基本公共卫生服务项目工作制度
基本公共卫生工作制度
基本公共卫生工作制度一、总则为了加强和改进基本公共卫生工作，提高人民群众的健康水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国预防传染病法》等相关法律法规，制定本制度。
二、工作目标1. 提高人民群众的健康意识和卫生习惯，预防和控制传染病的发生和传播；2. 加强基本公共卫生服务，提高卫生设施和设备的质量，保障人民群众的健康权益；3. 建立全民参与的卫生监督机制，保障公共卫生工作的公开、公正和公平。
三、主要制度1. 传染病防控制度（1）建立健全传染病监测系统，及时掌握疫情动态，采取有效措施预防和控制传染病的传播；（2）加强传染病病原体的研究和监测，提高对新发传染病的应对能力；（3）加强对传染病的宣传教育，提高人民群众的防控意识，减少传染病的发生风险。
2. 卫生设施和设备管理制度（1）建立卫生设施和设备的台账管理制度，确保设施和设备的正常运行；（2）加强对卫生设施和设备的维护与更新，提高卫生条件和环境的质量；（3）加强对卫生设施和设备的使用管理，做好日常清洁消毒工作，预防疾病传播。
3. 公共卫生服务管理制度（1）建立健全公共卫生服务机构和人员的考核评估制度，提高服务水平和质量；（2）建立公共卫生服务项目的实施计划和目标管理制度，确保服务项目的有效开展；（3）加强对公共卫生服务的宣传推广，提高服务覆盖面和服务质量，保障人民群众的健康需求。
4. 卫生监督管理制度（1）建立健全卫生监督机构和人员的考核评估制度，提高监督效果和公信力；（2）加强对卫生监督工作的督导和检查，及时发现和纠正违法违规行为；（3）加强对监督对象的宣传教育，引导其自觉遵守卫生法规，维护人民群众的健康权益。
四、工作措施1. 加强宣传教育，提高人民群众的健康意识和卫生习惯；2. 加强卫生设施和设备的维护与更新，改善卫生条件和环境；3. 提高公共卫生服务水平和质量，满足人民群众的健康需求；4. 加强卫生监督工作，保障公共卫生工作的公开、公正和公平。
基本公共卫生服务项目工作培训制度范文（4篇）
基本公共卫生服务项目工作培训制度范文第一章总则第一条为了规范基本公共卫生服务项目工作的培训工作，提高服务质量和效率，制定本培训制度。
第二条本制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目的工作人员，包括但不限于医生、护士、健康管理师等。
第三条培训内容包括基本公共卫生知识、服务技能、工作流程和操作规范等。
第四条培训方式包括面对面培训、远程培训和现场实操培训等。
第五条培训形式包括集中培训和分散培训等。
第二章培训内容第六条基本公共卫生知识1. 基本公共卫生概念及重要性；2. 公共卫生法律法规和政策文件；3. 公共卫生常见疾病的病因、传播途径和防治措施；4. 基本卫生服务项目的内容和要求；5. 健康教育知识和技巧等。
第七条服务技能1. 健康体检的基本流程和操作要点；2. 常见健康问题的识别和处理方法；3. 健康咨询和指导的技巧和方法；4. 传播卫生知识的能力；5. 卫生设施和设备的正确使用方法等。
第八条工作流程和操作规范1. 基本卫生服务项目的工作流程；2. 各项工作的操作规范和标准；3. 信息登记和报告的流程和要求；4. 基本卫生设施和设备的维护和保养；5. 彩票派奖的程序和规定等。
第三章培训计划第九条按照参加人员的不同职责和需要，制定个人化的培训计划。
第十条培训计划包括培训时间、培训内容、培训方式等。
第十一条培训计划由各基层卫生机构负责制定，并报上级卫生行政部门备案。
第四章培训评估第十二条培训结束后，对参培人员进行培训评估。
第十三条培训评估包括知识测试、技能考核和工作实绩评价等。
第十四条培训评估结果将作为参培人员的考核依据，影响岗位晋升和工资调整等。
第五章培训管理第十五条基层卫生机构负责组织和实施培训工作。
第十六条基层卫生机构应建立培训档案，对所有参培人员进行记录。
第十七条基层卫生机构要定期组织培训需求调查，及时了解参培人员的培训需求。
第十八条基层卫生机构应定期对参培人员进行培训效果跟踪和评估。
第十九条基层卫生机构要建立培训师资库，保证培训师的专业素质和能力。
国家基本公共卫生服务项目管理制度和服务流程
国家基本公共卫生服务项目管理制度和服务流程一、引言公共卫生是指通过公共政策、社会行为、专业服务等手段提高人民健康水平和促进社会公共健康的一系列措施。
为了确保人民的基本卫生需求得到满足，国家实施了基本公共卫生服务项目管理制度，并建立了相应的服务流程。
二、基本公共卫生服务项目管理制度1.目标与原则基本公共卫生服务项目管理的目标是满足人民对卫生健康的基本需求，提高全民健康水平，促进社会公共健康。
其原则包括公平、可及性、可持续性、综合性和规范性。
2.范围与内容基本公共卫生服务项目管理的范围包括预防保健、健康教育、疾病控制和应急救援等方面。
具体内容包括免疫接种、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、慢性病管理等。
3.资金与监督三、基本公共卫生服务项目的服务流程1.需求评估根据人口数量、年龄结构以及疾病类型等信息，对基本公共卫生服务项目的需求进行评估。
2.资源配置根据需求评估结果，合理配置基本公共卫生服务项目的人力、物力和财力资源，确保服务的覆盖面和质量。
3.项目实施基本公共卫生服务项目的实施包括组织实施、目标测量、宣传推广和质量控制等环节。
各级卫生机构和社区卫生服务中心是项目实施的主要承担者。
4.服务评价对基本公共卫生服务项目的服务进行定期评价，包括用户满意度调查、效果评估和质量检查等。
5.绩效管理建立绩效考核机制，对基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，并对绩效不达标的机构和个人进行奖惩。
6.改进优化根据评估和绩效管理结果，对基本公共卫生服务项目进行改进和优化，不断提高服务水平和效果。
四、结论国家基本公共卫生服务项目管理制度和服务流程的建立，为保障人民的基本卫生需求提供了有力的保障。
同时，要加强对项目的监督和评估，确保服务的公平性和可持续性。
不断改进优化服务流程，提高服务质量，推动全民健康水平的提高。
基本公共卫生服务项目工作制度
基本公共卫生服务项目工作制度一、总则基本公共卫生服务项目工作制度是为了提高基本公共卫生服务项目的执行效率和质量，保障人民群众的基本公共卫生需求得到满足，保障和改善人民群众的健康，制定的具体规范性文件。
二、工作目标基本公共卫生服务项目工作的目标是全面提高人民群众的基本公共卫生服务水平，保障人民群众的基本卫生权益得到实现。
具体目标如下：1. 提供全面、连续、均等的基本公共卫生服务。
2. 加强疾病预防控制和健康教育，提高人民群众的健康素养。
3. 加强卫生监督和风险管控，保障人民群众的生命安全。
三、工作职责1. 卫生部门责任：（1）制定基本公共卫生服务项目工作方案和年度计划。
（2）组织实施基本公共卫生服务项目，确保服务到位。
