员工职业道德规范实用版

员工职业道德与规范准则

１、总则

1.1、为促进公司企业文化建设,树立良好的企业形象，规范公司总部及下属公司员工的职业道德行为，按照公司相关章程和建立内控制度要求,根据相关法律法规和公司章程的有关规定,特制定本准则。

1．2、行政部及各办事处负责人负责本规范的实施和督促。

2、适用范围

本规范适用于公司所有员工。

3、爱岗敬业、优质高效

3.1 热爱淳中，关心企业效益,主动献计献策。服从全局利益,维护企业声誉，爱岗敬业,克己奉公。ﻫ 3.2 提供优质服务,提高工作质量，优化办事程序,

3.3勤勉敬讲求办事效率,发扬淳中优良传统，争创一流服务水平。ﻫ

3.4

业，不因个人的事务、日程安排或者其他行为影响职责的正常履行。ﻫ杜绝粗心大意、无故拖延、贻误工作的行为,认真、及时、有效地完成本职工作。

4、诚实守信、公平公正

4.1诚实守信是公司与客户、股东和社会等外部利益相关者之间关系的基本准则,也是企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则，所有员工都应该遵守。ﻫ 4.2员工对公司负有诚实守信的义务,恪守商业道德，维护公司利益,不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。

４.3应公平对待公司的客户、供应商、竞争对手和公司其他员工。ﻫ4．3．1快速响应客户需求,提供优质服务,依法保护客户的通信秘密和通信自由，尊重客户的自主选择权，依法依规处理与销售相关的佣金、折扣、授信、

补贴和回扣等,禁止通过商业贿赂等不正当竞争手段和方法与客户建立商业关系。

4.3.2员工之间应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，禁止任何形式的骚扰和造成胁迫性或敌对性工作环境的行为,应发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造、共同进步,建立和谐的工作环境。

5、遵纪守法、约束业外活动法

5.1、员工应严格遵守中华人民共和国、公司上市及注册地的现行法律、法规和监管要求，严格遵守公司规章、制度。

5.2、员工从事各种非本职岗位的业外活动,应遵纪守法,杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德相违背的、可能影响公司及个人形象和公正履行职责的不良嗜好与行为。

5.3、不得参加带有邪教性质的组织。

5.4、员工参加有助于社会及单位的学术研究和其他社会活动时，应当以符合法律规定、不妨碍公司权威、不影响工作为前提。

5.5、除本职工作外,未经公司法定代表人授权或批准,不得从事下列活动：

５．５．1、以公司名义考察、谈判、签约；

5．5.2、以公司名义提供担保、证明;

５.5.3、代表公司出席公众活动。

５.５.4、不得借工作影响力从事下列行为:如利用职权行贿、受贿或有任何非法收入；

任何形式利用公司财产谋取个人利益;与公司竞争者建立或保持间接或直接投资、雇佣等关系;自营、合营或为他人经营与公司构成竞争业务的活动；从事损害公司利益的其他活动。

6、保密义务

6.1未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。ﻫ

6．2不得泄露与业务或职务有关的信息、资料、成果。凡涉及公司的，未经

6.３员工对通过职务行为或其他渠道获上级领导批准,不得对外公布。ﻫ

6．4员工应悉公司客户或潜在客户的保密信息，有保守秘密的义务。ﻫ

树立保密意识,对于非本人工作职权范围内的机密,做到不打听、不猜测、不参与消息的传播。ﻫ６.5员工必须按公司规定妥善保管机密文件及资料。机密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带出公司;无需保留时，必须销毁。ﻫ6．6员工如有来访客人,须登记后由被访员工本人陪同进入公司。未经批准，不得作出任何性质的巡视、勘察等。ﻫ 6.7如因泄漏公司机密给公司带来损失的,除赔偿损失外，公司将依照有关程序进行处分或追究法律责任。ﻫ６.８员工的保密义务在其离职后的一定期限内仍然有效,义务持续期应根据公平的原则结合具体情况由公司决定。

7、举报制度

7.1对举报人的姓名、联系方式、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密,举报材料列入密件管理。

7.2严禁将举报材料转给被举报人、或部门。

７.3接受举报人举报或向举报人核查情况时,应当在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行。

7.4宣传报道和对举报有功人员的奖励，除征得举报人的同意外,不得公开举报人的姓名、地址。

8、以企为家、节约成本

８.1员工应树立以企业为家的观念，爱护一切办公设施和公司资产,保持办公区域和公共区域的清洁卫生，维护良好的办公环境。

８．2员工应按照公司的着装管理规定着装,更好地为公司内外部客户提供服务，树立良好的企业形象。ﻫ８.3员工应按照公司安全生产管理规定,履行安全生产方面的义务，参加本企业安全生产的民主管理和监督，消除身边存在的安全隐患。

8.4员工应牢固树立节约成本和杜绝铺张浪费的意识,想方设法减少损耗,节省各种费用。

9、培训、考核

人力资源部门每年应至少组织员工学习职业道德准则一次，确保员工能够清楚了解职业道德准则内容，遵守公司道德准则规范，做好培训记录。

10、附则

１0．1本准则是规范员工职业行为的纲领性文件。此外，员工还应遵守国家政策、现行法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度。

10．2本准则“员工遵守职业道德准则承诺书”应做为员工劳动合同附

10本准则由各级人力资源

.3

件，新签、续签、变更劳动合同时一并签署。ﻫ

部负责解释。

１0．4本准则自发布之日起施行。

附件：

员工遵守职业道德准则承诺书

我是上海晟光电子有限公司员工,我已阅读并了解了《上海晟光电子有限公司员工职业道德与规范准则》的有关规定。经认真考虑,郑重承诺以下事项：

1、在遵守国家政策、法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度的前提下,自觉遵守《上海晟光电子有限公司员工职业道德与规范准则》。

2、自愿接受公司对本人遵守职业道德准则的监督和检查，对监督和检查发现的问题承担相关责任。

3、积极参加公司提供的职业道德准则培训,认真学习，严格遵守,并同意签署《员工职业道德与规范准则承诺书》。

《员工职业道德与规范准则承诺书》经员工本人签字确认后生效，作为劳动合同附件,存入员工档案。

声明人（签名):

日期: