活动和全面从严治党的重要意义有进一步了解和认识。
五、活动保障1、确保各级党组织和相关机构的高度支持和配合，有力保障活动的开展。
2、合理制定活动经费和计划，确保相关活动和培训的正常开展。
二季度形式任务教育总结
二季度形式任务教育总结二季度形式任务教育总结2022年二季度关于“讲形势、明责任、保安全、促发展”形势任务教育活动总结食堂（总务）党支部二季度，根据公司党委新矿委发[2022]1号文《关于开展“讲形势、明责任、保安全、促发展”形势任务教育活动安排意见》，的文件精神及一季度的良好开局，食堂（总务）党支部继续开展“讲形势、明责任、保安全、促发展”形式任务教育活动，取得了明显的成效，现将有关情况总结如下：一、抓职工学习，成效显著支部制定了具体的学习计划，为了确保学习取得良好的效果，在活动开始时，根据公司教育与实践活动《安排意见》，专门制定了《学习培训安排表》，明确了学习的内容、方式方法、地点和负责人，使学习培训一目了然，更直观，更具操作性。
在集中学习的基础上，要求职工结合实际自身学。
要求大家在工作之余或休班中要抓好自学，真正有所提高，有所收获。
向职工讲明，2022年，困难挑战与机遇发展并存，不利于企业发展的因素较多，直接影响我公司的各项指标任务的顺利完成，增支减利因素明显增多，发展形势不容乐观，但只要全体职工提振精神，同心同向，在关键时期同舟共济，攻坚克难，勇往直前，肯定会克服面前的各种困难，实现工作新突破，经过积极的宣讲，职工工作热情空前高涨，工作积极性、主动性明显提高。
二、开展全员大讨论活动利用下午时间，分岗位围绕些次形势任务教育活动开展讨论，讨论围绕“应对面临的困难与危险，是靠思想、工作还是等政策；你对企业将来是否充满信心；企业要发展，我们怎么办；你怎么认识将来，是否充满信心，企业要发展，我们怎么办；你怎么认识与企业同呼吸共命运；怎样实现理念新、思想新、工作优、业绩优；安全工作应该怎么做；你对本单位的指标任务如何找算”等专题进行讨论，通过讨论，职工责任感、使命感和压力感明显增强，对企业理解程度大大提高，能够从行动上积极支持企业，勇挑重担，促进各项工作顺利开展。
三、开展创争“文明服务标兵”、“业务骨干标兵”评选根据后勤服务岗位性质，支部围绕“创一流工作质量，做最佳服务单位”，制定了创争计划，细化落实措施，做出创争承诺，要求支部内全体职工也写出了创争承诺书，并明确专人定期考核承诺落实情况，以此促进支部内各项工作指标任务的圆满完成。
关于开展认清形势主题教育活动方案
关于开展“认清形势直面危机主动作为”主题形势任务教育活动的实施意见厂属各团支部:为了贯彻落实***职代会和***工作会精神,在全油田应对危机保生存深化改革求发展的紧迫关头,积极引导广大青年职工进一步统一思想提高认识树立信心,做好形势任务教育宣传和改革发展的排头兵,助力油田攻坚克难,***团委决定在全厂范围内深入开展“认清形势直面危机主动作为”主题形势任务教育活动,具体事项安排如下:一、总体要求以***“应对危机保生存深化改革求发展”的工作总基调为核心,以***职代会和***工作会精神为指导,着力加强形势任务学习宣传,切实把企业发展面临的困难,应对挑战的战略部署和具体要求传递给广大团员青年,激发青年的危机感,责任感和奉献意识,引导团员青年认清形势,坚定信心,立足岗位,敢想敢为,全力打好保生存,求发展攻坚战。
二、活动主题认清形势直面危机主动作为三、活动安排(一)传递压力阶段(2016年3月20日至2016年4月30日)主要内容:1.全面开展形势任务学习宣传。
以***团委下发的《形势任务教育读本》为学习资料,通过自学,集中学习,讨论交流,网络宣教等形式组织引导青年认真学习,深刻领会。
2.聚焦“保生存,求发展”,广泛开展形势任务大讨论。
各单位要聚焦“应对危机保生存深化改革求发展”主题,广泛开展“当前形势怎么看面对困难怎么办立足岗位怎么干”大讨论活动。
各单位要充分发挥组织动员作用,落实责任,使讨论活动有效覆盖到全体青年职工,做到人人讲形势,人人知危机,共同渡难关。
3.集思广益,深入一线开展调研,走访和座谈工作。
***团委将定期组织深入基层一线调研,围绕形势任务教育,与一线青年职工面对面座谈,了解青年工作、思想、生活动态,聆听青年心声。
各团支部要结合本单位工作实际开展调研活动,要做到调研有记录.4.围绕形势任务教育,开展形式多样的志愿者服务活动。
以3月学雷锋活动月为契机,以“志愿互助温暖大家青春汇聚爱在延长”为主题开展志愿活动,全面宣传,积极动员,号召广大青年用实际行动支持企业战危机,求发展。
国家矿山安监局关于印发《关于深入推进矿山智能化建设促进矿山安全发展的指导意见》的通知