（3）监督和评估基本公共卫生服务项目的实施效果。
（4）加强对基层卫生服务机构的指导和支持，提高服务水平。
（5）加强与相关部门的协调合作，推动基本公共卫生服务项目的落地落实。
2. 基层卫生服务机构责任：（1）按照卫生部门要求，提供全面、连续、均等的基本公共卫生服务。
（2）加强疾病预防控制和健康教育，提高居民的健康素养。
（3）建立健全卫生档案管理系统，做好居民健康信息管理。
（4）配合卫生部门的监督和评估工作，及时改进工作不足。
3. 卫生监督机构责任：（1）加强对基本公共卫生服务项目的监督和检查，保障服务质量。
（2）及时发现并处理违法违规行为，保障人民群众的合法权益。
（3）指导和支持基层卫生服务机构做好卫生安全工作，防范风险。
（4）加强对基本公共卫生服务项目的信息化管理，提高监管能力。
四、工作流程1. 项目筹备阶段：（1）卫生部门制定年度计划和目标，明确项目需求。
（2）基层卫生服务机构按照需求，制定项目筹备方案，确定实施人员和时间安排。
（3）卫生监督机构对项目筹备方案进行审查，并提出意见和建议。
（4）卫生部门根据意见和建议，修订项目筹备方案。
2. 项目实施阶段：（1）卫生部门向基层卫生服务机构发放项目经费和物资。
基本公共卫生服务各项制度范文(4篇)
基本公共卫生服务各项制度范文基本公共卫生服务制度是指国家为保障全体人民生命安全和身体健康，提供基本的卫生服务和公共卫生防控措施的一系列政策和制度。
本文将围绕着基本公共卫生服务各项制度展开讨论。
一、基本公共卫生服务的定义和意义基本公共卫生服务是指国家为保障人民群众身体健康和生活安全，通过一系列的卫生服务和控制措施，提供给人民群众的一项基本权益。
基本公共卫生服务不仅涵盖了疾病预防和控制，还包括了健康教育、医疗服务、环境卫生等方面的内容。
基本公共卫生服务的意义在于维护人民群众的身体健康和生活安全，提高人民群众的健康水平和生活质量。
它是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现，也是社会稳定和经济持续发展的基础。
二、基本公共卫生服务的重点内容1. 疾病预防和控制：针对常见的传染病和慢性病，落实预防控制措施，包括疫苗接种、传染病监测和报告、疫情调查和处理、卫生应急响应等。
2. 健康教育：开展健康知识宣传和教育活动，提高公众对健康的认识和知识水平，引导人民群众养成良好的卫生习惯和生活方式。
3. 医疗服务：提供基本的医疗服务，包括基层医疗机构的门诊服务、基本药物的供应、家庭医生签约服务等。
4. 妇幼保健：重点关注孕产妇和婴幼儿的健康，提供产前保健、孕产妇健康管理、儿童预防接种等服务。
5. 环境卫生：卫生部门加强对环境卫生的管理和监督，保障人民群众的饮用水安全、食品安全、居住环境卫生等。
三、基本公共卫生服务的管理机制基本公共卫生服务的管理机制由政府、卫生部门和社会组织等多方共同参与。
政府层面应建立完善的法律法规和政策体系，为基本公共卫生服务提供法律依据和政策支持。
卫生部门应负责制定公共卫生服务规划和标准，组织卫生资源的配置和调配。
社会组织可以参与和承担一部分基本公共卫生服务的提供和管理工作。
基本公共卫生服务管理机制应注重统筹协调，加强机构间的沟通和合作，形成协同效应。
同时，要加强监督和评估，确保基本公共卫生服务能够得到有效实施。
基本公共卫生服务项目整改制度(8篇)
基本公共卫生服务项目整改制度（8篇）基本公共卫生服务项目整改制度1第一章总则第一条为制造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，制定本条例。
其次条本条例适用于以下公共场所：〔一〕宾馆、饭馆、旅店、款待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座；〔二〕公共浴室、理发店、美容店；〔三〕影剧院、录像厅〔室〕、游艺厅〔室〕、舞厅、音乐厅；〔四〕体育场〔馆〕、游泳场〔馆〕、公园；〔五〕展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；〔六〕商场〔店〕、书店；〔七〕候诊室、候车〔机、船〕室、公共交通工具。
第三条公共场所的以下项目应符合国家卫生标准和要求：〔一〕空气、微小气候〔湿度、温度、风速〕；〔二〕水质；〔三〕采光、照明；〔四〕噪音；〔五〕顾客用具和卫生设施。
公共场所的卫生标准和要求，由卫生部负责制定。
第四条国家对公共场所以及新建、改建、扩建的公共场所的选址和设计实行"卫生答应证"制度。
"卫生答应证"由县以上卫生行政部门签发。
其次章卫生管理第五条公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位〔包括个体经营者，下同〕的卫生状况进行常常性检查，并供应必要的条件。
第六条经营单位应当负责所经营的公共场所的卫生管理，建立卫生责任制度，对本单位的从业人员进行卫生学问的培训和考核工作。
第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有"健康合格证"方能从事本职工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
第八条经营单位须取得"卫生答应证"后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。
在本条例实施前已开业的，须经卫生防疫机构验收合格后，补发"卫生答应证"。
"卫生答应证"两年复核一次。
第九条公共场所因不符合卫生标准和要求造成危害健康事故的，经营单位应妥当处理，并准时报告卫生防疫机构。
基本公共卫生服务项目工作培训制度模版(三篇)
基本公共卫生服务项目工作培训制度模版第一章总则第一条为规范基本公共卫生服务项目工作培训，提高工作质量，保证培训工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目工作的人员，包括项目组成员、培训师和受训人员等。
第三条培训的目的是提升参与人员的专业素质和工作能力，提高基本公共卫生服务的质量和效果。
第四条培训内容包括但不限于基本公共卫生知识、技能培训、工作方法与流程培训等。
第五条培训形式可以有面对面培训、远程教育、现场观摩等形式，根据实际情况确定。
第二章培训机构和责任第六条培训机构应当具备相关资质和经验，并按照国家相关法律法规进行运营。
第七条培训机构应当组织培训师进行专业培训，保证其具备教学能力和丰富的实践经验。
第八条培训机构应当制定详细的培训计划和安排，确保培训的科学性和系统性。
第九条培训机构应当对受训人员的学习效果进行评估，及时调整培训内容和方法。
第三章培训流程和方法第十条培训工作应当有明确的流程，包括参与人员的招募、培训计划的制定、培训材料的准备、培训的实施和培训效果的评估等。
第十一条参与人员的招募应当充分考虑相关条件和要求，确保参与人员具备参与培训的基本条件。
第十二条培训计划应当详细列明培训的内容、培训时间、培训地点和培训方式等。
