搬运装卸工管理制度

装卸工的管理规章制度（三篇）

装卸工的管理规章制度装卸工是指从事货物装卸工作的员工，他们承担着货物的搬运、叠放、装卸和仓储等基本工作。

装卸工作的质量和效率直接关系到企业的运转和客户的满意度，因此需要建立一套有效的管理规章制度来规范装卸工的行为，提高其工作效率和质量。

下面是一份装卸工的管理规章制度，共____字：一、岗位职责1. 装卸工应按照上级的工作安排，认真执行各项装卸任务；2. 完成装卸工作时，应保持良好的工作状态和仪容仪表，保证工作质量；3. 负责货物的搬运、叠放、装卸和仓储等基本工作，确保货物安全和完整；4. 配合相关部门进行库存和盘点工作，提供准确的数据；5. 遵守企业的各项规定和制度，保护企业的利益。

二、工作时间和休假1. 装卸工每天工作8小时，按照企业的工作安排弹性处理；2. 装卸工每月享受带薪休假2天，但必须提前请假并经过上级批准；3. 临时加班需要事先与上级沟通，经过批准方可执行。

三、工作纪律1. 装卸工必须准时上班，严禁迟到和早退；2. 不得擅自离岗或者滥用请假；3. 服从上级的工作安排，不得私自调换工作岗位；4. 严禁在工作期间打闹、嬉戏或大声喧哗；5. 严禁接受贿赂或索要回扣。

四、工作安全1. 装卸工必须着装整齐，佩戴好劳动防护用品，严禁赤脚上岗；2. 在操作机械设备或工具前，需进行必要的安全检查和维护；3. 进行接触有毒、有害物品的工作时，必须按照相关规定佩戴防护用品；4. 在货物搬运过程中，严禁超载或不合理叠放；5. 发现异常情况或危险状况时，应立即上报上级并采取相应的应急措施。

五、职业操守1. 装卸工应保持工作的主动性和积极性，不得敷衍塞责；2. 严禁挪用、私自销售企业的货物或仓库设备；3. 未经许可，禁止私自接受客户的委托或接收任何外来利益；4. 装卸工有洁癖或过度消毒的行为需及时上报，并接受相应的治疗和观察，以确保工作安全。

六、奖惩制度1. 对于工作态度端正、工作质量高、责任心强的装卸工，可给予表扬和奖励；2. 对于屡教不改或严重违反规章制度的装卸工，可给予警告、扣除奖金或解雇处理。