国家矿山安监局关于印发《关于深入推进矿山智能化建设促进矿山安全发展的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】国家矿山安全监察局•【公布日期】2024.04.24•【文号】•【施行日期】2024.04.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文关于印发《关于深入推进矿山智能化建设促进矿山安全发展的指导意见》的通知国家矿山安监局各省级局，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团应急管理厅（局）、发展改革委、工业和信息化主管部门、科技厅（委、局）、财政厅（局）、教育厅（委、局）：为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》，深入推进矿山智能化建设，促进矿山安全发展，国家矿山安监局、应急管理部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、财政部、教育部研究制定了《关于深入推进矿山智能化建设促进矿山安全发展的指导意见》，现印发你们，请认真贯彻执行。
国家矿山安监局应急管理部国家发展改革委工业和信息化部科技部财政部教育部2024年4月24日关于深入推进矿山智能化建设促进矿山安全发展的指导意见矿业是国民经济发展的重要支柱性产业，智能化建设是推动矿山安全发展、保障国家能源资源安全的重要举措。
近年来，我国矿山智能化建设蓬勃发展，取得积极成效，但还存在发展不平衡、不充分、不协调等问题。
为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》，深入推进矿山智能化建设，促进矿山安全发展，现提出如下意见。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，统筹发展和安全，坚持以人为本、创新驱动、统筹规划、政企联动、示范引领，深入推进矿山智能化建设，推动矿山安全治理模式向事前预防转型。
到2026年，建立完整的矿山智能化标准体系，推进矿山数据融合互通，实现环境智能感知、系统智能联动、重大灾害风险智能预警，全国煤矿智能化产能占比不低于60%，智能化工作面数量占比不低于30%，智能化工作面常态化运行率不低于80%，煤矿、非煤矿山危险繁重岗位作业智能装备或机器人替代率分别不低于30%、20%，全国矿山井下人员减少10%以上，打造一批单班作业人员不超50人的智能化矿山。
开展形势目标任务责任教育活动的实施方案
开展形势目标任务责任教育活动的实施方案按照公司党委转发的《大庆石油管理局〈关于深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动〉的通知》精神，为进一步动员干部职工为实现公司“十一五”奋斗目标和完成全年工作任务而努力奋斗，充分激发干部职工致力于“推进发展、构建和谐”的积极性和创造性，向阳党支部决定，从现在起至7月底，在全处范围内开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，具体安排如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党员教育为重点，全面贯彻落实《二次创业指导纲要》（以下简称《纲要》），贴近实际，贴近基层，贴近职工，扎实开展宣传教育活动，把干部职工的思想统一到党的十六届五中全会、集团公司工作会议、局六届一次和建设集团一届四次及公司一届二次职代会精神上来，把力量凝聚到“推进发展、构建和谐”上来，引导动员干部职工认清形势，牢记目标，明确任务，增强责任，提高执行力，为实现“十一五”确定的目标和完成全年工作任务而努力奋斗。
二、主要内容认真学习科学发展观、《党章》及党的十六届五中全会精神，学习集团公司工作会议、管理局和建设集团及公司职代会精神，总结回顾“十五”成就，展望“十一五”良好前景。
大力宣传科学发展观的重大意义、精神实质和基本要求，宣传增强《党章》意识、坚持党员标准、加强党性修养的必要性和深远影响，宣传集团公司、管理局和建设集团及公司的发展战略、“十一五”发展的总体要求、目标任务、重大部署及今年主要工作。
按照“推进发展、构建和谐”的总体要求，开展群众性大讨论，充分认清向阳养护工程处发展面临的形势，进一步明确工程处的目标、任务和责任。
三、主要措施（一）深入学习科学发展观。
工程处党组织坚持用科学发展观武装干部职工头脑，采取组织学习、专题辅导等多种形式，引导干部职工深刻学习领会科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和基本要求，引导干部职工把科学发展观落实到实际工作中，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
关于开展“严峻形势怎么看应对不利怎么办立足岗位怎么干”系列形势任务教育的实施意见