第十三条培训材料应当包括必要的教材、参考资料、案例分析和培训PPT等。
第十四条培训的实施要根据实际情况选择适当的培训方式，确保培训效果。
第十五条培训过程中应当注重互动和实践，培训师应当根据受训人员的实际情况进行针对性培训。
第四章培训考核和评估第十六条培训的考核与评估要紧密结合，以检验受训人员的学习效果和能力水平。
第十七条培训考核可以采取笔试、实操等形式，根据培训内容和要求确定。
第十八条培训评估可以通过问卷调查、访谈等方式进行，以获取对培训效果的反馈和评价。
第十九条培训成绩和评估结果应当及时通知受训人员，并进行记录和归档。
第五章奖惩措施第二十条对于培训成绩优异和表现突出的受训人员，可以给予奖励和表彰。
基本公共卫生服务项目工作问责制度
基本公共卫生服务项目工作问责制度基本公共卫生服务项目是指国家为提供基本公共卫生服务而组织的一系列项目，包括疾病预防控制、健康促进、医疗救助等。
为保证基本公共卫生服务项目的质量和效果，建立一套完善的工作问责制度是非常必要的。
本文将从工作目标、工作责任、工作考核和工作奖惩等方面介绍基本公共卫生服务项目工作问责制度。
首先，基本公共卫生服务项目的工作目标是保障公众的健康，防控疾病传播，提高整体健康水平。
工作目标应明确具体，根据国家卫生政策设定，确保实施者和管理者都清楚项目的总体要求和导向。
工作目标的实现是工作问责制度的核心。
其次，工作责任是基本公共卫生服务项目工作问责制度的重要组成部分。
工作责任要明确各级政府、部门和个人的职责，明确各自的工作范围和职责分工。
政府和部门应加大对项目的组织和协调力度，确保项目能够顺利进行。
个人应承担起本职工作责任，做好基本公共卫生服务项目的各项工作。
第三，工作考核是基本公共卫生服务项目工作问责制度的主要内容之一、工作考核应包括过程考核和结果考核，对项目实施过程进行全面评估和监督，对项目成果进行定期检查和评价。
考核结果应能够客观反映工作质量和效果，为进一步提升工作提供参考依据。
最后，工作奖惩是基本公共卫生服务项目工作问责制度的重要补充。
工作奖惩应建立明确的机制，对在项目实施中表现出色的个人或团队进行表彰和奖励，鼓励他们继续保持良好的工作态度和表现。
同时，对在项目实施中出现失职、渎职等行为的个人或团队进行追责和惩罚，以保证项目工作的有序进行。
综上所述，基本公共卫生服务项目工作问责制度是确保项目质量和效果的重要保障。
通过明确工作目标、明确工作责任、进行工作考核和实行工作奖惩，能够提高项目工作的效率和质量，保障公众的健康权益。
建立健全的工作问责制度，是深化基本公共卫生服务的必然要求，也是推动社会主义卫生项目的一项基本工作。
基本公共卫生服务项目工作督导考核制度
服务数量督导考核
考核内容
对服务提供方所完成的服务数量进行核实和评估，包括服务的种类、数量、频次等方面。
考核方法
通过查阅资料、现场核实、听取汇报等方式进行。
考核标准
制定服务数量考核指标和评分标准，对各项指标进行评分，并综合评价服务数量完成情况。
服务效果督导考核
01
考核内容
02
考核方法
对服务提供方的服务效果进行评估， 包括服务对象的满意度、服务是否达 到预期目标等方面。
以便在今后的工作中更好地发挥优势，弥补不足。
02
识别问题
通过考核和监督，识别出存在的问题和不足，如服务内容不规范、服
务质量不稳定等，并采取有效措施进行改进。
03
落实责任
明确各级责任，将任务分解到具体部门和人员，确保工作的落实和执
行。
展望未来发展前景
完善制度建设
进一步完善基本公共卫生服务项目工作督导考核 制度，提高制度的科学性和可操作性。
惩罚违规行为者
处理违规行为
对于督导考核中发现的基本公共卫生服务项目工作中的违规 行为，根据相关规定进行处理，包括责令整改、罚款、解除 合同等措施。
追究责任
对于严重违规行为，追究相关责任人的责任，严格追究失职 渎职责任，维护公共卫生安全和群众利益。
06
结语
总结经验教训
01
总结经验
在基本公共卫生服务项目工作中，应总结成功的经验和失败的教训，
2
督导考核的对象包括基层医疗卫生机构、公共 卫生专业机构和其他相关机构。
3
督导考核的内容涵盖基本公共卫生服务项目的 实施情况、服务质量、居民满意度等方面。
督导考核的重要性
通过督导考核可以及时发现和解决基 本公共卫生服务项目实施过程中存在 的问题，提高服务质量。
基本公共卫生服务项目工作制度及流程
基本公共卫生服务项目工作制度及流程1、居民健康档案管理制度2、健康教育工作制度3、预防接种工作制度4、0～6岁儿童健康管理工作制度5、孕产妇健康管理工作制度6、老年人健康管理工作制度7、高血压患者健康管理工作制度8、2型糖尿病患者健康管理工作制度9、重性精神疾病管理工作制度10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度11、卫生监督协管工作制度一、居民健康档案管理制度1、卫生院负责首次建立居民健康档案、更新信息、保存档案；相关医疗卫生服务信息及时汇总、更新至健康档案;2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则,在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私,要注意保护信息系统的数据安全;3、应通过多种信息采集方式建立居民健康档案,及时更新健康档案信息,保持资料的连续性;4、统一为居民健康档案进行编码,采用17位编码制,以国家统一的行政区划编码为基础,以村居委会为单位,编制居民健康档案唯一编码;同时将建档居民的身份证号作为身份识别码,为在信息平台上实现资源共享奠定基础;5、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容,记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范、基础内容无缺失;各类检查报告单和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档;6、健康档案管理要具有必需的档案保管设施设备,按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案,指定专兼职人员负责健康档案管理工作,保证健康档案完整、安全;电子健康档案应有专兼职人员维护;7、积极应用中医药方法为城乡居民提供中医健康服务,记录相关信息纳入健康档案管理;健康体检表的中医体质辨识内容由基层医疗卫生机构的中医医务人员或经过培训的其他医务人员填写;二、健康教育工作制度1、镇卫生院、和村卫生室应配备专兼职人员开展健康教育工作,每年接受健康教育专业知识和技能培训不少于8学时;树立全员提供健康教育服务的观念,将健康教育与日常提供的医疗卫生服务结合起来;2、具备开展健康教育的场地、设施、设备,并保证设施设备完好,正常使用;3、制定健康教育年度工作计划,保证其可操作性和可实施性;健康教育内容要通俗易懂,并确保其科学