装卸工的管理规章制度（4篇）

装卸工的管理规章制度1. 出勤管理：装卸工应按时到岗，不得迟到早退，必须做好考勤记录。

2. 工作安全：装卸工应按照相关安全操作规程进行操作，佩戴相关的安全防护用品，并参加必要的安全培训。

3. 工作纪律：装卸工应保持工作岗位整洁，不得随意堆放物品。

工作期间不得私自接受他人委托的其他工作，不得在工作时间内做与工作无关的事情。

4. 严守机密：装卸工在工作中接触到的涉密文件、资料或商业机密，应严格保密，不得泄露给任何不相关的人员。

5. 合理安排工作时间：装卸工在单位工作期间，必须保持高效工作，不得利用工作时间进行私人事务。

6. 财务管理：装卸工应妥善保管工作中使用的工具和物品，不得任意损坏或丢失。

7. 团队协作：装卸工应积极与同事协作，共同完成工作任务，不得进行诋毁、损害单位或同事的行为。

8. 纪律教育：单位应对装卸工进行相关的纪律教育培训，确保装卸工严格遵守规章制度。

9. 婚丧假、病假和年休假等：装卸工享有相应的假期和休息权益，需提前向单位申请请假。

10. 不良行为处罚：对于违反规章制度的装卸工，单位将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

装卸工的管理规章制度（2）是为了规范装卸工作的进行，确保安全、高效地完成装卸任务而制定的一系列规定和制度。

以下是一份可能的装卸工管理规章制度的内容：1.工作时间：装卸工作时间为每天8小时，中午午休1小时。

2.工作岗位：装卸工按照工种分配到不同的工作岗位，包括货物装卸、货物分类、传递等。

3.安全操作规定：3.1.装卸工必须穿着合适的工作服和安全鞋，佩戴好头盔、安全帽等必要的个人防护装备。

3.2.严禁吸烟、饮酒、嚼槟榔等影响工作安全与效率的行为。

3.3.对于危险品货物的装卸工作，必须按照相关规定进行操作，并配备相应的防护设备。

3.4.装卸工必须严格遵守操作规程，正确使用相关设备和工具，不得擅自改变工作方法。

3.5.禁止超负荷搬运货物，以免造成安全事故。

装卸工安全管理制度（五篇）

装卸工安全管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。

二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。

三、严禁上班时间喝酒、____，上班严禁脱岗。

四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。

五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。

六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。

七、装卸工内外____、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处____倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。

八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。

九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。

十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。

十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。

十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。

如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。

十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。

装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。

帝森物流部装卸工人身安全管理一、装卸工作业与休息时不仅要注意保护货物的安全，也要注意个人的人身安全：1、卸货开车门时，要慢慢试着打开车门，以防车门开启过快造成货物突然掉落伤人；2、叉车作业时，要有人协助指挥的同时，在旁进行装卸作业的人员要时刻注意躲避；3、装卸工堆码货垛较高时，要注意货垛的稳定性，如需再往其上加码货物则要有协助完成，以防货物掉下来或使货垛倾倒而伤人；4、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛或存放安全性差的货物旁边。

装卸工安全管理制度范文(4篇)

装卸工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强装卸工作的安全管理，保障员工的生命财产安全，规范作业流程，提高装卸作业效率，制定本装卸工安全管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事装卸作业的员工和外来承揽装卸作业的工人。

第三条装卸作业应遵循“安全第一，预防为主”原则，坚持全员参与、责任明确、操作规范、监督检查的原则。

第四条装卸作业应根据实际情况，环境和材料特性制定相应安全措施和应急预案，并进行操作培训和安全教育。

第五条装卸作业应按照相关法律法规、国家标准和公司文件进行操作。

第二章安全管理第六条公司应建立相应的安全管理机构，明确安全管理责任。

第七条公司应委派专人对装卸现场进行安全巡查和隐患排查，发现问题及时整改。

第八条委托外来承揽装卸作业的单位应提供相应的安全管理制度，并明确责任人。

第九条员工进入装卸作业区域前，应进行相应的安全教育培训，并持证上岗。

第十条员工在装卸作业中应佩戴相应的安全防护器材，如安全帽、防护鞋、手套等。

第十一条公司应配备相应的安全设施，如防护栏杆、警示标识等。

第十二条在进行装卸作业之前，应对装卸设备进行检查和维护，确保设备正常运行。

第十三条在进行装卸作业时应合理安排作业人员，禁止违规操作和疲劳作业。

第十四条在进行装卸作业时应将货物放置牢固，防止倾倒、滑落、崩塌等事故发生。

第三章应急预案第十五条公司应制定相应的装卸作业应急预案，并进行演练。

第十六条应急预案应包括人员疏散、伤员救治、报警联络、消防器材使用等内容。

第十七条在发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况时，应立即采取措施避免事态扩大，并及时报警。

第十八条在发生事故后，应进行事故调查和分析，总结经验教训，并及时整改。

第四章培训和教育第十九条公司应定期组织员工进行安全培训和教育。

第二十条员工应参加公司组织的安全培训，并进行考核。

第二十一条员工应随时了解和掌握公司安全管理制度的变化，并按规定执行。

第二十二条公司应委派专人进行安全培训和教育，并保持培训记录。

装卸工管理制度范本(3篇)

装卸工管理制度范本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。

6、严格服从调度人员的安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。

9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。

3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。

4、作业完毕要做到“大清”。

(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。

2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。

3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。

4、装车时工人不少于____人。

(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。

2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。

3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。

4、装车不少于____人。

(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。

2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。

2024年装卸工的管理规章制度模版（六篇）

2024年装卸工的管理规章制度模版为优化公司管理执行，强化公司政策与法规遵循，特制定以下关于本公司装卸工的日常行为规范：一、员工素养标准：1) 应严格遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，保守公司生产、技术及工艺机密。