关于开展“严峻形势怎么看应对不利怎么办立足岗位怎么干”系列形势任务教育的实施意见实施"严峻形势怎么看，应对不利怎么办，立足岗位怎么干"系列形势任务教育的实施意见一、背景分析当前，我国面临严峻的外部形势和复杂的国内环境，经济发展面临多重挑战，各种风险和不确定性增加。
为了更好地应对各种困难和挑战，努力做好岗位工作，需要全面提高员工的意识、水平和能力，使他们能够正确看待形势、应对不利因素，以及在自己的岗位上发挥积极作用。
二、目标设定通过开展"严峻形势怎么看，应对不利怎么办，立足岗位怎么干"系列形势任务教育，目标是：1. 提高员工的整体素质，加强问题意识和风险意识。
2. 培养员工的应变能力和解决问题的能力。
3. 增强员工在岗位上的责任感和使命感。
4. 形成积极向上的工作态度，充分发挥员工的职业潜力和创新能力。
三、实施措施1. 制定教育活动的内容和形式：根据员工的实际需求和公司的发展需要，制定相关教育内容和形式，包括形势分析、问题研讨、案例讲解、经验分享等。
2. 确定参与人员：根据不同岗位的特点和工作需求，确定参与人员，包括管理人员、技术人员、销售人员等，确保教育的针对性和实效性。
3. 设计教育的方式和方法：可以采用多种方式和方法，包括培训班、讲座、在线教育等，充分考虑员工的时间和能力，并结合实际岗位需求，设计具体的教育计划。
4. 实施教育计划：根据教育计划，有针对性地组织培训和教育活动。
在教育中注重理论与实践相结合，引导员工将学到的知识和技能应用到实际工作中。
5. 评估教育效果：通过考试、问卷调查、反馈和实际工作表现等方式，评估教育的效果和改进之处，及时调整教育的内容和形式。
四、实施机制和保障1. 成立教育工作小组：由专业人员组成教育工作小组，负责制定教育计划、组织培训和评估教育效果。
2. 建立培训档案：对参与培训的员工建立培训档案，记录培训内容、时间和效果，为员工的发展和晋升提供参考依据。
面对严峻形势如何做好职工的形势任务教育
面对严峻形势如何做好职工的形势任务教育摘要形势任务教育是加强和改进宣传思想工作的有效载体，是被证明行之有效的工作方法。
当前，工作、生活等各种压力接踵而至，做好职工的心理疏导是保证形势任务教育的重中之重，在形势任务教育多样化、灵活性、温暖化上下功夫，为企业又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。
关键词职工教育；新形势；企业；一、加强职工的心理疏导，使形势教育容易化作为兖矿集团公司三大主业之一，电铝产业自全球金融危机爆发以来，受市场变化和政策调控的双重挤压，企业经营遇到前所未有的困难。
为应对危机，电铝公司先后实施了“全员关注企业市场竞争力”“全员大营销”等创新性管理措施，为应对危机、共渡难关起到了重要作用。
但是，电铝产业严峻形势依然”逼”人，盈亏指标差距”催”人、职工收入下降”急”人，面对以上情况，职工队伍中出现少数思想比较活跃的人员，对职工队伍的稳定起到了消极的作用。
在开展宣传教育工作过程中，要对他们加强心理疏导，使他们不消极、不抵触、不光对他们投入百分之百的热情，还要讲究方式方法。
应该设法让职工明白开展形势任务工作的重要性及意义，使他们认清解整个铝业行业基本情况，同行的发展、技术改革创新、公司生产的实际经营情况、让职工认知形势不盲从，明确责任不推诿，真正做到”在岗一分钟，有为六十秒”，增强危机感和主人翁意识、树立”功成不必在我，我在攻必可成”的决心。
二、搭载多种平台，使形势教育多样化通过组织形势任务知识竞赛、主题演讲会及形势任务大讨论活动；深入基层做形势任务报告；利用报纸、网站、闭路电视等宣传媒体开设专栏、专题等等，抓住有利时机，多渠道，多形式集中抓好教育，使职工全面了解近期本公司、本单位的生产任务，增强责任感，提高工作的积极性。
近日，省国资委印发《关于省管企业推进内部市场化经营的指导意见》（以下简称”《意见》”），明确从今年开始将把市场机制引入企业内部经营，利用3年左右的时间，基本建立起省管企业内部市场化经营机制。
关于在全矿深入开展形势任务教育的实施意见
关于在全矿深入开展形势任务教育的实施意见一、充分认识加强形势任务教育活动的重要意义广泛深入开展形势任务教育活动，对于动员引导广大干部职工进一步认清形势、明确任务，推动“和谐、文明、平安**矿”建设，确保全年各项目标任务的完成，具有非常重要的意义。
一是开展形势任务教育活动，是促进企业发展的需要。
从当前我们企业发展的实力看，虽然纵向比有很大进步发展，但是横向比，我们与先进单位还有一定的差距，发展实力还不够强，发展的空间还很大。
新的一年，我们既存在着许多有利条件，也面临着很大的发展压力。
因此，必须对广大干部职工进一步加大形势任务教育，引导干部职工“跳出*矿看*矿”，准确把握我矿的发展形势，进一步明确发展目标和重点任务，切实增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，正视差距、发挥优势、奋力拼搏、扎实工作，努力缩小各方面与先进单位的差距，促进企业又好又快地发展。