性、时效性;健康教育材料可委托专业机构统一设计、制作,可利用互联网、手机短信等新闻媒体开展健康教育;4、有完整的健康教育活动记录和资料,包括文字、图片、影音资料等文件,并存档保存;每年做好年度健康教育工作的总结评价;5、加强与镇政府、街道办事处、村居委会、社会团体等辖区其他单位的沟通和协作,共同做好健康教育工作;6、充分发挥健康教育专业机构的作用,接受健康教育专业机构的技术指导和考核评估;7、要运用中医理论知识,在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面,对城乡居民开展养生保健等中医健康教育,在健康教育音像资料宣传栏以及讲座、咨询活动等方面,应有一定比例的中医药内容;基本公共卫生服务健康教育工作流程4、根据预防接种需要,合理安排接种门诊开放频率、开放时间和预约服务的时间,提供便利的接种服务;5、应按照疫苗流通和预防接种管理条例、预防接种工作规范、全国疑似预防接种异常反应监测方案等相关规定做好预防接种服务工作;6、接种单位应将接种信息及时录入计划免疫管理系统;四、0～6岁儿童健康管理工作制度1、从事儿童健康管理工作的人员应取得相应的执业资格,并接受过儿童保健专业技术培训,按照国家儿童保健有关规范的要求进行儿童健康管理;2、通过妇幼卫生网络、预防接种系统以及日常医疗卫生服务等多种途径掌握辖区适龄儿童数,并加强与托幼机构的联系,取得配合,做好儿童的健康管理;3、加强宣传,向儿童监护人告知服务内容,使更多的儿童家长自愿接受服务,并在单位显着位置告知免费服务内容;4、儿童健康管理服务在时间上应与预防接种时间相结合;鼓励在儿童每次接受免疫预防接种时,进行体重、身长高测量及化验等检查工作,并提供健康指导服务;5、每次服务后及时记录相关信息,纳入儿童健康档案,录入电子档案;6、积极应用中医药方法,为儿童提供生长发育与疾病预防等健康指导;基本公共卫生0～6岁儿童健康管理工作流程五、孕产妇健康管理工作制度1、从事孕产妇健康管理服务工作的人员应取得相应的执业资格,并接受过孕产妇保健专业技术培训,按照国家孕产妇保健有关规范要求,进行孕产妇全程追踪与管理工作;2、加强与村居委会、妇联、计生等相关部门的联系,掌握辖区内孕产妇人口信息;3、加强宣传,公示免费服务内容和服务流程,使更多的育龄妇女自愿接受服务,提高系统管理率;4、将每次保健服务的信息及检查结果准确、完整地记录在孕产妇保健手册和随访记录上,并纳入健康档案管理;5、积极运用中医药方法如饮食起居、情志调摄、食疗药膳、产后康复等,开展孕期、产褥期、哺乳期保健服务;基本公共卫生孕产妇健康管理服务工作流程六、老年人健康管理工作制度1、加强与村居委会、派出所等相关部门的联系,掌握辖区内老年人口信息变化;加强宣传,告知服务内容,使更多的老年人愿意接受服务;2、每次健康检查后及时将相关信息记入健康档案;具体内容详见城乡居民健康档案管理服务规范健康体检表;对于已纳入相应慢病健康管理的老年人,本次健康管理服务可作为一次随访服务;3、积极应用中医药方法为老年人提供养生保健、疾病防治等健康指导;4、通过各种方式,每年组织辖区老年人免费进行一次包括血尿常规、血脂、肝肾功能、心电图等的检查;基本公共卫生老年人健康管理服务工作流程七、高血压患者健康管理工作制度1、高血压患者的健康管理由责任医生负责,应与门诊服务相结合,主动与患者联系,保证管理的连续性;2、随访包括预约患者到门诊就诊、电话预约和家庭访视等方式;3、可通过本地区门诊服务、健康体检等途径筛查和发现高血压患者;并根据中国高血压防治指南对高血压患者进行健康管理;4、发挥中医药在改善临床症状、提高生活质量、防治并发症中的特色和作用,积极应用中医药方法开展高血压患者健康管理服务;5、加强宣传,告知服务内容,使更多的患者和居民愿意接受服务;6、每次提供服务后及时将相关信息记入患者的健康档案并录入电子档案;基本公共卫生高血压患者健康管理服务工作流程八、2型糖尿病患者健康管理工作制度1、2型糖尿病患者的健康管理由责任医生负责,应与门诊服务相结合,主动与患者联系,保证管理的连续性;2、随访包括预约患者到门诊就诊、电话预约和家庭访视等方式;3、要通过本地区门诊服务、健康体检等途径筛查和发现2型糖尿病患者,掌握辖区内居民２型糖尿病的患病情况,并根据中国糖尿病防治指南对患者进行管理;4、发挥中医药在改善临床症状、提高生活质量、防治并发症中的特色和作用,积极应用中医药方法开展糖尿病患者健康管理服务;5、加强宣传,告知服务内容,使更多的患者愿意接受服务;6、每次提供服务后及时将相关信息记入患者的健康档案并及时录入电子档案;基本公共卫生2型糖尿病患者健康管理服务工作流程九、重性精神疾病管理工作制度1、由接受过重性精神疾病管理相关培训的专兼职人员,开展相关健康管理工作;2、与相关部门加强联系,及时为辖区内新发现的重性精神疾病患者建立健康档案并按时更新;3、随访包括预约患者到门诊就诊、电话追踪和家庭访视等方式;4、加强宣传,鼓励和帮助病人进行生活功能康复训练,指导患者参与社会活动,接受职业训练;5、及时将辖区重性精神疾病患者信息录入数据收集分析系统;重性精神疾病患者管理服务工作流程传染病报告制度一疫情监测与疫情报告属医疗质量的一部份,要求在做好门诊日志登记的基础上进行疫情报告,报出的卡片上要字迹清晰,项目齐全,不能有错项或漏项;二凡本院的医生、检验、护士及防疫人员均为传染病法定的报告人;三凡确诊或疑似１、甲类传染病鼠疫、霍乱、天花,报告人应及时与本院预防保健科联系,并在两小内电话报告开发区疾控中心;２、乙类传染病白喉、乙型脑膜炎、流行脑膜炎、伤寒、钩端螺旋体、脊髓灰质炎、炭疽、狂犬病、出血热,报告人应在十二小时内电话报告开发区疾控中心;３、其他乙类传染病、丙类传染病、开发区疾控中心规定报告的传染病和电话已经报告的甲乙类传染病,均应立即填写传染病报告卡片;四传染病的报告要做到“全、快、准”,出院病员应当报转归情况;五防疫医生每日到各科室搜集传染病登记卡片,传染病报告人每日填写传染病登记卡后,应及时上报本院预防保健科;六防疫医生应按中国疾控中心规定的格式和日期,每日向防疫站报告疫情及及时进行网络直报；各科室每月坚持自查一次,发现有漏报的传染病,应当立即补报卡片;传染病报告和处理服务工作流程滨海镇卫生院突发公共卫生事件应急预案为全面加强我院卫生应急工作,有效应对突发公共卫生事件,及时控制和消除突发公共卫生事件的严重危害,保护人民群众生命安全和身体健康,指导和规范各类突发公共卫生事件应急处置工作,制定本预案;一、工作原则一统一指挥,层层负责突发公共卫生事件发生后,应急领导小组根据其范围、性质、和危害程度,对突发公共卫生事件的处理实行统一指挥,层层负责,依照响应级别,全体职工参与应急抢救工作,各应急小组根据预案规定,在各自的职责范围内做好全面工作;并动员社会力量共同参与突发公共卫生事件的应急处理工作;二预防为主,常备不懈提高防范意识,落实防范措施,做好人员、物资、技术和设备的应急储备工作,开展突发公共卫生事件危险因素调查,及时发现、分析、预警,做到早发现、早报告、早处置;三快速