2) 需具备坚韧不拔的工作态度，对工作认真负责，具备高度的责任感和敬业精神。

3) 必须随时待命，积极响应工作需求，能高效完成本职工作，确保工作质量。

4) 树立强烈的质量意识，理解并坚信“质量是企业生存之基，是企业发展的生命线”。

5) 在工作中发现质量问题，应及时向班组负责人报告，寻求解决方案，以维护公司利益。

二、劳动纪律规定：1) 执行装卸任务时，应确保随叫随到，不得推诿，对特殊任务需特别对待。

2) 在装卸过程中，须服从上级指挥。

如因不服从导致的货物损失，由装卸工自行承担相应责任及费用。

3) 禁止向司机或货主索取任何物品，以保持职业操守。

4) 完成装卸后，需清理工作区域，确保无垃圾或其他杂物残留，保持地面清洁。

否则，将面临____元的罚款。

5) 员工如对公司有建设性建议或意见，可直接与公司领导沟通，不得在私下散布流言蜚语，破坏公司和谐氛围。

二、装卸工管理规定2024年装卸工的管理规章制度模版（二）为优化公司管理执行，强化公司政策与法规遵循，特制定以下关于本公司装卸工的日常行为规范：一、员工素养标准：1) 应严格遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，保守公司生产、技术及工艺机密。

2) 需具备坚韧不拔的工作态度，对工作认真负责，具备高度的责任感和敬业精神。

3) 必须随时待命，积极响应工作需求，能高效完成本职工作，确保工作质量。

4) 树立强烈的质量意识，理解并坚信“质量是企业生存之基，是企业发展的生命线”。

5) 在工作中发现质量问题，应及时向班组负责人报告，寻求解决方案，以维护公司利益。

二、劳动纪律规定：1) 执行装卸任务时，应确保随叫随到，不得推诿，对特殊任务需特别对待。

2) 在装卸过程中，须服从上级指挥。

装卸搬运工管理制度范文（6篇）

装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。

一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。

第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。

第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。

第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。

第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。

第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。

第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。

第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。

第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。

第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。

第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。

装卸搬运工管理制度范本(三篇)

装卸搬运工管理制度范本1. 职责和权责划分1.1 装卸搬运工职责\t1.1.1 安全负责：负责保证装卸搬运工作的安全进行，确保没有人员伤亡和财产损失。

1.1.2 装卸搬运：负责按照工作安排和要求，完成货物的装卸搬运工作，确保货物的安全和无损。

1.1.3 清点清查：负责对装卸搬运的货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。

1.1.4 工具设备维护：负责对装卸搬运工具设备的维护、保养和修理，确保工具设备的正常使用。

1.1.5 清理维护工作区域：负责对装卸搬运工作区域的清理和维护，确保工作区域的整洁和安全。

1.2 管理者职责1.2.1 人员安排：负责对装卸搬运工作进行人员安排，包括工作调度、签到签退等。

1.2.2 安全监督：负责对装卸搬运工作进行安全监督，包括检查工作现场的安全情况、督促工作人员遵守安全操作规程等。

1.2.3 绩效考核：负责对装卸搬运工作进行绩效考核，评估工作人员的工作表现和工作效率。

1.2.4 物资管理：负责对装卸搬运工作所需的物资进行管理，包括订购、配发和使用等。

1.2.5 培训指导：负责对装卸搬运工进行培训和指导，提高工作人员的专业技能和工作效率。

2. 工作流程2.1 接收任务2.1.1 装卸搬运工接到任务后，应向管理者确认任务的具体要求和时间要求。

2.1.2 确认任务后，装卸搬运工应准备好所需的工具设备和人员，并按照任务要求进行准备工作。

2.2 装卸搬运工作2.2.1 装卸搬运工应按照工作要求和操作规程，进行货物的装卸搬运工作。

2.2.2 在进行装卸搬运工作时，装卸搬运工应注意安全，保障货物和人员的安全。

2.2.3 装卸搬运工应根据装卸单对货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。

2.3 完成任务2.3.1 装卸搬运工在完成任务后，应向管理者报告任务的完成情况和问题反馈。

2.3.2 在任务完成后，装卸搬运工应做好工具设备的清理和维护工作，确保工具设备的正常使用。

装卸搬运工管理制度（四篇）

装卸搬运工管理制度为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。

一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。

具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。

二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。

三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。

四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。

五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。

六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。

七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。

八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。

九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。

十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。

十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。

十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。

十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。

十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。

装卸搬运工管理制度（二）____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。

装卸搬运工管理制度范本(三篇)