二是开展形势任务教育活动，是创建和谐企业的需要。
当前，随着各项改革措施的不断深化，利益分配方式的调整，涉及职工群众切身利益的问题可能会更复杂、更突出，必然给“和谐、文明、平安矿井”建设带来诸多不和谐因素。
特别是目前，正值元旦、春节期间，更是容易引发不和谐因素的特殊时期。
因此，必须通过形势任务教育，引导干部职工正确认识形势、应对挑战，正确处理集体利益与个人利益的关系，正确看待改革中出现的问题和利益格局的调整，不断增强心理承受能力，切实以观念的转变来促进员工队伍的稳定，达到转变观念、调整心态、澄清认识、端正作风、落实责任、推动和谐企业建设的目的。
三是开展形势任务教育活动，是巩固“六观”、“荣辱观”教育成果，提高职工队伍思想素质的需要。
XXXX 年，我矿按照集团公司党委的统一部署，分别在上半年和下半年集中开展了“六观”教育和“践行社会主义荣辱观”主题教育活动，对加强干部职工思想道德教育，提高思想道德素质起到了积极作用。
但目前，工作中极少数干部职工还缺乏一股干劲、闯劲和冲劲。
形势任务教育工作方案
形势任务教育工作方案大学生综采队形势任务教育措施今年以来，国内煤炭市场持续低迷，煤炭综合价格指数一路走低，中国煤炭行业形势持续严峻。
随着煤炭企业安全成本持续增长，生产效益波动巨大，再加上企业负债率不断上升，资金紧张的形势日趋严峻，煤炭集团生产经营面临着极大的风险，确保职工收入不降或少降面临着极大的压力。
在严峻的市场形势和困难考验面前，实现全集团扭亏为盈目标，任务艰巨、意义重大。
为充分发挥形势任务教育的重要作用，把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司总体要求和各项部署上来，坚决完成全年各项目标任务，特制定本工作方案。
一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，认真学习宣传贯彻中央经济工作会议精神和省委工作会精神、集团公司工作会、职代会精神，引导广大干部职工认清形势、明确任务，解放思想、转变观念，凝聚人心、提振士气，抓住机遇、迎接挑战，牢固树立和践行“六种发展理念”，确保实现全年生产经营目标。
二、总体要求把形势宣传到一线、措施宣讲到一线、信心鼓舞到一线，做到“四个讲清”、“四个明确”，达到不留死角全覆盖。
向职工做到“四个讲清”。
一是讲清国内外宏观经济形势和煤炭行业“两高两低一紧”的新常态新特征，以及煤炭集团面临煤炭价格大幅下跌的更大挑战，进一步提高对全集团实现扭亏为盈奋斗目标的艰巨性和紧迫性认识。
二是讲清晋兴公司取得的新成绩、新启示以及本单位各项工作的新成果，进一步坚定实现扭亏为盈奋斗目标的勇气和信心。
三是讲清扭亏为盈目标的重大意义，特别是集团公司党委和集团公司关于全集团实现扭亏为盈，职工年人均收入将增长10%以上的郑重承诺和各级领导为保证职工收入而战的诸多举措，进一步树立职工为企业生存而战的光荣感和使命感。
四是讲清集团公司形式任务教育主要措施和生产经营目标的各项措施，特别是“契约化”管理制度的进一步实施，提高干部职工立足岗位，节支降耗、创新创效的自觉性和主动性。
使职工做到“四个明确”。
开展形势任务教育 提振发展信心 凝聚发展合力
开展形势任务教育提振发展信心凝聚发展合力作者：刘军锋来源：《文化研究》2015年第06期受煤炭市场形势持续低迷的影响，各大煤企纷纷通过减员提效、增收节支等一系列举措压缩可控成本。
改革必然会引起阵痛，在此过程中，部分干部职工对工资收入、福利待遇等方面的心理预期无法适应企业形势变化，各类矛盾凸显，诉求更加多元。
晋煤集团寺河矿遵循“全覆盖、广造势、抓结合、聚民心、求实效”的思路，持续开展形势任务教育，进一步凝聚职工共识，促进矿井安全稳定发展。
一、企业危机中职工思想状态调查只有做到底数清、情况明，才能有的放矢，针对性地做好思想引导工作。
寺河矿紧紧围绕煤炭行业黄金十年对职工思想的影响，新常态下职工心理上出现的不适应问题、企业改革过程中职工思想出现的倾向性问开展调查研究。
调研实施人数150人，主要集中在一线干部职工中，其中35岁以下青年职工占75%；中专以下职工占84%。
经过调研可以看出，在危机面前，企业职工思想的主流意识是积极向上的，表现出了对企业的高度认同、较高的思想觉悟和职业道德水平。
一是战胜困难的意志增强。
通过宣传、引导，绝大多数职工有危机意识，能与企业保持一致，认为应该从一点一滴做起，从每个人做起，战胜危机，促进企业发展。
二是主动降成本意识增强。
多数职工能够及时转变“大手大脚”的习惯，立足自身岗位，加强学习，用自己的聪明才智进行小改小革，挖潜增效，节支降耗。
三是对企业的认同感增强。
对企业的关切度增强，关注行业、企业形势，认为在关键时期，只要依靠大家共同的力量，坚定信心，众志成城，就一定能渡过难关。