反应,依法处置按照相关法律法规,完善突发公共卫生应急体系,建立健全突发公共卫生事件应急处理工作制度,提高突发公共卫生事件的识别和应急处置能力,对突发公共卫生事件和可能发生的突发公共卫生事件做出快速反应,及时、有序、有效的开展处置工作;四群专结合,科学防控明确专业防控机构与社会组织的职责,发挥社会优势,相互配合协助,依法、科学、规范、有序地开展应急处理工作;二、应急组织与职责一突发公共卫生事件应急领导小组成立以院长为组长,各科室主任为成员的突发公共卫生事件应急领导小组,负责本区的突发公共卫生事件处置的组织领导和统一指挥,形成一把手负总责,分管领导具体负责的格局;二突发公共卫生事件处置小组1、医疗救护组：由业务副院长任组长,住院部内、外科主任、护士长为副组长,住院部全体医护人员为组员;负责突发公共卫生事件造成的人员伤害的现场抢救、运送、诊疗;2、流调组：由疾控分管副院长任组长,防保科主任为副组长,防保科工作人员为组员;负责突发公共卫生事件中传染病、食物中毒、群体性不明原因疾病和其他严重影响公共健康事件的现场流行病学调查处理,负责健康人群疾病预防、健康宣传和疫情监测等;3、消杀灭组：由疾控分管副院长任组长,防保科主任为副组长,防保科、后勤等人员为组员;负责疫源地、医院及相关公共场所的消杀灭工作;4、卫生监督组：由卫生监督分管副院长任组长,防保科主任为副组长,卫生监督工作人员为组员;负责对突发公共卫生事件的调查、处理、控制以及对学校卫生、食品卫生、饮水卫生等进行监督检查,协助主管部门对事件发生地的食品卫生及医疗卫生机构疫情报告、传染病防治等防控措施的落实;5、综合信息组：由办公室主任任组长,办公室工作人员、疾控工作人员等为组员;负责突发公共卫生事件相关信息的传递、收集、处理、汇总报告等工作;按照有关规定,正确做好舆论导向和信息发布工作;6、后勤保障组：由后勤分管副院长任组长,后勤部主任为副组长,医院后勤工作人员为组员;负责突发公共事件处置过程中的药品、器材及各项物资的准备和供应,维护处置环境的秩序稳定等工作,确保处置工作的顺利进行;三、应急联动各突发公共卫生事件应急小组,按照本预案要求,在突发公共卫生事件应急领导小组的统一指挥下,实行各工作小组、部门、上下联动的应急联动机制,实现抢险救援人力物力调度、事件监测、报警反应灵敏的应急处置快速高效,有效控制突发公共卫生事件的危害;四、预防认真贯彻落实预防为主的方针,切实履行应急管理职责,加强日常管理,加大监管力度,从组织、方案、人员、物资等方面做好应急准备,有效防止突发公共卫生事件的发生;努力将突发公共卫生事件消灭在萌芽状态,减少对人民群众健康、生命安全和社会造成的危害;五、监测建立和完善监测体系,按照突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法等有关规定,建立、运行、维护好法定传染病和突发公共卫生事件相关信息监测报告网络,开展突发公共卫生事件相关信息的日常监测,保证监测质量;六、预警突发公共卫生应急领导小组根据医疗救治、疾病预防控制、卫生监督等提供的信息,按照突发公共卫生事件的发生、发展规律和特点,及时分析对公众健康的危害程度、发展趋势,及时提出预警级别建议,并上报县疾控中心和县卫生局,同时做好应急准备;预警级别分为一般Ⅳ级较大Ⅲ级重大Ⅱ级和特别重大Ⅰ级四级,依次用蓝色、黄色、橙色和红色进行预警;预警发布与解除由上级卫生应急指挥部发布和解除;七、报告一建立突发事件应急的报告制度和举报制度,公布举报电话;有下列情形之一者应列为突发事件上报告：1、发生或可能发生传染病暴发流行的；2、发生或发现不明原因的群体性疾病的；3、发生或可能发生重大食物中毒、职业中毒事件的；二报告人医院所有工作人员为责任报告人;三报告时限和程序有上列情形之一者应在2小时内向县疾控中心和县卫生局报告;其中发生甲类传染病、传染病暴发与流行的疫情,疑似甲类传染病病例的必须在30分钟内报告;四报告内容和方式按照传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规执行,报告内容必须详细;五实行突发公共卫生事件网络直报在收到信息报告后,及时审核信息的准确性,并对信息进行统计、分析、确认无误后及时上报;八、应急响应原则应急办接到上级发出的突发公共卫生事件预警时,按照分级响应的原则,作出相应级别的应急响应;如突发公共卫生事件发生在本区域,应相应提高报告和响应级别,采取边调查、边处理、边抢救、边核实的方式,确保迅速有效地控制突发公共卫生事件;本辖区范围内一旦发生突发公共卫生事件,应立即采取以下措施：一应急领导小组立即启动应急预案,组织先期应急队伍按照预案职责分工和有关技术规范要求进行应急处理,相互配合,密切协作,控制事态进一步发展,有效控制次生、衍生和耦合事件发生;在发生重大、特别重大突发公共卫生事件时,应立即以最快速度和方式向县疾控中心和县卫生局报告;并积极开展先期应急处置工作;二开展病人初诊、救治和转诊工作;三专人负责相关信息的报告与管理工作,按照报告程序,及时报告;四配合专业防治机构开展现场流行病学调查；设立观察室,对传染病病人、疑似病人采取隔离、医学观察措施,对密切接触者根据情况采取集中或居家医学观察,对隔离者定期随访;五对传染病病人、疑似病人、密切接触者及其家庭成员进行登记造册,统计报告基本信息;六做好医疗机构现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水的处理工作;七实施应急接种、预防性服药、现场消杀灭等工作;八做好宣传和解释工作,稳定民心,开展针对性的健康教育和应急知识培训,提高群众自我防护意识;九督促、检查、指导各单位突发公共卫生事件防控措施的制定与落实;九、应急响应终止突发公共卫生事件隐患或相关危险因素消除后,在规定时间内无新病例出现,上级指挥部发出应急结束指令后结束应急状态;十、保障措施1、通信与信息保障;按照应急管理要求,建立信息平台,实现医疗救治、疾病控制、卫生监督等之间信息共享,并承担信息收集、处理、分析、发布和传递等工作,确保信息和通信的畅通;2、队伍保障;建立结构合理的突发公共卫生事件应急领导小组,下设应急办,组建各专业组;3、交通运输与物资装备保障;配备必须的个人生活用品、后勤保障、通讯、办公、交通工具和现场快速检测、药品器材等装备,确保应急处置的需要;4、经费保障;医院要预留一定金额的专项资金,用于突发公共卫生事件发生时采购所需应急物质;5、宣传培训与演练;突发公共卫生事件发生时,利用电视、报刊和印制宣传资料等向公众宣传;建立培训机制,组织开展应急业务知识培训与演练,提高应急处置、相互协调、现场控制、紧急救援的综合能力;6、监督检查;领导小组按照预案的要求进行监督、检查、了解、收集和落实突发公共卫生事件开展工作情况,并及时向县疾控中心和县卫生局报告;突发公共卫生事件管理服务工作流程十一、卫生监督协管工作制度1、负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查,建立本底资料档案;2、协助上级卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