装卸搬运工管理制度范本1. 职责明确a. 装卸搬运工应按时到岗，完成上级领导安排的任务。

b. 负责仓库货物的装卸、搬运、整理和堆放工作。

c. 配合仓库管理员或相关人员进行货物的盘点和入库出库操作。

d. 维护装卸搬运设备的日常保养和维修工作。

2. 工作流程a. 接到任务后，装卸搬运工应与需要装卸的货物进行核对，确认货物的数量、品种和存放位置。

b. 按照计划和工作流程进行装卸搬运工作，确保货物的安全和准确。

c. 完成装卸搬运工作后，及时清理和整理工作现场，保持工作环境整洁。

d. 将任务完成情况及时向上级汇报。

3. 安全管理a. 装卸搬运工必须穿戴符合要求的劳动保护用具，如安全帽、防护鞋等，并正确使用。

b. 在操作装卸搬运设备时，必须遵守操作规程，禁止超载和违章操作。

c. 运输途中应注意保持平稳，遇到特殊情况及时向上级汇报并采取相应的安全措施。

d. 禁止搬运危险品和易燃易爆物品，如有需要应有专门的操作人员负责。

4. 奖惩制度a. 对于按时、按质完成任务的装卸搬运工，应给予表扬和奖励。

b. 对于发生安全事故、违章操作、擅自离岗等不良行为的装卸搬运工，应给予相应的纪律处分。

c. 累计扣除装卸搬运工的奖金和绩效薪酬作为纪律处分的一种方式。

5. 培训和提升a. 制定装卸搬运工的培训计划，定期进行相关培训，提升其业务水平和安全意识。

b. 组织装卸搬运工参加相关的职业技能考试，对达到一定水平的人员给予职业资格认定。

c. 对于有较高技能和工作经验的装卸搬运工，应提供晋升和岗位升迁的机会，并给予相应的培训和指导。

以上是一份装卸搬运工管理制度的范文，公司可根据实际情况和需要进行调整和补充。

装卸搬运工管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。

第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。

第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。

装卸工管理制度范文(四篇)

装卸工管理制度范文为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。

一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。

2、严禁在货物上乱写乱画。

严禁踩踏产品。

严禁滑行装卸小车。

3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。

上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。

4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。

严禁在禁烟区吸烟。

装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。

5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。

6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。

二、成品装卸工作要求(一)成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。

停放的位置应不影响现场通行，有利装车，有利安全。

2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况。

承运车辆应不会污损装运的产品。

3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。

如有疑问，应及时报告当班保管员。

4、取货从货位尾部开取，为方便取货，可并排两列开取。

取完两列再从头至尾取另两列，取货后，货位上剩余的产品应齐整。

取货后堆码不符合要求的，应在装车结束后主动进行整理。

5、取货结束后，由最后一次取货的人员，对照货位卡，对该批号产品发货数，结存数进行核实。

核实后发现货位卡和实物不一致的，应立即报告发货保管员处理。

8、固定货位的垫仓板严禁移动。

非固定货位的垫仓板被移动的，取货结束后，必须复位。

9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理，处理不了的报告当班保管员。

出库产品外包上有灰尘的，应清理后再装车。

10、发现产品有污损、漏液现象的，应立即报告库管员，严禁把污损或漏液的产品装车出厂。

11、成品出库结束后，必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置，存放整齐。

12、产品装卸高度。

软袋产品在装货小车上堆码高度不超过7层，玻瓶产品堆码高度不超过层，若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。

装卸工的管理规章制度范本(4篇)

装卸工的管理规章制度范本为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有____的服务班组，特制订本制度。