应该说，职工思想主流是好的，但随着形势越来越严峻，职工思想也表现出了消极的一面，主要体现在：一是麻痹思想。
部分职工职工仍然缺乏足够的危机感，对这次煤炭市场的影响认识不深，认为背靠大树好乘凉。
二是抵触思想。
企业出台的一系列措施触动了部分人的利益，例如公车管理、文件复印管理、材料支领等，部分职工反感情绪增强，牢骚怪话多了，工作积极性少了。
煤矿集团公司形势任务教育宣传讲话稿
煤矿集团公司形势任务教育宣传讲话稿
（形势任务教育宣传提纲）当前，xx矿集团正处于改革发展的关键时期和重要阶段。
尽管今年上半年在市场波动的形势下，企业呈现出平稳、协调的发展局面，但是由于下半年外部形势不容乐观，要夺取全年各项工作的全胜，面临着很大的困难和压力，需要矿区上下充分认清形势，认真分析研究国家的宏观经济政策，调整好工作思路，坚持发展、效益、民生主题，审时度势、坚定信心、科学作为、共克时艰，以清醒的认识、饱满的激情、昂扬的斗志、务实的作风，为实现2012年各项工作目标争做积极贡献。
一、认清形势，正视挑战，切实增强危机意识当前国际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，煤炭行业面临巨大的压力和挑战。
从宏观经济环境看，国际上受美元贬值、全球流动性过剩、欧债危机蔓延、国际投机资本炒作等多种因素交错影响，国际市场需求不足，产业竞争加剧，经济复苏的曲折性、艰巨性进一步凸显。
国内经济增速回落、效益下滑的风险不断增加。
一季度我国gdp增幅为8 1%，创下近三年来最低增幅。
二季度以来宏观经济仍呈继续下行趋势，预计下半年国内外经济发展形势依然严峻。
形势任务宣传教育实施方案
形势任务宣传教育实施方案积极应对当前国内煤炭行业形势越来越严峻，而且整个行业将长期面临需求低速增长、价格低位徘徊、煤炭产能和进口煤居高不下及国家严格执行化解产能过剩、控制煤炭消费总量政策的多重压力的困难形势，一、目标任务要强化“忧患意识”，认清当前形势，不断增强危机感、预见性和主动性，在忧患中惊醒，在惊醒中奋进；要强化“使命意识”，面对严峻的经济形势，不因事大、事艰、事难而畏惧退缩，牢记职责和使命，坚定信心、攻坚克难，与企业同舟共济、同甘共苦；要强化“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部要身先士卒，率先垂范，以企业利益和长远利益为重，用实际行动践行党的群众路线，把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中，自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行，始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步，为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。
根据当前日趋严峻的市场和经济形势，以能源公司被迫采取8矿、8厂停产学习的紧急应对措施为契机，组织大家集中开展形势任务宣传教育，把压力层层传递下去，让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因，让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机，增强忧患意识，做好长期应对困难的思想和精神准备，变压力为动力，积极应对挑战，齐心协力，共渡难关。
二、主要目的让我们每一个干部职工都明白，如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足，一味地等靠要，不采取积极有效的应对措施、坚定信心、主动出击、迎接挑战，公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。
让我们每一个干部职工都明白，要想正视现实、立足市场、渡过难关，就要把目光看得远一点，把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些，把形势分析把握得更准确些，把神华集团和乌海能源公司的重大决策贯彻得更坚决些。
让我们每一个干部职工都明白，只有让全公司上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来，毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施，才能从根本上扭转局面、转化危机。
平庄煤业形势任务教育宣传提纲四个部分主题内容
平庄煤业形势任务教育宣传提纲四个部分主题内容今年以来，平庄煤业西露天煤矿以多种形式加强形势任务教育力度，教育引导全体干部职工把思想和行动统一到企业智能化发展上来，凝心聚力、共识共为，持续推动安全平稳发展。
紧跟新形势，突出学习重点。