查,按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录;3、开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查,并出具初步现场审查意见;4、按照上级卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传;5、按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送;6、负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查;7、协助上级卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理;8、参与上级卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动;9、完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作;基本公共卫生卫生监督协管服务工作流程。
基本公共卫生服务项目工作制度及流程
基本公共卫生服务项目工作制度及流程基本公共卫生服务项目工作制度及流程一、制度背景基本公共卫生服务项目是国家为保障全民健康，加强基层卫生服务建设，推动全面建设体系化、规范化、信息化、智能化、便民化的基础公共卫生服务项目，其中包括健康档案管理、健康教育和健康管理三个方面。
为进一步规范基本公共卫生服务项目工作的开展，制定了本制度。
二、工作对象本制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目的工作人员，包括项目负责人、机构负责人、卫生服务人员、项目管理人员等。
三、工作流程1、初步准备（1）明确工作目标和工作内容参与本项目工作的人员需明确工作目标和工作内容，包括健康档案管理、健康教育和健康管理三个方面。
初步确定工作目标和内容后，需与领导进行沟通，得到支持和指导。
（2）确定工作计划和时间表根据工作目标和内容，制定相应的工作计划和时间表。
根据项目需要，分别进行健康档案管理、健康教育和健康管理等方面的工作。
2、实施阶段（1）健康档案管理①建立健康档案采集人员的基本信息（如姓名、性别、年龄、身高、体重、职业等），并进行健康评估、疾病筛查、健康风险评估等工作。
②档案管理建立档案管理制度，明确档案的存放地点、管理人员等信息。
定期对档案进行维护、更新、转移等工作。
（2）健康教育进行健康教育、健康宣传等活动，包括健康知识讲座、宣传广告、社区健康站建设等。
通过测试问卷、调查问卷等方式了解居民的健康需求和健康行为。
（3）健康管理提供慢病管理、孕产妇保健、儿童保健等服务，包括定期随访、健康咨询、治疗方案制定等。
建立健康管理档案，定期开展健康管理活动，对服务对象进行健康监测和评估。
3、总结阶段实施工作后，需要进行总结、评估和漏洞分析，确定下一步的工作方向。
四、注意事项（1）提高服务质量为了提高服务质量，参与项目工作的人员需坚持专业化的服务理念，提高服务能力和技能水平，确保服务质量。
（2）保护个人隐私在开展工作时，需保护个人隐私，遵守个人信息保护法律法规，对涉及个人隐私的信息要严格保密。
基本公共卫生服务项目工作制度范本（2篇）
基本公共卫生服务项目工作制度范本第一章总则第一条为规范基本公共卫生服务项目的工作，提高服务质量和效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目的卫生机构、工作人员和患者。
第三条基本公共卫生服务项目的工作目标是为社区居民提供全面、连续、可及性的健康服务，预防和控制常见疾病，提高居民健康水平。
第四条基本公共卫生服务项目的工作原则是依法合规、科学规范、公正公平、满足居民需求。
第五条基本公共卫生服务项目的工作内容包括健康教育、健康咨询、预防接种、健康体检、慢性病管理、孕产妇保健、儿童保健等。
第六条卫生机构应建立健全基本公共卫生服务项目的管理机制、质量控制机制和考核评价机制，确保服务质量和效果。
第七条卫生机构应保证基本公共卫生服务项目的技术设备和人员配备，提供必要的培训和支持。
第八条卫生机构应建立健全基本公共卫生服务项目的监督检查机制，及时发现和纠正问题，保障服务质量。
第二章工作流程第九条卫生机构应组织专业人员开展健康教育和健康咨询活动，向居民提供相关健康知识和指导。
第十条卫生机构应组织定期预防接种活动，为居民提供疫苗接种服务。
第十一条卫生机构应组织定期健康体检活动，对居民进行全面的健康检查。
第十二条卫生机构应为慢性病患者提供规范的健康管理服务，包括定期随访、病情评估和健康指导。
第十三条卫生机构应为孕产妇提供全程保健服务，包括孕前检查、产前检查、分娩和产后检查等。
第十四条卫生机构应为儿童提供全面的保健服务，包括新生儿听力筛查、免疫接种、生长发育评估等。
第十五条卫生机构应建立健全基本公共卫生服务项目的档案管理系统，记录和整理相关资料。
第十六条卫生机构应定期进行数据统计和分析，评估基本公共卫生服务项目的工作效果。
第三章质量控制第十七条卫生机构应制定基本公共卫生服务项目的操作规范和工作流程，确保工作的科学性和规范性。
第十八条卫生机构应加强对基本公共卫生服务项目的培训，提高工作人员的专业水平。
基本公共卫生服务项目工作问责制度范文(2篇)
基本公共卫生服务项目工作问责制度范文为建立健全岗位责任制度，明确基本公共卫生服务工作职责分工，特建立实施问责制度和责任追究制度。
1.各卫生室明确服务范围和服务人口数，明确卫生室的包片、包村指导医生。
2.确定卫生室所长为此项目的第一责任人，各包村人员按照基本农村公共卫生项目工作督导表负责指导协助各所包卫生室开展公共卫生服务项目。
____公共卫生督导小组按照督导标准定期对各卫生室进行督导检查，针对督导过程中发现的问题对所包所人员及卫生所第一责任人追究其责任，酌情进行处罚，并予以改正。
4.卫生院每月____次检查，每季度____次考核，检查考核记录完备，依据该记录制定工作整改计划。
____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务数据收集上报制度为每月按照上报我镇基本公共卫生服务数据，特制定此制度：1.各卫生所所长为基本公共卫生服务月报表第一责任人，负责收集上报本月卫生所服务数据。
2.各卫生所所长根据基本公共卫生月报表项目要求逐一认真填写，盖卫生所公章后于每月____日上报卫生院公共卫生科。
____公共卫生科资料员收集各卫生所服务数据，负责整理核对无误后，将汇总表于月底前报卫生局农卫科。
4.为保证每月上报数据及时、准确，对于不按时上报以及上报数据不准确的卫生所，酌情作出处罚。