一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。

二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。

不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。

三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。

四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。

五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。

六、严禁消极怠工、聚众____现象发生。

七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。

八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。

九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。

十、要努力提搞自身的服务意识与水平，注重言行，不得故意刁难客户故意拖延作业时间，不得以任何形式向客户索取财物。

十一、禁止上班时间外出用餐饮酒，严禁在上班时间睡觉。

十二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排，并做到及时高效。

十三、执行加班任务时，需严格按照标准执行，要做到保质保量。

十四、叉车工需持证上岗，严禁转接他人使用，不得用叉车载人，未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。

十五、注重个人卫生，爱护公物，保持休息室干净整洁，要节约用水安全用电。

十六、培养主人翁意识，遇到公司财物收到损失或安全收到威胁，应及时上报并主动挽救，做一名合格的装卸工。

装卸工的管理规章制度范本（二）为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。

二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。

三、严禁上班时间喝酒、赌博，上班严禁脱岗。

装卸工管理制度范本（3篇）

装卸工管理制度范本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。

6、严格服从调度人员的安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。

9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。

3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。

4、作业完毕要做到“大清”。

(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。

2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。

3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。

4、装车时工人不少于____人。

(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。

2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。

3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。

4、装车不少于____人。

(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。

2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。

装卸工管理制度模版(四篇)

装卸工管理制度模版1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。

2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。

3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。

4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。

6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。

7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。

8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。

9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。

10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。

装卸工管理制度模版（二）一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了规范装卸工操作行为，确保装卸工作的安全和高效进行。

适用范围包括所有装卸工作岗位及相关人员。

二、职责和权限1. 装卸工应按照操作规程进行工作，确保操作安全和质量。

2. 主管人员有权对装卸工进行工作指导和监督，发现问题及时进行纠正和处理。

3. 装卸工有权要求配备必要的工作设备和工具，并有权拒绝不符合安全要求的操作指令。

4. 主管人员有权对装卸工作进行质量检查和评估，确保工作质量符合要求。

三、装卸工作操作规程1. 装卸工操作前应做好个人防护措施，包括佩戴安全帽、安全鞋等。

2. 操作前应对装卸区域进行检查，确保无障碍物和安全隐患。

3. 操作时应注意协作，遵守相互协作规则，确保工作安全和高效。

装卸工的管理规章制度范文(3篇)

装卸工的管理规章制度范文1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。

如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。

员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。

3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。

做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。

5装卸货物过程中发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。

以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；5货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；6装卸结束后，必需做好清理工作；7不准随意请假旷工，突发事件除外。

确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的____%9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；12对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。

严重者移交司法机关处理；13禁止在禁吸烟区域内吸烟；14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；15对违第10条，第11条，第12条，第13条的员工试情节轻重处以____元到____元罚款。

16本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。

装卸工的管理规章制度范文（2）装卸工管理规章制度一、工作岗位要求1. 装卸工应具备良好的职业操守和道德素质，服从公司调度、遵守公司制度。

2. 装卸工应具备一定的身体素质，能够承受长时间的体力劳动。

装卸工管理制度简单版(三篇)

装卸工管理制度简单版1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。

如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。

员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。

3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。

做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。

5装卸货物过程中发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。

以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；5货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；6装卸结束后，必需做好清理工作；7不准随意请假旷工，____除外。

确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的____%9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；12对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。

严重者移交司法机关处理；13禁止在禁吸烟区域内吸烟；14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；15对违第____条，第____条，第____条，第____条的员工试情节轻重处以____元到____元罚款。

16本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。

装卸工管理制度简单版（二）一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

装卸工的管理规章制度范文(7篇)