该矿把贯彻落实国家能源集团公司、平庄煤业各项会议精神作为学习宣贯重点，通过班前会、内部OA、车载视频等途径，分系列、分专题学习解读集团公司、平庄煤业重要指示精神，切实把当前形势任务讲全、讲细、讲准、讲透，提振了职工士气，凝聚了发展合力。
紧紧盯住全年任务和目标，组织学习形势任务宣传提纲，开展“宣讲进班组到一线”活动，深入到基层区队开展形势任务宣讲，力求做到把形势讲透、把任务讲明、把思路理清，让广大职工清晰形势任务、明白任务目标，实现思想统一。
搭建新平台，强化思想引导。
该矿打破形势任务宣讲念文件、读报纸等“照本宣科”传统模式，通过在主要路段、道口悬挂新安全文化理念、xx防控等宣传标语，在职工入井口LED屏滚动播放“安全事故案例警示教育片”、《新安全法》等，形成强大的宣传声势，x 工部通过印制发下了《西露内通》月度简报的方式，宣传企业智能化发展进程、典型先进人物以及各类职工文化活动等，教育引导全体干部职工积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，积极投身到矿井改革发展实际。
结合新要求，务求工作实效。
该矿将形势任务教育活动融入中心工作，紧紧围绕“人民至上，生命至上”的安全理念，积极开展安全警示教育活动，加强岗位标准作业流程的监督与应用，着力打造以“理念引领+行为习惯”的安全文化建设。
结合当前的实际，积极组织安排设备安装，统筹规划采场布局，合理布置工程，坚持做到正规循环作业。
同时，该矿积极推进储煤场封闭建设、选煤厂智能系统优化等工程建设项目，有序推进智能化矿山建设、绿色矿山建设。
关于一季度形势任务教育的意见
关于一季度形势任务教育的意见一季度，掘进二区工作千头万绪、任务繁重，且节日较多、活动频繁，职工思想比较活跃。
抓好一季度工作，对实现全年任务目标至关重要。
为动员广大干部职工立足新形势、明确新任务、瞄准新目标，把思想和行动迅速统一到公司重大决策部署上来，以务实的科学态度、昂扬的工作激情，坚定信心，真抓实干，确保全年各项工作高点起步、开局良好，现就一季度形势任务教育提出如下意见。
一、目的意义一季度，是全年各项工作新开局、高起步的关键阶段。
开展一季度形势任务教育，是适应新形势、迎接新挑战、谋求新发展的重要举措，对于团结和凝聚广大干部职工齐心协力实现首季开门红、推动矿井跨越式发展，具有重要意义。
年初，公司相继召开了安全工作会议、党委年度工作会议，对2010年各项工作提出了总体思路和任务目标，为我们指明了方向，为各项工作顺利启动提供了强大动力。
但也要看到，一季度正值年初，各类会议多、工作头绪多，干部职工精力容易分散；加之天气寒冷，生产接续紧张，搬家换面频繁，安撤任务繁重，影响安全的不利因素较多。
在这种形势下，迫切需要引导广大干部职工树立起与矿井发展同步的思想观念、价值观念，不断增强大局意识、忧患意识、责任意识，提高迎接挑战的勇气，坚定战胜困难的信心。
各级组织要抓住年初有利时机，紧紧围绕公司及我矿各项任务目标，紧密联系职工思想和工作实际，有的放矢、突出重点地开展好形势任务教育，帮助和引导广大干部职工认清矿井面临的新机遇和新挑战，自觉变压力为动力，变被动为主动，创新思维，坚定意志，开拓奋进，凝聚“二次创业、加快发展”的整体合力，为完成一季度各项任务目标和全年奋斗目标做出积极贡献。
二、重点内容一季度，形势任务教育要唱响主旋律，打好主动仗。
主要内容是“高举一个旗帜，突出一个重点，营造一个氛围，狠抓一个强化”，努力做到“三讲、三提高、三积极、三落实”。
即高举“加快发展、二次创业”旗帜，突出安全生产这个重点，营造典型引领、争先创优、和谐发展的氛围，强化全年工作部署的落实，做到讲当前形势、讲发展前景、讲目标任务，提高安全工作针对性、提高安全工作责任感、提高安全工作执行力，积极培育先进典型、积极选树先进典型、积极发挥先进典型作用，尽心尽力尽职尽责抓落实、转变作风真抓实干抓落实、从严责任考核追究抓落实。
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为认真贯彻落实**矿发[2006]**号《关于集中开展形势任务教育活动的意见》的文件精神，把广大干部职工的思想和行动进一步统一到凝聚力量、加快发展上来，充分调动和发挥职工群众参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，经矿党委研究决定在全矿范围内深入开展形式任务教育活动。
现提出如下实施意见：一、充分认识加强形势任务教育活动的重要意义广泛深入开展形势任务教育活动，对于动员引导广大干部职工进一步认清形势、明确任务，推动“和谐、文明、平安**矿”建设，确保全年各项目标任务的完成，具有非常重要的意义。
一是开展形势任务教育活动，是促进企业发展的需要。
从当前我们企业发展的实力看，虽然纵向比有很大进步发展，但是横向比，我们与先进单位还有一定的差距，发展实力还不够强，发展的空间还很大。