____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目工作问责制度范文（2）第一章总则第一条为加强对基本公共卫生服务项目工作的管理，推动项目工作的落实和效果的提升，特制定本问责制度。
第二条本问责制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目工作的单位和人员。
第三条问责制度的目标是明确各级单位和人员的责任，激励工作动力，推动责任落实，确保基本公共卫生服务项目工作的顺利开展。
第二章问责责任的界定第四条基本公共卫生服务项目工作的问责责任主体包括：项目责任人、项目实施单位、绩效考核部门、监督检查机构等。
第五条项目责任人是指负责基本公共卫生服务项目工作的领导人员，对项目的实施结果、管理效果承担最终责任。
基本公共卫生服务项目工作制度及流程
基本公共卫生服务项目工作制度及流程-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN基本公共卫生服务项目工作制度及流程1、居民健康档案管理制度2、健康教育工作制度3、预防接种工作制度4、0～6岁儿童健康管理工作制度5、孕产妇健康管理工作制度6、老年人健康管理工作制度7、高血压患者健康管理工作制度8、2型糖尿病患者健康管理工作制度9、重性精神疾病管理工作制度10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度11、卫生监督协管工作制度一、居民健康档案管理制度1、卫生院负责首次建立居民健康档案、更新信息、保存档案；相关医疗卫生服务信息及时汇总、更新至健康档案。
2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私，要注意保护信息系统的数据安全。
3、应通过多种信息采集方式建立居民健康档案，及时更新健康档案信息，保持资料的连续性。
4、统一为居民健康档案进行编码，采用17位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以村(居)委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台上实现资源共享奠定基础。
5、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范、基础内容无缺失。
各类检查报告单和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。
6、健康档案管理要具有必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。
电子健康档案应有专（兼）职人员维护。
7、积极应用中医药方法为城乡居民提供中医健康服务，记录相关信息纳入健康档案管理。
健康体检表的中医体质辨识内容由基层医疗卫生机构的中医医务人员或经过培训的其他医务人员填写。
二、健康教育工作制度1、镇卫生院、和村卫生室应配备专（兼）职人员开展健康教育工作，每年接受健康教育专业知识和技能培训不少于8学时。
基本公共卫生服务各项管理制度模版(3篇)
基本公共卫生服务各项管理制度模版1.监督检查基本公共卫生服务项目和考核细则制订情况。
2.监督检查社区诊断、传染病防治、慢性非传染性疾病防治管理、孕产妇保健、儿童保健、免疫规划、健康教育等工作落实情况。
3.监督检查预防接种用疫苗、冷链设备等设施条件落实情况。
4.建立基本公共卫生服务工作考核领导小组和技术指导组，监督检查基本公共卫生服务工作指导计划、预防保健人员培训工作落实情况。
5.建立健全公共卫生工作考核评价体系，建立信息公示和奖惩制度，每月进行一次业务检查指导。
6.负责建立基层医疗卫生服务机构应对突发公共卫生事件应急预案，并督促检查其落实情况。
7.遇有突发公共卫生事件时，配合其他部门____、协调承担基本公共卫生服务机构实施应急预案。
二、信息统计管理制度1.监督检查信息统计工作质量，并提供业务指导。
2.监督辖区医疗机构统计信息原始记录，信息资料的收集、保管情况。
3.监督信息资料的保密制度执行情况，统计信息发布需有相关部门批准。
4.监督承担基本公共卫生服务机构计算机网络平台的构建、升级、维护工作，保证软件、硬件安全。
5.监督检查承担基本公共卫生服务机构的各种法定统计报表及信息统计资料上报的及时、准确、完整性。
6.监督检查承担基本公共卫生服务机构所辖居民健康档案的建立及使用情况。
7.对所辖的承担基本公共卫生服务机构的信息化建设应做到统筹规划、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享。
三、信息收集、报告、管理制度1.及时准确收集、整理、统计、分析基本公共卫生服务及培训信息。
2.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
3.按要求上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
4.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
5.专人负责信息的收集、报送、管理。
6.逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
基本公共卫生服务项目工作制度范文（四篇）
基本公共卫生服务项目工作制度范文一、目的为了规范和提高基本公共卫生服务项目的工作质量，保障公众的健康权益，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于所有从事基本公共卫生服务项目工作的人员。
三、工作内容1. 健康教育：根据公众的健康需求，开展健康教育活动，提供专业的健康知识和指导。
2. 疫情监测与防控：定期开展疫情监测工作，及时发现并报告疫情，制定科学有效的防控措施。
3. 健康体检：为公众提供健康体检服务，包括基本体格检查、生化检验、常规检查等。
4. 预防接种：为公众提供预防接种服务，按照国家相关规定进行接种，并进行相关记录和报告。
5. 健康咨询：为公众提供健康咨询服务，解答健康问题，提供专业意见和建议。
6. 其他卫生服务：根据实际需要，开展其他与卫生相关的服务工作。
四、工作要求1. 严格执行工作制度，按照规定的程序和标准进行工作。
2. 提供优质的服务，做到耐心、细致、周到。
3. 保护公众隐私，严守保密义务。
4. 维护良好的工作秩序，不得有违法违规行为。
5. 不得随意变更工作内容和工作时间，如有需要，应提前报告并经批准。
五、考核评价对从事基本公共卫生服务项目工作的人员进行定期考核评价，评价内容包括工作质量、工作态度、服务满意度等。
六、奖惩制度根据考核评价结果，对工作表现优秀的人员给予奖励，对工作不合格的人员进行必要的纠正和处罚。
七、培训与学习组织相关培训和学习活动，提升工作人员的专业知识和技能水平，不断完善工作能力。