装卸工的管理规章制度范文1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。

2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。

3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。

4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。

6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。

7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。

8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。

9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。

10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。

装卸工的管理规章制度范文（二）为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求。

1）能自觉遵守公司各项规章制度和国家的法律法规。

要保守公司生产、工艺、技术，不向外泄漏。

2）勇于吃苦耐劳、工作认真负责、责任心强，具有强烈的事业心，敢于承担责任，热爱自己的工作岗位。

3）工作中能做到随叫随到，任劳任怨，能胜任本职工作，并能保质保量完成任务。

4）具有较强的质量意识，能充分认识到‘以质量求发展，以效益谋生存’‘质量就是企业的立足之本，就是企业的生命’。

装卸中发现有质量问题应及时向班长汇报，问询解决办法。

5）事事先为厂着想，树立。

以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻。

的信念。

二、劳动纪律：1）有装卸任务时要随叫随到，不能有任何推托。

2024年装卸工的管理规章制度（五篇）

2024年装卸工的管理规章制度一、装卸工安全岗位职责说明：1. 严格遵循所有安全规章制度，不得违反规程或进行盲目冒险操作。

对于其他同事的违规行为，应立即予以纠正。

如遇上级忽略安全，强制执行冒险作业的指挥或指令，应坚决拒绝，并及时向现场负责人或安全管理部门报告。

2. 进入作业区域时，必须佩戴安全帽，系紧帽带，并按照规定穿戴劳动防护用品。

3. 树立尊重客户、爱护货物的理念，确保装卸过程中货物保持完好无缺，避免粗暴操作以防发生事故。

4. 工作前，应仔细检查所使用的工具和索具，若发现不符合安全标准的，应及时更换。

5. 在高处作业或船舱内操作时，更应小心谨慎，以防高空坠落或货物砸伤事故。

6. 严格服从调度人员的作业分配和调度指挥。

7. 禁止在班前或班中饮酒，工作期间严禁打瞌睡或离岗。

8. 协助吊车驾驶员及时且精确地抓取物料。

9. 若发生安全事故，应迅速展开救援行动，妥善保护事故现场，并立即向上级汇报，认真总结经验教训，以防类似事故再次发生。

二、装卸工安全操作规程指南：（一）散装物资装卸操作1. 根据物资的特性、形状以及作业环境，选择恰当的工具并采用正确的装卸方法。

2. 妥善协调机械与机械之间、机械与人力之间的配合，确保安全作业。

3. 在人力搬运体积较大的货物时，应注意检查是否有裂缝或倒塌的风险，对于难以搬动的货物应用撬棍移动，禁止直接用手或脚操作，且应采用从上至下逐层搬取的方式，严禁掏挖操作，以防塌垛事故。

4. 作业完成后，应彻底清理现场，确保环境整洁。

（二）包装物资装卸操作1. 根据物资的包装方式和性质，选择适当的工具和索具（如托板、网格等）。

2. 人工装卸时，严禁颠倒包装，禁止切割包装边缘或使用手钩。

3. 装车时，确保货物平稳牢固，四角整齐，数量清晰，并且正确交接计数单据。

4. 装车作业时，工人数量不得少于规定的人数。

（三）桶装物资装卸操作1. 佩戴适当的防护用品，使用合适的工具和索具（如铁担钩、桶钩）。

装卸工的管理规章制度范文（4篇）

装卸工的管理规章制度范文第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。

第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。

第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。

第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。

第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。

第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。

第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。

第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。

第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。

第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。

第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。

第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。

第四章安全保障第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。

第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。

第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。

第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。

第五条装卸工应当维护工作场所的整洁和安全，不得堆放易燃、易爆等危险品。

第五章工作考核第一条装卸工的工作表现将进行定期考核，主要包括工作效率、质量和安全。

第二条装卸工的考核结果将作为晋升、加薪、奖惩等方面的依据，对工作表现较好的装卸工将予以奖励和激励。

第三条未能达到考核标准的装卸工将根据情况进行批评教育、警告甚至辞退。

装卸工安全管理制度（5篇）

装卸工安全管理制度1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。

做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。

2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。

如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。

员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。

4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。

做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。

装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨(或者超长货物)时，必须由____人装卸。

不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。

5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定____元以上)时，同车装卸工共同承担经济责任。

6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。

以便及时处理，避免做成严重后果。

7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；装卸工安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。

第二条本制度适用于本单位所有从事装卸工作的人员。

第三条装卸工应严格遵守本制度的规定，执行装卸工安全操作规程，按照要求佩戴个人防护装备，正确使用工具设备，杜绝违章操作，确保装卸工作的安全。

第四条本单位应加强对装卸工的安全培训，定期组织安全教育，提高装卸工的安全意识和技能。