新的一年，我们既存在着许多有利条件，也面临着很大的发展压力。
因此，必须对广大干部职工进一步加大形势任务教育，引导干部职工“跳出*矿看*矿”，准确把握我矿的发展形势，进一步明确发展目标和重点任务，切实增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，正视差距、发挥优势、奋力拼搏、扎实工作，努力缩小各方面与先进单位的差距，促进企业又好又快地发展。
二是开展形势任务教育活动，是创建和谐企业的需要。
当前，随着各项改革措施的不断深化，利益分配方式的调整，涉及职工群众切身利益的问题可能会更复杂、更突出，必然给“和谐、文明、平安矿井”建设带来诸多不和谐因素。
特别是目前，正值元旦、春节期间，更是容易引发不和谐因素的特殊时期。
因此，必须通过形势任务教育，引导干部职工正确认识形势、应对挑战，正确处理集体利益与个人利益的关系，正确看待改革中出现的问题和利益格局的调整，不断增强心理承受能力，切实以观念的转变来促进员工队伍的稳定，达到转变观念、调整心态、澄清认识、端正作风、落实责任、推动和谐企业建设的目的。
三是开展形势任务教育活动，文章版权归作者所有!是巩固“六观”、“荣辱观”教育成果，提高职工队伍思想素质的需要。
2006年，我矿按照集团公司党委的统一部署，分别在上半年和下半年集中开展了“六观”教育和“践行社会主义荣辱观”主题教育活动，对加强干部职工思想道德教育，提高思想道德素质起到了积极作用。
但目前，工作中极少数干部职工还缺乏一股干劲、闯劲和冲劲。
解决这些问题，就需要我们通过加强形势任务教育，来不断提****部职工的思想政治觉悟，使其思想跟上社会发展、企业改革的步伐，做到爱岗敬业，扎实工作，为企业发展再立新功。
四是开展形势任务教育活动，是完成今年各项目标任务的需要。
2007年的各项目标任务已经确定，关键是抓好落实。
引导职工正确分析形势，客观把握当前面临的机遇和挑战，积极投身到工作中去，是我们开展形势任务教育的根本目的。
通过广泛深入地开展形势任务教育，可以使我矿的各项目标任务深入人心，使企业的各项指标和工作部署深入人心，使广大干部职工能够面对新形势、迎接新挑战、落实新要求，进一步坚定完成全年特别是一季度各项目标任务的信心和决心，为顺利实现“首季开门红”奠定坚实的思想基础。
二、加强形势任务教育的主要内容这次形势任务教育活动从现在开始到一季度末结束，这次形势任务教育活动要突出抓好六个方面的内容。
1、目标任务教育。
2007年是我矿抢抓机遇，深化改革，加快发展的攻坚之年，机遇与挑战同在，压力与困难并存。
矿党委、矿行政针对面临的形势和任务，审时度势提出了2007年的具体工作思路。
各单位要按照矿提出的总体工作思路，深入学习今年以来集团公司和矿领导的重要讲话、1.2号文件精神以及企业发展战略、整体规划和具体工作措施，切实把目标讲清，任务讲明，措施讲透，使职工全面了解掌握企业发展的大事、要事、急事，进一步明确“一切为了发展、一切围绕发展、一切服务发展、一切服从发展”的工作指导思想，增强加快发展的紧迫感和使命感。
2、责任意识教育。
责任是干好一切工作的前提。
针对个别党员干部责任意识比较淡薄的问题，紧密围绕企业中心工作讲责任、抓落实，真正把干部职工发动起来，把各项目标任务落实下去。
通过责任意识教育，引导党员干部牢固树立“权力就是责任”的意识，坚持雷厉风行抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，坚决反对疲疲沓沓、拖拖拉拉、无所作为、萎靡不振的精神状态和不良风气，切实改变那种工作推着走、悠着干、等待观望、相互攀比的状况，做到人人有责、人人尽责，形成人人讲责任、事事讲落实的良好局面。
3、发展意识教育。
发展是第一要务。
能不能抓住机遇，加快发展，是我们赢得主动、赢得优势的关键。
以企业的发展前景和大好形势，引导干部职工牢固树立“发展是硬道理”的思想，自觉把个人前途命运与企业的发展联系在一起。
当前，要抓好“一矿变两井”资源兴矿的的宣传教育，抓好矿井信息化、数字化、智能化建设，打造本质安全型矿井和“企业文化管理创新年”的宣传教育，坚决冲破安于现状、不思进取、小成则满、小富即安等一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切制约发展的体制弊端，大胆探索一切有利于发展的新做法和新途径，不断增强发展愿望，激活发展动力，拓宽发展思路，加快发展节奏，提高发展效率，切实使一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，使广大干部职工的聪明才智得到最大限度地释放，以只争朝夕的精神促进企业发展。
4、改革意识教育。
改革是企业发展的强大动力。