八、附则本工作制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经过相关部门批准。
基本公共卫生服务项目工作制度范文（二）下面是一个基本公共卫生服务项目的工作制度的示例：1. 工作时间：- 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。
- 工作时间为上午9:00至下午5:00，包括1小时的午餐休息时间。
2. 假期：- 按照国家规定享受带薪假期，包括年假、病假和调休等。
- 年假根据工龄和公司规定进行计算，起始年度为入职当年起。
基本公共卫生服务各项制度范本
基本公共卫生服务各项制度范本基本公共卫生服务是保障人民身体健康、提高公共卫生水平的重要举措。
为了确保公共卫生服务的质量和效果，需要建立完善的制度体系。
下面是一份基本公共卫生服务各项制度的范本，以供参考。
一、卫生服务对象认定制度1. 根据国家相关政策和法律规定，确定公共卫生服务的对象。
2. 对符合条件的居民进行统一的登记和认定，并分级分类管理。
3. 根据居民的实际需求和卫生服务的资源状况，合理分配卫生服务资源，确保服务覆盖面。
二、卫生服务项目范围制度1. 依据国家卫生服务规划和政策，确定基本公共卫生服务的项目范围。
2. 包括但不限于常见疾病的预防、筛查和治疗、妇幼保健、老年人健康管理等服务项目。
3. 根据卫生服务对象的需要，不断完善和调整服务项目范围。
三、卫生服务质量管理制度1. 建立卫生服务质量评价体系，对卫生服务机构进行评估和监督。
2. 建立医疗卫生从业人员的质量管理制度，确保医务人员的专业素质和职业道德。
3. 加强医疗设备和药品的质量管理，确保公共卫生服务场所的安全和卫生。
四、卫生服务信息化管理制度1. 建立健全的卫生服务信息化平台，实现卫生服务过程的全程记录和跟踪。
2. 提供便捷的电子服务，方便居民查阅个人卫生档案和预约挂号等服务。
3. 加强卫生服务数据的统计和分析，为制定公共卫生政策提供科学依据。
五、卫生服务经费保障制度1. 制定卫生服务经费保障机制，确保公共卫生服务的经费来源和合理配置。
2. 加强财政投入，提高基本公共卫生服务的承受能力和覆盖面。
3. 探索多元化的资金筹措方式，鼓励社会力量参与公共卫生服务的投入。
六、卫生服务监督管理制度1. 建立健全的卫生服务监督管理机制，加强对卫生服务的监督和评估。
2. 推行全员参与的卫生服务监督机制，发挥居民的监督作用。
3. 加强对卫生服务机构和从业人员的日常监督，及时发现和解决问题。
七、卫生服务宣传教育制度1. 制定公共卫生服务宣传教育计划，加强对居民的健康教育。
国家基本公共卫生服务项目管理制度
国家基本公共卫生服务项目管理制度
一、宗旨
1、建立健全国家基本公共卫生服务管理制度，保障全民健康，提高
人民生活质量，加强社会统筹卫生服务。
2、坚持以政府主导、社会参与、市场运行为特征的公共卫生服务体制，坚持公平、公正、公开、高效的原则，科学指导、有序运行国家基本
公共卫生服务管理工作。
3、为实现国家健康中国建设目标，为人民群众提供高效、安全、经济、质量可靠的国家基本公共卫生服务，不断推动公共卫生服务实施的深
入开展，提高服务水平，提高服务质量。
二、准则
1、在国家有关法律、法规的基础上，建立健全国家基本公共卫生服
务管理制度，明确国家基本公共卫生服务的范围、管理责任、执行机构和
管理模式。
2、以“四个一体”的方式，即以政府主导、社会参与、市场运行为
特征的政府卫生服务体系、社会健康服务体系（含社会投入和收费）、市
场卫生服务体系和健康文化推广，构建国家基本公共卫生服务管理体系。
3、结合本地区现实，政府按照“全面覆盖、高水平实施、有序融合、加强监督”的原则，强化监管，及时调整策略，保证国家基本公共卫生服
务管理的合理有序运行。
4、加强政府和行业专家的配合。
基本公共卫生服务项目工作培训制度（4篇）
基本公共卫生服务项目工作培训制度第一章总则第一条为了加强基本公共卫生服务项目工作人员的技能培训，提高工作质量和效率，根据相关法律法规和政策文件，制定本培训制度。
第二条本培训制度适用于所有参与基本公共卫生服务项目工作的人员。
第三条基本公共卫生服务项目工作的培训内容包括政策法规、工作规范、技术操作、卫生知识等相关方面。
第四条本培训制度的基本原则是统一规范、追求效果、因人施教、循序渐进。
第五条基本公共卫生服务项目工作的培训应根据工作需要，合理确定培训形式和培训内容。
第六条本培训制度的执行和管理由相关部门负责。
第二章培训目标第七条基本公共卫生服务项目工作人员的培训目标是：（一）掌握政策法规和工作规范，提高服务质量和效率；（二）熟悉工作流程和技术操作，减少错误和事故发生；（三）提高卫生知识和卫生意识，增强健康管理能力。
第八条培训目标应具体明确，培训内容和培训方式应与培训目标相适应。
第三章培训内容第九条基本公共卫生服务项目工作的培训内容包括但不限于以下方面：（一）政策法规：掌握国家有关基本公共卫生服务项目的政策法规，了解工作原则和要求；（二）工作规范：熟悉基本公共卫生服务项目的工作流程和任务分工，掌握相关工作规范；（三）技术操作：掌握基本公共卫生服务项目工作所需的技术操作，如体温测量、血压测量、儿童体检等；（四）健康咨询：了解常见疾病的预防和治疗知识，掌握健康咨询的基本技巧；（五）健康教育：了解健康教育的内容和方法，掌握健康教育的基本技巧；（六）应急救援：学习基本的急救知识和技能，掌握应急救援的基本原则和方法。
第四章培训方式第十条基本公共卫生服务项目工作的培训方式包括但不限于以下方式：（一）集中培训：通过集中培训班集中培训的方式，进行理论学习和技能训练；（二）现场指导：通过现场指导的方式，引导工作人员在实际工作中学习和培训；（三）网络学习：通过网络平台，提供在线学习资源和交流平台；（四）实训模拟：通过模拟实训的方式，模拟真实的工作场景进行培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兴安乡卫生院基本公共卫生服务
项目工作制度
1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任
心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡
工作，有事需向院长请假。
3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进
行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上级的各种资料，
报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统
一调配，随叫随到，配合做好调查处理工作，并及时上报经有关部门。
6、坚持学习，组织全体人员进行业务学习，做好笔记，定期进行考
核，并纳入年终考核内容。
7、实施考核制度，对各组成个人的工作，实施定期检查抽查，对其
结果作为平时考核纳入年终考核分，根据工作完成情况兑现奖金和补助。