要教育引导广大干部职工紧跟企业改革形势，树立不破不立、开拓创新、突破传统的改革意识，摒弃不符合市场经济要求的思想观念和模糊认识，及时了解企业发展的宏观走向，特别是能够正确认识关系企业发展的不利因素，以更加宽广的视野审视和把握面临的新形势。
比如市场变化、企业发展投资、国有股退出、内部市场化改革等，客观评价发展形势，敢于正视困难，迎难而上，迸发活力快发展。
特别是改革改制单位要结合职工群众中存在的思想顾虑和模糊认识，积极宣传改革改制的政策措施，大力宣传改革改制所取得的成绩，切实以改革改制的实际效果来教育职工、带动职工，进一步调动职工群众的参与热情，促进企业改革改制向纵深发展。
5、安全意识教育。
要结合当前我矿安全生产周期较长的实际，充分利用各种形式，组织干部职工认真学习上级有关安全生产的指示精神、安全生产法律法规、现场操作规程措施，认真剖析以往事故案例，引导干部职工汲取教训，坚决克服松懈麻痹思想、自满厌战情绪和侥幸心理。
围绕“百年基业、平安和谐”这一目标愿景，抓好杜绝重伤，重罚轻伤政策规定的宣传教育，牢固树立“职工生命高于一切，安全责任重于泰山”的安全责任理念和“岗位作业标准化，全部操作规范化”的安全作业理念，以团队铸就安全，实现企业安全生产的长治久安。
6、稳定意识教育。
没有稳定的环境，“和谐、文明、平安*矿”建设也就无从谈起。
要围绕企业改革发展中的各种问题和职工群众普遍关注的热点、难点问题，全面排查不和谐、不稳定的因素，有针对性地开展形式多样的教育活动。
当前要重点抓好“放心水”工程和温馨社区建设的宣传教育，引导广大干部职工牢固树立“和谐稳定人人有责，稳定和谐人人创造”的思想观念，正确处理改革发展稳定的关系，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，扎实推进“和谐*庄矿”建设，努力实现劳动关系和谐、干群关系和谐、人际关系和谐，创造稳定和谐的社会环境。
三、加强形势任务教育的措施要求1、强化组织领导，确保教育活动扎实推进。
为确保形势任务教育的顺利进行，我矿成立以***为组长，党委副书记、纪委书记***为副组长，党办、矿办、纪委、组织、干部、宣传等政工科室部门负责人为成员的形势任务教育领导小组。
要加强对活动的监督检查，对活动开展过程中出现的问题，及时进行整改解决，确保教育活动的扎实有效。
各单位要高度重视，精心组织，把形势任务教育作为当前的一项政治任务，摆上重要工作议程。
各单位党支部书记是本单位开展教育活动的第一责任者，要明确责任，制定措施，狠抓落实，切实把教育活动抓紧抓好抓出成效。
2、创新载体，营造氛围。
要努力把丰富的教育内容与生动活泼的教育形式有机结合起来，不断增强形势任务教育的吸引力和感染力。
具体要抓好以下几项工作。
一是抓好我矿首届“十大新闻”的评选工作；二是制定下发形势任务教育宣传提纲，使广大干部职工明确活动的目的意义和方法步骤；三是强化宣传灌输，召开形势任务教育报告会，成立形势任务宣讲团，围绕安全生产、奋斗目标、重点工作、改革改制等问题，深入到基层区队进行宣讲，进一步增强加快发展的紧迫感；四是抓好职工家属和离退休老同志的形势任务教育，形成合力，维护社区稳定；五是组织编写形势政策教育材料，切实把企业的形势和任务说请、讲透；六是开展形势任务大讨论活动，组织职工谈对发展形势的认识，谈身边的变化，讲身边的事，做到问题大家亮，事实大家摆，道理大家讲，进一步统一思想，提高认识。
通过教育载体的不断创新，使广大干部职工明确企业跨越发展的总体思路和远景规划，找准现实方位，倍加珍视机遇，倍加顾全大局，倍加维护稳定，努力营造起一种“聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力奔小康”的氛围。
3、充分发挥媒体的引领作用。
要坚持把握正确的****导向，充分发挥广播、电视、网络等新闻媒体和各类活动载体的作用，在重要栏目、重要时段，推出系列报道专栏，组织一批有分量、有深度、有说服力的评论、理论文章和专题节目，摘编选播（登）形势任务教育的有关内容，精心开办好“激情2006”和“展望2007”专题栏目，分专题进行宣传。
要做好先进典型的选树工作，重点对评选出的集团公司及矿先进人物和先进集体进行大张旗鼓的宣传报道，切实用事例、数字教育职工，用职工身边的典型教育职工，实现形势任务教育的人格化、形象化，力争达到事半功倍的效果。
要深入基层，深入群众，及时发现掌握职工群众对形势认识上存在的误区，研究制定解决方案，做好解疑释惑工作，教育广大干部职工把握上情，了解外情，清晰内情，充分认识到年初确定的“推行“四化”管理模式，实施“四兴”发展战略”的工作思路是科学严谨的，是切实可行的，进一步增强加快发展的紧迫感。
4、做好结合文章，确保教育活动深入人心。
将形势任务教育与“首季开门红”活动结合起来，同推动“和谐白庄矿”建设结合起来，同践行“社会主义荣辱观”结合起来，与维护企业稳定结合起来，使之更加贴近职工、贴近工作、贴近实际，力求取得实实在在的效果，为各项工作的开展奠定坚实的思想基础。